调岗协议书
调岗降薪合同模板
调岗降薪合同模板
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方营运情况发生变化，需要对乙方进行调岗并降低薪资待遇，经双方协商一致，达成以下合同：
一、调岗事宜
1. 乙方原担任的职位为（原职位），现调岗至（新职位），新职位的职责和要求将在调岗后生效。
2. 乙方对于新职位的调整表示认可，并愿意配合公司的安排进行工作。
3. 调岗将在本合同签署后立即生效，乙方需要按照公司的安排及时到岗。
二、薪资调整
1. 乙方原薪资为人民币（金额），现根据新职位的要求，调整薪资为人民币（新薪资），调整后的薪资待遇将从调岗生效之日起执行。
2. 乙方对于薪资调整表示理解和接受，并自愿接受薪资减少的情况。
三、其他待遇
1. 乙方享有的其他福利待遇不做任何调整，仍然按照原来的规定执行。
2. 调岗后，乙方需遵守公司的各项规章制度，完成工作任务，并保持良好的工作表现。
四、合同生效
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。
2. 本合同自签署之日起生效，直至乙方完成新岗位要求的工作或经双方协商解除。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签字：签字：
日期：日期：
合同编号：__________
以上为双方签署的《调岗降薪合同》，特此确认。
甲方：（公司名称）
法定代表人：（签字）日期：
乙方：（员工姓名）日期：。
调岗协议书范文三篇.doc
调岗协议书范文三篇
【协议书】
调岗协议书篇一：
甲方：
乙方：
甲方员工（身份证号：），原在甲方部门任职，因_____________，为此，经甲、乙双方友好协商后达成一致，乙方同意调岗至甲方_________部门任职_______，每月底薪为人民币￥_______元整（大写：）。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。
甲方：
（盖章）
日期：
乙方：（签名）
日期：
调岗协议书篇二：
甲方：
乙方：
经甲乙双方自愿平等协商一致，乙方同意调岗至，工作地，担任
该协议自年本变更协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名：身份证号码：
日期：年月日日期：年月日
调岗协议书篇三：
由于_____________________________________原因，经公司领导与本人协商，_________由_______________部门__________岗位，调换至________________部门_________岗位。
(薪资暂不变)
本人已熟知上述内容并愿意接受。
员工姓名：
身份证号码：
日期：。
转岗变更劳动合同协议书
转岗变更劳动合同协议书当企业发展需求与员工个人职业规划相遇时，转岗便成为一项重要的人力资源管理活动。
为了保障双方权益，避免未来可能出现的纠纷，制定一份详尽的转岗变更劳动合同协议至关重要。
以下是一个转岗变更劳动合同的范本，供企业与员工在协商一致的基础上进行调整和使用。
【转岗变更劳动合同协议书】甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方业务发展需要及乙方个人职业发展意愿，双方经友好协商一致，同意对原有劳动合同进行如下变更：一、岗位变更原合同中乙方的岗位由【原岗位名称】变更为【新岗位名称】。
新岗位的职责描述、工作内容及要求详见附件《岗位说明书》。
二、合同期限本协议生效后，原劳动合同的有效期自动延长至【新的终止日期】，除非双方另有书面约定。
三、薪酬福利调整1. 基本工资：乙方的基本月工资从人民币【原金额】元调整为人民币【新金额】元。
2. 绩效奖金：根据新岗位的工作性质和业绩考核标准，绩效奖金按照公司相关规定执行。
3. 其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等按国家法律法规及甲方规定执行。
四、培训与发展为帮助乙方尽快适应新岗位，甲方将提供必要的职业技能培训。
同时，鼓励乙方参与各类专业发展计划。
五、法律条款本协议一旦签署，即成为原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
任何一方不得擅自变更或解除本协议。
若违反本协议，违约方应承担相应的法律责任。
六、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他约定__________________________________________________________________（此处可根据具体情况增加其他相关约定）八、签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字/盖章）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。
同意调岗降薪协议书模板
同意调岗降薪协议书模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要，对员工岗位进行调整，乙方同意调整岗位并接受相应的薪资变动，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议书。
第一条岗位调整1.1 甲方根据公司业务发展和组织结构调整的需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位。
