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驻马店市人民政府办公室关于印发《驻马店市新型智慧城市建设实施方案》的通知
驻马店市人民政府办公室关于印发《驻马店市新型智慧城市建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府办公室•【公布日期】2020.01.09•【字号】驻政办〔2020〕3号•【施行日期】2020.01.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文驻马店市人民政府办公室关于印发《驻马店市新型智慧城市建设实施方案》的通知驻政办〔2020〕3号各县区党委和人民政府，市委各部委，市直机关各单位，市管企业和各院校，各人民团体：《驻马店市新型智慧城市建设实施方案》已经市委市政府批准，现印发给你们，请认真贯彻实施。
2020年1月9日驻马店市新型智慧城市建设实施方案（2019—2023年）为深入贯彻落实《驻马店市新型智慧城市建设总体规划》，加快我市新型智慧城市建设，实现城市治理精细化、公共服务普惠化和产业发展现代化，结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神及十九届二中、三中全会精神，持续落实习近平总书记视察指导河南时的重要讲话精神，坚持新发展理念，以数据汇聚、优政惠民、产业升级为核心，以数字化转型为主线，以破解发展难题为导向，按照“部门联动、上下协同、整体推进”的工作思路，一方面着眼全局，强化统筹，建立全市新型智慧城市建设管理体系，形成协同推进的合力；另一方面聚焦重点，注重实效，围绕全市新型智慧城市“六个一”建设目标发力，打造“五大管理体系”，提升人民群众的获得感和幸福感。
（二）工作目标到2023年，我市新型智慧城市建设总体水平进入全省前列，公共服务普惠便捷，城市治理精细高效，数字经济蓬勃发展，信息设施智能互联，数据资源融合共享，管理体系基本健全，基本实现“六个一”建设目标。
互联感知一张网：建成全面感知、互联互通的信息通信网络，市政基础设施实现物联智能感知，政务云平台和信息安全保障体系基本健全，形成一体化城市信息基础支撑体系。
驻马店市人民政府办公室关于印发《驻马店市促进中小企业健康发展的实施意见》等15个文件的通知
驻马店市人民政府办公室关于印发《驻马店市促进中小企业健康发展的实施意见》等15个文件的通知文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府办公室•【公布日期】2020.12.23•【字号】驻政办〔2020〕57号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业管理正文驻马店市人民政府办公室关于印发《驻马店市促进中小企业健康发展的实施意见》等15个文件的通知驻政办〔2020〕57号各县区人民政府，市城乡一体化示范区、经济开发区、高新技术产业开发区管委会，市直各有关单位：《驻马店市促进中小企业健康发展的实施意见》等15个文件已经市政府研究同意，现予以印发，请认真贯彻执行。
2020年12月23日驻马店市促进中小企业健康发展的实施意见为贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于促进中小企业健康发展的实施意见》（豫政办〔2020〕32号）和《关于贯彻落实〈关于健全支持中小企业发展制度的若干意见〉的通知》（豫工信联企业〔2020〕90号）精神，进一步优化我市中小企业发展环境，健全中小企业发展制度，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，促进中小企业高质量发展，经市政府同意，现结合我市实际，提出如下实施意见，请认真贯彻落实。
一、持续优化营商环境（一）不断放宽市场准入。
全面实施市场准入负面清单制度，坚决破除资本规模、技术力量等各种不合理门槛和隐形限制，清理、取消不合理前置审批事项，落实“非禁即入”要求，最大程度实现市场准入便利化。
加快推进注册资本认缴登记制、企业名称自主申报制和企业住所申报承诺制，深化“证照分离”改革、“先照后证”改革，不断降低准入门槛。
坚持“便捷高效、公开透明、控制风险”的基本原则，对未开业企业和无债权债务企业实行简易注销登记程序。
（责任单位：市市场监管局、发展和改革委员会、财政局、商务局）（二）深入推进审批改革。
持续开展“减证便民”行动，全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”，实现“一网通办”“最多跑一次”，确保审批服务便民化。
