十级伤残赔偿标准2018

十级伤残赔偿标准2018
根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十五条规定，对因工伤或者职业病造
成伤残的劳动者，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇标准支付伤残赔偿金。

2018年，国家发布了最新的十级伤残赔偿标准，以下是具体内容：
一、十级伤残赔偿标准。

1. 完全丧失劳动能力，伤残等级为十级，赔偿金为每人每月600元。

2. 丧失全部劳动能力，伤残等级为九级，赔偿金为每人每月550元。

3. 丧失三分之二以上劳动能力，伤残等级为八级，赔偿金为每人每月500元。

4. 丧失三分之一至三分之二劳动能力，伤残等级为七级，赔偿金为每人每月
450元。

5. 丧失一分之三至三分之二劳动能力，伤残等级为六级，赔偿金为每人每月
400元。

6. 丧失一分之六至一分之三劳动能力，伤残等级为五级，赔偿金为每人每月
350元。

7. 丧失一分之十至一分之六劳动能力，伤残等级为四级，赔偿金为每人每月
300元。

8. 丧失一分之十以上至一分之十劳动能力，伤残等级为三级，赔偿金为每人每
月250元。

9. 丧失一分之二十以上至一分之十劳动能力，伤残等级为二级，赔偿金为每人
每月200元。

10. 丧失一分之二十以下劳动能力，伤残等级为一级，赔偿金为每人每月150元。

二、伤残赔偿标准适用范围。

以上伤残赔偿标准适用于工伤事故或者职业病造成的劳动者伤残赔偿。

用人单
位应当按照国家规定的标准支付伤残赔偿金，并及时足额支付给受害劳动者。

三、伤残赔偿金的支付方式。

伤残赔偿金的支付方式可以根据受害劳动者的意愿选择一次性支付或者分期支付。

一次性支付时，应当在劳动者认定伤残等级后的一个月内支付；分期支付时，应当在劳动者认定伤残等级后的一个月内首次支付，并按月支付。

四、伤残赔偿金的调整。

伤残赔偿金标准随着国家经济和物价水平的变化而调整。

用人单位应当根据国
家规定的调整幅度及时调整伤残赔偿金，并及时足额支付给受害劳动者。

五、伤残赔偿金的保障。

伤残赔偿金属于劳动者的合法权益，用人单位应当依法足额支付给受害劳动者，不得拖欠或者少发。

对于拖欠或者少发伤残赔偿金的行为，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者诉讼，维护自己的合法权益。

六、结语。

以上就是2018年十级伤残赔偿标准的相关内容，用人单位和受害劳动者都应
当了解并遵守相关规定，保障劳动者的合法权益，维护良好的劳动关系。

希望各方能够共同努力，营造和谐稳定的劳动环境，共同促进社会的和谐发展。