新时期民营经济党建工作探讨与思考

新时期民营经济党建工作探讨与思考
第一篇：新时期民营经济党建工作探讨与思考
新时期民营经济党建工作探讨与思考
随着我国民营企业的迅猛发展，如何做好民营企业党建工作，是执政党所面临的一个重大现实问题。

目前，全国私营企业已有176.18万户，从业人员2011万多人。

一些经济发达地区，非公有制经济已占其经济总量的半壁江山。

党组织必须及时覆盖这个新的经济领域，下大气力做好新时期民营企业党的建设工作，以加强党和非公有制企业经济中广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础，引导非公有制经济的健康发展，坚持和完善我国在社会主义初级阶段的基本制度。

提高思想认识，增强做好民营企业党建工作的责任感和紧迫感。

做好民营企业党建工作，从根本上说，是我们党在新形势下更好地坚持“三个代表”的客观需要。

因此，我们要从全面贯彻“三个代表”重要思想的高度，充分认识这项工作的重要性和紧迫性，坚定不移、理直气壮地抓好这项工作。

江总书记在去年“七一”讲话中关于保持党的先进性和增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的论述；关于在坚持以工人、农民、知识分子、军人、干部的党员作为党的队伍最基本的组成部分和骨干力量的同时，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来，并通过党这个大熔炉，不断提高广大党员的思想政治觉悟的论述；关于重新认识劳动价值和我国新的社会阶层中广大人员也是有中国特色社会主义事业建设者的论述；关于不能简单地以有无财产和财产收入多少作为政治上先进与落后判断标准的论述，对我们做好新时期民营企业党建工作具有很强的现实意义和重大的指导作用。

我们要着眼于党的中心任务进行，着眼于党和国家的方针政策、法律法规的贯彻执行，着眼于增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，着眼于加强党同职工群众的联系，着眼于促进非公有制企业的健康发展。

用江泽民同志“七一”讲话精神统一思想，提高认识，重新审视我们正在和即将做的工作，切实从贯彻
“三个代表”的重要思想，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党的社会影响力的高度，充分认识加强民营企业党建工作的重要性和紧迫性，进一步加强对这项工作的领导，以改革创新的精神研究和解决党建工作面临的新情况、新问题，抓住当前有力时机，加大工作力度，开创民营企业党建工作新局面。

强化领导，结合企业实际，因地制宜建立健全基层党组织。

加强党的领导，是做好民营企业党建工作的重要保证。

要普遍建立新型经济社会组织党的建设联系会议制度或领导小组，具体负责非公有制经济组织党建工作的组织、协调和指导。

如山东青岛市委专门成立了外商投资企业党工团工作委员会，东营市在各乡镇、街道办事处成立了专门工作机构，具体负责抓好非公有制经济组织党建工作。

山东省一些市、县明确提出“一把手”要切实履行第一责任人和直接责任人的责任，要亲自抓非公有制经济组织党建工作，并建立了四项制度：一是非公有制经济组织党建工作责任制。

二是领导干部联系非公有制企业党建工作制度。

三是向非公有制企业派驻党建工作联络员制度。

四是非公有制经济组织党建工作情况季调度制度。

同时要搞好调查摸底，确定工作思路和目标规划。

根据党员分布情况，采取单独建立党支部、建立联合党支部的办法，尽快把党组织建立起来。

在一些没有党员暂时不具备建立党组织条件的民营企业，要先把工会、共青团组织建立起来，并抓紧做好培养和发展党员的工作，努力使党的组织和工作覆盖到所有企业。

在企业改革、改组和结构调整时，党组织设置要同步改建或组建。

总之，在工作中既要坚持原则，理直气壮，又讲求方法，稳步推进，因地制宜，分类指导，探索出一些切合实际的设置形式。

要针对部分私营企业主对建立党组织产生的思想顾虑，讲清在企业开展党的工作的合法性，讲清建立企业党组织的目的和作用，讲清企业党组织的活动方式，千方百计争取私营企业主的理解和支持。

在健全组织的同时，要按照有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于加强党员教育管理的原则，及时理顺党组织隶属关系。