2020年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表
文秘
1311 1
市住房公积金中心
市住 房公 积金 中心
西平县管理部 遂平县管理部
系统管理员 1312 1
财政
全额 预算
5
管理 九级
管理
1313 1
综合柜员 1314 1
文秘类
计算机类
普通全日制本科 30周岁及
及以上
以下
财会类、经济学类
申论
职业能 力测试
驿城区管理部
1315 1
第 7 页，共 9 页
主管 部门
财会类 不限专业 不限专业
资格条件 学历、学位 年龄
其他要求
笔试 科目
其他
会计师专业技术资
格，3年及以上工作
经历
职业能
大学本科及以上
45周岁及
以下
2年及以上脱贫攻坚
力测试
工作经历（由本人所
聘用 后最 低服 务年
在单位对应的市、县 职业能 限5年 区扶贫办出具证明） 力测试
专业 技术
文秘
1211 1
文秘类
0714 1 食品科学与工程专业
职业能ห้องสมุดไป่ตู้
0715 1
会计学专业
普通全日制大学 35周岁及 会计师及以上专业技 力测试
本科及以上
以下 术资格
0721 2 医学检验技术专业
市结核病防治所
财政
专业
全额 预算
6
技术
管理
专业
技术
专业 技术
放射 质控 药械
0722 2 0723 1
医学影像技术专业 预防医学专业
普通全日制大学 30周岁及 本科及以上 以下
以下
申论
2年及以上工作经历
驻马店市人民政府关于命名2011－2012年度驻马店市学术技术带头人的决定
驻马店市人民政府关于命名2011－2012年度驻马店市学术技术带头人的决定文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府•【公布日期】2013.11.01•【字号】驻政[2013]114号•【施行日期】2013.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文驻马店市人民政府关于命名2011－2012年度驻马店市学术技术带头人的决定（驻政〔2013〕114号）为贯彻落实河南省人社厅等六部门《关于实施河南省“811青年人才工程”的意见》（豫人社〔2012〕35号）及《驻马店市人民政府关于批转市人力资源和社会保障局等六部门驻马店市135青年人才工程实施意见的通知》（驻政〔2013〕58号）精神，努力构建我市人才资源优势，完善人才培养体系，加速培养和造就年轻一代学术技术带头人，建设一支高素质的专业技术人才队伍，为我市经济社会持续快速发展提供高层次人才保障和后备人才支撑，经各县区和市直有关单位推荐，“驻马店市2011-2012年度学术技术带头人评审委员会”评审通过，市政府决定授予王伟献等100名同志为“2011-2012年度驻马店市学术技术带头人”称号。
此次荣获“2011-2012年度驻马店市学术技术带头人”称号的同志，是我市各条战线上学术技术界的优秀中青年代表，在我市改革开放和现代化建设的伟大事业中，刻苦钻研、顽强拼搏、锐意进取、开拓创新，在各自的工作岗位上做出了优异成绩，取得了丰硕成果，为我市经济建设和科技进步做出了突出贡献。
希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，在各自的工作岗位上不断创造新业绩，做出更大的贡献。
也希望各级各部门一如既往地关心、爱护和支持他们的工作，帮助他们进行项目启动、科技攻关、发表论著等科技创新活动；充分发挥他们的知识优势和在科学决策中的作用；要进一步改善他们的工作和生活条件，帮助解决实际困难，让他们专心致志地从事科研和技术创新工作；要大力宣传他们的先进事迹，扩大社会影响，在全市形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。
河南省驻马店市事业单位《教育类(幼儿教师)科目》教师教育招聘考试真题
河南省驻马店市事业单位《教育类(幼儿教师)科目》教师教育招聘考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. （）是把新知识和旧知识之间有关的部分联系起来，从而使新知识和旧知识之间形成一种从属或总括关系的学习。
A、归属学习B、榜样学习C、模仿学习D、反叛学习【参考答案】A2. 在板书时机的选择上，对难度较大的概念、公式等一般选择（）。
A、先讲后书B、先书后讲C、边讲边书D、光讲不书【参考答案】B3. 儿童心理发展最为迅速和心理特征变化最大的阶段是（）。
A、婴儿期B、先学前期C、学前期D、学龄期【参考答案】D4. 中学高级、一级教师职务聘任由（）聘任。
