办公室卫生考核细则模版

办公室卫生考核细则模版
第一章总则
第一条为了提高办公室的整体卫生状况，促进员工健康工作，制定本办公室卫生考核细则。

第二条本细则适用于办公室内各个部门的卫生考核。

第三条考核时间为每月一次，具体考核日期由办公室主管部门确定并通知。

第四条考核内容主要包括办公室内部整体卫生状况、个人工位卫生状况以及公共区域卫生状况。

第五条考核结果将作为评定个人绩效以及部门绩效的依据，根据考核结果对不合格者进行相应的处理。

第二章办公室内部整体卫生状况
第六条办公室内部整体卫生状况考核主要包括办公桌、椅子、地面、窗户、门等方面的清洁程度。

第七条桌面要保持干净整洁，不得堆放乱七八糟的文件、废纸等。

第八条椅子要保持干净，不得有污渍、灰尘等。

第九条地面要保持清洁，不得有纸屑、食物渣滓等。

第十条窗户要保持干净透明，不得有灰尘或者障碍物遮挡。

第十一条门要保持干净整洁，不得有手印、油渍等。

第十二条办公室内部整体卫生状况考核将根据以上内容综合评定，符合要求得分为100分，不符合要求的将扣分。

第三章个人工位卫生状况
第十三条个人工位卫生状况考核主要包括个人工位内的桌面、椅子、文件整理以及个人卫生情况。

第十四条桌面要保持干净整洁，不得堆放过多的文件或杂物。

第十五条椅子要保持干净，不得有污渍、灰尘等。

第十六条文件要按照规定的分类整理，不得杂乱无章。

第十七条个人卫生情况要保持良好，不得有异味或者杂物堆积。

第十八条个人工位卫生状况考核将根据以上内容综合评定，符合要求得分为100分，不符合要求的将扣分。

第四章公共区域卫生状况
第十九条公共区域卫生状况考核主要包括厕所、会议室、走廊等公共区域的清洁程度。

第二十条厕所要保持干净整洁，垃圾桶要及时清理。

第二十一条会议室要保持干净整洁，桌面要擦拭干净，黑板要擦写清楚。

第二十二条走廊要保持干净整洁，不得有乱丢的纸屑或杂物。

第二十三条公共区域卫生状况考核将根据以上内容综合评定，符合要求得分为100分，不符合要求的将扣分。

第五章考核结果处理
第二十四条考核结果将通过主管部门进行汇总统计，向各部门及个人公示。

第二十五条对于考核结果不合格的个人，将由主管部门进行批评教育，并要求其整改。

第二十六条对于考核结果连续多次不合格的个人，将视情节轻重，进行相应的处理，包括扣除绩效奖金、书面警告、调整工作岗位等。

第二十七条对于考核结果不合格的部门，将由主管部门进行整改指导，并要求其整改。

第二十八条对于考核结果连续多次不合格的部门，将视情节轻重，进行相应的处理，包括扣除部门绩效奖金、责任人责任追究等。

第六章附则
第二十九条本细则的解释权归办公室主管部门所有，主管部门有权对本细则进行修改和补充。

第三十条本细则自发布之日起生效。

第三十一条本细则未尽事宜，由办公室主管部门具体制定执行。