2016年广东公务员工资最新消息：节前再给“滥发腐利”敲敲警钟
2016公务员津贴补贴标准表最新消息
三一文库（）〔2016公务员津贴补贴标准表最新消息〕*篇一：2016公务员工资改革最新消息：最新公务员工资套改等级标准对照表2016公务员工资改革最新消息：最新公务员工资套改等级标准对照表最近很多人都在公务员涨薪的问题，而公务员工资套改等级标准对照表也成为了很多人关注的东西。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。
在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。
公务员工资套改办法1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。
2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
公务员工资套改等级标准对照表*篇二：2017国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资标准表2016公务员套改等级工资标准对照表(最新) 2017国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资标准表2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，国家公务员考试网为广大考生提供公务员涨工资及公务员工资改革最新消息2016：公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表2016之2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）。
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公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表2016：2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）2016年公务员套改等级工资标准对照表2016年公务员套改等级工资标准对照表近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整我国机关事业单位养老保险制度改革已经正式敲定，国家人社部副部长胡晓义在谈及公务员工资改革方案时明确表示，配合这次的养老保险制度改革，工资制度也确实要进一步完善。
本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016年公务员工资改革方案最新消息，不论是考上了公务员的小伙伴们还是打算放弃校园招聘报考公务员的小伙伴们，下面就一起来了解一下2016年公务员工资调整方案吧~关键词：2016年公务员工资改革方案最新消息,2016年公务员工资调整根据《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》：从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。
调整后的工资标准见下图：将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。
严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
各职务层次减少额度见下图：适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。
上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整/knowledge/articles/5695f7530cf2d7d51b76723f。
【2016年公务员工资改革最新消息】公务员工资改革消息
【2016年公务员工资改革最新消息】公务员工资改革消息2015年公务员考试已经接近尾声了，2015年公务员工资改革的消息也一批批发布了，从公务员考试的情形看公务员考试依旧火热。
关于公务员工资改革消息一定是大家较为关注的话题，公务员工资调整的最新消息已公布，公务员考试频道为你带来：2016公务员工资改革最新消息：5大群体工资调整，详情请见下文。
时事政治：公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，为广大考生提供公务员工资改革最新消息之今年机关事业单位工资、教师工资等工资收入调整覆盖5大群体人数超1亿。
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2015年，不少人群的工资收入发生了变化：330万乡村教师迎来“最无争议涨薪”;130万乡村医生的收入更有保障;与养老保险制度改革相配合，近4000万机关事业单位工作人员实现调薪;国企负责人薪酬不再“旱涝保收”，而是与考核评价直接挂钩;近8000万企退人员养老金11连涨，调整后的月人均养老金水平达到2200多元……从一张小小的工资单，也可以读出改革的走向。
