ICU工作汇报和建议
重症监护室工作总结（精选7篇）
重症监护室工作总结重症监护室工作总结（精选7篇）辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编帮大家整理的重症监护室工作总结（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
刚融入一个科室，却又要离开，就像刚团聚的家人又要分离一样——不舍。
但我又不得不离开，因为短暂的离别是为了更美好的重逢。
然而让我把这短暂的重逢做个总结，却也是残忍的，仿佛在自己心上刻字，痛却铭记于心。
在ICU这段时间，我发现ICU把我从一个聪明人变成了世界上最笨的人。
当我说出这句话时，老师却说该把这句话反过来说：是ICU把我这个最笨的人变成了世界上最聪明的人。
当时我不能理解，但当我离开ICU后，我发现ICU在我身体里留下了无法磨灭的烙印。
这烙印是一种信念，是一种使命，更是一种永不冥灭的爱。
曾今听到这样一句话：ICU的护士最不像护士，拉屎撒尿都要管，活像个保姆。
的确，这句话说得一点也没错，但一点也没对。
因为正由于ICU护士能做到这些并且能做到尽善尽美，才更能体现ICU护士的与众不同。
才更能体现他们的护理技巧和能力，才更能体现我们的护理精神：整体护理。
护士像保姆，但高于保姆。
因为他们肩负的是病人及家属交托的一条条鲜活的生命。
人的一生中有许许多多的老师。
我的生命中也不列外。
在我见习的时间里，他们带领我从事最繁杂的工作，从工作中，他们的人格魅力感染并影响了我。
从他们那里也学会了许多：1、细心：从事临床护理工作，尤其是在ICU工作，更要细心。
因为我们每一项护理治疗都关系到病人的生命安危。
2、爱心：ICU病人病情危重，多数行动不便，有的甚至不能言语，我们得用心倾听，了解，分析，体贴病人。
3、责任心：生命是最珍贵的东西。
当有人把最珍贵的东西托付于你的时候，你就有责任来捍卫这份尊严。
良好的责任心能让你把工作做得更好更精细。
4、求知心：ICU对科室每位护士要求很高，不仅要求有很好的观察能力，记忆能力，应变能力，而且还要求有很好的学习能力。
2024年ICU病房年终工作总结范文
2024年ICU病房年终工作总结范文2024年，作为ICU病房的工作人员，我在这一年中经历了各种挑战和机遇，在团队的合作下，取得了一系列的成果。
我将在这份总结中回顾我们的工作情况，并对未来的发展提出一些建议和展望。
一、工作总结在2024年，我们病房致力于提供高质量的护理服务，并致力于提高患者的生存率和康复率。
在这一年中，我们面临了大量的患者流入，其中不乏疑难病例和危重病人。
但是，面对这些挑战，我们团队保持了高度的团结和协作，精心照顾每一位患者，对患者的护理工作取得了显著的成果。
1. 提高护理质量在2024年，我们注重提高护理质量，积极采用最新的临床指南和护理技术，为患者提供最佳的护理。
我们定期更新和推广最新的病房护理手册，致力于标准化操作流程，将各项护理工作做到专业化和细致化。
此外，我们鼓励团队成员参加专业培训和学术交流活动，提高团队的整体素质。
2. 强化团队合作为了更好地应对繁忙的工作环境，我们病房注重团队合作，建立了有效的沟通机制和协作模式。
我们每周举行团队会议，及时交流和分享工作中的问题和经验，通过互相帮助和支持，提高工作效率和质量。
同时，我们注重鼓励和奖励团队成员之间的优秀表现和团队精神，增强团队凝聚力。
3. 加强患者康复护理为了提高患者的康复率，我们在2024年注重提供全面的康复护理服务。
我们通过制定个性化的护理计划，定期进行康复评估和干预，提供康复辅助设备和康复训练，促进患者的身体和心理康复。
我们与家属积极合作，为患者提供全方位的支持和关爱。
二、存在的问题在2024年的工作中，我们也面临了一些困难和问题，需要进一步改进和解决。
具体来说，有以下几个方面：1. 人员不足由于病人的急剧增加，我们的病房人员不足，导致工作压力加大。
为了解决这个问题，我们建议增加病房的人员编制，并加大招聘和培训力度，确保团队的稳定性和工作质量。
2. 设备更新由于病房设备老化，存在一些设备功能不全或效果不佳的情况。
icu工作情况汇报
icu工作情况汇报
ICU工作情况汇报。
尊敬的领导：
我作为ICU的负责人，特向您汇报ICU的工作情况。
自上次汇报以来，我们
团队一直在努力提高工作效率，保障患者的安全和健康。
以下是我们近期的工作情况汇报：
首先，我们团队加强了患者的监护和护理工作。
针对重症患者，我们加强了监
护仪器的使用，及时监测患者的生命体征，并严格执行医嘱，确保患者的治疗方案得到有效执行。
对于危重病例，我们及时调整治疗方案，确保患者得到最合适的治疗。
其次，我们加强了团队协作和沟通。
在ICU工作中，团队协作至关重要。
我们定期组织团队会议，交流工作中的经验和问题，共同探讨解决方案。
同时，我们加强了与其他科室的沟通和协作，确保患者的转诊和治疗能够顺利进行。
此外，我们注重了ICU的环境整洁和设备维护。
ICU是重症患者的重要治疗场所，整洁的环境和良好的设备状态对患者的康复至关重要。
我们加强了ICU的清
洁消毒工作，确保环境的整洁和安全。
