2020年公司社会责任报告(精编文档).docx
600031:三一重工股份有限公司2020年度社会责任报告

2020年度社会责任报告Corporate Social Responsibility Report目录前言 (1)一、经济责任 (3)(一)股东责任 (3)1、坚持稳健经营,提升盈利能力 (3)2、加强市值管理,增加股东回报 (4)3、提高信披质量,提升投关水平 (4)4、规范公司治理,保障股东权利 (5)(二)客户责任 (5)1、加强研发创新,持续推出新品 (5)2、致力智能制造,缔造卓越品质 (13)3、创新服务模式,打造极致体验 (14)(三)供应商责任 (16)1、扶助好供应商,维护供应链稳定 (16)2、共担环保责任,构建绿色供应链 (17)二、环境责任 (18)1、研发节能环保技术,研制绿色机械产品 (18)2、优化工艺流程,减少对环境影响 (21)3、建设能源管理系统,降低生产能耗 (22)4、废弃排放实时监测,严格遵守环保要求 (22)三、社会责任 (23)(一)员工责任 (23)1、构建极具竞争力的薪酬激励体系 (23)2、高度重视员工培养及其职业发展 (24)3、举办各种活动,增强员工归属感 (26)4、提供健康舒适的工作氛围与环境 (28)(二)扶贫责任 (29)1、综合扶贫,助力脱贫攻坚战 (29)2、基建扶贫,解决“行路难”“用水难”问题 (30)3、教育扶贫,促进贫困地区教育长远发展 (31)4、健康扶贫,保障贫困人口的健康福祉 (36)5、打响抗疫与精准扶贫双重攻坚战 (38)(三)公益责任 (41)1、务实诚信经营,造福地方经济 (41)2、践行责任担当,参与全球抗疫 (41)展望未来 (44)本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
■编制说明1、报告范围:组织范围为公司及下属子公司,时间范围为2020年1月1日—12月31日,部分内容超出上述范围。
2、编写依据:根据上海证券交易所《公司履行社会责任的报告》编制指引的要求,并结合公司实际情况编写。
勇于担当 造福社会——宇通2020年度社会责任报告

年疫情期间,宇通践行“造福社会”的企业承诺,为防疫抗议贡献宇通力量。
宇通除夕紧急
国家科学技术进步二等奖
《中厚板及难焊材料激光焊接与复杂曲面曲线激光切割技术级装备》
中国设计红星奖
全球最有价值的100个汽车品牌全国质量诚信先进企业中国500最具价值品牌2020年卡思调查客车品牌第一名
(CAACS)
年度最具投资价值上市公司全国产品和服务质量诚信示范企业
《财富》中国500强
中国企业500强
年度社会责任奖
胡润中国500强民营企业
● 研发投入持续增长
目前,宇通自主研发的新能源客车动力系统已成为行业主流动力系统,国内新能源公交完成了8
8米、12米、18米等系列新能源公交的布局和开发。
公司社会责任履行情况报告

公司社会责任履行情况报告全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:随着社会的进步和发展,企业在经济发展的同时也承担着对社会和环境的责任。
公司社会责任履行情况报告是公司向社会公众和利益相关者展示其在社会责任方面所做努力和取得的成就的一种重要方式。
本文将从公司的社会责任理念、内部管理、环境保护、员工福利等多个方面,全面介绍公司的社会责任履行情况。
一、社会责任理念公司秉承“可持续发展、和谐共赢”的理念,将社会责任融入企业发展的方方面面。
在公司的战略规划中,社会责任意识贯穿始终,将社会责任视为企业使命的一部分,并采取具体措施将其落实到公司的日常经营中,确保业务发展和社会责任同步并进。
二、内部管理公司建立了健全的内部管理制度,设立了专门的社会责任管理部门,负责统筹公司社会责任相关工作。
公司从供应链管理、产品质量控制、消费者权益保护等方面加强管理,确保生产经营活动符合法律法规,同时更注重对员工的关怀和福利,积极营造和谐的企业文化氛围。
三、环境保护公司高度重视环境保护工作,致力于减少资源消耗和环境污染。
在生产过程中,公司优化了生产工艺,采用节能环保设备,推行绿色生产理念,在生产废弃物处理和排放方面严格遵守相关法律法规,致力于降低对环境的影响,同时加大对清洁能源的利用和开发,积极推动绿色低碳发展。
四、员工福利公司把员工作为企业最宝贵的资源,始终将关心员工的身心健康和人才培养作为公司的重要责任。
公司建立了完善的员工福利保障体系,注重关爱员工,提供良好的工作环境和个人发展空间,同时加强员工培训和教育,提升员工整体素质和竞争力。
五、社会公益公司积极参与公益活动,承担企业应尽的社会责任。
公司成立了慈善基金会,开展教育资助、灾难救助、环保扶持等多项公益活动,用实际行动回馈社会,回馈社区,回馈员工,不断扩大社会影响力,传递正能量。
作为一家具有社会责任感的企业,公司将持续履行企业社会责任。
在未来的发展中,公司将进一步加大对社会责任的投入,继续积极推动社会的可持续发展,不断创造更多的社会价值。
企业社会责任履行情况(工作汇报模板)

