小学教师基本功培训方案
教师基本功培养方案
教师基本功培养方案一、简介教师是教育事业的中坚力量，其基本功的培养至关重要。
本文将从专业知识、教学设计、教学方法、教学反思四个方面展开，探讨教师基本功的培养方案。
二、专业知识的培养教师的专业知识是教学工作中的核心。
教师应不断学习提高，并将所学知识应用于实践中。
专业知识的培养可以通过参加相关培训、阅读专业书籍、与同行交流等方式进行。
三、教学设计的培养教学设计是教师教学的基础。
教师应学习如何合理编写教案，提高教学设计的水平。
可以参考他人的教学设计，借鉴他们的经验，不断完善自己的教学设计能力。
四、教学方法的培养教学方法是教师教学的重要环节。
教师应熟悉各种教学方法，并根据不同的教学内容和学生特点选择适合的方法。
可以通过观摩他人的课堂，了解他们的教学方法，从中借鉴经验。
五、教学反思的培养教学反思是教师提高教学质量的有效途径。
教师应定期对自己的教学进行反思，总结经验，找出不足，并采取相应的改进措施。
可以通过与同事交流，听取他们的意见和建议，加强教学反思的能力。
六、学科素养的培养教师应具备扎实的学科素养，熟悉所教学科的基本概念、原理、方法等。
可以通过深入学习相关学科知识，积累教学案例，参加学术研讨会等方式提高学科素养。
七、语言表达能力的培养教师应具备良好的语言表达能力，能清晰准确地表达自己的思想和观点。
可以通过多读书，积累词汇量，多听优秀演讲者的演讲，学习他们的表达技巧，提高自己的语言表达能力。
八、沟通与协作能力的培养教师应具备良好的沟通与协作能力，能与学生、家长、同事等进行有效的沟通与协作。
可以通过参加沟通与协作技巧培训，与同事合作开展教学活动等方式提高沟通与协作能力。
九、班级管理能力的培养教师应具备良好的班级管理能力，能有效地管理学生，营造良好的学习氛围。
可以通过学习管理学的相关知识，参加班级管理培训，与同事交流班级管理经验等方式提高班级管理能力。
十、创新思维的培养教师应具备创新思维，能运用创新思维解决教学中的问题。
教师教学基本功培训方案
教师教学基本功培训方案一、培训目标1. 提升教师的教学理念和教学思维，加深对教学基本功的理解；2. 提高教师的教学技能和教学方法，培养教师的课堂管理能力；3. 增强教师的教育教学能力，提升学生的学习效果。
二、培训内容1. 教学理念和教学思维的培养1.1 教师的教育使命和职责；1.2 教师的教育观念和教学理念；1.3 培养教师的创新思维和问题意识。
2. 教育教学原理的学习2.1 教育心理学原理；2.2 教育学原理；2.3 教育评价原理。
3. 教学技能和教学方法的培养3.1 教学设计；3.2 教学策略；3.3 教学工具和教学媒体的运用；3.4 教学评价和反馈。
4. 课堂管理能力的培养4.1 课堂纪律管理；4.2 学生个性化管理；4.3 教师与学生关系的处理；4.4 学生行为规范的培养。
5. 教学案例分析和教学反思5.1 分析优秀教学案例；5.2 分析教学中出现的问题；5.3 进行教学反思和改进。
三、培训方式1. 理论讲座：通过专家讲座，介绍教育教学的基本原理和理念，为教师建立正确的教育观念和理念提供指导。
2. 实践操作：设置实际教学环境和场景，让教师进行实际操作和练习，检验和总结教学技能和方法。
3. 分组研讨：教师分为小组进行研讨，交流教学中的问题和经验，分享教学案例，并提出改进建议。
4. 视频观摩：观摩优秀教师的授课视频，对教学方法和技能进行学习和模仿。
5. 案例分析：教师进行教学案例分析，指导教师解决在实际教学中出现的问题。
四、培训评价1. 通过培训前后的问卷调查，了解教师对培训内容和方式的满意度；2. 设置教学观摩和评价环节，对教师的教学效果进行评价；3. 教师进行培训反思和总结，提出对培训内容和方式的改进建议。
五、培训时间和地点1. 培训时间：一周；每天培训6小时，共计36小时；2. 培训地点：学校会议室或培训中心。
六、培训师资1. 运用学校内部资源，邀请具有丰富教学经验和教育教学理论基础的教师担任培训讲师；2. 邀请外部专家、教育学者或教育培训机构的专职培训师参与培训。
教师基本功培训方案
教师基本功培训方案1000字一、培训目的：提高教师基本功，提高教学质量，提高教育教学效果。
二、培训内容：1.教学方法培训（1）讲义解读：讲解教学方法，包括课堂管理、课前导入、教学设计、教学评价等。
（2）案例分析：分析案例中的教学方法，让教师急速掌握应用教学方法的技巧。
（3）互动讨论：组织分析和总结，梳理和总结教学方法，增强教师教学方法的观念和能力。
2.语文素养培训（1）阅读课程：通过阅读优秀的文学作品，提高教师的语文素养。
（2）写作课程：通过写作，提高教师的语文表达能力。
（3）思维培训：针对教师的思维不足，进行语文思维课程，提高英语听说读写能力。
3.心理素质培训（1）心理调节：针对教师因个人情况导致教学不稳定的问题，进行心理调节课程。
（2）自我认识：从自我了解和自我提升的角度，引导教师探讨教育教学中的心理问题，并学习调整自己的心态和情绪。
4.学科知识培训（1）学科知识：针对教师学科知识不足的问题，对各学科人员进行学科知识培训。
（2）辅导项目：为教师提供专业性较强的教学辅导课程，提高教师专业能力。
三、培训计划：1.统一指导：为了使每个教师能够掌握基本教育教学方法，每个学科负责人应在开学前得到指导，针对不同学科的重点，采用不同的培训方法。
2.师资结构：为了提高教师的素养和教学水平，招聘有实践经验的资深教师，针对重要题目展开讲座，为教师提供专业培训。
3.组织培训：为了使教师更好地掌握基本教育教学方法，教师应当组织定期培训会，开展小组讨论，交流心得和探讨问题，互相帮助，推动教学水平的提高。
四、培训效果：通过培训，教师能够更加熟悉教育教学中的规律和方法，掌握应用教学方法技巧，并利用培训促进教学效果的提高，能够更好地去实现提升教育教学质量，为学校的发展做出更好的贡献。
教师基本功培训方案
教师基本功培训方案教师是国家的建设者和未来的希望，他们的素质与能力直接影响着教育事业的发展。
为了提高教师的基本功，需要进行一系列的培训和提升。
以下是一份教师基本功培训方案，旨在帮助教师全面提升自己的教学能力和素质。
一、培训目标：1.提升教师的专业知识水平和教学能力。
2.培养教师的创新意识和实践能力。
3.增强教师的人文素养和职业道德。
二、培训内容：1.专业知识培训：a.学科知识的更新与提升：介绍最新的学科知识，分享一线教师的教学经验，激发教师的教学激情。
