浅谈企业思想政治工作应处理好的几种关系
国有企业思想政治工作
国有企业思想政治工作国有企业在中国经济发展中占据着重要的地位，其思想政治工作更是关系到企业的长远发展和稳定。
思想政治工作是指在企业内部开展的一种思想引导和政治教育工作，旨在引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强集体主义意识，增进员工的凝聚力和向心力，推动企业的发展和进步。
国有企业作为国家的重要经济支柱，其思想政治工作显得尤为重要。
首先，国有企业思想政治工作要坚持正确的政治方向。
国有企业要积极践行党的基本路线，坚持党对企业工作的领导，增强企业的政治性、先进性和群众性，推动企业的改革发展。
在企业内部，要加强党的组织建设，健全党的基层组织，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，引导员工积极参与企业管理和决策，形成良好的政治氛围。
其次，国有企业思想政治工作要注重员工的思想教育和心理健康。
企业要关注员工的思想动态，及时发现和解决员工中存在的思想问题，引导员工正确对待工作、生活和人际关系，培养员工的责任感和使命感。
同时，企业要重视员工的心理健康，建立健全的心理咨询服务体系，关注员工的心理需求，帮助员工解决心理困扰，保障员工的身心健康。
再次，国有企业思想政治工作要强化企业文化建设。
企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，国有企业要通过思想政治工作，传承和弘扬企业的优秀传统和价值观念，树立企业的核心价值观，形成具有企业特色的文化符号和精神标识，激发员工的工作热情和创造力，增强企业的凝聚力和向心力。
最后，国有企业思想政治工作要与时俱进，不断创新。
随着时代的发展和企业环境的变化，思想政治工作也需要与时俱进，不断创新工作方式和方法，适应员工的需求和企业的发展。
可以通过开展各种形式的思想政治教育活动，利用多种渠道传播正能量，激励员工的工作热情和创造力，推动企业的发展和进步。
总之，国有企业思想政治工作是企业发展的重要保障，要坚持正确的政治方向，注重员工的思想教育和心理健康，强化企业文化建设，与时俱进，不断创新，为国有企业的长远发展和稳定打下坚实的思想政治基础。
思想政治工作中应处理好的几个关系
３ 企业经 营以商贸 为 主 ， 占 ５ ％， ． 约 ０ 科技 企业
约 占 ４ ％， ０ 餐饮业 占 １ ％。 ０
４ 有很强 的事业心 和进取 心 ， 作 十分繁忙 。 ． 工 第三 ， 正确认识 非公 有制经 济代表 人 士的思 要
成 功 的经 验 ， 框定 了建 国以后 思 想政治 教育有着浓
模较大 的非公有 制 企业 的经 济代 表 人 士 基本 上 都 是本科 生 ， 的 还是研 究 生 ， 有 只有 个 别 的 是大专 文
化。
厚 政治 色彩的走 向 ， 主要 表现 为把 思想政 治教育 等 同 于政治教育 ， 思想政 治教 育 内容窄化为政 治教 把 育 。这种教育偏 向缩小 了思 想政治 教育 的内涵 ， 弱 化 了思想 政治教育 的整体功 能 ， 约 了人 的全面发 制
期 的 目的。 同时 ， 想 政 治 教 育 是 一个 不 断 发 展 思
威望和 影响力 ； 政 治上 参 与 意识 增 强 ， 在 拥护 党 的 路线 、 方针 、 政策 ， 又不可 避免地 出现 了有 些人 为了 竞争和发展 而采 取越轨行 为” 。积极 开展 对 非公有 制经济代 表人士 的思想政 治工作 ， 进 非公 有制经 促
相 适 应 ” 。
复性 ， 只有 经过多 次 反复 的 教育 ， 能 真正 提高 人 才
们 的思 想政治认 识 ， 到真 正 的统 一 ， 高教育 的 达 提 效果 。 同时 ， 想政 治 教育 工 作 还必 须讲 究方 法 ， 思
既 不能 简单化 ， 不能压 服 ， 不能靠行 政命令 ， 应 也 而
情况 。
伴随着 非公 有制经 济 的发展 ， 现 出一 大批新 涌
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
浅谈企业思想政治工作应处理好的几种关系
三 、充分发挥 职工 的主人 翁责任感 ，正确处理 执 行规章制度与思想政治工作的关系
在企 业经 营管 理过程 中 ，如果制 度不 完善或 执行不 得 力 ，企业正常的生产经营秩序就难 以保持 ，企业发展必然会 受到影响 。因此 ，企业必须强化制度管理 ，严格执行各种规 章制度 。随着企业改革 的不断深入 ，制度建设在逐步加强， 而且在企业管理 中发挥着越来越重要 的作用 。与此 同时 ，在 企业管理过程 中，也或多或少存在片面依赖执行制度，而忽 略必要的思想政 治工作的情况。 职工是企业 的主人 ，全心全意依靠职工办企业是我们发 展企业的指导方针 。因此 ，必须精心保护和充分发挥全体职 工的主人翁责任感 ，充分调动全体职工的积极性和创造性 。
