销售谈判技巧培训内容
销售的培训计划和培训内容
销售的培训计划和培训内容一、培训目标1、提高销售团队整体销售能力,达成销售目标;2、提升销售人员的专业素养和个人能力;3、激发销售人员的团队合作精神,增强团队凝聚力。
二、培训内容1、销售技巧培训(1)了解产品知识通过产品知识培训,销售人员应了解公司的产品特点、优势、使用方法等,以提高销售人员的产品知识储备,为销售工作提供坚实的基础。
(2)沟通与表达技巧通过沟通与表达技巧的培训,销售人员应提高口头和书面表达能力,增强沟通技能,使客户能够更好地理解产品特点和优势。
(3)销售谈判技巧通过销售谈判技巧的培训,销售人员应提高谈判能力,增强在谈判中的应变能力,并培养善于发现客户需求并解决问题的能力。
(4)销售技巧强化训练通过销售技巧强化训练,销售人员应根据销售技巧的训练内容,持续加强销售技能的运用和实战能力。
2、销售心理培训(1)情绪管理与激励通过情绪管理与激励的培训,销售人员应提升情绪管理能力,保持良好的心态和情绪状态,进而更好地激发自己的工作积极性和动力。
(2)团队合作与凝聚通过团队合作与凝聚的培训,销售人员应了解团队合作的重要性,以及如何更好地融入团队,激发团队凝聚力和协作精神。
3、销售管理培训(1)销售管理技巧通过销售管理技巧的培训,销售人员应了解销售管理的基本原则、方法和技巧,提高自身的管理能力,使销售工作更为高效、有序。
(2)销售目标管理通过销售目标管理的培训,销售人员应了解如何合理制定销售目标,以及如何通过有效的管理手段来实现目标。
4、案例分析与分享通过案例分析与分享的培训,销售人员应结合公司实际销售案例,分析成功与失败的原因,以及如何在实际工作中运用销售知识和技能,从而更好地指导销售工作。
5、实战演练通过实战演练的培训,销售人员应在模拟销售情景中进行实际操作和演练,以检验自己的销售能力和技巧,并及时总结经验教训,提高销售实战能力。
三、培训安排1、培训时间:每周举行一次销售培训,每次2小时,共计8周;2、培训地点:公司会议室;3、培训方式:讲授结合讨论、案例分析和实战演练。
销售话术手册培训
销售话术手册培训一、开场白1.用简洁、有吸引力的语言吸引客户的注意力。
例如:“您好,我是XX公司的销售顾问,很高兴为您提供服务。
请问您有什么需要了解的吗?”2.为接下来的沟通打下基础。
例如:“我们公司最近推出了一款非常受欢迎的产品,相信一定能满足您的需求。
”二、了解客户需求1.通过提问和倾听,深入了解客户的需求和期望。
例如:“请问您对这款产品有什么特别的要求吗?您希望它能解决您的哪些问题?”2.为客户量身定制解决方案。
例如:“根据您的需求,我为您推荐了这款产品,它具有以下特点……”三、产品介绍1.详细介绍产品的特点、优势和适用场景。
例如:“这款产品采用了先进的技术,具有高效、节能、环保等特点,非常适合您的使用场景。
”2.让客户了解产品的价值。
例如:“使用我们的产品,您可以节省大量的成本,提高工作效率,实现更高的利润。
”四、解决客户疑虑1.针对客户可能提出的问题和疑虑,提前准备好解答方案。
例如:“您担心产品的质量和售后服务吗?请放心,我们的产品经过严格的质量检测,并提供完善的售后服务。
”2.消除客户的顾虑。
例如:“如果您在使用过程中遇到任何问题,我们的专业团队会随时为您提供支持和帮助。
”五、价格谈判1.如何与客户进行价格谈判,争取到双方都满意的价格。
例如:“关于价格方面,我们可以根据您的购买数量和付款方式进行一定的优惠。
”2.提供多种优惠政策。
例如:“如果您现在下单,我们可以为您提供免费试用的机会,让您充分了解我们的产品。
”六、促销活动1.介绍公司的促销活动和优惠政策。
例如:“目前我们公司正在进行限时优惠活动,购买产品可以享受8折优惠。
”2.激发客户的购买欲望。
例如:“这是一个非常难得的机会,错过就没有了。
您还在犹豫什么呢?”七、跟进与回访1.如何与客户保持联系,了解他们的使用情况。
例如:“购买产品后,我们会定期与您联系,了解您的使用情况,确保您满意。
”2.提高客户满意度和忠诚度。
例如:“如果您对我们的产品和服务有任何建议或意见,请随时告诉我们,我们会不断改进。
有效的销售谈判技巧
1.建立良好的关系:介绍自己和了解对方,建立信任和共鸣。
在销售谈判中,建立良好的关系是成功的关键之一。
这一步骤旨在打开对话的大门,让双方能够相互了解和建立信任,从而在后续的谈判中更加顺利地达成协议。
以下是一些关于如何建立良好关系的有效技巧和方法:•自我介绍:在开始谈判之前,先向对方介绍自己。
提供一些关于个人背景和经验的简短介绍,以便对方能够更好地了解你的身份和专业能力。
•了解对方:在向对方介绍自己之后,转向对方,主动询问他们的背景和需求。
倾听对方的回答,展示出对他们关注点的兴趣,以便建立起共鸣和互相理解。
•积极倾听:在谈判过程中,积极倾听对方的观点、需求和意见。
通过给予对方充分的关注和尊重,表达出你对他们的重视。
避免打断对方,耐心地倾听他们的观点,这样可以建立起更加积极的沟通氛围。
•展示共同点:寻找双方的共同点,例如共同的价值观、共同的目标或共同的挑战。
通过强调这些共同点,建立起双方之间的共鸣和连接,从而增强双方的合作意愿。
•建立信任:信任是谈判中至关重要的因素。
确保你的言行一致,并遵守承诺。
展示出诚实、可靠和专业的形象,以便赢得对方的信任。
同时,也要对对方表现出信任,展示出你愿意与他们进行合作。
•体现友善和善意:在交往中保持友善和善意的态度。
尽量避免过分竞争或攻击性的言辞,而是以合作和解决问题为导向。
展示出你愿意与对方合作,共同寻求双赢的解决方案。
建立良好的关系是销售谈判中的第一步,它为后续的谈判奠定了坚实的基础。
通过自我介绍、了解对方、积极倾听、展示共同点、建立信任和体现友善和善意,你可以与对方建立起积极的合作关系,提高谈判的成功率。
