全国2009年10月高等教育自学考试企业管理咨询试卷
全国2009年1年高等教育自学考试管理学原理模拟试题(一)及答案
全国2009年1月高等教育自学考试管理学原理预测试题（一）课程代码：0054一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、.管理或者管理活动的存在，必须具备的条件是（）A.两个人以上的集体活动和一定数量的生产资料B.两个人以上的集体活动和一定规模的固定资产C.两个人以上的集体活动和一致认可的目标D.一定数量的生产资料和一致认可的目标2、梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）A．行为管理理论B．古典管理理论C．系统管理理论D．权变管理理论3、按照计划所涉及的范围，计划可分为（）A．生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划B．上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划C．专项计划、综合计划D．长期计划、中期计划、短期计划4、某项建筑工程的施工进度计划应该按照计划时间完成施工任务，但在制订施工进度计划时却要考虑到出现雨季不能进行露天作业的情况，因而对完成任务时间的估计要留有余地，这遵循的是（）A.改变航道原理B.灵活性原理C.许诺原理D.限定因素原理5、计划前提条件按范围可划分为（）A．外部前提和内部前提B．不可控的和可控的C．近期的和远期的D．定量和定性6、企业文化可以分为多个层次，其中如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是（）A、表层文化B、中层文化C、核心层文化D、深层文化7、下列对组织工作特点的描述不正确．．．的是（）A．组织工作是静态的B．组织工作是动态C．组织工作是一个过程D．组织工作要充分考虑非正式组织的影响8、直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间C.参谋职权介于直线职权与职能职权之间D.三种职权相互独立，没有联系9、下列因素中属于支持变革力量的是（）A．对能力的恐惧B．对失业的恐惧C．对现行行为或结果的奖励D．顾客的要求10、相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）A．来源广泛，选择余地大B．不会产生不满情绪C．更快地胜任工作D．能为组织带来新的观念11、最常见的管理者考评方式是（）A．自我考评B．上级考评C．群众考评 D．同级考评12、根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括．．．（）A．职位权力B．任务结构C．上下级关系D．个人的特点13、在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）A．期望理论B．波特—劳勒模型理论C．双因素理论D．X理论—Y理论14、控制工作中采用管理突破的目的是（）A．纠正超过计划允许范围的偏差B．解决组织在长期活动中存在的慢性问题、增强组织素质C．解决直接影响组织日常活动的“急性问题”D．对生产过程平稳性的控制15、运营预算中最基本和最关键的是（）A．直接人工预算B．管理费用预算C．单位生产成本预算 D．销售预算16、系统的开发过程是（）A．系统设计、系统分析、系统实施B．系统设计、系统实施、系统分析C．系统分析、系统实施、系统设计D．系统分析、系统设计、系统实施17、某家公司的总经理在制定规划过程中，通过环境分析，预计市场需求会增加，原材料价格将下跌。
全国2013年10月自学考试《国际企业管理》试题和答案
全国2013年10月高等教育自学考试全国统一命题考试国际企业管理试题（课程代码：00148 考试时间：150分钟）注意事项：答案必须卸载答题卡规定的区域内，未按要求作答的答案无效。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将答题卡的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.从理论上讲，招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是（A）8-260A．管理人员国际化 B.管理人员当地化C．管理人员民族化 D.管理人员母国化2.在多数西方跨国公司中，被派遣到国外工作的管理人员的收入由三部分组成，即基本工资、国外工作奖金和（A）8-278A．国外工作津贴 B.国外住房津贴C．国外税务津贴 D.国外教育津贴3.流动资产减去流动负债后的余额称为（C）10-342A．实收资本 B.净资产C.净营运资本D.毛营运资本4.一般来说，若净受险资产小于零，且职能资产出现升职，则会出现（D）10-336A．经营收益 B.经营损失C．折算收益 D.折算损失5.居住国（国籍国）政府在本国税法规定的限度内，允许本国居民（公民）用已在境外向有关国家缴纳的同类税收，部分或全部从本国应缴纳税额中扣除，这种避免双重征税的方法是（B）10-359A．免税法 B.抵免法C．扣除法 D.单边法6.下列属于准时生产制组成部分的是（A）9-303A．看板管理 B.人事管理C．财务管理 D.外汇管理7．员工培训的基本方式通常可以分为外部培训、内部培训和（A）8-256A．岗位培训 B.出国培训C．国内培训 D.学历培训8.企业派出自己的推销人员，或者委托外国推销员直接向目标顾客宣传和介绍企业的产品，这种促销方法是（A）7-241A．人员推销 B.广告C．营业推广 D.公共关系9.不能向公众募集资金，各股东对企业所负责任仅以出资额为限的企业组织形式是（C）6-173A．独资企业 B.合伙企业C．有限责任公司 D.股份有限公司10.如果国际企业的产品种类较少，国际业务分布较广，一般采用的组织结构是（B）6-185A．全球性产品部结构 B.