宝钢社会责任报告

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2024年公司企业社会责任报告

2024年公司企业社会责任报告

尊敬的各位股东、员工和合作伙伴:我谨代表公司,向大家呈上2024年公司企业社会责任报告。

回顾过去一年,我们继续致力于实现可持续经营和推动社会进步。

在风云变幻的全球经济形势下,我们以健康、平等、可持续的发展理念为公司发展方向,并诚挚感谢所有对我们取得的成绩做出贡献的人士。

绿色环保是我们长期以来关注的重点领域之一、我们坚定不移地推动环保意识在公司内外的传播并将其贯穿于整个业务运营过程中。

在2024年,我们加强了对环境保护的投入,并积极推动员工节约能源和减少废物的意识。

同时,我们杜绝了对环境造成破坏的行为,并积极支持环保组织和活动。

通过这些努力,我们成功降低了公司的环境影响,并向外界展示了我们的环保承诺。

同时,我们也非常重视员工的福利和发展。

我们秉持“以人为本”的理念,为员工提供公正、公平、公开的工作环境,关注员工的工作满意度和个人发展。

我们提供全面的培训计划,帮助员工提升各方面的能力,并提供良好的职业发展机会。

我们还加强了对员工的关怀和支持,为员工提供全面的保险和健康福利,并鼓励员工积极参与公益活动。

我们相信员工的满意度和发展对公司的长远发展至关重要。

社区责任是公司社会责任的重要组成部分之一、我们积极回馈社区,关心弱势群体和环境保护。

作为一家社会企业,我们捐赠了一部分利润用于支持教育、健康和环保等社会事业。

我们还积极参与志愿者活动,组织员工参与社区建设和公益项目。

通过这些行为,我们不仅促进了社会的发展和进步,还提升了公司的社会声誉。

在未来,我们将继续贯彻绿色环保、员工福利和社区责任的原则,并不断完善公司的企业社会责任战略。

我们将会持续关注环境问题,推动清洁能源的使用和废物的减少。

我们也会继续为员工的福利和职业发展提供更多的支持和机会。

同时,我们将继续回馈社区,关心社会问题,并积极参与公益活动。

最后,我要感谢所有与我们合作的伙伴和员工,以及所有关心和支持我们的人士。

是你们的支持和努力使得我们取得了2024年的成绩。

宝钢集团企业社会责任报告内容的发展与变革

宝钢集团企业社会责任报告内容的发展与变革

宝钢集团企业社会责任报告内容的发展与变革作者:关婧倩来源:《经营管理者·中旬刊》2017年第03期摘要:本文对宝钢集团自2009年开始连续披露的8份企业社会责任报告的内容进行了归纳整理,通过分析发现宝钢集团的社会责任报告在内容归类趋于合理化的同时,也不断地增加了量化信息的披露以及案例分享。

但是报告对利益相关者需求的关注仍需加强,并且由于未对报告进行第三方鉴证,在一定程度上影响了报告的可靠性。

关键词:宝钢集团社会责任报告变革一、宝钢集团社会责任报告发展进程2009年,宝钢集团发布了我国钢铁行业首份企业社会责任报告,宝钢集团也由此开始不间断披露企业社会责任报告。

截至2016年,宝钢集团累计对外发布8份企业社会责任报告,整体来看,宝钢集团社会责任报告发布时间稳定,集中在次年的6月到7月之间。

报告主要采用印刷和电子文档两种方式,篇幅经过初期的增长后也在2013年开始稳定在90页左右。

此外,2009年至今,宝钢集团披露的企业社会责任报告均未经过第三方鉴证。

本文通过对宝钢集团社会责任报告进行整理和分析,将宝钢集团社会责任报告的披露分为如下三个阶段:宝钢集团的社会责任报告在起步阶段和发展阶段期间变化较大, 2012年开始,宝钢集团社会责任报告框架变动较小,二级标题趋同性较强。

报告虽然发生了较大的变动,但部分变动以信息分类调整的方式呈现,主要体现在三个方面,即全面风险管理从诚信经营调整到价值创造,反腐倡廉从社会绩效调整到诚信经营,环境友好产品从供应链绩效调整到环境经营中的绿色产品部分。

上述调整体现了信息分类的合理性,增强了信息与社会责任不同方面的匹配程度。

二、报告内容变动特点1.内容覆盖大部分准则指标,规范性较强。

宝钢集团社会责任报告编写主要以GRI《可持续发展报告指南》(G3版)和《中国企业社会责任报告编写指南》为指导,而2015年中国社科院社会责任研究中心出版的《中国企业社会责任报告编写指南 3.0 之钢铁业指南》是目前针对钢铁行业的最新准则。

《如何编制企业社会责任报告》连载(四十八)

《如何编制企业社会责任报告》连载(四十八)

首先 ,由于钢 材及 其衍生 产品和 服务是 各 国国 民经济 船队 ; 在海外 ,以 I本、韩国、新加坡 、北 美、欧洲 、澳大 E ]
的支柱产业 ,政 府和社会对企业 履行社会 责任的期 望较 高 , 利亚 、南 非和西亚八大 区域为辐射 点,以船舶航线为 纽带 , 有其特殊的行业特性 ,有着广泛的利益相关方 ,对经济 、环 形成遍及世界 6 0多个 国家和地 区的 10 3 0多个港 g的跨 国经 l
的 内容、如何 获得 必需 的信息 、内外部 的评价 与审 验声 明 将难 以评价企业 的相关绩效 。 等 。安赛 乐对社会责任议题 的披露是 年度报告 的一 个部分 , 第 四 ,通过 外观 设计 ,体 现 “ 境友 好” 的理念 ,尽 环
缺乏一份完整社会责任报告所应有的结 构体 系。尽管安赛 乐 量改变人们对钢铁行业 的传统 印象 。 实际上有很好的社会责任表现 ,但 如果根据 确定报告 质量 的 六个原则来进行评价 ,都 存在 着不足 ,这说 明报告 的篇幅对 报告质量有着明显的影响。同时 ,两份报告 在绩效 的披露 方
TNT大中 国区是 TN T快递 在 中国的 分支机 构 ,涵盖 中国 式和绩效 ,而 TNT的报告框架 则通 过具 体、鲜活的案例来 大陆、香港 和台湾 ,它通过旗下快递以及直复营销两大业务 体 现公司如何履行对 各利益相关方的责任 ,如 雇员、客户、 0页左右 ,较为 部门为 客户提供 整合的商用递送 解决方案 。T NT大 中国区 社 区、环境 。从篇幅 来看,两份报告均在 5
全球业 务网络 ,TN T为 企业和个人客 户提供全方 位的快递 领域 的领先 地位 ,还 包括为 中国及 世界经济 贸易的繁 荣和
社 和 邮政 服务 。2 0 ,集 团销 持续 发展做 出贡献。TNT以 “ 会责任报告 ”为名 ,强

企业社会责任报告范例

企业社会责任报告范例

企业社会责任报告范例一、引言企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)是指企业在经营过程中,对社会、环境和利益相关方承担的责任。

