员工满意调查问卷15年第三季度
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一部分：对工作回报的满意度（共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案）1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员，你对现在的总体工资收入是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣？A、时时有B、偶尔有C、不确定E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感？A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀？A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、工作中，你感到良好的合作氛围吗？B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有9、你的个人能力及特长是否得到了发挥？A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥10、在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗？A、经常有B、偶尔有C、不确定E、肯定没有11、你经常参加培训吗？A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训12、你是否常获得公司给予的机遇？A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗？B、基本有C、不确定D、没有E、几乎没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗？A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定E、极度不满意16、你对你的能力提升感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评比优秀员工的方法是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正？A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二部分：对工作群体的满意度（共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案）19、你与同事之间的沟通与交流状况如何？A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不确定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是？A、非常高昂，心态非常好B、基本高昂，心态一般C、不确定D、不好E、极度不好24、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何？A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标？A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的工作效率的评价如何？A、非常高B、基本可以C、不确定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何？A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有31、工作中，员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来？A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的工作是否有足够的自主权？A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的品格及修养如何？A、非常好B、基本可以C、不确定D、不好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代？A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不确定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何？A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意第三部分：对企业管理的满意度（共有14个问题，每题5个答案，任选1个答案）37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意？A、非常满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意43、工作中，管理人员的情感管理明显吗？A、非常明显B、基本明显C、不确定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及作用评价如何？A、有非常好的作用B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有作用46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗？A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？A、非常满意C、不确定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息？A、非常少B、不太多C、不确定D、很有一些E、非常多第四部分：对企业经营的满意度（共有5个问题，每题5个答案，任选1个答案）52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平？A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的收入和职位机会，你是否肯定不会离职？B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景？A、非常看好B、基本看好C、不确定D、不看好E、极度不看好。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度调查表尊敬的员工，为了持续改进我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查。
您的意见和反馈对于我们了解员工需求、改善工作条件和提升整体工作体验至关重要。
请您根据以下问题选择相应的答案，并在相应的空白处提供您的宝贵意见。
请您放心，您的回答将被严格保密，只用于内部分析和改进目的。
1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：2. 您对公司的薪资福利满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：3. 您对公司的职业发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：4. 您对公司的培训和发展计划满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：5. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：6. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：7. 您对公司的管理和领导满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：8. 您对公司的工作时间和工作负荷满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：9. 您对公司的员工关怀和福利满意度如何？- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：10. 您对公司的工作平衡和生活质量满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：11. 您对公司的其他方面满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 意见和建议：请将填写完毕的调查表交回人力资源部。
