《你凭什么在单位立足》随笔
《你靠什么在单位立足》读后感
《你靠什么在单位立足》读后感
经过集中学习了《你靠什么在公司立足》一文后，使我感触很大，通过详细的解读，才真正领会到了“忠诚”、“敬业”、“积极”、“负责”、“效率”、“结果”、“沟通”、“团队”、“进取”、“低调”、“成本”、“感恩”这十二个词所包含的意义。
这些词基本涵盖了单位评价一个优秀员工的标准，其核心点大概是这样：
一、忠诚就是要时刻维护单位的形象，为单位谋利益，不要以个人利益为大，要换位思考，尝试着站在单位领导的角度想问题，多为排忧解难，不制造麻烦;
二、敬业就是做事情要勤勤恳恳，不要用拿多少工资就做多少事来作为衡量标准，工作的目的不仅仅是为了获取报酬，而且要提供超出报酬的服务和努力;
三、积极就是在工作中要积极主动，想问题要系统全面，重视工作中的每一个环节，要从“要我做”转变成“我要做”;
四、负责就是责任，做任何事情都要有责任心，只要自己接手的事就要负责到底，哪怕是做错了也要勇于承担错误，要善于总结经验教训，这样就不会在同样的错误上犯两次，尽量避免犯错误；
五、效率就是要将每天的日常工作，列出一个时间表，量化、细化每天的工作，千万别像只无头苍蝇东撞一头西撞一头的瞎忙;
六、团队就是家庭、集体，你在球队中的个人能力再强，也需要与场上其他队员的通力协作，要找到自己与他人的差距，及时充电学习，不做团队的短板;
七、感恩就要从中获得有幸福感，不管怎么样，单位给了你事业和展示自我的平台，就要随时用感恩的心去看待。
总之，无论怎样，我们都应用心、用情去踏实干好本职工作，实现自己的价值最大化。
俗话说：我为人人，人人为我！世界万物都是相互的，你为单位贡献得越多，单位就给予你越多，只有锅里满了，我们的饭碗才不会空，付出与回报都是成正比的。
你凭什么在单位立足心得体会
你凭什么在单位立足心得体会（一）勤奋努力勤勉是我在工作中最重要的优势之一。
我深知只有通过不懈地努力，才能够获得成功。
因此，我总是在工作中全力以赴，不断学习提升自己的工作技能和知识水平，不断完善自己的工作方法和工作流程，不断提高工作效率和工作质量。
我坚信只要用心工作，持之以恒，就一定能够在单位中立足。
（二）团队合作在工作中，一个人的能力是有限的，而一个团队的力量是无穷的。
我懂得团队合作的重要性，所以我总是愿意倾听其他人的意见和建议，并且乐于与同事协作。
我会尽可能地和同事们建立良好的工作关系，相互信任、相互支持，形成良好的工作氛围，共同完成工作目标。
我相信只有团结一致，才能够在单位中建立良好的口碑，赢得同事的认可。
（三）自我学习我一直坚信自我学习的重要性。
在工作中，我不仅通过参加公司组织的培训课程来提升自己的工作技能和知识水平，还会利用课余时间自主学习相关的专业知识和技能。
我喜欢阅读相关行业的书籍和资料，参加相关的线上课程和研讨会。
我相信只有不断地学习才能够跟上时代的发展，才能够积累足够的知识和经验，从而更好地为单位做出贡献。
（四）沟通能力良好的沟通能力是我在单位工作中的又一优势。
我懂得如何倾听他人的意见和建议，如何表达自己的观点和看法，并且善于与同事进行有效的沟通和协调。
我懂得在与同事相处时要注重礼貌、尊重和耐心，遇到问题时要及时解决，不要留下隐患。
我相信只有通过良好的沟通，才能够顺利地完成工作任务，加强团队的凝聚力。
（五）责任心责任心也是我在单位工作中的重要优势。
我深知责任心是一个员工立足单位的重要保障。
在工作中，我总是尽心尽责，认真对待每个工作任务，不推诿责任，不忽视工作细节。
我坚信只有有责任心的员工，才能够受到领导和同事的信任和认可，才能够在单位中立足。
（六）保持积极心态在工作中，我总是保持积极的心态，乐观地对待工作中的困难和挑战。
我相信只要心态积极，就能够克服各种困难和挑战，找到解决问题的办法，不断提升自己的工作质量。
新的一年你凭什么在单位立足读后感
新的一年你凭什么在单位立足读后感读完一本书以后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，需要回过头来写一写读后感了。
但是读后感有什么要求呢？以下是小编为大家整理的新的一年你凭什么在单位立足读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
新的一年你凭什么在单位立足读后感篇1《新的一年，你凭什么在单位立足？》这篇文章被广泛转发和学习，题目中的这一问使每个人深思和警醒。
文章从十二个方面对如何做一名新时代的优秀员工进行了全面分析和指引。
其中包括做一名员工的基本素质和要想成为一名优秀员工的方向和方法。
