劳动合同(企业标准劳动合同-A3)
2024年正式劳动合同标准版(六篇)
2024年正式劳动合同标准版甲方：单位名称单位地址乙方：姓名;性别居民身份证号;联系电话家庭地址依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。
具体内容如下：第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。
第二条合同期限为下列第2项1.无固定期限。
2.固定期限。
自年____月____日起至____年____月____日。
3.以完成工作为限。
第三条甲方根据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。
第四条甲方的权利和义务：1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。
2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。
3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。
4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。
5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。
第五条乙方的权利和义务：1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条劳动报酬的确定和支付：1、乙方人员基本工资为元/月。
2、甲方每次月____日左右以货币形式支付乙方工资。
3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：(1)在公司工作不满两月的;(2)未经公司同意擅自离职的;(3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的;(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(<60分)，或者因其他个人原因，公司予以劝退的;第七条合同的终止、解除和变更：1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
企业用工合同简单版(通用8篇)
企业用工合同简单版（通用8篇）企业用工合同简单版1甲方（用人单位）名称：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________居民身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，为期_____。
其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事_____工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间1.甲方实际每周工作___天（___小时），休息___天。
2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月___日。
劳动就业合同模板
劳动就业合同甲方：乙方：法定代表人：居民身份证号码：公司地址：性别：联系方式：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定解除（终止）合同条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。
其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位：（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：（三）乙方的岗位职责：（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、标准工时制。
乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
劳动合同-标准版(汇总13篇)
劳动合同-标准版（汇总13篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!劳动合同-标准版（汇总13篇）劳动合同-标准版第1篇甲方：乙方：甲方因工作(生产)需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：一、试用期为3个月，自月日起至年月止。
2024年企业用工劳动合同参考范本（五篇）
2024年企业用工劳动合同参考范本根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同条款，以兹共同遵守：甲方（单位名称）：_____所在地：_____法定代表人：_____乙方（姓名）：_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_________第一条合同期限____1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日至____年____月____日。
3. 熟练期（培训期、见习期）自____年____月____日起至____年____月____日止。
____第二条工作内容及要求____乙方将在_____部门从事_____工作。
甲方有权根据实际情况调整乙方的工作部门、任务及地点，乙方应予以配合。
乙方需按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成工作任务。
____第三条劳动报酬及支付方式____1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩确定工资报酬，实行同工同酬。
2. 甲方支付的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月以现金形式支付工资，确保不拖欠。
4. 甲方年终将根据乙方的业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素考核并结算奖金。
____第四条社会保险____甲乙双方应依法参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。
____第五条劳动纪律____甲乙双方应严格遵守国家法律法规、规章政策及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
____第六条劳动合同的解除____1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：- 试用期间不符合录用条件；- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；- 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
3. 乙方在下列情形下可随时通知甲方解除合同：- 试用期内；- 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；- 甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
企业劳务合同范本(集锦9篇)
企业劳务合同范本（集锦9篇）企业劳务合同范本第1篇用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。
一、合同期限：合同期限既从20 年月日起至单项工程完工之日止。
二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。
因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。
三、甲方为乙方提供生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。
2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。
由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。
五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的.管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。
