个人优势识别的34个主题

个人优势识别的34个主题
34个优势主题：成就、行动、适应、分析、统筹、信仰、统率、沟通、竞争、关联、回顾、审慎、伯乐、纪律、体谅、公平、专注、前瞻、和谐、理念、包容、个别、搜集、思维、学习、完美、积极、交往、责任、排难、自信、追求、战略、取悦
1、成就（Achiever）----说明了一个人的内在的动力，安表明这个人始终有所建树，因为此人感到每一天都从零开始，一天结束后觉得必须获得某种有形或无形的成果，如此才能感觉良好，所谓的“每一天”指的是所有的日子，如工作日、周末和休假日。

成就可以促使一个人多做事情，多出成果，作为一名追求成就的人，必须学会与这种隐隐的不满足感相处。

2、行动（Activator）-----他们认为没有行动，一切皆为空谈，惟有行动才能做事情，惟有行动才能出业绩，一旦作出决定就必须行动，行动和思考并不排斥，在行动的指引下作出决定、采取行动、检验结果、继而学习和进步。

3、适应（Adaptability）-----当一个人认为未来是他现有的选择的基础上创造出来的，他都会通过选择逐一发现自己的未来，因此他的适应主题也能够自愿地对眼前需求作出反应，即使会偏离计划，也会对此有料在先，因为在某种意义上，他们本质上是一个非常灵活的人，就算工作上有再多不同的需求，他们仍然能保持高效率的工作状态。

4、分析（Analytical）-----他们都是一群客观和冷静的人，喜欢数据，没有什么特殊目的，他们可以通过已知的数据去寻找相关联的模式，他们的逻辑思维较为严谨。

5、统筹（Arranger）----他们擅长管理所有的变数，并能将它们反复地排列，直到形成了最佳组合，在工作中他们可以保持灵活的头脑，经常会有突发其想的全新方案，他们是一群高度灵活的杰出代表，也就是说他们可以在形势越是变化无常的时候，他们的表现就越是出神入化，就算在混乱的局面，他们也能够冷静地设计出新的方案，
搜寻新的捷径。

6、信仰（Belief）----如果一个有有很强的信仰主题，那他就一定会有某些经久不衰的核心价值，这些价值是因人而异的，但无论对人还是对己，他们都会珍视责任和伦理。

因为在他们看来，金钱和名望并不完全代表成功，有信仰主题的人还有很强的目标性，他们会排除一切生活中的种种引诱和干扰，朝着恒定的目标前进。

7、统率（Command）-----统率主题可以促使一个人实施指挥，与其他人有所不同，他们不怕对立，反而会更加确信对立是解决难题的第一步，他们有勇于追求真理，明辨是非，勇于承担风险，立场鲜明，有一定的影响力和领袖的作风。

8、沟通（Communication）-----解释、描述、主持、演讲和写作在沟通主题中起了很重要的作用，如果要使那些索然无味、平淡无奇的事件生机勃勃、激动人心，就要用形象、生动的案例和比喻给予生气，所以就要把这些事件编成故事，予以频繁地讲述，沟通主题强的人有一定的感染力，别人也乐于听他们的侃侃而谈，而且还可以用丰富的语言勾画能力去激发听者的兴趣，澄清他们的眼界并激发他们去行动。

9、竞争（Competion）-----竞争追根于比较，一个竞争主题意识强的人就是能比较，一旦取胜就能感受到无与伦比的快慰，他们喜欢测量，因为它有助于比较，在竞争中能使他们感到振奋，甚至激情高涨。

10、关联（Connectedness）-----凡事发生必有其原因，对于关联主题强的人都会对此深信不疑，并且对责任的意识构成了一定的价值体系，他们为人周到、体贴和宽容，他们的包容性比一般人强，信仰更坚定，能使你和你的朋友面对人生之秘而持之以恒，“关联”主题突出的人都会认为关联的核心是谦卑，但是同时对自己的天赋也是充满自信的。

11、回顾（Context）-----当一个人往回看的时候，不光是为了寻找答案，也是为了了解当前杂乱无章的变化，只有在回首以往那个策划之初的时候，使它们的原形再现，排除一切干扰，了解事物内涵
之后，再作出明智的决策，通过回顾审视过去的错误，理清犯错的原因，以免重犯。

12、审慎（Deleberative）-----这样的人为人谨慎，警惕心高，处世警觉，是一个十分关注隐私的人，深知世事难测，虽然表面上一切井井有条，但深处却危机四伏，他们关不否认这些危险，并且还能把这些危险逐一识别、评判，直到最终消除，这类人是十分认真的人，作风比较低调，比较注重实际。

13、伯乐（Developer）-----这个主题突出的人能善于发现别人的潜能，并且相信每个人都有其各自的潜能，在与别人交往的时候主要目的是帮助他们成功的。

14、纪律（Discipline）-----他们的世界必须可以预测，必须是井井有条、规划有序的，因此他们经常会建立常规，制定时间表，规定完成任务的时间，并且还把其细分化，以求精确，他们讨厌意外，憎误失误，建立常规，注重细节。

