公司2016年度社会责任报告
锦江国际(集团)有限公司履行企业社会责任的情况报告(2016)-锦江旅行
锦江国际（集团）有限公司履行企业社会责任的情况报告（2016）锦江国际（集团）有限公司（以下简称“锦江国际集团”或“集团”）是上海市国资委全资控股的国有企业集团，于2003年6月由锦江、新亚两大集团重组成立。
集团是中国规模最大的综合性酒店旅游产业控股集团之一，主要从事酒店、旅游、客运三大核心主业和地产、实业、金融等相关产业。
控股（或间接控股）“锦江酒店”、“锦江股份”、“锦江投资”、“锦江旅游”4家上市公司，“锦江”商标为中国驰名商标、上海市著名商标。
2016年，锦江国际集团在市国资委党委、市国资委的领导下，认真贯彻中央国资国企改革精神，紧紧围绕“上海国资国企改革20条”和“集团改革15条”，紧紧围绕“全球布局、跨国经营”战略目标，始终坚持为社会创造福祉，承担社会责任的价值取向，经济效益与社会效益都有明显成效，得到了市场和社会的充分肯定。
一、坚持依法诚信经营公司高度重视诚信经营，坚持科学、规范原则，打造诚信体系。
加强合同管理，严格按照合同约定，履行义务；加强企业内部各类审计和风险管控，并落实审计整改意见和审计监督检查。
为集团经济工作的有序和顺利进行提供保障。
依法治企更加完善。
通过法务制度建设、对相关规章制度法律审核等方式，进一步提升法务管理，建立健全系统性法律风险防控机制。
2016年在充分调研的基础上，拟定《锦江国际（集团）有限公司品牌管理暂行办法》，修改了《锦江国际（集团）有限公司合同管理规定》、《锦江国际（集团）有限公司规章制度制定程序管理办法》。
针对发现的租赁纠纷、知识产权纠纷频发高发等特点，前移法律风险防控关口，结合集团产业板块特点，邀请专家为200余位重点岗位人员开展“资产租赁和无形资产法律风险防范”等四场宣教活动。
风险管理更加规范。
以合规检查、法务体系、审计整改为推动，促进集团风险管理上台阶。
2016年度，集团系统没有出现违法经营事件，各类信访和经济纠纷都得到了妥善的处理，维护了企业的合法权利。
2016中国食品企业社会责任报告
2016中国食品企业社会责任报告由中国轻工业联合会食品综合部、中国副食流通协会、中国保护消费者基金会、中国搜索、中国食品报社联合主办，以责任驱动成长为主题的第二届中国食品企业社会责任年会暨首届中国食品学院联盟高峰论坛在北京召开，《2016中国食品企业社会责任报告》同步发布。
据悉，《2016中国食品企业社会责任报告》由北京理工大学社会责任研究中心完成，以我国首个食品行业《食品企业社会责任评价标准》为依据，对200家优秀企业在2015 2016年度履行社会责任情况进行了深入分析。
该报告指出，在社会责任治理方面，有54.76%的企业经常发布企业社会责任报告书，偶尔发布的有33.33%，没有发布过的有11.90%。
92.50%的企业制定了社会责任目标、指标和管理方案，85.71%公司有专门负责企业社会责任的部门或人员。
企业对责任决策责任沟通以及责任治理的关注度普遍较高，执行力度也较大。
当天，论坛还发布了2016中国食品企业社会责任百强企业，2016年度中国食品企业社会责任榜样及2016中国食品企业社会责任优秀案例。
伊利集团、茅台集团、蒙牛乳业、九三粮油、飞鹤乳业、金种子酒业获得2016中国食品企业社会责任金鼎奖。
双汇集团董事长万隆、新希望六和董事长刘畅等5人获誉中国食品企业社会责任领袖。
年会还分别从责任传播、节能环保、产品质量管控、食品安全、公益慈善、科技创新、消费者权益保护、关爱员工、精准扶贫、供应链伙伴关系等十个方面对有关食品企业进行了评价与表彰。
相关资料：中国企业社会责任报告白皮书(2015)2015年12月22日，在国务院国资委、民政部、人社部、国家质检总局、国家安监总局等部门的大力支持下，由新华网、中国社科院企业社会责任研究中心等单位联合主办，以新理念、新动力、新担当为主题的2015中国社会责任公益盛典在京举办。
