合伙企业法律真实案例(3篇)

第1篇
一、案情简介
原告甲、乙、丙三人于2010年共同出资设立了一家合伙企业，主要从事房地产开
发业务。

甲出资200万元，乙出资150万元，丙出资100万元，三人按出资比例享有合伙企业的收益和承担风险。

合伙企业设立时，甲、乙、丙三人签订了《合伙协议》，约定合伙企业的经营期限为10年，合伙企业的利润分配比例为甲40%、乙30%、丙30%。

同时，协议中还规定了合伙人退伙的条件、程序和退伙时的财产分
配办法。

2016年，因市场环境变化，合伙企业面临经营困难。

甲认为乙、丙在企业经营过
程中存在重大失误，导致企业亏损，遂要求乙、丙承担相应的责任。

乙、丙则认为甲在企业经营过程中也存在过错，不同意承担额外责任。

双方协商不成，甲遂将乙、丙诉至法院，请求法院判决解除合伙协议，分割合伙企业财产。

二、争议焦点
1. 甲、乙、丙三人在合伙企业中的权利义务是否明确？
2. 甲、乙、丙三人在企业经营过程中是否存在过错？
3. 甲要求解除合伙协议，分割合伙企业财产的请求是否合理？
三、法院审理过程
1. 法院受理案件后，依法组成合议庭，对案件进行了审理。

2. 法院首先审查了《合伙协议》的内容，确认甲、乙、丙三人在合伙企业中的权
利义务明确，合伙协议合法有效。

3. 法院审理查明，甲、乙、丙三人在企业经营过程中，均存在一定的过错。

甲在
项目选址、融资等方面存在失误，导致项目进度滞后；乙在项目管理、合同签订等方面存在疏漏，导致项目成本增加；丙在项目销售、客户服务等方面存在不足，导致销售业绩不佳。

4. 法院认为，甲、乙、丙三人的过错共同导致了合伙企业的亏损。

但根据《合伙
企业法》的规定，合伙人应当承担连带责任，因此，甲、乙、丙三人应共同承担合伙企业的债务。

5. 针对甲要求解除合伙协议，分割合伙企业财产的请求，法院认为，甲、乙、丙
三人之间的合伙关系是基于共同的投资目的而成立的，合伙协议约定了合伙企业的
经营期限，且未约定合伙人可以单方解除合伙协议。

因此，甲要求解除合伙协议的请求缺乏法律依据。

四、法院判决
1. 驳回甲要求解除合伙协议的诉讼请求。

2. 甲、乙、丙三人共同承担合伙企业的债务。

3. 合伙企业财产的分割，按照甲40%、乙30%、丙30%的比例进行。

五、案例分析
本案是一起典型的合伙企业股权纠纷案。

案件审理过程中，法院依法保护了合伙人的合法权益，维护了合伙企业的正常经营秩序。

1. 合伙协议是合伙企业的重要法律文件，明确了合伙人的权利义务。

本案中，甲、乙、丙三人签订了《合伙协议》，明确了各自的出资比例、利润分配比例、合伙企业的经营期限等事项，为案件的审理提供了法律依据。

2. 合伙人应当共同承担合伙企业的风险和责任。

本案中，甲、乙、丙三人在企业
经营过程中均存在过错，导致合伙企业亏损。

根据《合伙企业法》的规定，合伙人应当承担连带责任，因此，法院判决甲、乙、丙三人共同承担合伙企业的债务。

3. 合伙协议的解除需符合法定条件。

本案中，甲要求解除合伙协议的请求缺乏法
律依据，因为合伙协议中未约定合伙人可以单方解除合伙协议。

总之，本案对合伙企业股权纠纷的处理具有借鉴意义。

合伙人应当重视合伙协议的签订，明确各自的权利义务，共同承担合伙企业的风险和责任，以维护合伙企业的合法权益。

第2篇
一、案情简介
某市A、B、C三人共同投资设立了一家合伙企业，经营范围为房地产开发。

A、B、C三人签订了一份合伙协议，约定合伙企业注册资本为1000万元，其中A出资300万元，B出资400万元，C出资300万元。

合伙协议还约定，A、B、C三人按照出
资比例分享利润和承担亏损。

合伙企业成立后，由于市场环境变化，房地产市场低迷，合伙企业连续几年亏损。

在亏损过程中，A、B、C三人对如何经营企业产生了分歧。

C认为，A、B两人管理
不善，导致企业亏损，要求A、B两人退出合伙企业。

A、B两人则认为，C在企业
经营过程中也存在过错，不同意退出。

由于分歧无法调和，C向法院提起诉讼，要求A、B两人退出合伙企业。

在诉讼过
程中，A、B两人提交了合伙协议及相关证据，证明自己在企业经营过程中尽到了
责任。

C则提交了相关证据，证明A、B两人存在管理不善、挪用资金等违法行为。

二、法院审理过程
1. 法院受理案件后，依法组成合议庭，对案件进行审理。

2. 法院组织双方当事人进行证据交换，对证据的真实性、合法性、关联性进行审查。

3. 法院组织双方当事人进行法庭辩论，双方就争议焦点进行充分阐述。

4. 法院依法对案件进行审理，并作出判决。

三、法院判决结果
法院经审理认为，A、B、C三人签订的合伙协议合法有效，各方当事人应当按照合
伙协议约定履行各自的权利和义务。

在企业经营过程中，A、B、C三人均存在一定
过错，但不足以证明A、B两人存在严重违法行为。

根据《合伙企业法》的相关规定，法院判决如下：
1. 驳回C要求A、B两人退出合伙企业的诉讼请求。

2. A、B、C三人继续履行合伙协议，共同承担合伙企业的经营风险。

3. A、B、C三人应加强沟通，共同解决企业经营过程中存在的问题。

四、案例分析
本案涉及合伙企业法律纠纷，主要涉及以下法律问题：
1. 合伙协议的效力
本案中，A、B、C三人签订的合伙协议合法有效，各方当事人应当按照合伙协议约
定履行各自的权利和义务。