企业社会责任履行情况(工作汇报模板)从企业社会责任履行情况角度来看,以下是一份工作汇报模板,旨在详细介绍企业在社会责任方面的成就和举措。
【工作汇报模板】致:xxxx公司管理层日期:xxxx年xx月xx日尊敬的领导们:我谨向各位汇报xxxx公司在社会责任履行方面的情况。
在过去一年里,我们公司积极参与各种社会责任活动,努力推动可持续发展、实现共同繁荣。
一、社会责任理念和目标xxxx公司一直致力于发展可持续的商业模式,以实践企业社会责任。
我们的目标是在关注企业经济利益的同时,积极回馈社会、保护环境、关心员工福祉,践行可持续发展的原则。
二、环境保护方面的成就1. 减少能源消耗:我们采取了一系列措施,包括更新能源设施、购买节能设备以及优化能源使用方案等,成功降低公司能源消耗,减少环境负担。
2. 垃圾分类与处理:为了减少废物对环境的影响,我们引进了垃圾分类制度,并与当地政府合作,确保废物得到正确处理和回收利用。
3. 推广可再生能源:我们积极投资研发可再生能源领域,推动绿色能源在公司的应用和普及,以减少对传统能源的依赖,实现低碳发展。
三、员工福利和发展1. 优良工作环境:我们重视员工的身心健康,持续改善工作环境,提供安全、舒适的工作场所,努力创造和谐的团队氛围。
2. 培训与职业发展:我们鼓励员工不断学习和提升技能,并提供丰富的培训计划和发展机会,帮助员工实现个人和职业目标。
3. 公平薪酬福利:我们严格按照国家法律法规,建立合理、公正的薪酬制度,并给予员工合理福利,确保员工的合理权益。
四、社区服务和公益事业1. 慈善捐赠:我们每年投入一定经费,捐赠给需要帮助的社会群体,支持社会发展和改善社区环境。
2. 志愿者活动:我们鼓励员工积极参与志愿者服务,以回馈社会,关爱弱势群体,为社区做贡献。
3. 社区合作伙伴关系:我们积极与当地社区建立稳定的合作伙伴关系,推动共同发展,促进社会的和谐与进步。
五、未来计划与展望我们将继续秉持可持续发展的理念,努力履行企业社会责任。
社会责任年度报告

尊敬的各位股东、合作伙伴和社会各界人士:首先,感谢您们对我们公司的关注和支持。
在过去的一年里,我们始终秉持着“创新、服务、责任”的企业理念,坚持以社会责任为导向,推进可持续发展,取得了一系列的成果。
一、环境保护我们深知环境保护是企业的重要社会责任之一。
过去一年,我们在环境保护方面取得了以下成果:1. 采用环保材料:我们在生产中采用环保材料,减少对环境的污染。
2. 节能减排:我们通过技术改进和管理措施,实现了节能减排,降低了能源消耗和二氧化碳排放量。
3. 循环利用:我们鼓励员工参与废品回收,实现了资源的循环利用。
二、员工福利员工是企业最宝贵的财富,他们的安全和福利是我们的责任。
过去一年,我们在员工福利方面取得了以下成果:1. 提高薪资待遇:我们根据员工的表现和市场情况,适时提高薪资待遇,提高员工的收入水平。
2. 健康保障:我们为员工提供健康保险和医疗服务,确保员工身体健康。
3. 培训机会:我们为员工提供培训机会,提高员工的专业技能和职业素养。
三、社会公益作为企业,我们应该承担社会责任,回馈社会。
过去一年,我们在社会公益方面取得了以下成果:1. 捐赠物资:我们向贫困地区捐赠了大量的物资,帮助当地人民解决生活难题。
2. 环境保护:我们参与了多项环境保护活动,推动环保事业的发展。
3. 教育支持:我们向贫困地区学校捐赠了图书和教学设备,帮助当地学生更好地学习。
四、未来计划未来,我们将继续秉持“创新、服务、责任”的企业理念,坚持以社会责任为导向,推进可持续发展。
具体计划如下:1. 加强环境保护:我们将继续采用环保材料,实现节能减排,推动循环利用。
2. 提高员工福利:我们将继续提高薪资待遇,加强健康保障和培训机会,提高员工的生活质量和职业素养。
3. 加大社会公益力度:我们将加强社会公益事业的支持,积极参与环保、扶贫、教育等方面的活动,回馈社会。
总之,我们将继续履行企业社会责任,推进可持续发展,为员工、股东、合作伙伴和社会各界人士创造更多的价值。
2020年企业社会责任报告

企业社会责任报告企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体,是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。
下面公文为大家的是企业社会责任报告,欢迎阅读!集团始创于19年,目前已发展成为中国企业竞争力5强、中国信息化5强企业、中国制造业企业500强、集团总占地面积1万平方米,现有总资产1亿元,其中固定资产1亿元,拥有5个高科技产业加工基地,19个子公司,拥有省级技术中心,主要产业涵盖等多个领域。
是一个跨行业、多元化经营的国家大型企业,属国家级重点高新技术企业,集团公司连续届被消费者满意单位评审委员会评为“消费者满意单位”;被评为“诚信企业”;被评为“AAA”信誉企业;连续年被评为“文明单位”。
多年来,集团切实履行着社会责任,一直在做富有社会责任感的企业,把共同利益高于一切作为企业精神,把发展经济和履行社会责任有机统一起来,把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为,把企业社会责任作为提高竞争力的基础,赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。
具体做法如下:一、转变思想观念,积极构建社会责任体系随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉,树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展,提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础,被越来越多的企业所认可。
就目前国际国内形势,企业承担社会责任,建立起完善的社会责任体系,成为大势所趋、人心所向。
集团公司大力宣传社会责任体系,转变思想观念,使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去,推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。
二、大力发展经济,缓解就业压力集团现有职工5600人,其中各类专业技术人员1269人。
面对日趋激烈的国内外市场竞争,按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标,投资111亿元,建成了年生产能力0万吨的生产基地。
2年创利税1亿元。
社会责任履行情况汇报

