鸿准公司招聘简章
遵义富士康招工简章
2. 笔试面试：合格报名者将接受公司的笔试和面试，考核个人的基本素质和工作能力。
3. 录用：经过综合考核合格者将被公司正式录用，签订劳动合同。
五、工作时间及地点
1. 工作时间：公司实行标准的八小时工作制，每周工作六天，周日休息。
二、招工岗位及要求
1. 生产岗位：负责产品组装、包装等工作。无工作经验要求，性别不限，年龄在18-45周岁之间。
2. 检验岗位：负责产品检验，保证产品质量。要求细致认真，有一定的学习能力，年龄在18-40周岁之间。
3. 仓储岗位：负责物料的收发、入库和出库。要求有一定的操作经验，能熟练使用仓储管理系统，年龄在18-50周岁之间。
4. 管理岗位：负责生产线管理、人员调配等工作。要求有相关工作经验，能够严格执行公司规章制度，年龄在22-50周岁之间。
三、薪酬福利
1. 公司提供有竞争力的薪酬，根据个人工作业绩和工作能力给予适当的调薪。
2. 公司为员工购买五险一金，保障员工的基本权益。
3. 提供员工工作餐、住宿等福利，为员工提供舒适的工作环境。
2. 工作地点：公司位于遵义市经济技术开发区，交通便利，周边生活配套完善。
六、联系方式
如有任何疑问或需要进一步了解公司及招工信息，欢迎拨打公司招工热线：xxxxxxxxxxxx，我们将竭诚为您解答。
希望有意愿加入我们的朋友能够按照上述流程积极报名，共同开创美好未来！
遵义富士康招工简章
一、公司简介
遵义富士康是一家在中国设立的跨国科技公司，致力于为全球客户提供电子产品的设计、制造和服务。公司秉承“以客户为中心，以人为本”的经营理念，不断创新，追求卓越，成为全球知名的电子产品制造商之一。公司的发展离不开每一位员工的努力和奉献，因此我们诚邀有志之士加入我们，共同发展，共创辉煌。
招聘简章工程
招聘简章工程
标题：招聘工程师
尊敬的求职者：
我们正在寻找热爱工程和具备优秀技术能力的工程师加入我们的团队。
如果您对挑战性的工程项目感兴趣并且有能力解决复杂问题，我们希望能够与您合作。
职位描述：
1. 参与工程项目的策划、设计和实施。
2. 负责项目的进度管理和资源调配。
3. 协助团队成员解决工程上的技术问题。
4. 编写和维护工程相关的文档和报告。
5. 协调不同部门的合作，确保项目顺利推进。
职位要求：
1. 工程或相关专业学士学位。
2. 至少两年的工作经验，有相关领域的项目经验者优先考虑。
3. 熟悉绘图软件和相关工具，如AutoCAD、SolidWorks等。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力。
5. 善于解决问题，有创新思维和分析能力。
6. 具备良好的时间管理和组织能力。
公司福利：
1. 具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的培训和职业发展机会。
3. 弹性工作时间和灵活的工作环境。
应聘方式：
请将您的个人简历和求职信发送到我们的人力资源部，邮件地址为**************。
请在邮件标题中注明“工程师应聘”以便我们更快处理您的申请。
我们将在收到申请后进行筛选，合适的候选人将会收到面试通知。
感谢您对本公司的关注，期待与您合作。
人力资源部
日期。
招聘简章模板
XXXX有限公司招聘简章公司简介XX创建于2010年，经过5年多的发展，逐步确立了以服装设计、生产、面料研发为核心的经营管理模式，是国内一线品牌服装海澜之家，凯诺，沙驰，利郎等的重要合作伙伴。
公司的主要产品为各种面料及款式的衬衫和T恤，年产能800万件。
2014年xx迎来了自己的高速发展期，销售收入3亿元，2015年销售目标是5亿元，并计划在2018年实现销售收入10亿元。
为适应公司的发展需求，公司决定于2015年拟建新的研发中心，针对南、北方流行的色系和款式，专门设计适合人群广的潮流新品，旨在以高科技面料的开发、新型服装款式的设计在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现公司的远大愿景。
XX在飞速发展的同时，期待有更多的有志之士能够加盟到红邦，为公司注入源源不断的活力，为实现企业的远大目标而共同努力！招聘岗位岗位说明：面料及服装设计（20人）岗位职责：1.负责公司男士衬衫色系及款式的设计；2.负责公司面料图案的开发设计和修改；3.负责公司面料和款式的市场调研；任职要求：1.本科一本及以上学历；2.有大胆的想法，独立的思维和良好的学习能力；3.良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力人力资源 (5人)岗位职责：1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作4.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案5.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同6.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议7.完成上级交办的其它临时性工作任职要求：1.211本科及以上学历，专业不限；2.具有一定的组织能力和团队凝聚力；3.在校期间成绩优异，表现优秀。
