湖口县卫生局开展创先争优活动情况汇报
卫生系统开展创先争优活动总结_创先争优活工作小结
卫生系统开展创先争优活动总结_创先争优活工作小结创先争优活动是一项重要的工作，对于卫生系统来说更是如此。
通过开展创先争优活动，可以促进医疗卫生服务质量的提高，推动卫生系统的发展和进步，提升卫生工作者的思想觉悟和业务水平，增强卫生系统的凝聚力和战斗力，为人民群众提供更加优质的服务。
我们要充分认识到创先争优活动的重要性，全力以赴抓好这项工作。
下面，我对卫生系统开展创先争优活动进行一次工作小结。
一、工作开展情况1.积极引导宣传。
在开展创先争优活动前，我们充分利用各种媒体宣传动员，通过组织座谈会、发放宣传资料、张贴宣传标语等形式，向全体卫生工作者普及了创先争优活动的重要意义和基本内容，营造了浓厚的工作氛围。
2.认真组织实施。
在创先争优活动全过程中，我们严格按照工作计划和要求，认真组织开展各项活动。
包括制定切实可行的工作方案，精心组织开展各类比赛和知识竞赛等，提出切实有效的意见建议，推动卫生系统内涌现出一大批优秀人才。
3.深入开展调研。
我们在开展创先争优活动中，深入基层一线医务人员，深入了解他们的实际需求和困难问题，并针对性地制定解决方案，帮助他们解决实际困难，提高医疗服务水平。
4.建立健全激励机制。
为了鼓励广大卫生工作者积极参与创先争优活动，我们建立健全了激励机制，包括表彰先进个人和集体，为他们提供奖金和奖励，鼓励他们为卫生系统的发展作出更大的贡献。
二、取得的成绩1.思想觉悟有所提高。
通过开展创先争优活动，全体卫生工作者的思想觉悟有了较大程度的提高，他们开始思考自己的工作和责任，对卫生工作产生更大的热情和投入。
2.医疗服务质量得到提升。
在创先争优活动的推动下，我们加强了对医疗卫生服务的管理和监督，医生和护士的业务水平有所提高，医疗服务质量得到了一定的提升。
3.团队凝聚力增强。
在开展创先争优活动中，各个团队和科室之间的合作意识和团队凝聚力明显增强，形成了一股强大的合力，为卫生系统的发展和进步凝聚了更强的力量。
卫生系统开展创先争优活动总结1500字
卫生系统开展创先争优活动总结1500字在卫生系统开展的创先争优活动中，通过一系列的举措和努力，取得了显著的成绩。
本文将对卫生系统开展创先争优活动进行总结，主要包括活动的开展情况、成效评估和存在的问题及改进措施等方面。
一、活动的开展情况在卫生系统开展的创先争优活动中，通过上下层级的组织与协调，广泛动员全系统内部各单位的职工积极参与，活动得到了全面展开。
各单位在活动期间成立了以领导小组为核心的工作组，明确了责任分工和工作目标，制定了详细的工作计划和时间表。
活动内容主要包括两个方面，一是组织开展各项先进性教育，包括理论学习、座谈交流、学习先进事迹等；二是推进各项创新工作和改进措施，包括开展创新项目、组织评优活动、提升卫生服务水平等。
二、成效评估在创先争优活动中，卫生系统取得了明显的成效。
首先，在思想政治和业务水平上，广大职工的思想觉悟和工作积极性有了明显提高，增强了自主创新的意识和能力。
通过学习先进事迹和理论知识，职工们深刻认识到创新发展的重要性，增强了对卫生事业的责任感和使命感。
其次，在卫生服务水平上，通过各项创新工作和改进措施，卫生系统的服务品质和效率得到了显著提升。
各单位加强了患者满意度调研，深入分析问题和需求，推动了服务质量的整体提升。
在卫生防控工作中，卫生系统采取了一系列应对措施，做到了居民的健康生活环境的改善。
第三，在制度建设方面，卫生系统加强了内部管理和监督机制的建设。
落实了各项绩效考核和奖惩机制，并加强了内部的业绩排名和激励机制。
同时，卫生系统也建立了与其他行业单位的合作机制，推动了卫生服务和技术水平的互补和共享。
三、存在的问题及改进措施在创先争优活动中，也存在一些问题需要解决。
首先，活动过程中，有些单位存在着工作计划不具体、执行力度不够等问题，导致活动效果不尽如人意。
