劳动合同书A3打印排版
劳动合同a3打印设置
劳动合同a3打印设置劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。
在打印劳动合同时,正确的打印设置可以确保合同的正式性和专业性,同时也便于双方阅读和存档。
以下是劳动合同A3打印设置的详细指南:打印纸张选择劳动合同通常使用A3尺寸的纸张进行打印,因为A3尺寸(297mm x 420mm)可以容纳更多的内容,同时便于双方签字和盖章。
打印格式设置1. 页面布局:在打印设置中,选择“页面布局”选项,确保合同内容在A3纸张上分布均匀。
2. 页边距:设置合适的页边距,一般推荐为上、下、左、右各2cm,以确保打印内容不会超出纸张边缘。
3. 方向:选择“纵向”打印,以保持合同的正式感。
字体与字号1. 字体:建议使用清晰易读的字体,如宋体、黑体或Arial等。
2. 字号:正文一般使用小四号字体(约12pt),标题和重要条款可以使用稍大的字号,如小二号或三号字体(约14pt-16pt)。
行距与段落1. 行距:设置合适的行距,一般推荐使用1.5倍行距,以确保合同内容清晰,且便于阅读。
2. 段落:首行缩进2字符,段落间距保持一致。
页眉与页脚1. 页眉:可以在页眉处添加公司名称、合同名称等信息,以便于识别。
2. 页脚:页脚可以包含页码,页码格式一般为居中显示。
打印质量1. 打印质量:选择高质量的打印模式,确保打印出来的合同清晰、无墨迹模糊。
2. 颜色:一般选择黑白打印,以保持合同的正式性。
打印份数根据需要打印的份数,设置打印份数。
通常,双方各保留一份,可能还需要公证处或劳动部门备案一份。
打印前的检查在打印前,务必仔细检查合同内容,确保没有遗漏或错误。
同时,检查打印设置是否符合上述要求。
打印后的整理打印完成后,应仔细折叠或装订,以保持合同的整洁。
如果合同需要邮寄或携带,可以考虑使用文件夹或合同夹进行保护。
电子备份除了打印的纸质合同外,还应保留电子版备份,以防丢失或损坏。
通过上述详细的A3打印设置指南,可以确保劳动合同的打印既专业又符合法律要求,为用人单位和劳动者双方提供清晰的法律依据。
劳动合同书a3_怎么打印
劳动合同书A3纸打印指南一、前言在现代社会,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件。
它明确了双方的权利、义务和责任,对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。
劳动合同的打印和使用也是企业管理中的重要环节。
本文将为您详细介绍如何将劳动合同书打印在A3纸上,并为您解答相关问题。
二、准备工作1. 确保您有劳动合同书的电子文档。
如果您没有,需要先准备一份劳动合同书的模板或到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)购买或领取。
2. 准备一台可以打印A3纸的打印机。
如果您的打印机不支持A3纸打印,您可以考虑购买一台支持A3纸打印的打印机。
3. 准备A3纸。
在选择A3纸时,建议选择质量较好、打印效果清晰的纸张,以保证劳动合同书的正式性和美观性。
4. 确定打印机的纸张设置。
在打印前,需要确保打印机的纸张设置为A3纸。
三、打印劳动合同书1. 打开劳动合同书的电子文档。
2. 根据您的打印需求,调整文档的内容和排版。
如果您的劳动合同书模板已经固定,这一步可以省略。
3. 打印预览。
在打印前,进行打印预览,确保文档的内容和排版符合您的需求。
4. 进行打印设置。
在打印预览界面,点击“打印”按钮,弹出打印对话框。
在打印机列表中选择您正在使用的打印机,然后点击“属性”按钮。
5. 在打印属性对话框中,选择“纸张”选项,并设置纸张大小为A3。
如果您的打印机支持双面打印,还可以在此处设置双面打印选项。
6. 点击“确定”按钮,返回打印对话框。
此时,您可以看到打印设置已经变为A3纸打印。
7. 点击“打印”按钮,开始打印劳动合同书。
四、打印后的处理1. 等待打印完成后,取出打印好的劳动合同书。
如果您的打印机支持双面打印,需要注意区分正反面。
2. 仔细检查打印效果。
如果发现有错误或不符合要求的地方,需要重新打印。
3. 将打印好的劳动合同书进行装订。
可以选择使用订书机、胶装等方式进行装订,以保证劳动合同书的整洁和美观。
4. 最后,将装订好的劳动合同书交给劳动者,完成劳动合同书的打印工作。
劳动合同A3打印版
劳动合同(A3打印版)第一章总则第一条合同双方甲方(雇主):乙方(劳动者):第二条合同期限本合同自年月日起至年月日止,共计年个月。
合同期满后,双方可协商续签。
第三条工作岗位乙方在本单位的工作岗位为(岗位名称)。
第四条工作时间乙方每周工作时间为小时,每日工作时间为小时,休息时间为小时。
具体工作时间安排由甲方根据生产需要确定。
第二章权利和义务第一条甲方的权利和义务(1)为乙方提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动条件。
(2)向乙方支付工资、福利等劳动报酬。
(3)为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。
(4)尊重乙方的人格尊严,保障其合法权益。
(5)根据乙方的工作表现和贡献,给予奖励和晋升。
第二条乙方的权利和义务(1)服从甲方的工作安排和指挥。
(2)认真履行自己的岗位职责,完成工作任务。
(3)遵守劳动纪律和单位规章制度。
(4)提高职业技能,不断提升工作能力。
(5)爱护单位财产,保守商业秘密。
第三章工资和福利第一条工资制度乙方的工资标准为(工资形式),每月发放一次。
工资发放日为每月日。
第二条工资福利乙方除工资外,还享受以下福利待遇:(1)社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
(2)带薪年假。
(3)其他福利(如住房补贴、交通补贴等)。
第四章保密约定第一条保密义务乙方在本合同履行期间及终止后,有义务对从甲方处获得的任何商业秘密、技术信息、客户信息和其他保密信息(以下简称“保密信息”)予以保密。
第二条保密措施乙方应采取一切合理必要的措施保护保密信息,包括但不限于:(1)妥善保管保密信息,防止其泄露或被他人获取。
(2)未经甲方书面同意,不得复制、传播或公开披露保密信息。
(3)对接触到保密信息的人员进行保密培训。
第三条违约责任如果乙方违反本保密约定,甲方有权要求乙方承担赔偿责任,并追究其法律责任。
第五章劳动纪律第一条遵守规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和单位规章制度,包括但不限于工作时间、请假制度、考勤制度等。
劳动协议模板合同手册A3打印排版(仅供参考)