企业在农村的，一般隶属于所在村党组织；设在乡镇驻地的，一般属于乡镇党委或乡镇经济管理部门党组织；设在城区的，一般隶属于街
道党工委；设在开发区、科技园区的，一般隶属于辖区党（工）委；大型专业批发市场设立的党组织，一般隶属于工商局、个体劳协、私营企业协会或工商联党组织；外商投资企业党组织，有主管部门的以主管部门管理为主，无主管部门的实行属地管理；改制企业党组织与企业主管部门党委关系仍然不变，使企业改制后党的阵地不丢失，党的力量不弱化，党的工作不断线，保证改制企业党建工作正常开展。

加强领导班子和党员队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用。

要注意选拔政治素质好，作风正派，有一定组织协调能力和群众威信高的同志担任企业党组织负责人。

主要采取三种方式选拔党组织负责人：一是对原来由公有制企业改制为非公有制企业的，企业经营管理者如是原公有制企业党组织负责人，并且符
合任职条件的，继续留任现有企业党组织负责人。

二是非公有制经济中有合适人选的，通过企业党员选举产生党组织负责人。

三是对一时没有合适党组织负责人人选的企业，采取从上级机关“派”，从国有、集体企业“聘”，由村居党组织负责人“兼”等办法解决。

同时还可向非公有制企业推荐选派党员骨干。

青岛市专门制定下发了《关于向外商投资企业选派党群干部的意见》，从各级党政机关、事业单位和国有、集体企业中挑选政治素质好、政策水平高、善于做群众工作的优秀党员干部，充实到外商投资企业和私营企业从事党群工作，先后向外资、私营企业推荐党员骨干615名。

在此基础上，要积极做好民营企业党员发展工作，不断壮大党员队伍，增强党的阶级基础和群众基础。

要把发展党员作为非公有制企业经济组织党建工作的重要环节，把发展的重点放在新建党支部的企业上，放在规模大、效益好但无党员的企业上，放在企业管理人员、重点关键岗位和青年技术骨干上。

做到建成一个党支部，培养一批入党积极分子，发展具备条件的优秀生产经营管理骨干入党。

在发展中要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极发展非公有制企业中的优秀青年、知识分子和业务骨干入党，使党的队伍在这一新型经济领域里不断得到发展和壮大。

第二篇：加强新时期基层党建工作的思考
加强新时期基层党建工作的思考
以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，是党的“十七大”对党的建设提出的新的要求，新的形势下适应现代企业制度的要求，实现国有企业转型跨越强势发展；党建工作机制的创新，对于不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力是有十分重要的意义。

首先我们要认识了当前加强党建工作的重要性，接下来就是要有紧迫感，随着时代进步，就会发展市场的竞争，企业在不断变化中发展，党建工作也在与时俱进，不断创新推进，制定了一些切实可行的规章制度，收到了较好的成效，但是转型跨越的发展和以人为本科学发展具体要求，与体现党组织，党员队伍先进性的内在要求相比，与单位的和谐稳定，安全经营的实际要求，还存在很多不足和需要改进的地方。

主要表现为：一是对党建工作的重要性和紧迫性的认识还不够，比如本单位有些党员重生产，轻党建，视党组织对职工的思想教育认为是务虚，市场经济应该是以钱说话，现代企业管理，多加工资工人的积极性就能调动起来，忽视了道德性和安全性，这两点是金钱难办到的。

二是现有制度与实际有许多不适应的地方，战斗堡垒作用难以发挥，比如本单位体制，自主经营，自负盈亏，党的一切工作认为多余的。

三是生产一线党员少，党员的作用发挥不明显，带动作用不够，在新时期有的党员理想信念不够坚定，党员干部的素质不够，学习能力，工作作风，管理水平难以适应企业发展的需要。

以上这些问题的存在，消弱了党组织的凝聚力、战斗力也影响到企业安全生产经营，正常运行，影响全年任务目标的顺利完成。

一、新时期加强党建工作的重要性和紧迫性
二、新时期加强党建工作的几点认识
1、我们党务工作者要进一步提高认识，增强搞好党的建设的紧迫感和责任感，要适应形势，在工作机制上下功夫，探索建立与现代化企业制度相适应的党建工作新机制。

一是要抓好企业领导班子成员的理论学习和业务培训，水平培训，
我们不能把理论创新，但要努力推进实践创新，以学习不断提高，有效促进能力，进而，推动民主集中制建设，加强作风建设，提高品德修养，领导艺术和业务素质。