企业、就业服务招工简章
召工单位
召工条件
用工及薪资福利
大成万达公司
初中以上毕业，年龄16至40周岁。男女不限，裸视0.8以上，身高：男1.70米以上，女1.60米以上，身体健康无残疾、无指甲油、冬季无冻手。
1、员工宿舍为六层楼，8人—12人（大0房间，上下床（配有厚床垫），冬季有暖气、夏季有电扇，房间有电话，房间有晒衣台。
1、8小时工作制，每天工作8H（含1H休息），分早、中、夜三班，每周倒班；根据生产计划，通常每周安排一天加班（单休），但会确保每周休息一天。
2、12小时工作制，每天工作12小时，上四天休两天。
工资待遇：
1、工资结构：月工资=基本工资+餐费补助+倒班补助（+加班费）。
2、工资及福利待遇：
8小时/天：每周休息一天，全勤者月工资约为1400—1600元，缴纳社会保险；12小时/天：全勤者月工资为1600—1800元，包住宿，缴纳社会保险。
2、公司免费提供住宿和工作餐（费用2元/餐）
3、面试合格人员需进行体检，体检费由本30人元人。
4、面试合格人员需交纳50元饭卡押金，到职后一个月退还。交纳50元床单、被单费用（此费用不退）
有限公司
女，年龄18周岁—25周岁，初中以上学历，视力裸视1.0以上，身体健康，能适应公司的加班，吃苦耐劳。
面试合格人员，公司免费提供集中住宿及工作餐；基本工资820元/月，按国家标准支付加班费、夜班津贴等。月薪达1300—1500元，公司为员工缴纳社会保险。
天虹微电机有限公司
男，18—30岁，初中学历，视力佳。
3、加班费按《劳动法》的有关规定执行；
4、公司免费提供工作餐（8小时一餐，12小两餐）；
5、住宿公司按100元左右/人*月提供费用，之外费用由本人承担。
企业hr招聘简章
企业hr招聘简章
尊敬的求职者：
我们是XXX公司，目前因业务发展需要，诚聘以下职位的人才加入我们的团队：
职位名称：XXX
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的处理；
2. 协助人事部门进行人员招聘、入职手续办理等工作；
3. 负责公司内部文件的起草、整理和归档工作；
4. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；
2. 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力；
4. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。
我们为您提供：
1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力可调整；
2. 完善的社保福利，保障您的权益；
3. 良好的晋升空间与发展机会，为您的职业生涯规划助力；
4. 舒适的工作环境与氛围，让您工作更加愉快。
如果您符合以上条件，并有意加入我们的团队，请将个人简历发送至公司邮箱：****************。
我们期待与您携手共创美好未来！。
企业招聘简章模板(技术负责人、质量负责人、工程采购经理、检测员、工程师)
企业招聘简章
一、企业简介
XX省XX工程检测有限公司位于XX,成立于XXX年，注册资金XX万元。
是隶属于XX集团旗下的子公司。
公司秉承“以人为本，用心血创造价值，用品德铸造品质”的理念，努力打造具有高端素质，高效执行力的
企业团队。
现有员工达到了50多人，主要从事公路，水利，房建，市政工程检测，并获得了客户的一致好评!
根据XXXX年集团规划扩建母体试验室面积2300平方，办公及宿舍面积2300平方，人员及实验室规划按乙
1、新工培训：新进员工享受带薪培训待遇。
2、食住福利：公司提供免费宿舍，公司自办福利性食堂，免费提供一日三餐。
3、社会保险：公司给员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
4、工龄补贴：在公司工作满一年补贴50元/月；
6、发展平台：为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
7、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，并经常性举办各类文娱活动及外
出旅游等。
8、其他福利：员工可享受、婚假、产假、带薪假、慰问礼金、过节费、生日礼金、年终奖金等福利,
地址:
联系电话:。
富士康简介
鸿准精密模具有限公司普工招聘简介鸿准精密模具有限公司系台湾鸿海集团投资中国大陆富士康科技集团的下属子公司，前身是鸿海核心事业处，1992年始建于深圳黄田，于1994年获得ISO9002认证，成为中国第一家通过质量保证认证的模具公司，1996年正式命名为鸿准精密模具有限公司，2005年于集团内更名为洪超准产品事业群，简称：SHZBG,公司分布于广东深圳、浙江杭州、江苏昆山、山西太原和晋城等地。
公司主要从事精密模具、精密机械零件加工及模具设计开发、自动化设备开发等优质工程服务。
公司产品主要有精密冲模、精密塑模、精密压铸模、自动化设备等。