作为公司的一员，公司培养了你那么多年，给你一个事业发展的契机，你应该怎么做？首先，要做到自觉维护公司形象和利益，这是一个员工良好职业道德的前提和基础。
其次，做好自己的本职工作，注重细节，尽善尽美的做好每一项工作，负责任的交一份答卷。
最后，遵守各项规章制度，遵循个人服从集体的团队意识。
否则，因个人得失、心怀不满，在工作中推三阻四、找客观原因，就已经不具备一名员工的资格了，不断反省自己、找准自己的位置、全心全意投入到工作中去。
社会快速发展，公司也在大步前进，这就要求每名员工积极、进取、勇挑重担。
因为老祖宗不安现状的奋斗拼搏，才有今天的美好生活；公司明天的辉煌，离不开员工自身的提升。
要成为新时代一名优秀的高速人员，从个人而言应该做到这几点。
首先，在熟练掌握专业知识技能的前提下，还要关注时代的风向，为展现公司时代风貌尽力量。
其次，要具备一定的写作能力和文档的运用，以便宣传企业文化、弘扬企业精神。
第三，良好的沟通能力有助于润滑人际关系、团队合作、更好地开展工作，但对于很多人来说我的沟通能力还是很有限的，有很多值得改进的地方。
在很多时候遇到挫折，我不明白为什么要感恩。
在《新的一年，你凭什么在单位立足？》中，最后一条是“感恩”。
其中讲到“服务对象帮你创造了成绩，对手让你看到距离和发展空间，批评者让你不断完善自我。
”这三句话让我幡然醒悟，使我明白服务对象、对手、批评者都是成长的因素，工作中的坎坎坷坷都是修炼自己的必经之路，所以我们都要感恩。
你靠什么在单位立足读后感范文
想要立足于这个发展迅速的高科技社会，并不仅仅看你拥有怎样的理想，而是在于你自身的综合能力素质，需要你把所学知识充分利用到解决实际问题中，而不是纸上谈兵。
下面是为你整理了“你靠什么在单位立足读后感范文”，希望能帮助到您。
你靠什么在单位立足读后感范文（1）深读《你靠什么在单位立足》以后，这十二个要点忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进去、低调、成本、感恩。
这十二个词在以后工作中是我的警钟。
一个人若想在自己的单位中干的长久，那就必须要遵循这十二个原则。
这十二个原则也是人生中的一种财富，会激励你不断前进，使你更热爱自己的工作，所以，忠诚、敬业、积极、负责、感恩是人生成就事业的基石。
为此，我在商丘工学院以后的公寓管理工作中，要对工作勤奋，勤奋可以让懒惰别为上进，还可以获得更多的经验，积累财富。
对岗位敬业，敬业是一种对工作的态度，不论在哪个岗位，都要热爱自己的工作。
对学校忠诚，忠诚于学校就是忠诚于自己。
团队、沟通，一个良好的团队需要够沟通，通过沟通能完善自己的团队，一个好的团队能够事半功倍。
对他人要感恩，学会感恩，我们就懂得尊重他人，尊重每一位平凡而又不平凡的人。
总而言之，无论何时何地，我们都要脚踏实地的做好自己的工作，从而实现自己的人生价值。
你靠什么在单位立足读后感范文（2）你靠什么在单位立足？我认为要富有责任感，良好的沟通能力，积极的工作态度。
做一名有责任的公寓老师，公寓工作繁多，细碎，积极完成领导给的各项任务，把每件小事做好，培养自己责任意识。
面对学生的问题，能够有责任并良好的完成。
良好的沟通可以事半功倍，应该常常和学生在一起沟通，了解学生们思想动向，了解她们的真是需要，为给她们提供更好的服务奠定基础。
在工作中严格要求自己，用积极的态度办事情，同时注重效率。
相信自己，时刻准备着，不断学习，不断充实自己，让自己更加优秀。
作为一名公寓老师，要为人师表。
注重自己的综合素质，用自己的行动来影响学生，做到学生愿意服从，能树立正确的人生观。
你凭什么在单位立足的心得体会900字(8篇)
你凭什么在单位立足的心得体会900字(8篇) 关于你凭什么在单位立足的心得体会，精选4篇范文，字数为900字。
一直以来，单位是不能缺少人的，所以我们应该在单位工作的时候多留心，在单位能够发挥出最大的效率，这是我们必须要做的，也是我们需要做出的努力。
你凭什么在单位立足的心得体会(范文)：1一直以来，单位是不能缺少人的，所以我们应该在单位工作的时候多留心，在单位能够发挥出最大的效率，这是我们必须要做的，也是我们需要做出的努力。
我们应该要有一种责任感，这种责任感就是我们的工作，所以我们要有一股主人翁的，这是我们每个工作人员必须做到的，这是我们应该要做到的，我知道一个人的能力很大程度的决定着他的发展和发展方向的。
在我们单位，我们要对每一个员工负责，不能有任何的偏激，我们每个员工都是需要这样的责任，这个能力不是靠单位给出来的，这是我们每个成员都必须要去努力去完成的，我知道我们单位需要我们有一个好的员工，我们需要一个好的工作环境。
