创省级青年文明号,做山东青年岗位能手-公司文化建设.doc

创省级青年文明号，做山东青年岗位能手-
企业文化建设
山东**亿沣连锁超市有限公司成立于2001年7月24号，企业负责人王广胜，在企业成立后的几年时间里，使亿沣连锁超市取得了长足的发展。

他始终把握市场脉博，永立潮头，带领整个企业全体员工为**市城乡经济发展，构建和谐社会贡献着自己的力量。

公司成立之初，王广胜就清醒地认识到企业要想长久发展就要有一支扎实肯干、爱岗敬业、团结拼博、技术精湛的队伍，必须在人才培养上狠下功夫。

2001年8月份，在王广胜的倡导安排下，公司人事部制定了评选岗位标兵标准、评选流程、评选规则。

自此以后，完善了岗位标兵评选制度的长期实施。

这些制度全部明晰，并张贴上墙。

岗位标兵评选的进行，极大的提高了超市所有员工的工作积极性，工作中你追我赶，比先进、赶先进。

你优我更优的局面**然成风。

企业的发展需要带头人，需要有技术、懂管理的领路人。

2002年10月份，在公司刚刚成立，资金较紧的情况下，总经理王广胜安排中层以上管理人员10人到**大超市进行为期一周的学习培训，这次培训，为以后连锁超市的发展培养了业务精湛的骨干力量，实现了理伦与实践的结合。

团队学习后，完美了公司各项制度及流程，制定了财务制度、商品进销流程、营运制度、人事制度、信息制度、资产管理制度等。

为连锁超市的快速发展提
供了制度保障，奠定了基础。

在总经理王广胜的带领下，亿沣连锁超市各连锁店在城区及乡镇遍地开花。

2002年7月至2011年7月，在城区开设连锁店15家，乡镇店17家。

“走进社区，服务百姓”成为公司追求目标。

身为企业总经理，在工作百忙中不忘体恤员工，资助弱者，自连锁超市成立至今，总经理王广胜始终关心员工，每当员生病或家庭出现变故，他总是亲自前往或委托它人表示慰问，并献上自己的爱心。

在企业里，为了提高下岗职工的心理弱势，总经理王广胜亲自鼓励下岗职工，下岗不落志，组织与下岗职工一助一活动，开展的扎实有效，取得了良好的配合效益。

2008年5月12号，**大地震同样牵动着亿连锁超市所有员工的心，总经理王广胜在地震后及时召开了公司中层以上管理人员会议，鼓励大家奉献爱心，展现**人的良好素质，王广胜总经理带头捐出了3000元，其它员工你100我200，纷纷捐款相助，一线员工也不某示弱，根据自身财力，也奉献了50元、20元的爱心。

为加强新形势下职工思想教育，在总经理王广胜安排下，由人事部组织连锁超市所有团员，每月组织一项团员会议，每季度组织一次团组织活动。

通过会议和活动，企业中的团员意识得到了增强，团员熟悉了团的基础知识，使团组织得到健全，团员起到了骨干带头作用，树立了企业的良好风气。

2002年7月份自第一家超市开始，总经理王广胜始终盯住市场需求，在居民区、城区附近开设超市。

大超市能满足顾客的一次性购选需要，然而市民急需的日常生活必备品的购买，却由于大超市距离远，而购买不方便。

如市民急需的一袋盐、一盒烟都会就近购买。

同时又能更好地满足市民购买需求。

亿沣连锁超市一直致力于为广大消费者营造“快乐健康的超市文化”，践行“差价三倍返还、不满意就退换货、24小时投诉回复、三大服务承诺。

在今年“3·15”期间，超市更是率先提出“假一罚十”第四项服务承诺，真正做到让消费者放心。

通过不断优化交易环境和诚信品牌创建环境，有力提高了市场经营管理水平和精神文明建设水平，使市场管理规范化水平和文明程度进一步提高。

亿沣连锁超市总经理王广胜表示，“我们将借助‘3·15’这一契机，继续履行企业服务责任，擦亮‘诚信经营’这块金字招牌。

”
作为经营业户代表，亿沣连锁超市总经理王广胜总结分析，超市的诚信度高，信誉和销量会更好，品牌供应商对超市的扶持力度及优惠幅度也会更大，消费者便可享受更多的服务和让利。

