行政基本方法包括( )。

行政基本方法包括( )。

行政基本方法包括计划、组织、指挥、协调、控制等五个方面。

具体来说，计划是指行政人员在制定目标和任务时进行前瞻性的思考和预测，制定出实现目标的具体步骤和时间表；组织则是要合理地配置资源，确定行政机构的组织形式和人员编制，以保证实现目标的高效运作；指挥是指行政人员对下属工作进行具体指导和管理，以确保任务的完成；协调是指行政人员对各个部门或单位之间的利益关系进行协调和整合，使所有工作流程协调一致；控制则是行政人员对各项任务的执行进行监督和检查，及时发现并纠正偏差，以达到最终的任务目标。

除了以上基本方法，行政人员还需要具备一系列管理和领导技能，如沟通协调、人际关系、决策能力、创新思维等，以使他们能够更好地应对各种复杂的管理和领导挑战。

这些方法和技能的有效运用，是行政机构高效运转和实现目标的重要保障。