2017-2018年度企业社会责任报告
2018年社会责任报告
2018年社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、公司基本概况中体产业集团股份有限公司（以下简称“公司”）作为中国体育产业的旗舰企业，国家体育总局实际控制的一家主板上市公司，是由国家体育总局体育基金管理中心、体育彩票管理中心、体育器材装备中心等单位于 1998 年 3 月，共同发起组建成立的中国体育产业规模较大的股份制企业。
公司是国内最早以发展体育产业为本体的上市公司，根植体育、聚焦体育产业，秉持成为“体育产业资源的整合者、规则的制定者和产业平台的搭建者”的战略定位，积极倡导“客户至上、协作共赢、学习创新、追求卓越”的企业精神。
公司目前及未来将主要涵盖以下业务：赛事活动组织、市场开发、体育营销及体育经纪、国际体育交流合作与服务贸易；休闲健身；体育空间内容与运营；体育教育培训；体育科技与信息化服务；体育彩票服务、体育标准化服务和认证检测；投资管理；体育媒体与版权；体育地产等。
公司从2008 年起发布《社会责任报告》，本报告为第十一次发布。
二、社会责任观2018年，党中央、国务院对体育工作继续保持高度重视，体育产业与经济社会发展各领域深度融合。
通过供给侧结构性改革，使体育供给带动消费需求，体育产业已成为我国经济新的增长点。
体育产业发展前景巨大、空间广阔，市场潜力正在逐步释放，市场活力持续激发。
公司作为国家体育总局控股的上市公司，依然任重道远，公司将继续致力于做体育产业的国家队，以饱满的热情，迎接新时代，开创新征程，凝心聚力，为体育产业改革、为体育强国建设做出更大的贡献。
责任是企业存在与发展的基石，公司一直视“以人为本，适应市场”为企业的核心理念，视诚实守信为企业发展的信仰，秉持着积极进取和高度负责的行为态度，根植体育、聚焦体育产业，积极履行公司的社会责任。
同时，以“客户至上、协作共赢、学习创新、追求卓越”的企业精神为指引，将与企业共谋发展、为股东创造财富、与员工共谋富裕、为社会创造繁荣，在共生共赢中实现企业的可持续发展。
企业社会责任分析报告
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经济运作的同时，对社会、环境和利益相关方承担的责任。
随着社会对企业的期望不断提高，越来越多的企业开始关注并承担起社会责任。
本报告将对企业社会责任进行深入分析，并以中国某知名企业为例，探讨其在社会责任方面的实践和展望。
一、企业社会责任概述企业社会责任不仅包括企业在经济上创造利润，还应当考虑到对员工、消费者、社会以及环境的影响。
一个具有良好社会责任感的企业在经济发展的同时，还要注重可持续发展、社会公正和环境保护。
二、企业社会责任的重要性1. 提升企业声誉：积极履行社会责任可以提升企业的声誉和形象，树立良好的企业形象，获得消费者和社会的认可。
2. 塑造员工认同感：企业社会责任不仅关乎企业形象，也关乎员工的认同感和归属感。
员工愿意为一个有社会责任感的企业工作，并更加努力地为企业的发展贡献力量。
3. 促进可持续发展：企业社会责任需要企业在经济、社会和环境三个方面取得平衡，促进企业的可持续发展，实现长期利益最大化。
三、企业社会责任实践案例分析以某知名企业为例，该企业积极履行企业社会责任，在多个领域取得了显著成绩。
1. 环保领域：该企业致力于减少碳排放，推广清洁能源，建设绿色生产基地，实施废物回收利用等环保举措，为保护环境做出了积极贡献。
2. 社会公益：该企业积极参与教育、扶贫、文化等社会公益活动，捐资助学、支持贫困地区发展、推动文化交流，为社会和谐稳定作出了贡献。