公司凭借扎实的精密模具制造、加工、及设计开发基础，实施产品战略转型，涉足手机、TFT -LCD(液晶显示器)、Notebook（笔记本）外壳、工业机器人、光学镜头、FTC超精密设备、表面处理技术、光纤通讯连接器等产品制造与研发。
产品只要提供集团下属各事业群，以利于集团制造的产品源源不断的提供给全球最主要的计算机、通讯、消费型电子厂商，拥有DELL、HP、ACER、APPLE、CISCO、SONY、MOTOROLA、NOKIA等稳定的国际顶尖级客户群。
展望不久的将来，鸿超准公司在加强CAD/CAM设计研发能力及快速、精准、弹性的模具制造能力的同时，将发展成为多元化精密产品与优质工程服务的高科技公司。
经过十几年的发展，公司现有员工16万余人，各种精密加工设备近万台，已成为亚洲最大、世界一流的模具制造公司。
一、普工招工标准项目基本要求学历高中/职高/中专/本科学历，须持有本人学历证书，专业不限工作经历有一年以上3C工作经验者优先年龄18--35周岁，须持有本人第二代正式身份证原件身高符合工作岗位要求视力裸眼视力0.6以上或矫正视力0.8以上健康标准不得有传染性、潜伏性（包括精神性及其他）等影响集团其他员工健康或无法胜任工作岗位的健康问题体能素质符合岗位作业要求工作地点深圳市观澜二、薪资福利等相关政策项目相关说明工作时间1、正常工作时间：每天8小时，每周5天2、加班时间：平均每日不超过3小时，每周至少休息1天薪资1、标准薪资为1590元/月，综合工资2500/月以上2、加班费以劳动法规定之标准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六周日按2倍、法定节假日按3倍支付加班费伙食周一至周五，公司提供员工免费工作餐住宿1、公司免费提供住宿及洗衣服务2、新进员工如在公司住宿，底薪为1550保险1、公司依法为员工购买社会保险休假1、员工享有国家法律/法规规定的工伤假、婚假、法定假日（每年11天）等假期2、工作满一年以上享受带薪年休假5--14天培训1、新员工入职安排岗位前培训，上岗后安排上岗培训2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修文体设施/活动1、公司设有图书馆、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施2、公司定期举办运动会、文艺晚会等大型文娱活动3、员工自主成立了篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团配套设施园区内设有银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务欢迎加盟鸿准公司，成为21世纪中国科技产业的筑梦者！。
对内招聘的简章
对内招聘的简章
对内招聘简章
尊敬的各位员工：
为了满足公司业务发展需要，现面向全体员工进行内部招聘。
我们诚挚邀请有意愿、有能力、有激情的同事们加入我们的团队，共同推动公司的发展。
一、招聘岗位
1. 销售经理（10人）
2. 客户服务专员（5人）
3. 技术支持工程师（3人）
二、岗位职责与要求
1. 销售经理
岗位职责：负责销售计划的制定和实施，拓展销售渠道，完成销售任务。
要求：具有良好的沟通能力和谈判技巧，具备一定的市场分析和判断能力，有销售经验者优先。
2. 客户服务专员
岗位职责：负责客户咨询、投诉处理及售后服务工作，提升客户满意度。
要求：具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于与人交往，能够承受一定的工作压力。
3. 技术支持工程师
岗位职责：负责公司产品的技术支持和维护工作，解决客户技术问题。
要求：具备相关专业背景和技术能力，熟悉公司产品和技术，有较强的学习能力和团队协作精神。
三、招聘流程
1. 报名：请有意向的同事填写《内部招聘报名表》，于XX月XX日前提交
至人力资源部邮箱：[](mailto:)。
2. 简历筛选：人力资源部将对报名人员进行初步筛选，符合条件的同事将收到面试通知。
3. 面试：接到面试通知的同事请按要求参加面试，面试时需携带个人身份证、学历证明等相关证件原件及复印件。
4. 录用：经过综合评估后，符合条件的同事将收到录用通知。
四、福利待遇
1. 具有市场竞争力的薪资待遇。
2. 完善的社保福利体系。
3. 丰富的员工培训和发展机会。
4. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。
2024年秋季企业招聘需求汇总