1.2 乙方同意自本协议书生效之日起，调至甲方指定的新岗位工作。
第二条薪资调整2.1 乙方理解并同意，因岗位调整，其薪资将按照新岗位的标准进行调整。
2.2 薪资调整的具体数额由甲方根据新岗位的薪资标准确定，并在本协议书生效后的第一个工资支付周期内执行。
第三条工作内容与职责3.1 乙方在新岗位的工作内容和职责由甲方根据新岗位的要求制定，并以书面形式通知乙方。
3.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行新岗位的工作职责。
第四条协议的变更与解除4.1 双方应本着诚实信用的原则，严格遵守本协议书的约定。
4.2 如遇特殊情况，需要变更或解除本协议书的，应由双方协商一致，并以书面形式确认。
第五条违约责任5.1 甲方违反本协议书约定，未按期支付调整后的薪资，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付薪资的____%。
5.2 乙方违反本协议书约定，未按期到新岗位报到或未履行新岗位工作职责，应向甲方支付违约金，违约金的数额为调整后薪资的____%。
第六条争议解决6.1 因履行本协议书所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
调岗调薪协议书
调岗调薪协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，因公司发展需要及乙方个人职业规划，双方经友好协商，就乙方的岗位调整及薪资调整事宜达成如下协议：一、岗位调整1. 甲方根据公司业务发展需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位为：____________________。
2. 乙方同意甲方的岗位调整，并承诺在新岗位上继续履行职责，遵守甲方的规章制度。
二、薪资调整1. 甲方根据乙方的新岗位及市场薪资水平，决定对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资为：____________________。
2. 薪资调整自本协议签订之日起生效，乙方的薪资将按照新标准发放。
三、其他福利及待遇1. 乙方在新岗位上的其他福利待遇，如奖金、补贴等，将根据甲方的相关规定执行。
2. 乙方在新岗位上享有与同岗位其他员工同等的晋升机会。
四、工作交接1. 乙方应在规定的时间内完成与原岗位的工作交接，并确保工作连续性。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
五、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定支付薪资或提供待遇，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责，甲方有权根据公司规定进行处理。
六、协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板，具体条款应根据实际情况调整，并在法律专业人士的指导下完成。
调岗补充协议书(2篇)
调岗补充协议书甲方（原岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（新岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将乙方从原岗位调整至新岗位事宜，达成如下补充协议：一、调岗事项1. 甲方同意将乙方从原岗位调整至新岗位，新岗位为____________。
2. 调岗原因：____________（如业务调整、个人能力等因素）。
3. 甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位的水平。
二、双方权利和义务1. 甲方应确保乙方的合法权益不受调岗影响，保障乙方享有充分的劳动权益。
2. 甲方应提供乙方调岗所需的相关培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
3. 乙方应积极配合甲方的调岗决定，并认真履行新岗位的工作职责。
4. 乙方有权了解调岗的具体原因和目的，并对调岗决定提出合理的意见和建议。
三、协议生效和终止1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的有效期与甲乙双方的劳动合同相同。
3. 如双方在调岗期间发生争议，应首先通过友好协商解决，协商无果的可依法解决。
四、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与甲乙双方的劳动合同具有同等法律效力。
甲方（原岗位）：__________乙方（新岗位）：__________签订日期：____________调岗补充协议书（二）甲方（原岗位）：________________乙方（新岗位）：________________鉴于甲方因工作需要，同意调至乙方的岗位，经双方友好协商，就调岗事宜达成如下补充协议：一、调岗岗位1. 甲方同意调至乙方岗位。
调岗调薪协议书模板
---调岗调薪协议书甲方（用人单位）： _______________乙方（劳动者）： _______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成如下协议：一、调岗1.1 甲方根据生产经营需要，决定将乙方的工作岗位从原岗位________调整为新的工作岗位________。
