评优评奖的一些说明

关于评优评奖的一些说明
一、品德素质评价
1、个人荣誉称号仅限于政府职能部门、校职能部门以及本学院所评选出的或是参加学校大
学生能力建设项目所获得的个人荣誉称号（不含社会实践和志愿者的先进个人）。

学生组织自己评定的荣誉称号都不作数（即只有学生组织自己的章，没有职能部门的章）。

个人荣誉称号不同组织、不同奖项可累加。

2、协会自己评选出的优秀干部或优秀干事，不予加分（不论是否有职能部门的章）。

3、班集体内的加分，除全国优秀班级、五四红旗团支部、先进团支部、校优秀文明寝室、
院优秀文明寝室等外，其他一般情况下都不属于，有疑义的需经过学工办鉴定。

如果是以班级的获奖名称，但是又是以几个人参赛的，那不能算作是班级体的比赛。

集体荣誉获奖的，相应的班委按照0.7的权重进行加分，其他同学0.4的权重进行加分。

4、各项课题除在导师认可的非人为因素无法完成课题外，其他终止课题的一律按照不讲诚
信这一条对负责人进行扣分。

非人为因素需有导师的一份说明才可免责。

二、知识水平
1、对自己的智育成绩有异议尽早联系教务办黄芳。

三、身体素质评价
1、对于体能测试即参加了正考又参加了补考的，取其最高分；因个人身体原因，只参加了
其中的正考或补好，该成绩就是本人的体能测试成绩；对于正好和补考都未能参加，是因为身体原因之前请过假的，体能测试给予及格，其他原因为体能测试不及格。

2、对于如体能测试成绩有异议的，要及时联系学工办。

四、能力评价
（一）研究与创新
无
（二）专业（职业）技能
1、计算机二级、计算机三级以大类进行加分，二级包括高级语言（C、VB、Java）、动漫技
术、办公软件高级应用技术，三级包括数据库技术、计算机网络技术、单片机及应用技术、嵌入式系统及应用技术、Linux 网络管理及应用技术。

不论获得几本证书，只按照选择二级或三级并加一次分。

2、教师资格证、驾驶证和普通话证书统一不予加分。

3、职业类、职场类的活动归属专业（职业）技能类进行加分。

（三）社会工作（实践）
1、除社团社长和团支书外，协会其他的干部、干事不予加分。

2、英语四级冲刺班和以晨读代替晨点的班长和副班长，参照班委加分，考核定级为合格。

3、学生干部（含班委、寝室长、干事）只做了一学期的，按相应标准减半加分。

4、教学信息员不给予加分。

5、社会实践获奖论文不进行分档，不分一二三名，按照相应标准加分即可，所有院实践队
人员皆可加分。

职业生涯规划课先进个人按暑期社会实践进行加分，加5分。

寒假调研大赛参照社会实践校级标准进行加分。

暑期大学生思想政治理论课社会实践招标项目结题按照社会实践校级标准进行加分。

（四）文体特长及其他
1、礼仪队和主持队在文体特长与其他中加6分。

2、以学院名义参加的比赛，通过材料参评的，不予加分。

通过比赛竞技的，有相关职能部
门盖章的可以按相应标准定级加分。

3、参加招生工作的，按照学院当年在该地区的实际录取人数较计划录取的目标人数的增幅
率在全校的排名进行绩效考核。

增幅率与各学院招生增幅率排序进行对比，前30%的，即参照校一等奖加10分，达到中间50%的，参照校二等奖加8分，达到后20%的, 参照校三等奖加5分。

五、其他
1、学生各项荣誉证书获得的时间限定至新一学年的开学前一天24时，之后的荣誉，即使是
在评优评奖前获得的，也算新的一个学年了。

2、评优评奖中计算用到的各项比例，只舍不进。

比如班级39名同学，智育要求40%的比
例即15名学生，不包括第16个
3、各种数据一般情况下保留两位小数，相同名次情况下，可以三位，切忌不要四位以上。

4、对于同分数的，那么应该给予两人名次相同，即分数为89，89，88的三个人，名次应该
是1，1，3。

5、对于不在评优评奖加分标准中的一些新的比赛，以全院班长、团支书会议讨论决定。

6、学生干部考核优秀、干事考核优秀，班委考核优秀、寝室长考核优秀，只要符合其他评
选的要求，都能授予优秀学生干部的荣誉称号。