警示案例1doc
安全责任制警示案例
安全责任制警示案例
案例一:某化工企业发生爆炸事故
某化工企业因操作人员违反操作规程,导致反应釜超温超压发生爆炸,造成3人死亡、13人受伤,直接经济损失1200余万元。
经调查发现,该企业未建立安全生产责任制,未对重大危险源进行登记和建档,未对重大危险源进行评估和监控,未对从业人员进行安全教育和培训,事故发生后未立即报告。
案例二:某建筑工地发生坍塌事故
某建筑工地因脚手架坍塌导致3人死亡、10人受伤,直接经济损失800余万元。
经调查发现,该建筑工地未建立安全生产责任制,未对重大危险源进行登记和建档,未对重大危险源进行评估和监控,未对从业人员进行安全教育和培训,事故发生后未立即报告。
案例三:某煤矿发生瓦斯爆炸事故
某煤矿因通风系统不完善、瓦斯治理不到位导致瓦斯爆炸事故,造成18人死亡、12人受伤,直接经济损失1500余万元。
经调查发现,该煤矿未建立安全生产责任制,未对重大危险源进行登记和建档,未对重大危险源进行评估和监控,未对从业人员进行安全教育和培训,事故发生后未立即报告。
以上案例表明,建立和完善安全生产责任制是企业安全生产的重要保障。
企业应当明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责,建立健全安全生产规章制度和操作规程,加强对重大危险源的监控和管理,开展安全生产教育和培训,及时报告和处理事故隐患和安全生产事故。
只有这样,才能有效地保障企业的安全生产,保护人民群众的生命财产安全。
2023年师德师风警示案例
2023年师德师风警示案例2023年师德师风警示案例:案例一:教师王某私自收取学生补课费2023年,某中学教师王某在课外辅导学生时,私自向学生收取高额补课费,违反了学校规定,侵害了学生和家长的权益。
该案件引起了学校和社会的广泛关注,王某最终被解聘,并受到了法律制裁。
案例二:教师李某对学生进行体罚2023年,一名小学教师李某在课堂上对不听话的学生进行体罚,引起了学生家长的强烈不满。
家长们向学校投诉,学校立即调查处理,并对李某做出了严肃处罚,警示全校教师严禁体罚行为。
案例三:教师张某泄露考试内容2023年,一位高中教师张某将即将进行的考试内容泄露给了部分学生,导致不公平竞争和考试失去公正性。
学校迅速调查此事,对张某进行了严厉处罚,并加强了考试安全管理,确保了学生的权益。
案例四:教师陈某虚报学生出勤情况2023年,一位小学教师陈某为了自己的职称晋升,虚报了学生的出勤情况,使得学校的考核数据出现了严重失实。
学校对此事展开调查,最终解除了陈某的聘用合同,并修订了相关管理制度,加强了对教师的考核监督。
案例五:教师刘某违规收受礼物2023年,一位中学教师刘某在担任班主任期间,频繁收受学生家长送来的礼物,违反教师职业道德。
学校接到举报后展开调查,对刘某进行了严肃处理,并加强了对教师收受礼物的监管和教育。
案例六:教师赵某违规补课2023年,一名小学教师赵某利用课余时间私自进行有偿补课,违反了学校的相关规定。
学校发现后迅速采取行动,对赵某进行了严肃处理,并加强了对教师课余时间利用的管理。
案例七:教师王某迟到早退2023年,一位中学教师王某频繁迟到早退,严重影响了课堂纪律和学生的学习效果。
学校多次进行劝诫和警告,但王某仍未改正。
最终,学校对其进行了停职处理,并加强了对教师工作纪律的监督和管理。
案例八:教师李某不尊重学生个人隐私2023年,一位幼儿园教师李某在微信群中公开谈论学生的私人事务,侵犯了学生的个人隐私权。
家长发现后向学校投诉,学校对李某进行了严肃处理,并加强了对教师保护学生隐私的培训和管理。
廉洁风险防控警示案例
廉洁风险防控警示案例
该案例发生在某县政府,一名基层公务员收受了一家企业的礼金。
该企业在县政府有重要利益关系,公务员为了获得更好的发展机会和利益,收受该企业的礼金。
后经调查,该公务员被开除公职并受到行政处罚。
2. 政府采购中标商家行贿
某市政府进行了一次大规模的政府采购,其中一家企业为了赢得这次采购的中标权,通过行贿的方式来获取信息和机会。
该企业后被检察部门调查并查明其行为,企业被罚款并取消中标资格。
政府相关部门也对此次采购进行了整改和规范。
3. 公职人员滥用职权
某区政府一名公职人员在履行职责过程中,滥用职权为自己和家人谋取私利。
该人员通过违规办理公共设施建设项目,挪用公款为自己和家人购买房产。
后该人员被开除公职并受到行政处罚。
政府相关部门也对项目进行了整改和规范。
以上三个案例都是因为廉洁风险防控不到位,导致公职人员、企业等利用职权或资本的手段来获取私利。
政府部门应该加强廉洁风险防控体系建设,规范和监管在政府行政、公共资源配置等方面的行为,保障公共资源的合理利用和公平分配。
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——考风考纪警示案例册
——考风考纪警示案例册案例一:夹带纸条2017-2018学年第二学期,陈某某在期末考试中,将纸条夹于试题册中,被监考老师发现。
情形认定:作弊依据:《杭州师范大学钱江学院学生纪律处分条例》第六十二条“在各类考试中,有下列行为之一的,认定为考试作弊,给予记过处分”之第(三)款“携带与考试内容相关的材料参加闭卷考试,或者携带规定以外的材料参加开卷考试的”进行处理。
处理结果:记过案例二:在手心抄写资料2017-2018学年第二学期,周某某在期末考试中,将资料事先抄写于手心,在考试过程中查看,被监考老师发现。