1.2 新的工作岗位工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等具体情况如下：（1）工作内容：____________________（2）工作地点：____________________（3）工作时间：____________________（4）工作条件：____________________1.3 乙方同意按照甲方的要求，在新的工作岗位工作。
二、调薪2.1 甲方根据乙方的岗位调整，决定将乙方的工资标准从原工资________调整为新的工资________。
2.2 新的工资标准包括以下部分：（1）基本工资：____________________（2）岗位工资：____________________（3）绩效工资：____________________（4）其他补贴：____________________2.3 乙方同意按照甲方的要求，接受新的工资标准。
三、其他3.1 乙方在新的工作岗位工作期间，应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
3.2 乙方在新的工作岗位工作期间，享有国家规定的各项权益。
3.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、协议解除4.1 本协议有效期内，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。
4.2 如有特殊情况需要解除本协议，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并按照国家法律法规及本协议的约定办理相关手续。
五、争议解决5.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
同意调岗降薪协议书模板
协议编号：【编号】甲方（原岗位单位）：【原岗位单位名称】乙方（员工）：【员工姓名】鉴于以下情况，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、背景及原因1. 甲方因业务调整、市场变化、组织架构优化等原因，需要对部分岗位进行重新调整。
2. 乙方目前担任的【原岗位名称】岗位，因上述原因，甲方决定对乙方进行调岗。
3. 调岗后，乙方将担任【新岗位名称】岗位，岗位性质及职责有所调整。
4. 为适应新岗位的要求，甲方认为需要对乙方的薪酬进行适当调整。
二、调岗内容1. 乙方同意甲方将乙方从【原岗位名称】岗位调整至【新岗位名称】岗位。
2. 调岗后，乙方的岗位级别、岗位职责、工作地点等可能发生变化。
3. 乙方在新岗位的工作时间、工作时间安排、工作强度等均按照甲方规定执行。
三、薪酬调整1. 调岗后，乙方的月基本工资调整为【新岗位基本工资】元。
2. 调岗后的薪酬结构不变，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等。
3. 甲方承诺，在乙方新岗位的薪酬待遇不低于原岗位的80%。
4. 乙方在调岗后的工作表现，甲方将按照相关规定进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整薪酬。
四、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【协议期限】年。
2. 协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。
五、协议解除1. 在协议期限内，如乙方因个人原因提出离职，需提前【提前通知期限】天向甲方提出书面申请。
2. 在协议期限内，如甲方因特殊原因需要解除本协议，应提前【提前通知期限】天书面通知乙方，并按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本模板仅供参考，具体协议内容需根据实际情况进行调整。
在签订协议前，请务必仔细阅读协议条款，如有疑问，请咨询专业法律人士。
试用期调岗合同6篇
试用期调岗合同6篇篇1试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家具有良好声誉的公司，有着良好的发展前景；2. 乙方自愿加入甲方公司，经过试用期的工作表现得到认可，并希望在公司内部实现更好的发展；3. 根据双方的协商和友好意愿，甲方与乙方达成以下协议：一、试用期调岗1. 乙方于（日期）加入甲方公司，根据公司规定，乙方通过试用期，并获得了良好的工作表现；2. 经过双方协商，乙方表达了希望在公司内部调岗的意愿，甲方同意乙方的调岗请求；3. 乙方的原岗位为（原工作岗位），调岗后的岗位为（新工作岗位），岗位调动将于（日期）正式生效；4. 乙方在新岗位上的职责、工作内容、薪资待遇和其他福利待遇等将调整为新工作岗位的标准。
二、甲方责任1. 甲方保证调岗后的工作环境和条件符合国家及公司的相关法律法规，并对乙方提供必要的培训和指导；2. 甲方将根据乙方调岗后的工作表现，进行相应的评估和考核，并提供必要的支持和帮助。
三、乙方责任1. 乙方保证遵守公司的相关规定和制度，恪尽职守，认真履行工作职责；2. 乙方在新岗位上应努力适应新环境、新工作内容，积极提升自己的工作能力和水平；3. 乙方应在调岗后的工作中认真学习、努力工作，取得更好的工作成绩。
四、其他事项1. 若因工作调岗产生的问题或纠纷，双方应本着友好协商的原则进行解决；2. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为调岗生效之日起（期限）；3. 若乙方在新岗位上表现不佳或存在违反公司规定的行为，甲方有权终止本合同。