思想政治工作是我们党的优 良传统和政治优势 ，是构建 和谐社会的重要保证 。随着我 国改革开放的进一步发展、市 场经济体制 的不断完善和 国民经济 的迅猛发展 ，企业 的管理 机制和管理理念发生 了巨大的变化 。同时，企业职工的思想 观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生 了深刻变化 ， 这就为企业的思想政治工作提 出了新的课题和挑战 。做好思 想政治工作 ，更好地为企业的生存和发展服务 ，就必须与时 俱进 ，不断改进和创新思想政治工作的方式方法 ，处理好思 想政治工作中常遇到的一些关键问题， 以适应企业快速发展 的 需要 。 工 的责任感和奉献精神 ，全面提升职 工素质 ，用强烈 的主人 翁责任感和高 尚的道德情操统一职工 意志 ，是加强职工 队伍 建设 的重要 内容 ，是企业发展 的重要保证 ，当然也是思想政 治工 作的主要 目标任务之一 。与此 同时处理好企业 内部收益 分配关系 ，既要克服平均主义 ，贯彻实行 多劳 多得 的分配原 则 ， 同 时也 要 兼 顾 整 体 平 衡 ，及 时清 除分 配 误 解 ，化 解 分 配 矛盾 ，纠正分配偏差 ，保护全体职工工作热情和积极性。 在企业现 实收益分配 中，由于职 工的思想 意识观念 的不 同，所处 的位置和角度不 同，对收益分配合理性的认识也会 有所差距 。因此 ，收益分配制度必须辅之 以必要 的思想政治 工作 ，在着力宣传和弘扬奉献精神 的同时 ，对收益分配 中存 在 的错误观念和模糊认识及 时加 以纠 正和澄清 。在收益分配 中较 好 地 统 一 职 工 的思 想 认 识 ，及 时有 效 地 化 解 部 门之 间、 职工之间 的抵触心理和消极情绪 ，保持职工的思想稳定 ，促 进企业生产 经营 工作 的顺利进行。
新形势下加强石油企业思想政治工作应处理好几个关系
浅谈新形势下加强石油企业思想政治工作应处理好几个关系摘要：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。
关键词：思想政治工作社会主义精神文明建设中图分类号：c29 文献标识码：a 文章编号：思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。
在石油企业，思想政治工作是充分发挥党的优良传统和政治优势的工作，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，对于凝聚队伍力量、调动员工潜能、增强责任意识、促进企业稳定具有十分重要的作用。
随着社会的发展，在全球经济、文化大发展的背景下，在我国改革开发、社会发展的新阶段，在全社会价值取向、各种思潮的影响下，石油企业思想政治工作面临着新任务、新挑战、新要求。
在这样的背景和形势下，如何加强和改进企业思想政治工作，是当前思想政治工作者面临的重要课题，在此，笔者着重对石油企业加强思想政治工作应该把握和处理好哪些关系，做一下浅谈。
一、当前石油企业思想政治工作面临的新形势、新要求党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。
它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。
在革命和建设时期，党的思想政治工作充分发挥了政治优势，切实起到了凝聚人心、凝聚力量的作用，成为革命和建设取得一个又一个胜利的法宝。
当今，改革开放走过30年历程，国有企业也经历了很多大的调整、重组，在这种影响下，石油企业的目标责任、管理机制体制、运营模式、队伍状况等方面都发生了很大变化，思想政治工作面临着新的挑战和要求，主要表现在以下几个方面：（一）石油企业责任目标产生了新变化国有企业改革历经了30多年的发展历程，不同的阶段在国家经济发展过程中担负着不同的责任。
国企思想政治工作要处理好五种关系
五是正确处理好现实性与虚拟性 的关系。
现实性就是指时时处处、事事人 人都做思想政治工作，采用实际的办 法、措施去促进思想问题的解决。虚 拟性是指它属于意识形态范畴，与企 业的经济效益和职工的物质利益不直 接挂钩，但它的作用是长期积累的。 在思想政治工作中，“务实”就是潜 移默化地进行思想政治教育，这是使 感性认识升华到理性认识的过程；“务 虚”就是要进行马克思主义理论教 育，引导和促进人们树立科学的世界 观、人生观、价值观和社会主义的理 想信念，这是从理性认识能动地指导 实践的过程。二者相辅相成，具有辩 证关系，是做好新时期思想政治工作 的充分条件与必要条件。
二是由“分”变“融”，践行群 众路线。
要坚持“从群众中来，到群众中 去 ”。 要 坚 持“ 抓 生 产 从 思 想 入 手， 抓思想从生产出发”。结合“创先争 优”活动和基层发展实际，加大属地 化管理、党员工作站等有效方式的探 索，促进行政隶属关系分开的不同主 体在党务工作的开展上实现融合；将 思 想 政 治 工 作 与 行 政 工 作“ 一 同 布 置，一同考核”，使思想政治工作更 深入地融入到企业生产经营管理之 中。特别要强化厂务公开、“三重一 大”等基本制度的落实，维护员工利 益，了解员工群众的思想状况和现实 诉求，调动广大干部职工发展建设好 企业的积极性、主动性和创造性。