法院在审理过程中，依法对合伙协议进行了审查，确认其合法有效。

2. 合伙企业的经营风险
合伙企业具有人合性、灵活性等特点，但同时也存在经营风险。

本案中，A、B、C
三人在企业经营过程中存在分歧，导致企业亏损。

法院在判决中明确指出，各方当事人应加强沟通，共同解决企业经营过程中存在的问题。

3. 合伙企业的退出机制
根据《合伙企业法》的相关规定，合伙企业合伙人可以依照合伙协议约定退出合伙企业。

本案中，C要求A、B两人退出合伙企业的诉讼请求被法院驳回，是因为C
未能证明A、B两人存在严重违法行为。

4. 合伙企业的法律责任
合伙企业合伙人应当承担连带责任。

本案中，A、B、C三人均存在一定过错，但不
足以证明A、B两人存在严重违法行为。

因此，法院判决A、B、C三人继续履行合
伙协议，共同承担合伙企业的经营风险。

五、结论
本案通过分析合伙企业法律纠纷，揭示了合伙企业在经营过程中可能遇到的法律问题。

对于合伙企业合伙人而言，应充分了解相关法律法规，加强沟通与合作，共同维护合伙企业的合法权益。

同时，法院在审理合伙企业法律纠纷时，应依法保护各方当事人的合法权益，维护社会公平正义。

第3篇
一、案例背景
XX科技有限公司（以下简称“XX科技”）成立于2010年，主要从事软件开发、技术咨询等业务。

公司成立之初，由三位合伙人共同出资设立，分别为甲、乙、丙三人。

甲为法定代表人，乙、丙分别担任公司副总经理和项目经理。

在公司成立初期，三人合作愉快，公司业务发展迅速。

然而，随着公司规模的扩大，合伙人之间的矛盾逐渐显现，最终导致了法律纠纷。

二、案情简介
1. 纠纷起因
2016年，公司开始筹备上市，甲认为乙、丙在筹备过程中存在懈怠、拖延等行为，影响了公司的上市进程。

乙、丙则认为甲在公司管理中存在独断专行、忽视合作伙伴意见等问题。

双方矛盾不断升级，最终导致甲提出解除与乙、丙的合伙关系。

2. 纠纷焦点
（1）甲是否可以单方面解除与乙、丙的合伙关系？
（2）公司财产如何进行分割？
（3）乙、丙在公司任职期间享有的股权如何处理？
三、法律分析
1. 关于甲是否可以单方面解除与乙、丙的合伙关系
根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十一条规定：“合伙协议约定合伙人可以随时退伙的，合伙人可以随时退伙。

”本案中，甲、乙、丙三人并未在合伙协议中约定合伙人可以随时退伙，因此甲不能单方面解除与乙、丙的合伙关系。

2. 关于公司财产如何进行分割
根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十二条规定：“合伙企业解散时，合伙企业的财产按照下列顺序清偿：（一）合伙企业的债务；（二）合伙人的出资；（三）合伙企业的利润。

”本案中，甲、乙、丙三人的出资分别为100万元、80万元和120万元。

在清偿公司债务后，剩余财产按照出资比例进行分割。

3. 关于乙、丙在公司任职期间享有的股权如何处理
根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定：“合伙企业解散时，合伙人的出资额应当作为合伙企业的财产。

”本案中，乙、丙在公司任职期间享有的股权属于其出资的一部分，应按照出资比例进行分割。

四、判决结果
法院经审理认为，甲、乙、丙三人未在合伙协议中约定合伙人可以随时退伙，甲不能单方面解除与乙、丙的合伙关系。

关于公司财产分割，法院判决按照三人出资比例进行分割。

关于乙、丙在公司任职期间享有的股权，法院判决按照出资比例进行分割。

五、案例分析
本案涉及合伙企业法律纠纷，主要包括合伙关系解除、公司财产分割、股权处理等问题。

以下是本案的几个关键点：
1. 合伙关系解除：合伙人之间应遵守合伙协议的约定，未经全体合伙人同意，不
得单方面解除合伙关系。

2. 公司财产分割：合伙企业解散时，财产分割应按照出资比例进行。

3. 股权处理：合伙人在公司任职期间享有的股权属于其出资的一部分，应按照出资比例进行分割。

六、启示
本案给我们的启示是：
1. 合伙人应充分了解合伙企业法律制度，签订明确的合伙协议，明确各方权利义务。

2. 合伙人之间应保持良好的沟通，及时解决矛盾，避免矛盾激化。

3. 在处理合伙企业法律纠纷时，应依法维护自身权益，寻求法律途径解决。

总之，合伙企业法律纠纷案例分析有助于我们了解合伙企业法律制度，提高法律意识，预防和解决合伙企业法律纠纷。