全球性地区部结构C．全球性职能结构 D.全球性混合结构11.国际企业对外直接投资的主要形式是（B）1-21A．特许经营 B.独资经营和合资经营C．交钥匙工程 D.国际BOT方式12.由两个或两个以上的国家完全取消关税与非关税壁垒，建立对非成员国的统一关税，在实现货物自由移动的同时，还实现生产要素的自由移动，这种区域经济一体化类型是（C）2-45A．自由贸易区 B.关税同盟C.共同市场D.完全经济一体化13.下列属于集体主义倾向的国家是（A）3-81A．日本 B.美国C．丹麦 D.瑞典14．下列国际市场进入方式中属于商品出口方式的是（D）1-17A．许可证贸易 B.独资贸易C．管理合同 D.对销贸易15.若旨在为母公司创制长期性或探索性新技术，则跨国公司再海外设立的研究与开发机构类型应当是（D）9-300A．转移技术单位 B.本土技术单位C．全球技术单位 D.公司技术单位16.根据国际生产折衷理论，当企业同时具有所有权特定优势、内部特定优势和区位特定优势时，通常该企业进入国际市场的方式是（D）1-32A．出口 B.合同式资源转移C．对外间接投资 D.对外直接投资17.市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（C）5-138A.公司级战略B.事业级战略C．职能级战略 D.业务级战略18.企业扩大原有主营业务规模，或向新经营领域开拓的战略是（B）5-140A．稳定战略 B.成长战略C．反应战略 D.撤退战略19.影响行业内企业竞争激烈程度的因素是（B）5-156A．卖方集中程度 B.企业间的实力是否相当C．买方集中程度 D.替代品的威胁20.国际企业在进行政治风险评估时，把影响企业未来发展的重大问题做成问卷，通过几轮函询，征求有关专家的意见的预测方法是（C）4-120A．专家咨询法 B.数量分析法C．德尔菲法 D.问卷调查法二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将答题卡的相应代码涂黑。
(精品)全国2009年10月高等教育自考00182公共关系学试题及参考答案
全国2009年10月高等教育自考00182公共关系学试题及参考答案全国2009年10月高等教育自学考试公共关系学试题课程代码：00182一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.公共关系的行为主体是（ C ）A.个人B.公众C.组织D.群众2.公共关系学中三个最基本的概念是（ A ）A.组织、公众、传播沟通B.关系、舆论、形象C.公共关系状态、公共关系活动、公共关系观念D.信息、关系、沟通3.组织机构与其相关公众之间相互交往和共处的情形与状况指的是（ D ）A.社会舆论状态B.公共关系活动C.公共关系观念D.社会关系状态4.美国报界掀起“便士报”运动的时间是（ C ）A.20世纪20年代B.19世纪80年代C.19世纪30年代D.19世纪20年代5.美国著名营销专家菲利浦·科特勒提出了（ B ）A.经济营销B.政治营销C.文化营销D.社会营销6.组织公关部门对内公关的根本目标是（ D ）A.协调组织领导间的关系B.树立组织形象C.协调公关部门与其他部门关系D.调动员工积极性，增强凝聚力7.在组织中，主要负责收集信息、预测公众动向及社会发展趋势等任务的公关人员是（ A ）A.调查分析人员B.计划分析人员C.文秘人员D.传播人员8.消费者、协作者、竞争者、记者、名流、政府官员、社区居民等属于组织的（ D ）A.个体公众B.组织公众C.内部公众D.外部公众9.在公关中，对组织持中间态度，观点和意向不明朗的公众对象是（ C ）A.顺意公众B.逆意公众C.边缘公众D.目标公众10.具有“准自家人”特点的公众是（ C ）A.内部公众B.组织公众C.社区公众D.顾客公众11.在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为（ B ）A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型作用12.二战期间，建立了“流言诊所”的国家是（ A ）A.美国B.英国C.法国D.日本13.首次阐明人们逆反心理形成的主观原因的美国心理学家是（ D ）A.霍夫兰B.纳普C.阿什D.布林14.当某企业发现自己的产品与目标公众的要求严重不符时，它应该重点进行（ C ）A.正面形象的强化工作B.形象的修补C.产品形象的转换D.环境形象的转换15.组织处于公关危机时期适宜采用的公关方式是（ B ）A.进攻型公关B.防御型公关C.矫正型公关D.维系型公关16.组织公关活动的一般过程是（ C ）A.公关调查——公关实施——公关策划——公关检测B.公关策划——公关调查——公关实施——公关检测C.公关调查——公关策划——公关实施——公关检测D.公关策划——公关调查——公关检测——公关实施17.公关策划PDCA工作法中的“D”指的是（ A ）A.实施B.计划C.检查D.总结18.作为公关调查法的一种，资料分析法主要用于了解（ D ）A.热点问题B.敏感问题C.现实问题D.历史性问题19.新闻发布会是一种（ B ）A.一级传播方式B.两级传播方式C.三级传播方式D.四级传播方式20.德国社会心理学家库尔特·卢因提出的传播学理论是（ B ）A.议题设置论B.把关人理论C.5W模式理论D.受众选择“3S”理论21.公关调查对象的确定取决于公关调查（ C ）A.任务B.范围C.目的D.方法22.因组织行为不当引起的危机类型是（ A ）A.劳资矛盾引起罢工B.地震引起大楼倒塌C.重大盗窃事件发生D.有意诬陷引起报导失误23.公共关系广告旨在推销（ B ）A.商品品牌B.组织形象C.商品服务D.服务理念24.主观随意性最为突出的一种沟通形式是（ C ）A.演讲B.报告C.口头语言交流D.谈判25.“比较性广告”所运用的定位策略是（ D ）A.市场领导者定位策略B.市场跟进者定位策略C.市场模仿者定位策略D.市场挑战者为竞争对手重新定位策略26.企业广告运用最广泛的题材是（ A ）A.效能B.快乐C.时尚D.健康27.广告策划的基础是（ D ）A.广告定位B.广告创意C.广告媒介安排D.市场调查28.在VIS中，应用最广泛，使用频率最多的要素是（ C ）A.标准字B.标准色C.标志D.企业造型29.政府公共关系的宗旨是（ B ）A.与邻国建立友好关系B.全心全意为人民服务C.提高政治透明度D.树立政府形象30.下列各项属于政府公关的内部公众的是（ C ）A.各种社会组织B.群众团体C.行政机关内部工作人员D.国际公众二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