b.教学方法与教学设计：介绍各种有效的教学方法和教学设计，帮助教师提高教学效果。
c.评价与反思：培养教师的评价意识和反思能力，帮助教师改进自己的教学方法。
2.教学技能培训：a.课堂管理：介绍课堂管理的基本原则和方法，提高教师的课堂纪律和教学秩序。
b.教学技巧与策略：通过实际操作和角色扮演，培养教师的教学技巧和策略。
c.多媒体教学：介绍多媒体教学的技术和方法，培养教师的多媒体教学能力。
3.专业发展与创新培训：a.教师的专业成长：介绍教师专业成长的路径和方法，帮助教师不断提高自己的专业素养。
b.创新思维与实践：通过案例分享和团队合作，培养教师的创新思维和实践能力。
c.教育科研与教育：了解教育科研的基本方法和教育的背景与目标，培养教师参与教育科研和教育的能力。
4.人文素养与职业道德培训：a.师德与职业道德：引导教师树立正确的师德观念和职业道德标准，树立高尚的教师形象。
b.家校合作与沟通技巧：介绍家校合作的原则和技巧，帮助教师与家长更好地沟通合作。
c.个人修养与心理健康：培养教师的个人修养和心理健康，增强教师的工作满意度和成就感。
三、培训方式：1.学习班培训：邀请具有丰富经验和专业知识的教师或专家来进行讲座和培训。
2.线上学习：开设教师在线学习平台，提供各种教育资源和学习材料，让教师可以自主学习。
3.实践活动：组织教师参与教学实践活动，提供跟岗指导和反馈。
小学教学基本功 培训计划
小学教学基本功培训计划一、培训目的小学教学基本功培训旨在帮助教师加强教学基本功，提高教学质量，提升教学效果，为学生提供更加优质的教育教学服务。
二、培训内容1. 课堂教学基本功- 课前准备- 课堂管理- 教学方法- 评价与反馈2. 知识储备- 课程知识储备- 教材解读与应用3. 教学素养- 语言表达能力- 情感管理能力- 师生关系处理能力4. 教育心理学知识- 学习心理学- 教育心理学5. 教学评价与调整- 课堂评价- 学生学业评价- 教学反思与调整三、培训方法1. 理论讲解：通过专家讲座、教材解读等形式，进行教学基本功理论知识的讲解。
2. 实践演练：通过模拟课堂、课后实践等形式，进行教学基本功的实际操作演练。
3. 案例分析：通过真实教学案例的分析与讨论，帮助教师更好地理解教学基本功的应用与实践。
四、培训流程1. 第一阶段：课前准备- 课前准备的重要性- 教学材料的准备与使用- 课前预习与教学设计2. 第二阶段：课堂管理- 课堂秩序的维持- 学生情绪与行为的管理- 师生互动与沟通3. 第三阶段：教学方法- 多媒体教学- 合作学习- 情景教学4. 第四阶段：评价与反馈- 课堂评价方式- 学生学业评价方式- 教学反馀与调整五、培训评估1. 材料准备：提前准备好培训材料，包括教学基本功的理论知识介绍、实践演练指导、案例分析材料等。
2. 教学指导：培训师将针对教学基本功的每个环节进行指导，引导教师进行实际操作演练。
3. 学习笔记：培训师将要求教师做好学习笔记，并将学习笔记作为培训评估的重要依据。
4. 反馈意见：培训结束后，教师将进行反馈意见，包括培训内容的收获与困难，以及培训效果的评估。
六、培训效果通过本次培训，希望教师能够加强教学基本功的理论知识储备，掌握教学基本功的实际操作技能，提高教学质量，为学生提供更加优质的教育教学服务。
七、培训总结小学教学基本功培训是教师专业发展的基础工程，通过本次培训，可以有效提高教师的教学水平，提升学生的学习成绩，提升学校的整体教学质量，是一项十分重要的教育工作。
教师三项基本功培训方案优秀8篇
教师三项基本功培训方案优秀8篇教师三项基本功培训方案优秀8篇推文网精心整理教师三项基本功培训方案，希望这份教师三项基本功培训方案优秀8篇能够帮助大家，给予大家在写作上的思路。
更多教师三项基本功培训方案资料，在搜索框搜索教师三项基本功培训方案精选篇1《中国教育改革和发展纲要》中提出，振兴教育的希望在教师，师资队伍建设是教育改革和发展的根本大计。
当前我省正在大力实施素质教育，而真正落实素质教育需要一批思想觉悟高、教学业务素质过硬的教师。
因此抓好师资队伍建设、提高教师业务素质应当成学校的一项长期工作。
当前，__区教育局下发了《__区教师基本功提高培训实施方案》，对我区教师基本功培训提出了明确任务，其主要内容是：促使教师说好普通话，写好“三笔字”，熟练掌握课堂教学的基本技能，熟练掌握课堂教学的基本技能，熟练运用现代化的教学手段，深入领会本学科课程标准的精神，形成熟练的教学技能技巧，提高教学水平。
根据区教育局统一安排，结合我校实际情况，现制定__中学教师基本功提高培训实施方案。
一、培训内容及要求1、传统教学基本功：包括钢笔字、粉笔字、毛笔字、普通话和教学简笔画，要求教师能写出规范得体的三笔字，能用流利的普通话教学、交流，能在教学中做出形象的简易画图。
2、现代教育技术功：包括文字录入、表格设计数据处理、制作演示文稿、会使用多媒体、课件制作等。
3、课堂教学功：包括讲课、听课、评课。
二、培训措施和步骤1、成立__中学教师基本功提高培训领导小组组长：__副组长：__成员：__各年级组长学科教研组长各项基本功辅导教师2、确定基本功培训辅导教师总辅导教师、六年级、七年级、八年级、九年级、后勤、科室3、培训时间安排根据区教育局统一安排，教师基本功培训工作同时启动，分期进行考核。
我校结合实际情况，制定统一培训计划。
教师可根据自己实际情况，对基本功培训全部内容制定自学计划，同时展开自学，并完成相应作业。
学校总辅导教师统一培训由学校教导处安排，各年级、科室、及后勤每周统一培训两学时，时间为星期二和星期四下午第四节。
区实小教师基本功训练方案
区实小教师基本功训练方案引言区实小教师基本功训练方案是为了提高教师的教育教学能力和专业素养，使教师能够更好地适应学校教育改革发展的需要，培养学生的综合素质而制定的一套培训计划。
本文档将详细介绍区实小教师基本功训练方案的具体内容和实施步骤。
一、培训目标区实小教师基本功训练方案的培训目标主要包括以下几个方面： - 提高教师的教学技能，包括教学设计、教学实施和教学评价等方面。
- 培养教师的教育教学能力，包括授课能力、组织能力和沟通能力等方面。
- 培养教师的专业素养，包括教育理论、教育方法和教育心理等方面。
二、培训内容区实小教师基本功训练方案的培训内容主要包括以下几个方面：1. 教育理论知识•介绍教育理论的基本概念和发展历程。