2024年秋季企业招聘需求汇总本合同目录一览1. 招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间2. 招聘流程2.1 发布招聘信息2.2 简历筛选与初选2.3 面试安排与选拔2.4 录用通知与入职手续3. 应聘者资格条件3.1 基本条件3.2 专业技能要求3.3 工作经验要求4. 薪资福利4.1 薪资结构4.2 奖金与激励4.3 社会保险与公积金4.4 其他福利待遇5. 劳动合同签订5.1 合同期限5.2 试用期规定5.3 劳动纪律与保密协议6. 培训与发展6.1 入职培训6.2 在职培训6.3 职业发展机会7. 工作环境保护与安全7.1 工作环境要求7.2 安全生产规定7.3 健康与福利保障8. 违约责任与解约条款8.1 违约责任8.2 解约条件与后果8.3 经济赔偿与补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 适用法律与管辖10.1 适用法律10.2 争议管辖11. 其他条款11.1 信息保密与隐私保护11.2 通知与送达11.3 合同修改与解除12. 附件12.1 招聘职位详细说明12.2 岗位职责与要求具体表12.3 薪资福利具体方案13. 签署页13.1 甲方（企业）签署13.2 乙方（应聘者）签署14. 附录14.1 招聘流程图14.2 面试评价标准14.3 入职培训课程安排第一部分：合同如下：第一条招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间1.3.1 工作地点：甲方公司所在地。
1.3.2 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间执行，周一至周五，每天8小时，周末双休。
第二条招聘流程2.1 发布招聘信息甲方公司将在甲方公司网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，招聘信息中包括职位描述、岗位职责、任职要求等内容。
2.2 简历筛选与初选甲方公司将对收到的简历进行筛选与初选，主要考察应聘者的基本条件、专业技能要求及工作经验要求等，符合要求的应聘者将被邀请参加面试。
岗位招聘简章
岗位招聘简章
一、岗位名称
XXXX
二、招聘人数
XXXX人
三、岗位职责
1.负责XXXX工作；
2.协助完成XXXX工作；
3.完成领导交办的其他任务。
四、任职要求
1.本科及以上学历，XXXX专业；
2.具备XXXX年以上相关工作经验；
3.熟悉XXXX业务，具备良好的XXXX能力；
4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5.具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
五、工作地点
XXXX
六、工作时间
周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，双休。
七、福利待遇
1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议；
2.提供五险一金；
3.提供带薪年假、节日福利、定期体检等。
八、招聘流程
1.简历筛选：人力资源部对所有简历进行筛选，符合条件的候选人将收到面试
邀请；
2.初次面试：人力资源部对候选人进行初次面试，了解候选人的基本情况、工
作经历和专业技能等；
3.第二轮面试：通过初次面试的候选人将进入第二轮面试，由部门负责人进行
面试；
4.终审面试：通过前两轮面试的候选人将接受公司领导的面谈；
5.背景调查及体检：对终审通过的候选人进行背景调查及体检，合格者将正式
录用。
九、联系方式
联系人：XXX
电话：XXXXXXXXXXX
十、报名截止日期
报名截止日期为XXXX年XX月XX日，请应聘者在此日期前提交申请。
人力资源招聘公告
人力资源招聘公告尊敬的各位求职者：感谢各位对我们公司的关注与支持！为了满足公司发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才，现将招聘细则公布如下：一、公司简介我公司是一家知名企业，致力于在全球范围内提供高品质的产品与服务。
多年来，公司不断创新与发展，已经成为行业的领导者之一。
为了进一步提升核心竞争力，我们诚邀有志之士加入我们的团队。
二、招聘职位及要求1.XX岗位- 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；- 工作经验：1年以上相关工作经验，有成功案例者优先考虑；- 技能要求：良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉相关业务流程；- 具备较强的学习能力，积极主动，创新思维，有较强的抗压能力。
2.XX岗位- 学历要求：硕士及以上学历，相关专业优先考虑；- 工作经验：3年以上相关工作经验，具备团队管理能力；- 技能要求：出色的领导力和组织协调能力，优秀的表达和解决问题能力；- 熟悉行业动态，具备市场开拓能力，有成功案例者优先考虑。
三、薪资福利1.工资待遇：根据个人能力和工作表现提供具有竞争力的薪资待遇；2.社会保险：为员工提供完善的五险一金缴纳；3.福利待遇：提供各类节日福利、员工旅游等活动；4.职业发展：为员工提供广阔的职业发展平台和晋升机会。
四、招聘流程1.简历筛选：根据提交的简历进行资格初审；2.面试选拔：通过电话、视频、面对面等方式进行面试，考察专业知识和综合能力；3.录用公示：对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日；4.签订合同：与被录用人员签订劳动合同；5.上岗培训：对新员工进行入职培训，熟悉公司文化和岗位职责。