2.确定需求和利益:倾听对方的需求,了解他们的利益和期望,找出双方的共同点。
在销售谈判中,了解对方的需求、利益和期望是至关重要的。
只有通过深入了解对方的需求,我们才能为其提供恰当的解决方案,并找到满足双方利益的共同点。
以下是一些关于如何确定需求和利益的有效技巧和方法:•倾听对方的需求:在谈判过程中,重要的是聆听对方的需求并给予足够的关注。
销售人员的沟通与谈判技巧培养
销售人员的沟通与谈判技巧培养一、引言作为销售人员,沟通与谈判技巧是我们日常工作中不可或缺的一部分。
良好的沟通和谈判能力能够帮助我们与客户建立良好的关系,促成交易,并且在市场竞争中脱颖而出。
本文将探讨销售人员在沟通和谈判中应该注意的关键技巧,以及如何培养和提高这些技巧。
二、积极倾听销售人员首先应具备良好的倾听技巧。
在与客户交流时,我们应该始终保持积极的姿态去倾听对方的需求和意见。
这样不仅能够更好地了解客户的真实需求,还可以传递出我们的专业性和服务态度。
在倾听时,我们可以运用以下技巧:1. 注重眼神交流:通过眼神交流传达对客户的关注和重视。
2. 保持沉默:避免打断客户,给予他们充分表达自己的机会。
3. 主动回应:通过简短的肯定和表扬来展示我们的反馈和理解。
三、积极表达除了倾听能力外,销售人员还要具备积极表达的能力。
有效的表达可以让我们更好地阐述产品或服务的价值,并获得客户的认可和信任。
以下是一些表达技巧:1. 清晰简明:用简练的语言表达我们的观点和想法,避免冗长和模糊的叙述。
2. 强调关键信息:将产品或服务的核心卖点突出并重复强调,以提高客户的记忆力和关注度。
3. 肯定性语言:使用积极的措辞,传递信心和乐观的态度。
四、情绪管理在与客户进行沟通和谈判时,情绪管理是非常重要的。
销售人员要学会控制自己的情绪,尤其是在面对挑战和困难时。
以下是一些有效的情绪管理技巧:1. 冷静思考:在遇到挫折或对方提出异议时,保持冷静思考,不要轻易产生激动的情绪。
2. 积极积累经验:通过不断的练习和经验积累,逐渐增强对各种情况的适应能力和应对策略。
3. 寻求支持:与同事或领导交流,分享自己的困惑和观点,得到他们的支持和建议。
五、主动沟通与合作销售人员的沟通和谈判并不是一种单方面的过程,而是需要双方共同参与和合作的活动。
因此,主动沟通和合作是非常重要的技巧。
以下是一些建议:1. 协商解决方案:与客户一起讨论并找到双方都能接受的解决方案,避免过于强调自己的意见和要求。
销售谈判技巧
销售谈判技巧
1. 确定销售目标和需求:在开始实际的销售谈判之前,了解客户的需求和目标。
了解客户想要什么,为什么需要它,他们的预算和时间表。
2. 提供解决方案:根据以上信息,提供一个解决方案。
其中应包含可以满足客户需求的产品功能和服务。
3. 充分准备:在面对客户之前,充分准备一些可能的问题并准备对答案。
了解竞争方式和价格,知道如何回应客户的疑虑和担忧。
4. 建立关系:销售谈判最好是建立在良好的关系之上。
了解客户,了解他们的兴趣和需求,以此建立信任关系。
5. 不要急于降价:不要通过降价来赢得生意。
相反,要将重点放在产品或服务的价值和质量上。
如果必要,可以给出折扣或其他奖励。
6. 不断尝试:如果初始提案被拒绝,不要放弃。
寻找其他解决方案,再次联系客户,并尝试再次谈判。
销售技巧培训内容
销售技巧培训内容销售技巧在商业领域起着至关重要的作用,对于提高销售业绩和客户满意度有着直接影响。
为了帮助销售人员掌握有效的销售技巧,本文将介绍一些常见的销售技巧培训内容。
一、沟通技巧1.积极倾听:销售人员在与客户交流时,应始终保持积极的倾听态度。
通过仔细聆听客户的需求和关切,销售人员能更好地理解客户,从而提供更准确的解决方案。
2.问问题:销售人员应善于提问,通过提问了解客户的具体需求和目标,并据此进行相应的推销和解释。
3.口头表达能力:销售人员要具备清晰、简洁的口头表达能力。
他们需要能够用简单明了的语言向客户介绍产品或服务的特点和优势,以吸引客户的兴趣。
二、产品知识培训1.了解产品特点:销售人员应该对所销售的产品有全面的了解,包括产品特点、规格、性能等。
只有通过充分了解产品,销售人员才能更好地向客户解释和推荐。
2.理解竞争优势:销售人员需要了解公司产品与竞争对手的比较优势,以便能够在竞争激烈的市场中有效地宣传和推销产品。
3.解答常见问题:销售人员应该熟悉客户可能提出的常见问题,并准备好相应的解答。
这样可以增加销售人员的信心,使客户更有信心购买产品。
三、销售技巧培训1.建立联系:销售人员需要建立良好的客户关系,以便在销售过程中能够更好地与客户沟通。
这包括通过电话、邮件和面对面会议等方式与客户保持联系。
2.销售演示和展示:销售人员应该具备良好的演示和展示能力,能够向客户全面展示产品的特点和优势。
通过生动的演示和展示,销售人员能够让客户更加了解产品,并提高销售成功的机会。
3.谈判技巧:销售人员应该掌握一定的谈判技巧,以便能够在与客户谈判时更有效地达成协议。
这包括学会权衡利益、提出合理建议和灵活应对客户需求变化等。
四、销售心理学培训1.了解客户心理:销售人员需要了解客户的心理需求和购买行为,以便能够更好地进行销售。
通过了解客户的心理,销售人员可以根据客户的需求和偏好提供个性化的销售方案。
2.应对异议:销售人员需要具备应对客户异议的能力。
谈判成交技巧
销售谈判成交技巧学习导航通过学习本课程,你将能够:●了解谈判的七大组成要素;●掌握销售谈判的八种策略;●学会应对多次价格谈判与谈判诡道的处理方法;●正确把握成交时机,并学会利用多种技巧,促成成交。
销售谈判成交技巧谈判作为销售结果的直接决定因素,必须引起销售人员的足够重视。
销售人员要努力学习并掌握谈判技巧,使自己成为一名谈判高手。