•分析教育理论在教育实践中的应用。
•探讨不同教育理论对教育实践的启示和指导作用。
2. 教育方法与技巧•介绍不同的教育方法和技巧，如讲授法、讨论法和研究法。
•分析教育方法和技巧在不同教学场景中的应用。
•实践教育方法和技巧，提高教师的教学能力。
3. 教育心理学•介绍教育心理学的基本概念和理论。
•分析教育心理学在教育实践中的应用。
•探讨不同教育心理学理论对教育实践的影响。
4. 教育评价•介绍教育评价的基本原理和方法。
•分析教育评价在教育实践中的作用和意义。
•实践教育评价，提高教师的教学质量。
三、培训步骤区实小教师基本功训练方案的培训步骤主要包括以下几个阶段：1. 计划阶段•制定培训计划，包括培训时间、地点和内容安排等。
•确定培训目标和评估标准，为培训提供指导性。
•确定培训教材和资源，保证培训的实施效果。
2. 组织阶段•宣传培训内容和目标，吸引教师积极参与。
•组织教师报名和培训班级的划分。
•确定培训师资，保证培训的专业性和有效性。
3. 实施阶段•教师参与培训课程的学习和讨论。
•进行教学实践，提高教师的教学技能和能力。
•进行培训评估和反馈，为下一阶段培训提供参考。
4. 总结阶段•总结培训效果和经验，为今后的培训做好准备。
小学教师培训方案(5篇)
小学教师培训方案(5篇)小学教师培训方案(精选5篇)明确教师的素质取决于他们的可持续性发展，而关键是提高自主发展能力，在转变观念的基础上，通过反思进行自我评估，增强自主发展意识。
下面小编给大家带来小学教师培训方案5篇，希望大家喜欢!小学教师培训方案（篇1）一、培训背景为切实提高我县中小学英语教师的素质，培养一批中小学英语教学的“领头雁”，促进我县中小学英语教学的整体提升，根据《__省农村中小学教师“领雁工程”实施办法》和《__市教育局关于组织实施农村中小学教师“领雁工程”的意见》，结合我县实际，特制定本培训方案。
二、培训指导思想以科学发展观为指导，以新时期对我县中小学英语教师的要求，以及中小学教师教师在专业发展中存在的问题为现实背景，以提高骨干教师的课堂教学执教能力、专业引领能力为重点，整体设计培训工作，整合培训资源，优化培训内容，创新培训模式，增强培训实效，提高培训质量。
三、培训对象政治素质好，热爱农村教育，有强烈的事业心与良好的职业道德。
在日常教育教学工作中积极进行教育教学改革探索，能起到示范、引领和辐射作用的中小学英语教师。
已在省、市各类研修班、培训班学习过的教师不再安排。
四、培训目标通过培训，使培训对象的师德修养和课堂教学能力、课堂教学科研能力、校本培训能力、现代教育技术能力等有显著提高。
具体目标如下：1、良好的师德修养。
通过理论学习、榜样示范、吸收内化等，进一步提升师德修养和综合素质。
2、较强的课堂教学能力。
了解国内外基础教育课程改革的动态和发展趋势，更新教育教学观念;从整体上把握中小学英语新课程标准，系统领会学科教材体系和编写意图，了解并掌握在新课程理念下的中小学英语学科教学方法，创新教学设计;提高骨干教师的学科专业素养;增强解决课程实施中遇到的各种问题的能力。
3、一定的课堂教学研究能力。
了解现代中小学英语发展前沿与教育创新，增强教育科研意识，掌握科研理论与方法，学习、掌握教学诊断技术，从实际情况出发承担实验课题和专题研究。
2024年教师基本功训练方案
2024年教师基本功训练方案一、教师职业操守训练1. 加强教师的职业道德观念培养，促使教师正确履行职业职责。
2. 深化教师的职业操守意识，培养教师的教育家精神和教书育人的责任感。
3. 提升教师的专业道德，塑造教师良好形象，倡导教育公平、公正、公开的原则。
4. 强化教师的职业规范意识，培养教师遵守职业标准和伦理准则的自觉性。
二、教师教学能力训练1. 加强教学理论知识的研究和实践，提高教师的教育教学水平。
2. 培养教师的教育创新能力，提高课程设计和教学方法的创新性。
3. 强化教师的教学引导能力，提高课堂教学效果和学生学习成果。
4. 培养教师的教学评价能力，推进教学质量的持续改进和提高。
三、教师良好班级管理能力训练1. 强化教师的班级管理理念，树立教师是班级管理者的意识。
2. 加强教师的班级管理技能培养，包括班级组织、纪律管理、情感管理等方面的能力。
3. 培养教师的沟通协调能力，加强与学生、家长和同事的有效沟通与合作。
4. 提高教师的班级管理创新能力，推进班级的良好氛围和良好文化建设。
四、教师专业发展能力训练1. 提高教师的自我学习能力，培养教师的终身学习意识。
2. 加强教师的专业知识更新，保持教师专业业务的前沿性。
3. 提升教师的科研与论文写作能力，鼓励教师主动参与科研项目和教育研究。
4. 加强教师的团队合作能力，提高教师协作和协同创新的能力。
五、教师培训机制建设1. 健全教师培训制度，建立系统完善的培训体系。
2. 加强教师培训的师资队伍建设，提供优质的培训师资力量。
3. 创新教师培训内容和形式，采用多样化的培训方法和手段。
4. 加强教师培训成果的跟踪和评估，确保培训的有效性和实效性。
六、教师自我管理能力训练1. 培养教师自我反思的意识，提高教师的自我评价和自我发展能力。
2. 加强教师的时间管理和事务管理能力，提高教师的工作效率。
3. 推动教师职业发展与个人发展的有机结合，促进教师全面成长。
4. 加强教师的心理健康教育，提高教师的心理素质和抗压能力。
教师基本功训练方案（4篇）
教师基本功训练方案一、指导思想随着素质教育的深入开展，提高教师的素质、建立一支高素质教师队伍是实施素质教育的保证。
为了提高教师素质，我校计划在本期继续进行教师教学基本功大训练，通过训练提高教师的各种能力，尽快适应教育的发展。
二、具体要求1、口语表达:能熟练掌握汉语拼音，用普通话进行教学、即兴演讲，能正确清楚地表达自己的思想、做到观点明确、内容具体、用词准确、条理清楚、节奏适宜。
2、三笔字:能熟练的按照笔画、笔顺和间架结构写好三笔字，并有一定的速度。
3、简笔画:能根据教学内容的需要，用简练的线条，快速地勾画出事物的主要特征。
4、下水文:语文教师能在规定的时间内写出一篇符合所教教材要求的、适合儿童情趣的下水文。
5、制作、使用教具:能按教学要求，正确的使用教具，能就地取材、制作简易教具。
三、具体安排1、___教师进一步学习全国小学教师基本功教材，每月抽出一定的时间由写字好教师讲写字的方法，语文教研组长讲口语表达，美术教师讲简笔画、数学教研组长讲教具的制作和使用。