甲方（公签字）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为试用期调岗合同，双方应遵守合同内容，共同努力，实现工作目标，促进公司和个人的共同发展。
篇2试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应在试用期内按照工作要求履行工作职责和义务。
在实际工作中，由于工作需要或乙方个人原因，需对乙方进行调岗安排，双方经协商一致达成以下调岗合同：一、调岗原因1. 根据业务发展和工作需要，甲方需要对员工进行调岗安排；2. 乙方个人能力和兴趣需求，希望甲方能够调整工作岗位。
集团调岗到子公司 劳动合同3篇
集团调岗到子公司劳动合同3篇篇1甲方：[集团名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，就乙方从甲方集团调岗至子公司工作事宜达成协议，以兹双方共同遵守。
一、调岗说明鉴于甲方集团的战略布局及业务发展需求，现需将乙方从原岗位调岗至甲方旗下的子公司担任[具体职位]职位。
调岗是出于公司整体利益考虑，旨在更好地发挥乙方的能力，提升公司整体运营效率。
二、劳动合同变更1. 甲乙双方确认，本次调岗视为劳动合同中的岗位变动，原劳动合同除岗位变动相关内容外继续有效。
2. 乙方调岗后的岗位职责、工作内容、工作地点等由甲方子公司根据需要进行安排和调整。
3. 乙方调岗后的薪资待遇、福利待遇等按照甲方子公司的相关规定执行。
如有调整，甲方将及时与乙方进行沟通和说明。
三、岗位职责与工作要求1. 乙方在调岗后应认真履行新岗位的职责，遵守甲方的各项制度和规定。
2. 乙方应保持良好的工作态度，按照甲方的要求完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。
四、工作时间与休假1. 乙方调岗后的工作时间安排应遵循甲方子公司的规定。
2. 休假制度按照甲方子公司相关法规及制度执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方及子公司任职期间获取的各类商业秘密，离职后不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在调岗后未能履行新岗位的职责或违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处理，包括解除劳动合同。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
试用期调岗合同4篇
试用期调岗合同4篇篇1试用期调岗合同甲方：_______________________（单位名称）地址：_______________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________（姓名）身份证号码：_______________________联系电话：_______________________现住址：_______________________鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》规定乙方已在甲方进行试用期，根据双方协商，就乙方试用期调岗达成如下协议：一、试用期调岗的原因根据工作需要，为了更好地发挥乙方的专业能力，实现更好的工作效果，甲方决定对乙方进行试用期调岗。
二、调岗日期乙方将于_______________________（日期）开始履行新岗位职责。
三、新岗位职责乙方的新岗位为：_______________________，主要职责包括：_______________________。
四、薪酬调整根据新岗位职责的不同，乙方的薪酬将做相应调整，具体调整细节将由甲方出具书面通知后执行。
五、工作地点乙方调岗后的工作地点为_______________________。
六、其他约定1.试用期调岗后，乙方继续执行《劳动合同》中的其他条款。
2.乙方应当配合甲方工作调岗的相关安排，按时、按质完成新岗位的工作任务。
3.试用期调岗后，如乙方需要再次调岗或其他问题，应当提前向甲方提出书面申请，经协商后进行调整。
七、协议终止试用期调岗协议自双方签字生效，终止于乙方通过试用期调岗后离开甲方工作单位。
八、其他规定对于未尽事项，双方可以再协商，在协商的基础上签订书面协议。
甲方（盖章）：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
试用期调岗合同7篇
试用期调岗合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务需要，在乙方试用期内拟调整其岗位，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方在试用期内调整乙方岗位事宜达成如下协议：一、调岗的目的和原则甲方根据公司业务发展需要调整乙方岗位，旨在提高公司整体运营效率及优化人力资源配置。
本次调岗遵循公平、公正、合理原则，充分尊重员工个人意愿与职业发展需求，确保员工合法权益不受损害。
二、调岗的具体内容1. 甲方将乙方原试用期岗位调整为________________岗位。
2. 调岗后的工作职责及岗位要求详见新的岗位说明书。
3. 调岗自______年______月______日起执行。
三、薪酬与福利1. 乙方调岗后的薪酬将根据新岗位的标准进行调整，具体薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。
2. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方提供相应福利。
