2007版本劳动合同

劳动合同
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同主体
1.1 甲方名称：________________
1.2 甲方地址：________________
1.3 甲方法定代表人：________________
1.4 乙方姓名：________________
1.5 乙方身份证号码：________________
1.6 乙方住址：________________
二、劳动合同期限
2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前终止或续签劳动合同。

三、工作内容
3.1 乙方在甲方从事____岗位工作。

3.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

四、工作时间和休息休假
4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬
5.1 甲方按照乙方的岗位及职责，支付相应的工资待遇。

5.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3 乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。

六、社会保险和福利
6.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件
7.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

7.2 甲方关心乙方身体健康，定期为乙方进行健康检查。

八、解除和终止劳动合同的条件
8.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3 甲方根据国家法律法规和甲方规定，可以解除或终止劳动合同。

8.4 乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

九、经济补偿和赔偿
9.1 双方解除或终止劳动合同，按国家法律法规和甲方规定支付经济补偿。

9.2 乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决
10.1 双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。

10.2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定
11.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2 本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

11.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
请注意，以上劳动合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。

在签订劳动合同前，请务必征求专业法律人士的意见。