A、国家教育部B、省级教委C、地市一级教育局D、县级教育局【参考答案】D5. 个体对一个问题所达到的全部认识状态，即为（）。
A、问题空间B、问题表征C、问题搜索D、问题解决【参考答案】A6. 请示的主送单位只能有一个。
请示必须在事前行文。
第一句，第二句话。
（）。
A、正确正确B、正确错误C、错误正确D、错误错误【参考答案】C7. 教师如果不想让学生打断自己的讲话，他应该说（）。
A、某某，请你别插嘴B、你没看到我在忙吗？C、你嗓子有毛病了吗？D、你怎么这么不长记性【参考答案】A8. 英语学习中，当学完单词eye 后，再学eyeball 时，即可以产生特殊迁移，这种迁移属于（）。
A、正迁移B、水平迁移C、垂直迁移D、具体迁移【参考答案】D9. 行政机关应当根据被许可人的申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的（）。
A、视为撤销B、视为不批准C、视为准予延续D、视为注销【参考答案】C10. 赔偿请求人要求国家赔偿的，赔偿义务机关、复议机关和人民法院（）。
A、收取复议或诉讼费用B、不得向赔偿请求人收取任何费用C、可以收取工本费用D、可以代为收取个人所得税【参考答案】B11. 有学者说：“无论我们选教何种学科，都务必使学生理解该学科的基本结构。
驻马店市人民政府办公室关于印发《驻马店市完善促进消费体制机制实施方案（2019—2020年）》的通知
驻马店市人民政府办公室关于印发《驻马店市完善促进消费体制机制实施方案（2019—2020年）》的通知文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府办公室•【公布日期】2019.12.06•【字号】驻政办〔2019〕132号•【施行日期】2019.12.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理正文驻马店市人民政府办公室关于印发《驻马店市完善促进消费体制机制实施方案（2019—2020年）》的通知驻政办〔2019〕132号各县、区人民政府，市城乡一体化示范区、经济开发区、高新技术产业开发区管委会，市政府各部门：《驻马店市完善促进消费体制机制实施方案（2019—2020年）》已经市政府研究同意，现予以印发，请认真贯彻执行。
2019年12月6日驻马店市完善促进消费体制机制实施方案（2019—2020年）为贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于印发河南省完善促进消费体制机制实施方案的通知》（豫政办发〔2019〕39号）精神，加快破除制约居民消费最直接、最突出的体制机制障碍，稳定和扩大消费需求，培育新的消费增长点，增强消费对经济增长的基础性作用，促进全市经济平稳健康发展，制定本实施方案。
一、进一步扩大和升级重点领域服务消费（一）挖掘旅游消费潜力。
以《驻马店市全域旅游发展规划》为引领，实施旅游产业转型升级五大提升（旅游服务、旅游交通、旅游品牌、旅游产业、旅游管理）工程，持续提升“千年古驿站·全国文明城”的品牌影响力。
指导推进汝南天中山文化园、平舆蓝天芝麻小镇、天中老街等国家4A、3A级旅游景区创建打造一批高A级旅游景区集群，不断提升我市旅游景区的整体质量和品级。
全市A级旅游景区总量突破30家，三星级乡村旅游经营户发展到100家以上。
实施乡村旅游提质升级三年行动计划，扎实开展乡村旅游提质升级发展行动，加快通景公路和景区间交通路网建设，打造一批乡村旅游特色村和精品民宿。
实施旅游基础设施和智慧旅游领域补短板工程，建成一批重点景区旅游基础设施项目，会同有关部门持续开展4A级以上景区“智慧景区”项目升级改造。
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吉林 重 点 科 研 岗位 将 面 向 海 内 外 招 聘
吉林 省 将加 快 推 进人 才 兴 业 战略 ， 点科 重 研 岗位 将 面 向海 内外 公开 招 聘 ， 企业 引 进 高级 人才政府“ 单“ 埋 。省 人 才开 发 资 金 在 ２ ０ 年 ０ ６ ２ ０ 万 元 的基 础 上 ， ０ ０ 每年 递 增 ５ ０ 元 。这 是 ０万 近 日从 吉 林 省 加 快 推 进 人 才 兴 业 战 略 工作 会
的素质和执法水平。 （ 一方 ） 徐
同 时 ， 将 组 织 高 级 技 工 学校 、 师 学院 教 师 还 技 定 期 到其 合 作 企 业 参 加 生 产 实 践 ，参ห้องสมุดไป่ตู้与 企 业
的技 术 改 革 ，及 时 了解 和 掌 握 企 业 生 产 发 展
工序培养１ 名首席技工。 万 力争 到 ２ １ 年 ， ０ ０ 全