四、培训与适应期1. 甲方将为乙方提供与新岗位相关的培训，以便乙方顺利适应新岗位。
2. 乙方应积极接受培训，并努力适应新岗位。
如因乙方原因导致无法适应新岗位的，甲方有权重新调整其岗位或按照公司规定处理。
五、双方权利与义务1. 甲方有权根据公司需要对乙方进行调岗，乙方应服从甲方的管理安排。
2. 乙方在调岗后应尽职尽责，遵守甲方的各项规定和制度，履行新岗位的职责。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。
4. 乙方在试用期内的表现将作为是否转正的重要依据。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在调岗后如因个人原因不能胜任工作，甲方有权解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
公司签订三方协议调岗
公司签订三方协议调岗公司签订三方协议调岗甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：丙方：（接收调岗的公司/部门）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在某些调岗需求，并得到丙方的同意，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方共同协商并达成如下协议：一、调岗的内容：甲方与乙方协商并一致认可，乙方将岗位调动到丙方所在的部门，岗位所包含的工资、社保及其他福利待遇不变，岗位性质、工作内容、出勤规则等将有所改变。
具体调岗内容详见附件一。
二、权利、义务及履行方式：1. 甲方的权利与义务：（1）将岗位调动到丙方所在部门，并将调动实施计划送达乙方；（2）按照国家法律法规和合同约定，及时足额支付乙方的工资、社保和其他相关福利；（3）对乙方的工作进行必要的组织和管理，确保乙方能够胜任新的岗位。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守岗位调动计划，并到丙方所在部门上班；（2）按照国家法律法规和合同约定履行工作职责，保证工作质量；（3）接受甲方的必要组织和管理，遵守甲方的规章制度；（4）如有物资借调或资产转移，乙方应仔细保管，认真使用，归还完好。
3. 丙方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的办公地点和工具设备等条件；（2）提供岗位培训和必要的工作指导，维护乙方的正当权益；（3）对乙方的工作进行必要的组织、监督和管理；（4）承担乙方工作期间的安全责任。
三、期限和解除：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至调岗任务完成或甲方、乙方或丙方依法解除本协议为止。
2. 若甲方、乙方或丙方违反本协议的规定，应承担违约责任，责令其履行义务或者赔偿因违约造成的损失。
如发生严重违约行为，另行追究法律责任。
四、法律效力和可执行性：1. 本协议经各方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 本协议的效力可执行，各方应根据本协议的规定履行各自的权利和义务。
公司调动工作岗位胡劳务合同5篇
公司调动工作岗位胡劳务合同5篇篇1公司调动工作岗位胡劳务合同一、甲方：（单位）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：王先生身份证号码：住址：电话：甲方通过与乙方协商一致，同意将乙方从本单位（职务）调至新岗位（职务）。
为了明确双方的权利和义务，特制定本合同：一、协议调动原因：经过双方协商，甲方认为需要根据工作需要对乙方进行岗位调动，乙方愿意接受甲方的岗位调动安排。
二、协议调动时间：自协议签署之日起生效，经过充分沟通和协商，甲乙双方确认在新岗位上工作，并努力完成工作任务。
三、工作岗位调动内容：1. 双方经过充分沟通和协商，在新岗位上工作。
2. 乙方在新岗位上的工作内容、工作目标、工作要求等由甲方负责制定和下达。
3. 乙方在新岗位上享有与以前相同的薪酬待遇。
4. 乙方应该切实履行新岗位职责，完成岗位上的工作任务。
四、岗位调动期限：本合同经双方协商，调动岗位的期限为（XX）个月。
期满后，甲方可以根据实际情况考虑是否继续延长调动期限，也可以恢复原岗位。
五、保密责任：1. 乙方在工作中应当严格遵守公司的保密制度和规定，不得透露公司的商业机密，保护公司的知识产权。
2. 在岗位调动期间，乙方如有涉及公司商业机密的工作内容，应当严格保密，不得向任何人泄露。
六、绩效考核：1. 乙方在新岗位上的工作绩效将按照公司的考核制度进行评定。
2. 乙方在新岗位上的工作表现将成为甲方绩效考核的重要依据。
七、补偿规定：甲方与乙方就本协议项下的各项权利义务作出了充分协商，乙方无权要求任何形式的额外补贴，如有需要，可另行协商。
八、紧急情况处理：在工作期间，如发生紧急情况，乙方应当及时向甲方汇报和请示，经甲方同意后处理。
九、合同解除：1. 双方如遇有下列情形之一，可以解除本合同：（1）经协商，双方一致认为需要解除合同；（2）乙方不履行合同义务的；（3）经甲方通知乙方后，乙方不愿意继续在新岗位上工作的。
十、其他约定：1. 对于本合同没有约定的事项，双方可另行协商制定。
劳动合同补充协议调岗
劳动合同补充协议调岗甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就劳动合同中的调岗事宜达成以下补充协议：第一条调岗原则1. 甲方根据生产经营需要，可对乙方的工作岗位进行调整。