社会责任履行情况汇报我公司一直以来都高度重视社会责任的履行,积极参与公益事业,推动社会进步。
在过去的一年里,我们不断加大对社会责任的投入,努力做出更多的贡献。
下面我将就我公司的社会责任履行情况进行汇报。
首先,我们在环保方面做出了积极的努力。
我们加强了对生产过程中的环境保护工作,严格控制废气、废水的排放,确保生产过程对环境的影响最小化。
同时,我们还积极参与各类环保公益活动,组织员工参加环保宣传教育,提高员工的环保意识,推动全员参与环保工作。
其次,我们在公益事业方面也取得了一定的成绩。
我们积极参与各类公益活动,包括捐款捐物、志愿服务等形式,帮助困难群体,关爱留守儿童,支持贫困地区的教育事业。
我们还与多家公益组织建立了合作关系,共同开展公益项目,为社会贡献自己的一份力量。
此外,在员工福利方面,我们也不断完善相关政策,提高员工的福利待遇,关爱员工的身心健康。
我们注重员工的职业培训,提供良好的职业发展平台,让员工能够在工作中得到提升和成长。
我们还注重员工的生活质量,提供良好的工作环境和生活福利,让员工能够更好地平衡工作与生活。
总的来说,我们在社会责任的履行方面取得了一定的成绩,但我们也清醒地意识到,还有很多工作需要继续努力。
未来,我们将继续加大对社会责任的投入,不断完善公司的社会责任制度,推动企业的可持续发展,为社会贡献更多的力量。
在未来的工作中,我们将继续秉承“诚信经营、责任为先”的理念,不断提升自身的社会责任意识,积极履行企业应尽的社会责任,为构建和谐社会贡献自己的力量。
感谢各界朋友对我们的关注和支持,我们将不负众望,努力做好社会责任的履行工作。
社会责任报告范文

社会责任报告范文社会责任报告近年来,随着社会经济的快速发展,企业在谋求经济效益的同时,越来越重视社会责任的履行。
作为一家现代化企业,我们积极承担着社会责任,努力推动企业可持续发展和社会进步。
一、环境责任我们时刻关注环境问题,积极采取措施减少对环境的影响。
我们严格遵守并执行相关环境保护法律法规,规范企业生产和经营行为,努力减少废气、废水、废渣的排放,最大限度地减少对自然环境的污染。
同时,我们还加强了能源和资源的节约利用,推广环保技术,提升企业的环保意识。
我们承诺在未来的发展中,将坚持以绿色技术为基础,推动企业实现低碳、循环、可持续的发展。
二、员工责任我们视员工为企业最重要的资源和财富,关注员工的权益和福利。
我们为员工提供良好的工作环境和发展机会,致力于构建和谐的劳动关系。
通过不断培训和提升,激发员工的工作潜力和创造力,提高员工的职业素养和工作技能。
同时,我们还关注员工的身心健康,提供各种健康、文化活动和权益保障。
我们承诺在未来的发展中,将继续关注员工的全面发展和权益保障,实现员工和企业共同发展。
三、社会责任作为一家社会企业,我们积极承担社会责任,回报社会。
我们积极参与社会公益事业,捐资助学,支持贫困地区的发展,帮助那些需要帮助的群体。
我们承诺在未来的发展中,将继续加大对社会公益事业的支持和投入,为社会做出更多的贡献。
四、合规责任我们坚持遵守法律、诚信经营,严格依法纳税,履行纳税义务。
我们通过加强内部风控体系和管理制度,规范企业经营行为,加强内部合规培训,确保企业的合规经营。
我们承诺在未来的发展中,将继续遵守国家法律法规,加强合规意识,做到合法合规经营。
社会责任是企业发展的内在要求,也是企业可持续发展的重要保障。
我们将不断强化社会责任的意识,进一步整合资源,加大力度推动企业的可持续发展和社会进步。
同时,我们欢迎各界监督我们的工作,共同推动社会责任的履行,共创美好未来。
社会责任报告范文

社会责任报告范文作为一家秉持社会责任理念的企业,我们始终将社会责任视为企业发展的重要使命和核心价值。
在过去的一年里,我们不断加强社会责任管理,积极履行企业社会责任,推动可持续发展,取得了一定的成绩。
下面,我们将向大家汇报我们的社会责任履行情况。
首先,我们在环境保护方面做出了积极努力。
我们制定了严格的环保政策和措施,加强了对生产过程中的污染物排放的监控和治理。
我们还大力推广清洁生产技术,降低能源消耗和减少废弃物排放。
同时,我们积极参与环保公益活动,倡导员工节约资源、保护环境,努力营造绿色低碳的企业形象。
其次,我们在员工福利和关怀方面也做了不少工作。
我们建立了完善的员工福利制度,包括健康保险、培训机会、员工关怀等方面的保障措施,努力提高员工的生活质量和工作满意度。
同时,我们注重员工的职业发展,为员工提供广阔的发展空间和晋升机会,努力让员工在工作中得到成长和认可。
此外,我们还积极参与公益活动,回馈社会。
我们不仅捐款捐物,还积极参与各种公益活动,关注弱势群体的生活和教育,为社会贡献自己的一份力量。
我们还推动员工参与公益活动,号召员工积极参与志愿者服务,传递正能量,传播爱心。
最后,我们在企业治理和诚信经营方面也有所建树。
我们加强企业内部管理,规范经营行为,坚决抵制一切违法违规行为。
我们倡导诚信经营,与供应商、客户建立长期稳定的合作关系,共同促进行业的健康发展。
总的来说,我们在过去的一年里,不断加强社会责任管理,积极履行企业社会责任,取得了一定的成绩。
但我们也清醒地认识到,社会责任是一项永恒的课题,我们还有很长的路要走。
未来,我们将继续努力,不断提升社会责任履行水平,为社会的繁荣和进步贡献自己的力量。
感谢大家的关注和支持!。
公司社会责任报告