同时，我们定期对医疗设备进行维护和检修，确保设备的正常运转。
最后，我们加强了患者及家属的沟通和护理工作。
重症患者和其家属往往处于
焦虑和紧张的状态，我们团队加强了对患者及家属的心理护理工作，及时解答他们的疑问，减轻他们的焦虑情绪，为患者的康复创造良好的心理环境。
总之，我们团队将继续努力，提高ICU的工作效率和服务质量，为患者的康复贡献我们的力量。
谢谢您对我们工作的支持和关注。
此致。
敬礼。
ICU负责人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
icu进修汇报
篇一:《ICU进修总结》进修总结短短三个月的进修学习生活很快就结束了，对我来说是一种磨练，更是一种考验。
对于我来说刚刚工作三年，技术理论都尚浅，这次能在ICU学习，得到全面的锻炼，无疑机会很珍贵，收获也很丰裕的。
我感谢院领导和所有关心爱护我的人给我的这次难得机会！正是这次机会，使我的专业技术有了一定的提高，在此将我的学习体会与各位交流。
和平医院ICU共设床位10张，其中开放式床位8张，隔离床位2张，医生6名，其中常住医生4名，轮转医生2名。
护士30多名，除了在外进修，以及休假人员，每班约有7-8个护士在岗，平时床位利用率可达100﹪，主要收治一些需要呼吸支持的患者，所以工作人员少，每天的工作量都很大。
主任张栋是钟南山的学生，博士学位。
护士长是个喜欢研究的人，已有两项发明，且每年都有论文发表，所以在他们的的严格要求下，科里学习气氛很浓，工作压力也颇大。
我有幸在此科室学习，并学到了不少的知识。
ICU是集医疗，教学，科研一体的科室，技术力量比较雄厚，专业诊疗设备先进齐全，比如监护仪，呼吸机（包括有创和无创的），微量泵（输液泵和注射泵），血滤机，营养泵，胸部物理震颤仪，头部物理降温仪，输液系统，红外线心电图机，除颤仪，血气分析仪，纤支镜等。
有先进的设备，相应必须有技术先进的医务人员，所以科室里每个医生都会气管插管，以及深静脉穿刺，护士除了做好生活护理，减少病人的感染率以及家人不在身边的孤独感外，还必须是一位全科护士，危重病人的抢救（心肺脑复苏）以及配合技术是最基本的，因为每一个进入ICU的患者都是下有病危通知的，另外还有一些先进护理操作技能，比如经鼻插入肠胃管（营养物质直接送达小肠，直接吸收，而且保留时间比胃管要长得多，一旦插入不容易脱出），深静脉导管的护理技术，血气的采集，介入以及体外的胸部物理治疗，人工气道的管理等。
目前上述几项技术都未在我院开展，根据我院现有技术水平，胸部物理治疗以及血气采集（这项技术投入小，且减少了标本暴露于空气中的时间，提高了检查结果的正确率），营养泵的利用可用于糖尿病患者中，低血糖昏迷，或肿瘤恶夜质患者。
ICU进修汇报
ICU进修可以促进学科发展和学术交流，推动医学领域的进步。
ICU进修的时间和地点
时间
本次ICU进修时间为三个月，分为 理论学习和临床实践两个阶段。
地点
本次ICU进修地点为某三甲医院重 症医学科，该科室拥有先进的医 疗设备和专业的医护团队，具备 丰富的临床经验和学术水平。
ICU进修内容
ICU临床实践和重患者进行 全面、细致的护理，包括 病情观察、生命体征监测 、管道护理等。
急救技能演练
参与模拟急救演练，提高 应对紧急状况的能力和团 队协作水平。
重症患者的转运
掌握重症患者的安全转运 流程和注意事项，确保患 者在转运过程中的安全。
ICU病历分析和案例讨论
团队合作能力
在ICU的日常工作中，需要与医生、护士、药师等多学科团队合作，提高团队协 作和沟通能力。
ICU进修对今后工作
04
的帮助
对今后临床工作的指导意义
1 2
掌握先进诊疗技术
通过进修学习，掌握了ICU领域最新的诊疗技术 和方法，能够提高临床工作效率和治疗效果。
提升危重病救治能力
进修过程中积累了丰富的危重病救治经验，能够 提升个人和团队在紧急情况下的应对能力。
专题研讨会
参与专题研讨，与同行交流心得 体会和经验分享，拓展学术视野
。
继续教育课程
参加继续教育课程，提升专业素 养和技能水平。
ICU进修收获
03
理论知识的提升
重症医学基础理论
深入理解重症患者的病理生理机制，掌握常见危 重病的发病机制和演变过程。
危重病救治指南
熟悉最新的危重病救治指南，掌握各种危重病的 诊断标准和治疗方法。
知识更新
医院ICU护士工作年终总结以及工作计划
医院ICU护士工作年终总结以及工作计划医院ICU护士工作年终总结以及工作计划，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
那么医院ICU护士工作年终总结以及工作计划该怎样写呢?下面就是给大家带来的医院ICU 护士工作年终总结以及工作计划范文，但愿对你有借鉴作用!医院ICU护士工作年终总结以及工作计划范文(一)岁末年初，回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。
这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：一：完善病房设施，加强病房管理icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。