所以我们要想有一个好的工作环境，就必须要让我们每一个员工都能够在工作中发挥出最大的效率，这就是我们每个人的责任，我知道在单位里我们每个员工都要努力地工作，只有我们的一个努力，我们所做的工作才能得到更大的回报。
我们不能只靠单位给我们一个工作机会，我们要让我们的每一个员工都有机会，这是我们需要去做到的，我知道单位需要我们有一个好的员工，我知道在单位工作的时候我们应该做好哪些，这是我们应该要做到的，我想不管怎样，我们都应该有一个好的工作环境，这样才能更好发挥我们的作用，我们应该要对每一个员工负责，这是我们需要做到的，当然我也知道在单位里，我们应该去做到的，只有做到了这些，我们的工作也能够得到更好的发挥，这是我们应该要做到的，这就是我们需要做到的，所以我们应该要有一个好的工作环境，这是我们每个成员都应该有的一个态度。
你凭什么在单位立足的心得体会(范文)：2我们的企业要发展，靠的是人才。
在我的日记中，我曾经对自己说过，一个人的潜力是很大的，要在一个岗位一直发展下去，就必须要有所突破，才不会被这个竞争激烈的社会淘汰，才能够拥有自己人生的一笔财富。
《你靠什么在单位立足》读后感！
《你靠什么在单位立足》读后感！
《你靠什么在单位立足》心得体会
今天我阅读了《人民日报》中的一边文章《你靠什么在单位立足》后，有所体会：
一、在工作中要勤奋努力。
勤奋铸就梦想，勤奋可以使懒惰变为上进，还可以获得更多的经验。
但时刻要铭记:你不是在为别人工作，而是在为自己工作。
在工作中，应该把工作和兴趣联系起来，产生一种激发做好工作的热情。
二、对岗位要敬业。
一个有敬业精神的人才会有创新的动力，才会在工作过程中不断探求、不断进步，取得理想的工作效果。
无论做任何事，都必须竭尽所能，立足本职干事业，乐意为工作做出个人牺牲。
无论领导在与不在，都要有敬业爱岗的精神。
三、对工作要负责。
不要埋怨工作太苦，同事太难相处，更不要遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，甚至推三阻四，如果连这一点责任都无法承担的话，那怎么可能去完成更重要的事情。
四、对自己有自信。
我们最大的敌人就是自己。
每当我们遇到困难时首先想到的是这事怎么怎么难、为什么让我干、不能让别人做吗等等，有这些想法本身就是对自己的不自信，缺乏自信心，害怕自己做不好，挨领导批评。
我们应该对自己有自信，相信自己能做好，批评时认真总结自身的问题，争取下次把事情做完美。
五、对待他人要懂得感恩。
学会感恩，我们就会懂得尊重他人，尊重每一份平凡的工作。
感恩是我们幸福的源泉，当一个人身处困境时，哪怕是别人的一点点帮忙，也会让人感觉到雪中送炭的温暖。
无论何时何地，我们都应该脚踏实地地干好本职工作，从而实现自身的社会价值。
《你凭什么在单位立足》读后感
《你凭什么在单位立足》读后感读了《你凭什么在单位立足》，感触很深。
下面从以下几个方面与大家分享一下自己的一些学习体会。
一是要心怀“感恩”。
正如文中所说，再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你的帮助。
对一切事情，只有心怀感恩，才能虔诚的去做事做人。
二是要“忠诚”。
因为一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思考问题，能时刻维护单位的利益，会琢磨为单位创造价值，忠诚于单位，就是忠诚于自己的事业，忠于自己，也只有忠于自己，才能把每一件事情做好，来单位三年多，我始终把单位当成自己的家，忠诚于他，我觉得这是我去做好事情最基本的出发点，也是自己的初心。
三是要“敬业”。
敬业就是要干一行爱一行，最大限度的去融入自己的工作，热爱自己的工作，敬业的人会很乐意为工作作出个人牺牲，因此能够更好地完成工作。
四是要“积极”。
工作要积极主动，自发的工作永远要比别人强迫你工作感到更快乐也更有效率。
只有遵从于自己的内心，才会感到开心。
所以与其让领导逼着你去工作，不如自己积极主动的把工作干好。
五是要“负责”。
我认为责任心是我们做好工作的前提，做任何事情之前我们应该带着责任心要去想一想，才能认认真真的把事情做完做好。
当我们遇到困难或者挫折的时候，多去找自身的原因比去抱怨更有意义。
六是要讲“效率”。
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，我认为要想提高工作效率，在于平时工作中的积累，如果连自己的基本工作内容都不熟悉，又如何去提高工作效率，还有就是每个人都有惰性，拖延症，要想办法去克服自己。
