农大 行政职业能力测验 考试说明
笔试行政职业能力测验。
笔试行政职业能力测验。
行政职业能力测验是评估个体在行政工作中所具备的能力水平的一种测评工具。
该测试通常包括以下内容：
1. 行政知识和技能：考察个体在行政管理领域的专业知识和技能，包括行政法规、政策和制度的了解程度，行政文件的处理和归档能力，会议组织和协调能力等。
2. 沟通能力：考察个体与他人沟通和协调的能力，包括口头表达和书面表达的能力，团队协作和协调的能力，以及处理纠纷和冲突的能力等。
3. 决策能力：考察个体在复杂情况下做出决策和解决问题的能力，包括分析和归纳信息的能力，权衡利弊并做出正确决策的能力，处理紧急情况和压力的能力等。
4. 组织和规划能力：考察个体组织和规划工作的能力，包括设立目标和制定计划的能力，合理安排时间和资源的能力，跟踪和监控工作进度的能力等。
5. 解决问题能力：考察个体在面对问题和挑战时的解决能力，包括分析问题的能力，寻找解决方案的能力，创新解决问题的能力等。
通过测验可以评估个体在不同方面的能力水平，帮助企业和组织更好地了解员工的行政职业能力，并为招聘、晋升和培训提供依据。
大学生村官考试行政职业能力测验考查内容介绍
大学生村官考试行政职业能力测验考查内容介绍作为各地村官选拔的综合性考试科目之一，村官招聘考试中《行政职业能力测验》试题的难度不及公务员考试，考查的大都是基本知识，试题的范围广、灵活性大，具有良好的稳定性和测试功能。
《行政职业能力测验》主要考查报考者从事公职服务的必备潜能，是对报考者综合能力的检验，主要通过以下5个部分进行测试，下面中公大学生村官考试网()就对这几部分做一简单介绍：(一)言语理解与表达言语理解与表达是《行政职业能力测验》的重要组成部分，着重考查报考者对文字材料的理解、分析、运用能力。
考查的试题类型主要包括：片段阅读、选词填空、语句表达、文章阅读。
片段阅读是地方考试的必考题型，主要特征是给定一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求从选项中选出一个来完成。
选词填空是常考题型，主要考查近义词、关联词和成语辨析，语句表达主要包括歧义句、病句，主要考查对语言的把握和运用能力。
文章阅读是一种阅读量比较大的题型，出题的角度多样，每个文章通常设置3～5个问题。
(二)数量关系数量关系主要考查考生的数学计算、判断和推理能力。
主要包括数字推理和数学运算两种题型。
涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围，甚至大多数是小学或初中水平，题量上比较稳定，数字推理大约5～10道题，其中可能包括运用加、减、乘、除的少量计算，但是主要突出技巧性、逻辑性。
数学运算10～20道题，以应用题为主，也包括少量的纯数字计算题、几何问题等，这类题大多与生活相关，具有很强的实践性和应用性。
(三)判断推理判断推理题是一种囊括了众多题型的一大类题，主要考查逻辑推理能力，常考题型主要包括：图形推理、逻辑判断(又称“演绎推理”)、定义判断、类比推理、事件排序等。
图形推理包括图形对比推理题、类比推理题、坐标题、折叠题、拼图题等多种题型，是一类灵活性很大的题型，在《行政职业能力测验》中通常考查两三种类型、题量大约5～10题。
定义判断的特征是给定一个名词及其释义，要求考生从选项中选出一个与题干相符或相违背的，这种题的难度不大，主要是找准题干中的关键词，题量在5～10题左右。
行政职业能力测验_申论大纲
《行政职业能力测验》介绍（一）测试内容《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。
测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。
言语理解与表达能力主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考的能力，准确迅速地理解文字材料内涵的能力，重点考察理解和使用词语的能力，理解把握语句各类表达方式的能力，以及阅读分析文字材料的能力。
判断推理能力主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，重点考察运用科学原理进行分析判断的能力，运用概念和标准进行分析判断的能力，对形象和空间关系准确识别、把握和思维的能力，以及判断、推理、演绎、归纳和批判分析等逻辑思维能力。
数理能力主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，包括对数据的分析、运算、推理能力。
常识应用能力主要测查报考者对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。
综合分析能力主要测查报考者综合运用政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文等知识进行分析判断的能力。
（二）题型介绍第一部分言语理解与表达能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：选词填空。
给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。
例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是_________的不智之举。
填入划横线部分最恰当的一项是_________。
A、削足适履B、扬汤止沸C、矫枉过正D、舍本逐末解答：此题正确答案为A。