3. 员工福利：该企业重视员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工成长和健康，推行员工关爱计划，增强员工凝聚力和忠诚度。
四、企业社会责任展望与建议1. 加强信息披露：企业应加强社会责任信息披露，主动向社会公众和利益相关方展示企业的社会责任实践和成果，增强透明度和信任度。
2. 持续改进管理机制：企业应建立健全的社会责任管理机制，将社会责任融入企业日常经营管理中，持续改进和完善社会责任实践。
社会责任报告
社会责任报告一、引言作为一家企业，秉持着社会责任的理念是我们的核心价值之一。
我们深知，除了追求商业利益，我们还承担着对社会和环境的责任。
因此，我们制定了社会责任报告，以向社会各界展示我们在可持续发展、环境保护、社区参与等方面的努力和成果，同时也希望通过这份报告激励更多的人士参与到社会责任的行动中。
二、可持续发展1. 环境保护作为公司，我们积极致力于减少环境污染并促进可持续发展。
我们不断优化生产工艺，采用环保材料和清洁能源，以降低对环境的负面影响。
同时，我们推广节能减排，大力发展再生能源，为环境保护作出积极贡献。
2. 人才培养我们认识到人才是可持续发展的基石。
因此，我们重视人才的培养和发展。
我们设立了专门的培训计划，提供员工技能培训、职业发展规划等机会，帮助员工不断提升自我，并为他们创造良好的职业发展环境。
三、环境保护1. 节能减排我们致力于推动节能减排工作。
通过优化生产流程，引入高效节能设备和技术，我们实现了能源的高效利用，减少了二氧化碳等温室气体排放。
我们也对废水废气进行规范处理，确保不对环境造成污染。
2. 资源循环利用为了减少资源浪费，我们鼓励员工在工作和日常生活中进行垃圾分类。
我们也积极开展废品回收活动，将废弃物重新利用，推动资源循环利用，减少对自然资源的消耗。
四、社区参与1. 教育支持我们意识到教育对于社会的发展和进步至关重要。
因此，我们积极参与教育支持项目，捐资助学、设立奖学金，为贫困地区的学生提供更多的教育机会，帮助他们实现自我价值。
2. 公益活动我们定期组织各类公益活动，如义工活动、环保行动等。
通过积极参与社区公益事务，我们希望为社会贡献一份力量，传递正能量，推动社会和谐与进步。
五、社会责任的未来展望我们深知责任之重，我们将继续致力于社会责任的履行。
未来，我们将继续加大环境保护的力度，推动可持续发展。
我们也将加强与社区的合作，开展更多有益于社会、有益于人民的公益活动。
我们坚信，通过不懈的努力和持之以恒的奉献，我们可以共同打造一个美好的未来。
公司社会责任履行情况报告
公司社会责任履行情况报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会的进步和发展，企业在经济发展的同时也承担着对社会和环境的责任。
公司社会责任履行情况报告是公司向社会公众和利益相关者展示其在社会责任方面所做努力和取得的成就的一种重要方式。
本文将从公司的社会责任理念、内部管理、环境保护、员工福利等多个方面，全面介绍公司的社会责任履行情况。
一、社会责任理念公司秉承“可持续发展、和谐共赢”的理念，将社会责任融入企业发展的方方面面。
在公司的战略规划中，社会责任意识贯穿始终，将社会责任视为企业使命的一部分，并采取具体措施将其落实到公司的日常经营中，确保业务发展和社会责任同步并进。
二、内部管理公司建立了健全的内部管理制度，设立了专门的社会责任管理部门，负责统筹公司社会责任相关工作。
公司从供应链管理、产品质量控制、消费者权益保护等方面加强管理，确保生产经营活动符合法律法规，同时更注重对员工的关怀和福利，积极营造和谐的企业文化氛围。
三、环境保护公司高度重视环境保护工作，致力于减少资源消耗和环境污染。