公司社会责任报告
尊敬的各位员工和利益相关者,。
作为一家重视社会责任的企业,我们深知自己在社会发展中的责任和使命。
在过去的一年里,我们不断努力,积极参与各项社会公益活动,致力于推动社会的可持续发展。
以下是我们公司在社会责任方面的报告:
1. 员工福利,我们始终把员工福利放在首位,为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
我们注重员工的职业发展和健康管理,为员工提供培训机会和健康保障,努力让员工在工作中得到满足和成长。
2. 环境保护,我们积极参与环境保护活动,致力于减少对环境的影响。
我们采取了一系列措施,包括节能减排、资源回收利用等,努力降低公司的碳排放和环境污染。
3. 社区公益,我们积极参与社区公益活动,关心弱势群体和社会公益事业。
我们捐助资金和物资,组织志愿者活动,为社区居民提供帮助和支持。
4. 供应链管理,我们重视供应链的社会责任,致力于建立公平、透明的供应链体系。
我们要求供应商遵守相关法律法规,保障员工权益,促进供应链的可持续发展。
在未来,我们将继续秉承社会责任的理念,积极履行企业的社会责任,为社会的可持续发展做出更大的贡献。
我们相信,通过我们的努力和行动,我们能够为社会创造更多的价值,实现企业与社会的双赢。
谢谢大家的支持和关注!
公司人力资源行政专家敬上。
企业社会责任报告范文

企业社会责任报告范文企业社会责任报告企业社会责任是指企业对社会、环境和经济责任的承担。
报告是展示企业社会责任实践和成果的重要方式。
本报告旨在向利益相关者展示我们公司在过去一年中作为负责任的企业所做出的努力和成就。
一、公司情况我们公司是一家从事食品生产和销售的公司,致力于为消费者提供高质量的健康食品。
公司在全国范围内拥有多家生产基地和销售网络,并积极推广可持续发展的理念,为社会做出积极的贡献。
二、社会责任1.环境保护我们公司注重环境保护,严格遵守有关环保法律法规和标准,定期开展环保检查,减少污染物排放,优化生产工艺,推广清洁能源等可持续发展措施。
在过去一年中,公司投资了300万用于环保改造,实现污染排放量下降15%。
2.公益慈善我们公司积极开展公益慈善活动,关注弱势群体和社会公益事业。
在过去一年中,公司向慈善机构捐赠了100万元,并组织员工积极参与社区志愿活动,为当地社会建设作出贡献。
3.职工福利我们公司注重关爱职工,提高职工福利待遇,创造健康、舒适的工作环境,定期开展员工培训和技能提升,促进员工个人和公司共同发展。
在过去一年中,公司组织了多次团队建设活动,加强了团队协作和员工凝聚力。
三、经济责任1.财务透明我们公司始终坚持财务透明,公开披露财务状况和经营绩效,为利益相关者提供真实、准确、及时的信息。
在过去一年中,公司按规定公布了年度财务报告,明确了公司的经济状况和未来发展规划。
2.供应链管理我们公司重视供应链管理,推行质量管理、环境管理、社会责任管理等制度,建立健全供应商评估和管理体系,与供应商共同推进可持续发展,保障产品质量和消费者权益。
在过去一年中,公司开展了供应链合规和社会责任专项检查,对供应商进行了全面评估和管理。
四、未来展望我们公司将继续秉承“负责任”的企业理念,加强环境、社会、经济责任的落实,不断提高产品质量和服务水平,为实现可持续发展目标贡献力量。
同时,我们将结合公司实际情况和社会需求,持续改进报告完善公司负责任的经营管理。
2020 年度企业社会责任报告

2020年度社会责任报告作为中国供应链服务领域的开拓者与践行者,公司坚持创新驱动与创新引领,致力于推动行业变革,将“提升企业核心竞争力,成就中国商业文明与繁荣”作为公司使命。
公司秉承“整合、共享、创新、协同”的新流通思维,以“供应链+互联网”,创建新流通,帮助上下游客户降低成本,提升产业竞争力。
公司始终坚持“与员工共享成果,与客户共创辉煌,与世界共同进步”的企业责任,创造社会价值,承担社会责任。
报告期内,公司主要完成了以下几方面的工作:(1)完善制度,规范流程,严格履行信息披露义务为保障投资者合法权益,公司先后制定完善了《投资者关系管理制度》《募集资金管理制度》《对外担保管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等,规范公司治理。
公司指定《证深圳市怡亚通供应链股份有限公司券《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》和巨潮资讯网作为信息披露媒体,严格按照有关法律法规及公司制定的《信息披露管理制度》要求,真实、准确、完整、及时地披露有关信息,并采取电话、网络、来访接待等多种形式加强与投资者的交流和沟通。
公司一直积极面对多层次监管体系,不断加强投资者关系管理工作的规范化,严格履行公司的信息披露义务。
(2)勇扛民生防疫物资供给责任大旗,积极保障疫情期间医疗、生活物资持续供应,打好防疫复工组合拳①打通全球医疗物资供应链通道,助力抗疫前线疫情期间,抗疫类药品和医疗器械需求量激增,怡亚通入选了“全国疫情防控重点保障企业”和“广东省疫情防控重点保障企业”名单,迅速采取响应国家抗疫号召,依托成熟的医疗平台与旗下合伙人企业,对用于此次抗击疫情的全部医疗用品进口项目免收通关手续费,并与美国、澳洲、东南亚等国家和地区的医疗物资供应商签订应急物资保障协议,为地方政企提供全球医疗物资采购供应链服务,搭建应急物资绿色高效服务通道,向医院、防疫场所等供应84消毒液、DR检测仪、药品,红外体温计、防护服、口罩、医用酒精、酒精消毒液、手套以及大量其他医疗物资,打通医药及医疗器械供应链渠道,助力抗疫前线。
社会责任履行情况范文