全体教师通过听、看、练掌握各项理论知识，提高实践能力。
2、要求其它教师每周写一张毛笔字、一张钢笔字、画一副简笔画，在粉笔字专栏里写一次粉笔字。
以正楷字为主，每周进行一次检查、评比，记入考核。
教师基本功训练方案（2）引言：作为一名教师，拥有扎实的基本功是提升教学水平和教育教学质量的基础。
教师的基本功包括教学技能、教育素养、教育心理素质和教育理论知识等方面。
本文将为广大教师提供一个针对基本功训练的方案，希望通过合理的训练，提升教师的整体素质和职业能力。
一、教学技能训练1.课堂教学技能\t（1）多元化教学方法的运用：教师可以通过参加教学研讨会、培训班等活动，了解和学习多种多样的教学方法，并将其运用到自己的教学实践中。
\t（2）课堂控制能力的提升：教师可以通过模拟授课、实践教学等方式，增强自己对课堂的控制能力，提高学生对课堂内容的接受度和理解度。
\t（3）教材教法的创新：教师可以通过研读教材、参考相关教学资源，发现和探索适合自己学生的教学方法和策略，提高教学效果。
2024年教师基本功培训方案
2024年教师基本功培训方案教师基本功是指教师必备的基本技能和素养，包括教学设计、教学能力、教学方法、教学评价等多个方面。
为了提升教师的基本功，制定以下教师基本功培训方案。
一、培训目标：1.提高教师的教学设计能力，能够合理设计教学方案，使学生获得有效学习；2.提升教师的教学实施能力，能够运用多种教学方法和手段进行教学；3.加强教师的教学评价能力，能够科学评价学生的学习情况和教学效果。
二、培训内容：1.教学设计：a.教学目标：培训教师如何明确教学目标，确保目标与教学内容、教学方法和评价方式的统一；b.教学策略：培训教师如何选择和运用不同的教学策略，能够灵活地运用问题引导、案例分析、小组合作等教学策略；c.教学资源：介绍教师如何合理选用教学资源，包括教材、多媒体工具等。
2.教学能力：a.教学方法：培训教师熟悉和掌握多种教学方法，如讲授法、讨论法、实践法等；b.课堂管理：培训教师掌握有效的课堂管理策略，包括学生纪律管理、时间管理等；c.互动引导：培训教师如何通过提问、讨论等方式引导学生参与课堂互动，提高学习效果。
3.教学评价：a.评价方式：介绍教师常用的评价方式，如考试、作业、项目等；b.评价标准：培训教师如何制定评价标准，确保评价的客观公正性；c.自主评价：教师如何进行自我评价，反思自己的教学，并提出改进措施。
三、培训方式：1.专家讲座：请教育专家进行讲座，介绍教师基本功的相关知识和技能；2.案例分析：通过分析一些成功的教学案例，培训教师的教学设计和实施能力；3.教学模拟：教师进行教学模拟实践，互相观摩和评价，提高教学能力；4.讨论交流：组织教师进行经验交流和分享，促进教学能力的互相借鉴和提高。
四、培训时间和计划：1.培训时间：根据教师的工作安排，安排每周一次培训，每次2小时，共计8周；2.培训计划：第1周：专家讲座，介绍教学设计的基本原则和方法；第2周：教学模拟，进行教学设计和实施的模拟实践；第3周：案例分析，分析成功的教学案例，了解其设计和实施策略；第4周：讨论交流，教师进行经验分享，互相借鉴和提高；第5周：专家讲座，介绍教学评价的基本原则和方法；第6周：教学模拟，进行教学评价的模拟实践；第7周：案例分析，分析成功的评价案例，了解其评价方式和标准；第8周：讨论交流，教师进行自主评价，制定改进措施。
教师基本功培训方案
教师基本功培训方案一、培训目的及背景教师是教育事业中最重要的关键因素，他们的专业能力和素养直接影响学生的发展和成长。
为了提高教师的基本功水平，促进教育教学质量的提升，本文设计了一份教师基本功培训方案。
二、培训内容1. 教育教学理论知识的学习首先，教师需要系统学习教育教学的基本理论知识，包括教育心理学、教育学原理和教学方法等。
通过学习这些理论知识，教师能够更好地理解学生的发展规律和学习特点，从而针对性地进行教学。
2. 课程设计与教学策略的研究其次，教师需要学习课程设计和教学策略的相关知识。
课程设计包括目标的设定、教学内容的组织和教学活动的设计等方面，教师应该具备合理设计课程的能力。
教学策略则是指教师在教学过程中采用的不同方法和手段，有助于提高学生的学习效果。
3. 学科知识的深化和扩展除了教育教学的理论知识外，教师还需要深化和扩展自己所教授学科的知识。
通过不断学习和研究，教师可以保持自己的学科素养，与时俱进地更新知识。
4. 课堂管理与学生评价的技巧好的课堂管理对于有效的教学至关重要。
教师需要学习课堂管理的技巧和方法，包括学生行为管理、时间管理和资源管理等。
同时，教师还需要了解学生评价的原则和方法，以便准确评价学生的学习情况和水平。
5. 教育技术与信息化教育的应用随着科技的不断发展，教育技术和信息化教育已成为现代教育的重要组成部分。
教师需要学习运用教育技术和信息化手段进行教学，如利用多媒体教学、在线教育平台等。
三、培训方法1. 理论学习与实践相结合培训既要注重理论学习，也要重视实践操作。
教师可以通过讲座、研讨会等形式学习理论知识，同时也可以组织观摩课、教学设计比赛等活动来提升实践能力。
2. 规划制定个性化学习计划每位教师都有自己的学习需求和特点，培训方案应提供个性化的学习计划。
教师可以根据自己的实际情况，选择适合自己的学习内容和学习方式。
3. 导师指导与同行互助相结合在培训过程中，可以邀请有经验的教师担任导师，提供专业指导和帮助。
教师基本功培训方案
教师基本功培训方案一、培训目标本教师基本功培训方案旨在提高教师的教育教学能力和专业素养，帮助教师更好地适应教育教学改革的要求，进一步提升教师的教育教学水平，为学生的全面发展提供更好的支持。
二、培训内容2.1 教育心理学理论与应用•学习心理学的基本概念和原理，了解学生的心理特点和发展规律。
•探讨如何根据学生的心理特点，合理布置教学任务，提高学生学习的积极性和主动性。
•学习教育心理学的应用技巧，包括教师的语言、表情和态度在教学中的作用。
2.2 课程设计与评价•学习课程设计的基本原则和方法，包括明确教学目标、合理设计课程结构和内容。
•掌握不同类型的教学评价方法，如测试、作业、观察等。
•学习如何根据教学评价结果进行课程调整和改进。
2.3 教学方法与教学技巧•探讨不同教学方法的优缺点，了解适用于不同学科、不同教学内容的教学方法。
•学习如何运用教学技巧，如提问技巧、讲解技巧、演示技巧等，提高教学效果。
2.4 课堂管理与学生关系处理•学习课堂管理的基本原则和方法，包括如何建立有秩序、有纪律的课堂环境。