七是要重“结果”。
遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多，没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期，工作中没有如果，只有尽不尽力。
八是要有“团队”意识。
滴水融入大海，个人融入团队，我认为一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证凝聚力和战斗力，做工作的时候多为别人、为团队考虑，自己一个人再强始终形不成合力。
九是要有“进取心”。
你凭什么在单位立足”心得体会(最新)
你凭什么在单位立足”心得体会(最新)最近读了一篇文章《新的一年，你凭什么在单位立足》，让我深受启发。
现在已经进入了2019年，我们需要有一个新的开始，思考如何在单位立足。
首先，我们需要团结一致，养成高效的工作惯，积极沟通。
在公司中，每个人都是一个班组科室的一部分，需要为整个集体考虑。
无论在哪个岗位，我们都需要服从整体安排，多与领导和同事沟通，将工作量化、细化，及时完成任务，提高工作效率，超额完成任务。
其次，我们需要有进取心，低调做事。
现代社会不断发展，我们需要不断研究业务知识，不断充实自己的大脑。
我们需要在研究新知识的同时，有创新意识，总结新的经验，不要重复使用以前的经验。
当有一点点成绩时，不要骄傲，不要邀功，相信领导会看到我们的努力。
我们需要把取得的成绩当成下一个任务目标的开始，将所得的荣誉当成动力，做到名实相符，对得起我们的工作。
最后，我们需要怀着感恩的心工作。
公司给了我们不仅仅是一个工作岗位，还给了我们研究、成长的机会。
我们需要时刻怀着感恩的心认真工作，把最好的一面奉献给公司。
只有公司发展壮大了，我们才能有更好的发展。
在单位立足需要我们找好定位，正确看待自己，理性思考问题，经常反思和改进工作方式，提高工作质量和效率。
我们需要有经受困难和艰苦考验的思想准备，敢于挑重担，在艰苦的岗位和困难多的地方工作，以苦为乐，以俭为荣，艰苦奋斗的作风。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
无论身处何地，个人的综合能力素质都会影响未来的发展。
忠诚、负责、进取、效率、沟通和团队合作等因素决定着工作成果。
因此，我们应该不断提高自身素质和业务能力，以更好地适应实际工作需要。
这需要我们不断研究基础知识，加强工作知识的积累，以奠定工作基础。
总之，我们应该脚踏实地地完成本职工作，实现自身的价值。
对于每个员工来说，公司就像是一条船。
员工是这艘船的载体，员工的发展与公司息息相关。
付出与回报总是成正比的。
我读了一篇名为《你靠什么在单位立足》的文章，深有感触。
《你靠什么在单位立足》读后感
《你靠什么在单位立足》读后感《你靠什么在单位立足》读后感1多次研读过《你靠什么在单位立足？》后，“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”这12组词语24个字不停地呈现在脑海中。
一个人要是想在单位中立足，必须掌握住“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”的内涵，具备这些美好的品质。
作为学校共青团的`干部，在以后的工作中，要将这些品质综合运用到工作中，以促进工作开展，更好为师生服务、为学校服务。
下面，我从以下三点谈一下我的感受：一是要树立“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念。
忠诚是对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心。
无忠诚，便无未来，便无一切！敬业是在集体的工作当中，严格遵守职业道德的工作态度，认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度是在单位中的生存法则。
“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念必须深入血液之中，深入骨髓之中，只有这样，我们才能在单位中有一席之地，才能绽放我们美丽的人生。
二是与人相处要做到“五个相互”：政治上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔阂、工作上相互支持不旁观、失误上相互体谅不指责、个性上相互包容不揭短。
做到这五点，才能达到与同事的友好沟通，才能促进工作的进一步开展。