五、申请方式1.请将个人简历发送至招聘邮箱：*******************；2.邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+毕业学校+工作年限”；3.请将个人简历以附件形式发送，附件格式为PDF或Word。
六、注意事项1.请务必确保简历中的信息真实准确，一经发现弄虚作假，取消招聘资格；2.面试过程中，如有不实言辞或使用其他不正当手段，取消招聘资格；3.如需了解更多招聘信息，请关注我公司官方网站。
食品招聘简章
食品招聘简章一、公司简介我们是一家致力于提供健康、美味食品的公司，拥有自己的生产工厂和销售网络。
为了满足市场需求，我们正在寻找一批有志于食品行业的优秀人才加入我们的团队。
二、招聘职位1. 生产工程师：负责食品生产线的维护和管理，确保生产顺利进行。
要求有食品工程或相关专业背景，熟悉食品生产流程和设备。
2. 质量检测员：负责对生产出的食品进行质量检测，确保产品质量符合标准。
要求有食品科学或相关专业背景，熟悉食品检测技术和标准。
3. 销售代表：负责产品销售和市场开拓，与客户建立良好关系。
要求有良好的沟通能力和市场开拓能力，熟悉食品行业市场情况。
4. 厨师：负责食品研发和烹饪，提供新口味和创意。
要求有厨师证和相关烹饪经验，熟悉各种烹饪技巧和食材搭配。
三、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
2. 提供完善的培训体系，提升个人技能和能力。
3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
4. 提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。
四、招聘流程1. 简历筛选：人力资源部对所有简历进行筛选，符合要求的候选人将收到面试邀请。
2. 初次面试：候选人将与部门负责人进行初次面试，了解公司和职位情况，同时公司也会对候选人进行初步评估。
3. 第二轮面试：通过初次面试的候选人将进入第二轮面试，与公司高层管理人员进行面试。
4. 录用决定：经过多轮面试后，公司将对候选人进行综合评估，并做出录用决定。
5. 发放offer：向被录用的候选人发放正式的录用通知书。
6. 入职培训：被录用的候选人参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度和工作流程等。
五、联系方式地址：[公司地址] 电话：[联系电话] 邮箱：[邮箱地址]。
标职业相关的真实招聘简章
标职业相关的真实招聘简章
当涉及到职业招聘简章时，我们需要考虑到不同行业和职位的特点和要求。
以下是一个标准的职业招聘简章的示例，适用于大多数职业：
公司名称，[公司名称]
职位名称，[职位名称]
工作地点，[工作地点]
工作时间，全职/兼职/临时。
薪资待遇，[薪资待遇]
职位描述：
1. 简要描述工作职责和职位要求。
2. 详细描述工作职责和职位要求，包括所需的技能、经验和学
历背景。
3. 说明职位的发展前景和晋升机会。
岗位要求：
1. 学历要求，说明所需的学历背景，如本科、硕士等。
2. 工作经验要求，说明所需的工作经验年限。
3. 技能要求，列出所需的技能和专业知识。
4. 其他要求，如语言能力、沟通能力、团队合作能力等。
福利待遇：
1. 列出公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。
2. 描述公司的发展前景和文化氛围。
应聘方式：
1. 提供应聘方式，如发送简历至指定邮箱、在线申请等。
2. 说明应聘截止日期和面试安排。
备注：
1. 提供其他需要说明的事项，如特殊要求、联系方式等。
请注意，以上只是一个示例，实际的职业招聘简章会根据具体情况进行调整和补充。
在编写招聘简章时，应尽量准确、清晰地描述职位要求和公司福利，以吸引合适的应聘者。
同时，应确保简章内容符合法律法规和道德规范，避免歧视和误导。
深圳市鸿准服务外包有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳市鸿准服务外包有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳市鸿准服务外包有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市鸿准服务外包有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质空产品服务是：软件外包服务；企业管理；信息咨询服务1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
常州鸿准新材料科技有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告常州鸿准新材料科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:常州鸿准新材料科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分常州鸿准新材料科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务料、3D打印材料、LED材料的研发、销售；1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