企业管理咨询自考试题 (7)
.全国2005年10月高等教育自学考试企业管理咨询试题课程代码：00154一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.咨询主体是客户企业变革的（）A.引导者B.决策者C.参与者D.实施者2.质量管理的宗旨和方向属于（）A.质量方针B.质量控制C.质量改进D.质量保证3.衡量企业产品的市场竞争力大小的一般指标为（）A.销售增长率B.市场占有率C.生产均衡率D.劳动生产率4.生产力系统和经营管理系统中的能动因素，主要指（）A.科技资源B.物质资源C.人力资源D.信息资源5.凡可放宽控制、管理粗放的物资，通常选择的订购方式为（）A.“以期订购”方式B.“以量订购”方式C.直达供应方式D.混合方式6.在设备磨损过程中，磨损速度最快、时间最短的阶段是（）A.初期磨损阶段B.后期磨损阶段C.正常磨损阶段D.剧烈磨损阶段7.当客户企业的品牌失去信誉，产品形象已经失去光彩时，宜采用的品牌策略为（）A.品牌扩展B.多品牌C.中间商品牌D.品牌再定位8.某企业产品投放地区数占全市场应销售地区数的比例，称作（）A.整体市场占有率B.相对市场占有率C.对比市场占有率D.产品市场覆盖率9.企业管理咨询的产生主要是由于（）A.咨询主体的发展B.咨询客体的需要C.咨询课题的扩大D.咨询科学的发展10.管理咨询组织的工作不为企业领导人意见所左右，表明其具有（）A.合作性B.独立性C.创造性D.科学性11.企业扩大老产品在原有市场上的销售量，属于市场战略中的（）A.市场浸透型战略B.市场开发型战略C.产品开发型战略D.混合型战略12.若企业面临的宏观环境是平稳的，则对企业的影响是（）A.很少风险、很少机遇B.少风险、大机遇C.大风险、大机遇D.无风险、无机遇13.决定机构设置的最根本因素是（）A.权责结构B.组织体制C.职能D.制度14.以企业生产经营过程的某一阶段或某一要素为对象，能自成系统的职能是（）A.基本职能B.派生职能C.二级职能D.综合职能15.企业再生产的基本手段是（）A.原材料B.工艺C.设备D.环境16.若客户企业具有十分强大的科研和开发实力，则其适合的技术开发战略是（）A.全新型B.换代型C.改进型D.引进型17.在生产系统中，存在于输出环节的客体主要是（）A.生产要素B.在制品C.产品或服务D.生产信息18.产品质量首要的基本特性是（）A.产品外在质量特性B.产品经济特性C.产品寿命特性D.产品性能特性19.生产经营成果分析属于企业财务管理咨询中的（）A.财务成本战略咨询B.经济效益咨询C.成本管理咨询D.资金管理咨询20.在企业哲学的指导下，为实现企业目标所制定的企业方针和企业政策称为（）A.企业作风B.企业精神C.企业价值观D.企业宗旨二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国2009年10月高等教育自学考试
全国2009年10月高等教育自学考试马克思主义基本原理概论试题课程代码：03709一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.马克思主义最高的社会理想是（ D ）A.全面建设小康社会B.构建社会主义和谐社会C.建设中国特色社会主义D.推翻资本主义、实现共产主义2.物质的唯一特性是（ D ）A.自然性B.可知性C.不可逆性D.客观实在性3.哲学上的一元论就是承认（ B ）A.世界是客观存在的B.世界是统一的C.世界是可以认识的D.世界是不断发展的4.对立统一规律揭示了（ B ）A.事物发展的方向和道路B.事物发展的源泉和动力C.事物发展的状态和过程D.事物发展的趋向和走势5.在内容和形式的矛盾运动中（ B ）A.内容是相对稳定的，形式是活跃易变的B.内容是活跃易变的，形式是相对稳定的C.内容的变化总是落后于形式的变化D.内容和形式都处在不停的显著变动中6.区分量变和质变的根本标志是（ C ）A.事物的变化是否显著B.事物的变化是否迅速C.事物的变化是否突破原有的度D.事物的变化是否合乎规律7.认识事物的最根本方法是（ C ）A.普遍联系法B.阶级分析法C.矛盾分析法D.具体分析法8.认识主体具有的突出特点是（ A ）A.能动性B.被动性C.消极性D.积极性9.“实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷”体现的是（B）A.唯心主义辩证法B.唯物主义辩证法C.朴素唯物主义观点D.机械唯物主义观点10.下列各项中正确说明真理问题的是（ A ）A.真理是有价值的B.有用即真理C.真理是永恒的D.真理是万能的11.“哲学家们只是用不同的方式解释世界，问题在于改变世界”的提出者是（ C ）A.黑格尔B.费尔巴哈C.马克思D.恩格斯12.社会形态最基本的划分法之一是（ B ）A.意识形态划分法B.经济社会形态划分法C.文化形态划分法D.政治形态划分法13.社会历史发展的决定性是指（ A ）A.历史决定论B.历史被动论C.历史宿命论D.历史意志论14.划分阶级的唯一标准是（ C ）A.政治标准B.思想标准C.经济标准D.道德标准15.区分普通个人和历史人物的标准是（A）A.对历史发展作用的大小B.对历史发展的作用是积极还是消极的C.对历史发展的作用是主动还是被动的D.对历史发展的作用是必然还是偶然的16.