此外，有些单位在职工参与活动的积极性和主动性方面还存在一定的不足，需要进一步激发和提升。
针对以上存在的问题，卫生系统应采取相应的改进措施。
创先争优工作情况汇报 (2)
创先争优工作情况汇报致各位领导和同事：大家好！我是XX部门的XX，现向大家汇报一下我们部门在创先争优工作方面的情况。
首先，我们积极参与了创先争优活动，组织了一系列的主题活动和讲座，旨在加强员工的道德修养和职业素质。
我们邀请了专家学者来给员工讲解关于道德、伦理和职业操守等方面的知识，通过讲座的形式提高了员工的素质教育水平。
此外，我们还组织了一些志愿者服务活动，热心参与社区公益事务，为社会贡献了一份力量。
其次，我们加强了团队建设，提高了员工的团队协作能力和凝聚力。
我们组织了多次团队建设活动，如户外拓展训练、团队聚餐等，这些活动不仅增进了同事之间的交流与了解，还增强了员工之间的信任和团队合作能力。
团队成员之间的合作效率和工作效果也有明显提高。
此外，我们还密切关注员工的学习和职业发展，积极提供培训机会和职业发展指导。
我们为员工提供了各类培训课程，包括技能培训、管理培训等，使员工在工作中能够不断提升自己的能力和水平。
同时，我们建立了一套完善的职业发展规划和辅导体系，帮助员工制定个人职业目标，并提供相应的指导和支持。
总的来说，我们部门在创先争优工作上取得了一定的成绩。
但是，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，比如创先争优活动的宣传不够充分、员工参与度不高等。
为了进一步提高我们的工作水平，我们将持续加强宣传推广，提高员工参与的积极性，加大工作力度，努力将创先争优工作做得更好。
最后，我代表我们部门感谢各位领导和同事一直以来对我们工作的支持和关心。
我们会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
卫生局创先争优活动大总结_创先争优活工作小结
卫生局创先争优活动大总结_创先争优活工作小结创先争优活动是一项重要的工作，我们要统筹规划，全面贯彻，确保其顺利进行。
在本次活动中，我们经过科学策划，充分调动了全体员工的积极性，取得了一些成果。
现将本次活动的情况进行总结，希望能对今后的工作有所借鉴和提升。
一、活动目标明确在这次创先争优活动中，我们明确了活动的目标是要求各部门和个人对工作进行自我评估，找出工作中存在的问题并提出改进措施，以达到提高工作质量和效率的目标。
二、活动组织周密我们制定了详细的活动计划，并建立了活动组织机构。
活动组织机构分工明确，责任到人，确保各项工作能够顺利推进。
在活动过程中，我们注重团队合作，充分发挥了各部门的优势，通过信息共享，互相支持，取得了良好的协作效果。
三、评估方式灵活我们采用了多种评估方式，包括自评、互评、专家评估等。
通过多方面的评估，我们可以更客观地了解各个部门和个人的工作情况，发现问题并提出改进意见。
我们在评估时注重客观公正，严格按照评分标准进行评估，确保评估结果的准确性。
四、积极宣传动员为了增加活动的影响力，我们积极进行宣传动员。
通过制作宣传资料、组织宣讲会、开展宣传活动等方式，向全体员工宣传活动的重要性和意义，动员全体员工积极参与活动。
我们还积极与媒体合作，扩大活动的影响范围，增加活动的知名度。
五、成果展示及表彰奖励我们在活动结束后，组织了成果展示会，对在活动中取得优异成绩的部门和个人进行了表彰和奖励。
这不仅能够增加他们的工作动力，也能够激发其他人的积极性，促进全局工作的整体提升。
六、问题和不足1. 在活动过程中，由于时间紧迫，有些部门和个人对自评和改进措施的准备不够充分，导致评估结果不够准确。
今后在做好活动准备的还应提前做好员工培训，提高他们对活动的认识和理解。
2. 对于一些年龄较大的员工来说，他们对于信息化和数字化工作的适应能力相对较差。
今后我们要重视培训和指导，加强对这部分员工的扶持和关爱，帮助他们更好地融入并参与活动。
