值班换岗条 - 360文档中心

员工值班管理制度

员工值班管理制度制度规范着人的工作、生活等方方面面，（企业管理）制度具有鞭策性和激励性。

制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。

以下是我给大家带来的员工值班管理制度，盼望可以关心到大家！员工值班管理制度篇1第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。

其次条、总办文员上班须着工作装、化淡装。

第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。

由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观缘由不能准时上班的，不以迟到论，但要注明缘由。

第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热忱周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应准时整理茶杯。

第五条、各楼层的文员，应视本楼层的详细状况，参照总台的工作程序做好工作。

文员要保持会议室的干净，早晚各检查一次。

会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参与会议的人员倒茶水。

会议结束后，马上清理睬议室。

第六条、值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发觉里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。

如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。

当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保平安后，方可离开。

第七条、总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赐予其批判，或50元以上，100元以下罚款处理，屡教不改的，扣除当月奖金直至赐予辞退处理。

员工值班管理制度篇2一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班（平安生产）管理和基础管理，增加各级值班人员的工作责任心，有效掌握和督导生产经营活动，准时解决处理平安生产问题和突发大事，实现平安生产目标，特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。

2024年办公室值班管理制度(三篇)

2024年办公室值班管理制度1、员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。

对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。

2、对办公室内的一切物品、设施负责。

无特殊情况不得外借。

3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。

4、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时，及时向部门经理报告。

5、严禁外部人员进入部门办公室。

严禁拨打私人电话。

值班电话不得外借。

6、必须保持室内清洁卫生。

严禁在办公室内嬉笑打闹。

7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。

需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。

保安部巡逻管理制度1、人员在岗巡查期间，必须严格执行公司和部门的各项规章制度。

2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械，不得随意开启巡逻钟，应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。

注意维护保养，确保巡逻钟正常运转。

3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于____次。

下班时认真张贴、核算打卡时间记录，报领班复审。

4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。

每次巡查时，应严格认真地对公司各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。

5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。

6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。

保安部各岗交接班制度1、交班制度。

(1)由在岗班组领班提前____分钟叫班。

(2)交班人员要仔细检查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人员。

(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。

(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。

2、接班制度。

(1)接班班组听到叫班后，迅速按规定着装，做好班前准备工作。

(2)接班人员必须在上岗前____分钟到部门办理签字。

(3)接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。

值班教师的职责

值班教师的职责
1、值班教师在11: 40分之前准时到岗，对学生进行严格的考勤，若有缺席，定要追查原因，并及时与班主任联系，上报值日行政人员，若无缺席，就组织学生进餐。

2、值班教师在值班时间内不得因故缺席或私自换岗。

如有特别重要事情要办，必须安排好自己的岗位，并向有关值日行政人员请假同意后方可离岗。

3、值班教师在午餐前，组织教育学生进餐前后要洗手、不挑食、不乱扔饭菜果皮，不大碗或整碗的倒剩饭菜，不远扔或高扔碗和饭瓢进塑料筐，教育学生小心轻放，爱护学校公物，保护学校公共卫生，养成良好的饮食习惯。