情形认定:作弊依据:《杭州师范大学钱江学院学生纪律处分条例》第六十二条“在各类考试中,有下列行为之一的,认定为考试作弊,给予记过处分”之第(三)款“携带与考试内容相关的材料参加闭卷考试,或者携带规定以外的材料参加开卷考试的”处理结果:记过案例三:监控中发现夹带纸条为核实案例二中周某某同学的违规违纪行为,调取了考场监控。
结果发现同一考场中陈某某同学还存在明显夹带纸条行为。
情形认定:两人均被认定为作弊依据:视频监控为确凿依据。
依据《杭州师范大学钱江学院学生纪律处分条例》第六十二条“在各类考试中,有下列行为之一的,认定为考试作弊,给予记过处分”之第(三)款“携带与考试内容相关的材料参加闭卷考试,或者携带规定以外的材料参加开卷考试的”进行处理。
处理结果:记过案例四:利用手机作弊2017-2018学年第二学期,石某某在期中考试中,手机未按规定上交,考试过程中把手机夹在大腿间打开网页进行搜索和抄写,被监考老师发现。
2017-2018学年第二学期,季某某在公选课期末机考考试中,手机未按规定上交,考试过程中把手机拿出查看相关资料,被监考老师发现。
情形认定:两人均被认定为作弊“在各类考试中,有下列行为之一的,认定为考试作弊,给予记过处分”之第(二)款“携带通讯设备或存储有与考试内容相关材料的电子设备参加考试”。
处理结果:记过案例五:未将手机按规定上交2016-2017学年第一学期期末考试中,发生多起考生未按规定上交手机至考场指定位置,虽未在考试过程中使用,但均被监考老师发现。
国有企业反面案例警示教育
案例一:采购领域的贪腐事件某国有企业在采购活动中,采购部门的工作人员利用职务之便,与供应商串通,以不正当手段获取利益。
例如,在采购过程中,采购人员与供应商达成私下协议,以低于市场价的价格购买商品,或者在供应商选择上偏袒特定供应商,导致其他有竞争力的供应商失去机会。
这种行为不仅损害了企业的利益,也破坏了公平竞争的市场环境。
案例二:工程项目中的违规操作某国有企业在进行一项大型工程项目时,项目经理为了追求个人利益,擅自变更设计方案,偷工减料,导致工程质量和安全存在重大隐患。
这种行为不仅违反了企业的规章制度,也严重损害了企业的形象和信誉。
案例三:管理不善导致企业亏损某国有企业由于管理不善,导致生产线上的设备老化、维护不当,最终引发生产事故,造成企业重大损失。
这种问题不仅暴露出企业管理上的漏洞,也反映出企业对于风险控制和预防的不足。
以上这些案例警示我们,国有企业作为国家经济发展的重要支柱,必须加强内部管理,防范各种风险。
首先,要加强制度建设,建立健全内部控制体系,规范业务流程,确保各项工作有章可循。
其次,要加强监督检查,定期对各部门的工作进行审计和评估,发现问题及时整改。
同时,要加强对关键岗位人员的培训和管理,提高员工的素质和职业道德水平。
此外,国有企业还应该注重企业文化建设,营造良好的企业氛围,增强员工的归属感和忠诚度。
通过开展各种形式的警示教育活动,引导员工树立正确的价值观和职业操守,自觉遵守法律法规和企业规章制度。
最后,国有企业应该加强与外部监督机构的合作,接受社会各界的监督和批评建议,不断完善自身管理。
只有通过内外兼修,才能确保国有企业健康稳定发展,为国家的繁荣昌盛贡献力量。
总之,反面案例警示我们要时刻保持警惕,加强内部管理,防范各种风险。
只有这样,才能确保国有企业持续健康发展,为国家的繁荣稳定做出更大的贡献。
教育部曝光的师德警示教育典型案例
教育部曝光的师德警示教育典型案例一、河北省沧州市华北油田某学校教师曹某某收受学生家长礼品、礼金问题。
曹某某先后收受学生家长海鲜、茶叶、水果等物品及现金1000元。
曹某某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第九项规定。
根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》等相关规定,给予曹某某党内警告处分、行政记过处分。
送礼学生家长职业为中学教师,同样违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》,给予其诫勉谈话、批评教育的处理,取消当年评奖评优及职称评定资格,并在全市范围内通报。
二、贵州省毕节市赫章县2名教师在校外培训机构有偿补课问题。
孙某、刘某某在校外培训机构违规有偿补课,违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第十项规定。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》等相关规定,给予孙某、刘某某降低岗位等级处分,年度师德师风考核不合格,调离教师岗位并调离原单位,不再从事一线教学工作,将违纪所得上缴财政。
当地县政府对县教育局领导班子集体约谈,对学校进行全县通报批评,县教育部门和所在学校分管领导作书面检讨。
全县开展在职教师在校外培训机构兼职兼薪排查整治,全市组织开展师德师风警示教育。
三、宁夏银川市兴庆区某幼儿园3名教师虐待幼儿问题。
2021年6月,张某某、金某某、刘某某在保教保育中存在虐打幼儿行为,违反了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》第六项规定。
张某某因涉嫌虐待被监护、看护人罪,被刑事拘留;金某某因涉嫌殴打他人,被处以治安拘留15日并处罚金1000元;刘某某因涉事情节较轻,移交教育行政部门处罚。