•探讨学生关系处理的技巧，包括如何与学生建立良好的沟通与配合关系。
2.5 教育法律及职业道德•了解教育法律的基本规定，包括学生权益保障、教师职业道德规范等。
•学习如何在教育教学工作中遵守法律法规和职业道德，提高教师的职业素质。
三、培训方法本培训方案采用多种形式的培训方法，既包括理论学习，又包括案例分析和实际操作，以及教育教学情境模拟等形式。
四、培训时间安排根据教师的实际情况和需求，本培训方案将分为多个阶段进行，每个阶段的时间安排如下：•阶段一：教育心理学理论与应用（2天）•阶段二：课程设计与评价（2天）•阶段三：教学方法与教学技巧（2天）•阶段四：课堂管理与学生关系处理（2天）•阶段五：教育法律及职业道德（1天）五、培训评估与证书培训结束后，将进行培训效果评估，根据评估结果发放培训证书。
评估标准将综合考虑参训教师在理论学习、案例分析、实际操作等方面的表现和能力提升情况。
小学教师培训方案6篇
小学教师培训方案6篇为了提高小学教师教育教学能力，往往都会组织教师培训的方案，下面是由小编给大家整理带来的“小学教师培训方案6篇”仅供参考，欢迎阅读，希望能帮助到你。
小学教师培训方案（一）一、培训目标以全面提高师资整体素质为目标，坚持“全员参与、集中培训、共同提高”的原则，通过有效的专业发展与研修、学习与研讨，开拓视野，强化教师职业信念，提高教育教学理论与实践能力，为新学年学校工作和个人取得优异成绩打下坚实的基础。
二、培训对象和时间培训对象：所有在编在岗教职工。
培训时间：校本培训时间：8月__日—__日，为期3天。
三、培训内容重点突出四个方面：一是师德培训；二是课堂教学技能培训及高考备考研究；三是教育教学管理管理培训；四是新教师岗前培训。
1、师德培训。
开展“岗位与责任”为主题的师德师风教育活动，集中学习《中小学教师职业道德规范》、__市教育局“八不准”等廉洁从教的有关规定，引导教师自觉学习身边的典型，增强岗位责任意识，着力提升师德修养。
2、课堂教学技能培训及高考备考研究。
对“教育质量攻坚提升年”、“高效课堂建设科研年”活动进行阶段反思，认真总结“四单导学”模式课堂教学的经验和教训。
围绕“我的教学反思”、“我的教学主张”等开展研究，撰写教学研究、课例研究、学法指导、教学随笔等方面的文章。
要求每位教师提供一篇自己的课堂案例分析、阅读推荐书籍的学习心得、个人专业发展规划。
开展对新高考方案的研究，特别是对教学安排、选科分班的影响。
3、教育教学管理培训。
组织全体组长以上干部和班主任参加岗位培训，学习现代化班级管理理论和科学的工作方法，开展“有效德育”、“实效教研”专题论坛，就有效教学管理、学生良好行为习惯培养、思想道德建设、心理健康等方面，邀请优秀教学管理专家、班主任做讲座，介绍教育教学管理经验和管理方法。
4、新教师岗前培训。
本着对自己负责、对学生负责、对学校负责、对未来负责的需要，认真组织新教师参加岗前培训，通过报告、讲座、经验交流座谈等形式，对新教师进行师德、管理、课堂教学技能及校园文化等方面的培训，是刚从校园中走出来的新教师快速实现角色转变，初步具备上好一节课、带好一个班的能力。
教师基本功培训方案
教师基本功培训方案一、教学理念与方法的培训教学理念和方法是教师教学的基础，对教师的教学水平有着决定性的影响。
因此，在教师基本功培训中，应该注重引导教师树立正确的教学理念，帮助教师了解不同的教学方法，并培养教师在实际教学中运用各种教学方法的能力。
可以通过理论课程的教学，实际案例的分析以及教师互动分享等形式，让教师全面了解和掌握基本的教学理念和方法。
二、课堂教学技能的培训课堂教学技能是教师进行教学活动的工具，也是教师教学水平的重要体现。
在教师基本功培训中，应该注重培养教师的课堂教学技能，包括教案设计、教学步骤安排、教学方法选择、板书设计、教学效果评估等方面的能力。
可以通过观摩好的课堂教学案例，进行反思和讨论，以及导师对教师课堂教学的指导等方式，提高教师在课堂教学中的技能水平。
三、教学评价与反思的培训教学评价与反思是教师提高教学水平和素质的关键环节。
在教师基本功培训中，应该注重培养教师的教学评价与反思能力，帮助教师学会观察、记录和分析自己的教学行为和教学效果，从而不断完善和改进教学方法和教学内容。
可以通过教师互相观摩教学，互相给予评价和反思，以及教师个人的教学反思和总结等形式，提高教师的教学评价与反思能力。
四、教师教育知识的培训教师教育知识包括教育理论、教育心理学、教育学、教育法律等方面的知识，是教师进行教学活动的理论基础。
在教师基本功培训中，应该注重培养教师的教育知识，帮助教师全面了解教育的基本理论和原则，提高教师的教育素养和综合能力。
可以通过理论课程的学习，教育学术研讨会的参与，以及教师个人的教育知识研究等形式，培养教师的教育知识。
五、专业发展与研究的培训教师的专业发展和研究是教师提高教学水平和素质的重要途径。
在教师基本功培训中，应该注重培养教师的专业发展和研究能力，帮助教师形成自主学习和探究的习惯，提高教师的终身学习能力。
可以通过教研活动的组织和指导，教师参与教育科研项目的申报和研究，以及教师个人的专业发展计划的制定和实施等形式，提高教师的专业发展和研究能力。
教师基本功训练方案
教师基本功训练方案一、方案背景教育教学质量是学校的生命线，而教师的基本功则是提高教学质量的关键。
为了提升我校教师的教育教学水平，促进教师的专业成长，特制定本教师基本功训练方案。
二、训练目标1、提高教师的教学设计能力，使教学目标明确、教学内容合理、教学方法得当。
2、增强教师的课堂教学组织能力，能够有效地引导学生学习，营造良好的教学氛围。
3、提升教师的教学语言表达能力，做到语言准确、生动、富有感染力。
4、强化教师的书写能力，包括粉笔字、钢笔字和毛笔字，书写规范、美观。
5、培养教师的教育技术应用能力，熟练掌握多媒体教学手段，提高教学效率。
三、训练内容1、教学设计（1）要求教师深入研究教材和课程标准，明确教学目标和教学重难点。
（2）学习不同的教学设计模式和方法，如以问题为导向的教学设计、基于项目的教学设计等。
（3）定期组织教学设计研讨活动，分享优秀教学设计案例，共同探讨改进方案。
2、课堂教学组织（1）开展课堂管理技巧培训，包括如何处理课堂突发事件、如何调动学生的积极性等。
（2）组织教师观摩优秀教师的课堂教学，学习他们的课堂组织方法和策略。
