职业生涯成功的关键因素

职业生涯成功的关键因素
职业生涯成功的影响因素有很多，包括社会环境因素、单位因素和个人因素。

能否抓住机遇，增加个人实力，树立必胜的信念，尽职尽责地做好本职工作是职业生涯成功的关键因素。

1．抓住机遇
机遇是影响职业生涯的偶然因素，但是对个人的职业生涯而言，有时又具有打算性的作用。

机遇是随机出现的、具有偶然性因素的事物，它包括社会各种职业对一个人展示的随机性的岗位，或者说是一个能够就业和流淌的职业岗位，也包括能够给个人供应发展的职业境遇。

机遇本身是客观存在的，但机遇只垂青那些有预备的人。

个人的能动性能帮助其查找到新的发展机会，或者自己创造机会。

很多在事业上成功的人，不是靠家庭、亲友的帮助，也不是依靠社会赐予的现成机会，而是靠自己的努力奋斗和开拓进取获得成功的。

机遇对职业生涯的发展至关重要。

不管一个人的天赋有多高，他的成长总离不开一定的客观条件。

机遇作为一种特别的有利条件，有时候对人才的成长起着关键的作用。

机遇虽然具有偶然性、多样性和易逝性，但并不是不能捕获的。

机遇的出现是偶然的，但从本质上讲，它又是事物发展的必
定性的表现。

机遇对谁来说都是同等的，它不是只为那些天才、幸运儿预备的。

因为机遇本身没有意识，它对任何人都一视同仁，无论是有才能的人，还是无才能的人，无论是勤奋的人，还是懒惰的人，机遇都会无私地为他们供应同等的帮助。

抓住了机遇只是获得了成功的期望。

机遇对于一个人的职业生涯发展来说，只是创造了一种有利的条件，架起了一座桥梁。

抓住了机遇，绝不代表成功在握，充其量只能算拉开了走向成功的序幕，要到达成功的巅峰必需靠自己一步一步地攀登，这才是问题的关键。

2．增加实力
不断充实自己，增加自己的实力，是一种迎接机遇的积极姿态。

充实自己最好的方法是不断“充电”，“充电”的内容，要依据自己的职业生涯目标的要求来设定。

应在不同的时期学习不同的内容，对不同的内容采取不同的学习方法。

有的学问需要在书本中学习，有的学问需要在实践中把握。

就学习书本学问而言，不仅每天要读几十页书，而且要读与工作相关的书。

这样，你的学问面、文字水平、专业学问都会得到明显的提高，这必将为你今后的发展打下坚实的基础，对你的事业发展产生助力。

实践中的学习也是不断充实自己的主要方式之一。

因为工作也是学习，而且工作是一种重要的获取学问的渠道，很
多学问、技能和经验都是人们从实际工作中获取的。

在实际的工作中，要留意观看，留意发觉新问题，并查找解决问题的方法，通过不断地解决问题，使自己的能力不断提高。

在实际工作中要留意探索工作的规律性，发觉其规律，把握其要点，运用技巧，提高效率。

3．布满信念
在布满竞争的职场里，你只有布满信念，才能更好地迎接每一次挑战。

在办公室里，假如你还是个不起眼的小角色，老板丝毫不会留意到你，这时，你的信念是你唯一的生存法宝。

你应当积极主动地把自己的特长发挥出来，争取表现自己的机会，例如独立主持一个会议或负责一个方案的施行，主动思索一些上司想要解决的问题，或者主动帮助你的同事，替他出谋划策，解决一些难题。