编号:号劳动合同书甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同,甲方由法定代表人或者主要负责人(委托代理人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方由本人签字或盖章;《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订,也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;本合同一经订立,双方均不得擅自涂改劳动合同内容;劳动合同中空白处,双方确认不需要填写内容时,应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示,并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要,可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
二〇一四年制劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致,续订原劳动合同。
续订合同类型为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)签字曰期:年月日签字曰期:年月日甲方(用人单位)注册地址经营地址法定代表人(主要负责人)或委托代理人乙方(劳动者)性别联系电话居民身份证号码户籍类型(□非农业□农业)或者其他有效证件名称证件号码在长居住地址邮政编码户口所在地省(市)市区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
劳动合同范本(含封面,可打印为A3)
劳动合同范本(含封面,可打印为A3)劳动合同甲方:** *****有限公司乙方:身份证号日期:年月日劳动合同甲方:___ *******有限公司__乙方:身份证号;根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______年。
本合同生效日期:_______年______月_____日,终止日期_______年______月_____日,其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_2000_元,其中试用期间工资为__1000__元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
劳动合同书(A3新)
劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方(用人单位)名称住所法定代表人或者主要负责人(二)乙方(姓名)性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条、劳动合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
(二)、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工作工作制。
(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
劳动合同a3打印设置
劳动合同a3打印设置甲方(用人单位):_____________________地址:_________________________________联系电话:__________________________乙方(劳动者):_____________________身份证号码:_______________________联系电话:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
1.2 若需续签,双方应于合同期满前____个月进行协商。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在_________________岗位工作。
2.2 工作地点为:_________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_________________元,甲方应于每月____日前支付。
4.2 乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方协商一致,可以变更本合同。
7.2 符合《中华人民共和国劳动法》规定情形的,可以解除或终止本合同。
第八条违约责任8.1 违反本合同约定的,应承担违约责任。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议,双方应先协商解决;协商不成的,可依法申请仲裁或诉讼。
劳动合同书(A3打印版)
合同编号:﹍﹍﹍﹍﹍劳动合同书甲方(用人单位):浙江XXXXXXX有限公司单位住所:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(劳动者):居民身份证号码:详细住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规,甲乙双方遵循合法自愿、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:(一)固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
(二)无固定期限劳动合同。
从年月日起至法定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
从年月日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方约定试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和地点第三条乙方同意根据甲方工作(生产)需要,在岗位(工种)工作。
第四条乙方应按甲方需要,按时、按质、按量完成各项工作任务。
并自觉遵守国家法律、法规等相关规定以及甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
第五条乙方应维护甲方的正当利益,保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,不得泄露或出售。
同时乙方不得与其他单位建立劳动关系,不得自营或为他人经营与甲方相竞争的同类业务,或从事损害甲方利益的其他活动。
第六条乙方的工作地点:。
乙方同意,甲方可以根据工作需要,变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第七条乙方同意按所在岗位(工种)执行下述第种工时制度:(一)标准工时制。
即每日工作八小时,每周工作四十小时。
(二)不定时工作制。