（3）进行课堂教学模拟演练，让教师在实践中提高课堂组织能力。
3、教学语言表达（1）举办普通话培训，提高教师的普通话水平。
（2）开展演讲比赛、朗诵活动等，锻炼教师的语言表达能力。
（3）邀请专家进行教学语言表达技巧的讲座，指导教师如何运用语言进行教学。
4、书写能力（1）为教师提供书法培训课程，包括硬笔书法和软笔书法。
（2）定期布置书写作业，要求教师认真完成，并进行展示和评比。
（3）鼓励教师在课堂教学中注重板书的设计和书写。
5、教育技术应用（1）开展多媒体教学软件的培训，如 PPT、希沃白板等。
（2）组织教师参加在线教学平台的使用培训，如学习通、雨课堂等。
（3）举办教育技术应用比赛，激励教师积极探索和应用新的教学技术。
四、训练方式1、集中培训定期组织全体教师参加集中培训，由专家、骨干教师进行授课和指导。
小学教师基本功培训计划方案
小学教师基本功培训计划方案一、背景和目标随着教育的发展和，小学教师的素质要求也越来越高。
为了提高小学教师的专业水平和教育教学能力，需要进行相应的培训，提高他们的基本功。
本培训计划的目标是帮助小学教师全面提高自身的教育教学能力，提升学校的教育质量。
二、培训内容1.教育心理学知识教师需要了解学生的心理发展规律、学习行为和学习方式，以及不同学生的差异。
通过这部分培训，教师能够更好地理解学生，根据学生的特点合理安排教学内容和方式。
2.教学设计能力教师需要具备良好的教学设计能力，能够根据不同的教学目标和学生的特点设计合理的教学计划和教学方案。
通过这部分培训，教师能够熟悉教学设计的基本原理和方法，并能够灵活运用于实际教学中。
3.教学方法和技能教师需要掌握一些有效的教学方法和技能，能够有效地组织教学活动，提高学生的学习效果。
通过这部分培训，教师能够学习到各种教学方法和技巧，并能够应用到实际教学中。
4.教育评价和反馈教师需要掌握科学的评价方法和技巧，能够对学生进行全面、客观的评价，并及时给予反馈。
通过这部分培训，教师能够了解不同的评价方法和技巧，并能够根据学生的表现进行科学的评价和反馈。
5.师生关系建设教师需要与学生建立良好的师生关系，能够有效地引导学生，激发他们的学习兴趣和学习动力。
通过这部分培训，教师能够学习到一些有效的师生关系建设方法和技巧，并能够应用到实际教学中。
三、培训方法1.理论讲授通过专家讲座、学科专题讲座等形式进行理论讲授，帮助教师理解相关知识和方法。
2.案例分析通过分析真实的教育案例，让教师进一步了解相关知识和方法，并能够应用到实际教学中。
3.实践操作培训期间，组织教师进行一定的实践操作，通过实际操作提高教师的教育教学能力。
四、培训周期和安排1.培训周期本次培训计划为期2个月，每周培训两次，共计8次。
2.培训安排第一周：教育心理学知识第二周：教学设计能力第三周：教学方法和技能第四周：教育评价和反馈第五周：师生关系建设第六周：综合实践操作第七周：案例分析第八周：综合评估和总结培训期间，还将组织教师进行小组讨论和互动交流，加强学习效果。
小学教师基本功培训计划范文（精选12篇）
小学教师基本功培训计划范文（精选12篇）小学教师基本功培训计划范文篇1一、指导思想以常规教学教研对双语教师素质的要求为依据，以建设一支政治素质好、专业水平高、教学能力强的双语教师队伍为目标。
本学期我校继续不断巩固以往双语教师基本功的训练，制定计划，加强管理，扎实有效地继续开展双语教师基本功训练，力争这一工作不断上水平。
二、具体措施1、建立组织明确任务。
由许彩玲副校长全面负责此项工作，教研室李志远主抓，对基本功培训工作做具体安排，语文教研组长吴晓媛负责两笔字(钢笔字、粉笔字)的培训指导，许彩玲负责普通话培训指导。
2、培需对象：学校双语教师3、培训形式与要求：自学与集体培训相结合，学校集中组织各项基本功讲座培训。
学校为教师基本功练习提供必要的条件：小黑板、本和笔，保证每天半小时以上的基本功练习时间，要求双语教师每日最少一篇钢笔字、20-40个粉笔字，字体为楷体。
学校每周收取一次练功本，对每位教师的联系情况检查评价，纳入绩效管理。
三、内容：1、普通话：方式：普通话培训教材，每两日练习一个习题或选出固定篇目集中练习。
具体：从2500个常用汉字中挑出100个单字， 50个含多音节字的词语制成试卷，或选出固定篇目集中练习。
2、钢笔字：方式：每人一本字帖(授课年级写字本)一天练习一篇。
要求：钢笔、正楷。
3、粉笔字：方式：每人选定一块黑板，一天练习20-40个字四、集体组织培训安排表：20xx年3月—20xx年6月内容时间每学期集中课时数地点指导老师培训组织钢笔字粉笔字 20xx.3.920xx.5.184课时分校四楼吴晓媛李志远普通话20xx.4.64课时分校四楼许彩玲李志远教研室20xx年3月7日小学教师基本功培训计划范文篇2一、指导思想以县教育局《教师基本功》为指导，结合学校实际，把师资队伍建设作为永恒的主题。
通过教师大练教学基本功活动，牢固树立“以质兴教”的教育质量意识，在全校掀起大练教学基本功的高潮。
实小教师基本功训练方案
实小教师基本功训练方案一、指导思想教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的最基本的职业技能。
加强教师基本功训练，对于提高教师的整体素质，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推进素质教育，具有十分重要的意义。
为了进一步提高我校教师的基本功水平，特制定本方案。
二、训练目标通过有计划、有步骤地开展教师基本功训练活动，使我校教师在教学基本功方面实现以下目标：1、提高教师的普通话水平，使教师能够熟练运用普通话进行教学和交流。
2、提高教师的书写能力，包括粉笔字、钢笔字和毛笔字，使教师的书写规范、美观。
3、提高教师的教学设计能力，使教师能够根据教学目标和学生特点，设计出科学合理、富有创意的教学方案。
4、提高教师的课堂教学能力，使教师能够熟练运用现代教育技术，有效地组织教学，提高课堂教学效率。
5、提高教师的教育教学研究能力，使教师能够结合教学实践，开展教育教学研究，不断提高教育教学质量。
三、训练内容1、普通话（1）普通话基础知识：包括语音、语调、语法等方面的知识。
（2）口语表达：通过朗读、演讲、讲故事等形式，提高教师的口语表达能力。
（3）普通话应用：在教学中，要求教师使用标准的普通话进行教学，做到语言清晰、准确、流畅。