并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。
完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。
做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。
一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
二：建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护?a href=“///yangsheng/kesou/” target=“_blank”>咳嗽绷鞫洗螅虼酥贫┮惶籽细裰苊埽惺悼尚械闹贫瘸９妫员Ｖcu的护理工作正常运转，本年度在原有__年icu 护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
2024年icu护士工作总结(5篇)
2024年icu护士工作总结（5篇）2024年icu护士工作总结（精选5篇）2024年icu护士工作总结篇120__年，我科全体护理人员在院党委及护理部的正确领导下，坚持“以人为本”的科学发展观为指导思想，以医院“三甲复审”为标准，以综合绩效考评为契机，始终坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”的服务理念;根据护理部年初工作计划结合科室计划，较好的完成了今年的各项护理工作，有成绩也有不足，现总结如下：一、20__年11月—20__年11月工作量统计：今年科室累计收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%;床位使用率为69.02%，比去年同期增加了30%;床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。
抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次;气管插管(气管切开)护理752人次;输血235人次，输液7218人次，静脉注射(静脉穿刺)7388人次，肌肉(皮内、皮下)注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次;吸痰护理9319人次，心电监护953人次;CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。
二、工作完成情况(一)完善科室“三甲复审”准备工作ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，属于医院的重点科室。
根据医院年初计划，我院明年要接受“三甲复审”工作要求。
今年以来，根据“三甲复审”的标准，在院领导的支持下，依据20__年卫生部颁发的ICU建设与管理指南，以及三级甲等医院对ICU技术管理要求，逐条逐项进行自查整改，目前已完善了“三甲复审”的部分要求，例如：进一步完善了各种同意书及各项制度;规范了科室床位数及人员资质要求;制订了ICU护理人员的准入考核标准并已实施;规范和完善了感控的各项要求，科室护士长已通过了全军医院感染管理知识培训考试;增建了功能齐全的家属候诊区;增添了高尖端呼吸机、温毯机、鼻饲泵、临时起搏器等三甲医院必备的仪器;使护理工作有据可依、有章可循，规范的病房管理有效的保证了ICU的日常护理工作。
ICU护士护理进修汇报
学习如何评估和监测危重患者的生命体征，掌握各种急救技 术和护理措施。
感染控制与预防
了解医院感染的预防和控制措施，掌握消毒和隔离技术。
实践技能培训
高级生命支持技术
学习心肺复苏、机械通气、血液净化等高级生命支持技术，提高危重患者的救治成功率。
危重患者的转运
掌握患者在转运过程中的风险评估和应对措施，确保患者安全。
增强了紧急应对能力
ICU病房经常面临各种紧急情况，通过进修，我增强了紧急应对能力，能够迅速、准确地 应对各种突发状况，为病人争取宝贵的救治时间。
致谢与展望
感谢导师和同事的帮助
在进修过程中，我得到了导师的悉心指导和同事的大力支持，他们的帮助使我 能够顺利度过每一天，不断进步。在此，我向他们表示衷心的感谢。
06
总结与致谢
总结进修成果
掌握了先进的ICU护理技能
通过进修，我掌握了ICU护理中的先进技能，包括监测病人生命体征、实施急救措施、使 用先进的医疗设备等。这些技能将有助于提高我在ICU护理工作中的效率和安全性。
提高了团队合作和沟通能力
在ICU护理工作中，团队合作和沟通能力至关重要。通过进修，我学会了更好地与医生、 同事和其他医疗专业人士进行沟通和协作，共同为病人提供优质的护理服务。
学习如何与患者和家属进行有效的沟 通，提高患者满意度和信任度。
03
进修成果展示
理论考试成绩
总结词：优异
详细描述：经过为期三个月的进修，ICU护士在理论考试中取得了优异的成绩， 平均分达到90分以上，显示出扎实的理论基础和专业知识。
实践操作考核
总结词：熟练
详细描述：在实践操作考核中，ICU护士展现出了熟练的操作技能，能够准确、迅速地完成各项护理操作，如心肺复苏、静脉 输液等，符合ICU护理的高标准要求。