社会责任履行情况范文咱今儿就唠唠咱公司在社会责任这块儿都干了些啥。
一、对员工的责任。
咱公司可是把员工当成宝呢!就说薪资待遇这事儿吧,从来不含糊。
按时发工资那是最基本的,而且每年还根据市场行情和员工的表现来调整工资。
咱可不想让员工们为了钱的事儿愁眉苦脸的,毕竟大家都得养家糊口不是?在工作环境上,那也是下了功夫的。
办公室宽敞明亮,空调冬暖夏凉。
还专门有休息区,放着舒服的沙发,员工累了就能去那儿打个盹儿或者喝杯咖啡放松放松。
公司也很重视员工的职业发展,有各种各样的培训课程。
不管你是刚入职的小菜鸟,还是已经工作多年的老员工,都能找到适合自己提升的课程。
就像小李,刚来的时候啥都不太懂,经过这几年的培训和在公司里摸爬滚打,现在都能独当一面带项目了呢!二、对社区的责任。
咱公司可没忘了自己是社区的一份子。
社区有啥活动,那是积极参与。
比如说,社区组织的公益长跑活动,咱们公司组队参加不说,还赞助了不少运动装备。
大家穿着印有公司标志的T恤在跑道上跑,那可真是一道亮丽的风景线。
咱还经常组织员工去社区当志愿者。
有的员工去给孤寡老人打扫卫生,陪他们唠嗑;有的去社区的儿童活动中心给孩子们讲故事、教他们画画。
社区里的大爷大妈们见了我们公司的人,那都是笑脸相迎,直夸我们是好企业呢。
三、对环境的责任。
在环保这事儿上,咱公司也不含糊。
公司里到处都贴着节能减排的小标语,提醒大家随手关灯、关电脑。
在办公设备的采购上,优先选择那些环保节能的产品。
咱还在公司的屋顶搞了个小花园呢。
种了各种各样的花草,一方面美化了环境,另一方面还能吸收灰尘、净化空气。
夏天的时候,屋顶花园可凉快了,员工们有时候还会上去开个小会或者吃个午饭,可惬意了。
四、对社会公益的贡献。
说到公益,咱们也没少干事儿。
每年都会拿出一部分钱来捐给贫困地区的学校。
给孩子们送去书本、文具和电脑等学习用品。
有一次,我们去一个山区小学捐赠,看到孩子们那一双双渴望知识的眼睛,心里可触动了。
从那以后,公司就和那所小学建立了长期的帮扶关系,定期会有员工去给孩子们上课呢。
企业社会责任总结汇报

企业社会责任总结汇报
尊敬的领导和各位同事:
我很荣幸能够在此向大家汇报我们公司在企业社会责任方面所
取得的成就和进展。
在过去的一年里,我们公司不断努力,致力于
履行企业社会责任,为社会和环境做出积极的贡献。
首先,我们公司在环保方面取得了一定的进展。
我们致力于减
少能源消耗和废物排放,采取了一系列的措施来降低对环境的影响。
我们优化了生产工艺,采用了更环保的材料和技术,有效减少了对
环境的负面影响。
此外,我们还积极参与环保公益活动,为保护环
境贡献自己的一份力量。
其次,我们公司在社会公益方面也取得了一些成绩。
我们不仅
关注员工的福利和健康,还关心社会上的弱势群体。
我们积极参与
各种公益活动,捐款捐物,帮助需要帮助的人。
我们还鼓励员工积
极参与公益活动,传递正能量,传播爱心,让更多的人受益。
最后,我们公司在企业道德和诚信方面也取得了一些进展。
我
们始终坚持诚信经营,遵守法律法规,坚持公平竞争,维护市场秩
序。
我们重视员工的职业道德和职业操守,加强员工的道德教育和
培训,营造了良好的企业文化和工作环境。
总的来说,我们公司在企业社会责任方面取得了一些成绩,但
也存在一些不足和问题。
我们将继续努力,不断改进,积极履行企
业社会责任,为社会和环境做出更大的贡献。
希望在未来的日子里,我们能够得到更多的支持和帮助,共同努力,共同进步。
谢谢大家!。
2020年企业社会责任报告

