2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识基础试题库和答案要点

2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识基础试题
库和答案要点
单选题（共35题）
1、人力资源不包括人的（）。

A.智力
B.体力
C.思想
D.知识
【答案】 C
2、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及（）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。

A.委托代理人身份证复印件
B.企业荣誉证书复印件
C.重合同守信用复印件
D.企业主要人员名册
【答案】 A
3、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。

A.一、二、三级
B.不分等级
C.二、三级
D.一、二级
【答案】 A
4、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。

A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
【答案】 D
5、以下不属于财务费用范围的是（）。

A.利息支出
B.办公费
C.汇兑损失
D.相关手续费
【答案】 B
6、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。

A.需要型因素
B.保健型因素
C.激励型因素
D.期望型因素
【答案】 B
7、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。

A.造价高
B.影响面广
C.体量大
D.公共安全要求高
【答案】 B
8、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。

A.奖罚制度
B.管理制度
C.责任制度
D.验收制度
【答案】 C
9、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。

A.销售商品收人
B.提供劳务收人
C.让渡资产使用权收人
D.建造合同收人
【答案】 C
10、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。

A.子女平等接受义务教育
B.子女平等接受高等教育
C.社会保障
D.参与政治活动
【答案】 B
11、《北京市实施＜工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地
B.事故发生地
C.职工户籍地
D.生产经营地
【答案】 D
12、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。

A.结构构件自防水
B.卷材防水
C.涂膜防水
D.细石混凝土防水
【答案】 A
13、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。

A.奖罚制度
B.管理制度
C.责任制度
D.验收制度
【答案】 C
14、以下关于标高的表述错误的是（）。

A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度
B.标高分为相对标高和绝对标高两种
C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示
【答案】 C
15、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。

A.企业中高层
B.企业高层
C.专业技术人员
D.高级技术工人
【答案】 B
16、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。

A.上级信访机构
B.本级人民政府
C.上级人民政府
D.下级人民政府
【答案】 B
17、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型
B.服务型
C.整治型
D.限制型
【答案】 B
18、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。

A.体验式
B.提问式
C.咨询式
D.讲授式
【答案】 D
19、信访产生的法律依据是（）。

A.刑法
B.行政诉讼法
C.宪法
D.民法
【答案】 C
20、施工项目资源管理的内容包括（）。

A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理
D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理
【答案】 A
21、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。

A.信访人
B.原办理机关
C.同级人民政府
D.上级人民政府
【答案】 A
22、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A.有权处理的行政机关
B.信访接待负责人
C.信访机构负责人
D.相关的人民政府
【答案】 A
23、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程
【答案】 C
24、（）是构成企业利润的主要来源。

A.营业收入
B.投资收益
C.补贴收入
D.营业外收入
【答案】 A
25、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。

A.钻孔灌注桩
B.沉管灌注桩
C.人工挖孔灌注桩
D.挤扩灌注桩
【答案】 B
26、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。

皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。

A.每皮砖竖向尺寸
B.墙体表面平整度
C.砖灰缝饱满度
D.砖墙的厚度尺寸
【答案】 A
27、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府
B.县级政府卫生部门
C.乡镇人民政府
D.县级人民政府人口和计划生育部门
【答案】 D
28、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。

A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】 B
29、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。

A.预留洞位置
B.构件型号
C.构件尺寸
D.预埋板位置
【答案】 D
30、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。

原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。

2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。

王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。

其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。

根据以上情况，回答下列问题。

A.广播
B.电话
C.书面
D.口头
【答案】 C
31、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收人和合同费用。

A.个别计价法
B.销售百分比法
C.加权平均法
D.完工百分比法
【答案】 D
32、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。

A.协商
B.调解
C.调查
D.仲裁
【答案】 D
33、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。

A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】 B
34、噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。

A.60
B.70
C.80
D.90
【答案】 C
35、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式
【答案】 C
多选题（共20题）
1、施工项目投标阶段主要工作包括( )。

（）
A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策
B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息
C.编制投标书
D.做出工程造价
E.缴纳投标保证金
【答案】 ABC
2、双因素理论指的是（）因素和（）因素。

A.激励
B.发展
C.保健
D.公平
E.效价
【答案】 AC
3、人力资源规划的原则包括（）。

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.设计企业整体框架
E.确定企业总体发展目标
【答案】 ABC
4、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。

（）
A.劳动保护费是物品而不是现金
B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
C.从数量上看,能够满足工作需要即可
D.从效果上,职工是否满意
E.发放时间是否及时
【答案】 ABC
5、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。

A.事故原因不清楚不放过
B.事故责任者和群众没有受到教育不放过
C.事故单位未处理不放过
D.事故责任者没有受到处理不放过
E.没有制定防范措施不放过
【答案】 ABD
6、劳动争议的解决方式有( )。

（）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.投诉
【答案】 ABCD
7、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。

合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。

到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。

为此，双方发生纠纷。

经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。

经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。

A.综合索赔
B.单项索赔
C.工期索赔
D.合同内索赔
E.费用索赔
【答案】 C
8、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）。

A.对主要负责人的安全生产管理人员的管理
B.对一般从业人员的管理
C.对特种作业人员的管理
D.对施工班组的管理
E.对施工设备的管理
【答案】 ABC
9、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。

A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》
B.《城乡个体工商户管理暂行条例》
C.《合伙企业法》
D.《公司法》
E.《就业促进法》
【答案】 BCD
10、下列合同无效和部分无效（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B.违反纪律、行政法规强制性规定
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.用人单位法定代表人变更
E.用人单位发生合并或分立
【答案】 ABC
11、施工项目投标阶段主要工作包括（）。

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策
B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息
C.编制投标书
D.做出工程造价
E.缴纳投标保证金
【答案】 ABC
12、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导“民工潮”
C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察
E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络
【答案】 C
13、根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。

A.依法履行自律遵规
B.检举单位安全生产工作的违章作业
C.接受安全生产教育培训
D.危险报告的义务
E.按规定佩戴、使用劳动防护用品
【答案】 ACD
14、劳动争议的解决方式有( )。

（）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.投诉
【答案】 ABCD
15、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。

A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料
B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm，用打夯机械夯实时不大于30Cm
C.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50Cm（视所用压实机械的要求而定）
D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实
E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实
【答案】 CD
16、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法。

A.冷粘法
B.热熔法
C.自粘法
D.冷铺法
E.洒涂法
【答案】 ABC
17、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )。

（）
A.劳动保护费是物品而不是现金
B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
C.从数量上看,能够满足工作需要即可
D.从效果上,职工是否满意
E.发放时间是否及时
【答案】 ABC
18、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。

A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》
B.《城乡个体工商户管理暂行条例》
C.《合伙企业法》
D.《公司法》
E.《就业促进法》
【答案】 BCD
19、招聘甄选录用的原则是（）。

A.客观公正原则
B.德才兼备原则
C.用人所长原则
D.利益双赢原则
E.合理使用原则
【答案】 ABC
20、人力资源规划的原则包括（）。

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.设计企业整体框架
E.确定企业总体发展目标
【答案】 ABC。