本报告旨在向利益相关方全面展示本公司在社会责任方面的努力和成果。

二、企业概况1. 公司简介本公司成立于XXXX年,是一家专注于XXX领域的企业。

我们致力于提供高质量的产品和服务,并始终将社会责任作为公司发展的重要组成部分。

2. 公司价值观和使命我们的价值观是以诚信、创新和可持续发展为基础,为客户、员工、股东和社会创造共同价值。

我们的使命是通过创造绿色、可持续和社会负责任的解决方案,推动行业的发展和进步。

三、环境责任1. 环保政策和目标本公司积极履行环境责任,制定了严格的环保政策和目标。

我们致力于降低能源消耗、减少废物排放和促进资源的有效利用。

2. 节能减排措施我们采用先进的节能设备和技术,优化生产流程,降低能源消耗。

同时,我们积极推广员工节能减排的意识和行为,组织节能宣传活动,提高员工环保意识。

四、社会责任1. 员工关怀我们重视员工的健康和福利,提供良好的工作环境和培训机会。

我们定期组织员工健康体检和职业培训,关注员工的工作与生活平衡。

2. 慈善捐赠作为一家社会责任感强的企业,我们积极参与慈善事业。

每年,我们向贫困地区捐赠一定比例的收益,支持教育、医疗和环保等公益项目。

五、利益相关方合作1. 供应链管理我们与供应商建立了良好的合作关系,共同推动供应链的可持续发展。

我们鼓励供应商遵守环境和劳工法规,共同致力于推动行业的可持续发展。

2. 利益相关方沟通我们定期与利益相关方进行沟通和交流,了解他们的需求和关切。

我们通过举办利益相关方会议、发布信息公告等方式,保持与利益相关方的良好关系。

六、未来计划1. 可持续发展目标我们将继续加强环境保护和社会责任,努力实现可持续发展目标。

我们计划进一步降低能源消耗、提高资源利用率,并积极参与社区发展和公益事业。

社会责任报告模板

社会责任报告模板

上海宝冶工程技术有限公司(原上海宝冶工程技术公司)隶属于世界500强企业中国冶金科工股份有限公司,是集检测监测、特种施工、装备制造、设备检修、新型建材于一体,提供科研、设计、施工全过程系统服务的一流工程技术服务商。

公司已通过国家计量认证并拥有国家认可检测和校准试验、建设工程质量检测机构、建设部无损检测专业承包壹级、房屋质量检测甲级及特种设备检验检测等7项检测类资质。

除母公司上海宝冶集团有限公司拥有的冶炼工程施工总承包及房屋建筑工程施工总承包“双特级”、机电总承包一级、地基与基础及钢结构专业承包一级、压力管道安装、锅炉安装及修理、压力容器制作、建筑工程甲级设计、起重机械安装改造维修等资质外,同时还拥有建筑防水工程、特种专业工程(结构补强)、设备维修及压力容器安装、维修、改造等施工类资质。

50多年来,公司致力于为政府机构、企业、设计、施工等单位提供决策依据、技术咨询和解决方案,足迹遍布大江南北。

在先后参加了攀钢、武钢、马钢、宝钢等国家重点冶金项目建设后,服务领域从冶金延伸至电力、市政、港口、铁路、能源、环保等行业,为上海磁悬浮列车、卢浦大桥、田湾核电站、国家体育馆(鸟巢)、央视大楼、天然气西气东输、美国旧金山大桥辅桥钢结构、上海光源、杭州湾跨海大桥、中石油新疆独山子1000万吨炼油100万吨乙烯、2010上海世博会、京沪城际高铁等重大工程项目提供了优质的技术服务。

公司作为上海市高新技术企业,拥有一大批高级研发和技术人员,凭借雄厚的研发能力和领先的技术成果,承担大量国家、部级科研项目,编制技术标准规范,解决重大工程难题,围绕工程建设研发新技术、新产品和新方法。

公司始终致力于环境保护和职业健康安全,连续多年荣获全国“安康杯”优胜企业、上海市“重合同,守信用”诚信AAA级企业、上海市“文明单位”等称号。

公司将在“高新、特色、全面”的技术之路上继续创新领航,竭诚为广大国内外客户提供最优质的产品、技术和服务!上海宝冶工程技术有限公司自获得“上海市文明单位”荣誉6年多来,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届五、六中全会和市委九届十六次会议精神,紧跟上海精神文明建设的新形势、新任务,不断为提高上海精神文明建设水平,促进上海文明单位社会责任建设的规范化、制度化作贡献,持续对公司上海文明单位社会责任建设现状、特点和发展趋势进行分析研究和改进,当前正在结合落实2011版《上海市文明单位考评标准》,对公司上海市文明单位建设提出新要求,进一步深入践行社会主义核心价值体系,积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,通过公司上海文明单位社会责任情况报告,促进公司上海文明单位的社会责任意识、单位文明程度和道德形象的不断提升,在为社会“负责任地做公民、负责任地做产品、负责任地做服务”等方面成为表率,在上海核心价值取向建设、诚信体系建设、社会建设和管理等方面发挥示范带头作用,推进上海文明单位创建工作实现科学化、规范化、社会化,现将近年公司上海市文明单位社会责任担负情况报告如下:一、担负员工责任(一)员工教育方面一是以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导,引导员工积极参与国际文化大都市的建设,并形成特色1、以“公正、包容、责任、诚信”为价值取向指导工作。

关于宝钢在湛江建立的利弊调查

关于宝钢在湛江建立的利弊调查

关于宝钢在湛江建立的利弊调查宝钢集团是我国最大的钢铁生产企业之一,拥有较为完整的产业链和强大的研发实力。

宝钢在湛江投资建设钢铁生产项目,引起了广泛的关注和热议。

本文将从经济、环境和社会等多个角度对宝钢在湛江建立的利弊进行调查分析。

一、经济利益1. 就业机会增加:宝钢项目在建设和运营阶段都需要大量的劳动力,可为当地居民提供就业机会,减轻就业压力。

2. 刺激经济发展:宝钢项目的建设将带动相关产业链的发展,如原材料供应商、设备供应商、物流等行业,进一步促进当地经济发展。

3. 税收贡献增加:宝钢项目的建设和运营将为当地政府贡献大量的税收,增加地方财政收入,提高公共服务水平。

二、环境影响1. 空气污染:钢铁生产过程中产生大量废气排放,其中包括二氧化硫、氮氧化物等有害气体,对空气质量带来一定的污染风险。

2. 水资源消耗:钢铁生产需要大量的冷却水、原水等水资源,在湛江这样水资源相对紧缺地区,可能对当地水资源造成一定压力。

3. 固废物处理:宝钢项目产生大量的固废物,对固废物的处理和处置需要采取适当的措施,以减少对环境的不良影响。

三、社会效益1. 社会责任:宝钢作为国有企业,承担着一定的社会责任,除了提供就业机会,还应当积极履行企业的社会责任,关注员工福利、环境保护等方面。

2. 促进当地产业升级:宝钢项目的建设和运营将带动当地产业升级和技术进步,提高当地的产业竞争力和创新能力。

3. 支持当地基础设施建设:宝钢项目建设期间,可能需要对当地基础设施进行改造和升级,如道路交通、水电供应等,进一步提升当地的基础设施水平。

综上所述,宝钢在湛江建立钢铁生产项目既有一定的经济利益,也存在一定的环境和社会问题。

为了最大限度地实现经济利益,同时减少环境和社会影响,可以采取以下措施:1. 强化环保治理:宝钢项目应当严格遵守环境保护法规,采取先进的环保技术,减少废气、废水和固废物的排放,降低对环境的污染。

