加强公务员诚信体系建设研讨发言材料心得体会

加强公务员诚信体系建设研讨发言材料范文
老子曾说过：“人无信而不立，国无信则衰。

”一个人要讲信用才能成为有用的人，才能成就一番事业；一个国家也只有取信于民，人民才会为国家着想，国家才可能长治久安。

在我国，基层公务员代表着政府，面向最广大的人民群众。

只有加强基层公务员信用体系建设，才能提高政府公信力，维护国家长治久安。

加强基层公务员信用体系建设，有利于基层公务员自身职业道路的发展。

就如李嘉诚在创业初期，由于年轻气盛、急于求成，一味追求产量而忽视了产品的质量，使得企业信誉遭受了严重损害，同时也给企业带来了巨大的经济损失。

这就告诉我们，凡是都要打好基础，才能有利于今后的稳步发展。

基层公务员更应如此，只有建立基层公务员信用体系，才能为公务员的职业发展打下坚实基础。

加强基层公务员信用体系建设，有利于更好的为人民服务。

公元1069年，北宋全面推行王安石变法，其中有一项是“青苗法”，旨在免除农户高利贷之苦，抑制土地兼并。

但由于地方官吏一心只想着自己的乌纱帽，没有考虑农民的实际需求，一味强制农民贷款。

最后百姓无不对“青苗法”怨声载道，变法被迫停止。

因此，必需加强基层公务员信息体系建设，让他们切切实实的站在群众的角度思考，为民办好事、办实事，实实在在的为人民服务。

加强基层公务员信用体系建设，有利于提高政府公信力。

周幽王“烽火戏诸侯”，最终身死国亡。

同样的地点，商鞅“立木为信”，为秦最终统一六国奠定了坚实的基础。

由此可见，加强基层公务员信用
体系建设，可以有利于政府取信于民，有利于提高政府公信力，为政府工作开展奠定良好的基础。

那么，我们应该如何加强基层公务员信用体系建设呢？首先，加强宣传教育。

定期开展思想道德课程、“树诚信、讲良心”知识讲座、定期撰写思想道德学习心得体会，形成诚实守信的思想道德氛围。

其次，建立奖罚机制。

定期表彰诚实守信等好人好事现象，批评处罚那些不诚实不守信的现象。

最后，建立个人信用档案。

将个人工作、生活中的思想道德事件记录到档案当中，为以后的升迁提供信用参考。

建立基层公务员信用体系关系到基层公务员自身、广大群众、政府，乃至于国家长远利益。

这就要求我们加强重视，行动起来，尽快建立起基层公务员信用体系。