三是正确处理好自主性与社会性 的关系。
国有企业深化改革，就是更好地 解决企业在充分行使自主权的同时不 能 偏 离“ 主 航 道 ” 的 问 题， 这 给 企 业思想政治工作注入了鲜明的时代特 性。自主性体现的是高度自由，社会 性代表的是理性规范，自由需要规范 引领，规范需要自由推动，就是说高 度自由状态下的多样化发展是推动社 会整体发展的重要因素，而社会性的 规范统一又引领着自主进步的前行方 向。国有企业是依法自主经营、自负 盈亏、自我管理的法人实体，具有鲜 明的自主性特征，而其特殊地位又决 定了其思想政治工作需要具有广泛的 社会性，使企业的发展赢得广大职工 群众的支持与认可。
浅谈思想政治教育应处理好的几个关系
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第 ｌ 卷 第 ２期 ５ ２０ ０ ６年 ６月
吉林 农 业科 技学 院学 报 Ｊｕ ａ ｏ ｌ ｇ ｃｌ ｒｌ ｃ ｎ ｅ ｎ ｅｈ ｏ ｇ ｏ ｅｅ ｏｒ ｌ ｆ ｉ Ａ ｒ ｕｔ ａ Ｓ ｉ ｃ ｄＴ ｃｎｌ ｙＣ ｌｇ ｎ Ｊｉ ｉ ｕ ｅ ａ ｎ ｏ ｌ
问题丁萌芽 之中。党中央关于《 进一步加强和
３ 处理好 口训与 实： 的关 系 『 ： ＝
古人 说 过 ” 内形 外 谓 之 美 ” 自古 教 学 就 强 充 。
改堡 思想政治 教育 的意见》 《 国主义教育实施 、爱
收稿 日期 ： ０ —０ ２ ２ ５ ８— ７ ０
作者简 介 ： 姚秀杰 （９６一）女 ， 族 ， 宁省朝 阳市人 ， １６ ， 汉 辽 讲师 ， 事思想政治教育工作 。 从
学生的思想政治教育 、 品德教育 、 法制教育。帮助
规矩矩 ， 这句话 道 出了时势 与 品性 的关 系。学生 的品质与性格是逐渐积 累形 成 的， 家庭 和学校是
它 的摇篮 和温 床 。
他们树立正确 的世 界观 、 生观 、 人 价值 观， 增强辨
２ 处理好德育与 智育的关 系
教育学常识 告诉人们 ， 道德 是教 育的最高 目 的。道德教育 与其它教育相 比较是不折不扣 的重 中之重。正如 贝布尔 所说 的： 名副 其实 的教育 ， “ 本质上就是 品格教 育。 他说 出了教育 的本质 ， ” 古 今中外 ， 莫不如此 。知识 是通 向道德 的阶梯 ， 没有 德育 的教学和没有教 学的德 育都 是 不存在 的， 德
一
进取 、 怨天尤人 尽管 只是极少数 ， 也不可掉以 但 轻心。作为教 育工作者应抓住 教育 的“ 大气候” ， 利 ： 寸 一断进 行“ 小环境 ” 的建设 ， 时解 及
思想政治工作要正确处理九种关系
思想政治工作要正确处理九种关系引言思想政治工作是党的一项重要任务，正确处理好各种关系对于加强党的建设、推进社会主义事业具有重要意义。
本文将从九种关系出发，探讨思想政治工作的正确处理方法。
一、中国特色社会主义与世界社会主义的关系中国特色社会主义是在中国共产党领导下，以中国国情为基础，发展起来的一种社会主义制度。
正确处理好中国特色社会主义与世界社会主义的关系，既要坚持中国道路，也要与世界社会主义接轨，实现相互促进、共同发展。
二、理论研究与实践探索的关系思想政治工作需要立足于现实，但也需要有理论的支撑。
理论研究为实践提供指导，实践探索则为理论创新提供经验。
正确处理理论研究与实践探索的关系，可以使思想政治工作既有深度又有广度。
三、团结统一与多元差异的关系团结统一是党和国家的基本原则，而多元差异是社会的基本特点。
正确处理团结统一与多元差异的关系，可以促进社会的和谐稳定，构建一个团结统一、充满活力的社会。
四、坚持原则与灵活处理的关系思想政治工作要坚守党的原则，但也需要根据实际情况灵活处理问题。
正确处理坚持原则与灵活处理的关系，可以保证工作的严肃性和务实性。
五、思想引导与自由发展的关系思想政治工作要引导人们坚持正确的思想方向，同时也要尊重人们的自由发展权利。
正确处理思想引导与自由发展的关系，可以实现人的全面发展。
六、正面宣传与批评指导的关系正面宣传是思想政治工作的一项重要任务，但批评指导也是必不可少的。
正确处理正面宣传与批评指导的关系，可以促进社会进步，及时纠正错误。
七、中央统一领导与地方特色发展的关系中央统一领导是确保党和国家工作顺利进行的重要保证，但也要充分发挥地方特色。
正确处理中央统一领导与地方特色发展的关系，可以确保党的事业全局的统一性和灵活性。
八、思想教育与群众首创的关系思想教育是思想政治工作的重要组成部分，而群众首创则是社会发展的源泉。
正确处理思想教育与群众首创的关系，可以实现思想的涵养和社会的进步。
对企业思想政治工作的几点思考
二、把物质奖励与精神鼓励相结合
在 注重 物质 奖励 ，突出体 现按 劳取 酬 、能者 多得 的 同时 ，要 发挥 精 神鼓励 的 作用 。让 员工认 识 到物质 奖 励不 是 目的 。只 是激 励 员工 的一 种手 段 。在 经济 发展 不 充分 的情 况下 ，更 要注重 精神 鼓励 ， 教 育职 工 消除 “ 一 切 向钱看 ”的不 良心 态 ． 发挥 “ 主人 翁 ”