从上述事实我们可以看到，改革致力于实现城乡教育均衡发展，努力提高农村医疗卫生服务质量，推动形成合理有序收入分配格局。
相信改革的实惠越来越能为基层大众所共享。
330万乡村教师迎“最无争议涨薪”【背景】2014年底，全国政协常委、民进中央副主席朱永新向媒体介绍，民进中央对全国100个县教师待遇专题调研发现，乡村教师收入普遍偏低。
其中，有14个县的乡村教师平均工资不到2000元/月，不但不如农民工月工资水平，而且与当地农民收入相比也存在较大差距。
【政策】今年6月，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称“计划”)，全面部署乡村教师队伍建设工作。
《计划》提出提高乡村教师生活待遇，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策;依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。
2016公务员津贴补贴标准表最新消息
2016公务员津贴补贴标准表最新消息2016公务员津贴补贴标准表最新消息在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何宪透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。
因此，从2016年起，国家对津贴补贴进行了规范。
日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。
主要成效包括：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
提高基本工资2016年1月，国务院下发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》(下称《方案》)，其中明确，今后公务员基本工资标准将每两年调整一次，至于调整的幅度，主要是按照公务员和企业管理人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑当年国民经济发展、财政状况和物价变动等因素来确定。
在《方案》下发之后，去年全国各省的公务员基本工资都有上调，而且调整的时间是从10月1日起。
按照每两年调整一次的规定，实际上，这就意味着，今年公务员的基本工资标准将再次提高。
2016年公务员基本工资上调幅度较大。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是从630元提至1320元，但由于公务员涨薪是与养老保险缴费同步实施，因此从调整后的结果来看，公务员涨薪的幅度并不大。
按照去年人社部公开的说法，以全国平均水平计算，大约是月工资人均实际增加了300元。
据前述接近人社部专家介绍，在《方案》出台之前，公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%多为各种津贴补贴。
去年经过上调公务员基本工资标准，再加之对过去滥发的津贴补贴部分实施严格控制，使得公务员基本工资占比提高至40%左右。
2016年广东公务员时政热点：一“最”被罚20万,一堂醒目的法治课
2016年广东公务员时政热点：一“最”被罚20万，一堂醒目的法治课面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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做了多年炒货生意的方林富可能想不到，自己遇上了最贵的一个“最”字。
记者从杭州市西湖区市场监督管理局了解到，日前该局作出处罚决定，对方林富炒货店作出罚款20万元的决定。
处罚决定书显示：“责令停止发布使用绝对化用语的广告，并处罚款人民币贰拾万元。
”(3月24日《钱江晚报》) 根据《中华人民共和国广告法》，其中第九条规定，广告不得有下列情形，不得使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语。
第五十七条规定，有下列行为之一的，由工商行政管理部门责令停止发布广告，对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款，情节严重的，并可以吊销营业执照。
其中，“下列行为之一”的就包括“第九条”。
而方林富的这家炒货店的广告用语，就使用了“最”字，从这来看，对方林富进行处罚，是依法行政，并无不妥。
不过网上却有很多人对方林富抱以同情，认为这样的处罚过重，这是什么原因呢?一方面，自然是这样的执法有选择性执法的嫌疑，很多人认为，执法就应该一碗水端平，既然要处罚方林富，那么大街上其他带“最”字的广告主，也应一并处罚;另一方面，则因为这是一家炒货店，并非大企业，行政处罚有捡软柿子捏的嫌疑，公众有天然同情弱者的心理。