富士康鸿准部门主要做什么
富士康工资是不错，但是要加班工资才多。
连一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的，底薪越高的员工，加班费也越高。
我同学之前是在烟台的富士康，底薪只有2000元左右，他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时）。
富士康招聘经理V:1274８2８5第二，富士康每个员工一个月加班最多是120个小时。
现在富士康的普工每月平均加班80个人小时（有特殊工种除外）一个月下来加班费在3500左右，所以一般每个月是有一定的休息时间的，但是也不多。
工厂本身就在郊区，想去市里玩一次也不是很方便。
第三，富士康的环境还可以。
厂区面积挺大，健身房、图书馆、网吧等设施一应俱全。
普通车间都有大型空调，办公室挺舒适的。
不得不承认环境方面要比其他工厂好。
不过富士康的伙食不好吃，都是流水线化的食品，《舌尖上的中国》也都报道过。
不过你可以不在里面吃，每个月补给你300左右。
但是普通员工是必须在里面吃的，不吃公司也不会补给你的。
第四，每年员工工资是有奖金。
奖金与底薪和公司效益有关，去年我同学发了七倍多奖金，他底薪是1320 ，7×1320扣完税下来发了8000多，不过奖金要分两次发放。
第一次是过年发4000多，第二次是第二年端午节又发了4000多。
1、机动车在道路上发生故障，需要停车排除时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯并在来车方向设置警告标志(如果是高速路上警告要在车后面的150米之外)。
2、上高速路的车最低时速是要求60公里，最高不得超过120公里，如果高速路同方向有2条车道，右侧车的速度范围为60公里到100公里，左侧车的速度范围为100公里到120公里。
如果有同方向有3条的车道，最右侧的速度范围为60公里到90公里，中间的为90公里到110公里，最左侧的为110公里到120公里。
鸿超准事业处分布及岗位职责要求
B318-319富士康科技集团——鸿超准事业群SHZBG鸿超准产品事业群系全球500强企业富士康科技集团下属子公司﹐前身是集团核心事业处﹐1992年始建于深圳﹐简称﹕SHZBG﹐公司分布于广东深圳﹑河南郑州﹑四川成都﹑江苏昆山﹑山西太原和晋城等地。
经过近二十年的发展﹐公司现有员工31万余人﹐已发展成为“亚洲最大﹐世界一流”的国际制造公司。
公司主要生产电脑(iMac/Macbook等)和通讯/消费性电子产品(iPhone/iPad/iPod)机构件﹑工业机器人﹑精密塑胶模具﹑精密冲压模具﹑超精密自动化设备﹑液晶显示器背光模组﹑光学镜头模组﹑光纤连接器等产品。
1、IPEG创新产品事业处-龙华2、自动化设备开发处-龙华/观澜3、AR自动化机器人-观澜4、ST刀具产品处-观澜5、FTC超精密设备与软件开发技术处-龙华6、MAC（III）产品处-未知83资源规划组长11.大专及以上学历，工业工程类专业，2年以上工作经验，熟练使用CAD等制图软件，具有大型制造企业资源规划协调及VE优化能力；2.精通ERP知识体系并具备一定的实务能力，熟练使用办公软件，有责任心，抗压能力强（工作地点：河南济源）84成本管控专员161.大专及以上学历，会计、金融类专业，1年以上工作经验，有较好的会计专业知识和费用、成本管控能力及绩效分析能力；2.有经管、会计、财务从业经验及关务、税务相关知识，数字逻辑观念强及较好的沟通能力（工作地点：河南济源）85现场改善专员141.大专及以上学历，工业工程类专业，1年以上工作经验，熟练使用CAD等制图软件，具有成本影响因素分析和现场制程优化能力；2.掌握精益生产、TPM、Cell等现场改善必备IE技能（工作地点：河南济源）86设备维修工程师531.中专及以上学历，机械自动化类专业，2年以上相关工作经验，良好的工作态度及责任心，执行力强；2.具有中级钳工证，掌握机械制图与公差知识，有设备装配及大修经验，有主导设备改造及精度校正工作经验者优先（工作地点：河南郑州）。
土木工程招聘简章
土木工程招聘简章
一、公司介绍
我们是一家专注于土木工程领域的公司，致力于为客户提供高质量的工程设计和施工服务。
我们拥有一支专业的团队，具备丰富的行业经验和卓越的技术实力。
我们注重技术创新和人才培养，为员工提供良好的职业发展平台和晋升机会。
二、招聘职位
土木工程师
三、岗位职责
负责土木工程项目的规划、设计、施工和管理工作；
参与项目可行性研究，提出合理化建议；
负责项目现场的日常管理和协调工作；
参与项目验收和评估工作；
完成领导交办的其他任务。
四、任职要求
本科及以上学历，土木工程或相关专业毕业；
熟悉土木工程领域的相关规范和标准；
具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
具备较强的项目管理能力和解决问题的能力；
有相关领域工作经验优先。
五、工作时间与地点
