网络环境下高校党建工作面临的问题及其对策

产学研理论与实践科技经济导刊 2016.36期
网络环境下高校党建工作面临的问题及其对策
王 利
（江苏海事职业技术学院 江苏 南京 210000）
摘 要：党建工作作为高校政治思想建设的重要组成部分，对于高校人才培养目标的实现和教学方针的
贯彻执行，有着积极的推进意义。

互联网的发展和普及使得高校党建工作呈现出一些新的形势，一方面
网络环境下学生更容易受到社会不良思想的影响，党建工作的难度随之增大。

另一方面，党建工作可以
充分借助互联网的优势，提高工作的效率，利用互联网传播方式，对大学生的思想和观念产生更为深刻
而广泛的影响。

本文结合我国现阶段高校党建的实行状况，就网络环境下党建工作面临的问题进行了分析，
并提出了相应的解决对策。

关键词：网络环境；高校；党建工作
中图分类号：F224.33 文献标识码：C文章编号：2096-1995(2016)36-0179-02
高校党建工作的顺利进行，有利于提高高校师生的思想政治认识水平，保持党的先进性，促进高校教育健康持续发展。

互联网信息技术的发展，给人们的生活带来了翻天覆地的变化，推进了社会的进步与发展。

网络环境下信息更加开放，高校学生的思维观念也更为复杂多样，针对于此，高校党建工作者必须要意识到网络环境下的新形势，转变工作观念和工作方式，充分利用互联网提高党建工作成效。

1 网络环境下高校党建工作存在的问题
1.1党建工作者观念落后
很多党建工作者对于高校党建工作的地位认识不足，网络环境下的工作态度的转变与学生协调工作都存在欠缺。

互联网丰富了党建工作者与学生进行交流的方式，党建工作者可以充分利用现代互联网带来的便利与学生进行及时的沟通，及时掌握学生的思想动态，提高党建工作的针对性。

但是很多党建工作者未能意识到新形势下，党建工作与传统党建工作的差异，对于党建工作的重视程度不足，党建工作观念的落后导致了工作模式与网络环境的不相适应。

1.2党建工作机制创新力度不足
激励机制的缺乏，导致高校党建工作人员热情不高，不愿意在工作中投入过多，党建工作效率也很难得到提高。

此外，传统的工作考评机制也不够合理，无法对党建工作实行起到应有的促进作用。

网络环境下信息传递的效率更高，但是学生也更容易受到不良信息的影响，目前很多高校未能建立起有效的网络预警机制，对于网络中存在的有害信息不能进行及时的筛选和处理，影响党建工作实效性的提高。

1.3党建工作人员自身专业素质欠缺
党建工作人员需要具有较高的政治思想觉悟、过硬的党建业务能力，互联网技术的发展对于党建工作人员的计算机操作水平以及网络应用素质也提出了更高的要求。

但是，目前高校党建工作队伍中人员的素质参差不平，很多党建工作人员自身党建工作能力较低，无法应对网络环境下多变的党建工作形式，对于党建工作中存在问题无法进行及时的处理。

2 网络环境下高校党建工作问题应对策略
2.1党建工作者自身观念的更新
未能意识到网络环境给党建工作带来的新问题和新形势是导致当前的党建工作效率低下的主要原因，因而，相关党建工作者必须对自身的观念进行革新，对传统的党建工作方式和思维观念进行转变。

观念的革新主要可以从三个方面来进行：一是正确看待网络环境下的高校党建工作。

相关教育工作者要意识到党建工作在高校教育中的重要性，即使是在网络环境下都应当引起足够的重视。

互联网技术的普及使得高校党建工作的内部环境和外部环境发生了变化，无论在何种环境下，高校管理
者都必须对党建工作给予足够的支持。

二是网络环境下
高校党建工作目标的变化。

党建工作者要认识到网络环
境下高校党建工作的新特点，对原有的党建工作目标和
任务重点进行革新，让党建工作与网络环境特点进行有
机的结合。

三是网络环境下党建工作方式的变化。

网络
环境下高校学生也呈现出一些新的心理特点，党建工作
者要对学生的心理特点和学习习惯进行了解，创新党建
工作方法，有效提高党建工作的效率。

2.2创新党建工作机制
首先是党建工作保障激励的创新。

为了确保网络党
建工作渠道的正常使用，高校需要加大互联网硬件设备
的投入。

对于落后的硬件设施要进行及时的更新。

工作
人员是党建工作中最为关键的要素，因而必须要健全党
建工作激励制度，提高党建工作人员的积极性，对于工
作能力突出、党建工作任务完成质量较高的人员要进行
相应的鼓励。

其次，党建工作评价机制的创新。

高校管
理人员要结合网络环境下党建工作的新形势和新目标，
对传统的工作绩效考核机制进行创新，完善考评体系更
新考核方法，使高校党建工作重新焕发活力。

三是网络
预警机制的创新。

网络环境更为复杂多变，要建立有效
的网络预警机制，对于高校网络系统内部的信息进行实
时的考察，对于不利于学生思想发展的信息要采取恰当
的处理措施，避免不良思想影响到高校师生的观念。

2.3加强党建工作队伍建设
高校要注重党建工作队伍中成员专业素质和业务能
力的提高，同时注重其观念的革新，提高高校党建工作
队伍在网络环境下的适应力。

首先是党建工作人员政治
素质的强化。

党建工作人员自身必须要具有较高的政治
素质，才可以抵御网络不良思想的干扰，确保高校党建
工作的顺利进行。

为此，高校需要定期对相关人员进行
政治理论培训和思想教育，保证党建工作人员思想的纯
洁性。

其次，还要注重党建人员工作能力的提高。

高校
要加强对党建工作者的培训力度，通过理论文章的撰写、
党课培训等多种方式相结合的培训，促进党建工作者政
治工作业务能力的提升。

高校可以聘请相关的专家，针
对党建工作人员进行专项讲座和培训，提高党建工作人
员的网络应用能力。

最后是创新思维的培养。

网络环境
下社会发展和改革的速度大大加快，高校学生的思想也
更为复杂多样，党建工作人员要注重自身思维的创新，
结合学生的个性特征和院校实际状况，对传统的党建工
作方式进行革新。