也就是说，公众对一“最”被罚二十万抱以质疑，也是对行政部门的一种督促与监督。
但是，不管有什么样的理由，也不管有怎样的借口，都不是给方林富减轻处罚的理由。
毕竟从法律规定来看，施加给方林富的处罚，已经是最轻的了。
“法律必须被信仰，否则它将形同虚设。
盘点2016广东公务员考试10大时政热点
盘点2016广东公务员考试10大时政热点1养老金改革、公务员调薪一只与4000万人切身利益相关、让他们在焦灼中又怕又盼的“靴子”，终于轻轻落了地——《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》1月14日正式公布。
这份决定的醒目之处，在于它的改革目标：逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
5月中旬，国务院总理李克强确定了机关事业单位人员工资调整时间表，要求在6月底前落实到位。
根据人社部此前发布的消息，全国近4000万机关事业单位人员的收入近期将得到增加。
此次公务员涨薪的总体幅度不算大，人均实际增资约300元。
不过，此次工资调整强调向基层公务员倾斜，具有非常积极的导向意义。
2推进权力清单“要推进权力清单、责任清单，今年是在省一级公布，明年推向市县一级，晾晒清单，让社会监督，也让老百姓明白，权力不能滥用。
”李克强总理在两会记者会上的话音刚刚落下，中办、国办就印发了《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》。
《意见》的出台，掷地有声，彰显了中央深化行政体制改革、建设法治政府的坚定决心。
3反腐、红色通缉令追逃2015年第一个工作日，一只“老虎”应声落马，他就是江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽。
杨卫泽仕途折戟，标志着中央纪委打响了2015年反腐第一枪——枪声果决、尖锐、急促，在2014年反腐脉动持续释放之后，它以冲天一响警醒各级干部：时序更迭、岁月流转，但是反腐败只有进行时，没有完成时，谁都不要心存侥幸，计算不出事的概率;谁都不要放松要求，存有进了保险箱的幻觉。
4月22日，按照“天网”行动统一部署，国际刑警组织中国国家中心局集中公布了针对100名涉嫌犯罪的外逃国家工作人员、重要腐败案件涉案人等人员的红色通缉令。
通缉令显示，在外逃人员可能逃往的国家和地区之中，逃往美国的最多。
悉数公布，说明我国对相关外逃人员的情况尽在掌握之中，不仅可震慑外逃人员，也为国内意欲外逃的人员敲响警钟。
2016年8月公考时政热点：“权力透明”是防止滥发津补贴的良方
2016年8月公考时政热点：“权力透明”是防止滥发津补贴的良方2016年08月25日13:40:41 来源：宁夏中公教育昨日，襄阳市纪委通报一批典型案例，11名干部因违规发放津补贴受到党纪处分。
牵扯部门众多，包括广播电台、民族宗教事务局、公安局、粮食局、建设局、政务处、学校等等。
(8月17日荆楚网) 要不是当地纪委通报，普通老百姓哪里知道吃皇粮官员有这么多的津贴，数额由2000多万元到17800元不等。
违规乱发津补贴的做法，已经在各部门大行其道，严重违反党纪党规，造成极坏影响。
虽然他们均被党纪处分，但不能仅仅处分了之，需要铲除滥发津补贴的不良土壤，才能起到标本兼治的作用，不然还会有类似违规官员出现。
不难发现，早在2011年，襄阳就有过一场声势浩大的退还津补贴行动;去年9月，襄阳纪委通报15起典型违纪案件，30多名干部受处分;今年2月，襄阳纪委通报7起违规乱发津补贴案件……每次都轰轰烈烈地进行严厉打击，却是隔靴搔痒，这股不正之风为何层出不穷屡禁不止呢?不知道还有多少漏网之鱼?只有寻根追源才能找到治本之方。
从被纪委通报处分的人员可以窥出端倪，违规的都是各个部门的“掌门人”!这说明，缺少有效监督一把手的权力就任性，制度就会架空，更能轻而易举利用职务之便私饱中囊，滥发津补贴自然就大行其道。
有些“明智”的领导唯恐遭到举报，拉下属下水，还冠“以利益共享”美名。
还有，这些手持实权的人，违规捞取津贴的钱有必要探究从哪里搜刮?背后是否存在利用权力违法创收行为?预算外收入是否纳入监管?另外，国家有公务员关于津补贴规定，而实际发放津贴补是否依章行事，是否公开透明?创造风清正气的党风政风，阻止津贴补的滥发，需要一把手的“权力透明”，同时严厉打击各种违规创收，并对预算外资金实现有效监管，对津补贴的发放采取审核和公开形式，常态化检查，畅通检举渠道，滥发津补贴才能得到遏制。
稿源：荆楚网作者：杨应和[免责声明]本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。
2016公务员工资改革方案最新消息：公务员涨薪提案
2016公务员工资改革方案最新消息：公务员涨薪提案2016年公务员工资改革提案公布后引来了一阵热议，关于如何建立较为合理的薪资体系展开了激烈的讨论，关于公务员工资调整提案你是如何看待的，你是否支持公务员涨薪了？详情请看下文，公务员考试频道为你带来“2016公务员工资改革方案最新消息：公务员涨薪提案”。
《关于建立公务员合理薪酬体系、科学发展空间的提案》发布之后，在网络上与两会会场均引起广泛热议。