2、书写（1）粉笔字：掌握粉笔字的书写技巧和方法，能够在黑板上书写规范、美观的粉笔字。
（2）钢笔字：练习钢笔字的基本笔画、结构和章法，能够书写工整、漂亮的钢笔字。
（3）毛笔字：了解毛笔字的历史和文化，掌握毛笔字的基本笔法和结构，能够书写简单的毛笔字作品。
3、教学设计（1）教学目标设计：能够根据课程标准和学生实际，准确制定教学目标。
（2）教学内容设计：能够合理选择教学内容，组织教学材料，突出重点，突破难点。
（3）教学方法设计：能够根据教学内容和学生特点，选择恰当的教学方法，激发学生的学习兴趣。
（4）教学过程设计：能够设计合理的教学流程，安排教学环节，注重师生互动和学生主体地位的发挥。
（5）教学评价设计：能够设计科学的教学评价方案，对学生的学习效果进行及时、有效的评价。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小学教师基本功培训方案•相关推荐小学教师基本功培训方案（精选16篇）为了确保事情或工作有效开展，往往需要预先制定好方案，方案是在案前得出的方法计划。
写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编精心整理的小学教师基本功培训方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
小学教师基本功培训方案篇1为提高我校教师的综合素质和实施新课程教育教学的能力，建设一支能够满足我校教育发展的教师队伍，根据教育局的具体要求，结合我校教师队伍的实际状况和课程实施的需要。
现制定我校20xx校本培训方案如下：一、指导思想按照市教育局和市教师发展中心的统一要求，坚持“面向全体、学研结合、共同提高”的校本培训策略，进一步完善校本培训工作机制，着力提升我校教师的专业素养，充分发挥本校的培训功能和优势，营造有利于全体教师可持续发展的良好环境，建设一支高素质的教师队伍，促进教师专业成长和生命活力，努力营造教师的终身教育。
二、培训目标1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。
2、努力打造名师、学科带头人、教学能手、教坛新秀等优秀教师群体。
3、完善教师业务学习的机制，提高教师教育活动的实效性，突破传统的教学思维方式，更新教师观念，树立现代教育思想，优化知识结构，培养创新精神与创新能力。
4、提高教学能力，促进学习和研究相结合。
努力建设一支师德好、水平高、能力强，能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍，能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍，为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。
三、培训内容我校根据教师队伍的实际情况及队伍建设目标，设想将集中培训、学研结合和个人自学三方面有机结合起来，把教研工作与校本培训有机融合，培训计划围绕六大类，研制了41个课程项目。
力求让不是青年教师、不是班主任、没有课题的教师满额达到68学时。
1、专题培训本年度，我们将着手准备申报新课题，并以新课题的研究为载体开展教育科研基本理论及方法的培训，指导教师有效地开展教育科研，将教育科研工作融入新课程教育教学过程中，逐步提高教师的教育科研能力。
同时将教师发展中心的新型培训形式——菜单式培训纳入该板块。
如果“点菜”、“配菜”成功，我们将有幸邀请到教师发展中心和实验小学专家来校讲座2、教学研究课堂是教学的主阵地，开展校“十节好课”评比、骨干教师示范课、师徒结对汇报课等活动，紧紧围绕“课堂”，以“课”为载体。
每次活动时教师参与听课、评课，共同探讨教法与学法，不断丰富认识，提高教育教学水平。
我们还借着配菜式培训的春风，计划邀请本土的重量级专家来我校参与同课异构，切实提升我们的教学质量。
3、读书活动倡导教师利用业余时间博览群书，并通过写读书笔记、组织读书沙龙等，营造学习气氛，激发教师投身教育科研的积极性、主动性。
要求每位教师将教师发展中心推荐的优秀电子杂志《燃荻》和学校根据新一轮课题选定的教育专著作为必读书目，并撰写读书笔记不少于6篇(每学期3篇)，全年可获10学时。
开展优秀读书小组、读书先进个人评选活动，获奖老师还能再加2学时，鼓励教师读书。
4、师德培训以教师职业道德规范为主要内容，结合学校自身特点，学习师德规范,以先进促奋进，努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感,不断提升教师的师德修养。
5、技能培训本学期我校录播室投入使用，我们将结合“优课名师”活动以及现代教育技术和课堂教学整合课活动。
帮助教师不断提高教学技能、现代教育技术和课堂教学整合的能力，引导教师用新课程理念指导教育教学行为，并对教育教学问题进行实践、分析、反思、总结，促进教师综合能力的提高和专业化成长。
6、专项培训对班主任老师和党员老师，开展有针对性地培训，并且辐射扩大，带领全体老师共同提高。
四、重点突出我们设想在本年度的校本培训中重点突出以下工作：1、落实读书活动要求。
向老师推荐优秀教育类专著、杂志，鼓励老师加强常规阅读，不断积累自己的实践智慧。
开展形式多样的活动，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。
2、充分挖掘优质培训资源。
利用教师发展中心“菜单式培训”项目，提高校本培训的层次，让培训效益有质的飞越。
3、加强对青年教师教学能力和教育行为的培养。
开展第五届校“十节好课”活动。
指导45周岁以下青年教师根据实际情况重新修订自己的五年发展规划，在个人完成年度任务的自评的基础上，学校再进行复评。
4、加大有实践经验的骨干教师的指点和引领力度。
我校还将一如既往地进行“两周一课——骨干教师展示课”活动，加大骨干教师的辐射作用。
5、以“名师优课”活动为契机，让教师理念破冰，加快课堂教学方式的转变。
五、组织与保障学校对全年的校级研训工作统一规划。
召开行政会，成立校本培训工作小组，组长：杨浩中;副组长：范建林、何丹红;组员：杨亮、张子健、王秋红、姚燕芳、肖赞红。
分工明确责任到人。
培训采用一条龙负责制，即相应培训项目负责人设计课程、设定内容、安排签到、实施培训、报道相关新闻简讯、统计学时，上报教科室。
保证校本培训的真实性和有效性。