卫生局创先争优活动阶段总结
卫生局创先争优活动阶段总结卫生局创先争优活动阶段总结“创先争优”开展以来，卫生局认真按照《中共市委关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》安排和部署，精心组织，狠抓落实。
通过活动的扎实开展，有效地推动了各项医疗卫生工作的顺利进行。
一、加强领导，强化措施，确保活动有效开展1、积极动员，全面部署。
全市“创先争优”动员会后，卫生局结合卫生系统实际工作，制定《中共市卫生局委员会关于在卫生系统基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，并于5月20日召开了卫生系统活动动员大会。
26家医疗卫生单位党政正职和主管领导60余人参加了会议。
会上传达了全市动员会议精神，宣读了卫生局“创先争优”活动实施意见，对活动进行了具体的安排部署，党委书记、局长王玉荣同志，对活动进行了总动员。
要求各医疗卫生单位要高度重视，把“创先争优”活动摆在重要议事日程，加强领导，强化措施，结合工作实际迅速制定方案、迅速动员部署、迅速开展活动。
要把活动抓好、抓实、抓出实效，决不允许走过场。
要把活动的落脚点和出发点落实到维护人民群众健康利益，和推动卫生事业快速发展上来。
卫生局动员会后，全市各医疗卫生单位相继召开了动员会，对本单位的“创先争优”活动进行了安排部署，并迅速开展了活动。
2、加强领导，明确责任。
卫生局成立了以党委书记、局长王玉荣同志为组长、以班子成员为副组长、各相关科室科长和各医疗卫生单位党政正职为成员的，市卫生局“创先争优”活动领导组，并进行了明确分工。
确保组织到位，思想到位，工作到位。
同时，成立了8个以局班子成员为组长的工作督导组，并明确了督导责任。
各医疗卫生单位根据自身实际也相应成立了领导组，切实担负起了开展创先争优活动的领导责任，积极组织党员投身到活动中去，实现了组织和党员全覆盖。
3、强化措施、狠抓落实。
在活动开展过程中，卫生局党委要求各单位，要通过卫生信息网、组工信息网、黑板报、标语等形式加强宣传，努力营造一种人人积极参与的良好活动氛围。
创先争优完成情况汇报材料
创先争优完成情况汇报材料近期，我们团队在创先争优活动中取得了一定的成绩，特此汇报相关情况。
首先，我们在思想政治建设方面取得了明显进步。
我们组织开展了一系列党课学习活动，加强了党员的思想政治教育，提高了党员的政治觉悟和思想品德。
通过学习党的理论和政策，增强了党员的组织观念和责任意识，为团队的发展提供了坚强的思想保证。
其次，在工作实绩方面，我们取得了一定的成绩。
在过去的一段时间里，我们团队努力开展各项工作，取得了一系列的成果。
在项目推进方面，我们按时完成了各项任务，保质保量地完成了项目目标。
在工作业绩方面，我们团队的工作业绩得到了领导和客户的一致好评，为团队争得了良好的口碑和信誉。
在精神文明建设方面，我们也取得了一些成绩。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了团队成员的业余生活，增强了团队凝聚力和战斗力。
同时，我们还注重团队成员的心理健康，组织开展了心理辅导和心理健康知识宣传活动，帮助团队成员保持良好的心态，更好地投入工作和生活中。
在党风廉政建设方面，我们也取得了一些成绩。
我们严格执行党的各项纪律，坚决抵制各种不正之风，保持了良好的党风政风。
同时，我们还加强了对团队成员的廉政教育和廉洁意识培养，提高了团队成员的廉洁自律意识，有效防范了各种不正之风和腐败问题。
总的来说，我们团队在创先争优活动中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将继续努力，进一步加强党建工作，推动团队各项工作再上新台阶，为团队的发展贡献更大的力量。