4、由值班教师配合配餐公司给学生分发饭菜，在给学生打饭菜时，必须佩戴手套、口罩，并询问学生需要用餐的份量的多少，给学生适量合理配餐。

避免过多的浪费。

5、学生进餐时，值班人员应负责餐室的纪律和秩序，教育学生安静的进餐，文明进餐。

午餐未结束，决不能让用餐学生在餐室打闹或离开餐室玩耍，值班教师应做到热情、耐心、尽职。

6、每班值班教师两人，在给学生配餐后，方可用餐，午休可两人轮换看管。

7、学生餐后，值班教师应分配组织学生收拾装饭餐具到指定地点，并认真打扫清洁。

9、12: 40- 13: 10为学生阅读时间，13: 10- 13: 40为午休时间，值班教师同样要对学生严格考勤。

教室里一定要保持安静、有序、有条不紊的进行。

严禁出现拥挤、追逐打闹，学生不得随意出入教室，更不能随意离开学校。

若有特殊情况，需有家长的请假条和班主任批准同意的签字，方可让其离开。

10、因午餐服务管理人员失职引起的事故，要追究责任人的责任。

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夜间值班管理制度5篇

夜间值班管理制度5篇夜间值班管理制度1为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。

一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。

三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。

四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。

五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。

六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。

七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。

八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。

九、本制度自发布之日起执行。

夜间值班管理制度2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。

如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。

如私自离开按旷工处理。

三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。

公司值班制度

公司值班制度公司值班制度1各科室、车间：为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。

保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：一、公司值班人员(包括值班车间主任)值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。

如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。

二、公司值班人员值班期间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。

三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患泯灭在萌芽之中。

四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危（wei）险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员即将解决。

五、值班人员夜间做好安全保卫工作。

(主要防火、防盗、防破坏)六、公司规定夜间巡检查岗不能低于5 次；其中下夜半不能低于3 次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才干证明公司值班人员到生产现场巡检。

七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录， (包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等)八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。

九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天(正常情况)十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。

十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。

值班调班制度

值班调班制度值班调班制度为保证煤矿生产正常、有序的进行，及时解决生产中存在的问题，充分发挥调度室的职能，特制定本制度。

一、调度室安排专门值班人员，调度员要严格按照值班安排进行值班（值班安排见附表）。

二、调度室每天安排三人值班，每班一人。

交接-班时间为早8点，下午16点，晚上24点。

值班人员要做到不迟到，不早退。

三、调度室共设四名调度员，每天除值班人员外，其他人员要坚持每天入井，掌握全矿的生产情况。

四、当班调度员接听电话和接收传真要及时，并做好记录。

接听完电话或接收完传真后，要及时对事情进行解决，并据情况通知相关领导。

五、当班调度员在值班期间不得脱岗、睡岗和进行与工作无关的事。

六、当班调度员一定要做好调度记录，填写好交接-班薄等记录。

填写要及时，准确。

不得在记录上乱图乱画，各种记录不得兼做他用。

月末将本月各种记录经矿长审核后交档案室存档。

七、接-班人员在规定的时间内没有到达值班地点，交-班人员不得离开岗位，并将情况向主管领导汇报，按领导意见执行。

八、调度员禁止酒后上岗，如交-班人员发现接-班人喝过酒或或犯罪团伙，要斗智斗勇，英勇顽强，同时寻求警方的帮助。

九、值班、保卫人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校给予处罚。

后果严重的依法追究法律责任。

中央空调机房值班制度2015-10-09 19:24 | #2楼1、遵守劳动纪律，在值班期间要坚守岗位，不得擅离职守。

熟悉机房内空调设备操作流程，严格遵守空调运行的各项规章制度。

2、及时处理空调运行中发生的情况，不得做与值班无关的任何事情，非经批准不得调换班次。

3、对机房实行每天不定时巡查，巡查内容：机房温湿度、空调运行状态、机房内有无异常声音和异常气味等，发现异常情况及时向主管汇报，并做好详细的处理记录。

4、认真填写值班记录，字迹清楚、记录完整，每天交-班前必须打扫好机房卫生及值班室卫生、值班室物品摆放整齐。

党员值班制度

党员值班制度⼀、在规定⼯作⽇，由村⼲部、党员在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。

⼆、⼯作⽇为每周⼀⾄周⽇共七天，每天⼯作时间为：上午8：00⾄11：30。

三、值班⼈员包括村⼲部及党员，由村上安排值班表，每个规定⼯作⽇保证有⼀名村⼲部或党员在村委会办公室值班。

⽀委会、村委会、党员⼤会、村民代表会议召开期间为村⼲部集体办公⽇。

四、值班任务：1．值班⼈员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。

2．积极做好接待、协调和处理⼯作，解决群众在⽣产、⽣活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻⾥⽭盾，办理有关⼿续，答复解释村民提出的问题。