的奉献精神 。只有二者互相结合 。不顾此失彼 。才能为顺利开展
思 想 政治 工作 打 下 良好 基础 。
三 、把说 服教 育 与严肃 纪律 相 结合
面对职 工 中存 在 的一 些 问题 。要客 观分 析 ．不 能夸大 性质 ，
不能视而不见 ， 处理时既不能当 “ 老好人” ， 又不能 “ 简单粗暴 ” ，
在 企业 改革 中要 有所作 为 ，要通过 扎 实的思 想政治 工作 。充分 发 挥舆论 宣传 带动 作用 ， 对企业 的发 展 。 经 营决 策问题 要提 出建议 ，
对 可能 出现 的思 想问题 ，提 出意见 和处 理对 策。政 工干部 要及 时
了解职 工动 向 ，使 思想 政治 工作 有的放 矢 ． 以更 具实效 。 没 有改 革创新 就没 有发 展 ，无论 进行何 种 改革都 会涉 及职 工 的切身 利益 。 这 自然为职 工所 关注 ， 通过 多种形 式开展 宣传 教育 ， 解 决职 工深层 次 的思想 问题 ，想方 设法 解决实 际 困难 。妥 善处理 各 种矛 盾 ，获取 职 工的理 解 和支持 ，只有 如此 。才能 为企 业的快 速 发展创 造 良好 的前提 条件 。稿
的文体活动 ，使职工拥有积极向上的心态 ．这样既能陶冶情操，
又能 增 强凝聚 力 和 向心 力 ，提 高工作 积极 性 ，为企 业顺 利发 展提 供 强 有 力的 支持 。 五 、把思 想政 治工 作融 入 到每 一项 工作 中去
浅谈思想政治工作的辩证关系
浅谈思想政治工作的辩证关系思想政治工作是一门科学，在其中的各个环节上都存在着辩证统一关系。
准确把握和处理好这些内在关系，对于克服当前思想政治工作中不同程度存在的贴近实际、贴近生活、贴近群众不够，针对性、实效性不强等问题，妥善解决当前发展中存在的突出问题，增强政治工作的功能和作用有着极其重要的深远意义。
一、思想政治工作是一个缜密复杂的工程，既要把握工作过程，又要注意突出工作成效思想政治工作的对象是具有高级思维能力的人，相对于其它工作来说，其投入与产出(即过程与成效)的关系既具有等同性，又有一定的差异性。
工作中，必须注意把握和区别这种关系，防止把二者混淆起来。
过程是指针对问题所做的工作，而成效则是指工作者主观愿望与客观实际之间的差距，差距越小，成效越大。
工作过程服从和服务于成效。
一般说来，有艰苦细致的过程；才能有令人满意的成效。
但是，过程又不同于成效，投入不等于产出，不能用过程代替成效。
过去，有的单位往往把工作中谈了几次心、开了几次会、搞了几次学习教育、开展了哪些活动，用了多少时间等过程当作成效，而忽视了解决了哪些问题，对其它工作产生了哪些影响和促进作用这一真实成效，致使思想政治工作的功能和作用没有得到充分显现。
同时，还要注意区分虚效和实效的界限，防止把虚效当实效。
虚效是指通过出题考试、量化打分、抽样测评等手段检验所得出的结论；而实效则是指由虚效转化到实际工作中，在围绕中心、服务大局、为经济社会发展进步提供精神动力和思想保证方面的情况，虚效是认知程度，是前提；实效是结果、是目的。
虚效可以转化为实效，而且必须转化为实效，才是思想政治工作追求的最终结果。
正确处理企业思想工作的五个关系
感 召力 、凝 聚 力、说 服 力和渗 透性 。
继 承与 创新 的 关系 。 随着人 们 的思想 观念 日渐 活跃 ， 新 思维 、
新观 念 、新 问题层 出不 穷 ，单 靠老 的教育 方法 已不 能 适应新 形势 新情 况 的需要 ，必 须在继 承 传统 思想 工作 方法 基础 上 引入创 新机 制 。要站 在 时代 改革 的前列 ，解 放思 想 、与 时俱进 ，大 胆开 展理 论创 新 、内容 创新 、机 制创 新 和方式 方法 创新 ：根 据 “ 科 学 发展
确 保 改革 、稳 定 、发 展 。要把 企业 思想 工 作与 生产 经营 目标 充分
经营 活动 之 中。在 开展思 想教 育过 程 中 ，不 能一 味地 要 求职 工顺
从 。要 尊重 员工 首创 精 神 ，耐心 听取 员工意 见和 建议 ，形成 上 下
交流制 度 ，每一 项政 策在 出 台前 ，必须 加强 调查 研究 。采 用座 谈 会 、群 众性 调查 问卷 等形 式 。上下 结合 ，广 泛听取 不 同层次 的意 见 。形 成共 识 。这样 ，不仅 有利 于 政策 的贯 彻执 行 ，而且可 以调 动 大 多数人 的工 作积 极 性和创 造 性。 说 服教 育与 严格 管理 的 关系 。思想 工作 是做 人 的工作 ，它通 过提 高 员工 素质 间接 创造 财 富 ，具 有 巨大的 无形价 值 ，它是 推动
［ Ｖ ｍＣ Ｉ ２ ０ １ ３ ＿ ０ ５ ６ ５
一
窗
正确处理企业思想工作的五个关系
文， 苏 波