来自多个部委的有关领导，专家学者，国内外近百家知名企业负责人出席会议，共襄责任盛举。
2016年度企业社会责任报告第一部分、综述
北京中科三环高技术股份有限公司2016年度企业社会责任报告第一部分、综述企业愿景：争做世界一流的磁性材料和器件供应商企业使命：共享磁石魅力、推动绿色科技经营理念：服务客户、持续改进、以人为本、激励创新环境理念：服务社会、锐意创新、绿色节能、和谐发展市场理念：诚实守信、合法经营、尊重客户、公平竞争管理理念：求实、和谐、创新、高效价值理念：真诚做人、踏实做事、以德载物、以人为本服务理念：用户永远是对的企业和员工关系理念：三环的发展有赖于我的努力、我的发展有赖于三环的腾飞第二部分、公司概况北京中科三环高技术股份有限公司（简称“中科三环”）是由隶属于中国科学院的北京三环新材料高技术公司（简称“三环公司”）作为主发起人于1999年7月23日设立的一家企业，并于2000年4月20日在中国深交所上市，股票代码000970。
中科三环延续了三环公司的主要业务，从事磁性材料及其应用产品研发、生产和销售。
中科三环下纳四家烧结钕铁硼永磁体生产企业——宁波科宁达、天津三环乐喜（与台全金属合资）、北京三环瓦克华（与德国真空熔炼合资）、肇庆三环京粤和一家粘结钕铁硼永磁体生产企业——上海爱普生（与日本精工爱普生合资）；参股一家烧结钕铁硼永磁体生产企业——日立金属三环磁材（南通）有限公司（与日立金属合资），一家软磁铁氧体生产企业——南京金宁三环富士电气（与日本富士电气和南京金宁电子集团合资）及一家非晶软磁带材生产企业——天津三环奥纳科技有限公司。
中科三环的钕铁硼主打产品广泛应用于能源、交通、机械、信息、家电、消费电子等方方面面，尤其是近年来全球节能环保产业的快速发展，推动了在混合动力汽车、电动汽车、节能家电、机器人、风力发电等新兴领域的应用。
中科三环是中国稀土永磁产业的代表企业，全球最大的钕铁硼永磁体制造商之一。
中科三环获有日立金属钕铁硼专利许可, 其专利产品通过北京中科三环国际贸易公司以“SANMAG®”商标远销世界各地，多次被国际知名企业评选为“最佳供应商”。
企业社会责任报告10篇
企业社会责任报告10篇尊敬的各位领导、各位员工及相关各位朋友们：我们的企业是一家以服务为主导的企业，自成立以来，一直致力于在经济发展的同时，积极履行社会责任，促进社会和谐发展。
通过多年的发展，我们已经取得了一定的成绩，但我们清醒地意识到，企业的长期发展需要理念的引领，需要社会责任的担当。
因此，我们定期发布企业社会责任报告，以真实的数据和实际的行动，向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况。
一、社会责任理念和核心价值观我们一直坚持"诚信、合作、共赢"的核心价值观，强调顾客满意和社会责任履行是企业发展的基础。
我们深知，企业发展离不开社会的支持和推动，我们希望通过自身的努力，让更多的人受益，为社会创造更多的价值。
二、环境保护作为服务企业，我们一直强调环保意识和绿色发展。
在日常经营中，我们严格执行国家环保政策，减少能源消耗，降低排放，优化实施物资循环再利用制度。
我们不仅要达到政府所规定的环保要求，更要超越这些标准，以有效地减少对环境的影响。
三、员工关怀我们视员工为企业的最宝贵资源，我们提供公平、公正的工作环境、培训和发展机会，关心员工生活和身心健康，在员工福利、薪酬待遇、职业发展等方面，我们一直坚持关爱员工、以人为本的理念。
我们建立了健全的员工岗位感染制度，注重员工职业生涯规划，帮助员工在工作中获得成长和发展。
四、公益慈善我们积极参与公益慈善活动，倡导员工参与公益活动，用自己的行动影响他人，传递爱心和温暖。
同时，我们也积极捐助慈善机构，帮助有需要的人，促进社会公平公正。
