江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试卷90

1、题型：判断题分值：2
不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。

正确
错误
答案正确
2、题型：判断题分值：2
学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。

正确
错误
答案正确
3、题型：判断题分值：2
根据《侵权责任法》相关规定，两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

对于共同危险行为，能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任，不能确定的则由行为人承担连带责任。

正确
错误
答案正确
4、题型：判断题分值：2
根据《行政处罚法》相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。

正确
错误
答案正确
5、题型：判断题分值：2
中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。

正确
错误
答案正确
6、题型：判断题分值：2
公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

正确
错误
答案正确
7、题型：判断题分值：2
学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。

正确
错误
答案正确
8、题型：判断题分值：2
根据《侵权责任法》的相关规定，对于无民事行为能力人，只要发生人身损害的，直接推定教育机构承担法律责任，除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。

正确
错误
答案正确
9、题型：判断题分值：2
根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。

正确
错误
答案正确
10、题型：判断题分值：2
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。

正确
错误
答案正确
11、题型：判断题分值：2
侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

正确
错误
答案正确
12、题型：判断题分值：2
我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。

正确
错误
答案正确
13、题型：判断题分值：2
根据《行政处罚法》相关规定，没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚可以撤销。

正确
错误
答案正确
14、题型：判断题分值：2
仲裁庭处理人事争议案件，以不公开开庭处理为原则。

正确
错误
答案正确
15、题型：判断题分值：2
根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时，应当将处分情况告知学生本人，而对于学生家长，学校可以直接告知，也可由学生本人转告。

正确
错误
答案正确
16、题型：判断题分值：2
对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的，只能向本级人民政府申请复议。

正确
错误
答案正确
17、题型：判断题分值：2
对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。

正确
错误
答案正确
18、题型：判断题分值：2
在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。

正确
错误
答案正确
19、题型：判断题分值：2
对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的，向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。

正确
错误
答案错误
20、题型：判断题分值：2
只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。

正确
错误
答案错误
21、题型：多选题分值：2
根据教育法律、法规和《行政复议法》的有关规定，教育领域中可以申请行政复议的主要有以下几类：
选项1: 对教育行政处罚决定不服的
选项2: 对教育行政强制措施不服的
选项3: 对教育行政不作为不服的
选项4: 对教育行政机关变更、中止、撤销有关证书的决定不服的
选项5: 认为教育行政机关违法要求履行义务的
答案正确
22、题型：多选题分值：2
2004年6月7日，在全国高考第一场考试前，张某因欠学校150元书学费，学校带队老师刘某拒绝将准考证发给张某。

随后，张某请人将200元交给校长，才拿到准考证。

但此时已超过进入考场的最后时间，张某错过了第一场考试，其语文成绩被计为0分。

2004年7月12日，张某以侵犯受教育权、发展权为由，将该中学及带队老师刘某告上法院。

法院判决要求该中学赔偿原告张某某高考报名费219元，精神损害抚慰金15000元，共计15219元。

关于此案，以下说法正确的是：
选项1: 带队老师刘某的行为属于职务行为，因此该纠纷的责任由该中学承担。

选项2: 受教育权是《中华人民共和国教育法》中规定的一项权利，不适用《中华人民
共和国民法通则》，因此不能将受教育权纠纷作为民事案件审理。

选项3: 学生申请参加高考并且教育考试机构给予允许，构成一种行政法律关系。

学生
所在学校只是受教育考试机构委托发放准考证，因此学校无权因其与学生之间的民事纠纷扣发准考证。

选项4: 受教育权的内容按照时间顺序可以分为开始阶段的学习机会权、过程阶段的学
习条件权和结束阶段的学习成功权。

选项5: 学生未缴足学费，学校当然有权拒发准考证，法院判决有误。

答案错误
23、题型：多选题分值：2
下列说法正确的是：
选项1: 依照法律规定，一般职务作品的著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权
在其业务范围内优先使用
选项2: 依照法律规定，特殊职务作品的著作权则由单位享有，作者只具有署名权
选项3: 利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任
的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品属于特殊职务作品
选项4: 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品属于特殊职务作品
选项5: 依照法律规定，职务作品是指公民，主要指机关、社会团体、企业、事业单位的工作人员或者借调人员、临时招聘人员，未完成其所在单位的工作任务所创作的作品。

答案正确
24、题型：多选题分值：2
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿的范围包括
选项1: 医疗费
选项2: 误工费
选项3: 其他家庭成员的支出
选项4: 误工费
选项5: 住院伙食补助费
答案正确
25、题型：多选题分值：2
下列哪些是格式条款的解释规则？
选项1: 按照通常理解予以解释
选项2: 对条款制作人作不利的解释
选项3: 对条款制作人作有利解释
选项4: 格式条款优先于非格式条款
选项5: 非格式条款优先于格式条款
答案正确
26、题型：多选题分值：2
受教育权受下列哪些法律保护？
选项1: 民法
选项2: 宪法
选项3: 刑法
选项4: 行政法
选项5: 劳动法
答案错误
27、题型：多选题分值：2
《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
选项1: 劳动合同期满的
选项2: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
选项3: 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
选项4: 用人单位被依法宣告破产的
选项5: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
答案正确
28、题型：多选题分值：2
依据《教育行政处罚暂行实施办法》第9条，教育行政处罚的种类包括：
选项1: 警告；罚款；没收违法所得，没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书
选项2: 撤销违法举办的学校和其他教育机构
选项3: 取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格；撤销教师资格
选项4: 停考，停止申请认定资格；责令停止招生；吊销办学许可证
选项5: 法律、法规规定的其他教育行政处罚
答案正确
29、题型：多选题分值：2
教育服务合同相对于其他类型合同而言，具有以下哪些特点？
选项1: 教育服务合同是有名合同
选项2: 教育服务合同是无名合同
选项3: 教育服务合同是双务合同
选项4: 教育服务合同是单务合同
选项5: 教育服务合同一般为格式合同
答案错误
30、题型：多选题分值：2
以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同：
选项1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
选项2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
选项3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
选项4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
选项5: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案正确
31、题型：单选题分值：2
中学教师职务评审委员会分为省、地、县三级，由（）批准
选项1: 同级政府
选项2: 同级教育行政部门
选项3: 上一级政府
选项4: 上一级教育行政部门
答案正确
32、题型：单选题分值：2
根据《高等教育法》的相关规定，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校（）的职权之一。