第二种题型：语句表达。
给出几个句子，要求报考者找出最符合题意的语句。
例题：下列给出的几句话中，没有语病的一句是_________。
A、阅读理解正确与否，是衡量阅读能力好坏的重要标志B、阅读与理解，是衡量阅读能力的重要标志C、阅读是否理解是衡量阅读能力的主要标志D、阅读能力好坏的标志是理解解答：此题正确答案为A。
行政职业能力测验2篇
行政职业能力测验第一篇：行政职业能力测验行政职业是一种需要广泛技能和能力的职业。
行政人员需要处理各种任务和责任，包括与员工和管理层的沟通、文件和记录管理、时间管理、组织和协调会议、处理日常办公事务等。
为了在行政领域取得成功，行政人员需要具备一定的能力和技能。
本文将介绍一份行政职业能力测验，该测验旨在评估个人在行政领域的技能和能力。
测验包括以下几个方面：1. 沟通能力在行政职业中，良好的沟通能力是至关重要的。
这包括口头和书面沟通。
在测验中，你将被要求回答一些关于沟通技巧和沟通方式的问题。
2. 时间管理能力行政人员需要有效地管理自己的时间和任务。
在测验中，你将被要求回答一些与时间管理有关的问题，并提出一些解决问题的方法。
3. 组织和协调能力行政人员通常需要协调和组织会议、活动和项目。
在测验中，你将被要求回答一些与组织和协调能力相关的问题，并提出一些具体的解决方案。
4. 应变和解决问题能力行政人员经常面临各种问题和挑战。
在测验中，你将被要求回答一些关于应变和解决问题能力的问题，并提出一些有效的解决方案。
5. 知识和技能行政人员需要具备一定的知识和技能才能胜任工作。
在测验中，你将被要求回答一些关于行政领域的常见知识和技能的问题。
测验将以选择题和简答题的形式出现。
选择题将要求你选择最符合题意的答案，简答题将要求你用自己的话回答问题，并提供具体的例子和解释。
完成测验后，你将收到一个评估报告，报告将评估你在每个方面的能力和技能水平。
这将帮助你了解自己在行政领域的长处和短处，并提供改进的建议。
如果你准备好参加行政职业能力测验，请点击下一篇文章开始测验。
第二篇：行政职业能力测验知识点本文将介绍一些与行政职业相关的知识点，这些知识点将在行政职业能力测验中出现。
了解这些知识点将帮助你更好地准备测验。
1. 文件和记录管理行政人员负责管理和组织各种文件和记录。
了解文件分类、存档和保密性要求等方面的知识对于有效管理和使用文件和记录至关重要。
行政职业能力测验考试大纲
行政职业能力测验考试大纲一、考试简介行政职业能力测验考试是为了选拔具备优秀行政职业能力的人才而设立的一项考试。
该考试旨在测试考生在行政工作中所需的各种能力，包括组织与协调能力、沟通与表达能力、解决问题能力、创新与应变能力等。
二、考试科目及内容1. 组织与协调能力该部分考试内容主要包括：- 组织规划能力：考察考生对任务的组织与安排能力，以及在一定时间内合理分配资源的能力。
- 协调沟通能力：考察考生在团队合作中协调与沟通的能力，包括处理冲突、协商合作等能力。
- 人员管理能力：考察考生对人员组织与管理的能力，包括人员招聘、培训、激励等能力。
- 项目管理能力：考察考生对项目计划、执行、监督与评估的能力。
2. 沟通与表达能力该部分考试内容主要包括：- 口头表达能力：考察考生在沟通中的口头表达能力，包括清晰表达意思、有效传递信息等能力。
- 书面表达能力：考察考生在书面沟通中的表达能力，包括用语准确、条理清晰等能力。
- 利益相关方管理：考察考生在与各种利益相关方进行沟通时的处理能力，包括倾听、回应、协商等能力。
3. 解决问题能力该部分考试内容主要包括：- 分析问题能力：考察考生对问题进行分析的能力，包括找出问题的根源、确定解决路径等能力。
- 判断决策能力：考察考生在面临问题时作出决策的能力，包括权衡利弊、制定行动计划等能力。
- 创新解决能力：考察考生提出创新解决方案的能力，包括思维灵活、富有创造力等能力。
4. 创新与应变能力该部分考试内容主要包括：- 创新思维能力：考察考生的创新思维能力，包括开拓思路、寻找新鲜解决方案等能力。
- 应变能力：考察考生在面对变革与挑战时的应对能力，包括适应变化、灵活调整等能力。
- 风险管理能力：考察考生识别与处理风险的能力，包括风险评估、风险控制等能力。
三、参考书目参加行政职业能力测验考试的考生可以参考以下书目进行复习：- 《行政管理学》- 《组织行为学》- 《沟通学》- 《决策分析》- 《创新思维》- 《变革管理》四、考试形式与要求行政职业能力测验考试为笔试形式，考试时间为120分钟。
行政职业能力测验的答题方法与技巧
行政职业能力测验的答题方法与技巧在说答题方法与技巧之前，先跟大家说明一下，我给大家讲的这些方法，这些雕虫小技，你自己也可以去总结你自己的方法，你自己总结出来的独门秘籍，可以让你成为考试中的高手，我在这里仅作一些抛砖引玉的作用，我会结合行测题目来讲。
行政职业能力测验是一种能力测试行政职业能力，主要是一种能力测试，而且它主要用来测试你适合不适合在国家机关工作，所以它的题目是非常有机关的色彩的。
所以它主要来测试你长期积累形成的一种思维方式和这种思维的品质，我们在这里会讲，在机关工作和行测考试中经常用的一种思维方式，比如说抓关键，还有用事实说话、用数据说话的一些思维方式。
（一）言语理解与表达答题方法与技巧其实在考试大纲里，大家要非常关注，它有两个词，“迅速”而又“准确”地理解文字、材料内涵的能力。
这里强调做题的速度，怎么提高解题速度呢？言语理解题一般分为三部分，第一部分是素材，第二部分是题目，第三部分是四个选项。
我建议大家做这种题目的时候，要把握问你什么，你就答什么，提问的方式不同，答题的方式也不一样。
比如有些题目是问你主旨是什么。
