组建工会组织的筹备工作方案

组建工会组织的筹备工作方案
一、工会组织筹备背景和目标
为了保障劳动者的权益，维护劳动关系的稳定，建立和谐劳动关系，公司决定组建工会组织。

工会组织的目标是为员工提供合法合规的权益保障和服务，促进和谐劳动关系的建立。

二、筹备工作的总体安排
1.确定筹备工作的时间节点和目标：明确筹备工作从现在开始的时间节点，按照计划依次完成各项工作，并明确筹备工作的最终目标。

2.筹备组织的设立：组建一支筹备组织，负责协调各项筹备工作，包括人员组织、工作安排、宣传推广等，确保筹备工作有序进行。

3.筹备预算的编制：根据工会组织的规模和功能需求，编制筹备工作的预算，包括筹备费用、办公设备、宣传材料等。

4.确定工会组织的组织形式和结构：根据公司现有的组织架构和员工情况，确定工会组织的组织形式和结构，包括成立总工会、分工会，以及选举工会委员会等。

5.拟定工会组织章程：制定工会组织章程是工会组织的基础，包括组织宗旨、组织结构、会员权益与义务、工会主席和委员的选举和任期等，确保工会组织的运行符合法律法规和公司规定。

6.人员选拔和培训：根据工会组织的需要，选拔和培训适合工会工作的人员，负责具体工会事务的办理。

7.宣传和推广：通过内部会议、传单、海报、公告等方式宣传工会组织的设立和宗旨，提高员工对工会组织的认知度。

8.规划工会活动和服务：制定工会活动和服务的规划，包括组织员工培训、庆祝节日活动、组织文娱活动等，增加员工的凝聚力和对工会组织的认同感。

9.监督和评估：定期对工会组织的运行情况进行监督和评估，根据评估结果进行调整和改进。

三、筹备工作的具体内容和步骤
1.筹备组织的设立
确定筹备组织的负责人，并组建筹备组织，明确各职责，包括组织人员、制定工作计划和安排、协调工作进度等。

2.制定筹备预算
根据工会组织的具体需求，制定筹备预算，包括经费预算、办公设备预算、宣传材料预算等，确保筹备工作的顺利进行。

3.确定工会组织的细则
制定工会组织的组织形式和结构，包括总工会和分工会的设立，以及工会委员会的选举和任期等。

4.制定工会组织章程
明确工会组织的宗旨、组织结构、会员权益与义务、工会主席和委员的选举和任期等事项，确保工会组织的运行合法合规。

5.人员选拔和培训
根据工会组织的需要，选拔合适的人员担任工会委员会成员，进行相关培训，提高他们的专业素养和工作能力，确保工会组织的高效运作。

6.宣传和推广
通过内部会议、传单、海报、公告等方式宣传工会组织的设立和宗旨，向员工宣传工会组织的重要性和作用。

7.规划工会活动和服务
制定工会活动和服务的计划，包括组织员工培训、庆祝节日活动、组
织文娱活动等，增加员工的凝聚力和对工会组织的认同感。

8.监督和评估
定期对工会组织的运行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行改进，确保工会组织的正常运行。

四、筹备工作的推进方式和时间安排
1.筹备工作的推进方式：通过召开筹备组织会议、安排专人负责、制
定详细的工作计划等方式推进工作，确保每项工作按计划进行。

2.筹备工作的时间安排：根据筹备工作的内容和范围，制定详细的时
间安排表，明确各项工作的起止时间和完成时间。

3.筹备工作的进度跟踪和反馈：定期召开筹备组织会议，对各项工作
进行进度跟踪和反馈，及时解决问题和调整工作计划。

五、筹备工作的预期效果和评估方法
1.预期效果：通过筹备工作的开展，工会组织能够顺利成立，并逐步
发挥其保障员工权益、维护劳动关系稳定的作用，增加员工对公司的归属
感和对工会组织的认同度。

2.评估方法：定期对工会组织的运行情况进行评估，包括工会组织的成员数量、工会活动的开展情况以及员工对工会组织的满意度等，并根据评估结果作出相应调整和改进。

六、结语
通过以上的筹备工作方案，希望能够顺利组建工会组织，为员工提供更好的权益保障和服务，建立和谐劳动关系，共同促进公司的发展和员工的福利。