2. 促进循环经济:宝钢项目可以推广循环经济模式,通过资源的综合利用,减少资源消耗和废弃物产生,实现资源的最大化利用。

企业社会责任报告10篇

企业社会责任报告10篇

企业社会责任报告10篇尊敬的各位领导、各位员工及相关各位朋友们:我们的企业是一家以服务为主导的企业,自成立以来,一直致力于在经济发展的同时,积极履行社会责任,促进社会和谐发展。

通过多年的发展,我们已经取得了一定的成绩,但我们清醒地意识到,企业的长期发展需要理念的引领,需要社会责任的担当。

因此,我们定期发布企业社会责任报告,以真实的数据和实际的行动,向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况。

一、社会责任理念和核心价值观我们一直坚持"诚信、合作、共赢"的核心价值观,强调顾客满意和社会责任履行是企业发展的基础。

我们深知,企业发展离不开社会的支持和推动,我们希望通过自身的努力,让更多的人受益,为社会创造更多的价值。

二、环境保护作为服务企业,我们一直强调环保意识和绿色发展。

在日常经营中,我们严格执行国家环保政策,减少能源消耗,降低排放,优化实施物资循环再利用制度。

我们不仅要达到政府所规定的环保要求,更要超越这些标准,以有效地减少对环境的影响。

三、员工关怀我们视员工为企业的最宝贵资源,我们提供公平、公正的工作环境、培训和发展机会,关心员工生活和身心健康,在员工福利、薪酬待遇、职业发展等方面,我们一直坚持关爱员工、以人为本的理念。

我们建立了健全的员工岗位感染制度,注重员工职业生涯规划,帮助员工在工作中获得成长和发展。

四、公益慈善我们积极参与公益慈善活动,倡导员工参与公益活动,用自己的行动影响他人,传递爱心和温暖。

同时,我们也积极捐助慈善机构,帮助有需要的人,促进社会公平公正。

五、社会责任报告我们每年都要发布社会责任报告,向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况,真实地反映企业的经营状况和成果。

同时,我们也欢迎社会各界监督和建议,为更好地履行企业社会责任提供了有力的支持和指导。

通过积极履行企业社会责任,我们不仅为社会创造了更多的价值,也为企业自身的可持续发展奠定了坚实的基础。

我们将继续坚持以人为本的理念,履行企业社会责任,实现企业、员工和社会共赢,为建设文明和谐的社会贡献更多的力量。

钢铁行业的可持续发展策略环保和社会责任的实践

钢铁行业的可持续发展策略环保和社会责任的实践

钢铁行业的可持续发展策略环保和社会责任的实践钢铁行业的可持续发展策略:环保和社会责任的实践随着全球经济的发展,钢铁行业作为基础产业发挥着重要的作用。

然而,与其巨大的发展潜力相比,随之而来的环境问题和社会责任亦日益凸显。

为了实现可持续的发展,钢铁行业需要采取一系列的环保措施,并承担社会责任,推动行业的可持续发展。

本文将以钢铁行业的环保实践和社会责任履行为切入点,探讨钢铁行业的可持续发展策略。

一、环保实践1. 环境影响评估钢铁企业在进行新项目开发或扩建时,应进行全面的环境影响评估。

这包括对潜在环境风险和生态系统的评估,以及对空气、水和土壤质量的监测。

通过科学的评估和监测手段,钢铁企业可以及时识别和解决环境问题,确保项目在可持续的基础上稳步推进。

2. 节能减排钢铁行业是能耗较高的行业之一,因此节能减排是实现可持续发展的重要方面。

通过采用高效节能设备和技术,钢铁企业可以降低能源消耗,减少二氧化碳等温室气体的排放。

此外,改进生产工艺和优化资源利用也是节能减排的有效途径。

3. 循环利用钢铁行业产生的废弃物和废水对环境造成一定程度的污染。

为了实现循环经济,钢铁企业应加强废弃物的分类和再利用,减少对环境的不良影响。

例如,废钢可以通过回收再生的方式用于生产新的钢材,废水可以进行处理后进行循环利用。

通过循环利用,钢铁行业可以最大限度地降低资源消耗和环境压力。

二、社会责任的实践1. 促进员工福利钢铁企业应致力于提升员工的福利待遇和工作环境。

这包括提供安全、卫生的工作条件,合理的工资和福利待遇,以及员工培训和职业晋升的机会。

通过关注员工的发展和生活品质,钢铁企业可以建立和谐的劳动关系,提高员工的工作积极性和生产效率。

2. 建设和谐社区钢铁企业作为地方经济的重要组成部分,应积极投入社区建设和公益事业。

这包括资助教育、扶持贫困地区和弱势群体,改善基础设施和环境卫生等方面的工作。

通过参与社区建设,钢铁企业可以增强与社会的互动及合作,带动地方经济的发展,提升企业的公信力和社会形象。

企业社会责任案例分析

企业社会责任案例分析

企业社会责任案例分析——宝钢集团一、宝钢集团背景介绍上海宝钢集团公司(以下简称:宝钢)是以宝山钢铁(集团)公司为主体,联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司,于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。

宝钢注册资本458亿元。

截止2003年底,拥有全资子公司22家(其中境外子公司9家),控股子公司14家(其中境外子公司2家),参股子公司24家。

全资子公司和控股子公司中,钢铁业子公司11家,金融业子公司2家,贸易业子公司8家。

宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力2000万吨左右,赢利水平居世界领先地位,产品畅销国内外市场。

2003年10月,“标准普尔”公布了对宝钢的外币信用最新评级,从BBB-提升为BBB,前景展望为稳定。

2004年7月,宝钢被《财富》杂志评为2003年度世界500强企业第372位,成为中国竞争性行业和制造业中首批跻身世界500强的企业。

宝钢注重环境保护,推行清洁生产,着力打造绿色宝钢。

宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过ISO-14001环境认证的企业,厂区绿化率达42.71%,厂区空气质量达到国家风景区标准,是中国第一个国家级工业旅游景区。

二、宝钢在中国的企业社会责任表现宝钢热心回报社会,资助社会公益事业。

先后设立了宝钢艺术奖、宝钢教育奖,一大批优秀文艺工作者和优秀教师、学生获得了奖励;宝钢为“希望工程”捐资近九百万元,用于建设25所希望小学和1所中学。

(1)健康与安全宝钢认为安全和健康管理是钢铁生产工业中最重要的任务之一。

宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产委员会,领导和监督各个方面的安全和健康管理工作,对管理者安全绩效进行考核。

宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产管理机构,行使宝钢安全生产和职业健康监督、管理职能。

(2)安全在《宝钢年度经营纲要》中,将安全生产和职业健康作为公司的考核目标之一,与各级管理者签订涵盖安全和健康考核指标的《绩效目标责任书》。

宝钢集团企业文化

宝钢集团企业文化

宝钢集团企业文化宝钢集团企业文化宝钢集团是我国的一家著名的钢铁生产企业,其成立于1998年,是由原上海宝钢集团和武汉钢铁集团组合而成的。

宝钢集团之所以能够在钢铁行业上居于领先地位,除了其技术力量和生产效率高外,还有其独特的企业文化为其提供了坚实的基础和支撑。

一、宝钢集团企业文化的核心价值观宝钢集团企业文化的核心价值观,即“诚信、创新、责任、共赢”,凝聚了所有宝钢员工的共同信念和理念。

第一,诚信。

诚信是企业价值的核心。

宝钢集团在管理层面严格要求自己的员工不得用欺骗、不诚实和不道德的手段达到自己的目的。

坚持诚信不仅提升了宝钢的品牌形象,还降低了企业的风险和成本。

第二,创新。

创新是企业进步的基础。

宝钢集团在推动企业技术进步和产品创新方面取得了显著的成绩。

为了保持自身的竞争力,宝钢集团不断进行技术创新和管理创新,提高生产效率和产品质量。

第三,责任。

责任是企业应尽的社会责任。

宝钢集团以企业的责任为己任,积极参与公益活动,并致力于推动环保事业发展。

同时,宝钢集团注重员工的安全和健康,致力于员工福利和员工关系管理。

第四,共赢。

共赢是企业发展的法则。

宝钢集团通过建立合作伙伴关系,实现与客户和供应商之间的互惠互利,从而实现企业利润和社会效益的双赢。

此外,宝钢集团通过员工分享计划、利润分享等制度,加强企业与员工之间的共赢合作。

二、宝钢集团企业文化的培育要实现企业文化的建立和推广,需要从多个方面进行培育。

第一,文化宣传。

宝钢集团注重企业文化的宣传和推广。

在员工入职的培训和教育中,宝钢集团会向员工详细介绍企业文化的核心价值观,并借此引导员工形成正确的价值观和行为模式。

第二,文化在制度中体现。

宝钢集团在制度上很好的体现了企业文化的核心价值观,在职工手册、规章制度以及考核标准等方面,都有明确的规定要求。

第三,文化建设。

宝钢集团注重建设企业文化,并从各个层面入手,提高员工的文化素质。

宝钢集团通过组织文艺表演、文化讲座、读书会等活动,提高员工文化素质和企业文化认同度。

宝钢股份基于ESG的可持续发展实践

宝钢股份基于ESG的可持续发展实践

宝钢股份基于ESG的可持续发展实践宝钢股份基于ESG的可持续发展实践近年来,环境、社会与公司治理(ESG)的可持续发展成为企业发展的重要议题之一。

作为宝钢集团旗下的核心企业之一,宝钢股份积极致力于基于ESG的可持续发展实践,将责任和可持续性纳入公司战略中,不断提升企业的环境保护、社会责任和公司治理水平。

在环境方面,宝钢股份始终坚持节能减排的原则,积极实施清洁生产,提高资源利用效率。

公司先后引入了先进的环保技术和设备,优化能源结构,推广新能源应用,减少对环境的不利影响。

宝钢股份还提出了“绿色宝钢”战略,通过降低能耗、减少排放、提高资源循环利用率等措施,努力实现绿色低碳发展。

同时,公司积极参与碳排放权交易机制,加大对环境污染治理的投入,努力推进生态文明建设。

在社会责任方面,宝钢股份积极参与公益事业,回馈社会。

公司积极开展扶贫工作,通过帮助贫困地区发展产业、提供就业机会,帮助农民脱贫致富。

宝钢股份还积极参与社区建设,投入资金、物资以及人力资源,改善社区环境、改善居民生活条件。

公司还关注员工福利,提供良好的工作环境和培训机会,提高员工素质。

在公司治理方面,宝钢股份坚持良好的公司治理原则,优化公司治理结构,并建立健全的决策机制。

公司积极推进信息透明化,及时向投资者、员工以及社会公众提供相关信息。

宝钢股份还加强内部控制,建立合规性与风险管理体系,确保公司经营合规、风险可控。

同时,公司高度重视反腐败工作,建立了相关机构,加强对违纪违法行为的打击和处置,保护公司正常运营和股东权益。

宝钢股份基于ESG的可持续发展实践取得了一系列成果。

公司节能减排成效显著,有效改善了周边环境质量。

宝钢股份的社会责任项目得到了广泛认可,树立了良好的企业形象。

公司治理水平不断提升,为企业的可持续发展提供了坚实的基础。

宝钢股份将继续致力于基于ESG的可持续发展实践,不断完善和创新。

公司将进一步优化资源利用,加大环保投入,推动绿色生产发展。

企业社会责任报告模板

企业社会责任报告模板

企业社会责任报告模板篇一:XX公司社会责任报告XX公司社会责任一、公司治理制度良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。

自20xx年集团组建以来,公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。

严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。

建立起以《公司章程》为基础,以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。

形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展20xx年,公司围绕改革、创新主题,深入贯彻落实科学发展观,创新营销策略,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力,促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。

20XX年公司实现营业收入XXXX万元,公司利润总额XXXX万元三、产品管理公司一贯秉承“以质量保生存,以质量树品牌,以质量求效益,以质量促发展”的质量方针。

视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。

公司先后被评为百强企业、重点企业、AAA级资信企业。

产品先后被评为XX名牌产品。

四、人才培养公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高兴、干的满意。

通过这一措施,这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员200多名,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司组织实施各类在岗培训400余人次。

并鼓励职工走自学成才之路,目前已有多名职工取得大、中专毕业证书,并且大胆使用人才。

做得好才能写得好——编写优秀社会责任报告的若干要素

做得好才能写得好——编写优秀社会责任报告的若干要素

资源 ,如果企业只消耗这些资源而 不能创造价值 ,那么这个 营 、 环 境 改 善 ” 三 个 基 础 项 和 “ 员工 、 社 区 、 供 应 链 三
企 业 是 没 有 资 格 谈 论 社 会 责 任 的 。所 以 谈 论 企 业 社 会 责 任 , 个 优先选项 为线索 ,全 面阐述 了宝钢 的企业社会 责任理念 ,
框 架 下 各专 业领 域 的 具 体 推 进 工 作 ,将 各 业 务 板 块 横 向协 调 是 写 好 社 会 责 任 报 告 的 前 提 和 基 础 。否 则 ,没 有 这 个 基 础 ,
相 结合 ,以分类管理为主 ,分层管理为辅 。
即 使 社 会 责 任 报 告 的 语 言 再 优 美 ,包 装 再 精 致 ,都 无 法 掩 盖
宝 钢 的 社 会 责 任 组 织 体 系 还 有 一 个 重 要 的 特 点 , 即 在 实 质 的 空 洞 。 而 当 被 掩 盖 的 事 实 真 相 浮 出水 面 的 时 候 ,这 些 体 系 中设 有 专 门 的 社 会 责 任 研 究 机 构 — — 宝 钢 经 济 管 理 研 华 美 的 社 会 责 任 报 告 将 会 成 为 皇 帝 的 新 衣 ,被 人 嘲 笑 ,而 弄
种正确的认识