即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位不受固定工作时数限制的工时制度。
(三)综合计算工时工作制。
即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时制度。
四、劳动报酬第八条甲方根据乙方所在岗位、技能水平和绩效考核等情况,按甲方依法制定的薪酬制度,确定乙方的劳动报酬。
第九条甲方以货币形式按为周期在前按时足额支付乙方劳动报酬。
劳动合同a3纸怎么排版打印
劳动合同A3纸怎么排版打印随着社会的发展,越来越多的企业开始注重合同的规范化和统一化。
在劳动合同的打印中,由于A3纸张的大小较大,更易于阅读和保存,因此越来越多的企业选择使用A3纸张进行打印。
那么,如何对劳动合同进行排版打印呢?本文将为您详细介绍劳动合同A3纸排版打印的方法。
一、确定打印内容首先,需要明确劳动合同的内容,包括合同双方的名称、合同期限、工作职责、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的内容。
在确定打印内容时,要确保内容的完整性和准确性,以免在打印后发现内容遗漏或错误,造成不必要的麻烦。
二、选择合适的排版软件对于劳动合同的排版,可以选择常用的办公软件,如Microsoft Word、WPS Office等。
这些软件都具有丰富的排版功能,可以根据实际需求进行调整。
三、设置纸张大小在排版软件中,需要将纸张大小设置为A3。
设置方法如下:1. 在排版软件中,点击“页面布局”或“页面设置”选项。
2. 在弹出的对话框中,选择“纸张”选项卡。
3. 在纸张尺寸列表中,选择“A3”选项。
4. 根据需要,还可以调整纸张的方向,如横向或纵向。
四、调整页边距为了使劳动合同的内容更加清晰、整洁,需要适当调整页边距。
具体方法如下:1. 在排版软件中,点击“页面布局”或“页面设置”选项。
2. 在弹出的对话框中,选择“页边距”选项卡。
3. 根据需要,调整上、下、左、右页边距的大小。
4. 确保调整后的页边距符合打印要求,避免内容溢出或过于紧凑。
五、排版设计在排版设计中,需要注意以下几点:1. 标题:劳动合同的标题应简洁明了,一般采用“劳动合同”或“劳动合同书”等字样。
2. 编号:劳动合同应有一个唯一的编号,以便于管理和查询。
3. 双方信息:合同双方的名称、地址、联系人等信息应清晰列出。
4. 合同条款:将合同条款分为若干部分,如“第一条合同期限”、“第二条工作职责”等,方便阅读。
5. 签字栏:合同末尾应设有签字栏,包括合同双方的名字、日期等信息。
全日制劳动合同书 a3
全日制劳动合同书 a3全日制劳动合同书 A3。
一、基本信息。
1. 合同名称,全日制劳动合同书。
2. 合同编号,[填写合同编号]3. 签订日期,[填写签订日期]二、当事人信息。
1. 用人单位:名称:地址:法定代表人:联系电话:2. 劳动者:姓名:出生年月:身份证号:联系电话:三、劳动合同期限。
1. 合同期限,本合同为全日制劳动合同,期限为[填写合同期限]。
2. 试用期,合同期内,劳动者试用期为[填写试用期期限],自[填写试用期起始日期]起至[填写试用期截止日期]止。
四、工作内容。
1. 岗位名称,[填写岗位名称]2. 工作职责:[填写具体工作职责]五、工作时间及休息休假。
1. 工作时间:每日工作时间为[填写每日工作时间]。
每周工作时间为[填写每周工作时间]。
2. 休息休假:劳动者每周休息[填写每周休息天数]天,其中[填写国家法定节假日]为法定节假日。
劳动者有权享受带薪年休假,年休假天数为[填写年休假天数]天。
六、劳动报酬及福利待遇。
1. 工资:劳动者的工资构成包括,基本工资、绩效工资、津贴、福利等。
基本工资为[填写基本工资]。
2. 福利待遇:用人单位为劳动者提供[填写福利待遇项目]等福利待遇。
用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
七、劳动纪律及规章制度。
1. 劳动纪律:劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律,服从用人单位的管理。
劳动者应当保守用人单位的商业秘密。
2. 规章制度:用人单位已制定并向劳动者公示了规章制度,劳动者应当遵守。
八、劳动合同变更及解除。
1. 劳动合同变更:经双方协商一致,可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当签订书面变更协议。
2. 劳动合同解除:用人单位可以根据法律、法规、规章的规定解除劳动合同。
劳动者可以根据法律、法规、规章的规定解除劳动合同。
九、劳动争议处理。
1. 协商处理:劳动者与用人单位发生劳动争议,应当先协商解决。
2. 调解仲裁:协商不成,可以向调解组织申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同A3样本
编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载
劳动合同A3样本
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
十八、双方认为需要约定的其它事项:
十九、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项,与法律、法规有抵触的,按法律、法规执行。
二十、本合同签订后,报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份,甲方执二份(一份办
理退工时存进乙方档案,另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后,保存两年以上)、乙方执一份。
OC比年十二月版
劳动合同
甲方:单位名称________________________________ 单位性质________________________________
法定代表人或主要负责人
单位住所________________________________ 乙方:员工姓名_________________________________ 户籍所在地地址__________________________
现居住地地址____________________________
居民身份证号码__________________________
其他有效身份证件号码
厦门市劳动和社会保障局制
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用。
劳动合同书a3打印排