3名涉事教师已被依法撤销教师资格,收缴教师资格证,列入教师资格限制库。
该幼儿园园长、副园长被依法作出撤销任职资格、教师资格的处理。
该园被暂停办学资格并要求作出整顿。
四、重庆师范大学教师唐某发表错误言论问题。
内控警示案例
内控警示案例一、公司内部泄密事件在某公司内部,一名员工通过邮件将公司的机密文件发送给了竞争对手,导致公司的商业机密被泄露。
这一事件暴露了公司内部控制不严的问题,员工对敏感信息的访问权限过高,缺乏有效的监控和审计机制。
二、财务造假案例某上市公司的财务部门人员伪造了公司的财务报表,将公司的利润虚增,以吸引投资者和股东。
这一案件揭示了公司内部控制存在的漏洞,财务部门的人员能够操纵财务数据,缺乏有效的审计和核查。
三、采购腐败案例某公司的采购部门与供应商勾结,通过虚假报价、低质产品等方式获取利益回扣,给公司造成了巨大的经济损失。
这一案例揭示了公司内部控制存在的问题,采购部门与供应商之间缺乏有效的监管和审计机制。
四、员工盗窃案例某公司的员工利用职务之便,盗窃了公司的资金和财物。
这一案例暴露了公司内部控制的薄弱环节,员工的权限过高,缺乏有效的监控和审计机制。
五、网络安全漏洞案例某公司的服务器被黑客攻击,导致公司的客户数据泄露。
这一案例揭示了公司内部控制的不足,网络安全措施薄弱,缺乏有效的监控和防御机制。
六、信息系统故障案例某公司的信息系统发生故障,导致公司的业务中断和数据丢失。
这一案例暴露了公司内部控制的问题,信息系统的备份和恢复机制不完善,缺乏有效的监控和维护。
七、人事管理失误案例某公司的人力资源部门在员工招聘和管理中存在失误,导致公司招聘了不符合要求的员工,或者员工的工资和福利待遇不合理。
这一案例揭示了公司内部控制的不足,人事管理流程不规范,缺乏有效的监控和审计机制。
八、生产质量问题案例某公司的生产部门在产品质量管理上存在问题,导致公司的产品质量不合格,或者出现批量召回的情况。
这一案例暴露了公司内部控制的不足,生产流程和质量管理措施不完善,缺乏有效的监控和审计机制。
九、销售违规行为案例某公司的销售人员通过虚假宣传、价格欺诈等手段获取销售额,违反了相关法律法规和职业道德。
这一案例揭示了公司内部控制的薄弱环节,销售人员的行为缺乏有效的监管和审计机制。
正面典型引领,反面案例警示1
正面典型引领反面案例警示丽水中等专业学校杨英(2014年4月16日)正面典型之一有一种精神叫校长李岳林,男,1958年生,浙江缙云人。
1980年毕业于丽水师范物理系,同年分配到缙云中学任教,历任缙云县教育局教研室副主任、主任、缙云县实验中学校长、缙云中学校长、缙云县政协副主席。
2005年12月,当选为“浙江教育年度影响力人物”,2012年9月被缙云县委政府荣记“个人三等功”。
2013年9月23日去世。
人到中年,临危受命2001年,李岳林年富力强,而缙云中学倒是“病入膏肓”。
因为建新校园,缙云中学欠下了6000多万元的债务,教师们几个月拿不到常规津贴,学校帐面上仅有2700元钱。
加上教学质量连年在低谷中徘徊,学校将要被转制甚至变消息,更是闹得人心惶惶,不少教师和学学生纷纷出走他校。
当年11月,李岳林临危受命。
他向县委立下军令状:给我3年时间,如果缙云中学没有起色,我自动走人。
李岳林上任后的第一个承诺很实在:拖欠的各项津贴年底前一定补齐。
春节前,李岳林兑现了他的承诺。
据说,这笔钱是他以个人名义作担保从朋友那儿借来的。
与此同时,李岳林开始为这所百年老校诊脉,展开了一场不动声色的调研活动:约谈教师学生,问计德高望重的退休教师……“哪怕再刺耳的话,李校长都听得进去。
所以,我们有想法就什大胆地反映。
”教师黄旭静说。
涓滴之水,汇流成河。
李岳林最终提提炼出缙云中学的办学新理念:变重点高中传统的政策优势为先进的理念优势,变传统的生源优势为明显的师资优势,变一流的硬件优势为科学的管理优势,变传统的升学优势为独特的文化优势这一理念,到了十年年后的今天,也不过时。
感悟:李岳林之所以能提炼出科学的理念,是基于他能坚持党的群众路线——一切为了群众(为了学校,为了学生,为了教师,他以个人名义作担保从朋友那里借钱补齐拖欠教师的各项津贴),一切依靠群众(展开调研活动),从群众中来(善于听取各种不同的意见),到群众中去。
剛柔相济,力挽狂澜李岳林追求理想的丰满,也懂得现实的骨感。
师德师风典型案例警示片
师德师风典型案例警示片引言师德师风是指教师应具备的高尚道德品质和良好职业操守。
它不仅是教师培养学生道德品质的基础,更是教育事业健康发展的保障。
然而,近年来,一些教师在师德师风方面的行为引起了公众的关注和警惕。
为加强对教师的师德师风教育,特制作了师德师风典型案例警示片,以此提醒教师自身要不断提升自身教育教学水平、遵守教育法律法规和职业道德。
典型案例1:言行不敬的教师背景故事在某中学中,一名教师在课堂上经常使用侮辱性言辞对待学生,严重影响了学生的学习积极性和自尊心。
细节描述1.教师在课堂上公开嘲笑并侮辱学生,导致学生产生恐惧感;2.学生在课堂上主动提问时被教师挖苦和讽刺,导致学生不敢表达自己的观点;3.教师对学生的评价和批评总是带有刻薄和挖苦的成分。
教训这种言行不敬的教师给学生造成了巨大的心理压力,严重损害了学生的自尊心和自信心。
教师应该尊重学生的人格和权利,注重用正确、温和、鼓励的语言与学生沟通。
只有在尊重的基础上,教师才能建立起与学生良好的师生关系,促使学生更好地学习和发展。
典型案例2:不合理奖惩的教师背景故事某小学一位教师在对待学生的奖惩问题上,过于严苛,导致学生心理阴影,认知能力下降。