ICU科室情况汇报
ICU科室情况汇报ICU（重症监护室）是医院中对重症患者进行综合治疗和监护的重要部门，其工作情况直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
现就我院ICU科室情况进行汇报如下：一、人员情况。
ICU科室目前共有专业医护人员30余人，其中医生10名，护士20余名，技术人员5名。
医护人员结构合理，具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够熟练开展各项抢救和治疗工作。
二、设备设施。
ICU科室配备了先进的监护设备和治疗设施，包括多功能监护仪、呼吸机、除颤仪、输液泵等，能够满足各类重症患者的监护和治疗需求。
同时，科室内部环境整洁，设施设备运行正常，为患者提供了良好的治疗条件。
三、工作情况。
1.患者收治情况。
近期，ICU科室共收治各类重症患者100余例，包括心脏病、呼吸系统疾病、创伤等，其中危重症患者占50%以上。
科室医护人员全力以赴，对患者进行全面监护和精心治疗，取得了良好的疗效。
2.病情变化情况。
针对患者的病情变化，科室医护人员及时调整治疗方案，密切观察病情变化，及时采取有效措施，确保患者的生命安全。
同时，加强与其他科室的沟通协作，共同为患者的康复努力。
3.医护工作情况。
医护人员严格执行各项操作规程，规范操作，确保医疗质量。
同时，加强对患者和家属的沟通，做好心理护理工作，为患者提供温馨的医疗环境。
四、存在问题及改进措施。
1.存在问题。
（1）部分医护人员工作压力较大，需要进一步加强心理疏导和职业技能培训。
（2）部分设备设施需要更新和维护，以满足科室日益增长的患者需求。
2.改进措施。
（1）加强医护人员的心理疏导和职业技能培训，提高工作效率和服务质量。
（2）加大对设备设施的更新和维护力度，确保科室的正常运转和患者的安全。
五、总结。
ICU科室是医院的重要组成部分，其工作情况直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
我院ICU科室将继续努力，加强团队建设，提高医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
以上为我院ICU科室情况汇报，请领导和同事们批评指正，共同努力，为患者的健康保驾护航。
icu护士个人工作年终总结8篇
icu护士个人工作年终总结8篇icu护士个人工作年终总结篇120xx年icu围绕年初制定的护理工作计划，在护理部的正确领导下，全科护理人员共同努力，用自己的爱心、热心、诚心服务于每一位病人，现将一年来的工作汇报如下：一、执行规章制度，确保护理工作安全1、抓好劳动纪律，要求工作人员按规范着装，认真履行《x市中医院工作人员禁令》，坚持“八不准”原则，执行护理人员服务规范，树立“以病人为中心”的服务理念，提高护理服务质量。
2、坚持查对制度，要求医嘱班班查对，护士长做到周一、周四医嘱总查对2次并有记录；护理操作要求做到“三查八对一注意”，避免护理差错事故的发生。
3、抓值班交接班制度的落实，要求接班人提前15分钟到岗，icu患者要求做到床头交接，对于患者的病情、治疗、护理、皮肤、管路、监护设施的运行情况，一定要当面交接清楚。
4、落实了压疮、不良事件上报管理制度，对于科室出现的难免压疮、管道脱落等及时上报护理部，并对压疮、不良事件的经过进行调查，全科护士集体进行原因分析，科室的讨论整改处理措施在信息本上反应。
5、执行特级护理制度，落实基础护理。
icu患者从转入到转出的所有治疗、护理的实施均有护士执行，包括每天给患者翻身、拍背、喂食、温水擦浴、口腔护理、会阴冲洗、清理大小便等，护士的工作多次受到清醒病人的肯定。
6、每月认真填写护士长工作手册，月有工作计划、小结，周有重点，按计划落实护士长工作，努力提高了自身的管理水平，使科室护理质量得到保证。
积极参加医院及护理部召开的会议，将医院及护理部的工作安排及时传达给全科护士。
二、加强了护士在职教育，护理人员专业技术得到了进一步提高1、定期组织科室护理人员业务学习，强化三基训练。
本科室护理人员，每月进行理论讲课一次，操作培训一次，每月理论及操作考试各一次。
根据护理部的继续教育讲课安排科室护理人员听课，以提高护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需求。
2、鼓励科室护理人员参加成人考试，今年我科参加的专升本自学考试毕业的有三人。
重症医学科工作总结
重症医学科工作总结重症医学科工作总结度里，是我院创建二级甲等医院的关键年，在院领导的正确领导与各兄弟科室的支持帮助下，在ICU全体医生护士的共同努力下，重症医学科的工作得以正常运行，顺利获得准入资格。
现将一年来我们所做的工作向领导汇报如下：一、行业作风方面按照我院党委的部署，把三好一满意的标准贯彻到日常工作中去，增强了服务意识，提升了服务水平。
针对ICU工作特点，培养和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结，讲奉献的精神。
