选择成功的方向目标之7条原则

选择成功的方向目标之7条原则
成功起始于方向目标的选择。

要成功，首先是要选择正确的方向及合理目标。

方向目标是成功的根基，选择了正确的方向及合理目标，就具备了成功的可能性；很多人都想成功，往往由于选择的方向不正确目标不合理，而没能成功。

选择的方向不正确目标不合理，就失去了成功的基础，就注定要失败。

如何才能选择出正确的方向及合理目标？有条原则供参考。

1选择成功才能成功。

成功与否首先是心态的选择。

是想成功，还是不敢想成功，是坚信自己一定能成功，还是顾虑重重悲观失望，不同的选择，其结果是不同的。

只有想要成功才能成功，成功的决心大一分，其成功的可能就多一分，成功的果实就大一些，否则就不能成功或不大成功；有志者事竟成，志不坚者智不达，立志是成功的首要因素。

2选择双重价值的符合度是衡量成功的尺子。

成功方向目标的选择，其实质是对自己人生价值的选择。

正确的选择是，所
选择方向目标既能实现自己的愿望和人生的价值，又符合社会的需要，有社会价值，就是说在个人价值与社会价值之间有个“符合度”，这个符合度的高低是衡量成功度的一把尺子。

如果个人的发展方向目标有很大的社会需要和广阔的市场需求，其成功度就会高；如果以“金钱”的拥有量作为唯一标准来定位成功，靠违法乱纪、歪门邪道、坑蒙拐骗、狂赌豪夺，或许能得势一时，但终究是要失败的；如果陷入了夕阳产业而不能自拔那也就失去了成功的根基。

双重价值的符合度是要在市场细分中和产业链的延伸上寻找，要在不断地创新中提高。

3选择自己的优势是成功的加速器。

在不同领域的成功需要不同的条件。

选择适合自己的发展领域，首先要明确自己想干啥？能干啥？自己的优势是什麽？自己的强项在那里？这样才能充分发挥积极主动性和创造性，才能大成功快成功。

否则就不能成功或很难成功？或成功很小。

即所谓兴趣与爱好比什么都重要,“不熟不做”是有它特定的道理，是成功之谈。

4选择大目标才能产生成功的强动力。

目标是走向成功的动力，是行为的导向。

目标大一点长远一点，有利于激发
你的浅能，鞭策你奋发向上；目标远大其行为才能专一持久长远，坚持自己的大目标，持之以恒地干到底，不达目的誓不罢休，否则目标定的短小，就容易造成一只脚采两条船或三天打鱼两天晒网的行为，目光短浅不能成大事，就不能成功或只能小有成功。

5选择“高门槛”和”高难动作“，成功是战之必胜。

如果你是志存高远，或是位居一流者，就要选择大成功。

在开始择业前，或是在重整策略前，一定要先对你将要从事的行业有所评估，就要知道不是所有的行业成长空间都一样大，如要搞企业，要知道.不是所有的行业都一样赚钱，选择，就要有大眼光：如大的趋势、大的市场；如果你是高新技术领域的人才，如果你掌握了创新产品的专利，如果你的资本实力有足够地大，如果你是一流的运动员，那麽你就应选择进入门槛高而竞争对手少的行业，要选择高难动作，这样就意味着你战之必胜，这是实现成功的大境界。

6选择新标准、掌握新规则，成功是不战而胜成。

如果你是超一流的人才、运动员、是超一流的企业或机构，就做新标准，制定新规则，这是成功的最高境界。

在信息时代各产业标准不断刷新，新的竞争规
则不断转换，谁掌握了“产业的新标准”，谁垄断了市场，谁就掌握了“竞争游戏规则”的制订权，反之亦然。

打“标准战”这是领军人物和领航企业的“制高点”。

当今时代，标准已成为参赛企业和竞技人的核心能力的表现形式。

新的标准出来，其他所有参赛企业和竞技人都面临着核心能力的彻底转换，达标快者就能获得重生的机会，否则就是灭亡，可能是成批地灭亡。

掌握新标准者就，统吃。

“用标准来重新洗牌”这是当今国际各行业之间，特别是在企业之间竟争的最新“秘密武器”。

7选择职业思考要点。

如果你想求稳定，掌握规范，那就要去大公司任职；但如果你想更快速的发展，想有更多独当一面的机会，那就应该去寻找那些高速成长中的小公司。

只有在小公司中你才能得到全方位的锻炼，才有更多的机会出头。

试想如果你能在微软的发展初期就在微软任职，那你现在的前景是不是不可估量呢？如果你是大学生，选择职业是要考虑未来。

有些大学生报考专业时，总是选现在热门的专业，到四年毕业后，这个专业可能就过剩了。

所以你要考虑四年后哪个专业最热门、最紧俏，这才应该是你的选择。