三是“感恩、责任、奉献”要牢记心间。
这不仅是学生工作精神，更应是我们人生的信条，做人应坚持的理念。
“感恩于责任，报恩于奉献，在承担责任中感恩，在学会感恩中奉献”，我们应以此为本，为我们的人生着色。
人生更多的是需要感悟，需要领会。
在以后的生活、工作中，让我们时刻以《你靠什么在单位立足？》一文督促自己、提醒自己，以让自己的人生更精彩！《你靠什么在单位立足》读后感2公司也好社会也罢要立足稳，关键在于你的综合能力素质，如你在这个层面所处的角色职责实行得如何，能把你自己的所学理论充分利用到解决实际问题中去表现出众，让你的上级认同你、欣赏你，这样你才会有上升的空间和动力。
你靠什么在单位立足读后感「优秀篇」
你靠什么在单位立足读后感「优秀篇」你靠什么在单位立足读后感「优秀篇」篇一：你靠什么在单位立足读后感朋友圈里有朋友转发了好多关于教导员工自律的帖子，比如香港创富梦工厂的《你靠什么在公司立足》之类的。
对于这些励志性的文章，我多是一看题目就知道作者说的是什么，绝无兴趣读下去，可能是觉着里面太多的陈词滥调，也可能是觉着太无实际用处，更可能是因自己在职场一直不得志，有些畸变的心态所致。
《你靠什么在公司立足》里解读了十二个词，忠诚，敬业，积极，负责，效率，结果，沟通，团队，进取，低调，成本，感恩。
这些词汇并不能和作者想表达的意思完全对应，显然是作者为了便于读者记忆做了精简。
像沟通，应指的是提高沟通能力、强化用沟通来解决问题的意识;像成本，应该说的是做事需要充分考虑成本，本应是动词，却搞了个名词在那里凑对称，我看还不如用“节约”比较合适。
罗列的十二个词汇都是人类发明的美好词汇，饶有趣味的是，我们一定很难想象，会有什么不美好的词能在“员工立足公司”这事上起到什么帮助。
所以，即便不能说作者是一派胡言，也感觉这些多是一些废话，谁不想让自己变得更加美好呢?这类的文章大凡会遵循一个套路，用很具有可读性、简练的文字组织方式，极尽煽情励志之能事，恨不得让读者有醍醐灌顶之感受。
作者往往能实现其预期，该文被微信转发甚广即是印证。
有理由相信，人们在读过该类文后，至少会在短期内影响到他们的言行。
打工者会觉得，若能依此文章指引，必能职场内青云直上;老板们会立刻召集员工大会，宣贯此文精义，仿佛企业辉煌未来的海市蜃楼就在眼前。
然而，恰当下的我，半夜醒来无事，突生驳斥之想法。
这样的文字最大的不足，甚至是错误在于，避重就轻，不得要领。
理由如下：1、这十二个词，虽然美好，但是毕竟抽象，难以有实际指导作用。
每个词汇后都可以加上“程度”这个后缀，就能看出我这话的本意。
如，忠诚程度，负责程度，积极程度，沟通的程度，团队合作程度，等等。
员工不会承认他不忠诚，不进取，不敬业，不求团队合作……，至少，员工刚进公司的时候，还有就是看了这些励志文字的第二天伊始，是抱着好好干的想法的，这时的他没有背叛等等不向善的想法。
《你靠什么在单位立足》读后感3篇-读后感
《你靠什么在单位立足》读后感3篇-读后感《你靠什么在单位立足》读后感3篇-读后感《你靠什么在单位立足》是一篇读完后非常有感触的文章，尤其适合广大正在职场拼搏的人阅读。
以下是小编为大家整理的关于这篇文章的读后感，欢迎大家阅读！《你靠什么在单位立足》读后感（一）偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感触。
拿来与大家分享。
靠什么在单位立足？以我三十多年的工作经验看，不是凭关系，不是仅凭能力，而是方方面面的人格魅力。
首先要“忠诚”。
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
因为一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思考问题；能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创造价值；第二要“敬业”。
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。
很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲；总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息；而且重视工作中的每一个细节。
因此能够更好地完成工作。
第三是“积极”。
只要工作积极主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
第四是“负责”。