以私有制为基础的商品经济的基本矛盾是（ D ）A.具体劳动与抽象劳动的矛盾B.复杂劳动与简单劳动的矛盾C.物化劳动与活劳动的矛盾D.私人劳动与社会劳动的矛盾17.部门平均劳动生产率提高之后，会导致单位商品的价值量（ B ）A.增加B.降低C.不变D.无法判断18.以生产资料形式存在的资本是（ B ）A.可变资本B.不变资本C.货币资本D.商品资本19.资本有机构成可以用符号表示为（ A ）A.c∶vB.m∶vC.c+vD.m／（c+v）20.考察社会资本再生产，其核心问题是分析（A）A.社会总产品的各个构成部分是如何实现的B.剩余价值是如何转化为平均利润的C.资本循环与资本周转的区别D.剩余价值是怎样生产出来的21.剩余价值与利润从数量上看（C）A.前者大于后者B.前者小于后者C.两者相等D.两者的大小无法判断22.商业资本所执行的职能是（C）A.购买生产资料和劳动力B.生产出剩余价值C.销售商品，实现价值和剩余价值D.贷出货币，投入生产和流通中23.股票价格是股息收入的资本化，这表明（D）A.股票价格等于股票票面额B.股票这种商品是有价值的C.股票价格的变动唯一取决于股息收入D.股票价格与股息成正比变化，与存款利息率成反比变化24.垄断产生的物质条件和基础是（ D ）A.社会分工的出现B.自然分工的发展C.商品经济的出现D.社会化生产力的发展25.金融寡头在经济上的统治主要是通过（A）A.“参与制”实现的B.“个人联合”实现的C.竞争机制实现的D.价格机制实现的26.资本主义国家对国民经济的间接调控主要是运用（A）A.经济手段B.法律手段C.行政手段D.计划手段27.社会主义革命可以在一国或数国首先胜利理论的提出者是（B）A.马克思B.列宁C.斯大林D.毛泽东28.马克思所说未来社会的第一阶段是指（D）A.社会主义革命时期B.向社会主义过渡时期C.社会主义初级阶段D.社会主义社会29.马克思主义政党的组织原则是（ C ）A.普选制B.一人一票制C.民主集中制D.党委负责制30.共产主义的本质因素是（D）A.实现生产资料公有制B.人民生活富裕C.实行按需分配D.人的自由而全面发展二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国2009年10月自考房地产法试题和答案解析
全国2009年10月高等教育自学考试房地产法试题和答案解析课程代码：00169一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.1991年5月24日，国务院决定将每年的6月25日定为全国的【】A.“房屋日”B.“土地日”C.“物业日”D.“住宅日”正确答案：B注解：每年6 月25 日是全国土地日.1986 年6 月25 日，第六届全国人民代表大会常务委员会第＋六次会议通过并领布我国第一部专门调整土地关系的大法一一《中华人民共和国土地管理法》 .为纪念这一天，1991 年5 月24 日国务院第83 次常务会议诀定，从1991 年起，把每年的6 月25 日，即《土地管理法》领布的日期确定为全国土地日.“土地日”是国务院确定的第一个全国纪念宣传日.中国是世界上第一个为保护土地而设立专门纪念日的国家。
2.城市的整体规划、对公有房屋和私有房屋的管理反映了【】A.城市物业管理关系B.土地承包和管理关系C.城市房地产管理关系D.城市建筑设计管理关系正确答案：C注解：城市的整体规划，对公有房屋和私有房屋的管理监督，这些都属于政府行为，是城市房产管理关系的一种反映。
3.征用基本农田50亩进行房地产开发的，其批准机关是【】A.省一级人民政府B.市一级人民政府C.县一级人民政府D.国务院正确答案：D注解：征收下列土地的，由国务院批准：（一）基本农田；（二）基本农田以外的耕地超过三十五公顷的；（三）其他土地超过七十公顷的。
征收前款规定以外的土地的，由省、自治区、直辖市人民政府批准，并报国务院备案。
4.房地产开发企业通过出让方式取得土地使用权的，该块土地下的矿产资源所有权属于【】A.开发商B.国家C.业主委员会D.业主大会正确答案：B注解：我国法律规定，矿产资源的所有权归国家。
5.超过土地使用权出让合同约定的动工开发期限满2年未动工开发的，该土地使用权【】A.可以无偿收回B.只能有偿收回C.应当无偿收回D.应当有偿收回正确答案：A注解：我国法律规定，以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的，必须按照土地出）O 让使用权出让合同约定的用途、动工开发期限开发土地。
2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公司法试卷含解析
2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公司法试卷一、单项选择题1、关于有限责任公司股东转让股权的规则，下列选项中正确的是______。
A．股东相互之间转让股权，应当经其他股东同意B．股东向股东以外的人转让股权，应当经全体股东过半数同意C．出让股权的股东应就股权转让事项书面通知其他股东征求意见D．其他股东反对转让的，可以行使优先购买权2、下列情形中不属于有限责任公司股东请求公司收购其股权的是______。
A．对公司增资决议投反对票的股东B．对公司合并、分立决议投反对票的股东C．公司章程规定的营业期限届满，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的，投反对票的股东D．对公司转让主要财产的决议投反对票的股东3、根据我国《公司法》的规定，有限责任公司变更为股份有限公司，必须经______。
A．全体股东2/3以上表决通过B．出席会议的股东2/3以上表决通过C．代表2/3以上表决权的股东通过D．出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过4、根据《公司法》，下列关于股份有限公司监事会的表述中正确的是______。
