劳动合同(无锡市社会保障局) (2)
劳动合同范本(无锡市)
编号：无锡市劳动合同范本（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日无锡市劳动和社会保障局制甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元。
劳动合同(无锡市社会保障局)
编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□个人劳动保障代码□□□□□□□□户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编□□□□□□职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市人力资源和社会保障局制二Ｏ年月依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)。
四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
劳动合同范本(无锡市)
编号：无锡市劳动合同范本（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日无锡市劳动和社会保障局制甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起.B、有固定期限自年月日起至年月日止.C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月,从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为.甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点.三、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位（工种)工作.甲方根据工作需要,按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位.（二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度.经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注:实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地劳动保障行政部门批准。
（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益.五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致,乙方工资执行下列条款.A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元.其中，试用期月工资元。
劳动合同(无锡市社会保障局)-(2篇)
劳动合同(无锡市社会保障局)劳动合同甲方（用人单位）：无锡市社会保障局乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，达成如下合同：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式和时间由甲方规定。
4.2 甲方根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和提成。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。
六、合同的解除和终止6.1 合同期满，双方同意不再续签的，合同自行终止。
6.2 双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：无锡市社会保障局乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同仅为示例，具体合同内容应根据实际情况和法律规定进行修改和补充。
2024年无锡市劳动合同范例(二篇)
2024无锡市劳动合同范例（二）2024无锡市劳动合同范例（二）一、甲方：（单位全称）地址：（单位地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）三、劳动合同期限四、工作岗位与职责1. 工作岗位：（详细描述工作岗位名称）2. 工作职责：（详细描述乙方在工作岗位上的职责）五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为：人民币（大写）（￥）元/月。
2. 乙方的劳动报酬以每月工作日数计算，并在每月（指定时间）支付给乙方。
六、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方每周工作（）小时，按照加班工资进行计算。
2. 乙方享有法定的休息日，每周休息一天。
3. 乙方享有带薪年假（工作满一年后方可享受），具体的年假天数根据无锡市劳动法规定执行。
七、社会保险与福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等权益。
2. 乙方符合条件的话，甲方将为乙方办理住房公积金，按照国家相关政策执行。
八、劳动保护与安全1. 甲方负责为乙方提供良好的工作环境和相应的劳动条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 如乙方因工作需要进行危险操作或接触危险物质，甲方将提供必要的劳动防护用品和培训。
九、劳动纪律与奖惩1. 乙方应当遵守劳动纪律，服从公司的管理安排，并按时完成工作任务。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
十、解除劳动合同1. 乙方有权提前（）天书面通知甲方解除本劳动合同，甲方亦应提前（）天书面通知乙方解除本劳动合同。
2. 乙方因违反劳动合同约定被解雇的，甲方不承担任何赔偿责任。
3. 本劳动合同解除后，甲方应及时结清乙方尚未支付的工资及其他款项。
十一、争议解决本劳动合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
劳动合同(无锡市社会保障局)(二)2024
劳动合同(无锡市社会保障局)（二）一、合同双方甲方：无锡市社会保障局乙方：员工姓名二、工作内容及职责1.乙方将根据甲方的安排和要求，负责完成相关工作任务，并按时提交工作成果。
2.乙方应遵守工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得向外界透露。
3.乙方应积极配合甲方安排的培训和学习，提高自身业务水平和素质。
三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，共计40小时。
2.乙方应按照公司的排班制度，配合轮班工作和加班安排。
3.乙方享有法定节假日以及年假等休假权益，具体休假安排由甲方根据工作情况进行安排。
四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资由甲方根据岗位要求、个人能力评定，并按时发放。
2.甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家及地方相关规定执行。
3.如乙方在工作过程中发生因工伤或职业病导致的身体损害，依法享受相关待遇。
五、劳动保障与权益1.甲方保障乙方享有劳动法规定的合法权益，包括但不限于劳动合同签订、工资支付、劳动条件、劳动时间、休息休假、社会保险等方面的权利。
2.对乙方的人身权、财产权和民主权利享有保护。
3.如乙方发生工资未支付、工作条件恶劣、工作时间过长等违法行为，乙方有权向劳动监察部门或劳动争议处理机构寻求帮助。
六、合同变更和解除1.如甲方需要调整乙方的工作岗位或工作职责，应提前与乙方协商并达成一致，双方签署补充协议。
2.如乙方因个人原因需要终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。
3.如有下列情况之一，双方可以解除合同：a.双方协商一致解除合同；b.乙方严重违反劳动合同约定，甲方有权解除合同；c.乙方未经甲方同意，以辞职名义连续15日不劳动。
七、争议解决1.合同履行过程中如发生争议，应由甲方与乙方通过友好协商解决。
2.如协商解决不成，依法向劳动争议处理机构申请调解或仲裁。
八、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
如无特殊情况，到期后自动续签一年。
无锡社保劳动合同范本
无锡社保劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并应按照法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
无锡社保劳动合同范本
无锡社保劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在______部门，从事______岗位工作。
2. 乙方同意在甲方安排的工作地点______履行工作职责。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险1. 甲方应当自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记手续。
2. 甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训。
七、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应依法支付乙方经济补偿。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同规定的，应当承担违约责任。