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。
有责任心的人，能想办法把每一件小事都做好。
凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
第五要讲“效率”。
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
要跟穷忙瞎忙说“再见”；工作时要心无旁骛，专心致志；第六要重“结果”。
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。
单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多；没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期。
《你靠什么在单位立足》读后感3篇-读后感
《你靠什么在单位立足》读后感3篇-读后感首先要“忠诚”。
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
因为一个忠心耿耿的员工，能站在领导的立场上思考问题；能时刻维护单位的利益；会琢磨为单位创造价值；第二要“敬业”。
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。
很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲；总是模糊上下班概念，完成工作再谈休息；而且重视工作中的每一个细节。
因此能够更好地完成工作。
第三是“积极”。
只要工作积极主动，事事等人交代，就能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
第四是“负责”。
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。
有责任心的人，能想办法把每一件小事都做好。
凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
第五要讲“效率”。
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
要跟穷忙瞎忙说“再见”；工作时要心无旁骛，专心致志；第六要重“结果”。
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。
单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
遇到困难，不要抱怨，要想怎样把事情做成，办法永远要比问题多；没有条件，就创造条件，把任务完成得超出预期。
第七要有“团队”意识。
滴水融入大海，个人融入团队；一切工作要服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；多为别人、为团队考虑。
第八要有“进取心”。
个人永远要跟上单位的步伐，记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！因此，不要一年经验重复用十年，要以空杯心态去学习、去汲取，挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。
《你靠什么在单位立足》读后感范文(优选3篇)
《你靠什么在单位立足》读后感范文（优选3篇）《你靠什么在单位立足》读后感范文（优选3篇）当阅读文章了一本名篇后，你心里有哪些感受呢？因此必须认真地写一写读后感了。
那麼你确实明白如何写读后感吗？下边是我为大伙儿搜集的《你靠什么在单位立足》读后感范文（优选3篇），期待可以协助到大伙儿。
《你靠什么在单位立足》阅读感想1偶读《你靠什么在单位立足》一文，颇有感受。
用来与大伙儿共享。
靠哪些在企业立足于？以我三十多年的工作经历看，并不是凭关联，并不是光凭工作能力，只是各个方面的思想境界。
最先要“忠实”。
企业不一定挽回有工作能力的职工，但对一个赤胆忠心的人，不容易有领导干部想要使他走，他会变成企业这一跌打营盘中最长期的战士职业，并且是最有发展前途的职工。
由于一个赤胆忠心的职工，能立在领导干部的观点上独立思考；能時刻维护保养企业的权益；会揣摩为企业创造财富。
第二要“爱岗敬业”。
伴随着社会进步，大家的专业知识情况愈来愈趋同化。
文凭、学历已不会再是企业考虑职工的前提条件。
许多企业调查职工的第一标准便是爱岗敬业，次之才算是技术专业水准。