一、谈判的七大组成要素一般而言,谈判主要由时间、地点、谈判代表、策略、目标、报价和底线七大基本要素组成。
销售人员在进行谈判时,必须认真审视各个要素,并进行妥善安排。
图1 谈判要素示意图1.时间销售人员在选择谈判时间时,应尽量占据“天时”因素,切忌在午休、中饭前、下班后以及周末等时间进行谈判。
谈判时间应选在自己时间充裕的时候;如果对方准备充足的谈判时间,销售人员首先应该尽量消磨其时间,以免给对方提供谈判中考虑的机会,从而有利于达成谈判目的。
2.地点销售人员在选择谈判地点时,也要尽量占据“地利”因素。
首先选择“打主场”,其次选择第三方会场,最后才选择打客场。
3.谈判代表谈判时,销售人员还应考虑到对方的身份及特点。
如果对方级别明显高于自己,首先应该保持自信,切忌因胆怯陷入被动局面;其次要把握好说话分寸,尽量少说多听。
【案例】日本公司谈判代表的获胜之道日本某公司派了一代表团去美国谈判。
美方一开始就说了一大通,然后问日方有何感想。
日本代表团说没听懂,得回去研究一下。
不久,日本代表团又来谈判,这次美方还是一开始就说了一通,日方仍说没听懂,要再回去研究。
不久,日方又赴美谈判。
这次日本代表团趁美方没有防备意识,突然要求马上开始谈判。
结果,美方一下处于被动,根本还没有打探到日方谈判的目标与底线。
从这个案例可见,这就是日本公司谈判代表获胜之道,即在谈判中一定要尽量处于主动地位,把握好说话的分寸,只有知己知彼,才能百战不殆。
4.策略谈判好比战争,需要讲究策略。
正确使用谈判策略,可以在谈判桌上游刃有余;错误使用或缺乏使用谈判策略,会让自己处于被动地位。
销售技巧培训(精选6篇)
销售技巧培训(精选6篇)(1)营业员可任意试穿店里的服装,以吸引顾客的眼球。
但要保持该服装的整洁,切勿污损。
(2)不要站在门口堵塞通道。
无事可做时,切勿傻傻地站着不动,应该装作忙碌的样子,在收银台上“随意”搁几件衣服,整理货品、试穿衣服和熟记剩下的码子(要做到心中有数,以免介绍时慌里慌张)等等,以调整好自己的心态,这样在真正接触顾客时自己才会自信和落落大方。
不要给顾客高压姿势,不要让顾客觉得你很精明。
(3)顾客进门时,不要马上上前介绍货品(老客户除外),以免吓跑客人,应该让她先看一下。
你则暗中观察她的消费水平、体型、年龄、气质、适合穿哪几款衣服,尤其是要注意断码的问题,没适合她的码子就不要胡乱介绍,以免弄巧成拙。
她若表现出对产品感兴趣时,即可介绍。
如:她的眼光停留在件衣服上;用手去触摸,这时你可以很和气地告诉她“你可以试穿下”;快步向处走去(她以前可能已经试穿过这件衣服)等等。
倘若顾客径直地走到镜子前自我欣赏一番,然后再看货品,这类客人你最好不要去打搅她,因为她属于闲逛型,除非你也很无聊,想陪她玩玩,热闹下店堂气氛而已。
(4)试穿时,应当拿最适合她穿的码子,做到大小准确无误,以免顾客穿烦了走人。
(5)揣摩顾客的心理,如她说了那句话意味着什么意思。
最好的办法就是,自己和顾客换位考虑。
即假设自己就是该顾客,那么我进这家店会怎么想和怎么做的,我说这句话又意味着何种含义。
把交易能否成功看成是对自己实力的挑战。
(7)对于结伴而来的顾客,应先对付她的同伴,说服她的同伴。
如你可以对她的同伴介绍说:“这件衣服给她穿怎么样?”等等,这是因为只有受到同伴的认可,顾客才会有信心去买。
所以切勿伤害她同伴的自尊心,诸如:“你眼光不行”等等。
(8)介绍时,应该坦然自若、乐观积极地面对顾客,并耐心介绍。
切勿在客人面前做任何消极的动作,如:打呵欠、伸懒腰、挖鼻孔等等,否则生意告吹。
站位最好是:采用堵住客人的方式(方法可多样),营业员间应该默契配合。
谈判技巧和销售话术(共5篇)(精简版)
谈判技巧和销售话术(共5篇)谈判技巧和销售话术(共5篇)篇一:营销话术及沟通技巧销售话术及沟通技巧 1、你是什么公司?我现在大大财富做理财经理。
大大财富是一家提供综合金融服务的公司,是拥有资产管理能力的、领先的、独立的财富管理机构。
大大财富专注于为中国高净值人士提供全方位的财富管理服务。
我们公司总部在上海浦东陆家嘴金融中心,之前一直都在以上海为中心的华南,华东,华中等地发展。
近些年发展特别迅速,规模越来越大,机构和公司已经铺设到北方,现有36家机构和36家分公司,公司员工5500多人,是全国性的大公司了。
我们大大财富福利待遇特别好。
2、申彤集团?没听说过啊/哦!我们公司真的非常好,我虽然刚来,但通过这几天的工作,我发现我们公司办公流程特别严谨正规,福利待遇绝对是一流大公司的水平,包括产品运作上都非常合规合法。
公司开这么大,还有正规的监管机构(证监会与基金业协会)。
我们的待遇…….我们办公装备……3、如何进一步将话题引到投资?① 不熟悉的客户,可以询问对方的投资情况② 比较熟悉的朋友,可以直接说:你是我最好的朋友,你现在也知道我在大大工作了,如果我不告诉你我们公司这么好的产品,那我多不够朋友,今天暂且把你当作外人,说明一下(微笑)。
如果你觉得的不好我不勉强你,但我想起你的钱都存银行我就觉得亏得慌/放在小投资公司我就替你担心。
所以于情于理我得给你说说我们公司的产品。
4、我没买过理财/可是你们的产品有银行安全吗/你们的产品有投资公司收益高吗?哥/姐,你看你多明白,现在生活中,每天都有人买理财,不管是在银行还是其他理财机构。
你也知道在银行理财收益不高,而投资公司又不是很安全。
但是银行的理财产品大部分也是代企业发行的,跟我们的产品本质上是一样的,而且现在新的规定也要出台了,你肯定听说了,银行也可以破产,存款最多赔50万,理财产品还不赔。
而且银行的收益相对高一些的理财产品还不是天天有,而且都是限额发行,流动性和收益性跟我们差一大截。
销售培训资料
销售培训资料销售培训资料:第一部分:销售基础知识1. 销售的定义和重要性- 销售是指通过有效地与潜在客户沟通和交流,达成产品或服务交易的过程。