不少公务员表示，该提案真实地表达了他们的心声，公务员作为社会管理者，现在的收入水平不足以维持一个较为体面的生活。
政协委员与人大代表也呼吁，要重视公务员队伍人才流失的问题，建立起较为合理的薪酬体系。
不过，在网络上则是另外一番光景，大多数观点倾向于认为，深圳公务员的收入已经不算低，如果不愿意干大可以辞职不干。
对此，人大代表杨勤认为，公务员掌握着大量的社会资源，现有的薪酬水平无法调动公务员的积极性与创造性，不能有效发挥社会资源的效能，将产生非常巨大的隐性社会成本。
从这个层面来说，他支持“高薪养廉”，改善公务员的薪酬体系。
反响网友：爱辞就辞，大把人打破头想进来公务员：作为管理阶层，需要留住精英“谁规定公务员一直得买得起房?不想干辞职拉倒，你不做大把人愿意做。
”“爱辞就辞吧，还这么矫情，大把人打破头想进来。
”“明面待遇虽然不高，但工作清闲，周末双休，福利齐全!还想咋滴!”……面对网络上几乎一面倒的批评声音，公务员李明(化名)有些无奈地表示，公务员只是一份职业，公务员也要吃饭，也要养家。
“很多人却巴不得公务员不拿工资甚至倒贴钱干活。
”李明说，他们的逻辑是建立在公务员这份职业有很多油水可捞，即使倒贴也还有大把钱捞的错误认识基础上的。
“公务员是掌握社会管理权力的阶层，公务员体系需要留住社会精英。
”李明说，不可想象，掌握社会公器的一班人，是甘愿拿着低薪水，受到诸多限制，还要装作清高的社会精英。
“只有给予较好的物质报酬，才能持久地吸引更多品德优秀、有能力的社会精英加入其中。
公务员工资改革方案【2016年最新消息】
公务员工资改革方案【2016年最新消息】是公务员工资改革方案最新消息XX里一直没有官方的正式发文。
不过根据有关人士透露，新一轮的公务员工资改革的基本目标和方向已经确定。
目前我国有关部门对推出公务员新的薪酬制度，正在紧锣密鼓的筹划中。
据悉，在公务员工资改革后，公务员的工资结构、晋升空间等将得到优化。
一位不愿透露姓名的人社部专家表示，在新的公务员工资改革后，将会逐步降低过高的津贴、补贴，提高基本工资所占比重。
据这位专家介绍，我国将逐渐打破由职务决定级别，由级别决定工资的格局。
今后我国的公务员，只要能力够强，即便职务不高，也将能获得高薪。
这位专家表示，这样一来便于更好的调动公务员工作的积极性。
根据公务员工资改革方案最新消息XX显示，我国此次进行公务员工资改革后，工资水平将适当向基层倾斜。
针对这个政策，社会各界一致给予好评。
一位社会评论家表示：长期以来，基层公务员工作繁重、工资较低。
这种状况导致基层人才大量流失，倘若此次公务员工资改革后，能有效提高基层公务员待遇，那我国基层政府的行政效1————来源网络整理，仅供供参考率势必会得到大幅提升。
在公务员工资改革方案最新消息XX里，专家还表示此次公务员工资改革的重心是提低、限高。
这位专家表示，在这次改革后，公务员的灰色收入将会得到有效限制。
公务员工资改革，一直是社会的敏感点，希望这次改革后，能使公务员的工资分配更加合理，从而有效提高我国政府的行政水平。
一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
2016年公务员工资改革最新方案
2016年公务员工资改革最新方案2016年国家公务员考试将于2015年11月29日进行，2016年公务员工资改革方案暂未公布，一旦公务员改革方案公布公务员考试频道将会第一时间发布。
如果你想了解关于公务员工资相关情况，你可以参照2015年公务员工资改革方案，详情请见下文。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
【规格高于正处级的县区市例外】《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。
机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
公务员办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
2016年多地公务员要调整基本工资？
2016年多地公务员要调整基本工资？作者：王红茹来源：《中国经济周刊》2016年第05期每到公务员调整工资，舆论总是一片喧哗。
这次也不例外。
日前，有媒体报道称，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出2016年将调整机关事业单位基本工资标准。
在2015年5月12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强总理曾为机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
李克强总理表示，2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，2015年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