在生产过程中，公司优化了生产工艺，采用节能环保设备，推行绿色生产理念，在生产废弃物处理和排放方面严格遵守相关法律法规，致力于降低对环境的影响，同时加大对清洁能源的利用和开发，积极推动绿色低碳发展。
四、员工福利公司把员工作为企业最宝贵的资源，始终将关心员工的身心健康和人才培养作为公司的重要责任。
公司建立了完善的员工福利保障体系，注重关爱员工，提供良好的工作环境和个人发展空间，同时加强员工培训和教育，提升员工整体素质和竞争力。
五、社会公益公司积极参与公益活动，承担企业应尽的社会责任。
公司成立了慈善基金会，开展教育资助、灾难救助、环保扶持等多项公益活动，用实际行动回馈社会，回馈社区，回馈员工，不断扩大社会影响力，传递正能量。
作为一家具有社会责任感的企业，公司将持续履行企业社会责任。
在未来的发展中，公司将进一步加大对社会责任的投入，继续积极推动社会的可持续发展，不断创造更多的社会价值。
企业社会责任报告2篇
企业社会责任报告2篇企业社会责任报告1尊敬的各位投资者、合作伙伴、员工和社会各界：首先，感谢各位一直以来对我们企业的支持和信任。
作为一家致力于可持续发展的企业，我们一直积极履行企业社会责任，促进经济、社会和环境的协调发展。
经济责任作为企业，我们首先要履行的是经济责任。
在过去一年中，我们不仅保持了经济的稳定增长，还创新了一系列营销策略和产品，获得了更多消费者的认可和信赖。
同时，我们一直持续关注供应链管理和风险控制，保障了客户的权益。
社会责任作为企业，我们的社会责任不仅仅是提供就业机会和稳定的工作环境。
我们还积极参与公益事业，回馈社区和社会。
在过去一年，我们共计捐赠慈善机构25万元，资助了一些弱势群体的生活和教育。
环境责任作为企业，我们也承担着保护环境的责任。
我们早已认识到环境保护和可持续发展的重要性，因此在过去一年中，我们加强了节能减排和废物处理工作，优化了产品结构和生产流程。
我们将继续致力于环境保护和可持续发展，为人类美好未来做出自己的贡献。
展望未来，我们将继续贯彻可持续发展的理念，为实现经济、社会和环境的协调发展而努力！企业社会责任报告2尊敬的各位投资者、合作伙伴、员工和社会各界：作为一家拥有社会责任的企业，我们一直保持着对社会和环境的关注和支持。
在过去一年中，我们又做了哪些事情呢？社会责任我们积极参与公益事业，回馈社区和社会。
在过去一年，我们共计捐赠慈善机构30万元，用于帮助贫困人群，先天性疾病儿童和灾区救援。
我们还主动承担社区改造和环境保护的责任，定期开展清理环境垃圾和栽植绿化工作，努力营造美好的生态环境。
环境责任我们一直认识到环境保护和可持续发展的重要性。
因此，在过去一年中，我们投入更多的资源加强了环境监测和污染治理，优化了产品结构和生产流程，大力推进节能减排和资源利用。
我们还对员工进行环保教育，提高了员工的环保意识和责任感。
经济责任我们一直坚持“诚信经营、稳健发展”的经营理念，保持了经济的平稳增长。
企业社会责任报告10篇
企业社会责任报告10篇尊敬的各位领导、各位员工及相关各位朋友们：我们的企业是一家以服务为主导的企业，自成立以来，一直致力于在经济发展的同时，积极履行社会责任，促进社会和谐发展。
通过多年的发展，我们已经取得了一定的成绩，但我们清醒地意识到，企业的长期发展需要理念的引领，需要社会责任的担当。
因此，我们定期发布企业社会责任报告，以真实的数据和实际的行动，向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况。
一、社会责任理念和核心价值观我们一直坚持"诚信、合作、共赢"的核心价值观，强调顾客满意和社会责任履行是企业发展的基础。
我们深知，企业发展离不开社会的支持和推动，我们希望通过自身的努力，让更多的人受益，为社会创造更多的价值。