3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录⼯作。

4．负责处理⽇常村务⼯作。

5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络⼯作。

6．及时更新党务、村务公开内容。

7．保持活动室的环境卫⽣，维护财产安全。

8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。

9．填写好坐班⽇志，办理好交接⼿续。

五、有关要求：1．村⼲部、党员轮流值班制，按时交接-班，不得缺岗漏岗。

值班⼲部有事外出应按制度办理。

2．将规定⼯作⽇和⼲部、党员轮流值班表在本村醒⽬位置张榜公⽰，接受社会监督，⽅便群众办事。

3．值班⼈员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等⾏为。

4．值班⼈员应严格按规定⼯作⽇、⼯作时间值班，发现脱岗⼀次罚款30元，在值班⼈员⼯资中扣除。

5．村⼲部或党员个⼈连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进⾏戒免谈话。

党员服务值班制度2015-09-24 10:56 | #2楼根据国际教育学院⼯作的'特点，为有效地实施⼯作，加强党员与其他同学的联系，特制定本制度。

⼀、⼈员安排：以两周为⼀轮，具体名单见《国际教育学院党员值班表》。

⼆、值班⼈员应严格遵守值班时间，不迟到、早退、缺勤，如有事不能按时值班，请提前通知同⼀天值班的党员或与其他党员互换。

内部转岗规章制度内容有哪些

内部转岗规章制度内容有哪些第一章总则第一条为规范和管理内部转岗工作，提高员工流动性，充分发挥员工的潜力和才能，增强企业的活力和竞争力，特制定本规章。

第二条本规章适用于本公司内部员工的转岗行为。

第三条内部转岗是指公司内部员工在原有的部门（岗位）之外的其他部门（岗位）工作的行为。

第四条公司领导层应推动内部转岗，创造条件，为员工提供适应内部转岗所需的培训、技能培养等方面的支持，不断提高员工的综合素质和专业水平。

第五条公司应当建立健全内部转岗制度，明确转岗的程序和要求，营造公开、公平的转岗环境，激励员工积极申请转岗。

第六条公司应当根据自身发展需求、员工的能力和特长等因素，合理安排内部转岗工作，确保员工的转岗不仅对员工个人发展有利，还能为公司的发展做出积极贡献。

第七条公司应当建立内部转岗的信息共享机制，及时宣传内部转岗政策、程序和要求，使员工了解内部转岗的机会和条件。

第八条公司应当建立内部转岗的信息反馈机制，及时了解员工对内部转岗政策的建议和意见，不断改进内部转岗工作。

第二章内部转岗的程序和要求第九条公司内部转岗应根据公司的实际情况，按照一定的程序和要求进行。

第十条内部转岗程序包括以下步骤：（一）员工主动申请内部转岗：员工根据自己的职业发展需要或者公司的安排，主动向公司申请内部转岗，填写内部转岗申请表，并提供相关材料，经所在部门的审批后，上报公司人力资源部。

（二）公司统一审批内部转岗申请：公司人力资源部对申请内部转岗的员工进行统一审批，择优通过符合要求的员工的转岗申请。

（三）公司安排内部转岗：公司根据员工的专业背景、能力和公司的实际情况，安排员工转岗到适合的部门（岗位）工作。

第十一条内部转岗要求包括以下内容：（一）员工应符合公司规定的内部转岗条件，包括工作年限、业绩表现等。

（二）员工应具备转岗岗位所需的专业能力和技能。

（三）员工应具备适应新岗位工作的意愿和能力。

第十二条公司内部转岗应遵循公平、公正、公开的原则，不得因种族、性别、年龄、身体状况、宗教信仰等非岗位相关因素影响员工的转岗。

办公室值班管理制度(5篇)

办公室值班管理制度1、员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。

对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。

2、对办公室内的一切物品、设施负责。

无特殊情况不得外借。

3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。

4、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时，及时向部门经理报告。

5、严禁外部人员进入部门办公室。

严禁拨打私人电话。

值班电话不得外借。

6、必须保持室内清洁卫生。

严禁在办公室内嬉笑打闹。

7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。

需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。

保安部巡逻管理制度1、人员在岗巡查期间，必须严格执行公司和部门的各项规章制度。

2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械，不得随意开启巡逻钟，应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。