例题：中国老百姓无论怎样穷，怎样苦，也往往要从牙缝里挤出钱来，供孩子上学读书。
他们很清楚只有这样才可能从根本上改变命运，才可能拥有未来。
运用到国家政策层面，毫无疑问，教育只应该是公益事业，是烧钱的事业。
这句话中“烧钱的事业”可以理解为：（）。
A．教育是一项非常费钱的事业B．对教育应该投资而不应该从中牟利C．对教育的投资可能无法收回成本D．国家应该增加教育投资力度分析：你们一般做题的时候，怎么做？我建议大家做这类型的题目的时候，可以先看题目，它的题目是“这句话中…烧钱的事业‟可以理解为（）”，先看这个问题（这个问题一共大概15个字），然后你回过头去再看材料。
一定要抓住关键词，只要你能找到“烧钱的事业”前面那一句话，“教育只应该是公益事业”，只要你真正地理解了这个短语，或者这句话的意思，那么答案就应该出来了。
《行政职业能力测试》
关注考试动态：及时了解考试政策、大纲和命题趋势有针对性地进行备考。
调整心态：保持积极心态克服紧张情绪以稳定的心态应对挑战。
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感谢观看
行政职业能力测试的考试内容和难度将更加贴近实际工作需求以提升考试的有效性和实用性。
行政职业能力测试将更加注重对考生综合素质和能力的考察而不仅仅是知识的记忆和理解。
如何应对行政职业能力测试的变革和挑战
提升综合素质：不断学习和积累知识提高自身的综合素质以应对行政职业能力测试的变革。
掌握考试技巧：熟悉考试形式和题型掌握答题技巧提高应试能力。
添加项标题
现状：行政职业能力测试已经成为公务员考试中的重要组成部分其测试内容涵盖了行政职业能力、综合知识、申论等多个方面旨在全面考察应试者的综合素质和行政能力。
添加项标题
行政职业能力测试的未来发展趋势和展望
行政职业能力测试将更加注重实际应用能力的考察。
随着科技的发展行政职业能力测试将引入更多的在线考试和智能化评分系统。
资料分析：考察信息处理和综合分析能力要求考生对给定的资料进行准确理解和分析。
言语理解与表达：考察语言运用和表达能力包括选词填空、语句表达和阅读理解等题型。
行政职业能力测试的解题技巧
熟悉题型和难度
掌握时间管理和优先级排序
注重推理和逻辑分析
强化语言和数学基础
行政职业能力测试的应试策略
熟悉题型：了解各类题型的解题方法和技巧如判断、单选、多选等。
掌握时间管理：合理分配时间确保每道题目都有足够的时间去思考和解答。
注重细节：注意题目的细节和陷阱避免因为疏忽而。
04
行政职业能力测试的备考方法
制定合理的备考计划
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行政职业能力测验三 (3)
行政职业能力测验三引言行政职业能力是评估一个人在行政领域中的知识和技能的重要指标。
随着社会的发展，行政工作对人才的要求也越来越高。
行政职业能力测验三是一项综合性测验，旨在评估应聘者在行政工作中的能力水平。
本文将对行政职业能力测验三的内容和要求进行详细介绍。
一、测试内容行政职业能力测验三主要涵盖以下几个方面的内容：1.沟通能力：测试应聘者的口头和书面沟通能力，包括语言表达能力、理解能力和逻辑思维能力等。
2.组织能力：测试应聘者的组织和协调能力，包括时间管理、资源分配和任务安排等。
3.决策能力：测试应聘者的决策能力和问题解决能力，包括分析问题、制定计划和推动执行等。
4.应变能力：测试应聘者在突发情况下的处理能力和变通能力，包括应急措施和解决危机等。
5.团队合作能力：测试应聘者在团队中的合作和协作能力，包括沟通、协调和批判性思维等。
二、测试要求行政职业能力测验三的测试要求如下：1.时间限制：应聘者在规定的时间内完成测试，时间限制根据具体岗位要求而定。
2.自我策划：应聘者需要合理安排时间和资源，制定测试策略，并根据实际情况进行调整。
3.多种形式：测试既包括书面测试，如选择题和填空题，又包括口头测试，如演讲和模拟场景等。
4.结构化评估：各项测试都有相应的评估指标和评分标准，评估结果客观准确。
5.个人素质：除了专业知识和技能，测试还将考察应聘者的个人素质，如责任感、稳定性和学习能力等。
三、测试流程行政职业能力测验三的测试流程如下：1.准备阶段：测试机构准备测试材料和场地，并向应聘者介绍测试内容和要求。
2.测试安排：测试机构根据招聘方需求和应聘者数量，制定测试时间和地点，并通知应聘者准确信息。
3.测试实施：应聘者按照安排的时间和地点进行测试，根据测试要求完成各项任务。
4.评估分析：测试机构对应聘者的测试结果进行评估和分析，生成评估报告。
5.结果通知：测试机构将评估报告提交给招聘方，并通知应聘者测试结果。
四、测试结果行政职业能力测验三的测试结果将通过评估报告的形式向招聘方和应聘者进行呈现。
行政职业能力测试(命题趋势、准备要领、考点分布)
行政职业能力测试——数量关系概述数量关系是国家公务员考试行政职业能力测验考试的重要组成部分，主要从数字推理和数学运算两个角度来测查应试者的数量关系理解能力和反应速度。
数量关系题型，所占用的时间和分值都比较大，单向分数是最高的，每题1分。
而且近年来难度越来越大，这部分题目成了很多人通过公务员考试的“拦路虎”。
因此，如何应对这部分题目是很多考生想要迫切掌握的。
一、命题趋势“数量关系测验含有速度与难度测验的双重性质。
在速度方面要求应试者反应灵活，思维敏捷；在难度方面该测验涉及到的都是数学的基本知识或原理。
着重考察应试者对规律的发现、把握能力和抽象思维能力。
”数量关系部分包含两种题型：数字推理和数学运算。