年初，教科室梳理、组装，形成本方案及《校本培训一览表》，年末，收集整理培训资料统计出全年教师个人校本培训学时数报送人事秘书登录，并做好总结。
小学教师基本功培训方案篇2一、整改工作的指导思想和目标“教师是人类灵魂的工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平，热爱教育事业，教书育人，为人师表。
”这是《中国教育改革和发展》指出的要求。
是的，教师是学生学习的榜样，应该时刻注意自己的师德师风，虚心听取别人的意见，即时发现问题并解决问题。
作为教师，还要有良好的工作作风，正确的教育思想，从各方面都做到典范作用。
二、存在问题及整改措施对照自己，发现自身也存在着许多不足之处。
主要有以下几点：整改问题一：对学生的关心爱护不够，教学中有时会说学生几句整改措施：由于我没有担任班主任，和学生接触的机会也不多，对于每个学生具体情况的了解不是很深，上课时，有的学生调皮捣蛋，影响了教学正常进行，这是我会说他们几句，甚至让他们站在一旁。
也许这已经伤害了学生的身心，也会导致师生关系不融洽。
所以，在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。
教师要树立时刻为学生服务的思想，面对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。
课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏?，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。
整改问题二：教育理论专业知识不够透彻；工作经验不足由于是刚刚担任四年级英语和科学教学工作，没有丰富的教学经验，在专业知识上也缺乏实践，对于学习的理论知识还理解的不够彻底。
所以我也提出改进措施：整改措施：1、深化自己的专业知识，提高教育理论。
不断地像其他前辈请教，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。
2、刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。
3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。
4、主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。
整改问题三：工作作风不够扎实也许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦，做事情都抱着混的态度，不会认真的做事。
小学教师基本功培训方案篇3一、指导思想以基础教育课程改革纲要为指针，以加强教师职业道德和新课程理念建设为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以全面提高教师专业化水平为根本目的，造就一支师德高尚，业务精良，掌握现代教育技术，善于运用新的教育理念实施素质教育的新型教师队伍。
二、培训对象全县小学教师。
三、培训目标通过培训使教师转变教育观念，了解新课程改革的背景，明确课程改革的指导思想、改革内容及有关政策，增强实施新课程的自觉性和责任感。
通过对新课程标准和新教材的研究，使教师掌握课程标准，熟悉新教材，具备实施新课程的能力和水平。
四、培训原则1、全员培训原则。
学校所有一线教师人人参加培训。
起始年级专任教师的培训先行，并逐步扩展到其他专任教师。
2、学研结合的原则。
针对新课程中出现的热点、难点、重点问题，确定研究专题，以研促学，以学促改，以改促得，以得促教。
3、主体性原则。
在培训中积极调动教师参与课改的积极性，鼓励教师自主学习，自主探究，自我反思。
五、培训内容1、新教材培训。
掌握新教材的编写思路、结构内容、课程功能、课程评价、价值取向和要求等方面的特点。
2、各学科的课程标准培训。
重点学习和研究各学科的课程目标，具体内容和评估要求等。
3、通识性培训。
以《基础教育课程改革纲要》、《走进新课程》为重点，学习新一轮课改的教学理念，改革目标及相关政策措施等。
总之，把以上内容归纳为三个题目：《新教材培训》（35学时）、《学科课程标准培训》（35学时）、《新课程通识性培训》（50学时）。
六、培训时间8月27日～1月15日七、培训形式与管理以集中培训为辐射点（实验教师培训），以校本培训为主阵地，以骨干教师培训为重点，以全员培训为目标。
1、“课程标准与新教材培训”原则上按进入新课程的进度实施，即承担新课程教学任务的教师进入一批，培训一批。
培训时坚持专题辅导与合作研讨相结合，理论学习与应用相结合；集中培训与校本培训相结合；在课程标准与新教材培训时，把备课、说课、做课、评课、教学设计作为活动载体。
“通识性培训”原则上是全员一次性实施，于04年12月前完成。
2、考核基本要求。
（1）《新教材培训》考核要求：参与培训活动；完成自学任务，写好笔记，对一些主要问题写出自己的心得。
（2）《新课程标准培训》考核要求：参与培训活动；完成自学任务；完成一篇教学设计或教学案例并做一节新教材研究课。
（3）《新课程通识性培训》基本要求：参与培训活动，完成自学任务，写好笔记；撰写一篇反思性文章；进行一次课程改革通识性知识考试。
3、通过培训，考核合格，记相应学分。
此学分既作为“十五”继续教育学分，又作为实施新课程的上岗必备条件。
小学教师基本功培训方案篇4为进一步提高教师素质，适应全面实施素质教育的要求，根据教育局安排，结合我镇实际，镇中心校决定利用寒假集中开展以教师能力建设为根本，以新课程师资培训为核心，以中小学教师专业化发展为导向，面向全员、突出重点，组织实施以“新教育和师德教育”为重点的寒假教师培训活动，为新学期教育教学工作做好充分准备。
一、指导思想加强师德培训，树立正确的教师职业观；加强教育法规培训，树立依法办学的观念；加强业务培训，提高教师的教学素质。
二、培训日期及内容1、培训日期：1月17日～1月18日，2月11日～2月13日2、培训学习内容：（1）、集中学习《山东省义务教育条例》、《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《诸城市学校管理暂行办法》、《中小学教师礼仪规范》、《教学管理规程》等法律法规。