编号:号劳动合同书甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同,甲方由法定代表人或者主要负责人(委托代理人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方由本人签字或盖章;《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订,也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;本合同一经订立,双方均不得擅自涂改劳动合同内容;劳动合同中空白处,双方确认不需要填写内容时,应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示,并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要,可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
二〇一四年制劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致,续订原劳动合同。
续订合同类型为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)签字曰期:年月日签字曰期:年月日甲方(用人单位)注册地址经营地址法定代表人(主要负责人)或委托代理人乙方(劳动者)性别联系电话居民身份证号码户籍类型(□非农业□农业)或者其他有效证件名称证件号码在长居住地址邮政编码户口所在地省(市)市区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
劳动合同a3版模板
劳动合同a3版模板一、甲方,(以下简称“公司”)。
地址:法定代表人:联系电话:统一社会信用代码:乙方,(以下简称“员工”)。
身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方的业务需要,乙方愿意应聘甲方公司的职位,双方经友好协商,就乙方加入甲方公司工作一事达成如下协议,共同遵守相关法律法规,保障双方合法权益,特订立本合同。
第一条岗位及工作内容。
1.1 甲方聘用乙方为公司(部门):职位:1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于:1.3 乙方应当服从公司的安排,认真完成工作任务。
第二条试用期。
2.1 乙方入职后,试用期为,个月,试用期工资为,元/月。
2.2 试用期内,双方任何一方可随时终止合同,不需承担违约责任。
第三条薪酬福利。
3.1 乙方的基本工资为,元/月,根据工作表现,公司将视情况适当调整。
3.2 公司为员工购买社会保险和住房公积金,具体缴纳比例按国家规定执行。
3.3 公司为员工提供带薪年假天。
3.4 公司为员工提供节假日福利、生日福利等。
第四条工作时间和休息。
4.1 乙方工作时间为每周工作天,每天工作小时,具体工作时间由公司安排。
4.2 公司根据国家法定节假日安排休息时间,如有加班,公司将按照国家有关规定支付加班费。
第五条保密义务。
5.1 乙方在公司工作期间和离职后,应当保守公司的商业秘密和技术机密,不得泄露给他人或利用于个人或其他组织。
5.2 乙方应当妥善保管公司的资料和文件,不得私自带离公司或外传。
第六条离职。
6.1 乙方提前一个月书面通知公司,公司同意后,乙方可离职。
6.2 乙方离职后,应当如实向公司交代工作情况,并归还公司所有资料、文件和财产。
6.3 乙方离职后,公司将依法为其办理离职手续,并支付其应得的工资和福利。
第七条其他约定。
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为,年。
7.2 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
7.3 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期,年月日日期,年月日。
劳动合同范本a33篇
劳动合同范本a33篇篇一劳动合同范本 A3甲方(用人单位):公司名称:______________________法定代表人:______________________地址:______________________联系电话:______________________乙方(劳动者):姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________地址:______________________联系电话:______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
劳动合同怎么排版成a3的
劳动合同排版成A3纸的要求如下:一、纸张尺寸:选择A3纸张(297mm×420mm),确保合同内容清晰、完整。
二、字体和字号:采用宋体或者黑体字体,字号建议为小四号,保证合同的可读性。
三、页边距:上下页边距建议为2.5cm,左右页边距建议为2cm,以便于装订和签字。
四、合同结构:劳动合同分为首部、正文和尾部三个部分。
1. 首部:包括合同编号、合同名称、甲方(用人单位)名称、乙方(劳动者)姓名、签订日期等。
2. 正文:包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律、合同变更、解除和终止、违约责任等条款。
3. 尾部:包括双方签字盖章、合同生效日期等。
五、排版要求:1. 合同标题:采用粗体、加大字号,居中排版。
2. 合同正文:分段落编写,每段落首行缩进2字符。
3. 条款标题:采用粗体、加大字号,居左排版。
4. 条款内容:采用正常字体、字号,居左排版。
5. 双方签字:在合同尾部预留签字区域,签字人姓名、职务、日期等信息需清晰可见。
6. 合同编号:在合同首部或尾部标注合同编号,以便于管理和查询。
以下是一个劳动合同的示例:劳动合同编号:_______甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______签订日期:_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出。
二、工作内容乙方从事_______岗位工作,具体职责和要求如下:1. 乙方应按照甲方的规定完成工作任务,保持工作场所的整洁和安全。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬1. 乙方工资为每月____元,按月支付。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按国家规定和甲方制度执行。
劳动合同打印A3如何设置
劳动合同打印A3纸设置指南随着现代办公设备的发展和环保理念的普及,越来越多的企业和员工选择使用A3纸打印劳动合同。
使用A3纸打印不仅可以减少纸张的使用量,降低办公成本,还能提高打印效率。
那么,如何将劳动合同打印在A3纸上呢?本文将为您详细介绍劳动合同打印A3纸的设置方法。