随着经 济成 份 和经 济利 益多样 化 、社会 组 织形式 多样 化 、社 会 生活 方式 多样 化 、就 业 岗位 和就 业方 式 多样化 ，人们 的思 想观 念 、价 值 趋 向和思 维 方式较 前 发生 了根本 性 的 变化 。思 想 工作领 域 出现 了大 量未 曾预 料 和难 以预料 的新 情况 、新 问题 。企业 如何 应对 挑 战？笔 者认 为 ，正确 处 理好 以下 五个 关 系十分 重要 。 思想 工 作与 生产 经营 的 关系。思 想工 作和 生产 经营 工作 对企 业来 说 ， 犹 如 鸟之 双 翼 、车 之双 轮 ，只有 紧 密地结 合起 来 。才能 促 进企 业 的有 效发 展 。坚持 两手 都要 抓 、两手 都要 硬 ，从 思 想上
浅谈如何处理好思想政治工作的三个关系
浅谈如何处理好思想政治工作的三个关系戴永春(岳阳市君山区一人民医院支部书记;湖南,岳阳,414011) 我院是一所拥有100张病床的县级综合医院,担负着全区医疗、教学、科研任务。
如何结合自身的特点做好思想政治工作?院党支部从实践中体会到,关键要处理好以下三个关系:一、处理好小气候与大气候的关系,在治理小气候、构筑和谐医院上下功夫。
究竟怎样治理医院小气侯、构筑和谐医院?首先要找问题症结。
我们从近几年来医院发生的形形色色的问题中,找出了最有代表性的问题———即全心全意为人民服务这个医德医风建设的重点和纠正行业不正之风这个医德医风建设的热点问题,症结找准了,就要对症下药,为此,我们主要做了三件事:(一)加强思想教育。
几年来,我们通过多种渠道,反复进行了“五爱”(爱中国共产党、爱祖国、爱事业、爱医院、爱病人),“五无”(工作质量上无差错事故,服务态度上无推诿纠纷,劳动纪律上无迟到、早退,环境卫生上无垃圾、污水,物价政策上无多收、乱收)的教育,增强了为人民服务的观念。
同时,组织全院职工开展“五爱”演讲比赛,还围绕群众反映的“冷硬顶推拖”的不良服务态度以及“吃拿卡要”的行业不正之风,发动大家摆表现、谈危害,并归纳成十个方面的问题编印下来,交职工逐条对照自清自查自纠,思想教育越细致,收到的效果就越明显。
近三年来,门诊和出院病人分别以11%的速度递增,年门诊量达3.2万人次,年出院病人近4千人次。
基本杜绝了医疗事故和严重违纪行为。
(二)强化管理机制。
“纪律是执行路线的保证”,要形成铁的纪律,就必须有铁的制度。
我们根据上级有关文件猜神,结合我院的具体情况,先后制定了《医疗规章制度》、《行政管理制度》、《廉洁行医规定》。
今年,认真贯彻“深化改革,强化管理、科技兴院、创建二甲”的十六字方针,针对医院的实际情况,制订了25个规章制度。
使大家有章可循,有纪可依,对上述规章制度,我们还实行全封闭管理。
院、科负责人带头执行,不许有任何例外,并与科室奖金挂钩。
如何做好企业的思想政治工作
党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营 ，引导和发 民主集 中制是我党 的根本组织制度和领导制度 ，是党创造性的 动广大职工群众在企业发展中树立正确的思想意识 ，团结一致 ， 运用 民主集 中制原则制定正确规范党 内政治生活 、处理党内关 增强信心 ，为实现党的目标和企业的任务而努力工作 。 系的基本准则和具体制度 ，是实行 民主集 中制 ，对维护党的团 思想政治工作是我党的优良传统和政治优势 ，是经济工作和 结统一 、提高执政水平 ，保持共产党 员先进性 ，真正做到为人民 其他一切工作的生命线 。国有企业党组织如何创造性 地开展工 服务 ，保证 国家长治久安都具有深远的意义 。因此 ，在加强党 作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战 旯 想教育过程中，各级领导在上级统一部署的基础上 ，有意识 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ，是一个重要课题 ，现对如何 的广泛吸取党 员的意见和建议 ，然后把这些意见和建议与上级部 做好企业思想政治工作谈谈本人的认识 。 署结合起来 ，形成本单位的教育计划 ，再贯彻到广大党员中去 ，
２ ０ 年９ ０ ９ 月
党政建设
如何做好企业的思想政治工作
文／ 玉荷 梅
中图分 类号 ：Ｄ ４ ６ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０－９ ６ ２ ０ ）ｏ ｅｃ一 ０ １ ｌ ０ ９ １ ６（ ０ ９ ２ （） ０ ２一Ｏ （ ）加强党员的思想教育 ，必须坚持 民主 与集中相结合 。 一
二、思想政治工作应处理好的几个关系 定要将对党 员的教育与管理、监督紧密的结合起来 ，不断地提高 在市场经济建设中，可以说思想政治工作大有用武之地，但 党 员教育的工作水平。 （ 四）加强党员的思想教育，必须坚持继
如何处理企业思想政治工作面临的几种关系
实现 改观 ，变被 动 为主动 ，进而 把职 工的思 想情 绪从低 谷 中调动
起 来 ，自觉 自愿地 尽心 履职 。发挥 自身工 作 的积极 性 、主动 性 ， 心 甘情 愿地与 企业 同呼 吸 ，共 命运 。凝心 聚力 ，积极 促使 、推动
思想 政治 工作提 出 了新 的课 题 和新 的挑战 。 ，力 求做 到 “ 公平 、公 正 、公 开 ” ，以保 持全体 职 工对 工作的积 极 性。 在企业 现实 收益分 配 中 ，由于职工 的思 想意识 观念 的不 同 ， 所处 的位 置和 角度 不 同 ，对收 益 分 配合 理 性 的认 识也 会 有所 差 异。 因此 ，收益分 配制 度必 须辅之 以必 要的思 想政 治工作 ，在 着