示 范 基 地 和 示 范 单 位 ２ 个 。 未 来 ５ 重 点 培 ０ 年 养 １ 类 人才 。 Ｏ
该 省 将建 立 以 汽 车 、石 化 、农 产 品加 工
实践经验丰富的经检大队的同志主讲。
郑 州 市 管 城 工 商 分 局 一 年 一 度 的 法 制 培 训 坚 持 了 多年 ， 年 的培 训 虽 侧 重 点 不 同 ， 每 但 效 果都 是 一 样 的 ，达 到 了教 学 相 长 、 共 同进
面 组 织 实 施 “ 兴 吉 林 老 工 业 基地 急 需人 才 振
驻马店市2023年“万人助万企”活动工作方案
驻马店市2023年“万人助万企”活动工作方案（征求意见稿）为深入贯彻市委、市政府拼经济、促发展部署要求，巩固和扩大“万人助万企”活动成果，进一步提振企业发展信心、促进经济稳定向好，根据《河南省2023年“万人助万企”活动工作方案》精神，结合我市工作实际，制定本工作方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实市委和市政府工作部署，锚定“两个确保”，深入实施“十大战略”，突出“593460”发力方向,着力打造“九大产业集群”，聚焦“中国药谷”建设，在持续加强企业纾困帮扶和推进企业服务“八个深化”的基础上，把“万人助万企”活动重点聚焦到提升产业链现代化水平上来，围绕培育壮大支柱产业和战略性新兴产业攻难点、通堵点、除痛点，打造一流产业链群和产业生态，推动支柱产业优势再造、新兴产业培育壮大，以产业高质量发展为我市高质量发展提供坚实支撑。
一一强化问题导向。
坚持企业反映什么问题就解决什么问题,加强企业诉求闭环办理和动态清零，推动问题解决更加精准高效,实现企业反映问题动态解决率保持在98%以上。
——强化结果导向。
把企业满意不满意作为检验企业服务质量的最高标准，坚持“无事不扰、有事解决”“说到做到、服务周到”，坚持点办理、批处理，切实提高企业满意度和获得感。
——强化目标导向。
紧紧围绕构建现代化产业体系、培育重点产业链群，持续拓展深化企业服务内涵，全面提升产业竞争力、创新驱动力、价值创造力、投资牵引力、生态支撑力。
二、重点任务（一）聚力打造先进链群1.实施产业链现代化提升专项行动。
落实我市先进制造业集群重点产业链群链长制和盟会长制工作推进机制，由市政府领导担任重点产业链链长，包联产业链重点企业，逐链摸清发展现状、理清国际国内前沿，分产业优化顶层设计、推进补链延链。
实施“一群多链一专班一图谱七清单”工作机制，每个重点产业集群明确多个重点产业链，成立一个工作专班、编制一套产业图谱,建立现状、目标、问题、举措、活动、责任、项目“七个清单”，引导产业链、供应链上中下游和大中小企业信息联通、产销对接、高效协作、融通发展。
驻马店市人民政府关于批转市人力资源和社会保障局等六部门驻马店
驻马店市人民政府关于批转市人力资源和社会保障局等六部门驻马店市135青年人才工程实施意见的通知【法规类别】人事综合规定【发文字号】驻政[2013]58号【发布部门】驻马店市政府【发布日期】2013.04.12【实施日期】2013.04.12【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件驻马店市人民政府关于批转市人力资源和社会保障局等六部门驻马店市135青年人才工程实施意见的通知（驻政〔2013〕58号）各县、区人民政府，开发区、产业集聚区管委会，市政府有关部门：市人力资源和社会保障局、发改委、教育局、科技局、财政局、市科协制定的《驻马店市“135青年人才工程”实施意见》已经市政府同意，现批转给你们，请结合本地本单位实际，认真贯彻执行。
2013年4月12日驻马店市“135青年人才工程”实施意见（市人社局、市发改委、市教育局、市科技局、市财政局、市科协2013年3月21日）为适应我市经济和社会发展对高层次专业技术人才的需要，加强我市高层次专业技术人才队伍建设，根据省人社厅等六部门《关于实施河南省“811青年人才工程”的意见》（豫人社〔2012〕35号）和《驻马店市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神与要求，结合我市实际，2012--2020年期间，继续开展青年学术技术带头人培养工作，实施“135青年人才工程”，现提出如下意见：一、指导思想和目标指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实施人才强市战略，以服务全市经济和社会发展为出发点，以选拔培养青年学术技术带头人为目标，尊重人才成长规律，创新体制，完善机制，强化措施，加大投入，加快培养一批德才兼备、开拓创新、具有省内乃至国内先进水平的科技专家和在全市、全省起示范带头作用的领军人才，引领和带动我市高层次专业技术人才队伍发展，为我市经济、科技和社会的可持续发展提供强有力的人才保障和后备人才支撑。