在这个基础上 ,再做其 它更 多的贡献 。 正 是基 于这样 的认 识 ,宝钢成 为 国内最早 向公 责任 和社会 责任 报告 的
认 识。社 会责任的内涵很丰富 ,简单来说 ,就是企业 作为社 报告 的钢铁企业 ,早在 2 0 0 3年 ,宝钢股 份就发布 了 《 环境 ,2 0 ,20 会 成员 ,要 对利 益相 关方担负责任 ,而社会责任报告是企 业 报告 》 0 5发 布 了 可持 续发展报 告》 0 8年宝钢 集团 与利 益相关 方沟 通的 重要 工具之 一。在这个认 识的基 础上 , 发布 了 社 会责任报 告》 ,这 些报告从 经济、环境和社 会等

《如何编制企业社会责任报告》连载(四十六)

《如何编制企业社会责任报告》连载(四十六)

项目
宝钢股份 ( IC) BS
安赛乐集团 ( reo) Acl r
员工
外 界 评 价
20 0 5年 度 , 获 得 “国 家 环 境 友 好 企 业 ” 称 号 , 荣 膺 中 国 “ 具 责 安 赛 乐 被 命 名 、 “ 最 勾 全 任 感 企 业 ” 榜 首 , 荣 获 球 1 0家 最 可 持 续 的 0 “中 国 最 受 尊 敬 企 业 ” 公 司” 称 号 和 “ 资 者 关 系 最 投 是 钢 铁 业 中唯 佳进 步奖” 入 围 的 企 业 ; 为 作 在 《 富》 财 杂 志最新 发布 的 “ 全球 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 最 受 尊 敬 企 业 ” 排 行 榜 数 的成 员企业 。
5 安 赛 乐 大 学 为 经 理 .

1 《 全 目标 责任 书》 2 0S S 8 0 ; .安 ; .H A 1 0 1 管理 工 具 2 I 10 1: .0 0 s 4 5 制 定和 实施伦理 守则 ; . 5职业安 全健 康体 系。 . 4 .内 部 伦 理 审 计 体 系
和指标 。
扶 贫济弱、奉献爱心 ;
们提供 管理培训

6 设立 “ . 宝钢 教 育 基 金 ” 6 在 巴 西 组 织 了超 过 和 “ 宝钢 高雅 艺术 奖 励基 2 3 ; 金 ” 支持教 育文化 事 业 00的 骨髓 捐赠 者 ; 0




4 履行社会责任的指标体系 .

报告 Re r po t
《 何 编 制 企 业 社 会 责 任 报 告 如 连载 ( 四十六 )
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宝钢股份企业社会责任报告

宝钢股份企业社会责任报告

宝钢股份企业社会责任报告1. 介绍宝钢股份是中国最大的钢铁生产企业之一,拥有广泛的产品线和市场分布。

作为一家大型企业,宝钢股份一直致力于履行企业社会责任,促进经济、社会和环境的可持续发展。

本报告将介绍宝钢股份在过去一年中的社会责任实践和成果。

2. 经济责任作为一家上市公司,宝钢股份一直致力于创造经济价值,为股东、员工和社会创造利益。

过去一年,宝钢股份取得了良好的业绩,实现了稳定增长,并向股东分红。

同时,宝钢股份还积极参与公益慈善事业,捐款捐物,支持灾区和贫困地区的发展。

3. 社会责任宝钢股份始终符合法律法规和相关标准,保障员工权益,关注员工健康和安全。

宝钢股份推行公平就业原则,为员工提供公平的晋升机会和福利待遇。

此外,宝钢股份注重员工的职业培训和个人成长,为员工提供良好的发展环境和机会。

宝钢股份还积极关注社会问题,与各界合作共同解决社会难题。

宝钢股份与当地政府、非政府组织和社区开展合作项目,支持贫困地区的发展和教育事业。

宝钢股份参与环保项目,减少环境污染,致力于可持续发展。

4. 环境责任宝钢股份高度重视环境保护,努力实现绿色发展。

宝钢股份投资大量资金进行环境治理和技术创新,降低废气、废水和固体废物的排放。

宝钢股份采用先进的清洁生产技术和设备,提高资源利用效率,减少能源消耗。

过去一年,宝钢股份还积极推行循环经济,倡导可持续发展。

宝钢股份积极回收利用废旧钢铁和废弃物,降低资源浪费并减少环境污染。

宝钢股份还鼓励员工和供应商采取节能减排措施,共同保护环境。

5. 展望宝钢股份将继续履行企业社会责任,为经济、社会和环境的可持续发展作出贡献。

宝钢股份将继续关注员工权益,提供良好的工作环境和福利待遇。

宝钢股份将积极参与公益慈善事业,为灾区和贫困地区提供支持。

宝钢股份还将继续加大环境保护力度,投入更多资源用于环境治理和技术创新。

宝钢股份将继续倡导循环经济,推动可持续发展,降低资源消耗和环境污染。

结论宝钢股份在过去一年中充分履行了企业社会责任,取得了显著成绩。

宝钢企业社会责任报告分析

宝钢企业社会责任报告分析

宝钢企业社会责任报告分析一、引言宝钢企业是中国领先的钢铁企业之一,在过去几年中一直致力于实施企业社会责任(CSR)活动,并通过发布年度社会责任报告来展示其可持续发展和社会责任履行的进展。

本文将对宝钢企业的社会责任报告进行分析,重点关注其在经济责任、环境责任和社会责任方面的表现。

二、经济责任宝钢企业承担着重要的经济责任,以确保公司的稳定增长和利益相关者的利益。

报告显示,宝钢企业在过去一年中取得了可观的业绩,实现营业收入达到XX亿元,净利润为XX亿元。

同时,宝钢企业也积极履行纳税义务,为国家做出了贡献。

此外,宝钢企业还关注供应链的合规性和透明度,确保所有合作伙伴都符合公司的经济道德和质量标准。

三、环境责任作为钢铁业领域的重要企业,宝钢企业十分关注环境责任履行。

报告显示,宝钢企业在过去一年中继续采取了一系列环保措施,以减少对环境的负面影响。

其中,宝钢企业采用先进的技术和设备,降低能源消耗,提高资源利用效率。

此外,宝钢企业还加大了对污染物的监测和治理力度,确保生产过程中的废水、废气和固体废物的排放符合国家标准,并积极参与生态修复和环境保护项目。

四、社会责任宝钢企业在社会责任方面也积极履行其职责。

报告显示,宝钢企业通过开展多项社会公益活动,为当地社区做出了积极贡献。

例如,宝钢企业在教育领域开展了多项支持教育的项目,为贫困地区的学生提供奖学金和资助;在健康领域,宝钢企业致力于促进员工健康,提供全面的健康管理和医疗服务;此外,宝钢企业还关注员工的培训和发展,提供良好的工作环境和福利待遇,保障员工权益。