细节描述1.教师对学生的小错误进行严重批评,并进行公开惩罚;2.教师对学生的优点和成绩轻视,只重视指责和批评;3.教师对学生进行不公正评价,不根据实际情况进行奖惩。
教训过于严苛的奖惩会导致学生产生逆反心理和恐惧感,影响学生的学习积极性和自信心。
教师应该以鼓励和帮助为主导,通过正确的奖励和批评方式来引导学生的行为。
合理的奖惩可以激发学生的学习动力,但是过度的批评和惩罚只会对学生的心理和认知产生负面影响。
典型案例3:虚假考试成绩的教师背景故事在某高中的一次学生期末考试中,一名教师为了提高自己的教学质量评分,在上报考试成绩时对学生的实际成绩进行了虚假上报。
细节描述1.教师对成绩不理想的学生进行成绩虚报,将其成绩进行了人为提高,以此提升自己的教学质量评分;2.学生的实际能力得不到有效的评价,导致学生和家长对学习目标产生了错误的认识;3.教师通过虚假上报考试成绩,达到了自己的目的,在考核中获得了较高的评价和奖励。
警示教育案例素材摘抄
警示教育案例素材摘抄下面是一个关于警示教育的案例素材摘抄:案例一:学校查获违禁药物事件某高中校内突然爆发一起违禁药物事件。
校方接到线报后,立即组织警方进行调查和搜查学生寝室,发现有一名学生在寝室内藏有大量违禁药物。
学校立即对该学生进行严厉处罚,并开展了警示教育活动,向全校师生宣传违禁药物的危害性和不良后果。
此案例引起了社会的广泛关注,通过警示教育的宣传和惩戒,提醒了学生们远离违禁药物,重视健康成长。
案例二:网络欺凌事件某中学女生小红在校内的社交媒体上遭到一名同学的网络欺凌。
该同学在社交媒体上恶语相向,恶意诽谤和侮辱小红,给她的生活造成了严重困扰和心理创伤。
学校和家长及时发现了该情况,立即采取了措施调查并处理了该同学的行为。
此外,学校还组织了一次关于网络欺凌的警示教育讲座,向全校学生普及网络安全知识和法律法规,以防止类似事件再次发生。
案例三:校园贪污事件某小学的一位校长被发现涉嫌贪污公款。
该校长在担任校长期间,将学校的经费转入自己的私人账户,违规支出甚至大肆敛财。
学校接到线索后,立即进行了调查,并与警方合作进行严肃处理。
对违纪责任人进行了严厉处罚后,学校还组织了一次以此案为背景的警示教育活动,讲述校长的错误行径对学校和社会带来的危害,让学生们认识到贪污行为的严重性,坚守道德底线。
案例四:校园暴力事件某幼儿园发生了一起严重的校园暴力事件。
一名幼儿在课堂上被同学拳打脚踢,致使其受伤住院。
学校迅速介入,对涉事幼儿进行了严厉处罚,并向其家长表示诚挚的道歉。
学校还开展了一次关于暴力和友善的警示教育活动,向全体幼儿普及暴力的危害,并教育幼儿应该友善待人,懂得理解和尊重别人的权益。
以上案例素材可以作为警示教育的素材摘抄,用于宣传和教育活动的素材中。
这些案例生动地展示了各种违法违纪行为对个人、社会和学校带来的伤害,它们是现实生活中的真实事件,具有很强的警示教育意义。
警钟长鸣警示教育片案例
警钟长鸣警示教育片案例
最近,“警钟长鸣”警示教育片在社交媒体上引起了广泛关注,特别是片中的一个案例,让人震惊不已。
该案例涉及一名年仅15岁的少年,因盗窃一部手机被警方逮捕。
经过调查发现,该少年竟已经患上了赌博和吸毒的恶习,并因此欠下了高额债务。
他为了还债,不惜破坏他人财产并受到了法律制裁。
这个令人心痛的案例告诫我们,未成年人参与赌博和吸毒是一种极其危险的行为,不仅严重损害了他们的身心健康,还会给家庭和社会造成不可挽回的损失。
通过这部警示教育片,我们可以更深入地认识到未成年人参与违法犯罪的危害性,更加强调家庭和学校对未成年人的教育,让他们有正确的价值观和行为准则,防止他们走上违法犯罪的道路。
让我们共同参与“警钟长鸣”警示教育片的传播,呼吁社会各界关注和关心未成年人的健康成长。
警示教育案例录
警示教育案例录近年来,警示教育案例在社会中得到了广泛的关注和应用。
警示教育案例录的目的是通过具体案例的描述和分析,向广大民众展示各类违法犯罪行为的危害和后果,以期唤起人们的法治意识和警惕心理。
本文将以几个典型的案例为例,通过分析其案发过程、社会影响和司法结果,探讨警示教育案例的重要性和必要性。
第一个案例是某地发生的一起重大的贪污案件。
在这个案件中,一位地方政府的高级官员以职务之便,通过虚构工程项目和账目,骗取了大量的公共财政资金,最终被发现并被依法追究刑事责任。
这个案例的重要性在于它向人们展示了贪污犯罪的危害和恶劣后果。
这位官员的行为不仅损害了公共财产的利益,也严重破坏了政府的公信力,给社会带来了严重的负面影响。
通过警示教育案例录,人们可以深刻认识到贪污犯罪的严重性,从而提高对贪污行为的警惕性。
第二个案例是一起涉及食品安全的严重违法案件。
某家食品加工企业为了追求利润最大化,采用了不合格的原材料和劣质的加工工艺,生产出了一批有严重质量问题的食品。
这些食品上市后引发了广泛的食品安全问题,严重威胁了消费者的健康和生命安全。
这个案例的重要性在于它向人们揭示了食品安全问题的严重性和对人民群众的危害。
通过警示教育案例录,人们可以了解到食品安全问题的发生并非偶然,而是由于某些企业为了追求利润而丧失了对消费者生命健康的责任感。
这引发了人们对食品安全问题的高度关注和警惕,促使相关部门加强食品安全监管,保障人民的食品安全权益。
第三个案例是一起严重的环境污染案件。
某家企业为了降低生产成本,违法排放废水和废气,导致附近居民的健康受到了严重威胁。
这个案例的重要性在于它揭示了环境污染对人们生活的影响和对生态环境的破坏。
