企业常用办公表格-请假申请单
请假申请表模板
请假申请表模板
[公司/学校名称]
[联系电话] [传真] [邮箱]
[申请人姓名] [部门] [职位]
[请假开始日期] 至 [请假结束日期] 共 [请假天数] 天
[请假事由]
[请假事由具体描述，如需附加的材料，请在此注明，并在附件中提供]
[请假期间工作安排]
[请注明请假期间的工作安排和代办事项]
[请假人签名] [日期]
部门主管审批：
[部门主管签名] [日期]
人力资源部审批：
[人力资源部签名] [日期]
注意：1、请假期满后，申请人须于三个工作日内回到工作岗位。
2、除非特殊原因，因私请假，扣除相应工资。
公司请假表模板
公司请假表模板
尊敬的[上级领导姓名]：
您好！我是[公司名称]的员工，因为某些原因，我需要申请在特定日期内的请假。
请您审阅并批准我的请假申请。
一、请假时间
请假开始日期：[请假开始日期]
请假结束日期：[请假结束日期]
共计天数：[请假天数]
二、请假原因
1. 病假：由于身体原因，我需要在家休养，以便尽快恢复健康。
我已经预约了医生，并将按照医生的建议进行治疗。
2. 事假：家中发生紧急事项，我需要回家处理。
具体事项如下：[具体事项描述]。
3. 公休假：我计划参加一个重要的活动，该活动对我的个人发展具有重要意义。
具体活动如下：[活动名称、时间、地点等]。
4. 其他：[请说明其他请假原因]
三、工作安排
为确保工作顺利进行，我已提前与同事沟通，做好工作交接。
在请假期间，我将尽量保持手机畅通，确保能及时回应工作中的紧急事项。
同时，我会尽快安排好相关工作，确保请假结束后能迅速恢复正常工作。
四、承诺
我承诺在请假期间，严格遵守公司规章制度，不从事与公司利益相悖的活动。
如有违反，愿意接受公司的处罚。
请您审阅我的请假申请，如有需要，我会及时提供相关证明材料。
在得到您的批准后，我会按照公司规定办理请假手续，并确保按时返回工作岗位。
再次感谢您的理解与支持！
此致
敬礼！
[申请人姓名]
[申请日期]。
请假申请表
请假申请表
请假申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
请假信息：
请假类型：（例：年假/病假/事假/调休）
请假起始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
备考事项：
1. 请假事由应详细说明，请提供相关证明材料（如病假需提供医生证明）。
2. 请提前提交请假申请，以便进行合理安排。
3. 若请假期间涉及工作交接，请提前与相关同事沟通，并填写工作交接表。
请假申请人声明：
本人承诺所填写的请假信息属实，如有虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
请假申请表(新版)
3、申请产假、看护假需提供《出生证明》、《独生子女证明》以及相关医院诊断证明（原件及复印件），并及时到人力资源部办理生育保险备案；
4、申请病假超过两天（含）的须附医生开出的病假证明原件，两天以内必须出具病历原件及复印件；
5、申请工伤假，需提供经社保工伤认定机构出具的认定书。
请假时间及事由
部门考勤员
请假起止时间：年月日时分
至年月日时分；
共请假天（合计小时）。
请假事由：
（签名： 年 月 日
□ 符合规定
□ 不符批意见
部门意见
主管领导意见
总经理意见
签章：年 月 日
签章：年 月 日
签章：年 月 日
部门考勤员
销假情况：□按时办理销假手续
□未按时办理销假手续（实际销假时间：年 月 日）
□提前办理销假手续（实际销假时间：年 月 日）
（签章）：年 月 日
请 假 申 请 表
注：员工在假期结束后，须于上班第一天及时办理销假手续。
员 工 信 息
姓名：
员工编号：
性别：
年龄：
参加工作时间：
部门：
职位：
入职日期：
请 假 类 别
□事假□带薪年假
□婚假□丧假
□工伤假□产假
□哺乳假□病假
□看护假□调休假
备注：
1、员工请假，请注意按《员工考勤管理办法（2011修订）》相关条例，提前办理请假手续；
请假申请单
请假申请单
请假申请单
申请人姓名：[请填写申请人姓名]
所属部门：[请填写申请人所属部门]
职位：[请填写申请人职位]
申请日期：[请填写申请日期]
请假类型：[请填写请假类型，如年假、病假、事假等]
请假起始日期：[请填写请假起始日期]
请假结束日期：[请填写请假结束日期]
请假天数：[请填写请假天数]
请假事由：[请填写请假事由，如病假请注明病因，如事假请注明原因] 紧急联系人姓名：[请填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[请填写紧急联系人电话]
上级领导审批：
领导姓名：[请填写上级领导姓名]
职位：[请填写上级领导职位]
审批意见：[请填写上级领导审批意见]
审批日期：[请填写上级领导审批日期]
人力资源部审批：
审批意见：[请填写人力资源部审批意见]
审批日期：[请填写人力资源部审批日期]
备注：[请填写其他需要说明的事项]