化 ，而企 业职 工的思 想观 念 、精 神风 貌也发 生 了深刻 变化 ，这就 为企 业思 想政 治工 作提 出 了新 的课 题和新 的挑 战 。做 好思想 政治 工作 ，更好地 为企 业 的生存和 发展 服务 ，就必 须 坚持 与 时俱进 ，
不 断改 进和创 新思 想政 治工作 的 方式和 方法 ，处 理好 思想政 治 工
体 的力量 和智慧 谋 求企 业 又好又 快 的发展 。当前 ，尽 管企业 制 度 越来 越完善 。执 行起来也 越 来越严格 ，但 是违反 制 度的情况 还 是
时有 发生 。 特 别是 随着 企业 的发展 。 职工 的收入 水平 在显 著提高 ，
违 反制 度的处 罚力 度也相 应加 大 ，给 职工造 成心 理刺 激也随 之加 大。 如何使 违纪职 工能够从错误 或失误 中吸取教训Ｉ ， 进而 自愿接受 制度 所规定 的相 应处 罚 ， 使 职工对 工作的热情 和积 极性不 受挫伤和 影 响 ，在 执行 制度 的 同时辅之 以必要 的思 想政 治工作 是十分 重要
浅议企业思想政治工作
第二要把握 住带倾 向性 ，方 向性 因 素，引 导生产经 营保 持 良性
循环 ；
经过 总结反思后 ，思想 政治 工作要 服务于企 业生产经 营的观念 ， 已作为 一个常识 的道理为人们 所普 遍接受。但是在工作实践 中，我们
却 又 常 常受 到 这 个 问 题 的 困扰 。 比如 在 企 业 中思 想 政 治 工 作 确 立 为生
别人说 ，干少怕别人说 不配合 ，左右 为难”，还有反映 “ 我们做 ｒ那 么 多 工 作 ，也不 被 人 理 解 ” 等 等 ，在 这 种治工作充其量也只能充 当一个 “ 帮忙 ” 的角色。严格 说感 到左右为难 等 ，只是没有把握好工作 的适度点 。表现为 图形式 ，不讲 效果 ，居 高 临下 ，充满说教 ，与生产经营抢时间 、抢地盘 。要富有成效 地开展 企 业思想政治工作 ， 就要在把握思想政治工作适 度点上下功夫。应注意
芷 业 文 化
浅 议 企 业 思 想 政 治 工 作
李熙盛 （ 中国重汽 集团济南 商用 车有 限公司 山东
摘
济南 ２ ５ ０ ２ ２ ０）
要 ：在 企 业 不 断深 化 改 革 发 展 过 程 中，企 业 思 想 政 治 工 作 更具 有 特 别 重 要 的 意 义 。 企 业 的 热 点 作 为 思 想 政 治 工 作 的 重 点 ；选 准 思 想政
行 的 工作 思 路 ；
、
对 企 业 思 想 政 治 工作 的认 识
党章要求企业中党的基层组织 ，发挥政 治核 心作用 ，围绕企业生 产 经 营 开展 【 ＝ ＝ 作 ，领 导思 想 政 治 工 作 。 思 想 政 治 工 作 的 内 涵 十 分 丰 富 ，渗透 于企业生产经营中方方面面 ，每项 工作都 与企业的整体相联 系，缺…不可 。吲时也要看 到企业为适应市场经 济的发展 ，不断深化 改革，不 可避免地涉及到收入分配 ，劳动关 系，生 活福利等一系列 职 Ｉ ＿ ＝ 敏感 问题 ，这 问题 直接关系到职工切身利益 。正是 这种利益 的得 失使职工形成新的价值观念 和道德水准 。这 给企业 思想政｛ 台工作带来 许多新课题。这些利益关系的调整 ，处理好 了就会使 职工群众的潜能 发挥好 ，否则将会影响职１ 二 积极性 。从这一 角度来 认识 ，企业思想政 治１ 作本 身就是 一 门科学。对企 、 来说 ，它要求 职工要有崇高 的敬业 精神和高 尚的职、 Ｉ ｋ 道德 ，以竞争 、拼搏 、开拓 、奉献 等一系列有利 于
对思想政治工作几种关系的探讨
对思想政治工作几种关系的探讨李红（河南能源义煤公司职教中心，河南义马472300）思想政治工作是做人的工作的，而随着市场经济的不断发展国企改革的不断深入，一些不良社会风气和思潮都或多或少的影响着我们干部职工，导致人们的思想状况比以往任何一个时期更复杂，这种思想政治工作对象的复杂性，也就决定了当前思想政治工作的复杂性和多样性。
难怪不少思想政治工作者都有一个共识，那就是现在的思想政治工作难做。
思想政治工作固然有其难做之处，但笔者认为，若能正确处理好以下几方面的关系，思想政治工作完全可以化难为易，收到事半功倍的效果。
一、教育和自我教育的关系众所周知，自行车的前轮是方向轮，起着引导和把握方向的作用，后轮是驱动轮，起着源源不断地为前轮提供前进动力的作用。
在思想政治工作中，教育和自我教育就如同是自行车的前轮和后轮，两者是相辅相成，因此要想做好思想政治工作，教育者在教育别人的同时应不忘进行自我教育，不断补充新鲜知识，深入地进行理性思考，并以身作则、率先垂范，用自己的人格力量来激励和感召职工，才能使两者相得益彰，在工作中左右逢源。
相反如果思想政治工作者只把教育别人当作己任，以教育者自居，而忽视了自我教育，势必会造成对某些思想认识一知半解，仅仅停留在感性认识的层面上，不难想象，这样去做思想政治工作，不仅会使思想政治工作的效果大打折扣，更会使人产生厌恶甚至逆反心理。