通过警示教育案例录,人们可以认识到环境污染问题不仅仅是企业的违法行为,更是对人类生存环境的破坏和对后代子孙的不负责任。
这促使人们更加重视环境保护和可持续发展,推动企业履行环境责任,维护生态平衡。
通过以上几个案例,我们可以看到警示教育案例录的重要性和必要性。
廉洁从业警示教育案例
廉洁从业警示教育案例
案例:某市公安局一名警察因违纪被开除公职
某市公安局一名警察因涉嫌违纪被调查,经过调查发现,该警察在执
勤过程中,多次收受涉黑涉恶人员的贿赂,甚至还与这些人员勾结,
为其提供保护。
同时,该警察还利用职务之便,向他人索要财物,甚
至还涉嫌参与赌博活动。
最终,该警察被开除公职,并被依法追究刑
事责任。
这个案例告诉我们,作为一名警察,必须时刻保持清醒的头脑和高度
的警惕性,不能因为一时的私利而违反职业道德和法律法规,更不能
与违法犯罪分子勾结,损害公共利益和社会安全。
此外,该案例也提醒我们,廉洁从业不仅是警察的职业要求,也是每
个从业人员的基本素养。
无论从事何种职业,都必须时刻保持廉洁自律,不得利用职务之便谋取私利,更不能与违法犯罪分子勾结,损害
公共利益和社会安全。
总之,廉洁从业是每个从业人员的基本要求,也是维护社会公正和稳
定的重要保障。
我们应该时刻保持警醒,坚决抵制各种违法违纪行为,共同营造风清气正的社会环境。
存戒惧警示案例
存戒惧警示案例一、职场篇。
1. 虚报费用的小李。
小李在公司负责项目报销这一块。
他觉得每次出差的补贴有点少,于是动起了歪脑筋。
他把一些个人消费的餐饮发票夹杂在项目的公务招待发票里,虚报了好几百块钱。
刚开始他还暗自窃喜,觉得公司不会发现。
可是财务部门在一次内部审计的时候,发现了他发票中的猫腻。
小李不仅要把虚报的钱退回来,还受到了全公司的通报批评,年底的绩效奖金也泡汤了。
本来领导还打算培养他做项目主管呢,这下好了,领导对他彻底失望,觉得他品德有问题,他在公司里的名声也变得很臭,同事们都对他指指点点,躲得远远的。
这就告诉我们啊,在职场上千万别为了一点小钱就丧失了诚信,公司的眼睛可是雪亮的呢!2. 窃取创意的小张。
小张和小王是同部门的同事,都在做一个新产品的策划方案。
小王是个很有创意的人,他经常在办公室和大家分享自己的一些初步想法。
小张呢,表面上和小王称兄道弟,背地里却打起了坏主意。
他把小王在聊天中透露的创意,偷偷地用到了自己的方案里,并且抢先一步提交给了领导。
领导刚开始还对小张的方案赞不绝口,可小王发现后,把自己之前和大家讨论创意的聊天记录拿了出来。
这下小张可就惨了,他被领导大骂一顿,说他这种行为是职场中的盗窃。
小张不仅要向小王道歉,还被调到了一个边缘岗位,每天做着最琐碎的工作。
你说,这不是偷鸡不成蚀把米嘛,在职场中一定要尊重他人的劳动成果,不然就会像小张这样,自毁前程。
二、校园篇。
1. 考试作弊的小赵。
小赵是个贪玩的学生,平时不怎么学习。
一到考试的时候就慌了神。
那次期末考试,他偷偷把小抄写在手心和纸条上,准备带进考场。
考试的时候,他以为监考老师没注意,就偷偷地看小抄。
可是他那紧张的神情和鬼鬼祟祟的动作,怎么能逃过监考老师的眼睛呢?监考老师当场就把他的小抄没收了,还记录了他作弊的情况。
学校对他进行了严肃的处理,这门课直接给了零分不说,还在全校通报批评。
他的同学们都知道他是个作弊的学生了,他自己也觉得特别丢人。
2022年12月份廉政警示教育案例
2022年12月份廉政警示教育案例,.利用职务之便,以虚报冒领差旅费等方式非法占有公共财物【案例1】某所某科室主任段某,于2022年3月,在赤峰函授点报名参加中南大学护理专业远程网络教育,函授期间发生的费用由个人自理。
2022年8月,段某在与亲属梁某共同吃饭时,称其参加赤峰函授花了不少钱,准备以到赤峰出差的名义报销一些费用,来弥补赤峰函授学习的花销,让梁某帮助弄些住宿发票。
2022年9月初,梁某托人购买了面额0.1万元的住宿发票交给段某。
段某以9月份去赤峰出差名义找疾控所主任韩某签字报销。
韩某未经核实便签字同意报销。
由此,段某在没有出差的情况下,在单位财务虚报冒领住宿0.1万元。
段某身为锦州疾控所中层干部,在中央八项规定下发之后,仍然利用职务之便,采取虚构事实的方法,骗取差旅费0.1万元占为己有。
经疾控所党委会议讨论决定,给予段某党内严重警告处分。
韩某身为锦州疾控所主任,在审核报销单据过程中把关不严失职失察,致使管内发生虚报冒领差旅费行为,对此负有领导责任。
经局纪委、监察处会议讨论决定,给予韩某行政警告处分。
【案例2】2022年3月,时任某办主任林某与时任监察(后任某办主任)于某商定,将2022年10月至2022年2月账内违规报销的0.3万元出租车票据进行处理,通过熟人帮忙从某旅社索要定额宿费发票0.6万元,然后将财务账内的出租车票据凭证进行替换和涂改,其余0.3万元定额宿费发票,于2022年3月至11月分6次在单位财务账报销,报销款被林、于二人私分,每人分得0.15万元。
唁,往返发生的交通费、宿费共计0.4万元,以假借5名该队队员出差名义在单位财务账报销;2022年3月至10月,于某先后4次在单位财务账违规报销个人餐费发票共计0.2万元;规报销交通费、宿费等共计0.4万元。
务账内报销,其中,存入单位加油卡0.5万元,提取现金1万元.现金用于支付2022年春节和"五一"为职工搞福利购买米、面、油等支出。
警示案例违规建立规章制度
警示案例违规建立规章制度事情是这样的,A公司要求所有员工遵守规章制度,包括迟到早退、私自带来宠物等行为都是被禁止的。
