中冶南方企业规章制度

中冶南方企业规章制度
第一章总则
第一条【目的和依据】为规范企业内部管理，促进企业发展，维护企业及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条【适用范围】本规章制度适用于中冶南方企业内部所有员工，包括职工、管理人员、实习生等。

第三条【遵守原则】员工在工作中应当遵守法律法规、遵守公司规章制度、积极主动地发挥自己的专业能力和工作职责，提升企业整体绩效和竞争力。

第四条【监督和执行】公司各部门负责执行本规章制度，公司领导对企业内部管理负全面监督责任。

第五条【公平公正】企业内部管理应当公平公正，员工之间不得有歧视行为，不得有侮辱、羞辱行为。

第六条【奖惩制度】企业将实行奖惩并重制度，对表现出色的员工将给予奖励，对违反规定的员工将给予纪律处分。

第七条【不拘小节】员工在工作中应当注意细节，不拘小节，细心呵护企业的财产和设备，提高工作效率。

第八条【安全生产】安全生产是企业的首要任务，员工在工作中应当始终保持警惕，注意安全，严格遵守相关安全规定。

第二章人事管理规定
第九条【招聘】企业将根据需求进行招聘，择优录取。

招聘中不得有性别歧视、年龄歧视等违法行为。

第十条【培训】企业将为员工提供专业培训机会，不断提升员工的专业水平和工作能力。

第十一条【晋升】员工可以通过自身的努力提升，晋升的机会将对称开放，不得有任何歧视行为。

第十二条【离职】员工若有离职需求，应当提前向公司申请，尊重相互之间的合同关系。

第十三条【保密】员工在工作中接触的机密信息应当严格保密，不得向外泄露。

第十四条【绩效考核】企业将根据员工的绩效考核结果进行薪酬发放和晋升评定。

第三章工作纪律规定
第十五条【工作时间】公司规定工作时间为每周六天，每天工作8小时，不得擅自外出或早退。

第十六条【加班】如有需要加班工作，须提前向领导申请，未经批准不得擅自加班。

第十七条【请假】如有请假需求，员工应提前向领导请假并填写请假单，不得擅自缺勤。

第十八条【服从安排】员工应当服从公司安排，不得有推诿、拒绝等行为。

第十九条【自我约束】员工在工作中应当严格要求自己，不得有私自放松、懒惰等行为。

第二十条【言行规范】员工在工作中应当言行举止得体，不得有侮辱、暴力等行为。

第四章纪律处分规定
第二十一条【警告】对于轻微违纪行为，公司将给予口头或书面警告。

第二十二条【记过】对于较严重的违纪行为，公司将给予记过处分，将会影响员工的绩效考核结果。

第二十三条【记大过】对于严重违纪行为，公司将给予记大过处分，将会影响员工的职业发展。

第二十四条【辞退】对于影响企业安全、生产、形象等的非法行为，将给予辞退处分。

第五章附则
第二十五条【解释权】本规章制度解释权归公司所有。

第二十六条【执行时间】本规章制度自颁布之日起生效。

以上为中冶南方企业规章制度，员工应当严格遵守，不得有违反行为。

如有违反，将会接受相应的纪律处分。

企业将不断完善企业管理制度，提升员工的工作幸福感和归属感，共同促进企业持续稳定发展。