因此，四川、内蒙古、吉林等多地2016年又将调整机关事业单位基本工资的信息一出，很多人最直观的感觉就是：去年进行完机关事业单位工资调整后，公务员今年又要涨工资了。
例如此前有媒体报道称，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
但如今在这些地区人力资源部门官网上均已无法找到有关工资调整的信息。
有业内人士向《中国经济周刊》记者分析，这些部门或是迫于压力将相关内容撤下了。
中国劳动学会副会长苏海南在接受《中国经济周刊》记者采访时表示：“按照国家现行有关制度政策规定，公务员基本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定的政策执行。
如有的地方提出今年要完善机关事业单位工资制度，调整基本工资标准，那只是重申去年发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的有关精神，并非打算自行安排做这些事。
我认为媒体报道一些地方要自行调整公务员基本工资是不准确的。
”此轮公务员工资调整是为养老保险并轨改革铺路其实，2015年开始推进的公务员工资调整与机关事业单位人员养老保险制度改革同步进行。
2015年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》（以下简称《方案》）提出，从2014年10月1日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
2016公务员工资调整最新方案
2016公务员工资调整最新方案工资关系是最能反映用人单位和劳动者关系的敏感问题,在我国还没有一套完善的工资保障制度的情况下,深圳通过地方立法将初步建立起基本的工资保障制度体系。
今年深圳市又在此调整最低基本工资标准，2016年深圳市工作的人能至少能拿到多少工资呢?以下是店铺为大家精心准备的：2016公务员工资的调整最新方案。
内容仅供参考，欢迎阅读!一、2016公务员工资调整最新方案一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
2014年公务员工资改革：新一轮公务员工资改革已明确目标和方向根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
2016年公务员工资改革方案最新消息：广东东莞公务员1月份开始缴纳养老保险
2016年公务员工资改革方案最新消息：广东东莞公务员1月份开始缴纳养老保险公务员工资改革最新消息：1月7日是东莞市部分财政供养人员发工资的日子，东莞不少公务员昨日上午也发现工资比以前少了。
东莞市财政局表示，发到手工资减少并非因为降薪，而是从1月开始机关事业单位工作人员也要开始缴纳养老保险，标准是应发工资的8%。
同在1月，东莞正式开始执行新的车改方案，市直机关工作人员车补将大幅降低，处级干部每月将减少近2000元。
1月8日，东莞一市直机关公务员陈小姐表示，自己昨日发到手的工资比之前少了900元。
在朋友圈上，不少公务员吐槽“工资下降，生活艰难”。
公务员王先生便发朋友圈称，工资少了，得到的非官方答复工资不能说是下降，只能说是退到了2014年的标准。
在这条朋友圈信息下面，一群朋友贴出了哭泣的表情。
财政局：去年国家统一政策东莞才落地“主要是受机关事业单位工作人员养老保险改革的影响，这个是全国统一的政策，东莞只是现在才落地。
”东莞市财政局有关负责人表示，昨日该局的热线非常热闹，咨询工资减少问题的电话络绎不绝，还有不少人打12345咨询。
此次东莞一些机关事业单位工作人员发到手的工资减少，主要是受养老保险改革影响，此外也有一些医疗保险之类的系数一起调整。
该负责人表示，机关事业单位工作人员养老保险改革在东莞主要涉及4万多人，包括3万多公务员以及1万多财政供养的教师，改革的方案跟之前国家的方案基本一致。
早在2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
在缴费水平上，机关事业单位的缴费率和企业职工一样，同为28%。
其中单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
2016年广东公务员时政热点：反腐重拳让“净土”回归风清气正
2016年广东公务员时政热点：反腐重拳让“净土”回归风清气正通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。
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中国有句老话，“十年树木百年树人”，教育是民族振兴和社会进步的基石。
高校一直以来，在民众的心目中一直是“清水”之地，圣洁之所，很少有人会把“失职”、“腐败”、“犯罪”等与之相联。
然而，近期教育部及官方反腐公布的数据显示，从11月24日被免职的中国传媒大学校长和副校长算起，在短短一周内，5位重点高校的领导因为违纪问题被教育部免职。
