项目部 考勤表
施工现场考勤制度模版
施工现场考勤制度模版一、考勤目的及适用范围1.1 考勤目的：为了规范施工现场人员的出勤情况，提高项目的管理水平，确保项目的正常进行，加强对施工人员的管理和监督。
1.2 适用范围：本考勤制度适用于所有在施工现场工作的人员，包括项目经理、施工人员、监理人员等。
二、考勤规定2.1 考勤时间：施工现场的考勤时间为每天的工作时间。
工作时间按照项目的施工计划和工期进行安排，有需要的时候，可以根据项目工作的实际情况适当调整。
2.2 考勤方式：施工现场的考勤以刷卡方式进行，每个人员都需佩戴有效的考勤卡，并在进入和离开施工现场时进行刷卡。
同时，考勤系统将会记录每个人员刷卡的时间和地点。
2.3 补充考勤方式：由于特殊情况无法使用刷卡考勤的，可使用纸质考勤表进行补充考勤，需由项目经理或监理人员签字确认，并在最后上报考勤系统。
2.4 迟到早退规定：在施工现场工作人员应在规定的工作时间内准时到岗，不得迟到早退；若有特殊情况需要请假、加班等，应提前向项目经理或监理人员申请并获得批准。
2.5 请假规定：施工现场工作人员需要请假的，应提前向项目经理或监理人员提出申请，并说明请假事由和请假时间，在获得批准后方可请假。
请假期间，人员需向项目经理或监理人员报备工作情况，确保工作的顺利进行。
2.6 加班规定：根据施工项目进度的需要，项目经理或监理人员有权安排施工现场工作人员加班，并给予相应的加班补助。
加班安排需提前通知，并确保工作人员的休息时间得到合理安排。
2.7 迟到早退、请假等情况处理：对于迟到早退、请假等违反考勤规定的情况，项目经理或监理人员有权采取相应的处理措施，包括但不限于扣除相应的考勤工资、记录违规行为、严重情况可追究相应责任。
三、考勤管理3.1 考勤记录管理：项目经理或监理人员负责对施工现场的考勤记录进行管理和核对，确保考勤数据的准确性。
3.2 考勤数据统计：项目经理或监理人员可根据考勤数据进行工时统计和工资核算工作，确保考勤数据的合理性。
花名册、考勤表、工资发放表
附表二
________________ 项目部管理人员花名册
__________________ 项目部 _____ 月劳动力计划统计分析表
填报单位：填报人：填报日期：二00 年月日
附表三_________________ 项目部劳务作业人员花名册
附表四 _________________ 项目部人员考勤表
备注：出勤/ 事假X、病假△、旷工0、公伤假◊、轮休S。
填报人：填报日期：二◦◦年月日
附表五 _________________________________ 职工工资发放表
0年月份
附表六___________________ 项目部职工工资发放表封面
总承包单位： _________________________________________
劳务单位（章）：_____________________________________
结算月份：二◦◦年__________________ 月份
本月工资发放金额： __________________ 共 ______ 页
填报人： ____________
上报日期：二◦◦—年—月—日
附表八
________________________ 项目部劳务费结算、支付情况报表填报单位：日期：年月（日至日）
填报人：上报日期：0 年月日附表九
填报单位（章）：日期：0 年月（日至日）
填报人: 上报日期：0 年月。
部门考勤表(简洁)
序 号
姓名
出缺勤情况统计
实际
缺勤情况统计
时间 1
2
3
出勤 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数
公 休
节 假
婚 假
产 假
丧 假
公事旷其 差假工他
上午 1
下午
上午 2
下午
上午 3
下午
上午 4
下午
上午 5
下午
上午 6
下午
上午 7
下午
出勤（√） 公休（休） 节假（休） 事假（＋） 旷工（△） 婚假（※） 产假（=） 丧假（⊙） 公差（￥）
备注
要求：各部门（单位）考勤员填写此表，经部门负责人签字审核后，于次月2日前提交人力资源部，逾期将不予接收。请各部门相关负责人严格按照时间节点提交，以免影响工资发放。
说