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驻马店市人民政府办公室关于政府网站抽查情况的通报
驻马店市人民政府办公室关于政府网站抽查情况的通报文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府办公室•【公布日期】2016.05.18•【字号】驻政办〔2016〕59号•【施行日期】2016.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文驻马店市人民政府办公室关于政府网站抽查情况的通报驻政办〔2016〕59号各县、区人民政府，经济开发区、市产业集聚区管委会，市直有关单位：近日，省政府办公厅对全省政府网站进行了抽查，共抽查网站216个，发现不合格网站119个。
其中抽查我市政府网站11个，发现不合格网站4个（市审计局网站、上蔡县工商管理和质量技术监督局网站、汝南县环境保护局网站、西平县国土资源局网站）。
为配合省政府网站抽查，进一步推动全市政府网站整改工作，市政府办公室对我市政府网站进行了抽查。
现将有关情况通报如下：一、总体情况2016年5月3日—17日，市政府办公室对全市政府网站进行了抽查，本次抽查分两部分：一是对2015年下发的“驻政办〔2015〕76号”文件通报问题进行复查。
二是随机选择了40个政府网站进行抽查。
从抽查情况看，全市政府网站运行维护整体水平与去年相比有了明显提升，目前大部分网站均有专人负责网站运维工作，首页“开天窗”、大量栏目空白现象基本消除，内容严重错误、咨询信件长期不回复、服务不实用等问题明显减少，网站信息发布量大幅增加，网站管理规章制度逐步规范，政府网站管理服务水平不断提高，政府公信力稳步提升。
二、存在问题从抽查情况看，我市部分政府网站目前仍然存在整改不到位、无人监管、内容更新不及时等问题，主要是：（一）部分单位对网站运维不重视，整改不到位。
“驻政办〔2015〕76号”文件共通报网站问题113个，经复查发现部分单位对政府网站运维工作不重视，经市政府办公室通报后，至目前仍有13个问题未整改到位（具体情况见附件1）。
其中驿城区政府网站被通报3个具体问题，全部未整改到位；市安监局网站和市农机局网站被通报3个具体问题，仍有2个未整改到位。
新密市“三步走”战略着力提升城乡就业质量
人才 市 场成 功举 办 本次 春季 毕业
生就 业 供需 见 面会 以 “ 服 务 人才 、 服务 企业 、 促 进就 业 、 促 进 发展 ” 为
主题 ． 取 得 了 明显 成 效
万元 ： 劳动 密集 型企 业 贷 款额 度 不
超过 ２ ０ ０万 元 ： 贷 款 期 限一 般 为 ２
服 务 现场 求 职人 员也 认 为这次 机
行“ 创业 基地＋ 创业 培训＋ 小 额 贷
款” 三步走模式 ． 使 城 乡 居 民高 质 量就 业 ． 取得 良好 效果 。
一
新 密 市 人 才 劳 力 管 理 服 务 中 心提 供 多元 、 高效 、 优 质 的公 共 就
业 服务 ． 多措并 举促 进 就业
个专业 ． 基 本涵 盖 毕业 生 所学 热 门
额贷款 １ ． ０ ５亿 元 ．扶 持 １ ０ ０余 名
农 民 自主创 业 ．带 动 ２ ９ ３ １名农 民
化 集 团等知 名 企业 参与 这 次招 聘
会 共有 招聘 单 位 ４ ６家 ．为毕 业 生 提 供各 类 职位 １ ４ ８个 ． 需求 专 业 涵 盖市场管理 、 财会 、 文秘 、 计算机 、 机 电一 体 化 、 土建 、 人 力资 源 等 ３ Ｏ
现 代农 业 示范 园 建设 紧密 结 合 ． 并
不 断 巩 固开 辟 创 业 园 区和 孵 化 园 区 二 是积 极 开展 创业 培 训 为增 强 劳动 者 的创 业意 识 ． 提 高 其创 业 能力 ． 新 密市 人社 局 以各 培 训学 校 为依托 ． 积极搭建平台 ． 对 未 就 业 人 员 进行 项 目开发 、风 险 评估 、 开
日前 ． 驻马 店 市组 团参 加河 南
驻马店市人民政府关于加强劳动力技能培训建立人力资源信息储备库的通知
驻马店市人民政府关于加强劳动力技能培训建立人力资源信息储备库的通知文章属性•【制定机关】驻马店市人民政府•【公布日期】•【字号】驻政[2011]5号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文驻马店市人民政府关于加强劳动力技能培训建立人力资源信息储备库的通知（驻政〔2011〕5号）各县、区政府，开发区、产业集聚区管委会，市政府有关部门：为切实加强对劳动力的技能培训，提高劳动力的就业技能和市场竞争力，促进我市劳动力转移，真正把我市从人口大市转化为人力资源大市，现就我市加强劳动力技能培训、建立人力资源信息储备库的有关事项通知如下：一、统一思想，提高认识2010年以来，随着国际金融危机影响的逐步减弱，我国沿海地区经济复苏，企业生产经营形势好转，出现了新一轮的“用工荒”。