2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。
乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。
护理费用每天按5元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按5元计算。
出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴。
乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部发[19 ]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理。
七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。
山西省企业劳动合同书-(通用3篇)
山西省企业劳动合同书-（通用3篇）山西省企业劳动合同书共三篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限:甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容:(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。
(一)A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 23 日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
2024年标准版企业员工劳动合同（2篇）
2024年标准版企业员工劳动合同合同编号：____-XXXX标准版企业员工劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于，公司是一家合法注销的企业，具备与员工签订劳动合同的资格；员工具备参加劳动合同所规定的工作能力和条件。
为了明确双方权利和义务，基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上达成如下协议，以兹共同遵守。
第一条合同目的1.1 甲方同意录用乙方并提供一份相应的工作岗位。
1.2 乙方同意按照甲方的要求从事相关工作，并履行本劳动合同规定的义务。
第二条工作内容2.1 乙方应按照公司的安排和要求，认真、负责地完成工作任务，保证工作质量和效率。
2.2 乙方的具体工作内容将由公司书面通知乙方，并可以根据工作需要进行合理调整。
第三条工作地点和工作时间3.1 乙方的工作地点为公司所在地，具体地址为____________。
3.2 乙方应按公司的规定上下班，工作时间为每周____小时，具体工作时间由公司根据工作需要合理安排。
第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬由公司根据乙方工作任务和工作表现确定，并按照公司的规定进行支付。
4.2 乙方的劳动报酬以月薪形式支付，支付日期为每月的____号，具体金额为人民币____元。
4.3 乙方享受国家规定的各项社会保险、福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对公司的商业秘密、技术秘密等进行保密，不得擅自提供、泄露给与公司无关的第三方。
5.2 乙方应对因工作需要获得的公司资料、信息等进行妥善保管，不得私自复制、传播或让他人使用。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本劳动合同的任何规定，公司有权采取相应措施，包括但不限于扣除乙方的薪水、取消员工福利、解除劳动合同等。
6.2 若甲方违反本劳动合同的任何规定，乙方有权要求公司进行相应补偿，并有权解除劳动合同。
第七条合同期限7.1 本劳动合同自_____年___月___日起生效，期限为一年。
一般企业正规--劳动合同模板
附件1编号:劳动合同书甲方（用人单位）名称：联系电话：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止.3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
私营企业职工劳动合同(5篇)
私营企业职工劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生____年____月____日民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口（_____）；非农业人口（身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费：元。
3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5.甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
劳动合同(完整版)
合同编号:劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：企业类型：地址:乙方（劳动者）：性别：出生年月：身份证号码:户口所在地：现住址：签订说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行.二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章或单位人事部门印章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种.实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议，作为本合同的附件,与本合同一并履行，具有同等法律效力。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确，并不得擅自涂改.七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同前本合同期限采用下列方式1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
（二) 试用期双方同意按以下第种方式确定试用期：1、无试用期。
2、试用期为个月，从年月日起至年月日止.试用期内:①、试用期满个月，如乙方表现良好，乙方可向甲方申请提前转正。
②、如果甲方发现乙方不符合录用条件，甲方可无偿解除劳动合同。
第二条工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、甲方确因经营需要，可与乙方协商变更乙方的工作岗位及/或相应调整工资。
公司员工的劳动合同(15篇)
公司员工的劳动合同(15篇)公司员工的劳动合同1一、甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、甲方的人力资源管理等规章制度（包括更新的人力资源等管理制度）和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承诺：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。
3、乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。
如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的`法律责任。
4、乙方地址（含老家固定地址与居住地地址）发生变更的，需在10个工作日内反馈甲方。
因乙方未履行本反馈义务，而造成甲方无法正常邮寄乙方资料的，责任由乙方负责。
二、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
三、本续签劳动合同书一式两份，甲方用工部门与乙方各执一份，均具有同等法律效力。
四、本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（签字）：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日公司员工的劳动合同2公司员工续订劳动合同意向书提要：本人决定继续与公司续订劳动合同，并将遵照公司要求的时间到__部办理续订劳动合同手续本人决定不与公司续订劳动合同，并将于合同自然终止的10日内到总务部办理离职手续--先生/女士：公司和你于20__年__月签订的《劳动合同》的`期限将于20__年__月__日届满，公司决定继续与你续订劳动合同合同期限为20__年__月__日至20__年__月__日。
