新员工入职须知

附件7： HR—ZP—07
新员工入职指引
首先，欢迎您加入**有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工需阅读《新员工入职指引》并签字确认，视需要填写《社保承诺书》。

出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证复印件各1份、1寸照片2张交行政人事部留存。

新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班考勤时间为：
夏日制：冬日制：
上午：08：30－12：00 上午：08：30－12：00
下午：13：30－17：30 下午：13：30－17：30
午休：12：00－13：30 午休：12：30－13：30
3、员工每天打卡时间为上午08:30之前和下午17:30/17:30以后，请严格遵守打卡秩序和时间。

4、试用期期间员工离职需提前7天以书面形式通知公司，转正后员工离职需提前30天以书面形式通知公司。

如未按规定离职，则不予结算薪资与绩效。

6、员工在工作时间不得上网从事与工作无关的活动，如玩游戏、上网聊天、登陆娱乐、黄色网站，看电影等，一经发现，按照公司相关制度严肃处理。

7、营运部新入职员工当月（入职未满30天的）不享受绩效和提成、其他人员试用期内不享受绩效（试用期2个月），当月离职且出勤未满24天的，不享受当月绩效。

8、试用期员工在试用期期间，可以根据工作表现，提出转正申请至行政人事部审核。

9、公司员工试用期为2个月，试用期薪资为转正后薪资的80%。

10、员工在试用期期间，应遵守公司其他相关规章制度，并接受公司考核。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
**有限公司
行政人事部对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：
年月日。