工厂加班规则制度模板

工厂加班规则制度模板
一、总则
第一条为了加强工厂的生产管理，提高生产效率，确保产品质量，根据国家有关
法律法规和工厂实际情况，制定本加班规则制度。

第二条工厂加班应遵循合法、合理、公平、激励的原则，保障员工的合法权益，
同时充分发挥员工的积极性和创造性。

第三条本规则适用于工厂所有员工。

二、加班时间
第四条工厂实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间
不超过40小时。

第五条员工在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于工资的300%支付加班费。

第六条员工在正常工作时间以外延时工作的，应按照不低于工资的150%支付加班费。

第七条员工在正常工作时间以外双休日工作的，应按照不低于工资的200%支付加
班费。

三、加班申请与审批
第八条员工如需加班，应提前向部门主管申请，并填写《加班申请表》。

第九条部门主管应在接到《加班申请表》后的24小时内进行审批，并将审批结果通知申请人。

第十条加班申请获得批准后，员工应按照工厂安排的时间和任务进行加班。

四、加班费支付
第十一条工厂应在每月工资支付日一次性支付员工当月的加班费。

第十二条加班费的计算按照工厂制定的工资支付标准进行。

五、特殊情况
第十三条因生产需要，工厂安排员工加班时，员工应无条件服从。

第十四条员工因特殊原因无法加班的，应提前向部门主管请假，并经批准。

第十五条员工未经批准擅自离岗的，视为旷工，按照工厂《员工手册》的相关规
定进行处理。

六、管理与监督
第十六条人力资源部负责对工厂加班情况进行统一的管理和监督。

第十七条人力资源部应对加班费的支付情况进行核查，确保员工合法权益的实现。

第十八条各部门主管应严格执行加班审批制度，确保加班工作的合理性和有效性。

七、法律责任
第十九条工厂应依法保障员工的加班权益，不得擅自减少员工加班工资。

第二十条员工对工厂加班安排有异议的，可向人力资源部提出，人力资源部应认
真调查并及时处理。

八、附则
第二十一条本规则自发布之日起施行，工厂原有加班规定与本规则不符的，以本
规则为准。

第二十二条本规则的解释权归工厂所有。

通过以上规定，工厂可以更好地管理加班情况，确保员工的合法权益得到保障，同时提高生产效率。

希望这个工厂加班规则制度模板对您有所帮助。