A．监事不必列席董事会会议B．监事会成员中不必有公司职工代表C．监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生D．监事会行使职权所必需的费用，经董事会批准后由公司承担5、根据我国《公司法》的规定，公司债券上必须载明的事项不包括______。
A．债券持有人的姓名或名称B．发行公司的名称C．票面金额D．利率及偿还期限6、公司减资是指公司依法减少其______。
A．资产总额B．净资产C．注册资本D．税后利润7、对于董事或高管违反竞业禁止义务时所得的收入，有权行使归入权的主体是______。
A．公司B．公司股东(大)会C．公司董事会D．公司监事会8、下列关于国有独资公司的表述，错误的是______。
A．国有独资公司具有企业法人地位，以公司的全部资产对外承担责任B．国有独资公司的董事会和监事会成员中，均应当有公司职工代表C．国有独资公司属于特殊的一人公司，适用《公司法》关于一人有限责任公司的特殊规定D．国有独资公司合并、分立、解散,必须由国有资产监督管理机构决定9、当债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务时，下列表述正确的是______。
全国2009年10月高等教育自学考试领导科学试题及答案
全国2009年10月高等教育自学考试领导科学试题课程代码：00320一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）1.领导科学研究的基本问题是（D）A.领导者与宏观环境的关系B.领导者如何有效领导C.领导者如何履行职能D.领导者与被领导者的关系2.领导是高层次的管理活动，这体现了领导活动的（B）A.理论性B.综合性C.科学性D.规律性3.与社会化大生产、科学技术高度发达的社会相适应的领导方式是（C）A.经验领导B.集中领导C.科学领导D.民主领导4.领导目标与领导效能的中间环节是（A）A.被领导者B.选才用人C.领导体制D.领导艺术5.领导综合影响力的基础和前提是（C）A.品德B.知识C.权力D.能力6.检验领导观念先进与落后的标准是（D）A.人民B.马列主义C.利益D.实践7.社会主义领导的核心观念是（D）A.权力观念B.阶级观念C.群众观念D.服务观念8.评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（B）A.选才用人B.规划目标C.宣传教育D.使用方法9.现代领导决策智囊系统的特点是（A）A.集体性、科学性、相对独立性B.个体性、创造性、独立性C.集体性、经验性、依附性D.个体性、权威性、学术性10.领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果，并且多种结果可能出现的概率是已知的，这种决策类型是（C）A.确定型决策B.不确定型决策C.风险型决策D.程序型决策11.基层领导决策的性质一般属于（A）A.战术决策和微观决策B.战略决策和科学决策C.战略决策和宏观决策D.战术决策和经验决策12.清朝有学者指出：“用人如器”。
这一思想说明领导用人的原则是（B）A.因事择人，量才使用B.扬长避短，发挥优势C.合理搭配，整体效能D.五湖四海，宽以容才13.人治特点比较明显的人才选拔制度是（C）A.选举制B.考选制C.荐选制D.聘选制14.领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（C）A.说理教育法B.个别领导法C.情感交流法D.榜样示范法15.思想政治工作推动生产力作用的实现途经是（B）A.改变劳动者的思想观念B.调动劳动者的积极性C.提高劳动者的综合素质D.提升劳动者的政治素质16.对领导干部进行科学管理的基础是（A）A.建立健全分类管理制度B.完善民主监管制度C.改革领导选拔任用制度D.建立健全民主决策制度17.领导体制中的分权制的优点主要是（C）A.统一政令，统筹兼顾B.集中力量，计谋长远C.分级治事，提高效率D.协调一致，指挥灵活18.按照美国学者卡兹的观点，高层领导者所需具备的重要素质是（B）A.协调B.见识C.技术D.识人19.社会主义领导方式在本质上具有（A）A.人民性和民主性B.科学性和平等性C.针对性和可行性D.指导性和前瞻性20.社会主义领导的基本方法是（D）A.实事求是B.调查研究C.召开会议D.群众路线21.孟子指出：“徒善不足以为政，徒法不足以自行”，这说明领导者的理事艺术是（B）A.掌握法治与人治的辩证统一B.掌握宽与严的辩证统一C.掌握明晰性与含糊性的辩证统一D.掌握原则性与灵活性的辩证统一22.领导艺术的特征是（A）A.经验性和非模式化B.科学性和抽象性C.理论性与政治性D.创造性与模式化23.形式主义所违背的领导作风是（B）A.改革创新、开拓进取的作风B.严于律己、为人表率的作风C.艰苦朴素、勤俭节约的作风D.脚踏实地、真抓实干的作风24.领导效能考评需要遵循的总原则是（D）A.讲政治的原则B.实事求是原则C.民主公开原则D.群众路线原则25.下列选项中，属于民意测验考评方法的是（B）A.组织鉴定B.定量分析C.专家评议D.问卷调查二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）26.领导的一般职能包括（ABCDE）A.引导B.指挥C.组织D.协调E.监督27.领导用人制度中委任制遵循的原则有（ABCE）A.先考察后任命的原则B.工作需要与个人专业特长相结合的原则C.集体讨论决定的原则D.上级说了算的原则E.严格审批程序的原则28.领导者在思想政治工作中必须遵循的基本原则有（ABD）A.理论联系实际的原则B.表扬与批评相结合的原则C.榜样与典型相结合的原则D.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则E.解决思想问题与解决认识问题相结合的原则29.下列选项中，体现领导者统筹兼顾方法的有（CD）A.“牵牛鼻子”B.“解剖麻雀”C.“弹钢琴”D.“综合平衡”E.“种试验田”30.领导效能考评的方法主要有（ABCDE）A.目标考评法B.群众评议法C.定量分析法D.比较考评法E.模拟考评法三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）31.被领导者的特征。