感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈持续改进，为您提供更好的工作体验。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！我们公司非常重视员工的意见和反馈，为了更好地了解您对公司工作环境、福利待遇、上级领导、同事关系等方面的满意度，我们特别设计了以下员工满意度调查问卷。
希望您能抽出一些时间来填写，您的真实回答将成为我们改进并提升公司员工满意度的重要依据。
非常感谢您的参与！说明：请在每个问题后的方框中选择适用的答案，并根据自己的实际体验进行回答。
如有任何疑问或想法，请在问卷末尾的意见反馈栏目中留下您的宝贵意见。
感谢您的协助！1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围是积极向上的吗？( ) 非常积极向上( ) 积极向上( ) 一般( ) 不积极向上( ) 非常不积极向上3. 您觉得自己的工作任务是否合理？( ) 非常合理( ) 合理( ) 一般( ) 不合理( ) 非常不合理4. 您对公司的培训与发展机会满意吗？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意5. 您对公司的薪资待遇满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意6. 您认为公司的福利制度是否完善？( ) 非常完善( ) 完善( ) 一般( ) 不完善( ) 非常不完善7. 您对公司的上级领导满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意8. 您觉得公司对员工的激励机制是否有效？( ) 非常有效( ) 有效( ) 一般( ) 无效( ) 非常无效9. 您与同事之间的关系是否融洽？( ) 非常融洽( ) 融洽( ) 一般( ) 不融洽( ) 非常不融洽10. 您觉得公司对员工的反馈机制是否顺畅？( ) 非常顺畅( ) 顺畅( ) 一般( ) 不顺畅( ) 非常不顺畅11. 您对公司的发展前景感到乐观吗？( ) 非常乐观( ) 乐观( ) 一般( ) 不乐观( ) 非常不乐观12. 您有没有建议或意见想要提供给公司改进的方向？( ) 有( ) 没有如果有，您的建议或意见是什么？-----------------------------------------------------------------------------------------------非常感谢您抽出时间填写我们的员工满意度调查问卷！您的回答将成为公司改进工作环境和提升员工满意度的重要依据。
企业员工满意度调查表
企业员工满意度调查表企业员工满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的意见和反馈对我们来说非常重要，将帮助我们更好地满足您的需求并提升整体工作体验。
请您根据以下问题选择最符合您真实感受的选项，并在相应的空格中填写答案。
请注意，您的回答将被保密处理，不会影响您在公司的职业发展或薪资待遇。
1. 在您的工作岗位上，您感到满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的工作环境满意吗？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司的薪资福利是否合理？- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理4. 公司的培训和发展机会是否满足您的需求？ - 非常满足- 满足- 一般- 不满足- 非常不满足5. 您对公司的沟通和信息传递方式满意吗？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您是否感到公司对员工的关怀和支持？- 非常感到关怀和支持- 感到关怀和支持- 一般- 不感到关怀和支持- 非常不感到关怀和支持7. 您认为公司的管理团队是否有效率和公正？- 非常有效率和公正- 有效率和公正- 一般- 无效率和不公正- 非常无效率和不公正8. 您是否愿意推荐公司给其他人作为一个好的工作场所？- 是- 可能是- 不确定- 可能不是- 否9. 请在下方提供任何您认为可以改善工作环境和员工福利的建议或意见：_________________________________________________________________________感谢您抽出时间参与我们的员工满意度调查。
您的意见和反馈对我们非常重要，我们将认真评估和采纳您的建议，以不断提升我们的工作环境和员工福利。
如有任何其他问题或需要进一步沟通，请随时与我们的人力资源团队联系。
再次感谢您的参与！最诚挚的问候，人力资源团队。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您的工作满意度和对公司的意见。
为了更好地了解您对工作环境、福利待遇、领导管理等方面的满意度，我们特别设计了以下调查表，请您耐心填写。
您的回答将帮助我们改进和优化工作环境，提升员工满意度和工作效能。
请您根据以下选项选择适合您的答案，并在相应的空格中填写数字。
1. 总体满意度- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意2. 工作环境- 办公设施（如办公桌、椅子、灯光等）的舒适程度- 办公室噪音水平- 空气质量- 温度和湿度- 公共区域的整洁程度3. 领导管理- 领导的沟通能力- 领导的指导和支持- 领导的决策能力- 领导的公平性和公正性4. 工作任务和目标- 工作任务的清晰度和明确性- 工作任务的合理性和挑战性- 目标设定和达成情况- 工作任务的分配和协调5. 团队合作- 团队成员之间的合作和支持- 团队氛围和凝聚力- 团队工作效率和成果6. 培训和发展- 培训机会的提供和质量- 职业发展机会和前景- 公司对员工的关注和投资7. 薪资和福利- 薪资水平和公平性- 福利待遇（如健康保险、带薪休假等）的满意度- 奖励和激励机制请您根据以上内容，选择适合您的答案，并在下方空白处填写相应数字。
如果您还有其他意见和建议，请在调查表的最后一栏中填写。
我们非常重视您的意见，将尽力改进和优化，提升员工工作满意度。
感谢您的参与！------------------------------------------------------------------------------------------------------------------调查表1. 总体满意度：______2. 工作环境：- 办公设施：______- 办公室噪音水平：______- 空气质量：______- 温度和湿度：______- 公共区域的整洁程度：______3. 领导管理：- 领导的沟通能力：______- 领导的指导和支持：______- 领导的决策能力：______- 领导的公平性和公正性：______4. 工作任务和目标：- 工作任务的清晰度和明确性：______- 工作任务的合理性和挑战性：______- 目标设定和达成情况：______- 工作任务的分配和协调：______5. 团队合作：- 团队成员之间的合作和支持：______- 团队氛围和凝聚力：______- 团队工作效率和成果：______6. 培训和发展：- 培训机会的提供和质量：______- 职业发展机会和前景：______- 公司对员工的关注和投资：______7. 薪资和福利：- 薪资水平和公平性：______- 福利待遇的满意度：______- 奖励和激励机制：______其他意见和建议：____________________________________________________________------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请您将填写完毕的调查表交回人力资源部，或将答案发送至指定邮箱。