注意维护保养，确保巡逻钟正常运转。

3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于____次。

下班时认真张贴、核算打卡时间记录，报领班复审。

4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。

每次巡查时，应严格认真地对公司各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。

5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。

6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。

保安部各岗交接班制度1、交班制度。

(1)由在岗班组领班提前____分钟叫班。

(2)交班人员要仔细检查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人员。

(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。

(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。

2、接班制度。

(1)接班班组听到叫班后，迅速按规定着装，做好班前准备工作。

(2)接班人员必须在上岗前____分钟到部门办理签字。

(3)接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。

公司值班制度15篇

公司值班制度15篇公司值班制度1一、实行门卫、教师、中层领导三结合的值班制度。

二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。

三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。

四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。

五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。

六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。

七、做好校园门前三包工作。

八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。

九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。

十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。

十一、值班人员要按规定时间交接班。

交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。

十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。

非值班人员不得随便进入值班室。

十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。

十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。

十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。

公司值班制度2为了规范公司对值班人员的管理，将值班管理规定落到实处，特制定本制度。

一、值班管理内容1、值班人员应遵守值班纪律，按时交接班，有事需先请假，以便安排临时替班人员。

2、所有值班人员在值班期间必须做好值班记录，保证电话、传真内接外传正确、及时、通畅。

3、值班人员应及时处理值班期间的日常事务，随时观察了解情况，发现问题及时向带班领导请示、汇报。

4、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。

下班时应关闭所有电源、门窗。

5、维护好值班室秩序，保持整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室。

医院总值班制度

医院总值班制度医院总值班制度1．医院总值班由院级领导、科级和有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达，处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。

2．值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。

3．值班期间要负责检查夜间工作人员的工作情况。

4．值班人员要严格履行自己的岗位职责坚守工作岗位，不得擅自离开医院，如巡视病房或有事离开值班室时，要及时将去向告诉电话总机值班员，以便寻找。

5．值班期间要尽职尽责，认真处理好业务和行政临时发生的事宜，对发生的重大问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导报告。

6．做好值班记录，于第二日上班后向院办公室认真交接-班，简要通报值班情况，重要事项要及时报告院长。

7．值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。

8．行政值班表由院长办公室按月安排，各值班人员应认真执行，遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。

9．每班交-班前，清扫室内卫生，认真做好固定资产交接-班。

医院行政总值班制度2015-09-21 10:52 | #2楼1．目的：为加强医院的日常管理和工作指导，维持医院工作的正常、高效运转，特制定本制度。

2．适用范围所有参加总值班的管理人员。

3．管理3.1管理部门：行政人力资源部3.2管理内容3.2.1安排总值班表并提前公布；3.2.2整理、汇总值班所记载的重要情况并报院长；3.2.3检查督促有关问题的处理落实情况。

4.名词解释无。

5.总值班人员、时间和地点5.1总值班人员：部门主任、经理级管理人员（不含一线人员），每日安排一人值班。

5.2总值班时间：8:0017:305.3总值班地点: 值班者除在本职工作岗位外,应着重于保持经常性的院内巡回检查。

6．总值班人员作业办法6.1.任务和责任6.1.1巡回医院各部门，维护医院正常工作秩序，发现违规行为及时纠正。

6.1.2详细了解医院当日运行情况和各方面反映（包括患者与内部员工反映），帮助一线部门、人员解决各类具体问题。

医师值班交接-班制度

医师值班交接-班制度医师值班交接-班制度一各科在非办公时间及假日，须设有值班医师，可根据科室的大小或床位的多少，单独或联合值班。

二值班医师每日在下班前至科室，提前10分钟接-班，接受各级医师交办的医疗工作。

交接-班时，应巡视病室，了解危重病员的情况，并做好床前认真交接。

若交待不清或漏交由交-班者负责；已交-班后发生问题，由接-班者负责。

三各科医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交-班本，并做好交-班工作。

值班医师对危重病员应作好病程记录和医疗措施记录。

四值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。

五值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。

六值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。

护理人员邀请时应立即前往视诊。

如有事离开时，必须向值班护士说明去向。

七每日晨，值班医师将情况重点向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及留待处理的工作，并作好交-班记录。