数字推理题通常情况下是给出一个数列，但整个数列中缺少一项（中间或两边），要求应试者仔细观察这个数列各数字之间的关系，判断其中的规律，然后在四个选项中选出最合理的答案。
数字推理常涉及等差数列、等比数列、幂次数列、质数数列等。
数学运算主要是对应用题的分析，考察应试者的理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能。
高频考点包括：路程问题、价格问题、工作效率问题、浓度问题、概率问题、比例问题、集合问题、排列组合问题、利息问题等。
这两种题型的题目看似很简单，但当开始做题后，往往会陷入做之不出、欲罢不能的境地，大多数应试者很难在给定的时间里做出答案，一般要花费双倍或更多的时间，对后面的答题产生很大的影响。
数量关系从近几年的国家公务员行政职业能力测验的考察情况来看，数量关系部分的题量都保持在20道题，占100分总分的20%，并且题目类型相对来说比较固定而且越来越全面了，这就要求考生必须知晓大量的题型并掌握应对这些题型的专业解题方法与技巧。
具体而言，数量关系题呈现以下命题特点：1、题量基本稳定。
2006年至2009年的国家公务员录用考试中的数量关系题一直为20题，其中数字推理5题，数学运算15题，预计2010年国家公务员考试中此部分的题量依然保持稳定。
2021黑龙江行政能力测试真题解析
2021黑龙江行政能力测试真题解析2021年黑龙江省公务员录用考试行政职业能力测验试卷说明1.这项测验共有五个部分,140道题,总时限为120分钟。
各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。
2.请在答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门，涂写好准考证号。
请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：题目应在答题卡上作答，在题本上填写姓名和准考证号。
3.监考人员宣布考试开始时，你才可以答题。
监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡留在桌上，然后离开。
如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。
4．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可以先跳过去，如果有时间再去思考。
否则，你可能没有时间完成后面的题目。
5．试题答错不倒扣分。
6．特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。
严禁折叠答题卡！停！请不要往下翻！听候监考老师的指示。
否则，会影响你的成绩。
第一部分言语理解与表达（共35题，参考时限25分钟）本部分包括两种类型的试题：一、阅读理解。
共20题，每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。
注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。
例题：铁路新线路的开辟与否往往必须在建路花费尽可能少的要求与新建路线的贸易运输量尽可能多的要求之间取得妥协。
这段话主要支持了这样一个论点，即新建铁路的线路： A. 应该是一造价最低的线路B. 其选择决定了新兴贸易中心的位置C. 决定于是否与终点之间的距离最短D. 不会总是具有最低建造成本的路线解答：仔细考察四个选项可以发现，选项A与题中“妥协”的含义不相符，选项B和C都无法从题中得出；只有选项D是文段支持的一种主要观点，因此正确答案为D。
请开始答题：1.客观地说，“网络民主”较传统民主具有一定的优越性，但同时也具有有限性、破坏性。
《行政职业能力测验》考试大纲
《行政职业能力测验》考试大纲一、考试说明《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限 90 分钟，满分 100 分。
二、作答要求务必携带的文具有：签字笔或钢笔(最好为黑色签字笔)、2B 铅笔和橡皮。
考生必须用 2B 铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。
三、考试内容数量关系一般有两种类型的题目。
第一种题型：数字推理。
给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
例题：1 ，2 ， 4 ， 7 ， ( ) ， 16A ．9B ．10C ．11D ．12解答：这一数列的排列规律是相邻两项之差构成一个等差数列 1 ，2 ，3 ，4 ，5 ，故空缺项应为 11。
正确答案为 C。
第二种题型：数学运算。
主要考察解决四则运算问题的能力。
在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数量关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。
例题：若每隔一米远栽一棵树，问在 123 米的道路上共栽多少棵树？A ．121B ．122C ．123D ．124解答：要考虑到起点和终点两处都要栽树，共 124 棵树，所以答案为 D。
言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。
涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。
其题型一般有三种。
第一种题型：选词填空。