- 销售在企业的发展中起着至关重要的作用,是实现利润和企业目标的关键环节。
2. 销售技巧- 善于倾听和理解客户需求:了解客户的问题和痛点,为其提供解决方案。
- 清晰的沟通能力:能够简明扼要地表达产品或服务的特点和优势。
- 建立信任关系:通过真诚和专业的态度赢得客户的信任,从而促成交易。
3. 销售流程- 销售流程包括潜在客户开发、客户需求分析、解决方案呈现、谈判和签约等步骤。
- 每个步骤都需要有明确的目标和策略,并根据实际情况进行调整。
第二部分:产品知识和销售技巧1. 产品知识- 销售人员需要全面了解所销售的产品或服务,包括特点、功能、优势和竞争对手等。
- 熟悉产品的使用方法和注意事项,能够回答客户的问题和疑虑。
2. 销售技巧- 与客户建立良好的关系,通过关注客户的需求和利益,寻找共同点。
- 利用销售技巧引导客户,使其认识到产品或服务对其解决问题的价值。
- 对于客户的异议或质疑,能够提供具体的解决方案并作出有说服力的论证。
第三部分:客户关系管理1. 客户分类- 根据客户的价值和潜力,将客户分为不同级别并制定相应的市场策略。
- 不同级别的客户需要采取不同的沟通和服务方式,以提高满意度和忠诚度。
2. 建立和维护客户关系- 通过定期、有针对性的沟通,了解客户的需求和反馈。
- 及时处理客户的投诉和问题,给予积极的回应和解决方案。
- 提供增值服务,如产品培训、售后支持等,提高客户的满意度。
3. 开发新客户- 寻找潜在客户的渠道和途径,根据目标市场进行市场推广和活动。
- 运用各种销售工具和策略,吸引并留住潜在客户。
总结:销售培训资料将帮助销售人员掌握基础知识、提高销售技巧,并了解客户关系管理的重要性。
通过培训,销售人员将能够更好地了解和满足客户需求,促进销售业绩的提升。
营销思路与销售谈判技巧
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谈判总论
为何学习谈判技巧?
用谈判策略来获取最大旳利润,不用低价竞 争就能顺利成交。
谈判总论
成功谈判旳六项原则
▪ 语言旳精干; ▪ 不一定立即得到对称旳回报; ▪ 顺势、造势、用势; ▪ 速度; ▪ 把握节奏;“一山放出一山拦” ▪ 输者不全输,赢者不全赢
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知已解彼
知已解彼
古人云:知已知彼,百战不殆。 在人际交往旳过程中,首先要对自已,对对方旳了解程度有多少。。。
销售中旳谈判流程
谈判后期策略一:黑脸/白脸
谈判后期策略二:反悔
谈判中旳临门一脚很主要, 时不时给点推力,带动转一 圈,记得要吹捧一下你旳客
户哟!
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销售中旳谈判流程
谈判旳方式
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销售中旳谈判流程
了解买主旳个性
人际风格旳三类经典特征
思索:怎样应对? 4400
销售中旳谈判流程
了解买主旳个性
应对tips:
借口: “钱已经汇出了”,或“已经付款给你们了”。
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收款谈判:常见客户旳迟延借口
你旳反应: “谢谢你!为了防止出什么差错和我尽快和财务核实, 你能不能告诉我货款是哪一天汇出旳,汇出行是哪个, 汇出金额是多少,寄到哪个帐户,帐号是否正确?
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收款谈判:常见客户旳迟延借口
你对这个借口旳推理:
这可能是真旳。假如是真旳,客户会很乐意接受你旳问询; 假如不是真旳,他也会意识到你旳仔细和一丝不苟,就要三 思是否再用一样旳理由。假如是在几天前汇出旳,那就能够肯定 根本没有汇;注意:若对方在你旳要求下把汇款告知联传真给你, 你要仔细核实收款人单位名字、帐号、金额大小写是否正确,若 错误可能被退票;若正确无误,依然未收到汇款,对方可能在汇 出后又撤单了,若已经骗你旳货发出,对方涉嫌构成经济诈骗; 你说假如在两天之内还没有收到汇款,你会再打电话来。
客户沟通技巧培训(通用9篇)
客户沟通技巧培训(通用9篇)客户沟通技巧培训篇1第一节、如何成为说服力高手1. 销售员常见的思维误区。
2. 销售高手的思维模式。
3. 成为说服大师的六个步骤。
第二节、做个到处受人欢迎的人1. 了解销售员的四个等级。
2. 与人沟通的三大关键。
3.如何做个顾客喜欢的人。
第三节、学会发问技巧1. 如何问开放式的问题。
2. 开放式的问题在销售中的作用。
3. 如何问封闭式的问题。
4. 封闭式的问题在销售中的作用。
5. 如何让顾客说Yes!第四节、如何让顾客马上行动1.分析人为什么不行动的原因。
2.如何让人马上行动的五大步骤。
第五节、顾问式的销售流程1.顾客的八大心理阶段。
2.重要的两种发问形式在顾问式销售中的运用。
3.顾问式销售的话术设计流程。
第六节、分析并找出客户的需求1.如何在顾客身上制造一个问题。
2.如何煽动问题,把小问题变成大问题。
3.如何问出对使用过同类产品的顾客的需求缺口。
4.对特定产品的发问技巧。
5.如何找到顾客的心动钮。
第七节、如何化解顾客的抗拒点1. 事先预防。
2. 重新枢视。
3. 化缺点变优点。
4. 锁定问题的唯一性。
5. 化解顾客抗拒的流程与话术设计。
第八节、绝对成交的成交技巧1.成交的五大条件。
2.绝对成交的成交法则。
3.十大成交经典法则。
第九节、销售高手应有的心态1. 保持平常心。
2. 以结果为导向。
3. 100%相信你的产品。