企业社会责任报告企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体,是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。
下面公文为大家的是企业社会责任报告,欢迎阅读!集团始创于19年,目前已发展成为中国企业竞争力5强、中国信息化5强企业、中国制造业企业500强、集团总占地面积1万平方米,现有总资产1亿元,其中固定资产1亿元,拥有5个高科技产业加工基地,19个子公司,拥有省级技术中心,主要产业涵盖等多个领域。
是一个跨行业、多元化经营的国家大型企业,属国家级重点高新技术企业,集团公司连续届被消费者满意单位评审委员会评为“消费者满意单位”;被评为“诚信企业”;被评为“AAA”信誉企业;连续年被评为“文明单位”。
多年来,集团切实履行着社会责任,一直在做富有社会责任感的企业,把共同利益高于一切作为企业精神,把发展经济和履行社会责任有机统一起来,把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为,把企业社会责任作为提高竞争力的基础,赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。
具体做法如下:一、转变思想观念,积极构建社会责任体系随着经济全球一体化和市场经济的不断发展,企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉,树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展,提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础,被越来越多的企业所认可。
就目前国际国内形势,企业承担社会责任,建立起完善的社会责任体系,成为大势所趋、人心所向。
集团公司大力宣传社会责任体系,转变思想观念,使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去,推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。
二、大力发展经济,缓解就业压力集团现有职工5600人,其中各类专业技术人员1269人。
面对日趋激烈的国内外市场竞争,按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标,投资111亿元,建成了年生产能力0万吨的生产基地。
2年创利税1亿元。
公司2020年社会责任报告

公司2020年社会责任报告一、关于企业:(一)公司简介湖南时代阳光药业股份有限公司前身为原国有企业湖南零陵制药厂,始建于1969年,注册地在永州市零陵区,改制后现已发展成为一家专注于中药研发、生产、经营的现代制药企业。
时代阳光人充分发掘民间资源,研制并开发了国家重点新产品、国家医保目录品种“喉咽清口服液(颗粒)”等全国独家产品,依托得天独厚的自然资源,培育了全国同品种质量第一的“藿香正气水”,相继取得了55个国家药品生产批文,其中27个品种列入了国家基本药物与医保目录品种,已形成了清热解毒、解表化湿、补血调经、疏肝解郁等几大领域独特的产品线和品牌特色,公司核心产品市场占有率处于优势地位。
通过不断的提质增效、升级改造,公司现拥有口服液、颗粒剂、片剂、丸剂、酊剂等八条通过国家新版GMP认证的自动化中成药生产线。
公司始终坚持“真材料,阳光药”的品牌主张,拥有“时代阳光”中国驰名商标。
相继被国家工信部确定为工业品牌试点企业、湖南省战略性新兴产业重点企业、湖南省示范性医药企业、湖南省知识产权优势培育示范企业、湖南省质量信用等级AAA企业、永州市质量强市示范企业、获得了永州市首届市长质量奖,全国“模范职工之家”等称号。
通过“产学研”合作方式,与中国中医科学院中药研究所、湖南中医药研究院等科研机构结成战略联盟,实施系列新药的开发和中药大品种的培育,公司组建了“湖南省级企业技术中心”,“湖南省抗感染中药工程技术研究中心”、“地方特色中药材高效利用创新平台”等省级研究平台。
“时代阳光”品牌得到了社会各界的高度认可,核心产品市场占有率处于优势地位。
公司充分把握了中医药产业发展政策,生产经营形势良好,产销规模持续增长,创造了良好的经济效益和社会效益,公司2019年实现销售收入39200万元、上交税金2868万元;2020年实现销售收入33970万元、上交税金2246万元。
(二)2020年度大事记1月14日-15日,湖南省药监局组织专家到公司进行GMP现场检查。
公司企业履行社会责任情况报告两篇.doc