医师值班交接-班制度2015-09-25 15:21 | #2楼一、值班医师准入资格：具备执业医师资格并在我院注册的执业医师(包括注册的硕士、博士研究生)或具备执业医师资格经科室业务考核合格的进修医师。

二、临床科室实行24小时值班，值班人数可根据科室大小、床位多少由科室自行决定，可酌情增设二线值班。

三、各级值班人员必须24小时在岗，不得擅离职守，不得随意找人替班，特殊情况须经科主任批准并安排好工作后方可调换。

值班人员必须在值班室住宿，护理人员呼叫时应立即前往诊视病员，各级值班人员参与院内会诊或手术时，必须向科室留守值班人员或值班护士说明去向并保持通讯畅通，否则，因离岗造成的一切后果自负。

四、科室不得对各级值班医师安排与其职责无关的工作，如遇特殊情况需抽调值班医师做其他工作，须安排合适的医师顶替其工作。

五、值班医师应认真履行岗位职责，负责各项临时医疗工作和病人的临时处理，对急诊入院病员及时检查，书写病历并给予必要的医疗处理。

岗位交接班制度修订（写写帮整理）

岗位交接班制度修订（写写帮整理）第一篇：岗位交接班制度修订（写写帮整理）交接班制度1.目的为严格交接班过程的管理，明确班组交接班双方的权利和义务，避免班组发生扯皮现象，减少因交接班而导致的事故，特制订本制度。

2.职责2.1生产部是本制度的主管部门，负责本制度的编制和修订，负责本制度的宣传和培训的实施，并对本制度的执行进行监督检查；2.2生产车间负责本制度在车间的培训和实施，并要求车间各岗位严格执行本制度； 2.3其它部门涉及岗位交接，参照执行。

2.4人事部负责组织本制度培训的实施，并执行本制度的检查考核兑现。

3.范围本制度适用于四川龙蠎钛业股份有限公司各岗位交接4.内容及要求4.1交班者准备工作：4.1.1、交班前半小时做好交班准备工作，整点交接。

交接班时岗位操作人员、组长、班长必须面对面直接交接班，交接清楚后，交班人方可下班离岗，严禁未交接完工作擅自离岗。

4.1.2、交班前必须做好设备和工作环境的清理工作。

4.1.3、交班前所有监测仪器、工、器具应清洗干净，应摆放在指定地点。

4.1.4、详细交待本班、本岗位的工作情况及设备存在的问题和处理情况。

4.1.5、逐一巡查安全、环保设施以及消防器材等确认完好、无缺失并清理干净。

4.1.6、确认各交班事宜后认真填写交接班记录，将重要事项写入记录中以备后查。

4.2接班者准备工作4.2.1、接班人必须提前三十分钟进行班前列队，召开班前会，提前10分钟进入岗位。

4.2.2、到岗接班时需认真核实工艺指标是否在规定的范围内，物料是否正常；4.2.3、对设备进行认真检查，仔细确认各设备是否正常运行、运行参数是否在要求的范围内，各操作系统等的运转状况，注意各种仪表、设备、照明是否正常良好，发现问题及时提出要求整改。

4.2.4、检查工器具、消防设施、安全防护用品是否齐全、完好，发现问题及时提出。

4.2.5、检查岗位环境卫生的清理情况和设备卫生状况，发现问题及时告知交班人。

值班和交接班制度模版（4篇）

值班和交接班制度模版一、说明本制度适用于____小时轮流值班的人员。

二、制度1、值班人员必须着工装。

2、值班人员提前____分钟到岗，进行交接。

3、交接内容包括。

值班记录、值班物品、未完成工作。

4、值班人员听从值班领导的统一调度。

5、值班过程中无特殊原因，不能离岗。

6、确需离岗，则报告值班领导，经同意后，安排人员代岗。

7、不能利用值班时间从事与工作无关的活动。

8、值班过程中遇到无法自行解决的问题，及时向上级领导汇报。

9、接班人员未到岗前，交班人员不能离岗。

10、因特殊原因不能按时到岗，则提前向值班领导说明/值班领导另行调整。

值班和交接班制度模版（2）1.医师值班与交接班1.1各科在非办公时间及节假日，须设有值班医师，可根据病人收治数量及严重程度，单独或联合值班。

1.2值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡视病房，了解危重病员情况，并做好床前交接。

1.3各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交班工作，值班医师对重危病员应作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