4. 100%相信自己。
5. 保持自信积极的心态。
6. 如何培养极积的心态。
客户沟通技巧培训篇2我国某冶金公司要向美国购买一套先进的组合炉,派一高级工程师与美商谈判,为了不负使命,这位高工作了充分地准备工作,他查找了大量有关冶炼组合炉的资料,花了很大的精力对国际市场上组合炉的行情及美国这家公司的历史和现状、经营情况等了解的一清二楚。
谈判开始,美商一开口要价150万美元。
中方工程师列举各国成交价格,使美商目瞪口呆,终于以80万美元达成协议。
当谈判购买冶炼自动设备时,美商报价230万美元,经过讨价还价压到130万美元,中方仍然不同意,坚持出价100万美元。
销售谈判技巧培训课程
销售谈判技巧培训课程一、引言在商业交流中,销售谈判技巧是非常关键的,它决定了销售人员在与客户进行交流时的成败。
为了帮助销售人员提升谈判技巧,本文将介绍一种高效的销售谈判技巧培训课程,以帮助销售人员更好地达成商业交易。
二、课程概述1. 课程目标本课程旨在通过系统性的培训和实践,提升销售人员在谈判过程中的应变能力和交流技巧,以达到更好的谈判结果和客户满意度。
2. 课程大纲(1)基础知识学习:介绍谈判的基本概念、原则和流程,使学员能够掌握必备的理论知识。
(2)谈判技巧训练:培养学员分析问题、制定策略、表达观点和辨析对方观点的能力,以及灵活应对不同谈判场景的能力。
(3)实战演练:通过团队合作或角色扮演等方式,让学员在模拟的谈判环境中进行实践操作,提升实际应用能力。
(4)案例研究:分析真实案例,并通过讨论和思考,帮助学员从中总结经验和教训,提高自身的谈判策略。
三、课程亮点1. 专业导师团队本课程由一支经验丰富、专业教练组成的导师团队负责教学。
他们具备丰富的谈判经验和销售技巧,并能将理论与实践相结合,为学员提供个性化的指导。
2. 多种教学方法本课程将采用多种教学方法,包括理论讲解、案例分析、角色扮演、团队合作等,通过多元化的培训形式,提高学员的学习兴趣和专业技能。
3. 应用性强本课程注重将理论知识与实际应用相结合,通过实战演练和案例研究,让学员能够深入理解和掌握销售谈判技巧,并能在实际工作中灵活应用。
四、课程收益通过参加本课程,学员将获得以下收益:1. 加强谈判技巧:学会灵活运用各种谈判技巧,包括制定谈判策略、提出有效论据、倾听和理解对方需求等,以获得更好的谈判结果。
2. 提升自信心:通过多次实战演练和导师指导,学员将逐渐培养自信心,更好地应对各种谈判场景。
3. 增进沟通能力:学员将学习如何更好地与客户进行沟通,包括倾听、表达和处理矛盾等,以提高与客户的互动效果。
4. 培养团队协作精神:通过团队合作的实战演练,学员将学会与团队成员紧密合作,共同解决问题,提升个人和团队的综合素质。
销售技巧培训资料
销售技巧培训资料销售是企业实现利润最直接的途径之一,具备一定的销售技巧和知识,能有效提高销售业绩,推动企业的发展。
本文将介绍一些常用的销售技巧,帮助销售人员提升销售能力。
1.了解产品知识作为销售人员,了解自己所销售产品的特点、功能、品质以及与竞争对手的差异是非常重要的。
只有深入了解产品,并能够清楚地向客户传递产品的价值,才能增加客户对产品的兴趣和购买欲望。
2.与客户建立良好的关系与客户建立良好的关系是销售成功的基础。
销售人员应该主动与客户沟通,了解客户的需求和要求,听取客户的意见和建议,及时回应客户的问题和需求。
通过建立信任和友好的关系,培养客户的忠诚度,增加销售机会。
3.有效沟通4.合理定价定价是销售的重要环节之一、销售人员应该了解市场行情和竞争对手的价格,并根据产品的品质和价值进行合理定价。
在与客户谈判时,销售人员应该善于使用各种策略,如打折、赠品等,以增加销售额。
5.解决客户的问题和疑虑在销售过程中,客户可能会有各种问题和疑虑。
销售人员应该细心倾听客户的问题,并给予及时的回应和解决方案。
销售人员还可以使用案例分析或提供客户的参考资料等方式,帮助客户消除疑虑,增加购买的信心。
6.定期跟进客户7.不断学习和改进销售技巧是一个不断学习和改进的过程。
销售人员应该不断学习新的销售工具和技巧,关注市场的变化,了解竞争对手的动态。
与同事交流经验,参加销售培训课程,能够帮助销售人员不断提升销售能力。
总结:销售技巧的培训是提高销售业绩和增加企业利润的关键。
销售人员应该深入了解产品,并与客户建立良好的关系,通过有效沟通,解决客户问题和疑虑,合理定价,定期跟进客户,并不断学习和改进自己的销售技巧,以提高销售能力和业绩。
只有持续努力,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
宝洁销售谈判技巧培训
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什么是战略性谈判
• 了解双方的利益 • 了解共同关心的问题 • 达到双赢
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谈判结果
较低的能力 较低的互信 - “牺牲” - 需要策略性的使用! - “胜利者获得一切” - 需要更加积极,但也
较高的能力 较高的互信
要接受关系损失的代 价!
后红脸: 温文尔雅,合情合理,巧妙暗示
目的
通过态度的变化干扰对方的谈判意志,然后降低你的 期望值
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反击战术
1要时,用白脸方式刺激一下对方的紧迫感
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战略性谈判的策划
为什么? -谈判策划对谈判的成败起关键性的作用! -高效的谈判的秘密武器:准备,准备,准备! -机会永远只会给有准备的人!