关于员工满意度的调查问卷
关于员工满意度的调查问卷调查问卷：员工满意度调查您好！为了进一步了解并改善我们公司的员工满意度，我们邀请您参加这项调查。
此问卷将于您就业的公司和职位相关的员工间进行匿名调查，以确保您的回答是真实且准确的。
请耐心回答以下问题，并根据您的个人情况选择最符合您意见的回答。
谢谢您的参与！一、个人背景信息1. 您的性别是：男性 / 女性2. 您的年龄是：18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁及以上3. 您的职位是：部门经理 / 员工 / 实习生 / 其他（请注明）4. 目前在公司的工作年限是：不满一年 / 1-3年 / 4-6年 / 7年及以上二、员工满意度请根据以下各个方面进行评分，满意度分为1-5，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 对公司文化和价值观的认同程度2. 对公司的培训与发展机会的满意度3. 对公司的福利待遇（薪资、健康保险、年假等）的满意度4. 对公司的职业发展和晋升机会的满意度5. 对公司员工关系（领导与下属、同事之间）的满意度6. 对公司领导者的管理水平以及决策的满意度7. 对公司的沟通交流机制的满意度8. 对公司的工作环境（办公设施、工作氛围等）的满意度9. 对公司对员工意见和反馈的响应程度的满意度10. 对公司的工作压力和平衡感的满意度三、开放性问题请用几句话或一个段落来回答以下问题。
1. 您认为公司目前员工最满意的是什么？2. 您认为公司目前员工最不满意的是什么？3. 对于改善员工满意度，您有任何建议或想法吗？谢谢您参与此次调查！您的回答将帮助我们更好地了解员工的需求和意见，为公司的发展提供宝贵的参考和指导。
重视员工满意度是我们追求持续增长和发展的关键，我们将根据调查结果采取相应措施，改善公司内部环境，提高员工的工作体验和满意度。
如果您愿意了解调查结果和我们的改进计划，请在调查结束后留下您的联系方式。
谢谢！（备注：此问卷调查数据将被保密，并仅用于内部分析和改进，不会泄露给第三方。
员工满意度调查问卷
销售团队管理 （工具）企业文化建设实务企业文化激励体系构建员工满意度调查问卷企业文化激励体系构建·实用工具工具4：员工满意度调查问卷1本工具主要适用于员工成长与发展激励工作模块中的员工满意度调查。
员工成长与发展激励是指从员工的薪酬待遇、学习成长、职业发展、组织公平感、参与管理等方面，给予员工帮助与支持，同时，要求积极开展员工满意度调查，并不断提升员工满意度。
此调查问卷参照了“工作描述指数量表”、“明尼苏达工作满意调查量表”等员工满意度调查量表，并结合企业文化咨询、人力资源管理咨询等实践活动，主要从“工作本身、工作回报、工作环境、工作群体、企业经营”五个维度，引导员工对工作满意度进行客观的评估。
其中，每个维度包含20道题目，本份问卷共100道题目。
具体评估方法，则是采用利克特五分等级量表来进行评价，即非常不满意、不满意、一般、比较满意、非常满意。
此问卷内容相对全面完善，可作为模板使用，但建议企业在使用之前，根据自身特点以及实际需求适当增减其中的题目内容。
下面是有一些关于你目前工作的陈述。
仔细阅读这些陈述，判断你对句子中所描述的关于你目前工作的某方面是否满意，然后进行评价：1资料来源：北京未名潮管理案例研究中心。
5=非常满意 4=比较满意 3=一般 2=不满意 1=非常不满意。
请在各问题后面的最能代表您看法的一个数字上画勾。
注：1.请根据自己的实际想法独立作答，不必讨论。
答案没有正确与错误之分。
如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
（本问卷全部为单选，复选无效！）2.后面部分为开放式答题，请如实填写即可，或不填。
3.最后一部分为个人资料，请认真、完整填写，不要漏填。
表37：员工满意度调查问卷评分题项序号工作现状描述非常满意比较满意一般不满意非常不满意95 公司建立了先进的管理信息系统，保证各部门之间信息沟通与交流方便快捷，业务开展高效。
5 4 3 2 196公司提倡员工与企业共成长，积极营造和谐发展环境。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一部分:对工作回报的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意, A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员，你对现在的总体工资收入是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理, A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣,A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、工作中，你感到良好的合作氛围吗,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有9、你的个人能力及特长是否得到了发挥,A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥 10、在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗,A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗, A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训 12、你是否常获得公司给予的机遇,A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗, A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、几乎没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗,A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意16、你对你的能力提升感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评比优秀员工的方法是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正, A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二部分:对工作群体的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)19、你与同事之间的沟通与交流状况如何,A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不确定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗,A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是,A、非常高昂，心态非常好B、基本高昂，心态一般C、不确定D、不好E、极度不好24、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何, A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标,A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的工作效率的评价如何,A、非常高B、基本可以C、不确定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何,A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有31、工作中，员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来,A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的工作是否有足够的自主权,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的品格及修养如何,A、非常好B、基本可以C、不确定D、不好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代,A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不确定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何,A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意第三部分:对企业管理的满意度(共有14个问题，每题5个答案，任选1 