五、社会责任报告我们每年都要发布社会责任报告，向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况，真实地反映企业的经营状况和成果。
同时，我们也欢迎社会各界监督和建议，为更好地履行企业社会责任提供了有力的支持和指导。
通过积极履行企业社会责任，我们不仅为社会创造了更多的价值，也为企业自身的可持续发展奠定了坚实的基础。
我们将继续坚持以人为本的理念，履行企业社会责任，实现企业、员工和社会共赢，为建设文明和谐的社会贡献更多的力量。
《国家电网公司2016社会责任报告》发布 责任领跑者的坚持与改变
、
业 与
（ ． ）
∽ 刀
ＴＨＥ ＰＥ ＲＳＥ ＶＥＲ ＡＮＣＥ ＡＮＤ Ｉ ＮＮＯＶＡＴＩ ＯＮ ＯＦ Ｓ ＧＣＣ ＡＳ Ａ ＣＳＲ Ｌ Ｅ ＡＤＥＲ
《 国家电 网公司 ２ ０ １ ６社会 责任报 告 》发布
责 任 领 跑 者 的坚 持 与 改变
文１ 本 刊记 者 王秋蓉
２月 ２ ０日 ，国 家 电 网公 司 向 社 会公 开 发 布
《 国 家 电 网公 司 ２ ０ １ ６社会 责 任 报 告 》 。这 是 该
公司 “ 十 三 五 ”第 一 份 社 会 责 任报 告 ，也 是 公
司连续 １ ２年 在 国 内企 业 中 率 先 发 布 社 会 责 任 报告。
国 家 电 网 在 ＣＳ Ｒ 领 域 中 的 领 先 地 位 决 定 着 它 的一 举 一 动都 可 能 代 表 着 企 业 社 会 责 任 未 来 的 走 向 。从 以上 分 析报 告 的 亮 点 中可 以看 到 ：
一
第三 。追求创新 。报告 专业性上升了 。编
制 ＣＳ Ｒ 报 告也 需 要 探索 和 创新 ，才会 有 实质 性
第一 ，发挥影像的魅力 。报告 视觉效果提
升 ７ 。 该报 告 连续 用 １ １张跨 页大 图 ，非 常具 有 视 觉 冲击 力 。对于 有 的公 司来 说 ，开 篇页 用 个半
跨 的 图 已 是突 破 ，但是 国家 电 网 这次 大 Ｉ ］ ＿ ａ ￣ Ｊ ｔ 新，
美 的 图片 ，报告 中凝练 的 文字 表达 、清 晰 的数 据 富 有逻 辑地 组 合在 一起 ，构 成 了这 份彰 显责 任 之 美Ａ ＂ ｇ ＇ Ｎ告。
时 光穿 梭 回 ２ ０ ０ ６年 ，国家 电 网公 司发 布 了
宁德时代历年社会责任报告
宁德时代历年社会责任报告
宁德时代是全球领先的新能源汽车动力电池制造商，非常重视社会责任，并致力于持续改善其在环境、社会和治理方面的表现。
以下是宁德时代的历年社会责任报告的摘要：
1. 2016年社会责任报告：
- 宁德时代取得了良好的经营业绩，实现了可持续发展的目标。
- 公司积极推动清洁能源和可持续交通领域的发展，推广电动汽车的普及。
- 公司关注员工的健康与安全，加强职业健康管理和培训。
- 公司致力于环境保护，推动资源利用的最大化和碳排放的减少。
2. 2017年社会责任报告：
- 宁德时代持续推进绿色发展战略，加大研发投入，提高节能与环保技术的应用。
- 公司加强员工福利，提供良好的工作环境和培训机会，关注员工的职业发展。
- 公司深入参与社区建设，开展多项公益活动，关注弱势群体的生活质量。
3. 2018年社会责任报告：
- 宁德时代深化可持续发展战略，加强创新能力和智能制造技术的研发与应用。
- 公司积极推动低碳出行，推广电动汽车的应用，以减少车辆的环境污染。
- 公司关注供应链管理，加强对合作伙伴的环境、劳工和道
德行为的监管。
总的来说，宁德时代不断加强其社会责任，通过所做的努力和取得的成绩，为可持续发展作出了积极贡献。
每年的社会责任报告都详细展示了公司在环境、社会和治理方面的举措和进展。
农村商业银行股份有限公司社会责任报告
农村商业银行股份有限公司社会责任报告2016年，江州农商银行（以下称“本行”）加快推进管理体制改革和经营机制转换，健全多层次金融服务供给体系，有效发挥了农村金融主力军作用。