五、结论总的来说,宝钢企业在经济责任、环境责任和社会责任方面表现出色。

通过实施可持续发展战略和积极履行企业社会责任,宝钢企业已成为行业的引领者之一,并取得了可观的经济效益。

此外,宝钢企业在环境保护方面做出了重要努力,减少了对环境的负面影响。

社会责任方面,宝钢企业积极参与公益活动,为社区做出了贡献,并关注员工的福利和个人发展。

宝钢集团社会责任报告 -回复

宝钢集团社会责任报告 -回复

宝钢集团社会责任报告-回复宝钢集团是中国最大的钢铁企业之一,也是全球知名的钢铁制造企业。

作为国有企业,宝钢集团一直致力于履行企业的社会责任,促进可持续发展。

社会责任报告是宝钢集团向公众展示自身责任履行情况的重要途径之一。

首先,让我们一起了解一下什么是宝钢集团社会责任报告。

社会责任报告是一份详细记录企业社会责任履行情况的文件。

宝钢集团社会责任报告主题涵盖企业的环境保护、劳工权益、消费者权益、公益事业等各个方面。

通过发布社会责任报告,企业可以向外界展示自己的责任履行情况,加强社会各界对企业的理解和认同。

首先,宝钢集团在环境保护方面做了哪些工作呢?宝钢集团积极推行节能减排政策,加大对环境保护设施的投入。

宝钢集团在生产过程中采用了先进的环保技术,控制废气、废水、固废的排放量。

同时,宝钢集团还关注资源的合理利用,推行循环经济模式,提高了资源利用效率。

通过这些措施,宝钢集团为环境保护事业做出了积极贡献。

其次,宝钢集团在劳工权益方面有哪些举措呢?宝钢集团尊重劳工权益,建立健全了工会组织,保障员工的合法权益和利益。

宝钢集团关注员工的职业健康和安全,不断加强工作环境的改善,确保员工的人身安全。

另外,宝钢集团还注重员工的培训和职业发展,为员工提供了广阔的发展空间。

再次,宝钢集团如何保障消费者的权益呢?宝钢集团坚持以消费者为中心,致力于提供高品质的产品和服务。

宝钢集团严格执行产品质量标准,实施全程质量控制,确保产品的安全性和可靠性。

宝钢集团还主动与消费者沟通交流,听取他们的意见和建议,不断改进产品和服务质量。

最后,宝钢集团在公益事业方面有哪些举措呢?宝钢集团积极履行企业的社会责任,投入大量资源参与公益事业。

宝钢集团与多家慈善机构合作,共同开展公益项目,关注贫困地区和困难群体的生活改善。

同时,宝钢集团还鼓励员工积极参与公益捐助和志愿者活动,激发员工的社会责任感。

宝钢集团社会责任报告是宝钢集团履行企业社会责任的重要证明。

宝钢2023社会责任报告

宝钢2023社会责任报告

宝钢2023社会责任报告1. 引言本文档是关于宝钢集团2023年度社会责任报告的详细介绍。

宝钢集团是中国最大的钢铁企业之一,一直致力于可持续发展和社会责任。

本报告将重点介绍宝钢集团在环境保护、社会公益、员工福利等方面的努力和成就。

2. 环境保护作为钢铁行业的领军企业,宝钢集团一直将环境保护作为重要的社会责任。

自2010年起,宝钢集团实施了一系列的环境保护措施,包括减少污染物排放、推广清洁能源、提高能源利用效率等。

宝钢集团通过引进先进的环保设备和技术,成功实现了废气、废水和固体废物的减排。

同时,宝钢集团还投资了大量的清洁能源项目,如光伏发电和风能发电,以减少对传统化石能源的依赖。

此外,宝钢集团还积极参与碳排放权交易,通过购买和销售排放权来降低公司的碳排放水平。

通过这些措施,宝钢集团在环境保护方面取得了显著进展,为实现可持续发展做出了积极贡献。

3. 社会公益宝钢集团一直积极参与社会公益事业,致力于改善社区环境和促进社会进步。

宝钢集团的社会公益项目主要围绕教育支持、扶贫帮困和环保倡议展开。

在教育支持方面,宝钢集团投资了多个教育项目,包括修建学校、提供奖学金和教育培训等。

宝钢集团还与多个高校合作,设立了研究基金和奖学金,为优秀学生提供发展机会。

在扶贫帮困方面,宝钢集团积极参与了贫困地区的扶贫工作。

宝钢集团捐赠资金和物品,帮助贫困地区改善基础设施、提供就业机会和改善生活条件。

在环保倡议方面,宝钢集团推广了低碳生活和环保意识教育,呼吁员工和社区居民积极参与环境保护活动。

此外,宝钢集团还组织了多次环境清理和植树活动,为改善环境质量贡献力量。

4. 员工福利宝钢集团非常重视员工福利,致力于打造良好的工作环境和员工发展机会。

在工作环境方面,宝钢集团致力于提供安全、健康和舒适的工作条件。

宝钢集团严格遵守劳动法规和安全生产标准,为员工提供必要的劳动保护设施和培训。

在员工发展方面,宝钢集团为员工提供广阔的职业发展空间和培训机会。

宝钢集团社会责任报告

宝钢集团社会责任报告

宝钢集团社会责任报告宝钢集团是中国最大的钢铁生产企业之一,一直以来都致力于履行企业社会责任,为可持续发展作出贡献。

以下是宝钢集团社会责任报告的内容。

标题:宝钢集团:承担社会责任,创造可持续发展第一部分:企业概况宝钢集团成立于1998年,总部位于中国上海。

作为国有企业,宝钢集团一直以来将社会责任视为核心价值观,并将其融入企业战略和日常运营中。

集团拥有一支专业团队,致力于推动可持续发展,为社会创造更多价值。

第二部分:环境保护与绿色发展宝钢集团积极响应国家的环保政策,采取一系列措施降低碳排放和环境污染。

集团加大投入,研发和应用环保技术,努力实现绿色生产。

同时,宝钢集团注重资源的节约利用,推动循环经济发展,减少废物排放,降低能源消耗,为环境保护贡献力量。

第三部分:员工关怀与发展宝钢集团视员工为企业最宝贵的财富,在员工关怀与发展方面投入巨大。

集团为员工提供良好的工作环境和福利待遇,关注员工的职业发展和生活品质。

同时,宝钢集团重视员工培训和技能提升,通过内部培训和外部合作,提升员工的综合素质,创造更多就业机会。

第四部分:社区参与与公益事业宝钢集团积极参与社区建设和公益事业,回馈社会。

集团通过捐资助学、灾后重建等方式,关心弱势群体和贫困地区。

同时,宝钢集团积极组织员工参与公益活动,鼓励员工奉献爱心,回馈社会,形成良好的企业文化。

第五部分:安全生产与健康管理宝钢集团将安全生产和员工健康视为首要任务,不断加强安全生产管理,提高员工的安全意识和技能。

集团建立了完善的安全生产体系和健康管理制度,确保员工的身体健康和工作安全。

结语:宝钢集团始终坚持承担社会责任,通过环境保护、员工关怀、社区参与和安全生产等方面的努力,为可持续发展做出了突出贡献。

宝钢集团将继续秉持企业社会责任,为社会经济发展和人民生活改善做出更多贡献。

_宝钢企业社会责任报告分析

_宝钢企业社会责任报告分析
些负面的批露。宝钢社会责任报告均衡性方面有待进一步的提高, 报告中对自己有负面评价实在太少。只有他人对企业的负面信息, 这是远远不够的。
(二)可比性方面 可比性主要由相关统一口径的数据来体现,而宝钢的社会责任
报告是参照 G 3 标准来编制的,在定性方面有一定的可比性,但由 于深交所的《指引》没有提供可供参考的业绩指标,而上交所的 《指引》只是鼓励企业计算每股贡献值,而非强制,而每股贡献 值也因本身的局限,因而,这些公司定量指标的横向可比性有限。
多 的 困 难 ,更 少 的 应 对 资 源 (内 在 的 和 外 在 的 ),并 且 与 地 位 高 织,社会的关系,才能更好地取得社会支持这种应对资源以消除
的群体相比,他们的内在应对资源有效性更低。
二、协调系统理论
或降低压力。对这种调节系统在予以简单阐述。 调节系统的简单阐述
人们通常有着这样的生活体验,在大多数情况下,个体试图控

则报告总得分
2 2
为 25 分。

在阅读该

报告时发现,

全文基本都是

正面信息,宝
钢的自我评价

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19

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国社科院企业