感谢各位领导和同事对我们工作的支持和关心，我们一定不辜负期望，努力做到更好！。
卫生系统开展创先争优活动总结6篇
卫生系统开展创先争优活动总结6篇篇1一、引言在卫生系统全面深化医药卫生体制改革的大背景下，创先争优活动对于提升服务质量、提高工作效率具有重大的推动作用。
通过本次活动的开展，我们旨在提高全体卫生工作者的积极性、创新性和责任感，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
二、活动开展情况1. 活动启动阶段活动启动阶段，我们制定了详细的活动方案，明确了活动的目标、任务、措施和时间安排。
同时，通过召开动员大会、组织学习交流等形式，使全体卫生工作者了解活动的重要性，积极参与到活动中来。
2. 活动实施阶段（1）优化服务流程：我们针对医疗服务流程中的瓶颈问题，进行了深入调研，并进行了优化改进。
通过简化流程、提高效率，使群众在就医过程中感受到更加便捷的服务。
（2）提升服务质量：我们加强了对医务人员的培训和管理，提高了医务人员的业务水平和职业素养。
同时，通过开展患者满意度调查，了解患者的需求和意见，及时改进服务质量。
（3）推进改革创新：我们鼓励医务人员积极参与医疗卫生领域的科技创新和制度创新，通过引进新技术、新方法，提高医疗服务的水平和质量。
（4）加强内部管理：我们完善了内部管理制度，提高了管理的科学性和规范性。
通过加强绩效考核，激发医务人员的积极性和创造力。
3. 活动总结阶段活动结束后，我们对活动进行了全面的总结。
通过对比分析活动前后的数据，我们发现服务流程更加优化，服务质量得到了显著提高，医务人员的工作积极性和创新能力得到了激发，患者满意度得到了显著提升。
三、活动成果1. 服务流程更加优化，提高了工作效率。
2. 服务质量得到了显著提高，患者满意度得到了显著提升。
3. 医务人员的业务水平和职业素养得到了提高，工作积极性和创新能力得到了激发。
4. 医疗卫生领域的科技创新和制度创新得到了推进。
5. 内部管理制度得到了完善，管理的科学性和规范性得到了提高。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分医务人员对创先争优活动的认识不够深入，参与度不高。
卫生系统开展“创先争优”活动汇报材料
卫生系统开展“创先争优”活动汇报材料根据卫生中心党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，把学习落实中央新疆工作会议精神作为创先争优活动的重中之重并贯彻落实，围绕跨越式发展的模式，以推进卫生科学发展，优化医疗卫生服务为主题，以加强医德医风建设为核心，以服务全局、服务基层、服务群众为出发点，结合卫生系统工作实际，扎实推进“五个好”先进基层党组织和“五模范”优秀共产党员创建活动。
卫生中心党委在深入开展“创先争优”活动前一阶段工作中，通过广泛动员、党性教育、岗位奉献、亮牌示范、评比竞赛等活动的开展，积极打造为民服务的基层党组织和党员干部队伍，引导党员在推动农场卫生事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中创先争优。
一、认真开展“创先争优”各项活动（一）加强创建活动组织领导、明确责任分工在农场党委争创活动动员会召开后，卫生中心党委十分重视活动的开展，及时部署，加强领导，落实责任，一是于6月3日召开卫生中心党委会议，研究成立了创先争优活动领导小组，制订了领导小组工作职责，二是按照班子成员分工，又成立了三个争创活动指导检查组，负责各单位“创先争优”活动的指导检查工作，搜集整理各党支部好的经验和做法，汇总各党支部开展活动情况，及时向卫生中心党委汇报开展活动情况。
通过明确责任，具体分工，责任包干，保障了“创先争优”活动顺利开展。