2. 甲方违反规定解除或终止劳动合同的，应当依法支付赔偿金。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
无锡社保劳动合同范本
无锡社保劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同第一条合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
1.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方，并签订新的劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方处担任的职位为：________________。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
2.3 甲方应根据乙方的实际工作能力，合理分配工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家和地方政策规定，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资构成为：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.3 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
5.2 乙方应按照国家及地方政策规定，承担相应的社会保险费用。
5.3 甲方为乙方提供如下福利待遇：________________。
第六条劳动合同解除与终止6.1 在合同期内，除法律法规规定的解除、终止劳动合同的情形外，甲乙双方不得随意解除、终止劳动合同。
6.2 合同期满，劳动合同自然终止。
如双方同意续签，应按照本合同第一条的规定办理。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
7.2 甲方违反合同规定，导致乙方合法权益受损的，应承担赔偿责任。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
无锡市劳动局合同范本
无锡市劳动局合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
2. 工作地点为：________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行_____工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
劳动合同范本无锡市
编号：无锡市劳动协议合同协议范本（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日无锡市劳动和社会保障局制合约甲方单位机构（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人相关相关本次项目人合约甲方单位机构注册登记公司正式正式合约生效方法邮编□□□□□□合约乙方单位机构（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住公司正式正式合约生效方法邮编□□□□□□联系正式正式合约生效依据《劳动法》、《劳动协议合同协议法》以及有关法律、法规、规章的规定，合约缔结双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议合同协议。
一、协议合同协议期限合约缔结双方约定按下列种正式正式合约生效确定“劳动协议合同协议期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期规章制度规章的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动协议合同协议或者劳动协议合同协议期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点合约缔结双方约定劳动协议合同协议履行地为。
合约甲方单位机构根据工作需要，可依法协商变动合约乙方单位机构的工作地点。
三、工作有关内容(一)合约乙方单位机构同意根据合约甲方单位机构工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
合约甲方单位机构根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动合约乙方单位机构的工作岗位。
(二) 合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构所从事的工作有关内容及相关要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和合约甲方单位机构依法制订的并已公示的规章规章制度规章。
合约乙方单位机构应当按照合约甲方单位机构安排的工作有关内容及相关要求履行劳动义务。
(三)四、工作时间和休息休假(一）合约甲方单位机构根据工作需要依法制定工作时间规章制度规章。
2024年无锡市劳动合同模板（二篇）
（一）甲方应以货币形式每月____日向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
（二）甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬。
四、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
（五）聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
（六）甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
六、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
2法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方：
家庭住址：
联系方式：
根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
一、合同期限
第一条 本合同期限采用下列方式之一（_____）
（一）固定期限合同：自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____个月。
八、其他事项
1. 本劳动合同如有变更或补充，应当经双方协商一致，并书面确认。
九、本合同一式（具体份数）份，双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
劳动合同范本-无锡人力资源和社会保障下载教程文件
编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□个人劳动保障代码□□□□□□□□户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编□□□□□□职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市人力资源和社会保障局制二Ｏ一二年八月依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)。
四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
劳动合同范本-无锡人力资源和社会保障网站下载0001
编号:全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称联系部门联系电话在本单位工作起始时间乙方（劳动者）姓名 性别 文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）单位类型 法定代表人（或负责人）□□□□□□ 邮编 登记注册地址□□□□□□邮编实际经营地址□□□□□□ 组织机构代码证号单位劳动保障代联系人□□□□□□□□□□□□□□□□□□居民身份证号码 □□□□□□□□个人劳动保障代码1□□□□□□ 邮编 户籍所在地□□□□□□邮编1实际居住地址职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市人力资源和社会保障局制 二O —二年八月1依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、一、合同期限'法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容诚实信用的原则，签订本合同。
甲乙双方约定按下列A 无固定期限自B 、有固定期限自 种方式确定“劳动合同 年 年月 月日起。
日起至C、 以完成一定工作任务为期限自年日止。
日起至该项工作任务完成止。
个月，从----- ------ ---- ---- ' --------- '止。
（注：以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合 同期限不满三个月的，不得约定试用期） 二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为实行试用期制度的，其中试用期为年 月 日起至 年 月 日。
甲方根据工作需要，可依月（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在 岗位（工种）工作。