一、准备打印设备首先,确保您具备以下打印设备之一:1. 打印机:具备A3纸打印功能的喷墨打印机或激光打印机。
2. 扫描仪:用于将A3纸打印的劳动合同扫描成电子文档。
3. 电脑:用于编辑和打印劳动合同。
二、设置劳动合同文档1. 打开劳动合同文档。
使用文字处理软件(如Microsoft Word、WPS Office等)打开劳动合同文件。
2. 调整页面布局。
在页面布局选项中,将纸张大小设置为A3。
通常,新建文档的纸张大小为A4,需要手动调整。
3. 调整内容区域。
根据A3纸张的大小,适当调整劳动合同中的内容,确保所有条款都能在A3纸上清晰展示。
如果内容过多,可以考虑分页打印。
4. 设置边距。
适当调整劳动合同的页边距,使其在A3纸上打印时,内容不会溢出纸张边缘。
5. 预览打印效果。
在打印预览界面中,查看劳动合同在A3纸上的打印效果。
如有需要,调整页面布局和内容,确保打印效果满意。
三、设置打印机属性1. 打开打印机属性。
在打印预览界面,点击“打印”按钮,弹出打印设置窗口。
点击“属性”按钮,进入打印机属性设置界面。
2. 选择纸张类型。
在打印机属性界面中,找到“纸张”或“介质”选项。
选择A3纸张作为打印介质。
3. 设置纸张来源。
根据您的打印机型号,选择合适的纸张来源。
例如,有的打印机需要选择“手动feed”或“厚纸”模式。
4. 调整打印质量。
根据需要,调整打印质量。
对于劳动合同这种正式文件,建议选择高质量的打印模式,如“高分辨率”或“最佳质量”。
5. 选择双面打印。
如果劳动合同需要双面打印,确保在打印机属性中选择了双面打印选项。
四、开始打印1. 确认打印设置。
劳动合同书A3打印排版(仅供参考).doc
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)
合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所
列条款。
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
签字曰期:年月日签字曰期:年月日
决定进行公示,并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要,可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
二〇一四年制
甲方(用人单位)
劳动合同续订书
注册地址
经营地址
经过甲、乙双方协商一致,续订原劳动合同。续订合同类型
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
为。
乙方(劳动者)性别联系电话
动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订,也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;本合同一经订立
,双方均不得擅自涂改劳动合同内容;劳动合同中空白处,双方确认
不需要填写内容时,应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”
等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年
居民身份证号码户籍类型(□非农业□农业)
_______月_______日止。
或者其他有效证件名称证件号码
在长居住地址邮政编码
户口所在地省(市)市区(县)街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动
为元或按执行。申请仲裁、提起诉讼。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的
a3劳动合同
A3劳动合同范本(一)甲方(用人单位):___________地址:________________法定代表人:___________联系电话:___________乙方(劳动者):___________身份证号码:___________住址:________________联系电话:___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下第_____种方式确定劳动合同期限:1. 无固定期限:自____年__月__日起,至双方解除或终止本合同关系时止。
2. 有固定期限:自____年__月__日起,至____年__月__日止。
3. 以完成一定工作任务为期限:自____年__月__日起,至任务完成时止。
第二条乙方同意按照甲方规定的岗位和工作要求,全面履行劳动合同约定的职责。
二、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
具体作息时间及加班规定按甲方制定的内部规章制度执行。
第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方制定的内部规章制度享受年假、婚假、产假、丧假、病假等相关休假待遇。
三、劳动报酬第五条乙方工资待遇按照甲方制定的内部规章制度执行,实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。
1. 基本工资:每月____元。
2. 绩效工资:根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法确定。
3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资,每月支付一次。
四、劳动保护和职业危害防护第六条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施,保障乙方的人身安全和健康。
第七条甲方应定期为乙方进行健康检查,不得安排乙方从事有害身体健康的工作。
五、劳动合同的解除和终止第八条甲乙双方解除或终止本合同时,应当按照国家法律法规的规定和甲方制定的内部规章制度办理相关手续。
【绝对实用】劳动合同1页(标准版)-直接打印A3版
劳动合同甲方: (公司名称)乙方:。
甲方因需要,委托乙方在协商时间内完成指定工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定,经双方协商一致,特签订本合同,以便共同遵守执行。
第一条乙方基本情况:名称:。
证件号码:。
现通讯地址及电话:。
第二条合同期限本合同期限年,自年月日起至年月日止。
约定试用期为月。
第三条工作内容及方式乙方承担的服务内容、方式为:(填岗位名称即可)。
第四条劳动报酬1、乙方报酬为 (税前)2、其他:。
第五条保密责任及义务乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
具体内容详见《保密协议》。