二是提高党组织的影响力和领导力，通过加强改进，保证党的路线方针政策和上级的指示、规定、制度得到贯彻落实，形成正确的思想精神，推进企业和谐健康发展。

2、强化超前意识，增强工作的主动性。

时代发展，企业发展，党建工作也要发展，要以人为本，为人中心，在党建实际工作中求创新，有提高。

一是抓好党员队伍管理和企业队伍建设，发挥党员的先锋模
范作用，让党员在学习、师带徒、创先争优、塑造典型上起带头作用。

二是重点抓好选拔培养使用三个环节的人才培育工作，建立完善人才信息库，努力造就高科技人才队伍，营造各类人才发挥作用的良好环境，大力倡导人才是企业的活力，优秀人才是企业的动力，尊重人才，尊重创造的良好风尚。

三是抓好思想政治工作，我们不仅要教育人，培养人，还要关心人、凝聚人。

人的思想是人的头脑对外部客观事物的反应，职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，我们必须多深入基层，了解职工思想动态，努力解决职工所普遍关心的热点难点问题，研究他们的思想、心里、情绪，对思想变化进行分析，针对不同的情况和特点，采取不同的形式进行倾听呼声，给予关心帮助，把改善职工的工作，生活环境，增加职工的收入，解决职工的实际问题，建立在有说服力和感染力之上，让职工得到实惠，使其热爱企业，激情奉献。

思想政治工作必须与日常安全生产经营等各项实际工作和职工生活中的实际问题，工作中的严格要求结合起来，才能实现针对性和实效性。

3、提升工作效率，强化工作的有效性
随着企业改革的不断深入和时代步伐的不断前进，党建工作应与时俱进，由“单调型”向“复合型”转变，融政
治、思想、经济、管理、文化为一体。

坚持正确的舆论导向，把党在新时期的基本路线和中心任务贯穿到实际工作的各个方面，奉行“以人为本”注重人的价值。

通过企业文化，良好的环境熏陶和管理手段，促进企业职工对企业目标形成认同，形成共同的价值观，行为准则，调动职工的积极性、创造性、增强职工的归属感和成就感，从而使每个职工成员都能自觉为企业共同目标而奋斗。

加强企业精神的培育和党员形象建设企业精神是指全体职工的共同理想、信念追求、思想情操、道德规范、价值标准、工作态度、行为取向、安全和谐、诸多因素的总和，体现一个企业的整体风貌，在这种积极向上，充满活力，有形象，有朝气的环境中，职工对企业的认可，企业对职工的尊重，形成一种亲密、和谐、融洽的氛围，正是党建工作在企业发展中的影响，党组织的作用是企业文化建设政治导向的功能，比如我们的宣传组织工作，以及安全稳定。

党建工作把培育积极向上的企业文化与之精神作为管理的核心内容和主要任务之一。

优秀的企业文化和良好的企业精神一旦形成，就会在企业内部营造积极向上，拼搏进取的环境氛围，并形成职工群体心理定势和群体模仿，一个富有强烈事业心，进取心，责任心优秀的职工队伍，必然是企业发展无形的巨大力量。

第三篇：新时期加强机关党建工作的几点思考专题
新时期加强机关党建工作的几点思考
为期一年半的保持共产党员先进性教育活动深入开展之后，全党上下广泛掀起了一个贯彻“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的热潮。

面对新的形势、新的任务，应该如何与时俱进抓好机关党建工作，切实把“三个代表”的要求落实到各项工作之中，以新作风促新变化，以新变化求新发展，以新发展体现新时期共产党员的先进性，已成为各级各部门必须引起高度重视的一个问题。