申请人签字：____________________ 日期：____________________。
公司请假单表格_请假条_
公司请假单表格
员工请假单 (一)
姓名：工号：职别：代理人：
部门：班次：组别：
请假事由
事假□病假□丧假□婚假□
兵役假□产假□特休假□其他□
请假期间自月日时至月日时共日时
总经理人事经理部门经理请假人
员工请假单（二）
部门职务姓名
请假类别
□休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假
请假时间
自年月日时至年月日时总共请假天小时
员工请假单
部门
职务
姓名
请假类别□休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时
主管部门意见
□准主管签字□不准(请述明理由)职位日期
主管部门意见
□准主管签字
□不准(请述明理由)
职位日期
员工请假单 (三)
请假单存根
编号姓名请假原因请假时间代理人职务
单位：编号：年月日
请假人代理人请代办事项
签署
病假(自病填名)
请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假
自月日时
至月日时
产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假
合计日时
证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假
说明：1、请假人按原因在适当栏内划钩即可。
请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。
请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。
假期核定本单位登记后转送总务部查考。
2、公司员工请假单(表格)
年月日
请假人姓名工号所属部门岗位
请假
时间由月日午时分起
至月日午时分止共计天时分
请假事由请假
类别须列明请假类型，否则一律按事假处理。
请假休假申请单
3、签署后，代岗者承担代岗期间的所有岗位责任，直接主管承担领导责任。
部门
部科
科室主管
部门主管
总经理
请假/休假申请单
表单编号：XXXXXXXXX
填表日期：年月日
请假者
技能等级
工号
直接主管
代岗者
技能等级
工号
直接主管
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□调休
请假事由
请假时间
年月日时分~年月日时分
备注：1、请病假者需同时附二级以上医院开具的病假证明；
2、请假1天以内由科室主管批准，2-3天(含3天)由部门主管批准，3天以上由人力资源部报总经理批准；
3、签署后，代岗者承担代岗期间的所有岗位责任，直接主管承担领导责任。
部门
部科
科室主管
部门主管
总经理
请假/休假申请单
表单编号：XXXXXXXXX
填表日期：年月日
请假者
技能等级
工号
直接主管代岗者Fra bibliotek技能等级工号
直接主管
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□调休
请假事由
请假时间
年月日时分~年月日时分
备注：1、请病假者需同时附二级以上医院开具的病假证明；
企业通用请假条表格
员工请假条
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由：
3、请假时间：自 审核意见 项目/部门 经理
年
月
日 至
月
日
共计
天
时
总经理
注：1、病假须出具医院证明。2、本表交由办公室存档。
安方物业服务有限公司
员工请假条
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由：
3、请假时间：自 审核意见 项目/部门 经理
年
月
日 至
月日共计ຫໍສະໝຸດ 天时总经理
注：1、病假须出具医院证明。2、本表交由办公室存档。
请假申请单_3
请假申请单（正面）
编号：
姓名
部门
职务
请假天数
由年月日时至年月日时
合计：天
请假类别
□病假□事假□婚假□产假□陪产假□调休□探亲假□丧假□其他
假期说明
部门审批意见
分管领导意见
总经理意见
请假申请单（反面）
1、事假：（1）事假一般一次不得超过15天。（2）签批程序：三天以内的事假由本部门负责人批准，三天以上十天以内（含）须经分管副总经理批准，十天以上必须由单位总经理批准即可休假。