公司规定,如果员工有这样的行为,会受到相应的处罚,甚至开除。
然而,小明却在一天早上迟到了30分钟。
虽然这只是一个小小的错误,但对于公司来说,是绝对不能容忍的。
在领导的责怪和批评下,小明感到非常惭愧和懊恼。
虽然他向领导保证这样的事情不会再发生,但公司还是决定给他留下一个教训,并对他进行了停职处理。
小明很快就意识到自己的错误,他深深地意识到自己的不足和过失。
他发誓要改正自己的错误,努力工作,恢复领导对他的信任和尊重。
然而,就在这个时候,小明却发现了一件事情,让他感到非常震惊。
这件事情就是一些员工私自在单位内部建立了一些规章制度,这些规章制度对一些员工来说是一种福利,但对其他员工来说则是一种不公平。
这些规章制度包括工作时间灵活安排、加班补偿等。
这些规章制度是由一些员工私下商定的,与公司的规章制度并不符合。
这些员工以这些规章制度来换取自己的私利,却给其他员工带来了不公平和不公正的待遇。
小明深知这样的行为是违规的,他决定站出来揭露这些私下建立的规章制度,并且向领导报告。
然而,他却遭到了这些员工的威胁和恐吓,他们表示如果小明敢去告发,就会让他在单位内受到排挤和欺凌。
面对这样的威胁,小明感到非常痛苦和无助。
在公司的管理部门的支持下,小明最终还是站了出来,揭露了这些违规行为。
经过调查,这些员工私设的规章制度被迅速废除,他们也受到了相应的处理和处罚。
小明则因为挺身而出,为公司做出了积极的贡献,重新获得了领导和同事的尊重和肯定。
这个案例告诉我们,违规建立规章制度是非常危险和不能接受的行为。
公司的规章制度是为了维护整个单位的秩序和管理,任何违反规章制度的行为都是不允许的。
员工应该严格遵守公司的规章制度,不得私自建立规章制度来谋取私利或对他人造成不公平。
只有遵守规章制度,才能确保公司的正常运转和员工的正当权益。
各单位汲取通报的典型案例
各单位汲取通报的典型案例通报案例一:商场火灾事故近日,某商场发生了一起火灾事故,造成多人伤亡。
据了解,该商场在事发前未进行消防检查,且消防设备维护不到位。
火灾发生后,商场员工未能及时组织疏散,导致伤亡人数增加。
此次火灾事故敲响了警钟,各单位应增强消防安全意识,加强消防设备的维护和检查,提高应急疏散能力,确保人员的生命安全。
通报案例二:食品安全问题最近,某餐厅被曝光存在食品安全隐患,引发公众关注。
经调查发现,该餐厅存在食材过期、加工不规范等问题,严重威胁消费者的健康安全。
相关部门随即对该餐厅进行了处罚,并提醒所有餐饮单位加强食品安全管理,确保食品的质量安全,保护消费者的权益。
通报案例三:违法建筑拆除行动近期,某城市开展了违法建筑拆除行动,对一些违法建筑进行了强制拆除。
这些违法建筑存在建设不合规、安全隐患等问题,严重影响城市的整体形象和人民群众的生活环境。
此次行动提醒广大市民和开发商要严格遵守建设规范,不得违法建设,保护城市的美丽和人民的利益。
通报案例四:交通事故预防某高速公路近期发生多起交通事故,造成了严重的人员伤亡和财产损失。
经调查发现,这些交通事故主要是由于驾驶员驾驶疲劳、超速行驶等违法行为引起。
相关部门呼吁驾驶员要遵守交通规则,不超速行驶,不驾驶疲劳,确保道路交通的安全畅通,减少交通事故的发生。
通报案例五:环境污染整治近期,某地区的水体遭受了严重的污染,导致水质严重下降,影响居民的正常生活和健康。
经过环保部门的调查,发现这是由于工业企业排放废水未经处理直接排入水体所致。
相关部门随即对这些企业进行了处罚,并加强了对工业废水排放的监管。
此次事件提醒各企业要加强环境保护意识,严格执行环保法规,确保环境的健康与可持续发展。
通报案例六:网络诈骗防范近期,某地发生了多起网络诈骗案件,造成了公民的财产损失和个人隐私泄露。
经过警方的调查,发现这些诈骗案件主要是由于个人信息泄露和不谨慎上当受骗所致。
警方呼吁广大市民要保护好个人信息,提高警惕,避免上当受骗,确保自身财产和隐私的安全。
警示案例范文
警示案例范文一、网络钓鱼诈骗案某日,小王收到一封电子邮件,称他中了一笔高额彩票奖金。
邮件中指引他点击链接填写身份信息以领取奖金。
小王兴奋地点击链接,填写了个人信息并提交。
然而,几天后,小王的银行账户被盗刷,损失惨重。
这个案例警示我们,要警惕网络钓鱼诈骗,不轻易点击不明链接,不泄露个人信息。
二、手机短信诈骗案小李收到一条手机短信,称他的银行卡有异常交易,需要点击链接进行核实。
小李急忙点击链接,结果被骗走了一大笔钱。
这个案例警示我们,要提高警惕,不要轻易相信手机短信中的链接,应通过其他途径核实信息。
三、网络购物诈骗案小张在某网购平台上看中了一款手机,价格非常优惠。
他通过平台上的联系方式与卖家沟通,并支付了定金。
然而,手机却从未寄到。
小张联系卖家时发现,卖家已经注销了账号。
这个案例警示我们,在网络购物时要谨慎选择卖家,不要轻易相信过于优惠的价格。
四、网络色情诈骗案小刘在社交媒体上加了一个陌生女子为好友,对方主动发来一段视频并邀请他进行视频聊天。
小刘心生好奇,点击链接后发现自己被勒索了一笔钱。
这个案例警示我们,要提高警惕,不要随意添加陌生人为好友,更不要轻易点击不明链接。
五、网络游戏诈骗案小明在玩一款网络游戏时,遇到了一个自称是高级玩家的人,对方声称可以帮助小明提升游戏等级。
小明相信了对方,将自己的游戏账号和密码告诉了他。
结果,小明的游戏账号被盗,辛辛苦苦打了很久的等级全部丧失。
这个案例警示我们,在网络游戏中要保护好自己的账号信息,不要轻易相信陌生人。
六、网络暴力案小红在社交平台上发表了一篇观点,却引来了一群人的辱骂和恶意言论。