这种题型先呈现一个句子，在某些关键词的地方留出空位，要求从题后所给的四个词中选出一个词填入句中，从而使句子的意思表达得最准确、最连贯、最完整。
例题：这是一个秋季的薄阴的天气， ( ) 的云在我们顶上流着，岩面与草丛都从润湿中透出几分油油的绿意，而瀑布也似乎分外的响了。
A ．厚厚B ．层层C ．微微D ．浓浓解答：语境材料中交代了“薄阴的天气”，据此可排除“厚厚”和“浓浓”两项，“层层”和“微微”都适合，但“层层”的云与“在我们头顶上流着”不太合适。
《行政职业能力测验》命题要求
⼀、测试⽬标
《⾏政职业能⼒测验》试题主要测查应试者从事国家机关⼯作必须具备的潜能，包括理解事物发展变化过程的能⼒、综合运⽤知识的创新意识和能⼒等。
命题内容包括常识判断（涵盖政治、经济、法律、管理、⼈⽂、科技等）、⾔语理解与表达（包括听⼒理解）、数量关系、判断推理、资料分析等五个部分。
全部为四择⼀的客观性试题。
⼆、命题要求
1、试题科学、规范，测试⽬标明确。
2、试题⽴意、情境、设问⾓度及⽅式科学、可信、新颖、灵活。
3、试题表述准确、简洁。
4、试题难度合理，有较好的区分度。
5、题⼲围绕⼀个中⼼，选项和题⼲的关系⼀致。
6、⼲扰项有效，能反映应试者的典型错误。
7、各选项的结构、长度⼤体⼀致。
三、命题内容
1、常识判断题⽬⽤以测查应试者是否了解⾃然科学和社会科学的基本概念、规则、定律、规律，是否能够运⽤最基本的知识进⾏分析和判断。
2、数量关系题⽬⽤以测查应试者的逻辑思维能⼒、运算能⼒、空间想象能⼒，以及运⽤所学数学知识和⽅法分析问题和解决问题的能⼒。
包括数字推理、数学运算等题型。
3、⾔语理解与表达题⽬⽤以测查应试者阅读、理解相关资料的⽔平，语⾔表达能⼒、综合概括能⼒等。
包括听⼒理解、阅读理解等题型。
4、判断推理题⽬⽤以测查应试者的形象思维、图形推理能⼒、逻辑推理能⼒。
包括图形推理、定义判断、逻辑判断、事件排序等题型。
5、资料分析题⽬⽤以测查应试者是否能通过数据、图表等把握事物的特征、规则或关系，是否能应⽤所学知识对⾃然现象或社会现象进⾏系统思考和分析。
2023行政能力测试考试大纲
2023行政能力测试考试大纲
2023年行政职业能力测验考试大纲主要包括以下几个部分：
1. 常识判断：主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
2. 言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
3. 数量关系：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
4. 判断推理：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
5. 资料分析：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
更多
信息可查看《2023国家公务员公共科目考试大纲》。
行政职业能力测试考什么
行政职业能力测试考什么行政职业能力测试主要考察考生在行政岗位上所需的知识、技能和能力。
该测试旨在评估考生的沟通能力、组织能力、解决问题的能力、协调能力以及灵活性等方面的能力。
下面将详细介绍行政职业能力测试中所考察的内容。
首先，行政职业能力测试会考察考生的沟通能力。
在行政岗位上，良好的沟通能力是非常重要的，因为行政人员需要与上级、同事、下属以及外部合作伙伴进行有效的沟通。
测试可能包括书面沟通和口头沟通的部分，考察考生的表达能力、语言组织能力以及理解能力。
第二，行政职业能力测试还会考察考生的组织能力。
行政人员需要能够有效地管理时间和资源，协调各项工作，安排会议和行程等。
测试中可能会涉及到日程管理、文件归档和多任务管理等内容，考察考生的计划能力和组织能力。
第三，解决问题的能力也是行政职业能力测试的重点。
行政人员经常面临各种问题和挑战，需要能够快速、准确地解决问题。
测试可能包括案例分析、问题解决和决策能力等方面的内容，考察考生的分析能力、判断能力和决策能力。
第四，协调能力也是行政职业能力测试的考察内容之一。
行政人员经常需要与不同部门、不同团队进行协调，需要具备良好的人际关系和协调能力。
测试可能涉及到团队合作、冲突解决和应对压力等方面的内容，考察考生是否具备协调能力和团队合作能力。
最后，灵活性也是行政职业能力测试的考察内容之一。
行政人员需要能够适应快速变化的工作环境，灵活应对各种情况。
测试可能包括应变能力和创造力等方面的内容，考察考生的适应能力和创新能力。
综上所述，行政职业能力测试主要考察考生在沟通能力、组织能力、解决问题的能力、协调能力以及灵活性等方面的能力。
考生在参加行政职业能力测试前应了解其考察的内容，做好相应的准备，提升自己在这些方面的能力。
行政职业能力测验考查能力要求
行政职业力量测验考查力量要求导读：国家公务员考试行政职业力量测验考查力量包括两个层面：一为基础学问层面，二为力量倾向层面。
依据行政职业力量测验的定义，其测查的是一个人在生活、学习和实践中形成的力量，其性质是一种针对潜在力量的考试。
它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础学问或具体专业学问技能的测验，主要通过测试一系列心理潜能，猜测考生在行政职业领域内取得成功的可能性。
它考查力量包括两个层面：一为基础学问层面，二为力量倾向层面。
1、基础学问层面学问即一个人知道什么，它是通过后天的学习和实践所获得的。
国家公务员考试《行政职业力量测验》涉及的学问广泛，包括社会科学、自然科学、人文科学三大领域的内容，要求考生对各类学问均有广泛涉猎。
