眼镜店员工管理制度

第一章总则
第一条为规范眼镜店员工的管理，提高员工素质，保障眼镜店正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于眼镜店全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行人性化管理，注重员工培训与发展。

第二章岗位职责
第四条各岗位员工应明确自身职责，严格遵守岗位操作规程，确保工作质量。

第五条店长负责眼镜店的全面管理工作，包括人员管理、销售管理、库存管理、财务管理等。

第六条销售员负责接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的眼镜产品，维护顾客关系。

第七条仓库管理员负责眼镜产品的入库、出库、盘点工作，确保库存准确。

第八条保洁员负责眼镜店的卫生清洁工作，保持店内环境整洁。

第三章工作纪律
第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条员工应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，佩戴工牌。

第十一条员工应遵守店规店纪，不得在店内吸烟、饮酒、赌博等。

第十二条员工应爱护店内设施，不得随意损坏。

第四章培训与发展
第十三条眼镜店应定期对员工进行业务知识和技能培训，提高员工综合素质。

第十四条员工应积极参加培训，不断提升自身能力。

第十五条眼镜店应关注员工职业发展，为员工提供晋升通道。

第五章奖惩制度
第十六条对表现优秀、工作成绩突出的员工给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度规定、影响眼镜店声誉的员工给予警告、罚款、降职或解雇等处分。

第十八条奖励分为物质奖励和精神奖励，具体标准由店长制定。

第十九条处分分为口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等，具体标准由店长制定。

第六章休假制度
第二十条员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第二十一条员工请假应提前向店长提出申请，并按程序办理手续。

第二十二条员工请事假应尽量安排在非工作时间，确需在工作时间请假的，应提前告知店长。

第七章附则
第二十三条本制度由眼镜店店长负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由店长负责修订。