本月初人数 入职人数 调入人数 调出人数 离职人数 本月末人数
明
考勤员签字/日期：
部门（单位）负责人签字/日期：
人力资源部核准/日期：
建筑施工现场务工人员考勤表
2018年5月工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段
序号
姓名
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
小计
签字
1
宋清国
2
王玉红
3
高民
4
白金福
5
李国民
6
许凯
7
周景昌
8
张彦霞
9
李学刚
10
张加清
11
陈刚
12
高喜才
13
陈冠秀
14
李新兹
15
刘希成
16
17
合计
考勤记录人：
建筑(装饰)企业员工工资发放表(2018年4月)
工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段施工单位：安徽业峰建筑工程有限公司
编号
姓名
岗位
约定工资(工价)
出勤情况(工日)
工资增减
本月完成
本月
本月
累计
确认签名
备注
任务总价
已结算
待结算
待结算
1
宋清国
3.5
2
王玉红
6.5
3
高民
2
4
白金福
4.5
5
李国民
6
6
临时工考勤表
1
9.23
陈建 王勇
配合机械开挖围墙基础、 平整场地
1 1
张永军1Biblioteka 陈建1张永军
1
9.26
陈建
回填管网及夯实
1
张永军
1
9.27
陈建
回填管网及夯实
1
张永军
1
9.29
王勇
场地平整
1
1
张永军
1
陈建
1
陈建
1
陈建
1
王勇
1
陈建
1
临时工考勤表
工地名称：中建一局南江滨项目部临建工程
日期 8.28 8.29 8.30 8.31 9.1
1
10.11
陈建
1
王勇
1
10.12
陈建
1
张永军
1
10.13
陈建 张永军
1 1
陈建
1
10.14
张永军
1
陈建
1
10.19
张永军
1
10.20
张建仁 张永军
1 1
10.21
张永军 张建仁
1 1
10.22
张永军 张建仁
1 1
10.23
张永军 张建仁
1 1
10.24
张永军 张建仁
1 1
10.25
张永军 张建仁
1 1
平整及夯实办公楼基础垫
陈建
层底
天数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
1
31
2016年
现场签字
备注
工资表、花名册、考勤表
项目名称（全称）：
班组名称：
年月
编
月份出勤记录
合计
姓名
工种
号
] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数，出勤情况属实；我单位已将此表向作业人员公示，均无异议。
2
3
4
5
6
7
8
9
10
申明：此表登记劳务作业人 员为我单位在该工程全部 人员，情况属实。
班组长签字:；用工企业劳动力管理员签字:； 用工企业项目负责人（授权队长）签字：：填表时间：
年
月
工种（或岗位） 劳动合同编号 入场时间
退场时间
用工企业盖章：
总包项目部 农民工管理员签字：
公司
月份劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表
总计：
班组长签字： 注：全勤为8,半天为4
用工企业 劳动力管理员签字：
用工企业项目负责人 （授权队长）签字：
填表时间：
用工企业盖章：
总包项目部 农民工管理员签字：
项目 管理
序号 姓名
工种
项目管理表格
单位劳务工人月工资发放记录表
出勤工日 工资总额
生活费
支出部分
预支费
罚款
其他
表格编号
XLQ-PM-B20504
本月实际支 付金额
未支付金 额
领款人签字
备注
班组长签字:
用工单位项目负责人签字（授权人）：
项目部考勤管理制度
项目部考勤管理制度项目部考勤管理制度为了加强各项目部员工的考勤管理，维护劳动纪律，特制定本制度：1.员工的正常工作时间将根据季节变化和生产任务的轻重缓急而定。
具体的上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。
原则上，住在现场的员工应随项目施工时间作为上下班考核依据，而非住在现场的员工可延后30分钟上班。
下班时间应统一。