2.4拓宽党建工作渠道
高校要善于利用互联网技术拓宽党建工作渠道，拉
近党建工作与学生的思想距离，提高党建工作的实效性。

高校学生数量的增加提高了党建工作的难(下转P128)
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产学研理论与实践科技经济导刊 2016.36期水通入棱镜夹套内，检查棱镜上温度计的读数是否符合
要求。

（2）校正：用已知折射率的标准液体，通过仪器测定纯水的折光率，读取数值，比对纯水的标准折射率，调整刻度盘至相符为止。

（3）配制溶液并加样：利用精密天平和烧杯量筒，配制好30‰～37‰的溶液待用。

旋开测量、辅助棱镜的闭合旋钮，使辅助棱镜的磨砂斜面水平，滴加少量丙酮清洁镜面并干燥。

用滴管滴加数滴溶液于辅助棱镜的毛镜面上，迅速合上辅助棱镜，旋紧闭合旋钮。

（4）调光：转动镜筒使之垂直，调节反射镜使入射光进入棱镜，同时调节目镜的焦距，使目镜中十字线清晰明亮。

调节消色散补偿器使目镜中彩色光带消失。

再调节读数螺旋，使明暗的界面恰好同十字线交叉处重合。

（5）读数：从读数望远镜中读出刻度盘上的折射率数值。

3测量结果及讨论
为了使读数准确，一般应将试样重复测量多次，每次误差不能超过0.0002，然后取平均值。

实验结果如表1：表
1 不同盐度海水折射率的测量
盐度122456平均值
30 1.3366 1.3367 1.3366 1.3366 1.3366 1.3366 1.336617
31 1.3368 1.3369 1.3369 1.3369 1.337 1.3369 1.336900
32 1.3371 1.337 1.3371 1.3371 1.3371 1.337 1.337067
33 1.337 1.3371 1.3371 1.3371 1.3371 1.3371 1.337083
34 1.3375 1.3374 1.3374 1.3374 1.3374 1.3374 1.337417
35 1.3378 1.3376 1.3377 1.3377 1.3376 1.3376 1.337667
36 1.3379 1.3378 1.3378 1.3379 1.3379 1.3379 1.337867
37 1.3382 1.3384 1.3381 1.3382 1.3381 1.3381 1.338183
根据测量的结果，使用 Excel 对海水溶液的盐度及其折射率进行拟合，拟合曲线见图3。

图3 不同盐度海水浓度的折射率
通过对实验进行线性拟合得到的结果以及拟合的曲
线分析可知: 在盐水温度为下，盐水溶液的折射率变化与其盐度呈线性关系。

其线性关系为：
1.3
0.0002x
y+
=，这里x表示盐度值，y代表模拟海水折射率。

当海水的盐度逐渐升高时，其对应的折射率变大。

与纯水的折射率（1.33）相比，海水的折射率高于纯水的折射率，且随盐度增加而变大。

可见，海水中的盐度对其折射率影响比较大。

考虑到该测量的误差主要来源于对条纹的肉眼计数
和溶液配制。

由以上实验数据可以肯定，该测量透明液
体折射率的方案可行，较其它海水盐度检测方法，如微
波遥感技术、光纤传感技术等监测方法，本方法简单直接[4]，且测量的精度较高，达到4
10−。

4结束语
利用阿贝折射仪测量了不同盐度下模拟海水的折射率，并根据实验结果，在海水温度时，对海水折射率随盐度的变化关系进行了拟合，并得出了海水折射率随盐度呈线性变化，海水盐度越高，折射率越大。

因此，海水盐度是影响海水折射率的一个重要因素。

该方法可以方便的直接的检测海水折射率，根据折射率和海水盐度的关系，可以快速确定海水的盐度，为根据海水盐度研究海洋提供可靠数据，具有一定的实际意义。

参考文献：
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[4]赵勇,胡开博，等. 海水盐度检测技术的最新进展[J].光电工程，2008,35(11) : 38-40.
(上接P179)度，高校可以通过网络平台的构建，让学生自主在网络平台提交入党申请以及后续的思想汇报，并利用互联网完成初步的审核确认，将学生信息纳入本校的信息库内，提高党建工作效率。

还可以利用网络进行入党学生的公示，确保党建工作的公正透明。

其次，可以利用网络组织学生进行党的相关理论知识的学习，提高党建课程的灵活性。

工作人员将相关的资料上传到本校党建工作平台上，学生可以在方便的时间进行资料的下载和学习，避免党建工作与学生专业课程学习之间出现冲突。

目前很多高校建立了网络党支部，改善了传统基层党支部数量过多管理困难的问题。

党建工作人员可以利用平台进行党建工作任务和工作计划的下达，学生党支部可以及时了解到我党的方针政策和最新动态，党建工作的质量得到了有效的保证。

3 结束语
综上所述，互联网技术的普及给高校党建工作带来了一系列的问题，党建工作目标的完成也受到了多种因素的阻碍，但同时带来了一些全新的机遇。

针对于此，高校党建工作者必须要意识到网络环境下党建工作与传统环境中的不足，改进工作方式，善于利用现代科技信息手段提高工作效率，促进高校党建工作的进步和高校教育的发展。

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