公司纪律作风规章制度

公司纪律作风规章制度
第一章总则
第一条为规范员工的行为表现，强化企业管理，提升企业的整体形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员和职员。

第三条公司要求员工严格遵守本规章制度，任何违反本规章制度的行为都将受到惩罚，严重者可能会被辞退。

第四条公司要求员工积极主动地遵守规章制度，发现违规行为应及时上报。

第二章工作时间和出勤
第五条公司规定员工每周工作时间不得超过40个小时，超时工作需要提前报备并经主管
审批。

第六条员工迟到、早退或缺勤需要提前向主管请假，并提交请假条。

第七条连续迟到、早退或缺勤三次以上的员工将被视为严重违规。

第八条对于工作表现优异的员工，公司可以适当调整工作时间，但需要提前申请并经主管同意。

第三章工作纪律
第九条员工在工作期间必须尊重领导和同事，严禁辱骂、诋毁或恶意攻击他人。

第十条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的经营信息给外部人员。

第十一条员工要维护公司的财产和设备，不得私自挪用或损坏公司的资产。

第十二条公司规定员工不得在工作时间内私自接收、发送私人短信或电话。

第十三条员工应当按照公司规定着装，保持个人形象整洁。

第四章奖惩制度
第十四条公司将根据员工的表现进行奖惩，奖励表现优异的员工，惩罚违规的员工。

第十五条奖励方式包括表扬、加薪、晋升等，惩罚方式包括扣发奖金、降职、停职等。

第五章其他规定
第十六条本规章制度由人力资源部门负责监督执行，部门主管负责具体执行。

第十七条公司将定期对员工进行行为表现评估，表现不佳者将被要求接受培训或调整工作。

第十八条公司保留对本规章制度的修改权利，但修改需提前通知员工并经员工同意。

第六章附则
第十九条本规章制度自发布之日起开始执行，如有违反，将根据情节轻重给予相应处罚。

第二十条员工在遵守本规章制度的前提下，享有相应的权利，如遇到问题可向人力资源部门求助。

第二十一条公司将严格遵守相关法律法规，维护员工的合法权益。

第二十二条本规章制度解释权归公司所有，如有争议，最终解释权归公司所有。

公司纪律作风规章制度结束。

以上是公司纪律作风规章制度的内容，希望所有员工能够认真遵守，共同维护公司的形象和利益。

感谢大家的合作和支持！。