由于爱岗敬业的人愿意为工作中做出本人放弃；一直模糊不清上班定义，进行工作中再谈歇息；并且高度重视工作上的每一个关键点。
因而可以能够更好地进行工作中。
第三是“积极主动”。
只需工作中积极，诸事等交待，就能自动自发地搞好一切，就算起始点比他人低，也会出现非常大的发展趋势，自发性的人始终受领导干部热烈欢迎。
第四是“承担”。
敢于负责任的人，对企业拥有关键的实际意义，一个人专业能力能够比他人差，可是一定不可以欠缺使命感。
有责任感的人，能想办法把每一件小事都搞好。
一切推三阻四、找客观因素，而不反省自己，一定会丧失上级领导的信赖。
第五要讲“高效率”。
高效率的工作习惯是每一个有望成功人士所必不可少的，也是每一个企业都十分注重的。
要跟穷忙瞎忙活说“再见了”；工作中时要心无杂念，全神贯注。
第六要重“結果”。
“不管白猫、黑猫，抓获得耗子便是好猫！”，不管艰苦奋斗、巧干，出考试成绩的职工才会遭受许多人的毫无疑问。
《你靠什么在单位立足？》读后感
--------------------------------- 精选公文范文 --------------------------《你靠什么在单位立足？》读后感各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢《你靠什么在单位立足？》读后感——团学活动发展中心主任方珂珂多次研读过《你靠什么在单位立足？》后，“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”这 12 组词语 24 个字不停地呈现在脑海中。
一个人要是想在单位中立足，必须掌握住“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”的内涵，具备这些美好的品质。
作为学校共青团的干部，在以后的工作中，要将这些品质综合运用到工作中，以促进工作开展，更好为师生服务、为学校服务。
下面，我从以下三点谈一下我的感受：一是要树立“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念。
忠诚是对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心。
无忠诚，便无未来，便无一切！敬业是在集体的工作当中，严格遵守职业道德的工作态度，认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度是在单位中的生存法则。
“忠诚压倒一切，生存敬业为本”的理念必须深入血液之中，深入骨髓之中，只有这样，我们才能在单位中有一席之地，才能绽放我们美丽的人生。
二是与人相处要做到“五个相互”：政治上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔阂、工作上相互支持不旁观、失误上相互体谅不指责、个性上相互包容不揭短。
做到这五点，才能达到与同事的友好沟通，才能促进工作的进一步开展。
三是“感恩、责任、奉献”要牢记心间。
这不仅是学生工作精神，更应是我们人生的信条，做人应坚持的理念。
“感恩于责任，报恩于奉献，在承担责任中感恩，在学会感恩中奉献”，我们应以此为本，为我们的人生着色。
人生更多的是需要感悟，需要领会。
在以后的生活、工作中，让我们时刻以《你靠什么在单位立足？》一文督促自己、提醒自己，以让自己的人生更精彩！《你靠什么在单位立足？》读后感——团学活动发展中心副主任邵宏博《你靠什么在单位立足》一文从“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩” 十二个词汇对职场人靠什么立足进行了详尽的诠释，虽观点看似平淡，却蕴涵着深意。
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随笔
今晚看了一篇文章《你凭什么在单位立足》，有一些感触。
最近一段时间，工作压力比较大，既有对２０１８年销售目标未完成的工作总结与自责，又有对２０１９年的希望与顾虑。
其实在我们一年又一年的工作过程中，我们每个人都知道我们错过了一些东西，每一个年初的时候都跟自己说：今年要好好干，争取做出成绩”，因为我觉得我们都不舍得离开现有的岗位去另谋发展，因为换工作或者重谋岗位其实在我们心里都知道，这是很难的，但是在３６５天过后我们扪心自问，今年又有很多的遗憾。
纠结之时看到这篇文章，是激励也是自检，内容是这样的，我就是随笔说出自己的感悟。
一．忠诚