公司企业履行社会责任情况报告两篇第1条XXXX公司关于履行社会责任的报告作为一家想要发展壮大的企业,我公司除了追求利润最大化外,还严格履行追求和促进社会效益的义务,包括增加农业就业收入、诚实守信、安全生产、职业健康、保护劳动者合法权益、满足人民发展需求、保护环境、节约和爱护资源、支持慈善事业、捐赠社会公益、追求创新、和促进技术进步等。
将社会责任的要求融入公司的整个经营过程和日常管理中,通过质量管理体系、职业安全健康管理体系、环境管理体系、的建立和运行,开展各项公益事业。
完善公司部门、每个单位、每个岗位的工作职责、管理要求和行为准则。
在系统、资源和人员方面,确保公司的经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求,并确保企业在全过程中履行其社会责任、满、。
关于我公司履行社会责任的情况报告如下1、农民增加就业和收入的责任。
年产1万吨木糖,消费10万吨玉米芯(0.2吨/亩),农民人数已达到1万多户,约50万亩。
鹤岗所在的黑龙江省及其周边省市玉米资源丰富。
作为玉米的主要产区,每年收获玉米后都会产生大量的农业废弃物玉米芯。
大多数地区使用它作为燃料,或者在购买后用它生产附加值低的化学产品。
水解后的玉米芯可以提取木糖,玉米芯残渣仍用作燃料。
与直接燃烧相比,蔗渣的综合利用程度大大提高。
我公司以市场需求和国家产业政策为导向,以高新技术为手段,采用先进的管理方法,提高玉米种植副产品玉米芯的加工深度,节约资源,大幅提升玉米芯这一主要低价农产品的价值,为农产品深加工产业创造更好的经济效益,并以保护价收购玉米芯,提高农民种植玉米的积极性,带动农村种植业的发展,增加农民收入。
2、食品安全责任。
公司在XXXXX获得了相关部门的食品质量认证。
倡导创造合格产品的企业文化,倡导团结协作的责任感、不要因小失大。
为了提高技术质量,新员工上岗后要经过培训,达到要求后才能进入生产线。
还有一个质量控制部门,专门负责产品的质量控制。
聘请专业技术人员,利用国内先进的生产设备,生产出纯度大于99%的优质食品级结晶木糖。
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精品范文,下载后可编辑公司社会责任报告冀东水泥黑龙江有限公司有限公司 2019年度社会责任报告,冀东水泥黑龙江有限公司(以下简称黑龙江公司)结合公司的实际情况,编制了《2019年度社会责任报告》,本报告书以公司年度工作为重点,回顾了公司2019年在实现自身发展的同时,积极履行社会责任的情况,真实客观地反映公司在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息,全面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。
希望本报告能成为公司与社会各界沟通、交流的桥梁,成为投资者、员工、客户等多方对公司了解、认知的窗口,同时公司也希望借此机会接受公众的监督和建议,促进公司的进步和发展,为社企和谐发展贡献力量。
一、综述黑龙江公司系金隅冀东水泥集团全资子公司,金隅冀东水泥集团是国家重点支持水泥结构调整的12家大型水泥企业集团之一、中国北方最大的水泥生产厂商,市场覆盖河北、北京、天津、陕西、山西、内蒙古、吉林、**、河南等13个省(直辖市、自治区),水泥产能位列国内水泥制造企业第三名。
公司以“盾石牌硅酸盐水泥为主导产品,其中包括:中标、英标、美标等通用硅酸盐水泥,道路、超早强等专用水泥,中热/低热、抗硫酸盐等特种水泥,三个系列,广泛应用于高速公路、水电大坝、核电站、铁路、机场和高层建筑等各类建筑工程。
“盾石”商标被认定为“中国驰名商标”。
二、公司履行社会责任的宗旨和理念,企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。
公司坚持主动把社会责任融入到企业经营理念、发展战略和核心价值中,在不断追求企业发展的同时,兼顾回报社会,注重企业的社会价值,践行企业社会责任。
公司尊崇企业社会责任,将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价值观念,强化企业对社会的责任感和使命感,将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措,使其与公司发展战略、生产经营和企业文化相融合,努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协调统一。
三、2019年社会责任履行情况(一)职工权益保护公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规,在用工、劳动安全卫生、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。
同时,公司关爱员工,改善工作环境,加强劳动保护,保障员工权益,注重人才培养,重视人文关怀,实施人性化管理。
1.遵守法律法规,保障员工权益公司建立和完善了与《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度,完善劳动用工管理,依法保障职工的合法权益,持续构建和谐劳动关系,切实维护劳动者权益。
2、建立市场化薪酬体系,共享企业发展成果公司建立以岗位价值和工作业绩为基础的价值分配体系,构建具有市场竞争力且跟随市场变动的激励性考核分配方案,通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬的设计,着重体现岗位价值、个人贡献、业绩导向和市场竞争力,鼓励员工长期为企业服务,共同致力于企业成长,共享企业发展成果。
3、强化人才培育,助力企业发展公司始终秉承“干事有平台、创新有机遇、发展有空间、贡献有回报”的人才理念,大力实施“人才强企、人力兴企”战略,五湖四海引智聚才,尤其重视高校毕业生的引进、培养和使用,为毕业生提供良好的福利待遇和广阔的职业发展空间,以人才引领产业,以产业聚集人才。
公司一直秉承管理序列和专业序列双通道晋升和发展途径,拓宽了员工晋升通道和空间。
提供全方位的职业发展规划和培训支持,充分发挥员工的各项潜能,为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。
4.注重员工身心健康,营造良好工作氛围公司始终关注员工身心健康,不断丰富员工精神文化生活,努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。
持续开展丰富多彩的文体活动,篮球比赛,茶艺、插花、竞走等各类文体活动精彩纷呈,极大地丰富了员工的业余生活,即为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐氛围,也增加了员工的凝聚力和向心力,更提升了员工对公司的归属感和认同感。