小红受到了很大的伤害,甚至影响到了她的日常生活。
这个案例警示我们,要文明上网,不要恶意攻击他人,遇到网络暴力要及时报警。
七、隐私泄露案小杨在某个网站注册时填写了大量个人信息,包括身份证号码、家庭住址等。
结果,他的个人信息被泄露,导致了一系列不良后果,甚至涉及到了财产安全。
这个案例警示我们,要谨慎保护个人隐私,不要随意填写个人信息。
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案例1、暖气片烫伤事件 10年前一小儿住院,所住病床靠近暖气片,一日患儿在自行玩耍时,偶然臀部靠近暖气片,大哭,其母迅速将患儿抱起,检视患儿双侧臀部被烫伤,大小约3cm×3cm,表皮红润,立即联系外科会诊,结论为为Ⅰ度烫伤,立即给予局部涂抹烫伤膏,5天后治愈出院。
讨论:暖气片离病床较近时,要加强安全防护,在病床与暖气之间加案例2、热水袋烫伤事件 2年前一小儿因患支气管肺炎在儿科住院治疗。
某日,患儿腹胀哭闹不安,甲护士执行腹部热敷医嘱给予热水袋热敷。
发放热水袋时,未向家长强调水温不能超过60℃,也未亲自为其灌好热水,家长将暖壶内刚打好的开水灌入暖水袋内,用毛巾包好后,敷于患儿腹部。
十分钟后,乙护士在为患儿进行头皮静脉穿刺时,患儿哭闹不止,家长协助固定头部,热水袋从毛巾内滑出滑至患儿会阴部位,家长与护士均因专注于穿刺是否成功而未发现,待穿刺成功固定好后,家长将患儿抱起,患儿仍剧烈哭闹,仔细检查发现患儿阴茎包皮部位被烫伤,达浅Ⅱ度、面积约2cm×3cm,立即联系外科会诊进行局部处理,幸好未影响患儿排尿。
继续治疗6天后,支气管肺炎治愈出院,局部烫伤继续换药2周后痊愈。
讨论:1、护士应掌握热水袋的使用方法,尤其是为特殊病人使用时要加强巡视和观察;2、热水袋外应包裹毛巾,勿直接接触患儿皮肤;患儿使用时,注意水温应为50℃-60℃;3、宣传工作要及时跟进,护士要配合家长要看护好患儿,注意热水袋的位置,使用热水袋适应症缓解后,及时撤案例3、药物领取错误事件一住院患儿因喘息,医生下达医嘱给予布地奈德混息液雾化吸入治疗,并开具布地奈德混息液处方,护士持处方去药房领取药品,药剂士核对处方后发药,但因特布他林雾化液的外包装与布地奈德混息液的外包装相同,只是字体颜色不同,特布他林为蓝色,而布地奈德为黑色,结果所发放药物为特布他林雾化液,该护士未认真核对,直接将特布他林雾化液误当作布地奈德混悬液领回,另一名执行雾化医嘱的护士在为患儿雾化时发现药物不对,才避免了差错发生。
讨论:查对制度每天、每时、每刻都在进行,有时看起来很繁琐,有时甚至觉得很没有必要,但疏忽往往就会造成不可挽回的差错发生,所以案例4、执行医嘱错误事件某护士在执行一名患儿的长期医嘱时,医生的字迹较为潦草,氨溴索15mg一日二次静点,错看为一日一次静点。
该医生以往的用药习惯也是一日一次静点。
护士凭经验认为就是一日一次静点,未与下医嘱的医生核对,按照一日一次静点治疗并执行。
当24小时总查对医嘱时,其他护士发现有误,与医生核对后确定该医生是要求患儿一日二次静点氨溴索,夜间治疗补输一次。
讨论:发现医嘱有疑义或字迹不清时,一定要当面去询问医生,核对准确之后再执行,不能凭借习惯性思维和主观臆断,否则就有可能导致差案例5、意外拔除留置针事件某患儿在住院期间遵医嘱留置留置针,护士进行血管选择后在手背静脉穿刺成功并固定留置针,之后进行输液治疗。
一日在输液治疗时,患儿家长因一时疏忽未看护好患儿,结果患儿自己用牙齿将留置针咬住拔出,出血较多,护士立即给予按压出血,之后又重新选择静脉,更换留置针穿刺后继续输液治疗讨论:患儿在使用留置针输液时,除做好局部固定外,还需加强对患案例6、医学在进步,各种精密器械、仪器越来越多,对清洗、包装、消毒、灭菌的要求也更加严格。
今年,供应室引进很多新的机器,并开始对全院器械实行集中管理、集中清洗,所以各种机器的性能、各种清洗、消毒、灭菌方法等知识的掌握已迫在眉睫。
3月23日,在进行环氧乙烷消毒时,对新机器不熟悉,在残气未排完时,开门取东西,幸亏机器有保护装置,打不开门,未造成环氧乙烷气体泄漏,环氧乙烷是一种无色无味的有毒气体,对人体有害,事后想起来,真是后怕。
教训:作为一名供应室护士,在科学知识不断更新的今天,必须努力学习,与时俱进,才能更好的做好本职工作。
各种仪器在使用前,科室一定要制定流程,反复组织学习,严格掌握操作流程和注意事项,然后规范案例7、供应室整改后对全院器械统一进行集中清洗、包装、消毒、灭菌,随着新工作的开展,要求我们要把以前的旧思想丢掉,重新树立为临床服务的新观念,严格按照操作规程工作,不能有丝毫的马虎;但是我仍然没有彻底丢掉以前的旧思想,对自己要求不够严格,在一次包装湿化瓶时没有按照规定包装,结果造成上锅时,误当灭菌物品放入消毒锅中,结果对物品造成损坏。
教训:1作为一名合格的供应室护士,仅有工作的热情是不够的,还要有一个认真负责的态度;2加强业务知识的学习,不断学习新知识,才能更案例8、有一名左侧股骨颈骨折的病人,女性,70岁,行左侧股骨颈骨折切开复位内固定术后10余日,下午三点是测量体温时间,自以为是的我认为患者病情平稳,而且一直体温都不高,患者也自认为没有必要测量体温,所以在测量体温的情况下,在体温单上随意的写下正常体温值,直到有一天患者感觉身体不适,立即去给患者测量体温,当时测体温38.9℃,立即报告医生,给予布洛芬0.2 口服,一个小时以后体温恢复正常,但是药物过后,体温又升高,经检查为切口感染。