2009年10月高级财务管理试卷
2009年10月高等教育自学考试统一命题考试高级财务管理试卷(课程代码00207)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．企业的权益价值相当于【】A．总体价值加上债务价值B．总体价值减去债务价值C．经营所取得的全部净现金流量的折现值D．经营所取得的全部净现金流量2．甲企业第一年发放的股利为40万元，假设该企业的股利年增长率为4％，市场利率为 10％，采用未来收益现值法计算的该企业价值为【】A．2．4万元 B．400万元 C．666．67万元 D．1000万元3．“财务战略是经营战略的执行战略”体现的是财务战略的【】A．支持性特征 B．互逆性特征 C．动态性特征 D．全员性}争征4．对于处于发展期的高科技企业而言，最好的融资方式是【】A．发行股票融资 B．银行借款融资 C．项目融资 D．争取上市5．负责各项预算之间的汇总、协调、综合平衡等工作的预算管理组织是【】A．预算编制组织 B．预算监控组织 C．预算协调组织D．预算反馈组织6．零基预算采用的预算编制方法是【】A．自上而下 B．自下而上C．先自下而上，再自上而下 D．先自上而下，再自下而上7．下列不属于企业业绩评价主体的是【】A．股东与股东大会 B．董事与董事会C．经理层 D．企业职工8．下列属于企业在衡量各单位业绩时可控因素的是【】A．外部环境发生重大变动 B．国际金融市场发生重大变化C．国家汇率和税率发生调整 D．企业的固定资产折旧9．资本经营的主体是【】A．出资者 B．经营者 C．财务经理 D．企业职工10．下列并购案例中属于横向并购的是【】A．奶粉罐头食品厂合并咖啡罐头食品厂B．加工制造企业并购与其有原材料、运输、贸易联系的企业C．钢铁企业并购石油企业，产生多种经营企业D．并购方以承担被并购方全部或部分债务为条件，取得被并购企业的资产所有权和经营权11．下列不属于战略规划型预算管理模式特征的是【】A．总部为总计划的制定者 B．自上而下C．详细地规定 D．自下而上12．集团公司总部指定优先级式的资本资源配置形式的特点是【】A．集权程度高，资本支出对战略的影响程度高B．集权程度低，资本支出对战略的影响程度低C．集权程度高，资本支出对战略的影响程度低D．集权程度低，资本支出对战略的影响程度高13．同城或相距不远的非独立核算的分支机构适用的现金控制与管理模式是【】 A．备用金模式 B．结算中心模式C．内部银行模式 D．企业集团财务公司模式14．下列不属于我国中小企业组织形式的是【】A．独资企业 B．合伙企业C．上市公司 D．股份合作制企业15．定价转让的定价做法不包括【】A．按原始价定价B．按转让时账面上的每股净资产定价C．转让双方协商定价D．自由竞价转让16．两个公司为创建一项全新的业务而进行股权式长期合作，这两家公司组成的联盟届于【】A．业务联合型 B．伙伴关系型 C．股权合作型 D．全面合资型17．财务杠杆系数是指【】A．净利润升降1倍，每股盈余将相应升降的比例B．主营业务收入增长率升降1倍，每股盈余将相应升降的比例C．息税前利润升降1倍，每股盈余将相应升降的比例D．净资产报酬率升降1倍，每股盈余将相应升降的比例18．财务预蟹系统机制构成图中，过程机制不包括【】A．计算机辅助管理系统 B．财务风险分析机制C．财务风险处理机制 D．财务风险责任机制19．下列属于非财务评价指标的是【】A．利润 B．创新能力指标 C．投资报酬率 D．剩余收益20．既要对其可以控制的成本、利润负责，又要对其可以控制的资金负责的部门是【】 A．成本中心 B．利润中心 C．投资中心 D．费用中心二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
2009、2010年高等教育自学考试 公共关系学试题
全国2009年1月高等教育自学考试公共关系学试题课程代码：00182一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.被认为是现代公共关系业“前身”的是19世纪中叶在美国风行的（B）A.清垃圾运动B.报刊宣传活动C.玻璃屋运动D.揭丑运动2.西方公共关系学界认为最早问世的公共关系学理论书籍是（B）A.《公关宣言》B.《修辞学》C.《动机与人格》D.《正义论》3.公共关系之父是（C）A.巴纳姆B.伯尼斯C.艾维?李D.格鲁尼格4.被称为公共关系理论发展史“第一个里程碑”的专著是（A）A.《公众舆论的形成》B.《公共关系学》C.《原则宣言》D.《有效的公共关系》5.公共关系的本质属性是（D）A.个人与个人之间的传播沟通B.公众与个人之间的传播沟通C.公众与传媒之间的传播沟通D.组织与公众之间的传播沟通6.公关传播最基本的功能是（C）A.强化舆论，扩大影响B.影响舆论，创造形象C.创造舆论，告知公众D.引导舆论，控制形象7.某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果，以寻找出现问题的原因，他属于（A）A.公关调查分析人员B.公关技术人员C.公关计划人员D.公关传播人员8.商战、心战属于舆论形态中的（D）A.社会事件B.社会问题C.社会运动D.社会冲突9.公共关系对象的总称是（C）A.群众B.受众C.公众D.民众10.在部门隶属模式中，容易将公关限于迎来送往、交际应酬，过分偏重于人际关系功能，这主要体现在把公关机构归属于（B）A.办公室B.联络接待部门C.广告宣传部门D.销售部门11.下列组织属于互益性组织的是（C）A.工商企业B.社会福利工作机构C.职业团体D.政府部门12.“名人广告”、“名流公关”利用了知觉偏见中的（B）A.近因效应B.晕轮效应C.定型作用D.首因效应13.