曾对高校腐败进行系统研究的南京工业大学副研究员孙义认为，自1990年代教育市场化改革以来，随着高校改革和教育市场化、产业化的推进，在一波波圈地扩校和扩招的背景下，高校转身一变成为了巨大的市场主体，全面扩招的战鼓擂响，新校区建设项目纷纷上马，但与之相应的监管体制并未改变。
集官、学、商于一身的大学官员，在教材等集中采购、招生、后勤服务等众多环节，都可轻而易举地找到中饱私囊的机会。
随着社会的进步、经济的发展，国家对于教育越来越重视，高校已经不再是传统意义上的“净土”。
从经费上来说，高校经费来源已从过去单一渠道转化为多渠道，除却国家拨款外，它已拥有自主产业、科研经费及社会各界捐赠等等。
从管理上来说，高校犹如“小社会”，除了没有设立银行外，其它如纪检、审计等部门都俱备，而管理却仍然属于传统、封闭模式，受外界的干扰、监管相对少。
这也正是近年来为何高校腐败案频发的一个重要因素。
反腐败要解决的重要问题之一就是铲除腐败滋生的土壤。
在人的私欲、贪念、歪曲的价值观趋使下，如果警惕性不高，管理不力，措施不阳光，腐败之风就会趁虚而入。
因此，反腐工作无盲区，“净土”亦须出生拳，无论哪个地方哪个部门，只要存在滋生腐败的土壤，就必须坚决查处，必须严厉惩治，必须一查到底，防止腐败对党风政风社风以及公平正义的损害。
2016公务员工资改革方案最新消息：优化调整结构
2016公务员工资改革方案最新消息：优化调整结构2016年四川内蒙古等地区明确提出要调整公务员基本工资标准，也将进一步优化工资改革使之合理化，详情请看下文。
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缘于公务员们职业身份特殊，事关他们的新闻都格外引人注目。
本次一些省份明确提出给公务员调薪，同样引发热议一片。
除了以上几省，江苏也提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”等，可以看出各地给公务员调薪已是早晚的事。
公务员调薪，不能简单看成“涨工资”，其深层含义是深化改革，通过工资结构优化，让分配更合理。
谈到薪酬，更多人关注的是“钱”这个敏感字眼。
而给公务员调薪其实不仅体现在数字上，更多是对这个特殊行业进行的工资结构优化。
通过调整，可使公务员的工资实现与社会平均工资调整平行同步，从而摈弃那些不合理的“基本工资低、津贴补贴高”工资结构，这算好事。
同时值得一提的是，以往不少人将公务员看成铁饭碗，而随着时代的发展，公务员行业越来越受到更多严苛的制度和法律约束，有着只想赚钱动机的人也并不优先选择公务员行业。
相比之下，在一些基层，公务员的工资水平呈现出偏低的迹象，以2015年7月前完成的工资调整来说，全国平均水平月人均实际增资300元左右，对于多数地方的基层公务员而言，增资不过百元以内，其实际收入并没有增加多少。
因而说调薪成为不二选择，既保护他们的激情鼓励他们的“斗志”，又让他们能踏实工作，不为基本生活而担忧。
公务员调薪重在调整结构，这种方式比简单涨工资更科学更合理。
换言之，对公务员工资，不该简单粗暴地认为“涨了多少钱”，而该具体分析其收入的来源和构成。
2016年公务员涨工资基本工资标准每两年调整
2016年公务员涨工资基本工资标准每两年调整全国人大代表、著名作家二月河(凌解放)接受采访。
整理二月河说，过去考公务员热，说明对其他行业的歧视，据他了解，有教师考公务员，没有公务员考教师。
现在公务员考试热度比过去低，没什么大惊小怪的。
公务员纯属普通职业，能引来众多关注成为焦点，确实不正常。
反腐斗争令贪官落马，引来一片哗然;公务员涨工资，更是在网上炸开了锅;公务员离职，也有人用异样眼光看待;就连公务员报考降温，也时刻有人关注……看来，对公务员的敏感度更需进一步降温。
其实，公务员倍受关注，根源却在公权力。
以前，有的干部拿着公权力私用、乱作为，甚至作为谋利工具，成了赚钱的“资本”，使得一些别有用心之人趋之若骛，上演了“公务员报考热”。
如今，公务员光环逐渐蜕去，公考又陷入报考冷，反差背后却是因为权力被关进了制度“笼子”。
回过头来想想，为啥大家不关注老师，不关注一般打工者，却偏偏喜欢拿公务员说事?如今公务员已被公认为“高危行业”，只要公务员与人产生纠纷，人们往往会认为公务员有错;公务员开车撞了人，大家会把所有的过错都推到公务员身上等等。
这种现象极不正常，恰恰反映出权力出轨之后带来的“副作用”，社会公信降低。
要让大家用平常心来看待公务员行业，降低对其关注度，重点应在约束权力方面下功夫。
一旦权力真正被关进了制度之笼，依法行政成为常态，无论是官员还是普通百姓，都必须按照法律制度来办事，所有人一视同仁，谁又会盯着公务员不放呢?之所以大家还在关注公务员，就在于大家对公务员的福利待遇、权力使用还有质疑，还不放心。
一方面我们希望大家对公务员的敏感度降温，另一方面也希望政府职能转变、作风建设、从严反腐、从严治党能真正管住官员手中的权力，打破特权思想。
唯有如此，谁还会继续拿公务员说事!机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。
国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