同时，由于我市的招商引资力度加大，一些外地企业陆续到我市落户，使我市出现了一定程度的招工难现象。
部分县区的一些招商引资企业用工不足，不能满负荷开工生产。
另外，我市还存在着农村劳动力整体素质偏低、缺乏一定的就业技能，县区缺乏必要的人力资源储备，对区域内的劳动力总量、年龄结构、文化程度、就业状况等信息掌握不准等状况，直接导致“有人没活干，有活没人干”的现象。
实践证明，只有加强劳动力技能培训、建立人力资源信息储备库，才能有效改变用工需求紧张的状况。
因此，各级各有关部门要从战略和全局的高度充分认识加强劳动力技能培训、建立人力资源信息储备库的重要意义，牢牢抓住承接新一轮产业转移的大好机遇，依托我市劳动力资源优势，吸引更多的企业到我市投资创业，实现招商引资工作的大突破，推动我市经济社会又好又快发展。
二、明确任务，完善措施各级各有关部门要依托各类培训机构，加强农村劳动力、下岗失业人员和城镇新成长劳动力的技能培训，不断提高我市劳动力的就业技能和市场竞争力。
全市每年开展农村劳动力技能培训10万人，开展下岗失业人员培训2万人，开展创业培训3500人。
2024年河南省驻马店市技能人才评价考评员考试题库
2024年河南省驻马店市技能人才评价考评员考试题库1、单选题（共100题）1. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后，再报( A )核准。
A 、省级劳动行政部门B 、省级鉴定指导中心C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部2. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。
A.轮换B. 集训C. 回避D. 督导3. 以下哪一项（ B ）不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。
A 、职业技能鉴定技术方法专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心委员会C 、国家职业技能鉴定专家委员会D 、职业道德指导委员会4. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。
A 、确定考试的目标B 、命题C 、考评D 、实施考试5. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ）。
A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B 、场地、设备、检测手段C 、人员条件是否符合标准D 、考务工作计算机化管理程度6. （B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。
A、先工作，后培训B、先培训，后上岗C、先培训，再考核D、先工作，再考核7. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。
A、生活中培养B、自身职业工作中训练C、社会中体验D、自我修养中提高8. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①B 、①②C 、③④D 、⑤⑥9. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。
A、234B、334C、434D、53410. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业B 、岗位C 、工种D 、专业11. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。
A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度12. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
驻马店转业干部安置岗位公示
驻马店转业干部安置岗位公示驻马店转业干部安置岗位公示根据国家政策和相关规定，为了更好地安置驻马店地区的转业干部，现将相关岗位进行公示。