这种学问分为两类：既包括零散的、个别的、孤立的、肤浅的或不完整的感性学问，如对时事政治的了解、基本数学运算力量、图表阅读与统计力量、汉语阅读与公文写作力量、对人文历史常识的了解与记忆等；也包括达到理性生疏高度的理论化、系统化和科学化的理性学问，如汉语语法学问、数学运算技巧、空间思维、哲学与规律学规律、统计归纳与综合分析等。
可以说，一套公务员考试《行政职业力量测验》试卷就是一套微型的社会百科全书，了解与具备的学问越多，能正确解答的题就越多。
这些学问，不是通过某种特地的学习培训就能具备的，而需一个人常做生活的有心人、社会的热心者、科学的爱好者，经长年累月的涉猎与积累方可高人一筹。
当然，对于公务员考试来说，基础层面的学问虽然广泛，但并非没有偏重，一些与公务员工作紧密相关的学问，考生务必深化了解，如公文、管理和行政法律等。
2、力量倾向层面力量倾向（即潜能）是指经过适当训练或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实力量。
换言之，力量倾向是指一个人获得新的学问、力量和技能的潜力。
力量倾向之所以作为国家公务员考试《行政职业力量测验》的测验对象，是由于自身有广泛性和稳定性。
行政能力测试
行政能力测试是公务员考试中的重要组成部分，用于考察应聘者的行政能力和综合素质。
行政能力测试的成绩可以帮助招聘单位对应聘者进行筛选，选拔出具备优秀行政能力和发展潜力 的人才。
行政能力测试可以评估应聘者的思维能力、组织协调能力、沟通能力、解决问题能力等多方面的 能力，对于公务员的工作具有重要意义。
面的评价。
行政能力测试 将不断更新题 库和考试形式， 以适应社会发 展的需要，保 持其时效性和
针对性。
了解行政能力测试的发展趋势和变化 掌握应对行政能力测试的技巧和方法 提高自身的综合素质和能力 不断学习和更新知识，适应行政能力测试的发展变化
汇报人：
行政能力测试还可以帮助应聘者了解自己的优势和不足，为未来的职业发展提供指导和参考。
行政能力测试是企事业单位招聘中常用的测评工具，用于考察应聘者 的行政能力和综合素质。
通过行政能力测试，企事业单位能够筛选出具备基本行政能力和潜 力的应聘者，降低招聘成本和提高招聘效率。
行政能力测试能够帮助企事业单位对应聘者进行全面、客观、公正的 评价，避免主观因素对招聘结果的影响。
行政能力测试的 起源和发展
行政能力测试的 题型和难度变化
行政能力测试的 考试形式和组织 方式
行政能力测试的 未来展望和趋势
行政能力测试 将更加注重实 际应用能力的 考察，减少单 纯知识记忆的
题目。
随着人工智能 技术的发展， 行政能力测试 将引入更多的 智能化元素， 如人机对话、 智能评分等。
行政能力测试 将更加注重对 考生综合素质 的考察，包括 创新能力、沟 通能力、团队 合作能力等方
掌握基础知识：熟悉行政职业能 力测试的考试大纲和题型，掌握 相关基础知识。
培养思维能力：注重培养逻辑思 维能力、分析判断能力和创新思 维能力。
行政职业能力测试考试大纲(doc 11页)
行政职业能力测试考试大纲(doc 11页)更多企业学院：《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料五、账务处理程序预算会计第一章预算会计概述一、预算会计概念二、预算会计体系三、预算会计要素四、预算会计核算原则五、预算会计平衡公式第二章行政单位会计一、行政单位会计概述二、行政单位资产的核算三、行政单位负债的核算四、行政单位净资产的核算五、行政单位收入的核算六、行政单位支出的核算七、行政单位年终清理结算和结账第三章事业单位会计一、事业单位会计概述二、事业单位资产的核算三、事业单位负债的核算四、事业单位净资产的核算五、事业单位收入的核算六、事业单位支出的核算七、事业单位年终清理结算和结账企业会计第一章资产的核算一、资产概述二、货币资金的核算三、应收账款的核算四、存货的核算五、投资的核算六、固定资产的核算七、无形资产的核算第二章负债的核算一、负债概述二、流动负债的核算三、长期负债的核算第三章所有者权益的核算一、所有者权益概述二、实收资本的核算三、资本公积的核算四、留存收益的核算第四章收入和成本、费用的核算一、收入和成本、费用概述二、收入和成本、费用的核算第五章利润及利润分配的核算一、利润及利润分配概述二、利润及利润分配的核算会计法规第一章会计法一、会计管理体制二、会计核算及公司、企业会计核算的特别规定三、会计监督四、会计机构及会计人员五、法律责任第二章财务会计报告条例一、财务会计报告的构成二、财务会计报告的编制三、财务会计报告的对外提供四、法律责任第三章会计工作规范一、会计基础工作规范二、会计电算化工作规范三、会计档案管理办法财务管理第一章财务管理总论一、财务管理的内容二、财务管理的环境三、财务管理的目标四、财务管理结构第二章资金时间价值与投资风险价值一、资金时间价值二、投资风险价值第三章企业融资及资金结构一、企业融资概述二、权益资金融资三、负债资金融资四、资金成本及杠杆原理五、资金结构第四章投资决策一、投资概述二、项目投资三、证券投资第五章利润分配一、利润分配概述二、股利政策第六章财务分析一、财务分析概述二、财务分析的内容三、财务指标分析四、财务综合分析审计第一章总论一、审计的概念二、审计独立性三、审计的目标与对象四、审计的职能与作用第二章审计的组织形式一、政府审计机关二、内部审计机构三、民间审计组织四、审计职业道德与法律责任第三章审计程序与方法一、审计程序二、审计方法第四章审计证据与审计工作底稿一、审计证据二、审计工作底稿第五章审计报告一、审计报告的内容二、审计报告的种