4、产假：（1）生育产假：生育产假为90天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。属于晚婚晚育的，除国家规定的90天产假外，增加产假2个月（60天）。（2）持证怀孕流产假期：婚后第一胎怀孕不满4个月流产、小产时，由所在单位根据县级医疗部门的意见，给予15---30天的产假。怀孕满4个月以上流产、引产时，给予42天的产假。（3）男员工的配偶（属晚育者）分娩，男员工可享受7天护理假期。（4）有不满1周岁婴儿的女员工，每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次为30分钟，多胞胎生育的，每天多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每天工作时间内的两次哺乳时间可以合并使用（5）签批程序：①婚内生育或流产、引产的职工休产假、护理假期需先由计生办主管签署意见，经本部门负责人、分管副总经理、总经理批准即可休假。②未婚流产者休假按事假流程处理。③哺乳时间由计生办主管签批，部பைடு நூலகம்负责人批准即可休假。
员工请假申请表
员工请假申请表
注：事假需提前一天提出申请，部门负责人同意并人事行政部备案后方可休假。
事假3天（含）以上，需报总裁批准；如遇特殊情况未能填写请假单，事后必须于上班后的1天内补办手续，否则按旷工处理；病假必须出具医院证明。
未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。
员工请假申请表
注：事假需提前一天提出申请，部门负责人同意并人事行政部备案后方可休假。
事假3天（含）以上，需报总裁批准；如遇特殊情况未能填写请假单，事后必须于上班后的1天内补办手续，否则按旷工处理；病假必须出具医院证明。
未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。
员工请假申请表
注：事假需提前一天提出申请，部门负责人同意并人事行政部备案后方可休假。
事假3天（含）以上，需报总裁批准；如遇特殊情况未能填写请假单，事后必须于上班后的1天内补办手续，否则按旷工处理；病假必须出具医院证明。
未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。
请假申请表模板
请假申请表模板请假申请表姓名：工号：部门：职务：请假类型：请假日期：请假天数：部门经理审批：请假事由（请在下方详细描述请假原因）：______________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ ________________________________________________________预计请假时间（从）：预计请假时间（到）：实际请假时间（从）：实际请假时间（到）：请假人签字：申请日期：备注：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _______部门经理审批：审批意见：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _部门经理签字：审批日期：HR部门审批（仅限于请假天数超过一定范围的申请）：审批意见：_________________________________________________________ _________________________________________________________ _HR部门签字：审批日期：请假申请表说明：1.请假类型：请在该栏中注明请假类型，例如病假、事假、年假等。
公司请假申请表及请假通知
公司请假申请表及请假通知请假申请表
请假人员信息：
姓名：
部门：
职位：
联系方式：
请假时间：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假
□ 丧假
□ 其他（请注明）：
请假事由：
（请在此处详细描述请假原因、请假期间的工作安排等）
请示意见：
部门经理：
日期：
HR部门：
日期：
请假通知
尊敬的各位同事：
我因特殊原因需要请假，具体请假事由和时间如下：
请假事由：（请在此处详细描述请假原因、请假期间的工作安排等）请假时间：从（请假开始日期）到（请假结束日期）
在我请假期间，我将尽力安排工作，并确保请假对公司工作的影响
最小化。
如有需要，我将尽快安排替代人员或与相关同事进行沟通。
希望各位理解我的情况并批准我的请假申请。
如果有任何问题或需
要补充信息，请随时与我联系。
谢谢！
（请假人员姓名）日期：。
员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门，
我，员工姓名，担任公司职位，特此向贵部门提交请假申请，希望获得批准。
请假详情如下：
1. 请假日期：从（日期）至（日期）
2. 请假天数：共计（天数）天
3. 请假原因：（请在此处详细描述请假原因，如病假、事假、年假等）
我已经阅读并了解公司的请假政策，并承诺在请假期间尽力安排工作交接，确保工作的顺利进行。
如有需要，我会提供必要的文件和证明材料。
我已经与我的直接上级进行了沟通，并得到了他/她的理解和支持。
我会尽力减少请假对团队工作的影响，并在返岗后尽快恢复正常工作状态。
请审批我的请假申请，并将批准结果及时通知我。
如有需要，我可以随时配合提供进一步的信息或参与讨论。
谢谢您对我的支持和理解。
此致，