二、环境保护作为服务企业，我们一直强调环保意识和绿色发展。
在日常经营中，我们严格执行国家环保政策，减少能源消耗，降低排放，优化实施物资循环再利用制度。
我们不仅要达到政府所规定的环保要求，更要超越这些标准，以有效地减少对环境的影响。
三、员工关怀我们视员工为企业的最宝贵资源，我们提供公平、公正的工作环境、培训和发展机会，关心员工生活和身心健康，在员工福利、薪酬待遇、职业发展等方面，我们一直坚持关爱员工、以人为本的理念。
我们建立了健全的员工岗位感染制度，注重员工职业生涯规划，帮助员工在工作中获得成长和发展。
四、公益慈善我们积极参与公益慈善活动，倡导员工参与公益活动，用自己的行动影响他人，传递爱心和温暖。
同时，我们也积极捐助慈善机构，帮助有需要的人，促进社会公平公正。
五、社会责任报告我们每年都要发布社会责任报告，向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况，真实地反映企业的经营状况和成果。
同时，我们也欢迎社会各界监督和建议，为更好地履行企业社会责任提供了有力的支持和指导。
通过积极履行企业社会责任，我们不仅为社会创造了更多的价值，也为企业自身的可持续发展奠定了坚实的基础。
我们将继续坚持以人为本的理念，履行企业社会责任，实现企业、员工和社会共赢，为建设文明和谐的社会贡献更多的力量。
企业社会责任调查报告
企业社会责任调查报告一、调查概述本次调查旨在深入了解企业社会责任的现状，并通过分析相关数据和情况，得出结论和建议，以促进企业社会责任的进一步发展。
调查对象为不同规模和行业的企业，包括国内外企业，涵盖了制造业、服务业、金融业等多个领域。
二、调查结果1. 企业社会责任认知情况通过调查发现，大部分企业认识到了社会责任的重要性，86%的受访企业表示积极履行企业社会责任。
其中，国有企业社会责任意识相对较强，私营企业和外资企业也有不同程度的参与。
2. 企业社会责任的具体措施调查显示，企业社会责任的具体措施主要包括以下几个方面：（1）环境保护：88%的企业采取了环保措施，如减少排放、节能减排等，以保护环境和可持续发展。
（2）员工权益保护：92%的企业关注员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇，积极推进员工培训和职业发展。
（3）慈善捐赠：78%的企业开展慈善活动，向社会公益事业捐款捐物，回报社会。
（4）产品质量和安全：81%的企业注重产品质量和安全，确保产品符合相关标准和法规，保护消费者权益。
3. 企业社会责任存在的问题与挑战调查发现，在企业社会责任的履行过程中，仍面临一些问题与挑战：（1）资源有限：部分企业由于资源有限，难以在社会责任履行方面投入过多，需要政府和社会提供支持。
（2）饱和度不高：部分企业社会责任工作仅停留在表面层面，缺乏深入和长期的实质性措施。
（3）社会评价与监督体系不完善：缺乏全面的社会评价体系和有效的监督机制，难以形成有效的激励与约束机制。
三、建议基于以上调查结果，我们提出以下建议，以推动企业社会责任的进一步发展：（1）加强宣传与培训：通过加强社会责任宣传，提高企业和公众对社会责任的认识和关注程度，推动企业履行社会责任。
（2）政府引导与激励：政府可以通过政策引导和激励措施，支持企业履行社会责任，提供资金补贴和减税等优惠政策。
（3）建立评价与监督体系：建立全面的企业社会责任评价与监督体系，借助第三方机构进行评估和监督，增加公信力和透明度。
企业社会责任报告-迪尚集团
迪尚集团将不负总理嘱托，牢牢抓住创新驱动这个关键，加快 新旧动能转换，着力打造具有全球影响力的中国服装企业，实现中 国时尚走向全球的美好愿景。