假如你能做到哪怕只是其中的一点，你就可能变得更加有信念，你在领导和同事的心里的位置就会因此而发生显著的变化。

在日常工作中，不要忽视正面思索的力气，任何一件事情都是先由一个想法开头的，假如凡事往好的方面想，你的行动、感觉、信念也都会往好的方向发展。

当你期盼的是最好的，你的心思自然会集中在最好的事物上，结果自然也可能是最好的。

不要忽视自己的优点和特长，恰如其分地评价自己，不要掉入“比较”的陷阱，每个人都是独一无二的，因此你有
别人没有的特长，充分发挥出来，你的自信念就会越来越强。

【案例】
先有信念，然后才有一切
小李去一家广告公司应聘文案策划工作，老板问她：“你以前做过这类工作吗？”
小李说：“没有，但我有信念把工作做好。

”
“既然你没有做过，何来信念？”
“以前我也是搞文化工作的，跟文案策划工作相近。

这样吧，假如我干得不能让您满足，我一分钱不要立马走人。

”
老板同意了，并交给她一个文案创意的任务。

她不敢掉以轻心，先将公司以前的成功个案借来细细揣摩，直到心里有底了才着手工作。

她调动全部的灵感细胞，细心制作，觉得无懈可击了才交给老板。

结果老板只改动了几个字就通过了，并且说：“你是这方面的天才，好好干吧！”
【分析】
爱迪生说：“自信是成功的第一秘诀！”一个人要想成功，除了必需要自信外，还要付出努力，否则只能叫作自负。

4．做好本职工作
要想使你的职业稳定下来，你就必需具备一种素养，这种素养就是尽职尽责。

一个人无论从事何种职业，都应当尽自己的最大努力。

这不仅是现在工作的原则，也是人生务必恪守的准则。

假如一个人没有了责任感，那他的生命就会变
得暗淡无光。

不管你现在的职位是何等的微不足道，只要你能全身心地投入工作，最终就会有所收获。

那些在人生中能取得成就的人，没有一个不是做事尽职尽责的人。

美国一位总统在得克萨斯州一所学校演讲时对学生们说:“对于一项工作,最重要的是你们需要知道怎样做才能将一件事情做好,与其他有能力做这件事的人相比较,假如你能做得更好,那么,你就永久不会失业。

"一个人要想不失去现有的工作,唯一的途径是尽职尽责地把手中的事情做好。

美国一家报纸曾刊登过一则招聘教师的广告:“工作很轻松,但要全心全意,尽职尽责。

"事实上,这不仅是对教师的要求,全部的工作都只有全心全意、尽职尽责才能做好,而这正是敬业精神的基础。

许多人曾为这个问题困惑不解:明明自己比他人更有能力,但是成就却远远落后于他人,这是为什么呢?此时不妨先问问自己以下这些问题。

1为了增加自己的学问面,或者为了给你的老板创造更多的价值,你是否专心阅读过专业方面的书籍?
2你是否真正找到了适合自己的位置?
3自己是否认真研究过职业领域的各个细节问题?
4在工作中自己是否做到了尽职尽责?
假如你对这些问题无法作出确定的回答,或者是模棱两可,那么这就是你落后的原因。

那些技术不精的泥瓦工和木工,
将砖石和木料拼凑在一起来建筑房屋,房主尚未居住,有些部位已经在暴风雨中坍塌了;律师在读书时不留意培育能力,办起案件来就捉襟见肘,让当事人白白铺张金钱;技术不精的医生不愿花更多的时间学好技术,结果做起手术来笨手笨脚,让病人冒极大的生命危急这些都是缺乏敬业精神的表现。

无论你从事什么职业,都应当精通它。

只有这样,才能做得最好。

要下决心尽量把握自己职业领域的全部问题,使自己变得比他人更熟识业务。

假如你是工作方面的行家里手,精通自己的全部业务,就能赢得良好的声誉,也就等于拥有了一种成功的隐秘武器。

有人就个人努力与成功之间的关系请教一位商界巨人:“那么多的工作你是如何完成的?"回答是:"我在一段时间内只会集中精力做一件事,但我会彻底做好它。

有人在学生时代可能养成了半途而废、懒懒散散的坏习惯,考试时运用一下伎俩来蒙混过关,然而步入社会后,假如你把这些坏习惯带入工作中,哪个公司还敢用你呢?去银行办事时总是迟到,会让银行工作人员生气,有可能就不会为你办事;与人相约时总是延误,会让客户大为不满。

一个人只有通过自己所学的学问为公司尽责任、作贡献,才能实现自身价值,进而才能得到公司、集体的承认与敬重。

假如一个毕业生不找准自己的位置,不能用自己所学学问积极作出应有的贡献,而是自以为是,不踏实工作,不遵守组织纪律,那他迟早会被时代的大潮所淘汰。

做事情不能尽职尽责的人,其心灵上亦缺乏相同的特质。

这样的人不擅长培育良好的习惯,无法坚决意志,无法达到自己预定的目标。

一个人只有做事一丝不苟、尽职尽责,才能够快速培育出自己严谨的品行,这种品行既能带领平凡人往好的方向前进,也能鼓舞优秀的人追求更高的境界。