工装缝纫管理员岗位说明书

2、损失追究：按酒店和部门《奖惩细则》。
考核标准
按部门工作目标考核相关规定进行考评。岗位工源自权限1、对退工服员工有签字权。
2、对员工非工作原因造成工服损坏、去不掉的脏污有拒收的权力。
3、对领班布置的各项工作具有执行权。
工装缝纫管理员岗位说明书
岗位名称
岗位等级
岗位定员
班 次
所属部门
直接上级
直接下级
间接下级
基本任职资格
1、具有认真、负责、严谨的工作态度。
2、初中以上学历。
3、能熟练使用缝纫机及初步裁剪技能
岗位职责
和
工作任务
1、负责酒店员工制服的管理、缝补，更换工作。
2、严守工作岗位，必须做到制服更换准确无误。
3、负责工装房内卫生清洁工作，以保证员工制服的整洁质量。
4、负责对制服洗熨质量的检查，保证发出制服达到质量要求。
5、认真做好制服、布草、客衣的缝补修改工作。
6、负责缝纫设备的保养，能排除一般故障。
7、负责缝纫用品的保管及购置计划。
8、完成领班交给的其它任务。
创新空间
能够向领班提出好的工作方法，提高效率和质量。
责 任
与
损失追究
1、责任： 负责工服的全面管理。