工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
工作地点：公司总部或项目现场。
六、工作福利与待遇
提供五险一金；
提供带薪年假、节日福利等；
提供良好的职业发展平台和晋升机会；
提供定期培训和职业规划；
提供有竞争力的薪资待遇。
七、其他信息
请将个人简历发送至指定邮箱，并在邮件主题注明应聘职位；面试时间和地点将另行通知；本招聘简章最终解释权归公司所有。
报名表 - 首页-武汉软件工程职业学院
学 校：_____________________专业：__________________班级﹕___________入学时间：_____年 ___月毕业时间：_____年 ___月学制﹕___________学 历：□职高 □中专 □中技 □高技 □预备技师 □大专身份证号码本班人数学历学制月薪年龄与本人关系职业/职务( 贴近期免冠一寸照片 )□高技_____年制( □初中起点 □高中起点) □中技 □中专 □职高在校情况有无既往病史或受过重大伤病﹕ □无 □有﹐____________________________________在班级内成绩排名﹕□前10名 □前20名 □前30名 □前30名之外学校处分□无 □有﹕_________姓名家庭住址学校就业部门填写(盖章有效)个人优缺点意愿调查(勾选)学习经历(从初中填起)家庭主要成员起止时间 (年/月)________年___月~________年___月________年___月~________年___月社会实践(如没有则不用填写)________年___月~________年___月注:高职大专学历者请勾选入学/教育形式﹕□高考统招(含对口高考) □其它( □自考 □成教)基本信息________年___月~________年___月姓名挂科记录﹕ □无 □有﹐共____门 ___________欠学费/贷款﹕ □否 □是招募技朮人员报名表工作地点﹕□华南(广东﹑广西) □华中(河南﹑湖北﹑湖南) □ 华东(江苏﹑浙江﹑上海)□西南(四川﹑重庆) □华北(山西﹑山东﹑河北﹑北京﹑天津) □ 服从调配是否服从公司模具加工工种(培训/分配)调配? □服从调配 □不服从调配爱好与特长工厂/ 公司名称起止时间 (年/月)担任何种班干职务学校名称________年___月~________年___月从事什么工作所在地本人承诺以上内容均为本人亲笔填写﹐保证其完整性和真实性﹐并愿意承担相关责任。
富士康新海洋精密组件
富士康新海洋精密组件（赣州）有限公司
招聘简章
企业简介：
富士康新海洋精密组件（赣州）有限公司为台资企业、属全球500强企业股份有限公司，主要生产经营用于计算机及计算机接口设备、服务器、便携式计算机、新型打印装置、手机及网络通讯设备、音像机影视设备以及游戏机的电子接插件、线缆及线缆组件。
一、薪资/福利：
1、6天8小时保底1285元，2个月后保底1350元以上（不含周一至周五加班费）；月收入可达1500-2000元以上。
2、全空调车间，包住（供热水，独立卫浴设施），外宿补贴50元/月，提供优惠用餐。
3、满半年可享有年资奖0-70元/月，满一年可享有年资奖0-140元/月。
4、每月评选模范员工/技能/乐于奉献奖等，单次奖金30-120元（可重复获奖），另公司鼓励多劳多得，月奖金累计最高可达700元。
5、公司内设有超市，自动取款机，自动投币洗衣机，福利医务所，小夜市等……。
6、工作时间：六天制（周天/国家法定假日休息）。
7、公司设有免费娱乐设施：空调图书馆/桌球/篮球/免费话吧/免费电脑培训/电视房/健身设施等……。
二、招工要求：
1、视里（矫正）0.6以上，女性年龄16-35岁左右，男性16-30岁左右，初中含以上学历。
2、能吃苦耐劳，服从管理，思想端正。
3、身体健康，经检查无重大传染性疾病及精神病。
公司地址：江西省赣县富士康新海洋精密组件（赣州）有限公司。
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附件二
富士康科技集团
公司简介
鸿准精密模具有限公司系富士康科技集团下属子公司﹐前身是集团核心事业处﹐1992年始建于深圳﹐2005年于集团内更名为鸿超准事业群。
鸿准公司是一个以精密模具制造为主﹐集自动化设备开发与制造﹑工业机器人研发与制造﹑精密模具设计﹑精密机械零件加工﹑精密刀具设计开发等为一体﹐生产基地遍及深圳﹑昆山﹑太原﹑晋城﹑成都﹑郑州﹑杭州﹑秦皇岛等地﹐拥有员工二十万余人的一家综合性科技公司。
经过近二十年的发展﹐公司已发展成为“亚洲最大﹐世界一流”的模具制造公司。
公司拥有精密模具加工制造设备主要有精密研磨﹑铣床﹑高速加工中心﹑数控放电机﹑数控线切割机五大类﹐拥有专业从事精密模具制造技朮员工二万八千多名﹑各种精密加工设
备11000多台。
研磨加工﹕公司目前研磨设备主要有手摇平面磨床、半自动磨床、外圆磨床、光学磨床、内孔磨床等，加工技朮已达世界先进水平，可完成平面的镜面研磨及精密的排齿加工，精密圆柱体加工，圆柱直径最小为Φ0.139mm，长度16.0mm，真圆度可达到±0.005mm，可与我们的秀发相媲美。
传统铣削加工﹕是公司重要的基础加工能力之一，利用附带的夹具、治具可完成各类复杂模具零件表面及成型的加工﹐加工精度可达0.01mm。