第六条本合同终止的条件(满足下列情形之一):1、本协议期满;2、双方协商一致;3、乙方人员由于健康等原因不能履行本合同义务的。
第七条本合同解除的条件:1、双方经协商一致;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1)在试用期内乙方被证明不符合录用条件的,甲方可随时解除本合同;2)协议期限内,乙方不能保质保量完成甲方安排的工作任务的;3)严重违反甲方规章制度,按照甲方规章制度规定应当解除合同的;4)乙方同时与其它用人单位建立服务关系,并对完成工作造成严重影响的;5)乙方故意或过失给甲方造成重大损失的;3、乙方提供虚假材料或被证明不符合甲方要求;4、甲方未能按约定支付劳动报酬时,乙方可以解除合同,并有权索要甲方应付而尚未支付的劳动报酬。
第八条协议续签本协议期满后,若双方均有继续合作意向,需提前协商,重新续签协议。
第九条乙方人员离职手续乙方无法继续完成指定工作时,均应办理工作、文件、技术资料及财产移交手续;乙方提出解除合同,必须将其负责的工作完成或阶段性工作完成,并提前三十日以书面形式通知甲方。
否则,甲方有权对乙方进行处罚或追究乙方违约责任。
第十条违约责任:1、乙方离开工作岗位时,未办理工作、文件、技术资料及财产移交手续的,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成。
如因此造成甲方经济损失的,乙方应予赔偿;2、因乙方未尽职给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任;3、甲方违约的,乙方有权按有关法律的规定追究甲方的违约责任。
合同A3打印版
合同签订日期:年月日使用说明一、甲方双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签字或盖章,并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由甲方双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。
甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,需经劳动行政部门审核批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。
编号:劳动合同书(全日制用工使用)甲方:乙方:合同类型:甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人)或委托代理人:经济类型: 联系人及电话:注册地址: 经营地址:邮政编码:通讯地址:乙方基本情况乙方(劳动者):姓名:性别:年龄:居民身份证号码:户籍类型(非农业、农业):户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)在甲方工作起始时间:年月日家庭住址:邮政编码:现居住地:联系电话:劳动合同变更书劳动合同续订书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚信信用的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致,按下列种形式确定劳动合同期限:A、固定期限:自年月日期至年月日止。
其中试用期自年月日期至年月日。
B、无固定期限:自年月日起,其中试用期自年月日期至年月日。
C、已完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
二、工作内容第二条根据甲方要求,乙方同意岗位从事工作。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
编号:号
劳动合同书
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年月日
长春市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内容。
劳
动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同,甲方由法定代表人或者主要负责人(委托代理
人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方由本人签字或盖章;《劳
动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订,也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;本合同一经订立
,双方均不得擅自涂改劳动合同内容;劳动合同中空白处,双方确认
不需要填写内容时,应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”
等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项
决定进行公示,并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要,可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
二〇一四年制
劳动合同续订书
经过甲、乙双方协商一致,续订原劳动合同。
续订合同类型
为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)
签字曰期:年月日签字曰期:年月日
甲方(用人单位)
注册地址
经营地址
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
乙方(劳动者)性别联系电话
居民身份证号码户籍类型(□非农业□农业)
或者其他有效证件名称证件号码
在长居住地址邮政编码
户口所在地省(市)市区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动
合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规,甲乙双方遵循
合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所
列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同:本合同于年月日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限合同:本合同年月日生效,
于工作完成时终止。
试用期于年月日起至年月日止。
二、工作内容、地点和标准
第二条根据甲方工作需要,乙方同意在部门岗位工种工作。
具体工作内容(可另附)。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工作制度。