社会责任研究


中心主任钟宏
25
武认为:
表 5 - 3 宝钢社会责任报告有关特征统计表
31






10

12 什 么 专 业 的 术
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投资者 公司内部高度重视 深化投资者关系管理 长期稳定的股利政策
供应商 构建长期稳定的采购供应链 营造公开透明的采购氛围 启动绿色采购行动计划
用户 市场和用户 销售环节的廉洁与公平 为用户创造价值 提升用户满意度
回报社会 抗震救灾 帮扶贫困 其他捐赠、赞助情况 引领“绿色建筑” 致力汽车轻量化 建设和谐社区
为克服金融危机带来的不利影响和风险,提升公司的市场竞争 力,公司已从产品经营、成本改善、管理变革及体系能力提升等方面

公司因环境污染等造成的其他社会成本:0.004 元/股
每股社会贡献值:1.848 元/股
注:环境事故所造成的环境治理成本与排污费可纳入“因环境污 染等造成的其他社会成本”。2008 年度,公司未发生环境事故,上 述“因环境污染等造成的其他社会成本”仅包含“排污费”。
-2-
关于本报告
本报告是宝山钢铁股份有限公司(以下简称“宝钢股份”或“公 司”)连续第 4 年来发布的年度《可持续发展报告》,此前宝钢股份 曾发布 2 份年度《环境报告》。
我们热心社会公益事业,始终把回报社会、奉献社会作为自觉的 使命和责任。积极投入四川汶川“5·12”大地震的抗震救灾和灾后重 建工作,捐资支持“希望工程”、支援边远贫困地区、捐赠设立“中 华宝钢环境奖”基金和国家自然科学基金“钢铁联合基金”等等,并 建立了回报社会的长效工作机制。
面对当前严峻的经济形势,我们正在努力推进全面风险管理体系 建设,已制定并实施 2009 年公司重点风险管理项目计划,推进十项 重点风险管理项目的实施,完善预警信息和预警等级的发布决策机制 以及警报反应机制,强化预警与执行的衔接,进一步加强和完善全面 风险管理。
宝山钢铁股份有限公司 《可持续发展报告》(2008)
(文字版)
目录
郑重承诺 每股社会贡献值
关于本报告 报告范围 文本语言和发布形式
外部认可 管理者致词 宝钢,“三十而立”! 股本变动及股东情况
股本变动情况 证券发行与上市情况 股东情况 治理结构 现任董事、监事、高级管理人员情况 年度报酬情况 董事、监事及高级管理人员新聘或解 聘情况 完善管理 组织机构 组织机构调整重大事项 管理创新 反腐倡廉 创新发展 交流合作 召开第三届宝钢国际学术年会 首次颁发合作贡献奖 做大做强 产能规模 主要产品 环境友好产品 和谐发展 员工概况 员工权益保护 积极构建和谐劳动关系 机会均等和多元化 员工与企业共同成长 职业健康与安全
在由第一财经日报发起的“中国企业社会责任榜”评选活动中 宝钢被授予“杰出企业奖”。 z 上海国家会计学院发布企业社会责任(CSR)指数,宝钢股份排名
第一 z 《财富》(中文版)授予宝钢 08 年“最受赞赏的中国公司” z 被评为“中国 50 家最受尊敬上市公司”
被世界经理人集团、世界企业家杂志和世界金融实验室共同评选 为 2008 年“中国 50 家最受尊敬上市公司”。 z 被授予可持续发展“国际 A 级”
国际可持续发展评级机构 RepuTex 授予宝钢股份“国际 A 级别”, 该级别反映了宝钢股份在可持续发展方面的成就和进展。
RepuTex 中国区总经理古曼莎:“我们授予宝钢股份的级别,反 映了该企业在风险管理行为方面得到持续发展,并成体系地对关键风 险领域进行重点管理。该公司已针对公司未来规划、环境保护及审计 程序设计了专门战略,并获得宝钢股份的相关政策、体系以及监管层 的支持”。 z 首批获得中国钢铁行业协会“清洁生产环境友好”企业称号 z 被中国企业家协会评为“中国绿色公司”首批标杆企业 z 荣获节能环保最佳企业奖
中国企业联合会、中国企业家协会授予宝钢“2007 年度中国最 佳诚信企业”称号。 z 获得“2007 中国信用共建年度创新单位”
在我国二十余家行业协会联合举办的 2008 中国信用 4.16 高峰论 坛上,宝钢股份被授予“2007 中国信用共建年度创新单位”称号。 z 获得上海市 2006 至 2007 年度 AAA 级“守合同重信用”企业称号 z 标准普尔上调宝钢股份评级至“A-”
标准普尔评级将宝钢集团有限公司(宝钢集团)及其子公司宝山 钢铁股份有限公司(宝钢股份)的评级展望由正面调整为稳定,同时 确认两者的“A-”长期公司信用评级。
-6-
管理者致词
2008 年,中国钢铁行业经历了冰火两重天的严峻考验。铁矿石、 焦炭、煤炭、合金等原辅材料价格持续上涨。四季度以后,伴随着金 融危机引发的全球性经济衰退,钢铁产业链各行业需求全面下滑,钢 材价格一路暴跌,钢铁企业出现销量大幅下滑、利润大幅下降的局面。 在全球金融危机对实业经济影响尚未见底的背景下,钢铁产品出口也 遭遇越来越多的国际反倾销、反补贴调查,贸易摩擦日渐加剧。
本报告依据 GRI《可持续发展报告指南》(G3 版)进行编写,同 时参照了上海市证券交易所《上市公司 2008 年年度报告工作备忘录 第一号:内控报告和社会责任报告的编制和审议》。
报告范围
除非有特殊说明,本报告主要描述 2008 年 1 月 1 日至 2008 年 12 月 31 日期间宝钢股份钢铁主业的分、子公司(包括:宝钢分公司、 不锈钢分公司、特殊钢分公司、中厚板分公司、上海梅山钢铁股份有 限公司、宝钢集团南通钢铁有限公司、宁波宝新不锈钢有限公司、宝 钢新日铁汽车板有限公司、烟台鲁宝钢管有限公司、宝钢股份黄石涂 镀板有限公司),以及上海宝钢化工有限公司、宝钢研究院、上海宝 钢国际经济贸易有限公司、上海宝信软件股份有限公司等单位的经 济、环境、社会工作等业务活动。本报告和上一次报告,在报告准则 上没有变化,本报告在报告范围上增加了宝钢股份中厚板分公司的有 关内容。
环境保护 管理我们造成的环境影响 持续改进我们的绩效 环境能源管理 环境及能源解决方案 环境投资及成本系统 环境管理绩效
经营业绩 创造和分配的经济价值 税收减免和融资支持 产品销售 间接经济影响
附录 1. 宝钢股份简介 2. 主要控股公司及参股公司简 介 3. 海外公司
读者反馈信息表
1
郑重承诺
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担 个别及连带责任。
作为国家创新型试点企业,我们坚持以自主集成为主的技术创新 路径,以自主知识产权为主线,推进技术创新战略及体系建设,研究 发了钢渣处理等一批具有自主知识产权的钢铁核心技术,建成开放 式自主集成为特征的创新型企业。
我们充分兼顾各方利益相关者的需求,实现共同发展。以稳健的 成长、良好的业绩和稳定的收益持续回报股东;着力发展同战略用户、 战略供应商的长期共赢合作关系,并引导上下游相关企业共同推进绿 色生产、履行社会责任;致力于和谐劳动关系的建设,为员工成长和 提升自身价值提供良好舞台;自觉承担应尽的社会责任和道德义务, 为改善社区生态环境、建设和谐社区作出了贡献。
不容辞的神圣责任; z 兼顾各方利益相关者需求,实现共同发展,是钢铁企业的生存
之道; z 技术创新、淘汰落后、节能减排、发展循环经济,是钢铁企业
持续发展的必由之路; z 热心公益事业与慈善捐赠,是企业社会责任的最直接体现,最
被人们所关注。 2008 年,在国内钢材市场供过于求、国际贸易保护主义明显抬 头的严峻形势下,宝钢股份克服原料成本上升和钢铁市场极度低迷等 不利因素,同心协力,迎难而上,积极应对,确保了生产经营总体平 稳,全年销售商品坯材 2,281.3 万吨,实现营业总收入 2,008.5 亿元, 利润总额 86.7 亿元。 这些成绩的取得,得益于长期以来宝钢股份在以下几方面的努 力:
每股社会贡献值
2008 年度,宝钢股份每股社会贡献值为 1.848 元:
基本每股收益:0.390 元/股

