通知员工签合同的短信编辑

您好！
随着公司业务的不断发展，为了进一步规范劳动合同管理，保障双方合法权益，根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就公司员工签订劳动合同事宜通知如下：
一、签订时间：
为确保合同的有效性，请您务必在收到此通知后的五个工作日内，携带以下材料到人力资源部签订劳动合同：
1. 本人身份证原件及复印件2份；
2. 近期一寸彩色免冠照片2张；
3. 学历证书、专业技术资格证书等与岗位相关的证书原件及复印件；
4. 若有既往工作经历，请提供前单位离职证明或解除劳动合同证明。

二、签订地点：
人力资源部办公室（公司大楼X楼X室）
三、签订注意事项：
1. 请务必在规定时间内携带以上材料签订劳动合同，逾期未签订者，公司将视为
自动放弃签订劳动合同的权利。

2. 签订劳动合同时，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时向人力资源部咨询。

3. 签订劳动合同后，请妥善保管好合同文本，如遇合同遗失或损坏，请及时到人
力资源部办理相关手续。

四、合同期限及待遇：
1. 合同期限：根据岗位性质及公司实际情况，本次签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 薪酬待遇：根据岗位及个人能力，本次签订的劳动合同薪酬待遇如下：
- 基本工资：____元/月；
- 绩效奖金：根据公司年度绩效评定结果，最高可享受____元；
- 社会保险：公司按照国家规定，为员工缴纳五险一金；
- 带薪年假：根据国家规定及公司实际情况，员工享有____天带薪年假。

五、其他事项：
1. 签订劳动合同后，请按时参加公司组织的入职培训，以便更好地融入团队，提高工作效率。

2. 请保持通讯畅通，以便公司及时通知您相关事宜。

感谢您对公司的支持与信任，祝您工作顺利、生活愉快！
敬请周知！
人力资源部
____年____月____日。