个答案)37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意,A、非常满意本满意 B、基C、不确定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意43、工作中，管理人员的情感管理明显吗,A、非常明显B、基本明显C、不确定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及作用评价如何,A、有非常好的作用B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有作用46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗,A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息,A、非常少B、不太多C、不确定D、很有一些E、非常多第四部分:对企业经营的满意度(共有5个问题，每题5个答案，任选1个答案)52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平,A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的收入和职位机会，你是否肯定不会离职,A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景,A、非常看好B、基本看好C、不确定D、不看好E、极度不看好。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们诚挚地邀请您参加我们的员工工作满意度调查。
您的意见和反馈对我们至关重要，将帮助我们了解您对当前工作环境的满意程度，以及提出改进措施的方向。
请您在下面的问题中选择最符合您的答案，并在方框内打勾。
如果有任何问题您不愿意回答或者不适用于您，请留空。
1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您对当前工作环境的整体满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对工资和福利待遇的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对上级领导的管理方式的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对同事之间的合作氛围的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对工作任务的清晰度和合理性的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对工作压力和工作量的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司对员工的关心和支持的满意度： - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的沟通和信息传递的满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的文化和价值观的认同度：- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同13. 如果您对工作环境有任何建议或意见，请在下方空白处写下：感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工工作满意度调查。
我们将认真分析您的反馈，并采取相应的改进措施，以提升员工的工作满意度和整体工作环境。
如有需要，我们将与您进一步沟通。
谢谢！。
员工满意度调查问卷【修正版】
员工满意度调查问卷【修正版】预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！人力资源部制定本次问卷调查是为了使我们共同的家能够更加完善，充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，也作为员工与企业的一次全面沟通。
希望广大员工珍惜此次机会，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。
同时对于您在百忙之中给预定支持表示由衷的感谢！本问卷采取不记名的方式填写，下面所有问题请根据本公司实际情况或与您本人的体会填写。
第一部分基础资料1.您的性别是: A男B女2.您在本集团工作的时间是：A 6个月以内B 6个月—1年C 1年—3年D 3年—5年E 5年以上3.您在公司的岗位性质：A一线员工B二线员工C中层领导第二部分工作环境问题：4您认为公司对待员工是否公平？A很公平B比较公平C不公平D很不公平5.您是否清楚公司未来的发展前景：A清楚B不清楚6.您认为您在公司的发展前景如何？A会更好B和以前差不多C会更差7.您希望在公司工作的年限？A 1—3年B 3—5年C希望未来一直在公司工作D视具体情况而定8.您现在最希望实现的目标是什么？A晋升专业技术职务B晋升领导职务C提高收入D进修学习E调换工作岗位第三部分工作状态问题9.您认为您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作A很适合，有信心，能做好B我喜欢工作，但能力有所欠缺C不是我喜欢的工作，但我能做好D不适合我，我正考虑换岗位E不适合我，我正考虑跳槽10.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A完全没有发挥B有些方面没有发挥C发挥尚好D已充分发挥11.您对当前的工作压力是否可以接受A压力很大，难以接受B压力偏大，但可以接受C压力一般，正常D无压力，轻松第四部分公司组织管理12.直接上级在安排工作时是否对工作提出了明确的要求？A非常明确B比较明确C不太明确D非常不明确13.您是否明确工作职责和权力？A非常明确B比较明确C不太明确D非常不明确14.您认为您直属上级的领导风格是怎样的？A非常民主B专断C适中D不知道15.在您相关的工作中，是否充分行使建议权？A经常B一般C偶尔D领导不采纳，以后不说第五部分员工培训体系16.您参加过哪些方面的培训？（可多选）A新员工培训（公司制度、安全知识等）B外派学习C业务知识培训D管理技能培训E国内外最新知识培训17.您迫切需要哪方面的培训？A新员工培训（公司制度、安全知识等）B技术知识培训C管理技能培训D国内外最新知识培训第六部分对薪酬、福利的描述18.您对目前的收入水平满意吗？A很满意B比较满意C一般D很不满意19.您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A影响很大B影响比较大C影响不大D没有影响20.您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价为：A非常公平和公正B比较公平和公正C不够公平和公正D完全不公平、不公正21.按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性A非常准确和及时B基本准确和及时C不确定D不够准确和及时E经常拖欠22.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（请按重要程度从高到低排序）_____________A收入提高B职位晋升C挑战性工作D带薪休假E培训机会F领导认可23.对公司目前提供的薪酬福利待遇，你希望对哪一项进行改善？（请按重要程度排序）A基本工资B年度奖金C社会保险D绩效工资E假期工资E节日福利G在职培训第七部分对绩效考核的描述24.您认为在公司目前的绩效考核方式所起到的作用是怎样的？A非常重要B重要C无所谓D没必要25.您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A直属上级告知B主动询问上级或财会人员C私下打听到D通过自己的实际奖金推算到E根本不知道第八部分对员工关系的描述26.您认为您在公司的人际关系？A很好B比较好C较差D很差27.在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A很好B比较好C一般D不好E很不好第九部分公司文化与交流28.您是否清楚公司日常发生的大事？A很清楚B比较清楚C不清楚29.平时您了解公司各信息主要的渠道是什么？（多选）A会议传达B文件通知C同事传达D宣传栏30.您认为公司现有的问卷活动（含：员工教育培训、工会活动等）足够吗？A,足够B不太够C不够31.您对这次公司做该调查问卷有什么看法？再次感谢您真实的回答，希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。