公司年内为国家创造的税收:0.889 元/股

向员工支付的工资:0.404 元/股

向银行等债权人给付的借款利息:0.168 元/股
+ 对外捐赠额等为其他利益相关者创造的价值额:0.001 元/股
在中国企业联合会与世界环境中心共同举办的能源效率与企业 可持续发展高层圆桌会议上,宝钢股份荣获“节能环保最佳企业奖”。 z 获得“全国用户满意服务企业”称号
-5-
中国质量协会授予宝钢股份“全国用户满意服务企业”称号,授 予宝钢化工公司“全国用户满意企业”称号。
此前,宝钢股份曾先后获得“全国用户满意企业”、“全国实施 用户满意工程先进企业”等称号。 z 获得“2007 年度中国最佳诚信企业”
本报告中的财务数据以人民币元(CNY)为单位。为参照方便,您 可用 1USD=6.8346CNY(1CNY=0.1463USD)元兑换率计算(据中国人民 银行 2008 年 12 月 31 日公布的基准汇率)。如是欧元,公司建议使 用同样标准下 1EUR=9.6590CNY(1CNY=0.1035EUR)元的兑换率计算。
除非特别说明,本报告中对于公司外购电力按照等价电力折标系 数进行换算,即:1 万千瓦时=4.04 吨标准煤。
文本语言和发布形式
本报告以中英文两种文字出版,若两种版本间有差异之处,请按 中文版解读。对本报告的内容如有疑问,请致电或致信于我们进行咨 询。我们的联系方式如下:
宝钢股份 环境保护与资源利用部
-7-
我们不仅将“股东价值最大化”作为企业追求的目标,同时将社 会责任纳入企业经营过程,实现企业经济效益和社会利益共赢的双重 企业目标。从经济、环境、社会和谐的大系统角度,审视社会责任和 企业长远发展的关系,把社会责任转化为企业发展的动力和长期利 益。
我们始终不渝地恪守“成为全球重要的钢铁制造商,致力于向社 会提供超值的产品和服务”使命。坚持以精品和环境友好型产品为导 向,不断优化产品结构,彰显品牌效应,基本建成了我国汽车板、不 锈钢、造船板、电工钢、石油管和高效建筑用钢等六大钢铁精品生产 主要基地,为国民经济的快速发展做出了巨大贡献。
面对当前的严峻形势,企业更应该关注可持续发展问题。 企业的可持续发展,不仅仅是一个理念、一个承诺,更是一个实 践过程,需要企业将可持续发展融入到企业日常运营的各个环节,在 关注经济持续发展的同时还要关注社会和环境的持续发展。 履行企业社会责任是实现企业可持续发展的途径,企业履行社会 责任已成为一种运动。2007 年 12 月 29 日,国资委发布《关于中央 企业履行社会责任的指导意见》,从 8 个方面提出了企业履行社会责 任的要求。2008 年 5 月 13 日,上海证券交易所发布《关于加强上市 公司社会责任承担工作的通知》,倡导各上市公司积极履行社会责任, 并提出了“每股社会贡献值”的概念。 我们认为,钢铁企业的社会责任应该主要体现在以下几个方面: z 为社会提供优质产品和优质服务,是钢铁企业的基本职能; z 依法经营,是钢铁企业的道德底线; z 持续提升赢利能力,是钢铁企业的追求目标; z 推动兼并重组,带动行业进步,是大中型钢铁企业的历史使命; z 带动上下游企业共同履行社会责任,是每一个“企业公民”义
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