（二）制定创建目标，明确创建任务按照农场党委的部署，卫生系统制定2010年至2012年期间的创建目标，提出开展“四争创八争当一永葆”活动，“四争创”是：争创兵团级文明单位，争创国家级计生服务站，医院争创师级医院规模、争创六师西线团场中心医院。
“八争当”是：争当兵团级优秀学科带头人5人，争当兵团级科技标兵3人，争当兵团级廉洁行医标兵3人，争当师级优秀卫生管理者3人，争当师级优秀医学专家3人，争当师级护理技能状元3人，争当师级优秀卫生执法工作者2人，争当师级名医名护2人。
卫生局创先争优活动总结
卫生局创先争优活动总结自2010年5月14日全市召开在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会后，局党委在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门以及相关部门的大力支持下，以“创先争优”活动为目标，立足行业实际，强化工作措施，加强基层组织，坚持从本系统工作实际出发，统筹推进我区卫生系统党的建设和医疗卫生工作。
现将有关情况汇报如下。
一、卫生系统党组织基本情况蒸湘区卫生系统党支部七个：涵盖机关支部两个，乡镇卫生院党支部四个，民营医院党支部一个，共计党员118名。
二、加强领导，健全机构，争先创优工作顺利实施在开展争先创优活动中，局党委从行业特点和实际出发，明确工作目标，以“五抓五提高”为载体，努力创建“五个好”。
局党委为确保创先争优工作取得实效，加强了对创先争优工作的组织领导。
一是成立了卫生局创先争优活动领导小组，由局党委书记任组长，其他党委成员任副组长，各支部书记为成员。
成立了创先争优活动办公室。
选配业务精，能力强的工作人员负责争先创优工作的组织实施；二是结合行业实际制定了《蒸湘区卫生系统创先争优活动实施方案》，完善各类工作制度，健全内部运行机制。
三是召开了全区卫生系统深入开展创先争优活动动员大会。
6月2日，在区疾控中心召开了创先争优动员会，要求全区卫生系统各支部和广大党员干部要提高认识，增强责任。
会上传达了省、市、区相关文件精神，把广大党员的思想统一到中央和省市区委的决策部署上来，统一到推动医疗卫生事业发展上来，统一到更好地为广大群众服务上来。
层层动员，狠抓落实。
将创先争优工作纳入全年工作的考核范围当中,实行目标管理,与业务工作同安排,同部署,同考核，更加坚定地把创先争优活动贯彻落实到党的工作和党的建设的各个环节。
四是及时召开创先争优活动领导点评会和群众测评会。
8月2日区卫生局在局会议室召开创先争优活动领导点评会，会上，局党委书记夏敏同志对基层医院党支部和党员开展活动情况进行了点评，实事求是的肯定了取得的成绩，同时也在会上指出个别基层党支部和党员对活动存在倦怠情绪，开展活动不积极，要求其在以后的活动中加以改进。
卫生系统开展创先争优活动总结_创先争优活工作小结
卫生系统开展创先争优活动总结_创先争优活工作小结创先争优活动是指卫生系统在推动改革发展、提高服务质量和效益、增强全科医生基层服务能力等方面开展的一项重要工作。
通过该活动，可以激励各级医疗机构和医务人员积极投入到卫生事业发展中，提升服务质量和效果，推动卫生系统持续发展。
一、工作目标及任务卫生系统开展创先争优活动的目标是推动全市卫生系统改革发展，提供高质量的医疗服务。
具体任务包括：1. 加强基层医疗机构的服务能力。
通过提高医疗设施、引进先进的医疗设备、培养医务人员等措施，提升基层医疗机构的服务质量和效益。
2. 建立全科医生队伍。
加强全科医生培训和培养，提高全科医生的综合诊疗能力，提供全科医学服务。
3. 提高医疗质量和安全管理水平。
建立全面、科学的质量管理体系，加强医疗事故预防和处理工作，提高医疗质量和安全水平。
二、工作开展情况在创先争优活动中，卫生系统采取了一系列积极的措施，取得了一定的成效。
2. 建立全科医生队伍。
通过组织全科医生培训班、开展培训和考核，逐步建立了一支全科医生队伍。
这些全科医生具备较强的诊断和治疗能力，能够满足大部分疾病的就诊需求，提高了全科医学服务水平。