许多医生护士从不计较个人得失，为工作经常加班加点。
结合医院文化，提高综合素质，树立良好的医德风尚。
二、医疗服务方面工作中时刻牢记坚持以病人为中心，改善服务理念，坚持以人为本，以情服务，注重细节。
对患者关心，热心，善心，耐心，处处用心做事，处处体现真诚。
ICU的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理，得到患者及家属的认可。
三、完善病房设施，加强病房管理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全。
在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，根据工作需要新添加了持续床旁血液净化机1台，支气管纤维镜1台。
完善的设施离不开有效的管理，我们严格执行：交接班制度，探视制度，患者外出检查制度，危重病人转运制度，药品管理制度，仪器设备管理制度等。
一年来，有效的病房管理保证了ICU的日常工作。
四、业务技术方面1．严格执行ICU管理制度高尚的医德医风，精湛的医疗技术，是医院良好发展的根本。
严格执行十八项医疗核心制度、十二项护理核心制度、重症患者查房制度，严格执行《抗菌药物分级管理制度》、《抗菌药物临床应用管理办法》、强化医患沟通，强调医疗安全，1年来无医疗纠纷发生。
2.提高业务水平ICU面对的都是危重症患者，准确判断和正确决策要求ICU 的医生具有敏锐的观察力、极高的责任心以及更高的专业水平。
因此，在ICU里工作的人员，必须具备厚实的医学基础理论知识，有较丰富的临床经验，应变能力强，并能掌握复杂仪器的操作。
icu科室总结汇报
icu科室总结汇报ICU科室总结汇报一、引言ICU（Intensive Care Unit，重症监护室）是医院中最为关键和重要的科室之一。
本文旨在对ICU科室的工作进行总结和汇报，通过分析ICU科室的病例数据、工作流程以及人员培训等方面来评估科室的运作情况，并提出改进和优化的建议。
二、病例数据分析1. ICU科室每年接收的病例数量呈逐年增长趋势，其中包括危重病人、手术后监护病人以及其他需要高度监护的病人。
这反映了医院对ICU科室的需求逐渐增大，也需要科室的扩大和进一步的配置。
2. ICU科室的病例中，以心血管疾病、呼吸系统疾病和感染为主要的病因。
这些疾病需要密切的监护和综合治疗，对医生的技术水平和团队协作能力都提出了较高的要求。
3. ICU科室病人的平均住院时间较长，大部分病人需要持续监护和治疗。
这要求科室拥有先进的设备和技术，以及专业的护理和治疗团队。
三、工作流程评估1. ICU科室的工作流程相对复杂，涉及病人的入院、转运、诊断、治疗和出院等多个环节。
在这个过程中，需要密切协作和沟通的部门包括急诊科、手术室、重症医学科等。
2. ICU科室在病人的管理和治疗过程中，注重多学科合作。
医生、护士、药师和其他相关专业人员紧密配合，共同制定和执行治疗方案，以最大程度地提高病人的生存率和康复率。
3. 在工作流程中，存在一些问题和挑战，如转运中的安全性、设备故障对治疗的影响以及和其他科室的协作等。
科室需要进一步强化培训和管理，完善工作流程，提高病人的治疗效果和满意度。
四、人员培训和团队建设1. ICU科室的医护人员必须具备专业知识和敏锐的判断能力，因此科室注重人员培训和专业发展。
医生和护士需要定期参加学术会议、讲座和培训班，不断更新知识和提高技术水平。
2. 科室倡导团队合作和互助精神，注重团队建设。
定期举行团队会议和交流活动，分享成功案例和经验，并解决工作中遇到的问题和困难。
科室建立了良好的工作氛围，提高了团队的凝聚力和士气。
2023重症监护室工作总结范文7篇
2023重症监护室工作总结范文7篇重症监护室工作总结篇1刚融入一个科室，却又要离开，就像刚团聚的家人又要分离一样——不舍。
但我又不得不离开，因为短暂的离别是为了更美好的重逢。
然而让我把这短暂的重逢做个总结，却也是残忍的，仿佛在自己心上刻字，痛却铭记于心。
在ICU这段时间，我发现ICU把我从一个聪明人变成了世界上最笨的人。
当我说出这句话时，老师却说该把这句话反过来说：是ICU把我这个最笨的人变成了世界上最聪明的人。
当时我不能理解，但当我离开ICU后，我发现ICU在我身体里留下了无法磨灭的烙印。
这烙印是一种信念，是一种使命，更是一种永不冥灭的爱。
曾今听到这样一句话：ICU的护士最不像护士，拉屎撒尿都要管，活像个保姆。
的确，这句话说得一点也没错，但一点也没对。
因为正由于ICU护士能做到这些并且能做到尽善尽美，才更能体现ICU护士的与众不同。
才更能体现他们的护理技巧和能力，才更能体现我们的护理精神：整体护理。
护士像保姆，但高于保姆。
因为他们肩负的是病人及家属交托的一条条鲜活的生命。
人的一生中有许许多多的老师。
我的生命中也不列外。
在我见习的时间里，他们带领我从事最繁杂的工作，从工作中，他们的人格魅力感染并影响了我。
从他们那里也学会了许多：1、细心：从事临床护理工作，尤其是在ICU工作，更要细心。
因为我们每一项护理治疗都关系到病人的生命安危。
2、爱心：ICU病人病情危重，多数行动不便，有的甚至不能言语，我们得用心倾听，了解，分析，体贴病人。