2.所有项目部员工都必须实行上下班签到（打卡）登记制度（每天四次）。
每月2号，各项目部应指定人员（考勤员）将打卡记录汇总，并经项目负责人签字后报办公室，以作为发放工资的依据。
3.任何人不得代签（代打卡）。
如有发现，双方当事人均按缺勤处理。
4.如果考勤记录与实际情况不符，每发现一次，考勤员和现场负责人当月工资将被扣除100元。
5.所有人员必须先到项目部签到后，方可外出办理业务。
对于特殊情况需要外出办事的员工，应提前填写外出登记表，并由各项目负责人批准。
该表应随考勤表一并上报。
6.根据项目实际情况，非住在本项目所在地的员工每月可享受三天有薪事假（含途中）。
有薪事假当月有效，不得累计使用。
7.上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的员工都将被视为迟到，每次将被扣罚50元。
月累计迟到或早退三次将被视为缺勤，或每次迟到、早退1小时以上的将被视为缺勤，每次将被扣罚一天工资。
无故旷工者一律扣罚日工资的两倍。
8.因工作需要必须加班的员工，由项目负责人统一安排。
相关人员必须执行。
加班者的休息时间可根据需要适当调整。
9.请销假制度：1）凡请假者一律事先填写XXX项目职工请假单，经批准后交考勤员备案上报。
2）所有人员请假应于前一日提出申请。
二天内由项目负责人批准，二天以上的由项目负责人同意后往总经理批准（XXX、XXX）。
3）病假：因病需要请假的员工，应向项目负责人说明病因，经核实后审批。
病假一天内免医院证明，连续病假超过一天以上者应在回到项目部后提供医院证明或病历（复印件）。
病假审批时限同事假。
4）病假不作为满勤考核依据，但全年累计病假不得超过30天。
建设工程项目部管理人员考勤签到表
项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员
117
218
319
420
521
622
723
824
925
1026
1127
1228
1329
1430
1531
16
合计出勤
天数
3.各项目部人员签到必须由本人亲自签名,不得代签；
4.本表格一式三份，建设单位、监理单位各执一份；由建设(监理)单位在次月5日前报公共资源管理委员会办公室。
联系电话:84124012
__________________________工程项目部管理人员考勤签到表
建设单位：____________(盖章) 监理单位：_____________(盖章） 考勤人员: (签名) 20____年____月
1.在本县域范围内各建设工程统一使用本考勤表格；
备 注
2.由考勤单位(建设单位或监理单位)指派专人负责该项考勤工作，且需建设单位、监理单位盖章确认并对该考勤表的真实性负责；。
考勤表范本
20 年 月份 工程名称：
共 页第 页
日期 姓名
上
本
月 27 28 29 30 31 月 2
26
1
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 出勤天数
签字
必要说明：本考勤月度内变动人员 人，其中调入 人；调出 人；离职 人，试用期员工
代号 审核人（负责人）：
出勤
事假
病假
旷工
休息
迟到 早退
√
○
△
×
↓
☆
此表要求本月28日前报工程管理部或项目管理事业部或轨道交通事业部，延期自负
。
项目部考勤表
20 年 月份 工程名称：
共 页第 页
日期 姓名
上
本
月 27 28 29 30 31 月 2
26
1
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 出勤天数
代号 审核人（负责人）：
出勤
事假
病假
旷工
休息
迟到 早退
√
○
△
×
↓
☆
此表要求本月28日前报工程管理部或项目管理事业部或轨道交通事业部，延期自负
。
项目部考勤表
20 年 月份 工程名称：
共 页第 页
日期 姓名
上
本
月 27 28 29 30 31 月 2
26
1
3
4
5
6
7
项目部考勤制度(4篇)
项目部考勤制度是指在项目部内规定的员工考勤相关规定和流程，旨在监督和管理员工的工作出勤情况。
以下是一些可能包含在项目部考勤制度中的内容：1. 考勤时间：规定员工每天的上班时间和下班时间，一般为固定的工作小时数或者时间段。