杰克·第九届年度大奖制造大奖
中国服装行业竞争力百强企业第 7 名
中国纺织行业国际布局示范企业
中国国际纺织博览会商贸贡献奖
中国纺织服装进出口行业三 A 级企业信用
山东省重点培育和发展的国际知名品牌
迪尚牌休闲运动装――山东省名牌
山东省第一批电子商务示范企业
山东省电子商务应用企业
山东省外贸综合服务企业
山东省服装行业“十大强势企业”
100% 0
客户服务
服务质量
客户满意度 客户质量投诉
98% 0.1‰
二、道德行为
2.1 企业价值观与行为完美融合，用制度规范，经营自律，构建信用体系
公司大力推进企业文化教育，努力创造“以人为本、员工至 亲、诚信经营、追求一流”的企业文化氛围，把企业和职工、企业 和社会、职工和客户有机的联结起来，促进了企业和谐发展。公司 将企业文化核心价值观与员工日常工作相结合，制定了《员工手 册》、《公司员工行为规范》，将基本道德理念进行规范。自律方能律 他，公司对员工的诚信要求，对诚信准则的遵守，构建了良好的信 用体系，公司先后荣获山东省服装产业链发展贡献奖、山东省富民 兴鲁劳动奖章、山东省“巾帼扶贫居家创业示范企业”、威海市文明 单位、威海市三星级劳动关系和谐企业等荣誉称号。
1.2.2 节能减排，环保绿色
服装检品中心
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2000多万个 就业岗位
饿 了 么 的 社 会 责 任 之 路
2011年 交易额破2千万
2千万
08
附录 77
·《可持续发展报告指南》（GRI G4）索引 ·第三方评价
董事长致辞
让每个人拥有发展自己的机会， 这是项值得付出毕生努力的事业
距离我们第一份企业社会责任报告的发布，已经过去整整一年。过去 一年，的社会责任事业有了很多新变化，此刻我已迫不及待与 你分享。在这一年，也迎来了里程碑式的创业第10年。 记得10年前刚创业，我和康嘉等伙伴经常探讨一个问题：跟其 他平台有什么不一样？ 我们知道不仅是一家公司，更是一个由1.5万名员工和300万骑 手组成的大家庭，尤其对很多进城打工的兄弟姐妹来说，骑手是他们 在这座城市落脚的第一份工作。所以从未懈怠，我们提供具竞 争力的福利薪酬待遇和职业发展机会，使每位伙伴都能不受性别、种 族、年龄或学历的限制，依靠诚实劳动赚得体面收入，实现个人理想 和抱负。我们也一直对社会特殊群体开放大量工作机会，鼓励其自力 更生，融入社会； 关于这个问题，曾有过很多未能达成共识的答案。直到我们将 NAPOS——中国第一套外卖订单处理系统交到老板手上，帮助他们 用互联网更高效地做生意，我们才终于意识到，在做的并不仅 仅是让订餐变得便捷。 我们是在用创新科技打造一个平台，让每一个人不论资源多少、学历 高低、身在何地，只要愿意，都能借助这个平台平等享有社会经济发 展所带来的成果，拥有发展自己的机会。 10年以来，正是这份“与众不同”的责任，让始终在发挥超越 产品本身的意义。 我们知道很多外卖用户是社会上最拼的那群人：加班熬夜的白领、离 不开诊室的医生、紧张备考的学生……所以从未忘记，要把服 务变得更加便捷可靠，让用户全身心为自己的未来奋斗。为此，我们 提供从餐饮到零售万物的丰富选择，建立从原料、制作到配送的全链 条监管体系以保障食品安全；我们依靠庞大运力和“未来物流”科技 提升配送效率，同时亦笃信“安全才是最大的效率”，通过严格培训 和监督体系敦促骑手遵守交通安全； 我们知道商业的活力源于多样化，无论是街头小店，还是国际连锁， 只要合法经营，都有同台竞技的权利。所以从未停歇，构建从 原料、生产、营销到配送的全方位服务，助力餐饮创业者突破地理位 置限制连接更广阔市场，将更多精力投入到产品和服务本身。