企业员工满意度调查问卷
企业员工满意度调查问卷企业员工满意度调查问卷亲爱的员工们，为了了解我们的员工对公司的满意度以及改善公司的方向，我们计划进行一次员工满意度调查。
我们希望您能抽出一些时间来回答下面的问题。
问卷调查是匿名的，我们只会统计整体结果，并不会追踪个体的回答。
您的诚实和真实的回答将对我们改善企业文化和员工体验非常重要。
请您在选择答案时，根据您在公司内的真实感受进行回答。
回答问题时，请选择一个最准确的答案。
如果题目不适用于您，请选择“不适用”。
1. 您对公司的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的内部沟通通畅吗？- 非常通畅- 通畅- 不通畅- 非常不通畅3. 您觉得您的工作任务和责任是否清晰明确？- 非常清晰明确- 清晰明确- 不清晰明确- 非常不清晰明确4. 您对公司的薪资待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意5. 您认为公司提供的职业发展机会和培训是否足够？ - 非常足够- 足够- 不足够- 非常不足够6. 您觉得公司的福利待遇是否符合您的期望？- 非常符合- 符合- 不符合- 非常不符合7. 您对公司的工作环境和氛围是否满意？- 非常满意- 满意- 不满意- 非常不满意8. 您觉得公司管理层对员工的关注和支持是否到位？ - 非常到位- 到位- 不到位- 非常不到位9. 您是否愿意推荐我们的公司给您的亲朋好友？- 非常愿意- 愿意- 不愿意- 非常不愿意10. 您对在公司工作的未来是否有信心？- 非常有信心- 有信心- 没有信心- 非常没有信心11. 您对公司整体的发展前景如何？- 非常乐观- 乐观- 悲观- 非常悲观12. 您认为公司应该改进哪些方面来提高员工的满意度？感谢您花费宝贵的时间参与我们的员工满意度调查。
我们非常重视您的反馈和意见，并将根据调查结果做出相应的改进措施。
如果您有任何其他意见或建议，请随时和我们联系。
祝您工作愉快！此致公司领导层在进行员工满意度调查的过程中，我们更需要深入地了解员工的真实感受和反馈，这将对我们改善企业文化和员工体验非常重要。
企业员工满意度调查问卷最全
企业员工满意度调查问卷尊敬的同事：本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。
第一部分员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）1. 你对工资收入是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有9. 你是否感到工作有成就感□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥□．绝对得到发挥□．基本得到发挥□．不确定□．没有得到发挥□．完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应□．非常对应□．基本对应□．不确定□．不对应□．极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有16. 你经常参加培训吗□．经常参加培训□．偶尔参加培训□．不确定□．没有培训□．基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇□．经常得到□．偶尔得到□．不确定□．很少得到□．肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗□非常多□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗□．非常大的进步□．基本有进步□．不确定□．没有进步□．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗□．经常获得□．有时获得□．不确定□．很少获得□．根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正□．非常合理公正□．基本合理公正□．不确定□．不合理不公正□．极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗□．非常充裕□．基本充裕□．不确定□．不充裕□．极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗□．非常适宜□．基本适宜□．不确定□．不适宜□．极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗□．非常舒适□．基本舒适□．不确定□．不舒适□．极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便□．非常便捷、方便□．基本便捷、方便□．不确定□．不便捷、不方便□．极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何□．非常畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确定□．难沟通□．极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：□．非常高昂，心态非常好□．基本高昂，心态一般□．不确定□．不好□．极度不好43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何□．非常强□．基本可以□．不确定□．不强□．非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何□．非常高□．基本可以□．不确定□．较低□．非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何□．计划和条理性非常强□．基本有计划和条理性□．不确定□．没有计划和条理性□．肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何□．非常强□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来□．经常□．偶尔□．不确定□．没有□．极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何□．有非常好的作用□．基本有作用□．不确定□．没有作用□．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何□．非常好□．基本可以□．不确定□．不好□．极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐□．完全跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确定□．没有跟上时代□．完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何□．非常丰富□．基本可以□．不确实□．不丰富□．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法□．