员工姓名
员工职位
联系电话
电子邮件。
请假模板员工请假申请表格模板
请假模板员工请假申请表格模板员工请假申请表格公司名称：_____________________日期：_____________________姓名：_____________________职位：_____________________部门：_____________________请假类型：_____________________请假开始日期：_____________________请假结束日期：_____________________请假天数：_____________________请假事由：_____________________联系方式：_____________________紧急联系人姓名：_____________________紧急联系人电话：_____________________审批部门：_____________________审批意见：_____________________审批日期：_____________________审批结果：_____________________申请人签字：_____________________审批人签字：_____________________员工请假申请表格说明：- 请假类型：请标明具体的请假类型，例如病假、事假、年假等。
- 请假开始日期和请假结束日期：请明确请假开始和结束的具体日期，以方便公司进行安排。
- 请假天数：请填写实际请假的天数。
- 请假事由：请详细说明请假的原因，提供充分的解释以便公司能够理解。
- 联系方式：请提供联系方式，如手机号码或电话号码，以便公司与您联系。
- 紧急联系人：请提供一个可靠的紧急联系人，以便在紧急情况下公司能够联系到您。
审批部门请填写相关部门名称，审批意见请填写批准或拒绝的具体意见，审批日期请填写审批完成的日期，审批结果请填写批准或拒绝。
申请人请在申请人签字处签名，审批人请在审批人签字处签名。
员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表
日期: [填写日期]
申请人姓名: [填写申请人姓名]
员工编号: [填写员工编号]
部门: [填写部门名称]
职位: [填写职位名称]
请假类型: [请选择请假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 丧假
- 其他（请注明）
请假起始日期: [填写请假起始日期]
请假结束日期: [填写请假结束日期]
请假天数: [填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由，包括具体原因和必要的说明] 紧急联系人姓名: [填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话: [填写紧急联系人电话]
部门经理意见: [请填写部门经理的意见和签名]
人力资源部意见: [请填写人力资源部的意见和签名]
备注: [可选，如有特殊情况请在此处备注]
请假申请流程：
1. 请假申请人填写完整请假申请表并提交给部门经理；
2. 部门经理审批后将请假申请表提交给人力资源部；
3. 人力资源部审批后将请假申请表归档并通知申请人请假结果。
请假申请注意事项：
- 请提前至少 [填写提前通知天数] 天提交请假申请；
- 若请假期间因特殊原因需要延长或提前结束，请及时与部门经理和人力资源部联系；
- 请假期间请保持联系畅通，如有紧急事情需要处理，请及时通知相关人员；- 若请假期间因病住院，请提供相关医院证明。
请假申请表仅为申请，请假是否批准将根据公司政策和实际情况进行决定。
感谢您的合作！。
员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表
尊敬的人力资源部门，
我，员工姓名，担任公司职位，特此向您提交请假申请。
请批准我在指定日期开始休假，休假期间为我提供适当的安排和支持。
以下是请假的详细信息：
1. 请假类型：（选择请假类型）
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 其他（请注明）
2. 请假起始日期：（填写具体日期）
3. 请假结束日期：（填写具体日期）
4. 请假天数：（填写请假总天数）
5. 请假事由：（请简要说明请假原因）
6. 紧急联系人：（填写紧急联系人姓名和联系方式）
7. 已安排工作交接：（是/否）
8. 其他备注：（如有其他需要说明的事项，请在此处注明）
请注意，我将在请假期间尽量减少对公司工作的影响，并确保提前将需要交接的工作安排妥当。
如有需要，我会提供详细的工作交接手册或说明。
我已阅读并了解公司的请假政策和程序，并将严格按照规定履行申请和审批程序。
请您尽快审批我的请假申请，并将批准结果通知我。
如有需要，我愿意提供进一步的信息或文件以支持我的请假申请。
谢谢您的合作与支持。
员工姓名
员工职位
联系电话
电子邮件。