本来可以出院的病人,又多输了几天的液,不仅给患者增加疼痛,还给患者造成经济负担。
教训:1.加强护理素质教育,树立以“病人为中心”服务理念。
作为护理人员,应该严格履行自己的岗位职责,主动、热情地为患者服务。
一切护理活动都应遵守“写我所做,做我所写,记录做过的”,要有“慎独”精神,严格按标准规范每一项护理活动,并如实记录护理活动与效果。
要求各种记录应忠于事实,确保各种记录的及时、准确、完整、真实和客观。
2.加强护理人员的法律知识学习和教育,强化法律意识,认识护理工作的严谨性和重要性,护理记录如果不真实,不细致,不按规范和要求填写,案例9、某日上午来一急诊骨盆骨折病人,医生匆忙开好医嘱后即上手术室做手术(因手术室催得紧),时至中午该病人输液完毕,一低年资护士检查治疗台及巡视卡后发现无液体即准备拔针,正好被一高年资护士瞧见,该护士清楚地知道该病人为禁食病人,不可能输液完毕,当即制止拔针行为,并马上翻阅病历,发现是医生开的液体量过少,即时通知医生,补开了医嘱。
避免了该病人可能因补液量不足导致休克现象的发生。
原因分析:1.临床经验缺乏;2.对病人的病情不了解,只顾盲目机械性的执行医嘱。
吸取教训及整改措施:1.组织全科护士对该病人进行评估讨论,对此类疾病失血与补液知识的学习,并对可能发生的后果进行预警;2.护士应了解本科室疾病的特点,掌握禁食病人的补液原则;3.切记盲目执行医嘱,凭主观印象行事;4.表扬高年资护士具有高度的责任心,批评低年资护士案例10、某日中午,一低年资护士接诊一手术患者后,发现该病人液体快滴完了,于是立即给该患者更换另一瓶液体,与她共班的一高年资护士马上意识到,这位新护士可能不知道手术室带回的液体通常不用排气管,于是赶紧跟过去,果然不出所料,新护士接完液体刚离开,病人输液管内就进去一小段空气,于是赶紧关掉输液装置,拿7号针头当排气管插进去并排出了空气,重新调整好滴数,由此避免了空气栓塞---输液并发症的发生原因分析:1.临床经验缺乏;2.粗心大意,对病人所用的输液管道认识不足;吸取教训及整改措施1.在全科护士会议上强调安全注射原则,并要求大家严格遵守;2.加强低年资护士专科知识培训;3.低年资护士应向高年案例11、那是刚到骨科工作后遇上的第一个胫腓骨骨折的病人,病人是坑下干活时不慎被矸石砸伤右小腿的,皮肤无破溃,小腿软组织明显肿胀,医生急诊在腰硬联合麻醉下行胫腓骨双骨折切开复位内固定术,术后患者安返病房,护理级别为“骨科二级护理”,当班护士将患肢抬高,为防止切口渗出污染床单,并用中单将患肢包裹,患肢末梢血运及感觉正常,我随护士例行检查时,未发现有任何不妥之处。
第二天,护士长查房时,前一天的手术病人,骨折的小腿更加肿胀明显,末梢血运可,皮温较低,脉搏较昨天弱,直接原因是患肢抬高时,并未将患足抬到适当的高度,而是将患肢膝关节抬到最高,血液回流未形成梯度,再加上患者由于平卧位自觉不舒服而将床摇至半卧位,当班护士未及时制止,查房完毕后,护士长就此种病例认真给每个护士作了详细讲解,抬高患肢不是只给患者一个皮枕头,而是将患肢抬高,高于心脏,足、小腿、膝形成一个梯度,便于血液回流。
患肢肿胀严重可致小腿的筋膜室综合症,如果不及时处理,会造成患肢肌肉坏死,甚至肾功能衰竭等后果。
护士长的一席话让我恍然大悟,茅塞顿开。
教训:1.临床经验和专业知识缺乏;2.加强业务学习,尤其是对缺乏临床经验的低年资护士要加强专科专业知识的培训;3.强化护士责任心,案例12、一患儿急诊入院,体温39.5摄氏度,为避免高热惊厥的发生,予口服退热剂,情急之下,值班护士赶紧为其准备了一杯白开水和退烧药,并交于其母手中,嘱其将退热剂给患儿喂服,万万没想到的事情在瞬间突然发生了,其母不小心将那杯开水打翻在患儿身上,造成患儿手部浅二度烫伤,事后立即请外科大夫会诊,给予相应处理,患儿母亲认识到这一切均由自己不慎造成,未予追究。
教训:1.患者的安全是我们工作的首要目标;2.我们应该认识到,病人只要办理了住院手续,他的一切与我们是息息相关的,丝豪不容忽视;3.护士为病人准备饮用水时要注意合适的水温(40摄氏度),特殊情况下更案例13 :科护士长晨间查房时发现:一使用呼吸机患者呼吸机积水瓶内积水已满,值班护士却未及时倾倒,虽然未造成不良后果,但存在严重隐患,必须引起注意。
教训:1、护士应按护理级别要求及时巡查患者,保证患者安全;2、定期检查呼吸机的使用情况,经常教育护士呼吸管路不通畅可能导致的严案例14:一治疗班护士遵医嘱配置利巴韦林一组液体时,不慎将外包装完全一样的胃复安3支抽吸,准备配入生理盐水液时,进行核对发现抽吸错误,终止操作,险些导致护理不良事件的发生警示:1.该事件属典型的操作前查对制度执行不到位所致;2.对于看似、听似、一品多规的药物科室应做明显标识,以提醒医护人员注意; 3.案例15:一天,值班护士在为一重症患者吸痰时,中心负压吸引装置与电动吸痰器同时不能使用,护士立即求救于值班医生,此时的大夫已不仅仅是大夫,肩负起修理仪器的重任,重新安装检查电动吸痰器后,机器恢复正常。
教训:这种情况在临床是极为罕见的,但还是发生了,所以说:尽管所有的抢救仪器每日都要进行常规检查,也很难避免使用中突然发生意外,所以同样的设备除使用中的以外,还应有一套完好备用装置应急。
另外护案例16、责任护士为其所管病人进行输液治疗的过程中,将隔日(单日)静点20%脂肪乳250毫升在双日予以连接至静脉通路静点,点滴约10分钟时,护士长巡查时发现,重新核对医嘱后,报告值班医师,遵医嘱拔除该组液体,生理盐水静点冲管后更换为其它长期液输入,未对患者造成不良影响。