不论你本人是否同意续订劳动合同，都请于20__年__月__日以前以书面形式答复公司。
标准版小型企业劳动合同范本
标准版小型企业劳动合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司劳动合同的范文(合集11篇)
公司劳动合同的范文（合集11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年企业员工劳动合同参考样本（三篇）
2024年企业员工劳动合同参考样本身份：_____（农业人口/非农业人口）身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》及省相关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，特此签订本合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按照甲方生产（工作）需求，在_____岗位承担_____任务，担任_____工种。
乙方在生产、工作方面应达到的具体数量、质量指标为：_____。
三、生产（工作）条件为确保乙方能够完成合同规定的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，并保障乙方的安全和健康，甲方将根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容包括：_________________________________________________。
四、劳动纪律甲方将依据国家相关规定，制定各项规章制度。
乙方需严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
五、工作时间和劳动报酬1. 甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制度（实行五天工作制后按新规定执行）。
若因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会及乙方本人同意，并支付相应的加班工资。
日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。
对于未成年工、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2. 甲方将依照国家法律和有关政策规定，与乙方协商确定不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准。
具体的工资标准、工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_____________。
3. 甲方将于每月____日发放工资。
2024年标准的企业劳动合同范本（二篇）
2024年标准的企业劳动合同范本企业劳动合同范本（标准）合同编号：2024-XXXX甲方：（以下简称“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：XXX联系电话：XXX为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动合同法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同有效期为自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，如双方没有书面终止合同的要求，则本合同自动延长。
第二条工作内容1. 员工将根据公司的安排和要求，按时完成与其工作岗位相关的工作任务。
2. 员工的工作职责包括但不限于：（1）xxx（2）xxx（3）xxx第三条工作地点公司将根据工作需要安排员工在公司内进行工作，具体工作地点为公司所在地址。
第四条工作时间和休假1. 根据公司的工作安排，员工应按照公司规定的工作时间进行工作，具体工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体时间段为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。
若因工作需要或特殊情况，公司可要求员工在法定工作时间之外工作，并按照国家规定支付相应的加班费。
2. 员工享有法定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等假期权益，具体请按照公司规定执行。
第五条薪资和福利待遇1. 员工的工资由公司根据国家规定的最低工资标准和员工工作表现等综合因素来确定。
工资的支付方式为月薪，于每月的最后一个工作日支付。
2. 公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家和地方规定执行。
3. 公司还将根据员工的工作表现和公司的发展情况适时调整员工的薪资，并给予相应的奖励。
第六条保密义务员工对于公司的商业秘密和其他具有保密性质的信息，应当严格保密，不得擅自外泄。
对于因违反保密义务所引起的损失，员工应承担相应的法律责任。
第七条解雇和终止合同1. 在本合同有效期内，如员工有以下情况之一，公司有权解雇员工，并终止本合同：（1）员工严重违反公司规章制度；（2）员工严重失职或懈怠；（3）员工盗窃、贪污、受贿等行为；（4）员工定期不到岗或无故旷工；（5）员工因合同无法继续履行；2. 在本合同有效期内，如员工有合法解除合同的情况，应提前（）天书面通知公司。
劳动协议书范本
劳动协议书范本劳动协议书范本（精选3篇）劳动协议书范本篇1甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
(试用期最长不超过3个月)一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
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进行保密的义务，其保密义务不因本合同的解除或终止而终止。
十、双方约定的其他事项第三十七条十一、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决。
协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
十二.、其他第三十九条乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件(包括但不限于利用公司的技术文件材料，公司的电脑、打印机、纸张等物质条件)、业务信息等产生的专利权、著作权、技术秘密或其他商业秘密信息等知识产权，属于甲方享有。
乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述专利权、著作权、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第四十条甲方根据国家法律法规，结合本单位实际制定并颁布的公司管理规定、各项规章制度（包括但不限于员工手册）、各专项协议书及甲方与乙方基于本合同签定的其它有关合同协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。
第四十一条本合同末尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
本合同与今后国家法律，行政法规等相违背的，按新规定执行。
第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字或盖章后生效。
第四十三条甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、被采取强制措施、不告而别、下落不明等情形），乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