选项1: 教务处
选项2: 学生工作处
选项3: 校长
选项4: 人事处
答案正确
33、题型：单选题分值：2
著作权的下列哪项权利不属于人身权，不具有不可剥夺性、永久性：
选项1: 发表权
选项2: 发行权
选项3: 署名权
选项4: 修改权
答案正确
34、题型：单选题分值：2
下面哪一项不是行政处罚的原则
选项1: 公序良俗原则
选项2: 处罚法定原则
选项3: 惩罚与教育相结合原则
选项4: 一事不再罚原则
答案正确
35、题型：单选题分值：2
公办教师聘用的一般原则是
选项1: 公开招聘原则、公平公正原则
选项2: 公平公正原则、回避原则
选项3: 公开招聘原则、回避原则
选项4: 公平公正原则、平等原则
答案正确
36、题型：单选题分值：2
高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案？
选项1: 乡（镇）级
选项2: 县级
选项3: 市级
选项4: 省级
答案正确
37、题型：单选题分值：2
举办民办学校的社会组织，应当具有（）资格。

选项1: 社会团体
选项2: 事业单位
选项3: 企业
选项4: 法人
答案正确
38、题型：单选题分值：2
侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是：
选项1: 生命健康权
选项2: 名誉权
选项3: 一般人格权
选项4: 荣誉权
答案正确
39、题型：单选题分值：2
下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的
选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的
选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的答案正确
40、题型：单选题分值：2
学校授予学生学位的行为属于
选项1: 教育行政确认
选项2: 教育行政许可
选项3: 教育行政命令
选项4: 教育行政指导
答案正确
41、题型：单选题分值：2
学生受到处分向学校提出申诉，学校应当在接到申诉之日起（）个工作日内做出复查决定？
选项1: 5
选项2: 10
选项3: 15
选项4: 30
答案正确
42、题型：单选题分值：2
下列哪一选项不属于受教育者所享有的权利？
选项1: 中小学校对严重违反学校纪律的学生根据其所犯错误的程度给予批评教育或者纪律处分
选项2: 参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料选项3: 按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金
选项4: 在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书
答案正确
43、题型：单选题分值：2
当事人在收到《教育行政处罚告知书》后（）天内，有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。

选项1: 一个月
选项2: 15日
选项3: 10日
选项4: 7日
答案正确
44、题型：单选题分值：2
申请教育行政许可应当以（）形式提出。

选项1: 口头
选项2: 书面
选项3: 口头或书面
选项4: 口头和书面
答案正确
45、题型：单选题分值：2
依据《行政处罚法》第3条的规定，下列哪种情形下，行政处罚无效？
选项1: 没有法定依据或者不遵守法定程序
选项2: 适用依据错误的
选项3: 超越或者滥用职权的
选项4: 具体行政行为明显不当的
答案正确
46、题型：单选题分值：2
行政部门评审组织为职务评审委员会，由（）相关部门领导。

选项1: 国务院
选项2: 地级
选项3: 县级以上
选项4: 省级
答案正确
47、题型：单选题分值：2
各级评审委员会在评审教师任职条件时，出席的人数应不少于全体委员的选项1: 五分之四
选项2: 二分之一
选项3: 三分之二
选项4: 五分之三
答案正确
48、题型：单选题分值：2
根据《学生伤害事故处理办法》的相关规定，发生学生伤害事故，情形严重的，学校应当及时向（）报告。

选项1: 主管教育行政部门
选项2: 同级公安机关
选项3: 同级人民政府
选项4: 上一级人民政府
答案正确
49、题型：单选题分值：2
根据《侵权责任法》规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当适用的归责原则是
选项1: 过错原则
选项2: 无过错原则
选项3: 过错推定责任原则
选项4: 公平原则
答案正确
50、题型：单选题分值：2
教育服务合同是教育服务的提供方（学校）与接收方（学生）之间订立的有关教育服务的提供与接收的权利义务关系的协议，关于这一合同的特点，以下哪一说法是正确的
选项1: 根据《中华人民共和国合同法》，教育服务合同是有名合同。

选项2: 教育服务合同是双务合同。

选项3: 教育服务合同都是格式合同，当事双方不能对合同做任何更改
选项4: 在教育服务合同中，合同一方可以明显享有更多权利，而不用承担相应义务。

答案正确。