2. 调岗应遵循公平、合理的原则，不得损害乙方的合法权益。
第二条调岗条件1. 乙方同意甲方在以下情况下进行调岗：a) 甲方因生产、经营、技术更新等原因需要调整工作岗位；b) 乙方不能胜任原岗位工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；c) 乙方自愿申请调岗。
2. 调岗前，甲方应与乙方充分沟通，并说明调岗的原因和目的。
第三条调岗程序1. 甲方提出调岗意向，书面通知乙方。
2. 乙方应在接到调岗通知后____天内提出书面意见。
3. 双方协商一致后，签订本补充协议。
第四条调岗后的待遇1. 调岗后，乙方的薪资待遇根据新的工作岗位相应调整。
2. 调岗后，乙方的工时制度、休息休假等按照新的工作岗位执行。
第五条违约责任1. 如甲方未与乙方协商一致擅自调岗，乙方有权要求恢复原工作岗位或解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。
2. 如乙方无正当理由拒绝调岗，甲方有权根据公司规章制度进行处理。
第六条其他约定1. 本补充协议作为原劳动合同不可分割的一部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照原劳动合同及国家相关法律法规执行。
第七条生效条件本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或主要负责人）签字：_______乙方签字：_________________________签订日期：____年____月____日请注意，本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
调岗协议书范文
调岗协议书范文甲方（企业）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________鉴于乙方当前工作岗位为_____________，现根据企业运营发展需要及乙方的工作能力和职业发展规划，经甲乙双方充分协商，同意对乙方的工作岗位进行调整，特签订本调岗协议书。
一、调岗内容1. 乙方原工作岗位：_____________________2. 新工作岗位：_____________________3. 调岗日期：自____年__月__日起二、新岗位职责与薪酬待遇1. 乙方在新岗位上的主要职责与工作内容参照甲方制定的新岗位说明书执行。
2. 调整岗位后，乙方的薪酬待遇将按照甲方人力资源部门制定的岗位薪酬制度执行，具体薪酬标准为：______________________。
三、调岗过渡期与培训1. 甲方将为乙方提供适当的岗位适应期与必要的培训，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
四、双方权利与义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从新岗位的工作安排，努力提高工作效率和质量。
2. 甲方应为乙方提供适宜的工作环境和条件，保障乙方在新岗位上的合法权益。
五、违约责任1. 乙方在调岗后，如出现违反公司规章制度、无法胜任新岗位工作等情况，甲方有权按照公司相关规定处理，严重者可解除劳动关系。
2. 如因甲方原因导致乙方无法正常履行新岗位职责，乙方有权提出申诉，甲方应给予合理解释和妥善处理。
六、争议解决因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动合同岗位调整协议书
劳动合同岗位调整协议书甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方因公司经营需要及乙方个人能力与表现，经双方协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整，现就有关事宜达成如下协议：一、岗位调整内容1. 原工作岗位：________________2. 新工作岗位：________________3. 新岗位工作地点：_______________4. 新岗位主要职责：_______________5. 新岗位工作要求：_______________6. 新岗位薪酬标准：_______________7. 新岗位生效时间：_______________二、权利与义务1. 甲方应为乙方提供新岗位所需的培训与指导，确保乙方能够顺利适应新岗位的工作要求。
2. 乙方应积极配合甲方的培训安排，努力提升自身技能以适应新岗位的工作需求。
3. 甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整或再次调整。
4. 乙方在试用期内若不能胜任新岗位工作，甲方有权根据实际情况决定是否终止本协议或返回原岗位。
三、薪资待遇调整1. 根据新岗位的工作性质和要求，甲乙双方约定的新岗位薪资待遇为：基本工资____元，绩效奖金及其他福利按公司规定执行。
2. 如新岗位涉及加班，加班费按照国家相关法律法规执行。
四、保密与竞业限制1. 乙方须对在原岗位及新岗位上所获悉的商业秘密和技术信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在岗位调整期间及离职后，仍需遵守与甲方签署的保密协议及竞业限制条款。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本协议作为原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。