甲方根据------------------- 工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二） 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依 法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
工时工作制。
A 标准工时制。
无锡市劳动合同范本
示范文本编号：无锡市劳动合同范本无锡市劳动合同范本（全日制用工适用）甲方：乙方：签订日期：年月日无锡市劳动和社会保障局制甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□ 法定代表人 负责人甲方注册登记地址 邮编□□□□□□乙方（劳动者）姓名 个人劳动保障代码□□□□□□□□ 居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地 户口性质现居住地址 邮编□□□□□□ 联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
合同期限一、合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自 年 月 日起。
B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）工作地点二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
工作内容三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在 岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)工作时间和休息休假四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列 种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
完整word版劳动合同范本无锡市
编号: 无锡市劳动合同范本（全日制用工适用）方: 方:签订日期:无锡市劳动和社会保障局制甲方（用人单位）名称 单位劳动保障代码□□□□□□ 法定代表人 甲方注册登记地址居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口所在地邮编□□□□□□ 联系方式 负责人 邮编□□□□□□ 乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□ 户口性质 现居住地址依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原、合同期限项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为 个月，从 年 月 日 起至_年—月—日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同 或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容（工种）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙 方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方定， 则, 签订本合同。
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限” A 、无固定期限自月 日起。
B 、有固定期限自 日起至日止。
C 、以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至该（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在 4-JL_r亠 冈位应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）四、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确A 、标准工时制。
具体工作时间为B 、综合计算工时工作制。
C 、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的， 要经当地劳动保障行 政部门批准。
（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息 休假的权益。
五、劳动报酬A 、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
工资 C 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法 定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，定，乙方执行下列种工时工作制。
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编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□个人劳动保障代码□□□□□□□□户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编□□□□□□职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市人力资源和社会保障局制二Ｏ年月依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年月日起。
B、有固定期限自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)。
四、工作时间和休息休假(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。
A、标准工时制。
具体工作时间为。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。
A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元。
其中，试用期月工资元。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、其他形式。
（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。
双方约定加班工资计发基数的月标准为元。
六、社会保险和福利(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
八、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
九、劳动合同解除和终止(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;2、甲方生产经营发生严重困难的;3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条(三)、（四）项约定解除劳动合同：1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、乙方在孕期、产期、哺乳期的;5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(六)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。
(七)乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。
(八)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
(九)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付乙方工资的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（十）甲方单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。
(十一)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
（十二）劳动合同期满，有本条第（五）项约定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，有本条第（五）项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十三)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
十、双方约定的其它事项(一)甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
十一、法律责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十二、其它事项(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
(三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。
双方另有约定的，从其约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同附件包括：。
甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签名）：年月日年月日人，是指甲方注册登记证上登记的人员，是法定代表人的，填入法定代表人栏，是负责人的，填入负责人栏。
（三）三种不同的劳动合同期限，双方只能选择其中一种。