在一定条件下，多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要，即（D）A.自尊需要B.胜任需要C.成就需要D.优势需要14.某组织通过公关调查确认自身利益与目标公众要求之间存在着一定程度差别时，它应该重点（B）A.强化正面形象B.进行形象修补C.弱化正面形象D.进行形象转换15.包装、品牌商标属于（A）A.组织的产品形象B.组织的管理形象C.组织的人员形象D.组织的环境形象16.处于较为稳定、安全的公共关系状态的组织形象地位是（B）A.高知名度／高美誉度B.高美誉度／低知名度C.低知名度／低美誉度D.低美誉度／高知名度17.公关策划中的PDCA工作法中，P指的是（A）A.计划B.实施C.检查D.总结18.赞助文化、教育、体育、卫生事业属于（C）A.交际型公关B.服务型公关C.社会活动型公关D.征询型公关19.在组织的开创阶段适宜采用的公关方式是（C）A.进攻型公关B.防御型公关C.建设型公关D.维系型公关20.组织的公关形象策划要对公众进行研究，其首先要做的工作是（D）A.研究目标公众对组织的特殊视角B.研究目标公众的类型C.建立有效的公众形象D.鉴别目标公众的权利要求21.德国著名社会心理学家库尔特?卢因对传播研究的主要贡献是提出了（D）A.五H模式B.两级传播模式C.受众选择论D.把关人理论22.各国政府及其所属各重要部门设立的发言人制度是一种公关活动的典型（B）A.新闻代理模式B.公共信息模式C.双向平衡模式D.双向不平衡模式23.5W模式界定了传播研究的范畴，其提出者是（A）A.拉斯韦尔B.马克斯?韦伯C.伊斯顿D.罗伯特?李24.提出“两级传播论”的美国社会学家是（C）A.拉斯韦尔B.麦克卢汉C.拉扎斯菲尔德D.麦库姆斯25.公关调查中使用最广泛的方法是（C）A.公众代表座谈会B.资料分析C.民意测验D.利用新闻媒体26.CI最早源于（A）A.第一次世界大战前B.第一次世界大战至第二次世界大战之间C.第二次世界大战至20世纪70年代末D.20世纪90年代27.“比附定位策略”属于（C）A.市场领导者定位策略B.市场模仿者定位策略C.市场跟进者定位策略D.市场挑战者定位策略28.把不同的营销传播方案编制出来，作为服务于营销目标的直接功能，这种做法被称为（B）A.效能整合B.功能整合C.协调整合D.综合整合29.一般而言，广告策划的中心环节是（D）A.广告定位B.广告媒介C.广告效果D.广告创意30.市场领导者定位战略所运用的基本原则是（B）A.垄断原则B.先入为主原则C.创新原则D.排他原则二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
企业管理咨询自考试题 (21)
.2003年10月自学考试企业管理咨询试题参考答案一、单项选择（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.C2.D3.C4.D5.B6.A7.D8.C9.C 10.A11. C 12.B 13.A14.B 15.B 16.B 17.D 18.A19.D 20.C二、多项选择（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21.AB 22.ACD 23.ACD 24.ABCD 25.ABC三、名词解释26.即由具有丰富知识的人通过帮助客户企业找出生产经营管理上的关键问题，提出改革方案并指导实施，使企业运行机制得到改善（的活动）27.经营单位在总公司或集团公司总体战略的指导下，对所选择的某一经营事业的发展，所作出的长远性谋划与方略28.产品质量从最初的分析及确定，到最后满足顾客期望的全过程29.指人才的专业职称结构，即高、中、初级各级职称人才所占的比例30.指企业在创造物质财富和精神财富的实践中所能表现出的世界观和方法论四、判断改错题（本大题共7小题，每小题2分，共14分）31.ד降价”→“提价”32.√33.ד出租方”→“承租方”34.ד完全可以”→“很难”35.√36.ד外延型”→“内涵型”37.√38.（1）具有正确的政治观点（2）遵循国家法规和党的方针政策（3）严守企业的机密（4）立场公正、态度科学（5）作风正派（6）以客户企业利益为工作的出发点（7）谦虚谨慎，平等待人39.设备改造战略方案有：（1）设备改装战略方案（2）设备原型更新战略方案（3）设备技术改造战略方案（4）设备技术更新战略方案40.（1）以帮助企业提高经济效益为目的的一种管理服务活动（2）咨询对象是企业的资本活动（3）是面向企业整体的综合体性咨询活动41.（1）立足长远，反对只顾眼前（2）立足真诚，反对虚情假意（3）立足公关，反对自我封闭（4）立足传播，反对自我封闭（5）立足全员公关，反对相互扯皮六、论述题（本大题共1题，共12分）42.企业管理咨询工作者的工作作风大体分为3种，其特点及适用范围如下：（1）封闭式的工作作风。
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企业管理咨询试题
课程代码：00154
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.管理咨询工作具体任务中最易出效果的工作方式是（）
A.引进介绍
B.诊断建议
C.教育培训
D.推进变革
2.专业化程度高的企业管理咨询课题，可采用的咨询工作作风是（）
A.参与式
B.操纵式
C.封闭式
D.领导式
3.一般说来，咨询客体企业的许多技术经济情报，属于（）
A.社会公众共享信息
B.客体企业的机密
C.咨询机构用以营利的知识产权
D.客体企业的专利
4.当企业面临的宏观环境有巨大震动时，则对企业的影响为（）
A.少风险、少机遇
B.有风险无机遇
C.无风险和机遇
D.巨大风险与机遇
5.如果客户企业的产品质量低劣，新品开发乏力，则适合的经营方针应是（）
A.以质量求生存
B.以规模求发展
C.以优取胜
D.以新取胜
6.生产品种多样化，各有独立的市场，且市场环境变化较快的大型企业采用的职能制结构主
要是（）
A.U型结构
B.H型结构