(此处请选择填写:标准工时、综合计算工时、不定时)
1、执行标准工时工作制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作
不超过40小时,每周至少休息一日。
2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的,应当呈报人力资源和社会
保障行政部门批准后执行。
3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的,应先由人力资源和社会保障行政
部门审查甲、乙双方签订的劳动合同,并进行登记备案。
经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方对乙方实行的休假制度。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元
劳动合同变更书
因原因,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,现变更本合同部分内容,变更内容如下:
1、原合同中第条第款。
变更为。
2、原合同中第条第款。
变更为。
3、原合同中第条第款。
变更为。
变更部分有效期自年月日至年月日,原合同未变更部分仍然有效。
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)
签字曰期:年月日签字曰期:年月日
十、劳动争议处理
第三十二条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、当事人约定的其它内容
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容(可另附)。
第三十四条以下协议作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
第三十五条本合同未尽事宜,或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十六条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方(公章)乙方(签字或者盖章)
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)
签字曰期:年月日签字曰期:年月日或按工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费
为元或按执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的
工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动
技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬,不克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作
的,应按照囯家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。
五、社会保险、福利待遇
第十三条甲乙双方必须按囯家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法
规和政策规定参加社会保险,依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中,个人缴费
部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条在合同期内,乙方出现下列情形时:
1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇,按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方依据国家有关法律、法规,建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度,乙方应当严格遵守各项制度,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程,严禁违章作业,防止事故发生,减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
对有毒有害灰尘噪音及其它可导致职业工要提供必要的职业病防护措施。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,减少职业危害。
企业要定期对劳动者进行职业病体检筛查;对患职业病职工,由企业负责为职工进行工伤认定、鉴定,并按国家规定进行治疗与赔偿。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育、培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并釆用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除、终止、续订本合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及吉林省、长春市有关规定执行。
第二十五条用人单位应当在与劳动者终止(解除)劳动合同之日起十五
曰内,出具终止(解除)劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关
系转移手续。
第二十六条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第二十七条本合同期限届满前三十日内,甲方要将终止或续订劳动合同
意向,以书面形式通知乙方。
第二十八条乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
九、培训服务期、竞业限制
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定时,应向甲方支付违约金。
甲方与乙方约定的服务期自年月日至年月日。
乙方违约应向甲方支付违约金元人民币。
第三十条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。
竞业限制期限向年月曰至____年月曰。
竞业限制的范围。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿每月元。
第三十一条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违
反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金元。