15、体谅（Empathy）----他们很善解人意，能体会到他人的感受，他们未必会怜悯每个人的困境，也未必会赞成每个人的选择，但能够理解他人并能尊重他们。

16、公平（Fairness）-----他们深知需要公平待人，无论其地位如何，也不希望天平过于倒向任何人，深信只有在规则明确而人人适用的恒定环境中，才能发挥每个人的最大潜能。

17、专注（Focus)----在专注主题的指引下，他们需要一个明确的目的地，否则就很容易对工作和生活一筹莫展，失去方向，他们随时都在制定着目标以求帮助自己确立重点，并进行必要的修正。

18、前瞻（Futuristic）----这类人是一个幻想家，能看到未来，并珍视这样的相像，当现实一筹莫展，对于世俗时，就会唤起他们对未来的憧憬，继而他们的精力会倍增，同时又给到别人振奋。

19、和谐（Harmony）----他们认为冲突和摩擦有害而无益，所以尽量将其化小，当发现与周围的人意见不一致时，为力图求同存异，避免对抗寻求和谐，和谐是他们的核心价值，可以为了维系这份和谐来修改自己的目标，以求能与别人保持一致，他们不喜欢与人争论，
宁愿保持沉默。

20、理念（Ideation）-----首先要搞清楚什么时理念？理念就是概念，就是对大部分事件最合理的解释。

理念也是一种关联，一个理念是对习以为常的挑战的全新理解，当一个人产生一个新的理念的时候，都会为之一振。

21、包容（Inclusiveness）-----“扩大圈子”是这类人的人生准则，他们最不愿意看到有人站在圈外旁观，想千方百计地拉那个人进到这个圈子里，他们天生是一个来者不拒的人，并且还深信人各有别，继而尊重彼此的差异。

22、个别（Individualization）----一个人的个别主题使他对每个人的与众不同都兴趣盎然的，他们不能容忍一概而论或简单的归类，因为不想抹煞了个人特点，反而会更关注个人差异，并且本能地观察每个人的风格、思维方法和交际方式，倾听其独一无二的生活经历。

23、搜集（Input）----他们充满了好奇，爱攒东西，喜欢搜集各种信息或者有形的东西，比较注重知识的积累。

24、思维（Intellection）-----这类人喜欢思考，喜欢做思想活动，喜欢锻炼大脑的“肌肉”，喜欢独处，性格多数比较内向，经常会自省。

25、学习（Learner）-----这类人热爱学习，无论是什么题目，他们总是能受到学习过程的吸引，对学习的激情能促使其能加各种培训班，他们都认为学习能使他们在变动无常的环境中应付自如。

26、完美（Maximizer）-----这个主题突出的人专注力比较强，喜欢结交并发现，培养有自身有优势的人，不想终生哀叹自己的欠缺，反而更想发挥自己天生的优势，他们都比常人所思相相反，要求也比较高。

27、积极（Positivity）-----这个主题突出的人慷慨，喜欢赞美他人，笑容可掬，还不失时机地捕捉他人的亮点，他们乐观豁达，很多人都愿意和他们相处，他们热情富有感染力，可以给一个缺乏乐观精力的人注入欢乐，他们精力充沛，不会为一些琐事灰心，内心也充满自信。

28、交往（Relator）-----一个人的交往主题描述了此人对人际关系的态度，他们不怕结交新人，反而能从结交新朋友，获得无穷乐趣，对亲密关系感觉自然，一旦与人结识，就会有意与其深化关系。

29、责任（Responsibility）-----一个人的责任主题能促使此人在心理上对自己的诺言负责，他们一旦作出承诺，就觉得有义务将其完全落实，如果由于某种原因不能兑现，就会寻找其它途径给对方作出补偿。

30、排难（Restorative）------这类人热衷排忧解难，喜欢实际的、抽象的或个人的问题，很有信心去解决它，越复杂的问题越兴奋。

31、自信（Self-Assurance）-----这类人在心灵最深处对自己的优势充满信心，深知自己是一个有能力的人，喜欢冒险和接受新的挑战，具有这个主题的人不仅对自己的能力有信心，对自己的判断力同样充满信心，他们从不轻易被别人的论点所左右。

32、追求（Significance）-----这一主题的人希望在别人眼中非同凡响，渴望获得真正意义上的“认可”，渴望自己的意见得到重视，也希望自己能出人头地，尤其是希望别人能了解并赞赏自己，为了追求成功还希望能与可信赖和专业的成功人士交往，当一个人的“追求”主题越高，他就越能摆脱平庸，通往卓越。

33、战略（Strategic）-----“战略”主题能够使一个人透过日常琐碎，寻找前进的捷径，它不是一种可以教授的本能，而是一种与众不同的思维方式，一种独特的世界观，拥有这种主题的人能够在看似复杂的事物中找到并识别其规律，看清走向，进行不断地筛选，直到最后的成功。

34、取悦（Woo）-----取悦的原意就是把别人争取过来，他们酷爱挑战，有较强的吸引力，很容易与他人达成共识，建立友谊，喜欢主动交谈，生活交际面广，很容易结交到朋友。