三、存在的问题与建议在创先争优活动中，也存在一些问题。
1. 基层医疗机构的服务能力还不够强。
由于经费和人力资源有限，一些基层医疗机构的硬件设施和医疗设备水平仍然较低，服务质量和效益有待进一步提高。
建议增加对基层医疗机构的经济支持，引导社会力量加大投入，提升基层医疗机构的服务能力。
2. 全科医生队伍建设仍面临困难。
由于全科医生培训时间较长，成本较高，目前全科医生的培养还比较困难。
建议加大对全科医生的培训和培养力度，提高全科医生的数量和质量。
3. 医疗质量和安全管理水平还有提升空间。
尽管卫生系统建立了质量管理体系并加强了医疗事故的监测和报告工作，但是仍有部分医疗机构和医务人员对医疗质量和安全管理的重要性认识不足。
建议加大对医务人员的培训和教育力度，提高他们的医疗质量和安全意识。
卫生系统开展创先争优活动总结_创先争优活工作小结
卫生系统开展创先争优活动总结_创先争优活工作小结近年来，卫生系统普遍开展了“创先争优”活动，通过激发全体员工的工作热情和主人翁意识，推动卫生事业的发展和提升卫生服务质量，在不断提高绩效和社会评价的同时也取得了一定的成效。
本文就卫生系统开展“创先争优”活动的一些个人和团队经历、自我总结和外部评价，从多个层面和角度出发，反思和总结这一工作，以期能深入了解“创先争优”活动的意义和价值，并为今后的工作提出改进和发展建议。
一、活动经历随着“创先争优”活动的深入开展，全体卫生工作者的工作氛围逐渐由单纯的完成任务到宣扬文明、诚信、感恩、卓越的企业文化和团队精神，从而不断奋发进取，积极争取更好的成绩。
此外，我们也注意到“创先争优”活动在其他方面的一些变化和成效。
例如，不少卫生机构开始注重员工队伍建设，提倡员工自我学习和提升，并为员工提供一些福利措施和职业发展机会。
同时，也出现了一些创新性的服务模式和管理方式，如“先诊疗后付费”、医患双向评价、病案自动归档等。
这些努力和尝试，有些得到了较好的反响和效果，有些还需要进一步的完善和推广，但至少表明了卫生系统在“创先争优”活动中的积极探索和尝试，为行业创新和提高服务质量打下了一定的基础。
二、自我总结在“创先争优”活动中，我学到了许多宝贵的经验和教训。
首先，要清晰明确自己的工作任务和职责，明确工作目标和标准，通过细化流程、加强管理、突破制约等方式，保证工作质量和效率。
其次，要注重团队建设和合作精神的培养，认真听取他人意见和建议，尊重他人权利和利益，建立积极向上、责任心强、互相信任的团队氛围。
最后，要强化常态化、长效化的管理措施和制度建设，以制度约束、示范引领、激发动力等多种方式，拓宽员工的发展空间和提高服务质量，推进整个卫生系统可持续发展。
当然，我们也需要清醒地认识到“创先争优”活动中一些存在的问题和挑战。
例如，有时我们可能过于追求表面数字和表象成果，忽略了真正的医疗服务核心，导致医患关系恶化和医疗安全问题的出现。
卫生局创争开展情况报告【最新版】
卫生局创争开展情况报告自创先争优活动开展以来，我局作为窗口单位和服务行业，以为民服务为目的，充分借鉴深入学习科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在我局党组织和党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。
目前，各项工作正扎实有序的逐步开展。
现将工作情况汇报如下：一、丰富争创载体。
我局党组支部结合我县卫生实际情况，确定具有特色的活动。
“修医德”使各卫生医疗机构所有医务人员深刻认识到，医德是行医中的行为标准，要微笑服务对待每一位咨询者，使其提高悲伤的心情。
要体贴每一位住院患者，多问候、多查床、多检查，使其体会到家的温暖；“铸医魂”使各卫生医疗机构所有医务人员深刻认识到，医魂是我们医务人员前进中的灯塔，指引着我们的方向，使我们不会脱离医务工作者的准则。