C.M型结构
D.T型结构
7.企业管理组织咨询的第一步是（）
A.职能分析
B.集分权分析
C.组织体制分析
D.制度分析
8.对于中小型客户企业，其适宜选择的技术开发战略是（）
A.全新型
B.换代型
C.改进型
D.独创型
9.生产管理咨询应当以（）
A.现场咨询为主
B.领导层咨询为主
C.职能层咨询为主
D.直线中层咨询为主
10.产品服务需求要素所对应的生产系统的功能目标是（）
A.创新
B.弹性
C.成本
D.继承性
11.产品质量首要的基本特征是（）
A.产品外在质量特征
B.产品性能特征
C.产品寿命特征
D.产品经济特征
12.在质量方针的基础上形成的、组织在一定时期内在质量方面所要达到的预期成果，称作（）
A.质量方针
B.质量目标
C.质量策划
D.质量控制
13.对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）
A.劳动效率定员法
B.岗位定员法
C.比例定员法
D.设备定员法
14.当市场供应紧缺、企业无力单独开发所需资源时，企业可采用（）
A.综合利用资源战略
B.培植资源战略
C.租赁战略
D.联合开发资源战略
15.比较容易实现企业经济效益和社会效益的统一，能带来综合效益的设备购置战略是（）
A.产品开发型设备购置战略
B.扩张型设备购置战略
C.综合型设备购置战略
D.更新型设备购置战略
16.对处于产品寿命周期衰退期的产品，其适宜的促销方式是（）
A.各种广告
B.人员销量
C.公共关系
D.营业推广
17.相对市场占有率是指本企业销售量与（）
A.市场上同类产品销量之比
B.全行业销量之比
C.最大的竞争对手销量之比
D.若干个大的竞争对手总销量之比
18.风险评价法多用于（）
A.企业财务、成本战略咨询
B.企业成本管理咨询
C.企业资金管理咨询
D.企业经济效益咨询
19.财务管理咨询作为一项综合性的咨询活动，必须面向（）
A.企业财务部门
B.企业物资部门
C.企业劳资部门
D.企业整体
20.CIS的灵魂和动力是（）
A.MI
B.VI
C.BI
D.TI
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。
请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21.咨询主体引导变革愿望的过程，包括（）
A.引起注意
B.发生兴趣
C.产生愿望
D.采取行动
E.勇于实践
22.企业技术开发管理咨询的主要方法有（）
A.产品周期分析法
B.技术结构分析法
C.因素分析法
D.趋势分析法
E.目标成本分析法
23.为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作，则该企业可实施（）
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.职务、资格双轨使用战略
D.权力委让使用战略
E..跨级提拔使用战略
24.设备事后修理方式所需的费用包括（）
A.事后修理费
B.预防维修费
C.状态检测费
D.停机损失费
E.仓储管理费
25.理念识别的主要内容有（）
A.确定企业目标
B.制定企业宗旨
C.设计企业度
D.规范员工行为
E.提炼企业哲学
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
26.咨询组织
27.SWOT分析法
28.定置管理
29.物力资源战略
30.节约成本战略
四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）
31.企业管理咨询基本程序包括哪些阶段？
32.战略管理者的领导风格的主要类型有哪些？
33.生产计划工作咨询的内容有哪些？
34.产品制造过程的质量管理应重点从哪些面进行分析咨询？
35.简述企业形象塑造的基本原则。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
36.试述影响集权和分权程度的客观因素。
37.试述企业物流系统功能分析的内容。
六、案例分析题（本大题共1小题，10分）
38. D公司原是我国一家地方性的医药公司，近8年来，这家公司从一个小城镇的医药企业发展成为一个跨越9个地区，拥有56家分店的医药公司。
多年来，公司的经营管理基本上是成功的。
每个分店的年销售量为230万元，纯盈利达30万元。
但是近2年来公司的利润开始下降。
1个月前，公司新聘张亮任该医药公司的总经理。
经过一段时间对公司历史和现状的调
查，张亮与公司的4位副总经理和9个地区经理共同讨论公司的形势。
张亮认为，他首先要做的是对公司的组织进行改革。
就目前来说，公司的9个地区经理都全权负责各自地区内的所有分店，并且掌握各分店经理的任免、有关资金的借贷、广告宣传和投资等权力。
在阐述了自己的观点以后，张亮便提出了改组公司的问题。
一位副总经理发言道：“我认为我们不需要设什么分店的业务经理。
广告工作应由公司统一规划，而不是让各分店自行处理。
而且我们公司的规模这么大，应该建立管理信息系统，我们可以通过信息系统在总部进行统一的控制指挥。
如果统一集中的话，就用不着聘请这么多的分店经理了。
”
另一位副总经理说道：“我认为我们需要的是分权而不是集权。
就目前的情况来说，我们虽聘任了各分店的经理，但是我们却没有给他们进行控制指挥的权力，我们应该使他们成为有职有权，名副其实的经理。
”
“你们两位该不会忘记我们了吧?”一位地区经理插话说：“如果采用第一种方案，那么总部就要包揽一切。
如果我们采用第二种方案，那么所有的工作都推到分店经理的身上；我认为，如果不设立一些地区性的部门，要管理好这么多的分店是不可能的。
”张亮插话说：“我只是想把公司的工作做得更好。
我要对组织进行改革，并不是要增加人手或是裁员。
我只是认为，如果公司某些部门的组织能安排得更好，工作的效率就会提高。
”
（1）该医药公司为什么要进行组织改革?
（2）你认为该公司应如何进行组织改革?。