现发布本行2016年度履行社会责任情况报告：一、基本概况本行是经中国银监会批准，依法成立的股份有限公司，是一家具有独立法人资格的地方性银行机构，于2013年12月改制成立，注册资本6.46亿元。
下辖营业网点39家，从业人员577人。
2016年，本行坚持深入践行普惠金融，积极推进创新实践，先后被评为“浙江农信普惠金融先进单位”、浙江农信2016年度“业务成长十佳银行”、“2016年度小微企业金融服务工作先进单位”。
在突出“支农支小”成效的同时，自身业务也得到了迅速发展。
截至2016年末，各项存款余额185.39亿元，比年初增加39.66亿元，增幅27.22%；各项贷款余额120.19亿元，比年初增加10.57亿元，增幅9.63%。
二、社会责任（一）履行经济责任，护航县域发展。
2016年，上交各项税收2.11亿元。
2013年改制以来累计纳税5.82亿元，纳税金额位居全县前列。
1.改善信用环境，普及小额贷款。
本行从2001年开始农村信用工程建设，开展农户信用评定工作，向农户发放信用证、贷款证，到2008年建立“诚信彩虹”信用体系，推出“诚信彩虹”授信卡，再到2014年推出“丰收彩虹贷”信贷产品，建立农户小额贷款批量化操作模式，历经了1.0到2.0再到3.0版本，农村信用体系建设不断完善。
2016年度，本行重点通过小额信用贷款——“丰收彩虹贷”的提升工作，实现了信用工程建设的再一次升级跨越。
从完善授信指标体系、建立授信测算系统、优化村级信用小组机制、批量更新调整农户信息等方面着手，农户用信满意度大幅提升。
截至2016年末，已建档客户数达149805户，占全辖户数的97.54%，评定信用农户90134户，占所有农户数的90.69%，其中授信农户数83765户，授信金额78.96亿元，分别较上年新增1064户、1.13亿元；用信户数23332户，用信金额21.40亿元，分别较上年新增3579户、3.73亿元。
东渡国际集团2016企业社会责任报告-上海质量协会
东渡国际集团2016年度企业社会责任报告目录第一章企业介绍 (4)一、企业简介 (4)二、企业发展历程 (5)三、企业战略目标 (6)四、企业文化概述 (6)五、企业组织架构图 (7)第二章社会责任履行情况 (9)一、履行对社区和社会的责任 (9)二、履行对环境的责任 (11)三、合作伙伴和客户的责任 (16)（一）新产业开拓 (16)（二）提升产品品质 (19)（三）优化客户服务 (20)（四）合作伙伴 (26)四、履行对员工的责任 (27)（一）员工构成 (27)（二）员工福利 (27)（三）员工培训 (28)（四）员工活动 (32)（五）积极开展员工评优活动 (40)（六）工会建设 (42)（七）党总支建设 (42)五、履行对文化传承的责任 (45)（一）开设东渡书院加强精神文明建设 (45)第三章企业荣誉 (47)第一章企业介绍一、企业简介东渡国际成立于1989年，是一家大型的多元化投资集团，致力于成为中产阶级生活服务商。
总部设于上海，旗下拥有中国房地产开发、国际投资与发展、俱乐部发展、大金融等业务板块，并在中国的上海、南京、苏州、无锡、常州、成都、香港及美国、加拿大等国家和地区拥有全资子公司和合资公司。
廿多年来，东渡专注于青年人居产品研发，已成为中国青年人居文化领跑者。
东渡的中国房地产开发领域遍及住宅、商办综合体、产业地产等多元化业态。
业务覆盖上海、南京、苏州、无锡、常州、成都、香港等城市。
东渡针对不同时期不同层次年轻人的个性化需求成功开发出青年城、丽舍、海派青城、青筑、嘉庭中心等系列国际化青年社区产品，为实现当代青年通过居住族群提升自我的新梦想而努力。
2013年，集团在上海建立了中国首个以家庭为核心的顶级私人俱乐部，旨在为中产阶级家庭定制提供顶尖、丰富、私密的家庭活动。
东渡俱乐部发展的管理团队来自世界各地，丰富的国际俱乐部管理经验以及广泛深厚的国际背景为俱乐部的运营打下良好基础。