自开展创先争优活动以来，我们全体党员以对工作极端负责的态度对待每一件事情，集体学习党的最新会议精神，深入贯彻落实党对我们的要求，群众对我们的期望；“强医能”使各卫生医疗机构所有医务人员深刻认识到，医能是我们医务工作者的能力的表现，为是我县医务工作者和党员提高自身能力，各党组织要求每位党员、干部根据自身的专业特点，寻求自身的医能技巧，对本科室采取集中学习的方式，加强医能的建设。
对在“修医德、铸医魂、强医能”的活动中表现好的科室和个人授予“群众满意窗口”的称号。
二、提高服务标准。
我局为方便群众办事，在卫生局一楼设置公开栏，公开服务流程、服务方式等便民方式，我局卫生监督所等具有行政审批职能的部门，严格按照有关文件规定，对能合并办理的合并办理；能消减的事项，一律消减；能简化的审批流程，一律简化。
总之，一切做到以最少的时间，解决最多的事，以群众满意为标准、以便民服务为宗旨。
三、明确党员标识。
为加强监督力度、增强单位形象、提高职工素质，我局对每位党员干部分发桌牌，公开党员身份，以便群众时刻对我局职工进行监督。
此次活动的开展，在很大程度上提高了职工的素质，树立了单位形象。
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湖口县卫生系统开展创先争优活动情况汇报
按照上级的统一部署，为深化科学发展观活动，湖口县卫生系统自6月份开始启动全系统的创先争优活动。
现将有情况汇报如下：
一、突出“三个抓好”，确保活动开局良好
一是抓好动员部署。
及时召开动员会。
6月28日，县召开争先创优活动动员会后，我局及时召开了全县卫生系统的动员大会。
各基层党支部也在七一前召开了动员大会。
及时出台了意见。
结合卫生系统实际，通过学习借鉴开展科学发展观活动成功做法，反复研究出台了《关于在全县卫生系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。
二是抓好责任落实。
活动开展好不好，关键在落实。
为此，我们从两方面入手，抓好责任落实。
一方面是落实领导联系点制度。
局党支成员每人联系基层2-3个联系点，督促指导好其活动开展情况，并在每周例会上简要汇报各联系点活动开展情况。
另一方面是明确责任人。
各基层党支部书记（院长）为第一责任人，负责好活动的开展落实，并定期向联系点领导汇报活动开展情况。
三是抓好学习宣传。
为了使活动开展能达到预期效果，我们采取多种形式，抓好学习宣传。
一是举办了一期基层党务工作者培训班，培训班还邀请了县委党校老师授课，通过学习让基层党务工作者明确活动开展的意义、程序和方法，使基层掌握活动开展的操作方法。
二是各基层党支部组织一次专题学习创先争优活动会，学习中央、省、市、县关于开展创先争优活动文件，让创先争优活动深入每个党员。
三是利用板报、宣传标语进行宣传，每个基层党支部都要办一期
板报、拉一条横幅，对创先争优活动进行宣传。
二、做到“三个明确”，确保活动开展的方向
一是明确活动开展的目标。
通过提炼和反复征求意见，明确活动的目标向：“推动卫生发展、促进社会和谐、服务群众健康、加强基层组织”。
二是明确活动开展的内容。
主要内容：1、推动卫生发展有新成效。
就是要求基层党组织认真履行职责，以更高的工作标准，进一步组织引导广大党员不断深化对医药体制改革的认识，为开创卫生工作新局面创造新业绩，作出新贡献。
2、促进社会和谐有新气象。
就是要求基层党组织和党员要积极改善服务态度、提高医疗卫生服务能力、弘扬医德医风、和谐医患关系，发挥基层党组织维护医患关系作用，主动化解医患纠纷。
3、服务群众健康有新举措。
就是要求基层党组织和党员始终把服务群众卫生健康放在第一位。
努力提高医疗服务质量，争创群众满意医院、争当群众满意的健康卫士。
4、基层组织建设有新加强。
就是要求基层党组织大力推进党的基层组织工作创新，完善基层党组织的领导方式和工作机制，优化组织设置，选好配强基层党组织负责人，扩大组织覆盖，创新活动方式，推进学习型党组织建设，增强党员队伍生机活力。