谈判技巧
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内 容
• 战略性谈判的概念 • 战略性谈判的基本原则
• 战略性谈判的三大谈判技巧和防御技巧 ---现场演练1
• 战略性谈判的策划七要素 ---现场演练2 • 总结 P&G Internal Use Only
谈判是最后的选择
• 卖进不成再谈判 • 谈判意味着让步和妥协 • 谈判有可能破裂
目的
制造压力,逼紧进程,等待更大限度的让步
P&G Internal Use Only
反击战术
1 强调无法达成协议的代价
2 把分歧转为一致的利益
站在你的角度 有一致的利益
3 修改计划或拿出另外方案
转移注意力
4 适时叫停
谈判技巧培训
3、与陌生人交谈,先提一些“投石”式的问 题,在略有了解后再有目的的交谈,便能谈的 更为自如。
4、问陌生人的兴趣、循趣发问,能顺利的进 入话题。
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5、必须在缩短距离上下功夫,力求在段时间 内了解得更多谢,缩短彼此的距离,力求在情 感上融洽起来。孔子说:“道不同,不相谋。” 志同道合才能谈的来。
公道话=成交
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秘诀之六——“免费赠送”
天下没有亏本的生意,顾客绝对占不了便宜。 这一点顾客都知道,但是他们仍然希望有“天 上掉馅饼”的好事降临。因此,业务员应该熟 悉“免费赠送”技巧,并灵活运用这个技巧可 以消除成交的最大阻碍。
买家最喜欢的是免费
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秘诀之七——“直接成交”
许多业务高手喜欢的秘诀都是“直接成交”。 尽管他们运用了其他技巧,每场销售仍不忘记 紧迫盯人、直接要求成交。事实上,许多顾客 就等着业务员这句话。因为顾客都有着基本的 恐惧症——不愿主动承诺成交。因此业务员必 须帮助顾客,克服这种恐惧心理,直接要求他 们购买你的产品,让他们有一种被人信任和重 视的感觉。
创造良好的:“感觉”,满足感性需求,有助于 淡化或稀释理性的要求
善用无形力量,影响有形谈判资源
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二、谈判者的思维
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1。忘掉“立场”,聚点“利益”
创造“站在同一边的感觉,化解对立情绪 共同发挥创意,寻求双方资源互补,创造“综效”
2。谈判不是在求人,相反是我们的工作
谈判的结果告诉我们我们是平等的--奴隶=将军 求人的过程,到帮人的过程--给你最合适你的产品 我是扬子产品的销售专职人员(案例)
融会贯通
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3、练功
谈判是一门技能,苦练方能成“功” A.谈判无处不在--基本功 B 谈判的控制及应变能力--硬功
销售培训内容和计划
销售培训内容和计划一、培训内容1. 销售技巧- 销售基本技巧- 沟通技巧- 听取客户需求- 演讲技巧- 提问技巧- 风险控制技巧- 解决问题技巧- 销售心态与信念- 沟通效果的提升- 情绪管理- 谈判技巧2. 产品知识- 公司产品介绍- 产品特点- 产品功能- 产品应用- 产品对比- 市场需求- 竞争对手产品3. 客户服务技巧- 客户关系管理技巧- 客户需求分析- 售后服务- 质量管理- 服务标准4. 销售管理- 团队管理- 目标制定- 绩效评估- 激励机制- 团队沟通- 团队合作- 团队建设5. 专业知识- 销售法律法规- 销售伦理- 销售心理学- 销售市场分析- 销售技术工具二、培训计划1. 培训目标- 提升员工的销售技能和产品知识,增强客户服务意识和质量管理,促进销售业绩的提升。
2. 培训时间- 为期3个月,每周工作日安排一天进行培训,培训时长为8小时,共24次培训。
3. 培训形式- 理论学习:通过讲座、讨论、案例分析等形式传授销售技巧、产品知识、客户服务技巧等内容。
- 实操演练:通过角色扮演、模拟销售、团队合作等方式进行销售技巧和产品知识的实操演练。
- 现场指导:由销售培训导师实地指导员工进行销售技能的应用和实操。
4. 培训安排- 第一阶段:销售基本技巧和产品知识的理论学习- 第二阶段:客户服务技巧和销售管理的实操演练- 第三阶段:专业知识的学习和现场指导5. 培训测评- 每月末进行销售技能和产品知识的考核,通过成绩评定员工的学习效果和掌握程度。
- 每月进行一次对员工的销售业绩进行绩效评估,根据实际销售情况进行奖惩激励。
6. 培训资源- 销售培训导师:拥有丰富销售经验和专业知识的导师进行理论讲解和现场指导。
- 培训场地:提供宽敞明亮的培训场地,保障学员的学习环境。
- 培训材料:提供完备的培训教材和资料,便于学员进行学习和复习。
销售谈判的技巧有哪些
销售谈判的技巧有哪些销售谈判的技巧有哪些1、谈判基础:说好谈判时的第一句话许多客户,在销售员说完第一句话之后,不管有意还是无意,一般会在心中决定是尽快把他打发走还是准备继续谈下去。
那么,销售人员在谈判前,如何来说第一句话呢?谈判前开场白有很多种,但运用得最多、最普遍就是,制造悬念,激起客户谈话兴趣,渲染谈话的气氛。
很多销售人员在谈判前都会精心准备一套固定的说辞。
这些套词,要么固定不变,要么是花费大力气专门为某一场谈判而制定的。
但是一套真正有效的销售说辞并不是如此简单,它还需要我们的语言要具有自己的特点,针对每一场推销,每一个客户,都要学会根据当时的实际情况适时地,灵活地做出调整,只有这样才能要达到吸引人的目的。
2、顶住对方的压力:立场一定要坚定在实践中,很多销售人员由于怕得罪客户,一让再让,即使客户的要求很过分,也没有一个明确的态度,含含糊糊。