3、责任心：生命是最珍贵的东西。
当有人把最珍贵的东西托付于你的时候，你就有责任来捍卫这份尊严。
良好的责任心能让你把工作做得更好更精细。
4、求知心：ICU对科室每位护士要求很高，不仅要求有很好的观察能力，记忆能力，应变能力，而且还要求有很好的学习能力。
面对各种各样的病情变化我们只有提高自己的理论水平才能更快的提高护理质量。
临床护理工作中，不管你是护士还是护师，或者是主管护师都从事差不多的工作。
ICU工作汇报和建议
ICU工作汇报和建议概述ICU，即Intensive Care Unit，是病院的重症监护病房。
在ICU工作，医护人员需要面对严重病情的患者，时刻保障其生命安全。
在此，我们将就ICU的工作进行汇报和反思，并提出一些建议，希望对后续工作有所帮助。
工作汇报工作内容ICU的工作范围涉及到各种急性疾病、心脏衰竭、各种器官衰竭、外伤等，同时还要面对 COVID-19 等传染病的患者。
我们需要根据患者的病情进行监护，调整药物剂量，定期物理治疗，同时进行科学的护理措施，维护患者情感和心理健康，保证全天24小时不间断地服务。
工作效果在工作中，我们高度重视患者的情感需求和患者与家属的沟通，尽可能减轻他们的紧张和不安，营造一个舒适、安全的治疗环境。
对于一些失去意识的患者，我们会在病房内摆放图片、音频等宣传资料，以期与患者建立情感联系，提高患者自我恢复意愿。
同时，我们积极与医疗机构的其他部门合作，共同探讨、制定更合理、更高效的诊疗方案。
工作不足当然，我们在工作中也存在一些问题。
首先，部分医护人员的工作压力过大，工作时间杂乱，难以避免疏漏。
其次，由于病情的复杂性等原因，我们的经验不足可能会影响到患者的治疗效果。
最后，部分患者的信息不全或缺失，给我们的工作造成了困扰。
建议为了进一步提高我们的工作效率和效果，我们提出以下建议：患者信息核对我们建议医护人员定期对患者信息进行核对，并与患者或家属进行沟通，充分了解其病情、身体情况和治疗进展，以便更好地制定和实施相应的治疗方案。
专门培训我们建议医疗机构设立ICU专门的培训机制和工作流程，对新进入ICU的医护人员进行培训。
此外，更鼓励我们主动学习、探讨并总结海外的优秀经验，不断更新自己的知识，提高实践能力。
工作分配与协作我们建议医疗机构对护理人员进行更加细致的工作分配和协作，充分发挥团队的力量，在保证安全的前提下尽可能提高工作效率。
环境优化我们建议医疗机构提供更好的ICU治疗环境，包括舒适的空调、宽敞的空间、安全的设备等，以便我们更好地进行治疗。
监护室工作总结8篇
监护室工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院ICU科年终总结以及工作计划
年终总结：尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间，我们即将迎来新的一年。
回首过去的一年，我们在ICU科中取得了丰硕的成果，也积累了宝贵的经验。
在此，我代表ICU科全体医务人员，向大家汇报一下ICU科的年终总结。
一、工作成绩回顾维护患者生命安全始终是我们的首要任务。
在过去的一年里，我们通过科学的治疗方案、精湛的医疗技术和优质的护理服务，成功救治了大量重症患者，提高了出院率和康复率。
同时，在紧急抢救、病情评估、麻醉管理等方面，我们的工作也取得了显著的进展。
我们在临床技术上保持了较高的水平，医生和护士们努力学习和掌握最新的医疗知识和技能，不断提高自身的专业素质。
我们积极参加各类学术交流会议和培训班，与其他医院的专家进行交流互动，取得了丰硕的学术成果。
同时，我们也注重团队合作，建立了良好的医生和护士间的沟通机制，提高了工作效率和患者满意度。
为了提高ICU科的服务质量，我们加强了与其他科室的协作。
与感染科、呼吸科、心内科等相关科室建立了联动机制，共同制定并执行了联合诊疗方案，提高了多学科治疗效果。
同时，我们也与社区医院建立了良好的转诊机制，确保患者能够及时得到救治。
二、存在的问题在工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。
首先，由于医务人员的工作强度大，容易出现疲劳和压力过大的情况。
这对于工作效率和患者安全都产生了一定的影响，因此，我们需要进一步优化科室的人员配置，提高工作效率，减轻医务人员的工作负担。
其次，由于ICU科的设备和药物更新较快，我们需要继续投入更多的资金和资源，更新和购置先进的医疗设备和药品，以提供更好的医疗服务。
最后，我们还需要进一步加强团队合作和沟通。
ICU科是一个高度协作的工作环境，在处理病情危急的患者时，大家需要密切配合，共同制定并执行治疗方案，确保患者的生命安全。
因此，我们将进一步加强团队培训和沟通交流，提高团队合作能力。
三、工作计划为了进一步提高ICU科的工作质量和服务水平，我们制定了以下工作计划：1.加强医疗技术和护理服务培训，提高医务人员的专业素养和技术水平；2.制定并执行严格的科室管理制度，保证科室内的工作秩序和安全；3.进一步加强与相邻科室的协作，建立更紧密的联动机制；4.优化人员配置，提高工作效率，减轻医务人员的工作负担；5.加强设备和药品的更新和购置，提供更优质的医疗服务；6.加强团队合作和沟通交流，提高工作效率和患者满意度。