加工中心﹕随着技朮的发展﹐大量配有FANUC或SIEMENS控制系统的高速加工中心得以不断引进﹐如今高速加工中心在公司已达3000多台﹐部分机台加工精度可达0.0025mm﹐转速达4-8万转/分﹐使公司加工技朮及速度得到极大的提升。
雕模放电加工﹕是利用已成型的电极（工具）加工工件，被加工的工件将被加工成与电极形状相反，从而解决了传统机械加工难以加工部位之困难。
在公司，放电加工被广泛应用于进行细小孔加工，深孔加工、特殊表面加工、硬质合金加工等特殊加工。
线切割加工﹕公司拥有线切割机均为慢走丝线切割加工机，所用的电极工具为铜线等不可重复使用的电极丝，最小直径只有0.03mm，最小可加工0.06mm宽的小槽及直径为0.136mm的针孔。
线切割加工被广泛应用于精密冲压模具的模板﹑冲子﹑刀口等高精度异形零件及精密塑模模具零件的型腔孔﹑顶针孔﹑斜销孔的加工。
随着公司的快速发展及工业机器人的开发运用﹐模具加工和检测技朮也朝着自动化方向
迈进﹐这将进一步提升公司在行业的领先地位。
模具加工技朮人才是公司最为核心的人才之一﹐公司对模具加工人才的招聘与培养有一套完善的“选才、育才、用才、留才”制度。
与优秀学校合作进行科学且严谨的现场招聘﹐分别在江苏南通、山西晋城设立模具员工培训中心，从职业道德到企业文化，从素质到专业技能，对员工进行全方位的教育训练，为优秀员工提供良好的发展空间和优厚的薪资福利﹐所有这一切﹐都是公司对模具技朮人才的重视。
“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是公司挑战21世纪的人才经营策略﹐热忱欢迎有志于精密机械加工的莘莘学子加入鸿准精密模具公司﹐与公司一起发展﹗
招聘简章
招聘职位：模具加工技朮员
应聘条件﹕
1. 学历：中专﹑中技﹑高技﹑高职﹑高专﹐在校学习时间不少于2年；
2. 专业：机械类相关专业（机械加工、模具、数控、机电一体化﹑车﹑钳﹑焊等）；
3. 年龄：16 ~ 24周岁；
4. 身高：男生1.65米以上﹐女生1.55米以上；
5. 视力：裸眼视力0.6以上（或矫正度数450度以下）；
6. 身体健康﹐协调性强反应灵活﹐无潜在器质性病变﹑精神障碍及传染性疾病；
7. 其它：意愿强﹐能吃苦﹐能服从公司工作专业及地点安排﹐仪表整洁﹐无不良嗜好。
考核要求：
1. 应知应会：具扎实机械制图、三角函数、机械加工、金属材料、公差配合方面理论基
础知识及具备机械加工基本实操技能；
2. 个性特征：相貌端正，能吃苦，反应敏捷，沉稳但不失活泼，热爱模具制造行业。
招聘流程：
校企双方联络确定招聘意向→公司邮寄/传真招聘相关资料→学校宣传→学生报名→学校回传报名统计表→确定招聘行程日期→学校准备考场等→现场招聘→发录取通知→学生体检→发报到通知→学生报到
职涯规划：
制造管理市场开发
精密机械加工(3年~5年) 模具设计产品设计运筹管理
工程管理产品制造
工作地点：
A类厂区﹕深圳
B类厂区﹕杭州
C类厂区﹕昆山
D类厂区﹕成都﹑郑州﹑重庆﹑太原﹑晋城﹑廊坊﹑烟台﹑佛山﹑北京﹑天津﹑武汉
培训地点：山西晋城模具培训中心﹑江苏南通模具培训中心。
福利待遇
1.免费培训：公司免费为学员提供三~六个月的专业技能培训（无生产任务），培训期视为学校实训的延
续，属于公司学员，培训期间发放奖助学金，培訓中心免费提供食宿及床上用品。
2.培訓期間奖助学金(注﹕培训期根据培训专业不同﹐时间3~6个月不等)
3.培訓合格后崗位薪资待遇
说明：1）以上薪资为考核通过后基本工资标准(底薪)﹐已含伙食/住宿補助﹐不包含加班费、各种津贴等。
具体薪资随员工入职年限及成长﹑晋升速度而增长。
2）每周五天八小时工作制﹐每周至少休息一天。
加班严格按照《劳动法》执行﹐平时加班发1.5倍工资﹐周末加班发2倍工资﹐节假日加班发3倍工资。
3）公司每年年终发放年终奖和持续服务奖(视集团营运及个人绩效核定) 3-8个月﹐平均
每年发15-20个月的工资。
另除享有国家法定假﹑年假﹑五四青年节﹑婚假﹑丧假﹑女
性三八节和产假外﹐工作满一年后享有5天以上有薪年休假。
4.保险办理﹕公司为员工办理工伤﹑医疗﹑养老保险﹐繳納住房公积金﹐同時享受集团自保基金等福利。
5.培训﹕公司免费为员工提供职前﹑在职培训机会。
并与国内知名大学(如清华、西工大)合办高升
专/本科/研究生学位教育﹐优秀员工将有机会赴海外历炼。
6.招调工﹕凡公司优秀员工符合集团和当地政府招﹑调工资格条件﹐可通过招﹑调工將户口等迁往
深圳等工作所在地。
7.文娱活动﹕集团公司每年举办运动会﹑电影﹑舞会﹑卡拉OK、郊游等大型文娱活动﹐成立篮球﹑排
球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法等多个社团。
8.联络方式﹕
联络人﹕邹先生﹑沈先生﹑翁先生﹑彭先生
电话﹕0755 - 33810299 – 70570 / 70122 / 70879 / 70805 (传真)
E - mail﹕hzmjzm@ 邮编﹕518110
地址﹕深圳市宝安区观澜镇大水坑村富士康鸿观科技园SHZBG人力资源处
欢迎应聘“亚洲最大，世界一流”的模具制造公司﹐共创美好明天﹗
鸿准精密模具(深圳)有限公司人力资源处。