部门转移和调岗安排
部门转移和调岗安排
协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲方部门的业务调整和重新安排，为使工作流程更加高效和顺畅，双方达
成如下协议：
一、部门转移
1. 甲方决定将乙方所在的部门进行转移，以满足企业发展战略需要。
2. 转移后的部门将由甲方负责管理和组织，乙方自愿接受此次部门转移并承担
相应的工作职责。
3. 转移后的部门工作地点、工作时间和工作内容等将按甲方的规定进行调整，
乙方将配合完成转移后的工作任务。
二、调岗安排
1. 甲方决定对乙方进行调岗安排，以更好地匹配各个部门的需求和乙方的能力。
2. 调岗后的岗位和职责将会根据乙方的工作能力和专业技能进行安排，乙方应
根据甲方的要求完成相应的工作任务。
3. 甲方和乙方应在协商一致的前提下确定较为合理的调岗方案，并签订补充协议，明确具体的工作内容和要求。
三、工作合同的变更
1. 甲方和乙方原有的劳动合同将根据部门转移和调岗安排的变动进行适当的修
订和补充。
2. 双方应按照劳动法和相关法律法规的规定，共同参照新的工作内容和要求，对劳动合同的薪酬、工作时间、福利待遇、绩效考核等进行调整和协商。
3. 工资调整后双方应认真履行协议内容，保证员工权益和企业利益的平衡。
四、其他条款
1. 本协议自签署之日起生效，有效期为[具体期限]。
协议期满后，双方如需调整，可再次进行协商和签订新的协议。
2. 本协议的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
日期：日期：。
劳务合同调岗调薪协议书
协议编号：__________________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________鉴于甲方与乙方已签订《劳务合同》，为确保合同履行过程中的公平性和合理性，现就乙方岗位调整及薪资调整事宜达成如下协议：一、岗位调整1. 乙方原岗位为：__________________。
2. 经双方协商一致，自____年__月__日起，乙方工作岗位调整为：__________________。
3. 乙方对新岗位的工作内容、职责及要求充分了解，并承诺按照新岗位的要求认真履行工作职责。
二、薪资调整1. 乙方原岗位薪资为：人民币____元/月。
2. 经双方协商一致，自____年__月__日起，乙方新岗位薪资调整为：人民币____元/月。
3. 新岗位薪资调整后的计算方式为：__________________。
三、工作条件及待遇1. 乙方在新岗位的工作条件、福利待遇等，按照甲方现行规定执行。
2. 乙方在工作期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定。
四、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
五、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方薪资的，应向乙方支付____%的违约金。
2. 乙方违反本协议约定，擅自离职的，应向甲方支付____%的违约金。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：____年__月__日。
调岗员工合同范本
调岗员工合同范本甲方（公司）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方业务发展的需要，经甲乙双方协商一致，在平等自愿的基础上，就乙方调岗事宜达成如下协议：一、调岗原因及岗位1. 调岗原因：[具体说明调岗原因，如业务调整、工作需要等]2. 调岗岗位：[具体说明调岗后的岗位名称]二、调岗期限本次调岗的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
调岗期满后，双方应重新协商调岗事宜或签订新的劳动合同。
三、工作地点乙方的工作地点将从[原工作地点]调整至[新工作地点]。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假将按照甲方的相关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬将根据甲方的薪酬体系和调岗后的岗位要求进行调整。
2. 甲方将按照甲方的薪酬支付周期和方式，向乙方支付劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方将按照甲方的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
七、工作条件和劳动保护1. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，以确保乙方的工作安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，爱护甲方的财产和设备。
八、培训和发展1. 甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和职业素养。
2. 乙方应积极参加甲方提供的培训和发展活动，提高自身的能力和素质。
九、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方将根据经营需要和法律法规的要求，对劳动纪律和规章制度进行修订和完善，乙方应予以遵守。
十、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。