地址：收件人：邮编：电话：甲方（盖章）：乙方（签字）：总经理（盖章）：签约日期：签约日期：签证机关（盖章）：签证编号：签证日期：XXXXXXXXXXXXXX股份有限公司全日制劳动合同甲方（用人单位）名称： XXXXXXXXXXXX股份有限公司住所：法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度：户籍地址: 乙方紧急联系人：电话：联系地址：鉴于：甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章及甲方的规章制度的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条合同期限本合同期限的类型为以下的第种类型。
（一）有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
其中试用期__/__个月，至 / 年 / 月 / 日止。
（二）无固定期限劳动合同，自 / 年 / 月 / 日起至法定或者依照甲方有关规定的终止条件出现时终止。
（三）以完成一定的工作为期限的劳动合同，自 / 年 / 月 / 日起至工作完成止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方的工作地点为：。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的部门担任工作，并有责任履行全职工作；同时，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但存在以下情况时，甲方提出调整乙方岗位的，乙方应予以接受：A.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的；B．因保密协议约定，因采取脱密措施需要调整乙方工作岗位的；C．因乙方违反公司的规章制度，尚未达到严重程度的，根据规章制度需要调整的。
第四条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的工作量，并达到甲方规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假第五条工作时间本合同执行以下第种工作时间，并依照国家相关法律法规执行。
（一）标准工作时间；（二）不定时工作制；（三）综合计算工时。
第六条甲方根据工作需要，安排乙方加班，加点，须遵守国家及甲方的有关规定。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整。
第八条乙方按照国家及甲方规定享受法定节日，婚丧假、病假、产假等休假。
四、劳动报酬第九条乙方试用期间的月劳动报酬为 / 元。
试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月薪基数为元，根据公司薪资管理制度和绩效考核制度规定，在每月12日至16日之间支付乙方上月工资。
如乙方工资低于政府颁布最低工资标准，应调整为最低工资标准。
关于工资晋升及调整按照甲方的《薪资管理制度》执行，乙方已了解其制度的内容并愿意遵守其规定。
第十条甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
第十一条甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
第十二条甲方安排实行标准工时的员工延长日工作时间，应支付员工基本工资150%的工资报酬；安排员工在休息日工作又不能安排补休的，应支付员工基本工资200%的工资报酬；安排员工在法定休假日工作的，应支付员工基本工资300%的工资报酬。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家规定执行。
第十四条甲方为乙方提供的其它福利待遇，将依照甲方有关规定执行。
五、社会保险第十五条甲方应按国家和当地政府社会保险有关规定为乙方缴纳社会基本保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方按照国家规定从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同后，乙方的保险将按有关规定转移。
第十六条乙方患病，其病假工资依照甲方的相关规定执行。
第十七条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地政府有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
第十九条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。
乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第二十一条乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
第二十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及有关规定，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同(包括无固定期限劳动合同)。
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；（录用条件为岗位职责说明书）2．严重违反甲方规章制度的；因违反规章制度被甲方处严重警告及以上，或因违反规章制度造成甲方经济损失壹万元以上的，视为“严重”。
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大（经济损失壹万元以上）损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．依法追究刑事责任的；7．出现《劳动合同法实施条例》第19规定的情形。
第二十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作。
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。
第二十七条甲方依照企业破产法规定进行重整的；或者生产经营发生严重困难的；或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或者其他因劳动合同订立时所所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条终止、解除本合同：1．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5．担任集体协商代表在履行代表职责的；6．符合法律法规、规定其他情况的。
第二十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位因《劳动合同法》第二十二条规定的情形致使劳动合同无效的；5．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形通知甲方。
第三十一条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十二条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。
第三十三条不管是何种原因，双方解除或终止本合同的，乙方应认真做好岗位工作交接，凡涉及公司业务的文件、合同、通信、备忘录、培训教材、客户档案及资料等均属公司财产，乙方应于本合同解除或终止的当日，把所有本条中规定的资料归还给甲方，不进行工作交接或不予归还相关资料的，即视为乙方违反规定擅自解除合同。
八、经济补偿和赔偿第三十四条甲方违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照国家有关规定向乙方支付有关费用。
第三十五条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1．甲方为其支付的培训费和招收录用费；2．对生产，经营和工作造成的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。
4．因乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按相关规定据实赔偿，详见《保密协议》。
5．培训费用的赔偿详见《培训协议书》。
双方对本条1至3款赔偿计算有异议，可按员工劳动合同未履行的期限，每满未履行1年赔偿1个月工资；不满1年满6个月赔偿1个月工资；不满未履行6个月赔偿半个月工资。
九、商业秘密第三十六条与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项。