公务员涨工资最新消息2016：2016机关事业单位工资调整方案及出台时间
公务员涨工资最新消息2016：2016机关事业单位工资调整方案及出台时间公务员涨工资最新消息2016 机关事业单位工资调整方案及出台时间公务员涨工资最新消息2016 机关事业单位2016年涨工资最新消息：2016公务员基本工资比例提高5%。
昨日，人社部召开一季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在回答记者提问时解答公务员涨工资相关问题。
【公务员工资】公务员工资何时上调?分类管理规定出台后制定工资政策就备受关注的公务员涨薪问题，李忠昨日表示，日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。
李忠说，两个规定的审议通过，标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。
下一步，人社部将依据这两个规定，结合不同类别公务员的工作性质和职位特点，依法有序平稳推行公务员分类改革。
“专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位。
行政执法类职位是机关中依照法律法规规定，对行政相对人直接履行执法职责的职位。
”李忠介绍，这次在职位的序列上，两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点，着眼于提高管理效能和科学化水平，为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。
同时，在职务晋升上，突出对公务员，特别是基层公务员的持续激励，畅通职业发展通道，以更好调动公务员的积极性。
在日常管理上，针对两类公务员的特点，实行分类录用，分类考核，分类培训，通过精细化的管理建设高素质的专业化公务员队伍。
“至于工资问题，大家可能注意到了，”十三五“规划明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度，这两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。
”李忠说。
2016年公务员工资改革最新消息：机关事业单位涨工资
2016年公务员工资改革最新消息：机关事业单位涨工资机关事业单位会涨工资吗？本文“2016年公务员工资改革最新消息：机关事业单位涨工资”由公务员考试网整理而出，欢迎您阅读！机关事业单位涨工资基本工资占比增长45%日前公布的“十三五”规划纲要明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
而在刚刚过去的2016年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
机关事业单位人员约有5000万何宪称，目前，机关事业单位的人员约有5000万。
其中，教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。
所以，机关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位人员。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。
改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中，再加上补偿交纳养老保险的部分，基本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。
基本工资的占比有望增长到45%左右根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。
今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。
何宪表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。
“这很不合理。
我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。
”因此，从2006年起，国家对津贴补贴进行了规范，下一步要在规范的基础上，建立科学的地区附加津贴。
何宪称，具体的地区附加津贴制度及相应的标准正在进行研究，主要考虑是，根据当地的经济发展水平、物价等情况，用科学的方法进行计算。
2016年广东公务员工资最新消息：谁来保证出狱贪官自食的不是权力
2016年广东公务员工资最新消息：谁来保证出狱贪官自食的不是权力通过最新广东公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，广东中公教育整理了广东省考资料大全供考生备考学习。
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法治为一些官员关上了仕途之门，但出狱之后，他们中的一些人，却找到了人生的一扇天窗。