中国上海的嘉庭中心是东渡俱乐部发展的全球首站，为推动中产阶级生活方式的转变，帮助他（她）们享受真正的国际化中产阶级生活，实现“梦想生活，活出梦想”的愿景，东渡计划将“为家庭定制精致生活空间”的概念带到中国各个城市及美国、加拿大等国家项目所在城市。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
会议资料之九公司2016年度社会责任报告各位董事：根据上海证券交易所《关于做好上市公司2016年年度报告披露工作的通知》要求及有关规定，公司编制了《风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告》。
社会责任报告以2016年度为重点，客观、准确、真实地反映了公司在日常经营和管理中履行社会责任方面的重要信息。
以上议案，敬请审议。
附件：《风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告》风神轮胎股份有限公司董事会2017年3月29日附件：风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、公司简介风神轮胎股份有限公司（以下简称公司）始建于1965年，由世界500强企业——中国化工集团公司控股（2007年），是中国排名前5，全球排名前20的大型轮胎制造企业。
公司是全球第一家100%无差别无歧视实现子午胎系列产品100%绿色制造的企业，欧洲最受欢迎的中国卡客车全钢子午线轮胎品牌，中重卡世界第一强东风商用车公司首选轮胎战略供应商。
公司连续6年成为中国500强企业；连续13年成为中国500最具价值品牌；是国内轮胎行业唯一精益六西格玛推进先进企业；是国内轮胎行业首家通过国家出口免验资质企业。
公司主要生产“风神”、“风力”、“河南”等多个品牌1000多个规格品种轮胎产品。
公司年产工程机械轮胎80多万套，稳居国内第一；年产卡客车轮胎700万套，位居国内第三。
是多家国内工程机械车辆和商用车生产巨头的首选轮胎战略供应商和VOLVO等全球顶级建筑设备企业的配套供应商。
产品畅销全球140多个国家和地区，在众多欧美国家高端市场占有率位列中国品牌第一。
公司具有世界一流水平的技术研发能力，拥有博士后科研工作站和国家级企业技术中心，是2016年中国石油和化工行业质量标杆。
先后获得第十六届全国质量奖鼓励奖，中国标准创新贡献奖，河南省科技进步奖三等奖等奖项。
公司先后通过了ISO9001质量体系、TS16949体系、ISO14001环境管理体系、GB/T23331-2009能源管理体系认证、ISO10012、2003测量管理体系认证、OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证、ISO/IEC17025实验室认证、E-MARK、美国DOT认证、欧盟ECE等16项认证。
公司目前拥有专利215项，其中发明专利10项，拥有以水手系列ADC53+为代表的子午载重胎高端产品、66×44.00为代表的斜交巨胎产品和以27.00R49为代表的子午工程胎产品等一系列明星产品。
2016年公司生产各种轮胎695万套，销售各种轮胎733万套。
当前，公司在中国化工集团公司推进下，正在与世界轮胎五强倍耐力公司开展整合，并取得了一系列阶段性成果。
未来公司将依托倍耐力公司强大的技术和品牌优势，大力整合涵盖倍耐力、风神、黄海、双喜等企业在内的市场渠道资源，加快企业的转型升级步伐，实施精益生产，加速推进企业内涵发展，持续为国内外客户提供优质的产品和高效的服务。
2016年公司获得的荣誉主要有：1、由中国质量协会主办的“第十六届全国追求卓越大会”,公司荣获第十六届全国质量奖鼓励奖。