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我院ICU现况分析及今后发展的建议我院ICU自2007年成立，已过十年，经历了起步时的艰难，在院领导的大力支持下得到了良好的发展。
2011年，医院搬迁，病房环境改善，临床分科细致，ICU的发展又进人了一个新的阶段。
如今为了更好的提高ICU的运行效益，避免医疗资源的严重浪费，提高对急危重患者的救治水平，让更多的患者获益于先进的医疗资源，就我科目前的现状做了一些调查与总结分析，就其今后发展方向做了几点思考，现汇报如下。
一、ICU的基本现状（一）ICU的基础建设和不足1.目前我院编制床位799，按照医院等级评审要求，ICU 设置床位最低要求为医院床位数的2%，对应最低要求，ICU 至少需16床位，而我院综合ICU床位12，不满足医院等级评审要求。
我院ICU定位层流病房，但因层流病房运行成本高，实际工作中，未按照层流病房要求运行。
病房空气不流通，院感工作压力巨大。
病房分区明朗，辅助区功能用房面积不足。
仪器设备配置较为齐全，硬件设施基本符合ICU建设指南，但缺少一些重要设备，比如缺少无创呼吸机，CRRT，超声，高流量吸氧装置，下肢深静脉血栓预防装置等。
2.ICU的人员结构我科目前有医师7名：其中副主任医师2名，主治医师3名，住院医师2名。
其中5名医师经过ICU专业进修学习，1名医师经过专业CRRT进修学习。
平均年龄34岁。
护士共19名，其中13名护士接受过ICU护理专业的进修学习，1名经过专业CRRT进修学习，2名经过专业伤口治疗师培训。
等级医院评审要求，ICU护士床位比,2.5:1；医师床位比最低0.8:1均不满足要求。
3.ICU的病源分布我科是综合ICU，其病源主要来自临床各科转入，手术后转人，急诊收入及乡镇卫生院的转入。
其中急诊直接收入ICU约占42%，外科转入约占43%，科及其他转入约占15%。
在此期间，我们床位使用率33.14%，明显使用率低下，统计该期间外科术后转ICU监护治疗情况，几乎有指针的外科术后病员均已转ICU治疗，但科有指针转入ICU患者，多数未转ICU治疗。
4.ICU的业务发展我科已开展的项目有：中心静脉置管和中心静脉压监测技术、人工气道的建立、呼吸机治疗、纤维支气管镜检查与治疗、亚低温治疗、血气采集与监测、有创动脉血压检测、CVP检测、PICCO检测、肠外营养、镇静镇痛、经皮气管切开术等。
目前综合ICU能开展基本项目如中心静脉置管和中心静脉压监测技术，人工气道建立院专科ICU均未开展。
有创动脉血压监测技术，PICCO监测技术均为我科特有。
目前在国各级医院ICU均需具备ICU独立开展床旁CRRT和超声监测技术，我科有人员，但缺少设备。
5.ICU的管理现状我科为医院独立管理的临床二级科室，直接隶属院领导、医务科的指挥，实行半开放式管理。
本院临床科室的管理为科主任负责制，目前ICU科主任支持工作，负责全科的行政与业务管理，护士长协助其工作，ICU实行的是独立的经济核算。
（二）ICU目前面临的突出问题及原因分析病源严重不足或不稳定是ICU目前面临的一个最突出问题。
分析原因如下：1.各专科ICU的成立医院的迅速发展，临床分科逐步细化。
各临床专科先后成立了CCU，RICU，NICU。
三个专科ICU的成立使得综合ICU收治的病人危重程度更高，收治病人数量减少。
2.全院总体大手术量少，我科对2016年全年新医院手术患者情况进行统计分析，外科术后患者需术后到ICU监护治疗的病员，几乎术后均到ICU监护治疗。
但因该类病员总体量少，故ICU收治的病人量少，此为最关键原因之一。
3、医院环境的影响目前全国医疗环境的恶劣，我院离省会很近，某些临床科室为了规避医疗风险，对一些大的手术开展得也不多，术后需要转送ICU监护治疗患者也极少。
对一些有难度的病员能转上级医院尽可能转院。
上级医院对下级医院转运病人返成的利益驱使周边乡镇医院对一些危重病人也是极力主家属转运至上级医院，客观上导致了病源的流失。
4、医院政策的影响我院对各临床科室的运行指标控制，如次均费用，次均药品等等。
导致临床各科担心病员转入ICU治疗后指标超标，故不愿将需转ICU的患者转ICU治疗。
5、费用的影响我市经济属地区最差地区，大多数病员家庭经济能力较差，而ICU 中现代化设施的巨额投资与高质量医疗监测护理服务决定了ICU 在收费上明显高于临床各科。
虽然已经推广了全民医保，临床上也有不少真正需要接受ICU监护治疗的病人，但其中较多患者仍无法承担高昂的医疗费用，从而不愿转ICU治疗或转入后很快放弃治疗。
而有经济承受能力的一部分人，因转诊上级医院的便利，也选择将患者转上级医院治疗。
二、今后发展的建议希望医院重视ICU的发展，从政策上加大扶持ICU的发展，从体制上要有利于ICU的发展。
科室部也必须加强管理，重视学科建设，持续改进，逐步成为一个真正能独挡一面，具备一定学术权威的科室。
（一）明确ICU定位，重视ICU的建设与发展综合ICU的特点与优势是克服了专科分割的缺陷，体现了医学发展的整体观念，也符合危急重症发展的共同通路、特点，其结果必然有利于抢救成功率与医疗质量。