二、集中教育与个别教育的关系正如人的十指不一样齐，干部职工的思想也是千差万别的。
诚然，集中教育可以使干部职工的思想迅速统一，形成共识，消除思想认识上的误区，但无论我们的宣传教育多么广泛，总会有个别职工存有这样、那样的思想问题，而一个企业的思想问题往往也就集中在这极少数后进职工身上，这就要求我们的思想政治工作者及时靠上去，因人而异、因事而异，开展专题研讨，进行有针对性的个别教育，为其解疑释惑，疏通思想，避免极少数乱了大多数。
三、解决思想问题与解决实际问题的关系职工的思想问题和矛盾绝对不是孤立存在的，在很大情况下职工存在的思想问题，或者是由于具体事情所引发的情绪抵触，或者是由于理论与实际的反差太大、思想上的一时想不通，在这种情况下，试想如果思想政治工作者只讲道理、空乏说教，而不见诸于行动，势必会给人一种站着说话不腰疼的感觉，最终的结果只会招人烦，这时只有把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事、既以理服人又以情感人，才是最根本的、最有说服力的，解决好了实际问题，思想问题往往也就迎刃而解、一通百通。
思想政治工作应处理好五种关系
作者： 王帅军
作者机构： 中共河北邯郸市委组织部
出版物刊名： 领导科学
页码： 20-20页
主题词： 思想政治工作;思想政治建设;干部队伍建设;领导班子建设;党的建设;精神探索;改革创新;工作面
摘要：思想政治建设是党的建设的根本任务，是领导班子建设和干部队伍建设的核心和灵魂。
新形势下的思想政治工作面临着诸多困惑，迫切要求我们以改革创新精神探索其方法和途径。
结合新形势下思想政治工作中出现的新情况、新问题，笔者认为，做好思想政治工作应正确处理五种关系。
正确处理五个关系 做好思想政治工作
正确处理五个关系做好思想政治工作
高学廉
【期刊名称】《农业发展与金融》
【年(卷),期】2000(000)012
【摘要】思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,也是做好金融工作的重要保证。
做好思想政治工作,必须运用辩证唯物主义的观点,处理好以下几方面的关系。
第一,要处理好思想政治工作与业务工作的关系。
收购资金封闭管理是我行的中心工作.要完成这一艰巨任务,必须充分发挥思想政治工作的保证作用。
因此,在认真抓业务工作的同时,切不可放弃或放松思想政治工作。
一定要坚持“两手抓,两手都要硬”,以对党和人民的事业、对农发行的工作高度负责的精神,切实加强思想政治工作,从根本上提高广大干部职工的政治素质,为业务工作的顺利开展提供强大的动力和保证。
第二,要处理好思想教育与物质利益的关系。
扎扎实实地为职工办实事、办好事,为职工解决工作上、生活上的实际问题,这本身就是实际的、有说服力的思想政治工作。
要多做得
【总页数】2页(P39-40)
【作者】高学廉
【作者单位】农发行山东省淄博市分行
【正文语种】中文
【中图分类】F832.2
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浅谈企业思想政治工作应处理好的几种关系
潍坊昌大公共建筑物业管理有限公司盛玉光思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是构建和谐社会的重要保证。
随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化，而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为企业的思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。
做好思想政治工作，更好地为企业的生存和发展服务，就必须坚持与时俱进，不断改进和创新思想政治工作方式、方法，处理好思想政治工作中常遇到的一些关系问题，以适应企业快速发展的需要。
一、抓好思想政治工作系统工程，正确处理思想政治工作与其他管理工作的关系
企业思想政治工作与其他管理工作一样是系统工程。
就职工的系统教育而言，思想政治工作要具有计划性、前瞻性。
按照思想政治工作的一般规律，对思想政治工作进行统筹考虑和安排，形成与企业生存发展相适应的宣传思想政治工作机制。
我们强调的思想政治工作是一个系统工程，其意义在于：(1)不断提升工人的认知能力和思想素质，树立社会主义核心价值观，增强思想免疫力，能够自觉抵制错误思想的侵蚀；(2)加强职工队伍建设，打造过硬团队，使奉献精神发扬光大；(3)深入挖掘企业文化内涵，形成企业自身文化特色，铸就企毫无疑问，思想政治
工作是企业管理的重要组成部分。
然而，对于这一点，不同的企业有不同的认知，不同的定位。
有的企业在思想政治工作实践中，感受到思想政治工作的重要作用，因此，高度重视思想政治工作的开展；有的企业则因为思想政治工作多表现为软指标，而将其摆在不冷不热的位置。
因此，很难与其他管理工作一并统筹考虑。
比如，企业在制定涉及到职工切身利益的各种方案时，要事先有足够的分析、判断。