这会给对方一个错误的暗示:仍有商量的余地。
岂不知,你的犹豫不决反而会使客户变本加厉,产生更大贪婪之心。
在谈判时,面对客户给你施加的压力不但要表现出临危不惧的态度,而且还要搞清楚对方的真是情况,是真的有难处,还是有意为之?比如,客户对产品的价格提出异议“你的产品价格太高,没有这笔预算,我们实在承担不起”。
这时,你的压力可能会剧增,担心这笔生意就此而远去。
这时,千万不要想着去降价,而是要判断客户说这句话的用意是什么?是真的没有预算,还是想以此压价?这时,你可以继续问:“谁来决定这笔预算呢?”有时候对方会如实的回答,是某某负责。
此时你可以要求会见这位背后的决策者。
这样,真假一目了然。
3、以势压人:用“专家”的心态来谈判“专业”这个词听起来就很吓人。
无论是广告还是生活经验都告诉我们,当你在某方面是外行时,保证自己不吃亏上当的唯一办法就是听专家的。
所以,在你跟客户进行谈判以前,你要以专家的心态来做专业的谈判准备。
作为一名强势作风的销售人员,每次谈判始终都会牢牢地掌握着局面的控制权。
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销售谈判技巧培训内容(一)培训人员的基本素质和行为准则观念乃人们生活中的基本行为准则,人类的任何活动都是在一定的观念下进行的它决定着推销员的推销目的、推销态度,影响着推销员对各种推销方法和技巧的运用,也最终影响着企业和消费者的利益。
!" 经营观念推销人员在推销过程中,首先推销的是自己,其次是推销商品的功能,最后才是推销商品本身。
推销是一种人与人直接打交道的过程,首先就要求你自己得被顾客接受,而千万不能引起顾客的恶感。
顾客看着你就不舒服,唯一的愿望可能只是想早点打发你走。
在自己已为顾客接受之后,接下来应该怎么办呢?这时应避免在接进入产品,片面强调产品的本身如质量、外观等,因为消费者之所以购买,并不是因为产品质量好,外观漂亮,而是因为他有着某种需求。
完成了第二个步骤,才可开始第三步,即进行商品本身的推销,让他们感到自己所提供的产品或服务的优良之处。
许多消费者在购买时,都属非专家购买,对其所购的商品了解不多,且他们对商品的感觉,常常很容易受外界的诱导。
因此,这就要求推销员能深入地了解产品的特点,并把他们完完全全地展示在客户面前。
(一)推销中的基本礼仪1)推销员的容貌外表推销员给顾客留下的第一印象就是他的外表形象,这对于相互沟通的效果影响颇大。
首先,要使你的外表在顾客眼中顺眼,其次,要抑制自己的癖性。
2)推销员的服装打扮作为丽岛花园的营销人员必须在工作时间穿着丽岛制服。
3)推销员的笑容笑容是推销员的一项不可缺少的基本功。
作为一个现代的推销人员,若能自然熟练地运用笑容,在推销时,则易于打动顾客的心,这无形之中等于增加了一大笔财产。
有些推销人员不太注意自己的仪表、形象,认为这都是小节,结果招致顾客的讨厌,归结为如下几类:$ 死板,性格不开朗;$ 说话小声小气,口齿模糊不清;$ 过于拘谨;$ 轻率;$ 老奸巨滑;$ 脸皮厚;$ 傲慢自大。
$ 推销员的素质$ 要有良好的道德素质。
推销员首先要具有正确的经营思想,良好的职业道德;要具有高度的责任感和强烈的事业心;$ 要有敏锐、深刻的观察能力。
一个好的推销人员要有较高的观察和分析能力,眼观六路,耳听八方,及时掌握本企业所经营的产品的市场行情;$ 具有良好的服务态度。
推销员不只是企业的代表,也是消费者的顾问,善于掌握推销机会,主动创造形成推销机会的条件;$ 具有说服顾客的能力。
!相信你自己;"相信你的产品;#相信你自己所代表的企业,只有相信这三点才会产生积极性和动力,继而才能成功;$ 具有丰富的知识。
!企业知识。
推销员应熟悉企业的历史及其在同行中的地位,企业的销售策略、产品的定价策略、付款方式等有关销售知识;"产品知识;#用户知识。
(二)顾客的分类无数的事实表明,企业(推销员)的产品之所以能卖出去是因为企业的产品能满足顾客的需要。
要做到这一点,推销员就应该掌握顾客可能产生的心理活动和消费行为。
顾客心理面貌包括心理过程(即对商品的认知、情感、意志)和个性心理特征(能力、气质、性格等)两个方面,每个顾客都带着不同特点与推销员洽谈。
按性格区分顾客的类型$忠厚老实型这是一种毫无主见的顾客,即使推销员对商品的说明含混带过,他还是会购买。
会谈时关键是要让他点头说好,顾客在不自觉中就完成交易了;$自我吹嘘型此类顾客喜欢自我吹嘘,炫耀自己见多识广,才能卓越。
凡事喜欢发表意见,高谈阔论,自夸自擂。
推销员首先当是一个忠实的听众。
自我吹嘘型顾客还有一个特点是,他心里明白,吹牛归吹牛,但凭自己粗浅的知识,是绝对不抵一个专业推销员的。
对付这类顾客,你不妨设个小小的陷阱,以退为进,然后告诉他:“先生,我想你对项目的优点和情况已经很了解了,你想订购哪一套?”此时此刻,为向周围人们显示自己的能力,他会毫无顾忌地与推销员商谈成交的细节。
$冷静思考型此类顾客遇事冷静、沉着、思维严谨,不受外界干扰。
这类顾客大都具有相当的学识,且对商品也有基本的认识和了解。
推销员在介绍时必须从产品的特点着手,谨慎地应用逻辑引导方法,多方举证、比较、分析,将产品的特性及优点全面向顾客展示。
推销建议只有经过顾客理智的思考和分析,才有被接受的可能。
及精确的数据、恰当的说明、有力的事实来博得顾客的信赖。
推销员的态度必须谦和而有分寸,千万别显露出一副迫不及待的样子。
$冷淡严肃型这类顾客总是显现出一副冷淡而不在乎的态度。
因为他从不认为这种商品会对他有何重要性,而且根本不重视推销员。
一种是外冷内热型;一种是冷淡傲慢型。
$内向含蓄型内向含蓄型顾客局促、拘束,不愿应酬,一方面有自卑感,另一方面有害羞感。
应付这类顾客,推销员必须谨慎而稳重,细心地观察其情绪、行为方式的变化,改变一下谈话环境,促使其放松警戒心。
$先入为主型有些顾客一见到推销员就作出一副先发制人的样子,事实上,这类顾容是最容易成交的典型。