我们在公司有的几十年，少的几年，大多数我们都一样，真的是把公司作为一个家，作为我们的一个保障，可是这几年越来越多的声音鱼龙混杂，既有鼓励又有消极，但是今晚的第一个话题就是“忠诚”。
忠诚，两个字简单又沉重。
简单来讲，我们做好我们的本职工作，尽到我们自己该尽的义务，把我们的本职工作不打折扣不需要别人的的督促做好，这是我们最基本应该尽到的义务，也就是最基本的忠诚，作为销售人员来讲，为了我们每年甚至每个月的销售目标，想尽办法完成我们的目标，这也是我们销售人员的忠诚；
往大里来说，我们今年完成我们的个人目标，还能想着我们的公司大目标，能够突破我们自己的小目标，考虑到我们超出小目标能够为公司大目标再贡献一些，这是我们更大的一个忠诚，当我们有了这
样的想法并付诸行动，相信我们每一个人都能心里有一杆秤，不抛除我们过程中会有一些牢骚或者抱怨，但是起码，我们能够做到，我认为我们称得上是忠诚的。
二．负责
负责，两个字说出来，或许我们会想，我就是个基层工作人员，我怎么负责？负责什么？也有一些声音是，我很负责了，还要我怎么样？
我们平心静气的扪心自问一下，我们每一个工作岗位都有需要负责的事情，都要有所担当，尤其是我们的销售岗位，我们这个月任务完成了吗？年度完成了多少？为什么没完成？怎么样才能完成？这就是我们的责任！上到总经理负责全国市场，下到部长负责全国的分业务，再到我们的业务人员，其实考虑的层面不一样，但是考虑的方面肯定不会少，而且是层面越高越繁琐，譬如说：我们考虑这个月我发了多少工资，但是我们可能不知道为什么我们发了这些工资？是什么根据来的？但是层次高了就要考虑怎么发工资又能促进销量与积极性又能尽量满足大家。
我觉得道理很简单了，屁股决定思维。
三．效率
关于效率，我印象最深的就是小学学过一篇课文叫“统筹安排”，我们利用烧水的时间可以先把茶杯洗好、茶叶装好，等到水开了直接泡茶。
我觉得事情有区别，道理是相通的，在工作层面，我们接到任务后，如何能够提高我们自己的效率，接到任务即刻考虑我们如何做，能不能在规定时间内保质保量完成，而不是一看还有半个月时间，等过几天再说吧！等到半个月到期了，再给自己找一些未完成的借口。
相信不管是我们对待经销商，甚至对待自己的孩子，都不喜欢我们说出去的事情被拖延或者糊弄，同样的，我们作为市场一线，我们执行不到位，都是我们的责任。
四．结果
说到“结果”两个字，也是最敏感的，不论收益、销量、进度等等。
结果，就是检验一个人、一个团队的最终方式。
咱们销售一线喜欢的是什么？检验的是什么？是销量，是效果！
我们作为市场销售人员，考核我们的是什么？永远是销量，别的都是白搭，有能力就是克服各种困难完成销量，没能力就是抱怨这那
的，最终是销量没完成，和上战场一样，活着下来的才能体会享受的过程，战死的不管什么荣誉都体会不到了。
五．沟通
现在的生活过程或者是工作过程中，永远离不开相互协作，尤其是项目或者工程，甚至说公司业绩目标方面，而我们，就是其中的一个环节，环节之间的沟通衔接非常重要。
一个例子大家都知道，绑腿跑，两个人或者多个人在相同节奏下跑的就快，如果节奏不统一会摔得很惨。
同样的，我们一个团队，我们商量好节奏，每个人都统一“一二一”，我们事半功倍，当有人节奏不一致了，虚心接受，抓紧调整，内部解决协同问题，协作一致，那么我们就可以共同向前，取得胜利；如果大家都不不统一，你这样，我那样，最终会是失败！
六．团队
团队很好理解，做起来也很难。
拔河、篮球、合唱等等，都是团队协作，任何人不融入，都会导致负面结果。
我们不是领头人，那么我们就要融入团队，一起努力，大河流水小河满，大河水短小河干。
我们都想做到高高在上，但是一个木条组成的水桶，如果木条有高有低，决定装水量的是最低的，不是最高的。
我们销售来说，我们任务１５００台，最高点保守好的方
式完成了４００台，剩下三个点完成了３００、２００、１００台，我们最终没完成任务，但是如果最高点分享或者低点沟通学习好的方式都是完成４００台，那么我们完成的是１６００台，团队完成任务！
七．进取
有句话叫“活到老，学到老”，我切身的一个经历：我的母亲６１岁了，前几年我们刚开始流行智能手机的时候，我的母亲不愿意接受，几年后的一天，我的母亲说：你再换手机的时候给我用，我也要学习使用智能机，因为我们一帮老太太都用智能机，我用这老年机太落伍了“。
触动很大，年奔４０，看到９０后的兄弟们加入我们的工
作团队，压力很大，这个社会我们每个人肯定都能感受到有点落伍了，那么能够拯救我们的只有不断的学习、进取！当今社会我们不会用电脑、ｗｏｒｄ＼ｅｘｃｅｌ、别人一说５ｗ１ｈ我们都不知道所以然，我们最终的结果就是被淘汰，所以，学习进取吧！
１２点多啊了，就先写到这里,未完待续―――――。