在此，我想谈几点自己的愚见。

一、适应新形势，深刻认识加强机关党建工作的重要性和紧迫性
(一)从国内外形势来看加强机关党建工作的重要性。

(二)从水利部门党员干部队伍现状来看加强机关党建工作的紧迫性。

我们水利部门机关党员、干部、职工队伍，从整体上来看，主流是好的，素质是过硬的，但也还存在着一些不容忽视的问题，有的还相当严重。

例如：个别党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，是非不分，好坏不辨，凡事爱琢磨对自己有利还是无利，不爱考虑群众满意还是不满意；个别党员干部将自己混同于一般群众，贪图安逸，追求享受，吃喝玩乐，参与赌博，只要组织照顾，不要组织纪律；个别党员干部工作方法简单，说大话，讲套话，干工作只“唱”不“做”，或是只看表面、抓表皮，不深入实际调查研究；个别党员干部只考虑个人和小团体利益，对上级的决策和部署，对自己有利就执行，对自己不利就顶着不办，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。

这些问题，虽然表现不一,程度不同，但是影响很坏，严重损害了我们水利部门行政机关的形象。

俗话说：“小洞不补，大洞尺五”。

对于少数机关党员干部身上存在的问题，如果不加以重视，及时予以教育整改，后果是相当严重的。

特别是在当今世界风云变幻的形势下，西方敌对势力一直企图“西化”、“分化”我们，其主要矛头直接指向我们的各级党政机关和党员干部。

实践证明，什么时候把机关党的建设抓好了，我们的党员干部立场坚定、素质过硬，具备良好的思想作风、较高的业务水平和较强的工作能力，那么，不管什么风浪袭来，我们都能站稳脚跟；反之，如果机关党员干部素质不高，机关工作效率低下，那么不仅会直接影响党和国家机关的各项工作，而且还会影响到党的执政地位。

因此，我们必须把机关党建工作摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓落实。

二、找准切入点，切实加强和改进机关党建工作
(一)坚持把思想政治教育放在首位，保证党的方针政策得到坚决贯彻执行。

针对我们水利部门少数机关党员干部中反映出来的各种突出问题，我认为，把思想政治教育放在首位是一个行之有效的办法。

一是要首先加强世界观、人生观、价值观的学习教育。

要从抓机关党员干部的理想信念教育入手，切实解决“当初入党为什么，现在在党干什么，
将来给党留什么”的问题。

帮助机关党员干部端正人生观、价值观、世界观，增强其政治敏锐性和政治洞察力，促使其正确认识国情、观察社会、分析问题，在任何时候都牢牢把握人生之舵，自觉把个人的理想融入时代和人民的要求之中，把个人的抱负融入全心全意为人民服务、脚踏实地干好本职工作之中。

二是要进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育。

在当前，特别是要加强对“三个代表”重要思想的学习。

“三个代表”重要思想是建党80多年来的历史经验总结，它充分体现了党的先进性和社会发展规律的内在统一，是马克思主义在中国发展的最新成果，它抓住了执政党和共产党员保持先进性最核心、最根本的问题，是我们党必须长期坚持的指导思想，是我们党的先进执政理念，是新时期保持党的先进性的根本体现和根
本要求，是立党之本、执政之基、力量之源。

胡锦涛同志明确指出：在新的历史条件下，认真学习、身体力行“三个代表”重要思想，是共产党员站在时代前列、保持先进性的根本要求。

所有共产党员都要立足本职、联系实际，坚定自觉地实践“三个代表”重要思想，在自己的学习、工作和社会实践中全面体现“三个代表”要求，把共产党人的先进性在社会主义物质文明和精神文明建设中充分发挥出来。

我们水利部门机关党员干部一定要自觉加强对“三个代表”重要思想的学习，解放思想、实事求是、与进俱进，以饱满的精神、昂扬的斗志在实际工作中实践“三个代表”。

(二)努力转变机关工作作风，提高机关工作效率和服务质量。

水利部门的各级机关是为人民服务的办事机关。

机关工作作风的好坏，工作效率的高低，对于整个水利工作能否顺利开展，有着至关重要的作用。

当前群众对我们党政机关在工作作风方面反映最大的两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。

这两个问题在我们水利部门也是存在的。

例如：有的干部公仆意识和服务观念淡薄，办事拖沓，效率不高；有的干部思想涣散，纪律松驰，上班迟到早退，无所顾忌；有的干部下基层，“四个轮子转一转，隔着窗子看一看”，敷衍塞责，不负责任；有的干部“门难进，脸难看，话难听，事难办”。