虽然,他在一开始就持否定的态度,但通常推销员进行精彩的商品说明就可以击垮他的防御。
对于顾客先入为主的言论,推销员尽可以不去理会,只要你以真诚的态度接近他,交易便会达成。
$豪爽干脆型他对待推销员的态度显然是坦诚、豪爽的,一见面便主动提出看房,只要觉得合乎自己的口味,便二话不说,立即买下。
对待这类顾客,必须符合其性情,推销员的言谈举止一定要显得干脆利落,简短地说明产品的用途、特点、价值及价格等,千万不能过于罗嗦。
$滔滔不绝型有一种人总是爱说话,能侃。
推销员必须学会控制话题,随时留意机会,引入销售之中,使之围绕销售意见而展开。
$圆滑难缠型这类顾客的特点是老练、世故、难缠、许下诺言,但很难兑现。
对于顾客所提出的各个苛刻条件,推销员应尽力绕开,不予正面回答,而要重点宣传自己产品的功能及优点。
$感情冲动型感情冲动型顾客大多易受外界的刺激。
对于这类顾客要了解他们的性格及当时的情绪。
心情舒畅时,应抓紧时机与他对话,敦促其尽快做出购买决定;心情抑郁时则耐用心等待时机,暂时不要与他接触。
$吹毛求疵型此类顾客对任何事情都不会满意,不易接受别人的意见,有三种情况!不认输;"旁观者清;#自以为是。
对此类顾客,你可以采用迂回战术。
抓住时机,引入销售主题,顺便给他带几顶高帽子,交易定能成交。
$生性多疑型这类顾客爱对周围的事物产生怀疑。
推销员进行商品推销说明时,态度要沉着,言语须恳切,而且必须观察顾客的困扰处。
拿出有说服力的证据,使其信服。
(三)推销的方法和技巧西方消费心理学家把顾客购买的心理过程大体分为五个阶段,即注意、兴趣、欲望、记忆、行动。
1)吸引顾客注意力推销员要想引起顾客的注意,可以从不同的方面着手。
一是利用商品的特征、使用价值及外观,这是无声的广告,能帮助推销员有效地吸引顾客。
同时,推销员通过向顾客说明展示商品的使用价值,使之相信使用该商品能为其带来哪些利益,就更能将顾客的注意力引导到商品上来。
二是判断顾客类型,前面已经分析过,顾客的消费需求及其购买行为因受政治、经济、文化、个性特征、家庭等到多种因素的影响而互不相同。
推销员要想成功地吸引顾客,必须正确的判断顾客的类型,有针对性地运用推销方法和技巧。
三是注意情绪反应,推销活动会使顾客产生喜、怒、哀、乐、恶、惧等一系列情绪反应,推销员应时刻注意顾客的情绪变化,并善于运用恰当的手段影响顾客的情绪。
四是加强感官的刺激。
顾客对商品的注意与了解,主要从看、听、触等感觉中获得。
加强感官刺激是有效地引起注意的重要手段。
$让顾客感兴趣在推销活动中,推销员使顾客对商品产生的各种好奇、期待、偏爱和喜好等情绪,均可称为兴趣。
它表明顾客对商品作出了肯定的评价。
产生兴趣在整个推销过程中起着承前启后的作用,兴趣是注意进一步发展的结果,兴趣又是欲望的基础,兴趣的积累与强化便是欲望。
$激发顾客购买欲望。
在经历了注意———兴趣的阶段后,推销员就努力激发顾客的购买欲望。
欲望同兴趣是有差别的。
兴趣是顾客对商品的选择性态度,表现为顾客对商品的偏爱和喜好,是一种心理指向。
它并不能直接诱发购买行为。
而欲望则是顾客预期某商品可以带来的实惠或情趣上的满足而购买该商品的要求。
__购买欲望又是由什么因素决定的呢?大体上有两种:一是顾客的需要;二是顾客购买产品的预期利益。
顾客需要是指顾客尚未被满足的各种要求。
它是引起购买欲望的基础。
如果顾客对产品确实没有需要,那么产品再好,推销员的示范工作再精彩生动,也不会使顾客产生购买欲望,更没有购买的可能。
人的需要,分为五个层次,从低到高依次是:生理需要、安全需要、归属需要、自尊需要和自我实现需要。
2)建立信誉,使其牢记建立信誉是推销工作中的一个重要阶段,它不仅能诱导顾客下决心购买,而且能让他买得心服口服。
必须牢记:在激起顾客购买欲望之后,千万不可立即催促顾客成交,因为这种做法类似“趁火打劫”。
推销员千万不能抱有“一锤子买卖”的想法。
$让顾客充分比较$要有真诚的心$欲速则不达$促使购买达成推销过程的最后一步是促使购买达成。
在这关键时刻,推销员必须以极大的耐心,高度集中的注意力、良好的竞技状态投入其中。
$应付反对的技巧现实是残酷的,几乎每位推销员在与顾客进行推销洽谈时都可能会遭到反对。
如何应付反对是推销员必须掌握的基本功之一。
$ “是的,但是⋯⋯”法当推销员凝听顾客的反对意见后,可以“是的,但是⋯⋯”或“是的,不过⋯⋯”来作答。
这种方法先肯定了对方的意见,然后再诉说自己的观点,在实践中着实有效。
经验表明,大多数顾客在提出反对意见时,都有多少带些偏见。
首先肯定他的看法,让顾客的相关需求得到满足,情绪上加以稳定,然后举出大量的资料和事实后,顾客自然是没得话说。
$顺水推舟法赞同与反对是一个问题的两个方面。
由于人们认识问题的角度不同,其结论也就不一样。
当顾客提出商品在某个方面存在问题时,他是站在自己的角度来审视商品的,这时,推销员则可以从另外的角度来把顾客所谓的“问题”转化为商品的优点,这样,推销的阻力就变成了购买的动力。
本来是顾客提出的反对意见,反而一下子成了顾客意欲购买的理由。
$正面进攻法正面进攻法又叫直接否定法。
按照常理,直接驳斥顾客的做法是最不明智的,往往会让顾客感到遭受了不恭敬的对待,拂袖而去。
不过,如果在直接否定对方时,添加一些适当的幽默和玩笑,而让双方都感到很轻松,那么效果就大不一样了。
$“问题引导”法推销员可以通过向顾客提问题的方法引导顾客,让顾客自己排除自己的疑虑,自己找出答案。
$反问法顾客提出反对意见,其理由多种多样。
但是,有时候推销员摸不准顾客的意见来自何种原因,这时,可以采用反问法,变被动为主动,进行相反的推销提示。
比如,当顾客认为房价太高,推锁员可问“您认为多少钱合适?当然,应付反对的技巧还有许多,只要推销员在实际推销过程中具有随机应变的能力。
推销员在应付反对时,除了要注意运用有关的技巧,还要尽量避免以下几个问题出现:$不要和顾客争吵;$对顾客表现出同情心;$学会结束销售。