希望广大干部积极参与，选择适合自己的岗位，为地方经济社会发展贡献自己的力量。
一、岗位信息1. 岗位名称：行政管理岗\n 岗位要求：具备较强的组织协调能力和沟通能力，熟悉行政管理工作流程。
\n 招聘人数：10名2. 岗位名称：人力资源管理岗\n 岗位要求：具备一定的人力资源管理经验，熟悉用人单位招聘、培训、绩效考核等工作。
\n 招聘人数：5名3. 岗位名称：财务管理岗\n 岗位要求：具备一定的财务管理经验，熟悉财务报表编制和审计工作。
\n 招聘人数：8名4. 岗位名称：市场营销岗\n 岗位要求：具备市场营销相关经验，熟悉市场调研、推广策划等工作。
\n 招聘人数：6名5. 岗位名称：公共关系岗\n 岗位要求：具备较强的公关能力和危机处理能力，熟悉媒体宣传和舆情管理工作。
\n招聘人数：4名二、报名方式1. 报名时间：自公示之日起，持续一个月。
\n2. 报名方式：将个人简历、相关证书和申请表发送至指定邮箱（************）。
\n3. 报名要求：报名者需提供真实有效的个人信息和相关证明材料。
三、选拔流程1. 符合岗位要求的申请者将进入初选环节，由专业评审团进行资格审核。
\n2. 初选合格者将进入面试环节，面试内容包括岗位相关知识和实际操作能力的考核。
\n3.面试合格者将进入体检环节，体检结果作为录用的重要参考依据。
四、其他事项1. 所有录用人员将签订劳动合同，并按照国家规定享受相应待遇和福利。
\n2. 录用结果将在公示期结束后一个月内公布，未被录用的申请者可咨询相关部门获取反馈意见。
特此公示，欢迎广大干部积极报名参与，共同为驻马店地区的发展贡献力量。
驻马店市人力资源和社会保障局\n日期：xxxx年xx月xx日。
工种目录(按序号、行业) - 驻马店市人才信息网1
道路巡视工
137
中式烹调师
327
水文地质钻探工
138
西式烹调师
328
净水工
139
导游员
329
水质检验工
140
洗衣工
330
泵站操作工
141
电梯工
331
供水调度员
142
康乐服务员
332
水井工
143
气象服务
333
水表装修工
144
气象观测
334
模板工
145
避雷器试验组装工
335
液化石油气罐瓶工
146
宝石加工
364
燃气表检修工
175
保育员（幼儿保育）
365
大地测量工
176
保管工
366
工程测量工
177
保卫消防员
367
摄影测量工
178
计算机信息处理员
368
房产测量工
179
收银审核员
369
地图制图工
180
纺织设备保全工
370
地籍测量工
181
纺织设备检修工
371
大气环境监测工
182
细纱挡车工
372
水环境监测工
183
道路清扫工
157
岩土工程地质工
347
木工
158
样品制备工
348
门窗工
159
磨片工
349
燃气安装工
160
淘洗工
350
燃气调压工
161
钻探材料工
351
燃气设备(设施)安装维修工
162
工程地质钻探工
确山人才网
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中医学，针灸推拿，中医骨伤，中医
（五）中西医结合类
中西医结合基础，中西医结合临床
中西医临床医学
中西医结合
（六）医学技术类
医学技术
医学检验,医学实验技术,医学影像,眼视光学,康复治疗学,医学实验学,医学技术,听力学,医学影像学,医学影像工程
附件3：
2016年西平县卫计委所属事业单位
公开招聘专业技术人员专业类别（参考）
学科类别
专业名称
研究生专业
本科专业
专科专业
（一）基础医学类
人体解剖与组织胚胎学，免疫学，病原生物学，病理学与病理生理学，放射医学，航空、航天和航海医学，生物医学工程，科学技术史
基础医学
（二）临床医学类
内科学，儿科学，老年医学，神经病学，精神病与精神卫生学，皮肤病与性病学，影像医学与核医学，临床检验诊断学，外科学，妇产科学，眼科学，耳鼻咽喉科学，肿瘤学，康复医学与理疗学，运动医学，麻醉学，急诊医学，移植科学与工程学
临床医学，麻醉学，放射医学，精神医学，精神病学与精神卫生，儿科医学，精神医学
临床医学，麻醉学
（三）口腔医学类
口腔基础医学，口腔临床医学，口腔医学
口腔医学，口腔修复工艺学
口腔医学，口腔医学技术
（四）中医学类
中医基础理论，中医临床基础，中医医史文献，方剂学，中医诊断学，中医内科学，中医外科学，中医骨伤科学，中医妇科学，中医儿科学，中医五官科学，针灸推拿学，民族医学，中医耳鼻咽喉科学，中医骨伤科学，针灸学，中医文献，医古文
医学检验技术，医学生物技术，医学影像技术，眼视光技术，康复治疗技术，医疗仪器维修技术，医学实验技术，康复工程技术，临床工程技术，呼吸治疗技术，放射治疗技术
（七）护理学类
护理学，护理
护理学
护理，助产，高等护理