举凡种
种，都是形式主义和官僚主义的具体表现。

这些问题之所以存在，一个最主要的原因就是机关自身建设薄弱，管理松懈。

“千里之堤溃于蚁穴”，这些问题不加以解决，水利部门的形象将受到损害，也难以承担所肩负的“治水兴农”使命。

近年来，我们水务局通过重抓“三个代表”重要思想学习教育和开展先进性教育活动，通过在机关党员干部队伍中深入开展“贴心”、“四好”、“双争”、“党员先锋工程”、干部作风整顿等党建主题活动，使机关工作作风得到明显改善，党员干部队伍呈现出人心思进、人心思干的可喜局面。

其主要做法：一是坚持思想政治教育不放松。

局党组和机关党委始终把思想政治建设摆在机关党建工作的首位，坚持每月一次的中心组学习和间周一次的职工学习及组织生活制度，切实加强了机关党员干部对“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本方针的学习，提高了机关党员干部对社会主义本质、当今社会特征等重大问题的认识水平，增强了从政治上正确认识和判断形势的能力。

如在去年开展先进性教育活动中，局机关采取了“七学”方式，精心组织学习。

即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力保证了学习效果。

二是坚持“开门”整改机关作风。

针对过去采取召开座谈会、发放“征求意见函”的形式向社会各界征求意见，不仅回收率低，而且绝大部分都是“无意见”，不能收集到几条实质性的意见和建议的情况，为了体现征求意见的一片真心诚意，在开展保持共产党员先进性教育和干部作风整顿活动中，我局改变了征求意见的方式，由局党组成员带队，各股室负责人参与，组成“拜访小组”，集中时间，主动深入到基层单位、民营企业、乡镇部门上门“拜访”，以轻松聊天的气氛，“掏”出了他们的内心话。

对收集到的问题，如果是由于部门和机关工作人员责任心不强造成的，一经查实，从严处理，不姑息，不手软，不护短。

对由于政策不允许，暂时不能办理的事情，向基层和社会群众讲明政策，说明理由，求得谅解。

三是坚持用制度管人。

机关作风整改要取得实效，教育是根本，制度是保障。

对存在的问题，局党组坚持从制
度上去查找原因和漏洞，进一步健全完善各项规章制度，努力使机关工作走上制度化、规范化、科学化管理。

在整顿机关作风过程中，先后健全完善了17项机关管理制度，通过制订工作效率标准、规定办事时限、严格岗位职责、狠抓劳动纪律，全面实行政务公开、时限公开、纪律公开，不断增强机关干部的时效观念，有效地提高了局机关服务经济中心工作的效率。

(三)坚持党的群众路线，权为民用，利为民谋。

机关的思想作风、工作作风问题，归根到底，体现的就是机关与人民群众的关系问题。

我国的机关干部是有别于西方国家的政府公务员的。

党的宗旨和我国的国情决定了我们的机关干部首先是人民的公仆，必须忠于党、忠于人民，全心全意为人民服务；而不能搞西方所谓的“政治中立”那一套。

立党为公，执政为民，这是我们党与一切剥削阶级政党的根本区别。

历史反复证明，“得民心则兴，失民心则亡”。

古往今来，任何一个政党、任何一个政权都不能违背这个规律。

东欧剧变、苏联解体，固然有许多原因，但最根本的原因就是改变了无产阶级政党的性质，违背了人民群众的利益。

现在我们水利部门个别机关党员干部宗旨意识淡薄了，与群众的感情疏远了，追逐名利、贪图享受的思想滋长了，这是一个很危险的信号，必须引起我们的高度警觉。

要深刻懂得：我们所取得的一切成就，都来自于人民群众；离开了人民群众，我们将一事无成。

要时刻牢记：全心全意为人民谋利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点。

要始终坚持：人民的利益高于一切，把为人民服务作为自己人生的最大追求，把造福一方百姓作为自身价值的最大体现。

人活着总得要有一点精神，古人尚知“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，何况我们是共产党员和国家机关干部呢？
要加强机关党建，转变干部作风，我认为，最根本的是要对人民群众有真感情，讲真道理，做真实事。

我们水利部门作为涉农部门，和农业、农村、农民有着千丝万缕、息息相关的关系，我们的工作成败直接关系到农村经济能否快速发展和农民群众能否早日实现脱贫致富。

水利是农业的命脉，作为水利部门的党员干部一定要深怀爱民之。