保卫工作存在的问题及改进

保卫工作存在的问题及改进
保卫工作是指负责保障单位安全的一项重要工作，包括防火、防盗、防爆、防范安全事故等多个方面。

尤其对于企事业单位来说，保卫工作是企业长期稳定发展的重要保障。

然而，保卫工作并非一项轻松简单的任务，其存在着许多问题，需要及时进行改进。

问题一：保卫工作人员素质参差不齐
保卫工作人员的素质参差不齐，这是一个非常普遍的问题。

有些保卫工作人员在工作中缺乏责任感，工作态度不认真，执行不力，甚至有的人平时不够主动，遇到紧急情况时不知所措，缺乏应变能力。

改进措施：企业应定期进行培训和考试，并对保安公司进行严格的筛选，确保选用素质较高的人员。

提高保卫工作人员的服务意识和责任感，加强对各类安全事故应急处理的培训，让保卫工作人员知道如何正确处置各种紧急情况。

问题二：防范措施滞后
城市化进程加速，科技水平也在不断提高，一些不法分子利用先进科技手段进行盗窃、诈骗等违法犯罪行为，给企业安全带来一定的难度。

改进措施：随着互联网技术的不断发展，包括GPS定位、智能设备在内的安防设备也逐渐出现。

企业应该积极引进高新
技术和防范模式，如视频监控、无线电子巡更系统、智能门禁系统等，配备高效的设备。

这些新技术可以在保障安全的前提下，更好地提高企业运营效率，提高安全保障水平。

问题三：保卫工作人员流动性大
保卫工作人员流动性大也是一个问题。

许多保安员工经常更换单位，导致企业不断更换保安服务供应商，增加了企业的管理和培训成本，甚至还会影响安全保障工作的质量与连续性。

改进措施：企业应该建立稳定的保卫人员工作队伍并建立健全的绩效考核体系，对表现优秀的保卫工作人员给予更多的奖励与优惠，让保安员在企业中得到重视，提高保卫员维护企业安全的责任心和荣誉感。

同时，企业还可以开展一些有助于提高保安员队伍士气的活动，例如劳动竞赛、技能培训等，从而增强保卫人员的归属感，降低其流动性。

总之，在企业长期稳定发展的过程中，保卫工作的举足轻重不可忽略。

企业要加强对保卫工作的管理，处理好保卫与经营之间的关系，注重解决保卫工作中存在的问题，持续不断的推进改革和创新，提高保卫工作的水平，让企业的安全保障得以更好的实现。