我们既 助力必胜客这样的巨头完成互联网转型，也通过未来餐厅孵化了大量 新锐互联网餐饮品牌，更让人振奋的是，一大批传承着当地美食文化 的特色小店正在上焕发生机； 下个10年，将继续肩负Everything 30’的伟大使命，不忘初 这是场持久战，但无需强调的是，这亦是一项值得付出毕生努力的事 业。 感谢广大用户、商家、合作伙伴和社会各界一路上对的支持， 感谢每位员工过去10年的点滴付出。 我们知道随着平台的高速发展，社会各界对的社会责任有越来 越高的期许。我们响应国家的“扶贫攻坚”号召，积极参与扶贫公益 事业，利用平台影响力让弱势群体得到更多帮助和关注；我们努力优 化产品的无障碍体验，为1%的特殊用户做100%的产品；我们 也不会忘记，人类对环境的无止境索取，以及地球母亲承受着的生态 问题，是当今人类社会存在的最大不平等之一，提倡减塑的“蓝色星 球”计划，是对这一现状的最鲜明态度。 我们知道，我们想到，我们做到。让每个人拥有发展自己的机会，这 个温和而坚定的信念，流淌在每一位伙伴的血液里。 然而无论从什么维度看，推动人人充分发展仍是项未竟的工程。饿了 么在用户体验、商家服务、内部管理、社会责任等方面，也尚有太多 亟待完善的地方，必须与同行、与社会一同努力，让我们身处的社会 更加包容、开放，更加重视每一个个体的生存和发展。
心，持续创新，为社会的美好未来拼尽全力。
创始人、董事长
饿 了 么 与 社 会 共 发 展 的 十 年
打 造 更 便 捷 的 本 地 生 活 平 台
饿 了 么 的 社 会 责 任 之 路
科 技 ， 遇 见 点 滴 未 来
健 康 ， 呵 护 共 同 未 来
人 文 ， 社 会 美 好 未 来
与社会 共发展的十年
02 04 06
本报告时间范围为2017 年1 月1 日至2017 年12 月31 日，部分内 容根据实际情况前后延伸。
创新科技，打造全球领先的 本地生活平台 07
17 的社会责任之路
数据说明
除特殊说明外，本报告引用的数据、资料均来自内部的统 计，使用的货币单位为人民币（元）。
35 健康，呵护共同未来
63 数据与资料篇
· 关于我们
07
人文，社会美好未来 53
· 社会温度，我们在乎 · 城市交通，我们担当 · 骑手之路，我们保障
报告获取
为了减少纸张印刷对环境的影响，推荐您阅 读电子版报告。您可以扫描下方二维码，关 注微信订阅号，回复“社会责任”获 取本报告，并提出反馈意见。
· 合规运营 · 客户服务 · 绿色运营 · 员工发展 · 荣誉认可
2017-2018年度企业社会责任报告
Everything 30
2017 企业社会责任报告
公司（以下称“”、“公司”或“我们”） 自2016年发布第一份社会责任报告，反映通过产品
和服务创造社会价值的理念与实践。本报告是向社 会公开发布的第二份企业社会责任报告。
03 与社会共发展的十年
时间范围
01 03
· 食品安全，我们捍卫 · 健康饮食，我们铺路 · 蓝色星球，我们守护
05
科技，遇见点滴未来 23
· 餐饮转型，我们引领 · 明日物流，我们革新 · 更多体验，我们创建
编制参考
本报告参考ISO26000标准的核心主题和原则，依据全球报告倡议 组织的《可持续发展报告指南》（GRI G4）标准，并结合的 实际情况进行编制。
从无到有，十年与共，与社会共同成长。
01
03 04ຫໍສະໝຸດ 数 据 与 资 料 篇附 录
饿 了 么 与 社 会 共 发 展 的 十 年
打 造 更 便 捷 的 本 地 生 活 平 台
的发展之路
网站 正式上线
十年完成了 三项历史成果
2008 / 2009 / 2010
1.0版本
初创
对社会
2000多亿 的市场
外卖行业从无到有 食品安全有序管理 创造众多就业岗位