类财政基础知识第一章财政概念和财政职能一、财政概念二、政府与市场三、公共产品四、财政职能第二章财政支出一、财政支出分类二、财政支出规模和结构三、购买性支出四、转移性支出第三章财政收入一、财政收入的形式和分类二、财政收入规模三、财政收入结构第四章税收原理一、税收要素二、税收分类第五章国债一、国债的功能和作用二、国债的发行、流通与偿还三、国债的负担与限度第六章财政政策一、财政政策的目标、工具和类型二、财政政策与货币政策的配合三、我国财政政策的运用金融基础知识第一章货币与信用一、货币二、信用三、利率四、汇率第二章金融市场与金融机构一、金融市场二、金融机构三、金融监管第三章金融工具一、金融工具概述二、金融工具的类型第四章国际金融一、国际收支二、国际资本流动和国际金融机构三、国际直接投资与跨国投资四、税收类第一章税收概述一、税收的基本概念二、现代市场经济条件下的税收三、中国税收制度的沿革第二章税收负担一、税收负担的一般问题二、中国宏观税负水平三、中国地区税收负担分析四、中国行业与企业税收负担分析第三章税收制度与税制结构一、税收制度要素二、税收的分类三、税制结构第四章税法一、税法概述二、税收法律关系三、税法体系四、税法的适用与解释五、税法的效力第五章税权一、税权概述二、税收立法权三、税收执法权四、税收司法权五、税法解释权第六章营业税一、营业税概述二、营业税的适用范围三、营业税的税目、税率四、营业税的计税依据五、营业税的优惠六、营业税的计算七、营业税的申报与缴纳八、营业税特殊业务处理第七章企业所得税制度一、企业所得税概述二、企业所得税纳税人及征税对象三、企业所得税税率四、企业所得税的计税依据五、资产的税务处理六、企业所得税税收优惠七、企业所得税的计算八、企业所得税源泉扣缴九、特别纳税调整十、企业所得税征收管理十一、企业所得税特殊业务处理第八章个人所得税制度一、个人所得税概述二、个人所得税征税项目三、个人所得税税率四、个人所得税应纳税所得额的确定五、个人所得税优惠政策六、个人所得税的计算和申报缴纳七、个人所得税特殊业务处理第九章财产行为税制度一、资源税二、土地增值税三、城镇土地使用税四、房产税五、车船税六、印花税七、烟叶税八、城市维护建设税和教育费附加第十章税收征管制度一、税收征管制度概述二、税务登记三、帐簿、凭证管理四、发票管理五、纳税申报六、税款征收七、税务检查与税务稽查八、税收管理员制度九、纳税评估十、纳税服务十一、税收征管法律责任第十一章税收法制一、税务行政处罚二、税务行政复议三、税务行政诉讼四、税务行政许可。
《行政职业能力测验》(一)
《行政职业能力测验》(一)一、导言行政职业能力测验（Administrative Professional Competence Test，简称APCT）是我国针对公务员招录而设立的一项重要考试。
该测验旨在全面评估应聘者的综合素质和职业能力，选拔具备较高行政职业素养的人才。
本文将为您详细介绍行政职业能力测验的内容，帮助您更好地备考。
二、行政职业能力测验的构成行政职业能力测验分为四个部分：判断推理、数量关系、资料分析、常识判断。
以下将分别对这四个部分进行详细讲解。
1. 判断推理判断推理主要考查应试者的逻辑推理能力、判断能力、分析能力等。
该部分包括以下题型：（1）类比推理：要求应试者找出两个或多个事物之间的相似关系。
（2）定义判断：要求应试者根据给出的定义，判断某一概念是否属于某个类别。
（3）逻辑判断：要求应试者根据题干和选项，运用逻辑推理方法判断正确答案。
（4）图形推理：要求应试者观察图形之间的规律，找出正确答案。
（5）判断推理：要求应试者根据题干，分析论证方式，找出正确答案。
2. 数量关系数量关系主要考查应试者的数学运算能力、数据分析能力和解决实际问题的能力。
该部分包括以下题型：（1）数字推理：要求应试者通过观察数字之间的规律，找出正确答案。
（2）计算题：包括基础计算、比例计算、行程问题、工程问题等。
（3）应用题：要求应试者运用数学知识解决实际问题。
3. 资料分析资料分析主要考查应试者对文字、图表等信息的理解能力、分析能力和解决实际问题的能力。
该部分包括以下题型：（1）文字资料分析：要求应试者阅读文字资料，提取关键信息，分析问题。
（2）表格资料分析：要求应试者观察表格数据，找出规律，解决问题。
（3）图形资料分析：要求应试者观察图形，分析数据，得出结论。
4. 常识判断常识判断主要考查应试者的综合素质、知识面和日常积累。
该部分包括以下题型：（1）政治常识：涉及我国政治制度、政策法规等方面的知识。
（2）经济常识：涉及宏观经济、微观经济、市场经济等方面的知识。
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行政职业能力测验训练资讯
1、人事社：《行政职业能力倾向测验应试指导》
2、《行政职业能力倾向测验仿真命题库》（公 务员录用考试教材编写组-中国铁道出版社200305-45元）；
3、《行政职业能力测验考题解析》 （李如海 高增霞编 -中央党校出版社-200409-19元）
4、
行政职业能力测验训练资讯
昨天19时，新浪的一项网上调查显示，近 3000名考生当中，共有1600多人没有在规定时 间内答完试题，占到被调查者的七成多。
2007年12月10日 15:56金羊网-新快报
行政职业能力测验的特点
1、题型特殊，题量很大；(题本) 2、内容广博，范围无边； 3、没有难度，强调速度； 4、学历专业，各有所长； 5、既看基础，更在训练； 6、题卡作答，机读阅卷。
行政职业能力测验
复习·训练·考试说明
河南行政学院 公共管理教研部 李民昌
24岁的贵州省雷山县旅游局副局 长姜楠，苗家名字叫阿香依。