三是明确活动开展的基本要求。
开展活动的基本要求是建设“五个好”党组织和树立一批“五带头”优秀共产党员。
“五个好”基层党组织：：一是领导班子好。
深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
党组织书记党性强、作风正，认真履行党建工作责任人职责。
二是党员队伍好。
党员队伍结构合理，党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。
规章制度完善，管理措施到位，服务优质高效，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
各项医疗
卫生工作成绩显著，服务群众健康事迹突出。
五是群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
优秀共产党员“五带头”：一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为医疗卫生工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头服务群众。
积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，宗旨观念强。
四是带头遵纪守法。
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。
发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、推行“两个载体”，确保活动开展有抓手
一是推行“创先争优我先行，党员目标承诺”活动。
在创先争优活动中每个党员结合自身工作实际量身制做承诺
内容，并提炼成一句经典、易记、易懂的话，每名党员的目标承诺以党务公开栏的形式进行张贴，党员承诺的座右铭制作成胸牌悬挂在胸前。
通过党员服务承诺，亮明党员身份，推动活动深入开展。
二是推行“一个支部一项主题”系列载体活动。
各基层医疗单位围绕“提高服务技能、增强服务意识”这一主题，结合各自的特点设置载体和主题，如文桥中心卫生院设置“推进医改、服务民生”的主题、江桥卫生院设置“提升服务水平、创先争优我先行”的主题，通过主题的设置，精心组织，推动活动的深入开展。
四、抓好“四个结合”，确保活动开展有成效
一是与深化医药卫生体制改革相结合。
通过抓好基础建设、基本公共卫生服务、人才队伍建设等工作全面提升服务环境、服务质量和服务水平。
尤其是做好即将实施的国家基本药物制度的各项准备工作，确保在未实行绩效工资制度前
平稳过渡、正常运转。
二是与提升医疗质量、加强行风建设相结合。
湖口县卫生局定于7月1日起在全系统开展“加强医疗质量管理，开展医疗文书书写百日练兵活动”，做到医务人员人人培训、人人过关、以本单位组织每周一学、一考、一评，区卫生局组织每月督查考核、排序点评的方式切实改进工作，使每位医护人员的创先争优活动的开展更加贴近工作实际。
三是与年度目标和当前工作落实相结合。
当前正值盛夏，要求各单位将食品安全、防急感、夏季传染病、手足口病防控等工作统筹兼顾、合理安排。
今年是98年以来防洪形势最严竣的一年，我县卫生部门深入一线，派驻9支小分队，54人，40多个日夜巡逻在堤防一线，先后为奋斗在抗洪一线全县干部送医送药569人次、20余万元。
四是与提高干部队伍素质相结合。
结合“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题教育活动，要求全系统党员干部以“勇于拼搏、敢闯敢干、艰苦奋斗”三种精神，“目标、机遇、责任、创新、学习”五种意识，集中精力抓好改革，抓好管理，不断提高干部自身素质，提升工作实绩。
湖口县卫生局
2010年10月。