非常同意□．基本同意□．不确定□．不同意□．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够□．非常足够□．基本够□．不确定□．不够□．远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何□．非常好□．其本认同□．不确定□．不认同□．极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意72. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平□．非常高□．较高□．不确定□．低□．非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗□．非常有信心□．基本有信心□．不确定□．怀疑□．很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样□．非常好□．较好□．不确定□．不好□．恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是□.了解很清楚，且经常遵守□.比较了解，会避免违反制度□.了解程度不深，偶尔会违反□.不了解，不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围□.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么意见或者建议第三部分员工综合素质评价。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了不断改进我们的人力资源管理和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查问卷。
您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将帮助我们更好地了解员工的需求和关注点，以便采取相应的改进措施。
请您根据您在公司的实际体验，如实回答以下问题。
您的回答将保持匿名，确保您的个人信息和答案的保密性。
1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您在公司的工作职位是什么？4. 您对公司的整体工作环境满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 满意- 一般- 非常不满意5. 您对公司的薪资福利满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的管理和领导满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的职业发展机会满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的员工福利和福利计划满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的工作时间和休假政策满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的员工关怀和支持满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对公司的工作压力和工作负荷满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您对公司的员工交流和团队活动满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意16. 您对公司的职业道德和企业文化满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意17. 您对公司的员工反馈和建议机制满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。
员工满意度调查问卷(办公室)
员工满意度调查问卷(适用于办公室与基层管理人员)为完善人力资源各项管理，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展,请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表说明：(1) 部门&岗位名称、服务年限、教育程度、性别、年龄、婚姻状况是必须填写内容，本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你可以放心做答。
(2) 您的选择没有对错之分，请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
(3)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理(4)每人限答一份问卷，多填无效。
一、（1—29题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）二、财务服务、车辆安排、活动组织满意度调查（1-10题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）三、其他（1-9题，选择你认为合适的答案，可多选）1、我对将来的想法:□1、继续服务公司□2、可能跳槽□3、难说 4、其它2、我认为目前跳槽的最主要原因是：□1、公司没前途，谋求个人发展□2、工资太低□3、个人能力没有充分发挥□4、人际关系不好□5、福利不好□6、其它原因3、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？□1、公司有良好的发展前景□2、公司领导者的人格魅力□3、较好的薪资福利□4、同事之间良好的人际关系□5、有良好的个人学习和能力提升机会□6、有良好的成长晋升空间□7、工作及时被认可□8、有成就感□9、喜欢现在的工作□10、离家近□11、其他原因4、我对于自己目前工作量的看法是：□1、非常的多□2、比较多□3、刚好□4、太少□5、可协调5、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）□1、计算机□2、英语□3、管理方法□4、专业技能□5、交际能力□6、其它6、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：□1、做得很好□2、做得一般□3、有一些欠缺□4、做得很不够7、你认为本公司存在的主要问题是：□1、人员素质差□2、人际关系复杂□3、职权不清□4、分配平均□5、考核流于形式□6、沟通不畅□7、权力过分集中□8、制度不健全□9、发展目标不明8、促使你在公司中努力工作的主要动机是：□1、为得到更好的待遇□2、对工作的热爱和兴趣□3、为完成上级交给的任务□4、为将来的晋升□5、为了体现自身的价值□6、其他__________________________________9、除此以外，你还有哪些意见或建议（如你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？等等）。
员工工作满意度调查问卷表
员工工作满意度调查问卷表尊敬的员工：为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们正在进行一项员工工作满意度调查。
请您在填写问卷时如实回答，您的意见和建议对我们非常重要。
请根据您个人情况选择适当的选项或填写相应的信息。
所有您提供的信息将会严格保密，并只用于匿名统计分析。
1.您对公司的整体工作环境满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意2.对于公司的福利待遇，您觉得是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理3.您对公司的工作时间安排是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意4.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？非常足够足够一般不足够非常不足够5.请您对公司的领导团队进行评价：非常满意满意一般不满意非常不满意6.您认为公司在员工激励方面做得如何？非常好好一般差非常差7.您的上级在工作中是否给予足够的支持和指导？经常给予足够的支持和指导偶尔给予足够的支持和指导不够给予支持和指导很少给予支持和指导从未给予支持和指导8.您对公司的沟通机制是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意9.您是否认为公司对员工的职业发展有明确的规划和支持？非常有有一般没有非常没有10.您在工作中是否感到压力过大？经常感到压力过大有时感到压力过大不太感到压力很少感到压力从未感到压力请在下面的空白处留下您对公司工作环境和福利的进一步建议或意见，如果有的话：感谢您抽出时间填写此份调查问卷，您的参与对我们非常重要。
