任命通知(范本15篇)

任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知〔一〕：为适应公司经营战略开展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项治理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知公布之日起开始执行。

特此公告!________20___年____月____日任命通知〔二〕：公司全体员工：公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，担任xx总经理职务，全权负责公司的各项治理工作;...，不再担任xx总经理职务。

特此通告!xx20xx年1月12日任命通知〔三〕：根据公司开展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门治理者主角也有所变化。

为更好衔接各级治理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效治理等工作，协调行政治理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营治理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营方案监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维效劳和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常治理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等根底会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理治理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营治理工作。

特此通知!____________年____月____日任命通知〔四〕：公司各部室：为适应公司经营开展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司方案、财务、审计、预决算、招投标等财务治理，负责方案财务部工作;[由整理]任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为平安运行部副经理(挂职)主管公司平安工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户效劳效劳工作;特此通知。

*****公司20xx年9月24日任命通知〔五〕：公司各部门、各分公司：根据公司经营开展需要，经总经理办公会研究决定，对局部人事任免调整如下：任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知公布之日起开始执行。

二〇____年____月____日任命通知〔六〕：酒店根据经营治理需要，现任命如下：一、任命xx为酒店总经理，全面负责酒店的日常经营治理及人事调配工作。

工作汇报对象酒店董事长。

二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。

工作汇报对象总经理。

三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为____年____月____日生效。

各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的治理工作。

董事长批谁：____年____月____日任命通知〔七〕：根据公司市场开展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹任命：________先生兼任________________市场营销总监;并负责监督催促和推广________在全国的售前、售中、售后等效劳工作。

以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日________任命通知〔八〕：公司各部门、各分公司：根据公司经营开展需要，经总经理办公会研究决定，对局部人事任免调整如下：任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知公布之日起开始执行。

二〇___年___月__日任命通知〔九〕：为满足公司经营开展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为生产部长，直接治理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常治理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门平安、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。

3、承当部门内部监督及平安生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承当过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。

4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，催促检查生产进度、产品质量、生产方案的完成情景，保障生产订单按时完成。

6、按时完成上级安排的其他临时性工作。

以上任命决定自公布之日起开始执行。

特此通知!xx二0一一年十一月五日任命通知〔十〕：为顺应公司开展需求，经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命，现予以公布：任命职位：电气组主管工作职责：1、参加专业设计，必要时担任工程负责人。

2、根据设计业务需要和施工效劳需要，调配安排本专业设计人员。

3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试，对新入职人员进行技术考核、培训。

5、协助总工制定本专业技术治理规程、方法;负责组织安排本专业技术培训。

6、负责驻广州电工的工作安排，指导电工对电气柜安装。

7、配合工程部进行工程现场电气调试。

8、协助工程部副总的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命决定自公布之日起即开始执行!特此通告!____建筑二〇___年___月___日任命通知〔十一〕：公司日益不断开展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：1.任命葛xx同志为公司总经办主任，负责公司日常治理、接待等工作。

2.任命曹xx同志为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各工程报表收缴及监督工作。

3.任命李xx同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖xx同志为公司经营开展部经理，负责公司经营、公司投标、开展工作。

5.任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常治理工作。

6.任命王xx同志为公司工程部经理，负责工程工程全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各工程部公正负责地用心做到监督、帮助、效劳的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx二0xx年八月一日任命通知〔十二〕：人事任命书总经办(201x)字003号为适应新形势下公司经营战略开展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办经营办)副主任，全面负责总务办经营办治理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自公布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日任命通知〔十三〕：为适应新形式下公司经营开展的需要，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX志为上海XXX信用担当XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作;任命XX志为上海XXX信用担当办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自公布之日起即开始执行。

XX用担当201x年X月X日任命通知〔十四〕：根据公司经营开展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助治理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自公布之日起即开始执行。

特此通知。

XX限公司二0xx年五月二十六日任命通知〔十五〕：根据集团战略开展需要，经董事会研究决定：任命____同志为____总经理，负责_______全面工作。

任命____同志为____副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

任命____志为____副总经理，协助总经理工作和主抓________生产治理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知!________集团二0____年____月____日。