劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书
尊敬的员工：
您好！
首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。

为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。

一、职业病危害因素概述
职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产
过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。

职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。

生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、
企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。

二、公司职业病危害因素及预防措施
1. 生产性有害因素
（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化
学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害
作用。

为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学
物质的性质、危害及防护措施；
- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；
- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的
浓度；
- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符
合国家规定标准。

（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。

为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：
- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；
- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；
- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；
- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。

2. 非生产性有害因素
（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。

（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。

（3）企业管理：公司注重职业健康管理，建立健全职业病防治制度，定期对员工进行职业健康培训，提高员工的自我防护意识。

三、员工权益保障
1. 知情权：公司充分告知员工工作中可能面临的职业病危害因素，保障员工的知情权。

2. 参与权：员工有权参与职业健康管理的各项工作，对职业健康管理提出建议和意见。

3. 受害补偿权：员工在工作中发生职业病，有权依法享受国家规定的医疗、康复、补偿等权益。

4. 培训权：公司定期对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康知识和自我防护能力。

四、签订劳动合同及声明
请您阅读、理解并同意本告知书内容，并在劳动合同上签字确认。

如果您对其中任何内容有疑问，请随时
向公司人力资源部门咨询。

签订劳动合同后，视为您已充分了解并同意本告知书所述内容。

最后，我们再次强调，员工的健康和安全是公司最
为关心的问题。

我们将不断改进职业健康管理，努力为您创造一个安全、健康的工作环境。

希望您也能积极参与到职业健康管理中来，共同维护我们的健康权益。

感谢您的支持与理解！
敬请签名确认：_______________
签订日期：________________
（注：本告知书仅供参考，具体内容请根据实际情
况进行调整。

如有需要，请咨询专业律师或相关机构。

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