河南22岁的女副乡长
……没有你李老师的帮助，我一个 没有任何经验的小女孩不可能在众多强 劲的竞争对手中脱颖而出的，就这一点, 我就感激你一辈子 。
……
李老师：
carinamin <carinamin@>
不胜感激！ 学生：张春鸣
2006/01/17 17:24 (Tue, 17 Jan 2006 17:24:54 +0800 (CST))
行政职业能力测验目的
用来测验人的潜能，评估一个人能否 适应某种职业，并预测此人在该职业领域 取得成功的可能性。或者通过测验，找出 不适合该职业，即使进入该职业领域也不 易取得成功的人。
这项测验共有5个部分，130道题，总时限120分钟。请在答题卡 上严格按照要求填写自己的姓名、报考部门，涂写准考证号。
请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：
1.题目应在答题卡上作答，不要在这份题本上做任何记号。
2.监考老师宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3.监考老师宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、 答题卡和草稿纸留在桌上，然后离开。
“难度一般般，特别是数学方面的数列、 推理题，都没我想象那么难。但数量太大了， 我们考场只有10多个人能做完。”邱同学遗憾 地说，如果时间充足，他的成绩会更好。
记者了解到，行政职业能力测试题包括40 道言语理解题、35道判断推理题、20道资料分 析题、20道数量关系题和25道常识判断题。这 些题目多以民法、行政法为主，兼顾文理科考 生的知识结构。一位中文专业的考生告诉记者， 答卷时最耽误时间的就是数量关系题，虽然只 有20道，但耗了他不少时间，“还是没经验！ 如果明年再考，我肯定把这些题跳过去”。
1、在准确的基础上求速度； 2、熟悉试题的编排方式，避免因题型混淆而误答； 3、根据自己对题型的熟悉敏感程度合理安排答题顺序，
但在跳跃作答时应对准题号； 4、注意区别题中外形相似、读音相同或相近、意义相
近的字符，不要混淆这些字符； 5、注意力高度集中，反应要快，答卷纸和试题本的相
对位置要调到自己最方便、最有利于减少操作时间 的位置上；
5、 《公共基础知识学习辅导》 （河南省人 事考试中心-中国人事出版社-200110-20元
6、 华图名家讲义教材“模块宝典”：《数量 关 系》、《判断推理》、《言语理解》、 《资料分析》
1 种不够，4 种多余，2—3 种为佳。
网站专题：新浪网、新华网、中国网、
“公培网”等
行政职业能力测验考 试 规 则
您好！通过在***听您的讲座，对您在干部、 公务员考试方面丰富的经验完全折服，很多以 前考过试的同学都发表感概：如果我早些听李 老师的讲座，也许早就过了！这更证实了您的 实力。
由于家庭原因，我想考外地的招检考试，
但是看着行政职业能力的课本，却不知如何下 手，所以冒昧地给您写信,想让您给我一些复 习的建议和指导。
听力理解 机械推理
行政职业能力测验的特点
1、题型特殊，题量很大；(题本)
行测郁闷:题量过大考生叫苦连天 “题目太多，根本做不完。”昨天中午，
行政职业能力测试结束后，记者在华南师范大 学考点采访了多名考生，过七成考生认为今年 考卷上出现的偏题、怪题不多，考“晕”他们 的是40页多达140道的“题海”。
∆ 答错是否倒扣分，要看清每次考试的具体规 定。
行政职业能力测验考试文具
务必携带的文具有： 1、签字笔或钢笔(最好为黑色签字笔)；
但不要用钢笔、圆珠笔、签字笔等涂选项。 2、2B 铅笔和橡皮。
必须用 2B 铅笔在机读答题卡上作答。
喂！别买假冒伪劣的2B铅笔 ！！！
在题本上直接填答一律无效。
行政职业能力测验困惑释读
如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。
4.在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在每道 题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果 有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。
5.试题答错不倒扣分。 6.涂写答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡!
知觉速度与准确性测验语言写作； 2、计算分析； 3、思维判断； 4、常识考察； 5、心理测验； 6、听力、操作、模拟……
行政职业能力测验内容
2002年前 1、知觉速度与准确性 2、数量关系 3、判断推理 4、言语理解 5、资料分析
**《公共基础知识》
2002年后 1、数量关系 2、言语理解 3、判断推理（类比推理） 4、常识判断 5、资料分析 ** 事件排序
1、没有信心怎么办？（前有车，后有辙） 2、缺少资料咋解决？（互通有无，合作共赢） 3、与书不同啥原因？（真理具有相对性例）
在亚太经济合作中，经济技术合作搞不好，贸易 投资自由化也必然受到很大制约。亚太经合组织成员间 经济发展程度有很大不同，人均国民生产总值最低与最 高相差在几十倍以上。只有大力加强经济技术合作，才 能为发展中成员创造更多的发展机会，并扩大市场，使 它们逐步缩小与发达成员间的经济差距。因此 A．经济技术合作比贸易投资自由化更重要 B．经济技术合作只对发展中成员有利 C．发达成员反对经济技术合作 D．经济技术合作，既是发展中成员的要求，也有利 于发达成员开拓商品市场