有媒体对部分贪官出狱后的调查跟踪发现，有的贪官刑满后，开启了“第二春”，有的转战商界年入200万元，小日子过得相当滋润。
曾担任湖北省天门市市委书记的张二江，是这个话题无法绕得过去的典型人物。
2002年，这位被时任湖北省委书记痛斥为吹、卖、嫖、赌、贪的“五毒书记”，减刑将近一半后出狱，没有工资、没有医疗和养老保险，在“友人帮助”下他开了一个茶馆。
他说，“只想平平淡淡、普普通通做一个好人，做一个自食其力的人”。
对于所有普通人来说，“自食其力”是基本的生活态度，但对于张二江们来说，真要做到这个境界，恐怕还需要法治的监管来证明。
比如检察日报曾报道某司原工作人员张某等人，因受贿入狱后，就有行贿人筹了100万元，愿意为他出狱后补偿“坐牢损失费”。
珠海市工商局原局长钟维顺出狱后，给旅游黑店当起了“顾问”，利用任局长时的关系，反将工商局工作人员拉下水，把执法部门的动向第一时间通报给违法者。
贪官出狱之后，能够在遵纪守法的前提下合法挣钱，是法律赋予的权利。
但前提必须是在彻底斩断了旧有权力资源在经商行为中的运用，否则权力的人脉很难在这个“第二春”中分辨清楚。
贪官在位时，对利益相关的商家“贡献”够大，商人中虽然有作树倒猢狲散的，却也有不忘“旧情”者，有的希望贪官出狱重新做人的同时，能够为自己的生意重新整合旧的权力资源。
因此，对于一些出狱贪官来说，这扇“天窗”，从仕途之门被关的那天起，就洞开着的，无非是迟早问题。
只要他们的权力资源没有断绝，他们的未来财富，便永远是“春天”。
在职官员不准经商，已经成为常态，但对于出狱、或者因违法违纪被处理后的官员经商行为，在制度设计上还没有完善到位的细则。
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2016年广东公务员工资最新消息：节前再给“滥发
腐利”敲敲警钟
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一些单位打着“调动积极性”的幌子用公款滥发福利和补贴，看似属于内部事务，实则可能已经踩到纪律红线
如今网友们常挂在嘴边的一句话是:“重要的事情说三遍。
”在正风肃纪的问题上,很多重要的政治规矩和政治纪律,说三十遍、三百遍、三千遍都不够。
比如,春节前后严禁违规发放福利,就是近期必须反复强调的一条铁律。
春节临近,那些还想用公款购买年货节礼、违规发放福利和津贴的单位,最好趁早断了念想。
有关部门之所以要重申“节日禁令”,是因为一些党政机关、企事业单位过去一直有滥发福利的“传统”——“小气”点的单位节前发点名优土特产,“大方”一点则直接发数额不菲的购物卡、过节费。
尽管随着“八项规定”向纵深推进,过去的一些不正之风有所收敛,但仍有少数单位、少数人心存侥幸。
一些单位打着“调动积极性”的幌子用公款滥发福利和补贴,看似属于内部事务,实则可能已经踩到纪律红线。
中央纪委监察部网站的数据显示,去年全国共有1.05万人因违规发放福利或津补贴受到处理,8210人受到党政纪处分;在中纪委最新通报的违反“八项规定”案例中,违规发放津补贴或福利的占比达20%。
有些单位以为“打擦边球”“玩障眼法”的伎俩不会被识破,或是觉得“八项规定”势头已经开始减弱,于是一点点试探,意欲回到以前的状态。
然而,已经有很多案例表明,“玩火者”或许能有一时的侥幸,却终究难逃“引火烧身”的结局。
事实上,十八大后出台的各项政令,约束力几乎都只见增强不见减弱。
要把“滥发腐利”的乱象整治好,抓住领导干部这个“关键少数”至关重要。
从已曝光的案例来看,一些单位出现异化的“送温暖”、变通的“发腐利”现象,与领导干部对政治规矩和政治纪律的认识不深密切相关。
细节考验党性,“小事”关乎原则,各单位的领导干部要端正认识,带头矫正过去那些不正确的福利观。
那些因为福利减少而抱怨连连的人其实也很清楚,只要拿各种纪律、规定好
好对照就可以发现,很多被削减的福利原本就不该发。
有些公务员反映,他们对
于过一个“两手空空”的节日感到不自在,并不是因为缺了一点年货节礼,主要
是因为还不适应当前的新状态。
有这种心态的人,需要早点迈过心中那道“坎”。
“图垂成之功者,如挽上滩之舟,莫少停一棹。
”作风建设是攻坚战,也是持
久战,越有成效越不能放松。
在防治节日腐败、节日违纪的问题上,必须像钉钉
子一样,一锤一锤敲下去,一个时间节点一个时间节点地抓,在坚持中不断深化,
在深化中不断坚持。
如果“抓一抓、放一放”,不正之风很可能会卷土重来。
当然,在敲警钟的同时也必须强调,要分清“腐利”和正常福利之间的区别,
不能为图省事“把孩子和洗澡水一起倒掉”。
该发的福利一项都不能少,不该发的“腐利”一项也不能有。
同时,要想对“滥发腐利”的问题釜底抽薪,最终还
是要完善福利制度,加强对预算外资金的管理和监督,不留“玩猫腻”的空间。
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考生在备考过程中，应多写多练，中公申论批改服务可以系统的提高学员
写作水平。
中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在
公考大战中拔得头筹！。