我们将根据问卷结果采取适当的行动，进一步优化和提升员工的工作满意度。
请务必在心情愉快的情况下如实填写，谢谢！HR团队。
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作环境与员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。
您的意见和反馈对我们非常重要，我们将根据您的回答来改进我们的人力资源政策和管理措施，以提供更好的工作体验和发展机会。
请您花费几分钟时间填写以下调查问卷，您的回答将被严格保密，仅用于统计分析和改进目的。
请在每个问题后面选择适用的选项或提供相应的答案。
1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 教育程度：- 小学及以下- 初中- 高中/职业学校- 大专/本科- 硕士及以上4. 您目前的职位是：- 实习生- 基层员工- 中层管理人员- 高层管理人员5. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的薪酬福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的晋升机会和职业发展满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的培训和学习机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的工作压力和工作量满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的沟通和协作氛围满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您认为公司对员工的关怀和支持程度如何？- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差12. 您对公司的工作时间和休假制度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的管理团队和领导者满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对公司的工作环境安全和健康满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您是否愿意推荐他人加入我们公司？- 是- 否非常感谢您抽出时间参与本次调查。
员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查表编号：为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！一、调查问卷说明：(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答(2) 您可以匿名填写，也可以实名填写。
本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以您可以放心做答。
(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”三、(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”)第一部分人力资源方面1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗A.非常赞同B.同意C还可以D不同意E强烈反对2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、良好的发展平台，平台的定义：3、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感D、没有发展平台与晋升空间5、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够做好D、不太适合，希望换一个岗位6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方A、招聘B、培训C、薪酬D、考评7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥A.完全没有发挥B.有些方面没发挥C.发挥尚好。
D.充分发挥8、您对公司的奖惩制度满意吗A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意第二部分员工个人部分1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D 或E，你希望哪方面有所改进：3、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：4、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：8、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：10、工作职责是否明确A、是B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进：11、你认为公司的主要优势是什么A、技术B、市场C、管理请简述理由：12、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：13、我认为目前跳槽的最主要原因是：A公司没前途，谋求个人发展B工资太低C个人能力没有充分发挥D人际关系不好E福利不好F其它原因第三部门：对上级的管理满意度调查1、您认为公司现在最需要什么样的人才A.管理人才B. 人才C. 人才D.技术人才E其他2、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法A.总是B.经常C偶尔 D.极少E几乎没有3、您的直接上属是否注重对下级的培养A.很注重B.基本注重C.不注重4、如果您对工作存在疑问，你将A.找机会与领导交流B.与最亲密的同事私下交流C.说了也没用，发些牢骚泄泄火D.其他5、您认为你的直接上司管理的公平吗A.非常公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平6、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗A.总是B.有时C.很少D.从不第四部分期望公司能够给予的调查7、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:A加薪B奖金C表彰D升职E培训E其它8、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够9、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它10、你认为本公司存在的主要问题是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、分配平均E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明J、其它：11、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意12、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么A、公司有良好的发展前景B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会F、有良好的成长晋升空间G、工作及时被认可H、有成就感I、喜欢现在的工作J、其它__________________________________13、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议。