所以，在诚信度高的商场中，消费者不仅享受到更优质的服务，还能购买到质优价廉的商品。

亿沣连锁超市目前的生鲜经营，紧紧与农村合作社对接，积极体现国家农业部商务部推动的“农超对接”政策，降低物流成本，让利于人民群众，蔬菜水果是在周边五十公里以内采购的商品，均来自**间地头采购。

公司定位生鲜经营不挣钱。

销售的价格就相当于批发市场的价格，有的商品比批发市场还便宜。

抱着这样一个想法来做，十七家经营果蔬连锁门店一个月的蔬果销售
完成二百一十多万。

把品类进一步整合，拿出30％、40％的地方做蔬菜，把中间好的地方就拿出来做生鲜，让老百姓在这儿放心买菜，**商务局把我们这个店已经作为了一个重点的店。

受到**市商务局、农业局、工商局的高度重视。

身为**人，总经理王广胜非常热爱自己的家乡，他在工作中一身作则，并要求所有员工做**文明使者，在企业内部热爱岗位，在外部树立亿沣人良好风范，对来**学习、旅游的人又做好自己的窗口作用，树立**人的良好形象。

亿沣连锁超市的发展，得到了政府和有关团体的极大荣誉鼓励。

2003年获得了“消费者满意单位”称号。

2004年获得了“重合同、守信誉单位”称号。

2005年获得了“山东省**市盐业公司理事”。

2006年获得了“山东省**市副食商会副会长”。

2007年获得了“山东省**市银企会员理事”。

2008年获得了“优秀门店”称号。

2009年获得了“市级青年文明号”称号
2009年获得了“消费者满意单位”称号
2010年获得了“山东省个体私营经济践行科学发展观示范企业”称号
这些荣誉的取得是政府及有关单位对亿沣超市工作的认可，总经理王广胜认为，这仅仅是工作的一小部分，工作中只有不足，没有骄傲，成绩代表过去。

在新的形势下，亿沣连锁超市有限公司所有员工将在总经理王广胜带领下，再接再厉，精诚团结，勇于拼博，做**文使者，满足更多市民需求，为**的经济发展做出应有的贡献。

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创先争优动员报告讲话稿
同志们：
为认真贯彻落实中央和省、市、县关于深入开展创先争优活动指示精神，遵照县教育局安排，结合我镇实际，今天我们召开全镇“办合格学校，创一流业绩”创先争优主题活动动员大会，动员我镇中小学党组织和广大党员干部，统一思想，激活激情，办真教育、真办教育，实现我镇教育工作再上新的台阶。

一、统一思想，提高认识
1、开展创先争优活动是保持学校党组织充满生机活力的需要。

“生命在于运动，组织在于活动”。

一个组织只有经常有活动来组织、引导、凝聚，那样才不会变成散沙，才会有持久的凝聚力、战斗力。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任。

当前有些学校党组织开展活动越来越少，活动越来越功利化、虚化，党组织观念越来越淡化，党员意识越来越弱，党员对自己的要求越来越松，因此扎
实开展创先争优活动，有利于进一步解决学校党建方面的突出问题，发挥学校党组织和党员先锋作用，增强党组织认同感、党员自豪感和历史责任感，促进学校党组织和广大党员更好地联系和服务群众。