1.4值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。

1.5值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。

1.6值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。

护理人员邀请时应立即前往视诊。

1.7值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，应根据情况给予适当补休。

1.8每日晨会，值班医师将病员情况重点向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

2.护士值班与交接班：2.1病房护士根据病原人数及严重程度，可以实行二班/三班轮流值班。

值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。

2.2交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作。

2.3病房应建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。

转岗人员考勤管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司转岗人员考勤管理，保障公司人力资源合理流动，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有转岗人员，包括内部调岗、晋升、降职等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保转岗人员的工作权益。

第二章考勤时间第四条转岗人员应按照公司规定的作息时间上下班。

第五条上班时间为：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（冬季）或上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（夏季）。

第六条转岗人员享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等假期。

第三章考勤记录第七条转岗人员应每日按时签到，并保持工作场所的整洁与有序。

第八条转岗人员因特殊情况不能按时签到，应提前向部门负责人请假，并说明原因。

第九条考勤记录由人力资源部负责，部门负责人协助。

第四章考勤纪律第十条转岗人员应遵守公司各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

第十一条迟到、早退、旷工的处理：1. 迟到30分钟以内，扣除当月工资的5%；2. 迟到30分钟以上至1小时，扣除当月工资的10%；3. 迟到1小时以上，扣除当月工资的20%；4. 早退30分钟以内，扣除当月工资的5%；5. 早退30分钟以上至1小时，扣除当月工资的10%；6. 旷工半天，扣除当月工资的10%；7. 旷工1天，扣除当月工资的20%；8. 连续旷工3天以上，视为自动离职。

第十二条转岗人员如有特殊情况需请假，应按照公司请假流程办理，经部门负责人批准后，方可请假。

第五章考勤调整第十三条转岗人员在试用期内，如因工作需要，可申请调整考勤时间。

第十四条调整考勤时间需经部门负责人同意，并报人力资源部备案。

第十五条调整考勤时间后，转岗人员应遵守新的考勤规定。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

医生交接班管理制度_医生交接班管理制度范文

医生交接班管理制度_医生交接班管理制度范文医生交接班管理制度篇1一、病区值班需有一、二线和三线值班人员。

一线值班人员为取得医师资格的`住院医师，二线值班人员为主治医师、低年资副主任医师，三线值班人员为科主任、主任医师或高年资副主任医师。

进修医师值班时应在本院医师指导下进行医疗工作。

二、病区均实行24小时值班制。

值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。

医学|教育|网搜集整理三、对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。

值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。

四、值班医师负责病区各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，并作好急、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。