(二)供应商、客户和消费者权益保护1.供应商权益保护公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同发展的原则,本着公平自愿、诚实信用的宗旨,立责于心、履责于行,充分尊重并保护供应商、客户和消费者的合法权益,从而建立良好合作伙伴关系。
(1)坚持合作共赢的合作理念。
稳定良好的合作关系,对保证企业产品和服务质量、降低原材料采购和市场拓展成本、降低市场风险具有重要意义。
(2)择优甄选供应商。
公司严格把关供应商的准入门槛,对供应商的资质和产品进行严格审核鉴定,在合作中持续对供应商供应服务、供货能力、产品价格、产品质量以及供应稳定性等方面进行监控,建立供应商资信档案和信用评价体系,实施动态管理,不断优化供应商队伍。
(3)开发阳光采购平台。
为了使采购更加规范、智能、便捷、高效,公司开发了阳光采购平台。
2.客户和消费者权益保护(1)坚持以客户为中心,树立精益服务理念。
公司始终以提升客户满意度为工作的核心内容,建立了针对客户服务的协作机制,为客户创造差异化价值。
(2)努力创造价值、增强客户粘度。
为了进一步服务好客户,提升企业的行业影响力。
3.加强质量管理、提升服务水平公司的水泥产品广泛用于国内重大工程项目,公司始终坚持“诚信质量”的理念,以客户的最大满意为公司追求的目标,建立了科学、有效的质量管控体系。
4.加强廉洁从业,严控、防范、杜绝商业贿赂公司努力营造公平、健康的商业环境,制定统一、公开的标准,严格执行管理制度,规范业务操作,使流程、公开透明化,避免暗箱操作与职务腐败。
公司营销中心成立了监督检查部,对各项业务出现的违规行为设置举报信箱,对下属公司反馈的各项违规行为进行监督与检查。
(三)加强劳动保护,确保安全生产 2019年度,公司坚持以人为本理念,强化红线意识和底线思维,以“打造国际一流专业化、现代化企业集团”为目标,不断加强基层基础建设,压实企业安全生产主体责任,建立完善风险预防控制体系和隐患排查治理体系,做好安全标准化提质升级,快速提升公司整体安全生产水平。
主要工作措施如下:1.全面加强全员安全生产责任制的落实各企业全面建立了从企业主要负责人到一线从业人员所有组织和岗位安全生产责任制,明确了全员的属地管理安全责任、责任范围和考核标准,并不断健全激励约束机制,通过奖励主动落实、全面落实责任,惩处不落实责任、部分落实责任,不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性,形成良好的安全文化氛围。
公司初步形成总部安全监管,各企业履行安全主体责任、全员参与的安全生产管理机制。
2.积极推进安全生产标准化提质升级工作公司通过标准化体系的高质量运行和持续改进,不断夯实安全基础管理,并积极推进一级达标工作,通过加大安全生产投入,不断改善现场硬件条件,不断提升企业本质化安全的水平。
通过安全生产标准化现场评审,员工素质普遍得到提升,企业基础管理得到加强,制度体系更加条理化、系统化、精细化。
3.开展风险分级管控和隐患排查治理双控机制建设公司将风险分级管控和隐患排查治理作为一项重点工作任务进行安排部署,并建立起覆盖所有企业和部门的隐患排查治理信息系统,通过发动一线员工,在生产系统、设备设施、施工场所、作业流程、操作行为、管理程序等方面可能导致事故发生的各个环节,全面辩识安全风险,确定危险因素和风险等级,并从管理、技术和人员行为等方面确定管控措施,制定风险管控清单和事故隐患排查清单,定期进行隐患排查,初步实现了从事后管理向事前控制的转变。
4.聚焦重点领域专项治理工作公司制定完善了人工清库、相关方、危险作业等安全管理规范和管控流程,实现危险作业和相关方管理的规范化、标准化,降低作业风险,并针对非煤矿山、危废处置、有限空间作业、外包作业、道路交通等安全重点领域组织开展专题培训和专项治理,落实安全防范措施,杜绝各类事故发生。
5.依靠科技提升目前安全生产水平公司积极推动各企业通过安全科技创新,实施“机械化减人,自动化换人”,从技术层面解决危险作业中人员安全问题,重点推动了水泥清库作业方面的科技创新工作,通过应用机械清理水泥库的作业方式,降低人工清库的作业风险。
同时积极探索采取科技手段,降低其他危险作业的安全风险,6.强化全员安全生产培训公司组织各企业积极开展各项安全培训工作,在安全生产月、消防日活动以及四季度生产淡季等时间节点,认真开展多种形式的安全培训,特别是在一线从业人员安全培训的基础上,重点组织各企业党政主要领导和主管领导到总部集中培训,其他班组长以上管理人员试点培训,针对危险源辨识及控制、典型事故风险预防对策、现场事故隐患排查方法、安全标准化创建等内容进行重点培训,不断提高管理人员和技术人员法规和标准意识,促进安全执行力和管理方法的提升,初步实现了由注重员工安全培训向注重领导干部、管理干部和工程技术人员转变。
(五)环境保护与可持续发展公司认真贯彻国家和地方关于环境保护的一系列方针政策,把加强环境保护作为企业转变发展方式、增创效益、履行社会责任的重要手段,努力克服严峻复杂的经济形势和国家产业政策调控的深刻影响,扎实推进公司环保工作。
1.控降指标在污染物减排方面,公司在线运行熟料生产线全部配套建设了脱硝设施,综合脱硝率达到60%以上,年减少氮氧化物排放60%以上。
2.环保转型升级公司不断强化环保内部管控,提前布局,适时开展有针对性的环保专项检查及不断整改完善,积极探索新工艺、新技术,产业转型升级工作均取得了重大突破。
(1)空气质量保障公司积极响应政府号召,切实履行社会责任,应对重度污染天气。
企业按照地方政府要求,制定了重污染天气应急预案,采取减产、停产检修等措施,减少污染物排放,应对空气重污染天气。
2019年政府启动重污染天气预警期间,公司积极应对,认真执行应急预案要求,保证了应急响应工作圆满完成。
(2)转型升级公司积极倡导节能减排创新和成果应用,在水泥窑协同处理工业固废和生活垃圾方面,加快项目建设,最大限度的发挥水泥行业优势,为节能减排做出更大的贡献,真正做到“城市净化器,政府好帮手”。
(3)内部管控公司不断加强环境监管落实力度,高度重视各级环保部门的相关检查,通过安排企业自查、联查多种有效途径确保对企业环保工作的监督指导。
(4)积极践行社会责任公司积极践行国企社会责任,在做好常规固体废物处置的同时,积极为政府、为社会尽心尽责,排忧解难。
(六)公共关系和社会公益事业1.依法纳税企业和社会两者相融共生,依法纳税是企业最基本、最重要的社会责任,正所谓“取之于社会、用之于社会”。
只有做到依法纳税,才能体现企业社会价值,树立良好的商业信誉和形象,实现永续经营、长远发展。
公司一直秉承合法经营、诚信纳税的宗旨,自觉履行依法纳税义务。
2.社会公益公司在保持健康发展的、提高生产经营效益的同时,发挥大企业担当、注重回报社会,注重构建和谐、友善的公共关系,积极参与社会公益事业。