由于决策方案的不周密，而引起职工的意见和情绪，这种情况下的思想政治工作是被动的，乏力的。
因管理决策失误，而造成职工情绪不稳，这样的思想政治工作做起来会很难。
所以，企业思想政治工作必须发挥它的系统功能，必须与企业其他管理工作紧密结合起来，促使企业朝着健康、有序的方向发展。
业精神
二、尊重职工正当物质利益要求，正确处理思想政治工作在弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾中的关系
职工的奉献精神是企业生存和发展的重要支柱和依托。
在企业生产经营过程中，每时每刻都离不开职工的责任感和奉献精神。
因此，企业要通过思想政治工作等方式，培育职工的责任感和奉献精神。
大力弘扬奉献精神，全面提升职工素质，用强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操统一职工意志，是加强职工队伍建设的重要内容，是企业发展的重要保证，当然也是思想政治工作的主要
目标任务之一。
与此同时处理好企业内部收益分配关系，既要克服平均主义，贯彻实行多劳多得的分配原则，同时也要兼顾整体平衡，及时清除分配误解，化解分配矛盾，纠正分配偏差，保护全体职工生产工作热情和积极性。
在企业现实收益分配中，由于职工的思想意识观念的不同，所处的位置和角度不同，对收益分配合理性的认识也会有所差距。
因此，收益分配制度必须辅之以必要的思想政治工作，在着力宣传和弘扬奉献精神的同时，对收益分配中存在的错误观念和模糊认识，及时加以纠正和澄清。
才能在收益分配中较好地统一职工的思想认识，及时有效地化解部门之间、职工之间的抵触心理和消极情绪，保持职工的思想稳定，促进企业生产经营工作的顺利进行。
三、充分发挥职工的主人翁责任感，正确处理执行规章制度与思想政治工作的关系
在企业生产经营管理过程中，如果制度不完善或执行不得力，企业正常的生产经营秩序就难以保持，企业发展就必然的会受到影响。
因此，企业必须强化制度管理，严格执行各种规章制度。
随着企业改革的不断深入，制度建设在逐步加强，而且在企业管理中发挥着越来越重要的作用。
与此同时，在企业管理过程中，也或多或少存在片面依赖执行制度，而忽略必要的思想政治工作的情况。
职工是企业的主人，全心全意依靠职工办企业是我们发展企
业的指导方针。
因此，必须精心保护和充分发挥全体职工的主人翁责任感，充分调动全体职工的积极性和创造性。
以集体的力量和智慧谋求企业又好又快的发展。
当前，尽管企业制度越来越完善，执行起来也越来越严格。
但是违反制度的情况还是时有发生。
特别是随着企业的发展，职工的收入水平在显著提高，违反制度的处罚力度也相应加大，给职工造成的心理刺激也随之加大。
如何使违纪职工能够从错误或失误中吸取教训，使职工的生产工作热情和积极性不受挫伤和影响，在执行制度的同时辅之以必要的思想政治工作是十分重要的。
四、企业发展与思想政治工作队伍建设的关系
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭的动力，随着社会的不断进步，企业也在不断的创新发展，这就要求我们思想政治工作也要不断的创新发展。
思想政治工作是一门科学。
各级政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展规律，承担起做好思想政治工作的职责。
企业政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。
调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。
必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。
这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。
同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制；善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来，补
充新鲜血液，增强新的活力；要加强培训力度，拓宽政工干部知识面，对新上岗的要进行上岗前业务培训，引导他们不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强，业务水平高，作风过硬，纪律严明，有实践经验，热爱思想政治工作的专业人才。
另外，随着当今复合型人才的大量涌现，兼职政工干部不断增加。
因此，还要重视和加强兼职或业余思想政治工作队伍建设，把它作为专职政工队伍的重要补充，不断壮大思想政治工作队伍，才能跟上社会不断进步的脚步，为企业不断的创新发展，和谐社会的建设做贡献。
职工思想政治教育要坚持以启发、引导、帮助为主，以宣传先进典型，不断扩大先进模范人物的影响力和带动力为主。
要将执行制度和必要的思想政治工作有机地结合起来，才能真正调动职工的生产工作积极性和主观能动性，才能充分挖掘职工潜力，应对生产经营困难，才能很好地保持正常的生产经营秩序。