2、开展创先争优活动是加强学校党组织建设的迫切需要。

深入开展创先争优活动是解决学校党建难题，提升工作科学化水平的过程。

目前部分学校党组织存在以下问题和不足：一是“三力不强”，表现为凝聚力方面形象差、执行力方面能力差、战斗力方面水平差。

二是宗旨意识和党员意识不够，图享受、耍权威、不亲民、不为民。

三是一些党务干部“内功”不强。

政治素养、理论功底差，工作方法简单、作风不实、品德不好。

四是不少党员先进性不足。

思想上缺乏理想信念，要求上混同群众，利益上不能舍得。

通过开展创先争优活动，使各个学校党组织和党员明确努力方向，掌握工作的标准，形成正确的导向，解决党员在思想、组织、作风等方面存在的突出问题，增强党性、改进作风、使各校党组织工作有新思路、方法有新举措、解决问题有新突破，使各校党建工作迈上科学化水平。

3、开展创先争优活动是加强学校党建工作的需要。

这些年来，我镇始终注重抓紧抓好机关党的建设，配齐配强各党支部委员，机关党建工作呈现出新的活力。

但是，随着经济的高速发展和社会的巨大变迁，给学校党组织的建设带来新的挑战和问题。

一是学习氛围不浓；二是纪律意识不强；三是做事责任心不够，能推就推，能躲就躲，懒、散、软，管理不到位，什么都无所谓；四是感恩心不足，相互攀比不做事，比轻闲、比舒服，不比贡献；五是合作精神不强；六是勇于担当不够，总想当老好人，缺乏正气正义感，怕得罪人，不分是非，许多制度形同虚设；七是领导干部先锋模范带头作用发挥不好。

上述七个方面的的问题，造成了学校生气不足，活力不够，干工作没有激情，严重影响了学校党组织形象，要通过开展创先争优活动，解决这些问题和不足，激发生机和活力，创建积极向上、奋勇争先的发展氛围。

4、开展创先争优活动是推进学校各项工作又好又快发展的需要。

开展创先争优活动要凝聚各方面的力量，形成每个学校在工作上争先进、党员个人争优秀的良好局面。

要树立一大批优秀典型，组织大家虚心学习。

全体教职员工要努力营造思想集中在工作上，做事奋勇争先的氛围，掀起你追我赶、创先争优的活动高潮。

二、把握重点，彰显特色
开展创先争优活动，关键要牢牢把握好中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的总体要求。

党组织建设要努力做到“五个好”：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

广大党员要努力做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

同时，创先争优活动还要注重结合实际，体现本校特色，促进我镇教育工作健康和谐发展。

（一）争创“五个好”先进党支部
即领导班子好；党员队伍好；工作机制好；工作业绩好；群众反映好。

在创建“五个好”先进党支部过程中，各中小学党小组要按照“学习氛围浓，服务态度好，办事效率高，工作作风好，办公环境美”的要求，加强内部管理，解决突出问题，创新工作机制，不断推进规范化建设，努力建设合作型、和谐型、学习型、创新型、务实型学校。

“发挥党员先模作用，创建先进党支部，办人民满意教育”。

（二）争做“五个先锋”优秀共产党员
即勤于学习的先锋；执行政策的先锋；争创佳绩的先锋；服务群众的先锋；遵纪守法的先锋。

教师党员要讲党性、重品行、做表率，争当岗位标兵、教学能手和师德模范。

在立足本岗，创新实践，在服务中心、服务大局，服务基层、服务群众等方面充分发挥模范带头作用。

（三）努力创办合格学校
确立明确的办学目标，依法治教，面向全体；学校管理精细化，德育为首，五育并举，各项工作专人负责，规范管理；办学条件逐步完善，队伍管理措施得当，教育质量初见成效。

三、精心安排，扎实推进
一是明确目标、落实责任。

成立创先争优领导小组，按照县教育局要求，从我镇实际出发，抓好各校创先争优活动的推进和落实工作。

二是推介典型、营造氛围。

通过开展创先争优活动，推出在教学、教研、后勤服务等有突出表现的优秀典型，对开展活动思想上不重视，工作上不得力的单位和个人要及时通报批评。

把广大党员吸引到创先争优活动中来，在全镇营造创先争优的浓厚氛围。

共
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