明确ICU 的定位，发展建设ICU。
从目前了解到的情况，周边同等级医院均只建立综合ICU，某些医院因心脏介入的特殊性，成立CCU；市级医院如一、二、三、五医院，未成立专科ICU。
针对我院的情况，对今后ICU的定位有以下建议：方案一：建议我院扩大综合ICU规模至20以上，不再设立除CCU以外的专科ICU。
由综合ICU部建立专科分组，如神经外科组（NICU），外科组（SICU），科组。
各医疗组长负责自己的专业组，让ICU的医生更加专业化，工作更加细腻，更容易加强和临床科室的沟通。
方案二：全院实行ICU专科化，规目前成立的CCU、RICU、NICU，综合ICU改为SICU，并缩减床位至6-8，专门收治外科病员，成立EICU，收治急诊危重症病员。
全院大力发展专科ICU，使得专科在救治危重症患者方面得到提升。
（二）新技术项目的开展。
目前国各级ICU均需开展的床旁CRRT和重症超声。
1、我科已具备自行对需肾替代治疗的危重患者行CRRT的能力，但目前我院仅肾科具备该设备。
我科需行CRRT的危重患者目前均请肾科会诊协助治疗，经几年的观察，沟通，肾科对我科危重病员行CRRT治疗，不能满足我科实际需求。
2、我科艳已拿到全国重症超声的证书，已具备开展重症超声的人员，确实设备。
该两个项目的缺失，严重制约我院对危重症患者抢救治疗水平。
（三）优化ICU的人员结构，提高ICU的学术地位ICU最需要解决的就是增加有着丰富临床经验，有着较高的声誉和威望的专业学科人员。
ICU 医生的配备，除能力、年龄、职称、学历等要素外，应当特别注意专业上的互补性。
对本院的医务人员医院可以采取固定与轮转相结合的方法建立年龄、资历合理的医生梯队。
实行住院医师培训制，ICU 为必转科室，获得抢救治疗危重病人的宝贵经验。
这样的举措，可以让全院医务人员对ICU有一个真正全面的了解，当其在临床诊疗活动中遇到危重病人，能不慌乱，有条不紊处理，并可以第一时间想到ICU，请ICU协助处理后转送ICU 治疗。
同时，ICU也要不断的开展新技术、新业务，形成专科特色，真正让危重患者获益于ICU的医疗资源，让各科医生放心的把病人放在ICU，免除其后顾之忧，也形成一定的社会影响。
患者及家属的终极目的是将病治好，患者好转痊愈出院，医疗费用就是一个可变的因素了。
（四）规ICU 收治标准，明确ICU 的转出转入制度与流程综合ICU应根据本院的具体情况，参照ICU的功能性质，制定病人的收治标准，并严格执行，我院已经早制定了ICU 的转入转出标准，但目前监督执行较差，往往存在术后患者出了问题以后再想到转入ICU，而不是防于未然。
可将各科危重病人转入ICU的治疗率纳入医疗质量考核标准。
这样提高全院危重病人抢救成功率、降低术后患者风险程度、降低医疗争议发生率的同时也增加了ICU的病源。
ICU还要逐步规转人转出制度与流程。
参照2006年的ICU建设指南制定合理的转运流程，临床科室认为患者病情严重需要转入ICU 治疗，ICU医生去相关科室会诊，认为达到ICU收治标准，与家属沟通谈话后转入ICU，患者转入ICU后由ICU医生全面监管，专科情况可以请专科医生会诊，专科医生提出建设性意见，ICU医生做出综合性治疗方案。
患者病情好转或稳定后，ICU医生做出综合评价，专科情况联系专科医生会诊，结合患者意愿后转至相应科室。
但在ICU患者转入的时候常常遇到原转入科室不愿再接收该患者，故仍需医务科协调。
（五）协调与临床各科的关系，加强与其业务交流协调好与各专科的关系是贯穿于综合ICU发展始终的问题。
在科室经济独立核算的形势下，这一问题更加微妙和棘手，同时也尤为重要。
医院可以在经济核算方式上实行双计费核算政策，把临床转入ICU的病人在ICU产生的治疗费用按照百分百算入该科室，既保证了ICU的经济利益，也维护了原科室的经济利益。
ICU的医生还要与各专科医生加强沟通，向他们讲述危重病医学最新理论与技术，同时倾听他们对病人的专科处理意见。
比如在循环与呼吸支持上ICU医生与专科医生常会有不同的意见，要多与其沟通，达成共识。
否则一旦病人预后不良，很容易导致各专科对ICU的不满与不信任，从而失去病源。
（六）强素质，加强科室部管理只有不断加强ICU的部管理，才能取得全院各专科与相关职能科室的重视与配合。
一要增加对科室感染监控的力度，比如提高医务人员对手卫生的依从性，严格层流病房的管理制度，规使用抗生素。
同时要通过提高服务质量，合理收费，增加床位周转率，降低药占比，减少浪费来降低患者的经济负担，以便更多的需要入住ICU的患者能够承受，减少病源的流失。
（七）改善待遇，稳定ICU的专业队伍ICU科室的特殊性：仪器设备多，人力成本支出大，仪器、设备维修、保养金额大，一次性耗材使用量多，床旁检验项目多，各项操作技术多，工作强度大，医院在收治病员的积分奖励上应该多考虑ICU科室的工作强度、收治病员的危重程度及ICU所承担的一些社会因素，奖金的分配比例上应该给予一定的倾斜。
ICU承担了医院极危重症患者的救治工作，患者是全医院最危重病员，其工作量和劳动强度都与病员的危重程度成正比（危重程度越重，工作量也越大，应综合评估ICU的工作量进行考核。
ICU2017.8.18。