员工满意度问卷调查
员工满意度问卷调查员工满意度问卷调查一、引言员工是企业最重要的资产之一，员工满意度对于企业的长期发展至关重要。
为了了解员工的实际需求，评估企业的员工福利政策和管理水平，我们特别进行了一次员工满意度的调查问卷。
我们诚挚的邀请您参与该问卷调查，以帮助我们更好地改善员工福利和企业管理水平。
二、问卷设计本次问卷设计了四个主要方面的问题：工作环境和条件、薪酬和福利、职业发展机会以及企业文化和员工关系。
每个主要方面的问题都细分了多个具体问题，以全面了解员工对企业的满意度，并通过提供开放性的问题收集员工的建议和意见。
三、调查方法本次调查采用匿名方式进行，以保证员工的答案真实有效。
我们将通过电子邮件向所有员工发送问卷链接，员工可根据自己的意愿填写问卷。
问卷的填写时间为一周，我们将为员工提供足够的时间来完成问卷。
四、调查结果分析我们将对问卷结果进行统计分析，得出各个方面的平均满意度得分和综合满意度得分。
根据分析结果，我们将针对问题较大的方面制定相应的改进措施，并设立目标和时间节点进行跟踪。
五、保证员工的隐私和数据安全员工的个人信息和填写的答案将被严格保密，只有调查组的成员才能访问数据。
调查结果将汇总后进行分析，并将以匿名的方式反馈给企业领导层。
六、调查结果的用途本次调查的结果将主要用于以下几个方面：1.改善员工福利政策，提高员工的工作满意度；2.完善企业的管理水平，提升企业的竞争力；3.加强企业文化建设，提高员工的凝聚力和归属感；4.给予员工更多的职业发展机会，提高员工的个人成长和发展空间。
七、调查的重要性员工满意度是企业可持续发展的重要驱动力之一。
只有员工满意度高，才能提高员工的工作积极性和创造力，从而为企业创造更多的价值。
此外，调查结果还可以为企业的组织调整和战略发展提供重要依据。
八、总结感谢您耐心填写本次员工满意度调查问卷，您的宝贵意见和建议对于我们的改进非常重要。
通过您们的参与，我们相信我们能够更好地改善员工福利和企业管理水平，提高员工的工作满意度和幸福感。
测试三 员工满意度调查表
注：在您认为合适的地方打√，没有对错之分，不记名调查。
非
非常
常不不
同同一同同
意意般意意
1.我认为我的工作是充实的。
□□□□□
2.我认为我的工作是令人愉快的。
□□□□□
3.我认为我的工作是具有挑战性的。
□□□□□
4.我对目前的工作环境感到满意。
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5.我对目前的工作流程感到满意。
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□□□□□
12.同事间具有分工合作的团队精神。
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13.我认为我的同事们能适时的称赞我的工作表现。□□□□□
14.我与同事间有着良好的关系。
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15.我认为单位各部门之间的协调顺畅。
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16.我认为同事间相处融洽，感觉像一个大家庭。
□□□□□
17.我很满意本单位的升迁制度。
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18.我很满意本单位的升迁机会。
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19.我很满意本单位的升迁速度。
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20.我认为本单位的升迁制度是公平的。
□□பைடு நூலகம்□□
21.我认为我的报酬(薪资)是足够我舒服生活的。
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22.我认为本单位的薪资能鼓励大家努力工作。
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23.我很满意本单位的薪资。
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24.我很满意本单位的福利。
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25.我对本单位的管理规章制度很满意。
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26.我认为本单位文化与氛围是健康向上的。
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27.我以我们单位为荣。
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28.总体而言，我对本单位是满意的。
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6.我能认同我的直接上级的领导风格及管理方式。
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A是 A是 A是 A是 A是 31、我认为我的工作性质，有必要设置工间操活动 A是 32、部门的使命/目标使我觉得我的工作重要 A是 33、如果公司有需要，您能否愿意牺牲自我的时间或克服家庭因素以工作为重？ A是 34、对于公司新执行的员工绩效方案，我认为可以激励我更努力的工作？ A是
26、我的上级让我在承担更多任务的同时，愿意给予相应的权力 27、 我的上级可以接受与他观点不同的意见 28、 我的上级鼓励下级提合理化建议并鼓励下级的工作热情 29、我认为当我设备保修时，相关部门的处理比较及时 30、 我对管理部门的服务比较满意 35、您对后勤保障部整体的服务质量是否感到满意（袁绍伟、周晏羽、李夏） 36、 您对公司活动的组织是否感到满意？（尹晓成、吴楠） 37、您对宿舍服务，如床垫领用、维修及时等是否感到满意（韩仁庆） 其他感受与建议
华拓2015第三季度满意度调查问卷
此问卷均为（此信息只作为统计使用）： 项目一部、项目二部、项目三部、职能部门 职级：一线 、二线（一线包括 录入员、组长、质检、调度，二线包括专员及所有管理人员）
调查内容及选项 1、目前的岗位很适合我 2、我认为岗位的工作标准和要求很明确 3、在工作中，我可以做好工作中所需要的材料和设备 4、在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事是么 5、在过去一年里，我在工作中有机会学习和成长 6、与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到满意 7、在工作中，我觉得我的意见可以受到重视 8、部门有人会鼓励我的发展 9、在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬 10、在过去的3个月内，部门有人和我谈及我的进步 11、 我对办公室的工作环境和条件感到满意 12 、 我认为公司的设备供给和使用的有浪费现象 13、在工作中，我觉得我的意见可以受到重视 14、 我认为公司内部之间的沟通和建议可以得到及时的反馈 15、 我认为公司会及时告知重要的信息或与工作相关的事情 16、 我认为我的上级可以给我必要的指导和协调 17、 我认为我的上级给我分配的工作合理 18、我认为我的同事们工作都很努力 19、 其他部门能给我所在部门提供良好的配合 20、 我能够无折扣的完成上级布置的任务 21、我认为我能主动的向上级汇报工作情况 22、我认为我总是能向上级提出好的方案供他参考？ 23、我在本部门内是否有一个最要好的朋友 24、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况 25、 当我有困难时同事能给我提供帮助和建议