2、由世界品牌实验室（World Brand Lab）主办的“世界品牌大会”，发布了2016年（第十三届）《中国500最具价值品牌》，公司连续第13年入围，品牌价值191.66亿元，排名第185位，比2015年前移10位。
3、由东风商用车公司主办的2017年度供应商大会，公司连续第16年被评为年度最佳供应商。
公司被沃尔沃（VOLVO）首次评选为“2016年VOLVO最佳供应商”。
4、被柳工评为五星供应商并荣获最佳后市场合作奖。
二、风神股份的社会责任理念风神股份作为一名社会的企业公民，始终坚持在自身科学发展的同时，积极承担相应的社会责任，始终把发展壮大民族轮胎产业，积极为客户、股东、员工谋求更多利益为首要任务，致力成为让客户满意、股东满意、员工满意，同时更让社会满意的合格企业公民。
三、风神股份2016年每股社会贡献值达1.71元2016年，上交所公司每股社会贡献值为1.71元,每股社会贡献值=每股收益+（上缴税收+支付员工工资+支付员工保险费用+利息支出）/期末总股本。
四、2016年公司履行社会责任方面的主要工作（一）以回报社会为责任,促进社会可持续发展1、公司盈利能力相对稳定2016年，在轮胎行业整体仍处于需求不足、产能结构性过剩、产品同质化严重，行业竞争日趋“白热化”的情况下，公司积极应对、克服困难，为股东带来了持续的价值回报。
公司实现销售收入73.25亿元，实现净利润0.85亿元，每股收益0.15元，盈利能力继续保持行业领先水平。
表1：关键绩效数据表2、规范运作，保护股东和债权人权益公司严格按照《公司法》、《证券法》等相关法律法规以及相关监管部门的要求，制定包括《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等一系列法人治理制度，对股东大会、董事会、监事会及经理层的职责权限进行了明确界定，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营机构之间各司其职、协调运转、有效制衡的治理机制。
2016年，公司股东大会、董事会、监事会“三会”规范运作，不断提升公司的治理水平，促进公司规范运作，有效控制公司财务风险、经营风险，保护了股东和债权人的合法权益。
健全的公司治理架构、公司治理为公司的生产运营提供了保障。
3、认真履行信息披露义务2016年，公司通过接待投资者现场调研、上证E互动、邮件、投资者服务热线、举行网上业绩说明会等形式，与广大投资者进行探讨和沟通，认真回答投资者提出的问题、介绍行业和公司的运行情况，使投资者全面真实地了解公司的运营情况公司。
按照中国证监会、上海证券交易所的有关规定，完成了2015年年度报告等四份定期报告、70次临时公告信息披露工作，认真履行上市公司信息披露义务。
4、实行稳健分红政策回报股东为积极回报投资者，实现对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续性发展，公司建立并实行稳健的现金分红政策。
2008年以来，每年都进行现金分红。
2013年—2015年累计分配现金红利468,677,685.00元，占这三年实现的年均可供分配利润的157.61%。
表2：公司2008年以来的现金分红情况5、持续推进精益标杆和世界级制造，提升运营质量和效益。
一是围绕智能制造，开展工艺改进和装备升级。
二是“以机代人”，实施“三年千人省人”计划。
三是努力推进SHE 体系建设，实现节能减排。
四是持续推进AWCM/CI，开展创先争优擂台赛，围绕全价值链，开展提质增效活动，通过重点打造精益示范区，强化制造过程管控，通过持续改进业务平台，锻炼和培养专业化人才。
6、依法纳税，为经济社会发展做贡献公司切实履行依法纳税责任，为增加国家和地方财政收入做出贡献。
2016年公司实现利税3.35亿元。
7、创造就业岗位，促进社会就业公司在持续健康稳定的发展中，积极吸纳大中专毕业生、退伍军人、农村剩余劳动力转移就业。