一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时请示二线值班医师，二线值班医师应及时指导处理。

二线值班医师不能解决的困难，应请三线值班医师指导处理。

遇有需经治医师协同处理的特殊问题时，经治医师必须积极配合。

遇有需要行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班或医疗服务部。

五、一线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需要处理的情况时应立即前往诊治。

如有急诊抢救、会诊等需要离开病区时，必须向值班护士说明去向及联系方法。

二线、三线值班医师可住家中，但须保持通讯通畅，接到请求电话时应立即前往。

六、值班医师不能"一岗双责"，如即值班又坐门诊、做手术等，急诊手术除外，但在病区有急诊处理事项时，应由备班进行及时处理。

七、每日晨会，值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。

医生交接班管理制度篇21、急诊值班医师应达到一定的工作年限后经过考核合格后方可单独值班。

2、值班医师应提前到岗接受各级医师交班，交班时应巡视病房。

危重患者做到床边交接班。

3、医师下班前，应将危重患者的情况和处理事项记录在交班簿上，值班医师亦应将值班期间的病情变化、处理情况记于病程记录，并同时简明扼要记入交班簿中。

2021年轮岗值班制度

One reason for suffering, is the pursuit of the wrong things.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）轮岗值班制度为了企业各项工作做到处处安全，事事顺心，防范于一切隐患，经公司研究决定实施一项安全督查轮岗值班制度，既给予生产管理有条不紊，又加强安全工作起到良好的作用，特规定值班工作指导一、值班人员应具有较强的责任感和观察能力，对生产厂区的任何事情给予分析提问。

二、自始至终以安全生产为大局，对有隐患的事物进行督促、改进直至完善为止。

三、督促现场管理，不准乱堆乱放，特别是有电器设备消防设备的场所一定要有2米距离。

四、督促上胶期间操作规范，观察上胶场地是否有隐患发生。

要加强对上胶人员的引导、指正，直至上胶结束方可。

严格控制带有尚未挥发的产品进入车间。

五、巡查生产设备的安全操作，电线电路的漏电现象，电器设备的上下班未关现象进行处罚。

六、防止乱搭电器，防止电焊机进现场操作。

若确需要用电焊机进现场需做好防范措施看管后方可。

七、厂区内严禁吸烟，对厂内人员、厂外来客进入生产区吸烟者进行严格阻止，不听者应罚款处理。

八、为了全厂职工的人身安全，为了企业的财产安全均不受任何损失，轮岗值班人员必须坚守岗位，每天上午一次、下午一次、晚上一次至少3次巡查，不可走马观花，要深察明查做到万无一失。

九、督促员工养成良好的卫生习惯，车间内不得用餐、吃零食；不随地吐痰，乱扔垃圾；禁止在墙上乱涂乱画，禁止穿拖鞋、赤背进入工作场所。

十、注意人身安全，安全用电，车间电闸不得早于上班前十分钟开启；严格按照操作规范使用设备，不得随意改动，若要改动则需征求车间主任的同意。

十一、督促员工悬挂好自己的利器（剪刀、镊子等），水杯应放置在饮水机处，不得随意带入车间。

十二、督促员工不得空手乘坐货梯，注意货梯的安全使用。

十三、上下班时，值班人员要督促、协助门岗做好安全保卫工作。

值班要求(8篇)

值班要求（8篇）值班的制度篇一为进一步夯实基层基础，强化村级班子建设和村级组织规范管理，有效转变农村干部工作作风，密切党群干群关系，不断提高村级班子工作效率和服务质量，经党政联席会研究，决定在全镇推行村干部坐班制度。

现将有关要求通知如下，请各行政村（居委会）认真组织实施。

一、工作职责1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产、生活中遇到的实际困难和问题。

2、加强村级组织活动场所的管理和使用，运用“远程教育”工程为群众开展政策法规的宣传、农业实用技术培训、文化娱乐等于活动。

3、接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护本村正常的生产生活秩序。

4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要领导和镇党委报告。

5、及时掌握外来流动人员情况，并做好登记工作，属计划生育重点对象的，要立即向村“两委”主要领导和镇计生办报告。

6、接待上级督查和外来人员办事。

7、记录好当天的坐班日志。

8、做好上级和村“两委”交办的其他事项。

二、工作要求1、实行全天坐班制。

镇党委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则，全部实行“阳光操作”，规范程序。

每周由村两委会成员轮流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00无特殊情况坐班时间不得擅自离岗；坐班办公的人员为村“两委”成员，每天至少安排一名村干部坐班，坐班时间不少于6小时。

2、实行交接班制度。

每日下班时，当日坐班的村干部将当天的值班情况向第二天坐班的村干部进行交接，以便第二天坐班的村干部能够更好做好值班工作3、做好坐班服务。

建立首部负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决实际问题。

对坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

坐班人员要将当日受理事项和办理结果等情况认真填写在坐班记录本上。

三、工作纪律1、严格考勤制度，坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不准擅离职守。