2016年为社会直接提供就业岗位470个，2000年以来，累计为社会直接提供就业岗位超过一万个，为促进社会就业做出了重要贡献。
8、参与社会公益事业，回报社会公司捐助公益事业30余万元，开展免费为焦作车主提供轮胎检测服务，开展“建美丽焦作展青年风采”义务植树活动，用实际行动树立中国制造国家新形象，诠释风神“绿色风神全球共享”的发展理念，为经济建设、保护环境、贡献企业力量。
（二）维护职工权益，促进公司可持续发展1、严格遵照劳动法，确保合法用工公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》，与员工签订《劳动合同》，依法明确了职工合法权益和义务。
公司尊重和保护员工的各项合法权益，奉行平等、非歧视的用工政策，实行男女同工同酬，公平和公正地对待不同民族、性别、宗教信仰和文化背景的职工。
建立了比较完善的用工管理制度体系，包括劳动合同管理制度、工资保险与福利制度、业绩考核制度、奖惩制度、职业培训制度。
努力构建和谐稳定的劳动关系，保证员工享受养老、医疗、工伤、生育、失业等保险，同时公司为员工办理补充养老保险——企业年金，由员工自愿选择是否参加，充分保障员工选择的自主性，公司按员工工资总额的5％缴纳，员工按本人上年度月平均工资收入的1.25%缴纳。
2016年全年做到了劳动合同签订率100%，社会保险足额缴费率100%，劳动报酬足额及时发放率100%。
2、加大人才引进与培育，提升人才队伍综合素质按照集团公司引智战略，积极引进职业经理人，引进各类高校毕业生108人；通过内部选拔和培养，全年共任用6名中层管理者，通过人才引进和培养，有效支撑了公司在营销、研发、品质等关键业务领域的持续健康开展。
创新性的开展“千人省人”项目，通过设备自动化改造、工艺革新等技术手段，持续改善员工作业环境，并有效降低员工劳动强度，运用技术手段2016年度累计净减少用工477人，其中正式员工323人,劳务派遣用工154人。
在引进人才的同时，公司还十分重视内部员工培养，修订发布了公司《内部讲师管理制度》，通过内部培训有效地提高了广大员工的职业技能水平。
3、参与社会公益事业，回报社会风神轮胎在持续发展过程中，不忘初心，勇于担当社会责任，大力支持慈善、公益事业，积极参与慈善活动，2016年向慈善总会捐助10万元善款，被评为市爱心捐助先进单位。
持续开展“金秋助学”活动，救助困难职工子女，被河南省总工会和河南省教育厅评为“金秋助学”先进单位；关爱智障儿童，为焦作市福康学校送去电视机、冰箱、书籍、食品和衣物等爱心物资。
参与2016年市“精准扶贫•圆梦大学”希望工程圆梦行动，积极投身焦作市“青春洁城”行动，连续两年持续开展免费为市民提供轮胎检测服务，开展义务植树活动，用实际行动树立中国制造国家新形象，诠释风神“绿色风神全球共享”的发展理念，为经济建设、环境保护、贡献企业力量。
4、关爱员工在企业持续发展过程中，风神轮胎始终把维护员工权益放在重要的位置，定期召开员工听证会、职工代表大会及设立员工提案箱等，多渠道全方位收集员工意见和建议并及时解决。
春节前夕，对困难职工进行救助和慰问，为患重病职工举行爱心捐款仪式，捐款总额141,134元。
“六一特别关爱活动”对公司8名单亲、困难女职工进行走访慰问。
公司十分重视员工健康，2016年底组织全体员工在市第91中心医院进行健康体检。
通过搭建职工成长通道，充分发掘员工才能，在青年团体中积极营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
打造诸如“赛马会”、“风神青年工匠”及“青工技能比武”“青年英语讲堂”等团组织品牌活动，组织策划吸引广大团员青年乐于参与的各类文体活动，并鼓励团员青年积极参与到AWCM/CI（世界级制造/持续改进）为主线的创先争优专业擂台赛中，充分发挥青年团员生力军的作用，吸引广大青年团员积极参与，激发青年团员干事创业热情。