2. 打卡方式：规定员工如何进行考勤打卡，可以是通过刷卡、人脸识别或其他电子设备来记录员工的工作时间。
3. 迟到和早退：明确迟到和早退的标准和处罚措施，一般是以超过规定时间为准，并设定相应的扣薪规定。
4. 请假制度：规定员工如何请假，包括请假时间、请假事由和请假流程。
还可以包括不同类型请假（如病假、事假、年假等）的规定。
5. 出差考勤：对于需要出差的员工，规定出差期间如何进行考勤记录，通常需要填写出差申请表和报销相关费用。
6. 考勤统计和报表：规定项目部如何进行考勤数据的统计和分析，并生成相应的考勤报表，包括请假统计、迟到早退统计等。
7. 考勤审批流程：规定员工考勤数据的审批流程，包括考勤管理员的审批、项目经理的审批等。
8. 考勤纪律：制定员工考勤纪律，明确不良考勤行为的处罚措施，如多次迟到可以采取警告、扣薪等措施。
9. 考勤奖励机制：设立员工考勤奖励机制，鼓励员工按时出勤，可以奖励优秀考勤员工，如发放奖金、加班补贴等。
10. 考勤监督：设立考勤监督机构或人员，对考勤制度的执行进行监督，改进和维护考勤制度的正常运行。
以上是一些可能包含在项目部考勤制度中的内容，具体的制度可以根据项目部的实际情况进行调整和完善。
项目部考勤制度（2）是指在项目部门中规定的员工考勤管理制度。
考勤制度的目的是规范员工的工作时间和出勤状况，确保项目的正常进行。
以下是一些常见的项目部考勤制度内容：1. 工作时间：确定项目部的工作时间，一般为每天上午9点到下午6点，中午休息1小时。
也可以根据实际情况进行调整。
2. 签到签退：员工需要在指定的时间和地点进行签到和签退，签到时间为上午9点前，签退时间为下午6点后。
员工需通过打卡设备或登记表进行记录。
项目部考勤及日常管理规定
项目部考勤及日常管理规定考勤及日常管理规定为保证项目经理部正常工作开展，维护项目经理部正常工作秩序，根据企业有关规定并结合项目部实际，对职工考勤及日常管理做如下规定。
一、考勤规定1、严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
当日往返的外出需向上一级报告，同意后方可离岗，否则视为脱岗;在项目部驻地工作期间夜晚十一点以前必须返回驻地，因公不能归宿的须向上一级领导报告。
2、员工考勤由各部室分别进行，项目部领导考勤由综合部负责，每月5日前将上月考勤表送交综合部汇总。
考勤要做到每日一考，必须实事求是，若查有不实，处罚部门负责人和考勤责任人。
财务按考勤表发放员工工资。
3、员工所有休假、出差、自学外出考试、取证等请假须批准，审批单交综合部统一保存，作为报销差旅费和月底核实考勤的依据，归队后应及时销假。
休假或出差期间要保持通讯畅通，因关机等原因联系不上影响工作的，视情况给予处罚。
二、日常管理规定（一）办公区管理规定1、各部室办公用品要摆放整齐，不乱扔纸屑和烟蒂，不随地吐痰，自觉维护保持办公区域、洗手间公共卫生。
2、爱惜公共物品和设备，严禁损坏或挪为私用，杜绝1各种浪费。
3、工作时间不准上网玩游戏、看电影、聊天、听音乐、串岗聊天、大声喧哗等。
4、上班时间要仪表端庄整洁，工作要尽职尽责，精力充沛，紧张有序。
5、来人接待应主动、热情、大方、得体，不得互相推诿。
6、积极参加项目部组织的各项学习和集体活动。
7、加强保安值班制度，详细做好来客登记，严禁推销和社会闲杂人员进入办公区域。
8、下班后要关好门窗、电脑、电器等设施。
（二）住宿区管理规定1、严格遵守鑫阳商务酒店的一切规章制度，仪表整洁，举止得体，文明礼貌。
2、按照项目部统一指定房间住宿，如有特殊情况报综合部调整安排。
3、爱护酒店的一切设施，否则按照酒店规定的价位，谁损坏谁赔偿。
4、不许在酒店内酗酒闹事或大声喧哗，维护好个人和企业形象，无事不得到酒店人员办公室或值班室闲谈。
项目管理制度
项目管理制度为严肃项目部管理制度、端正项目部工作风气，强化员工工作纪律，提高项目部管理水平，同时提高员工遵章守纪、勤于工作的积极性，特制定本管理办法。
第一节考勤制度第一条工程施工期间不安排周末休息，员工可根据现场生产情况三个月休假6天，有请假的除外，工程施工雨季及收尾阶段由项目部安排轮休。
项目现场情况特殊，如夜间通宵加班，则第二天上午可在寝室休息。
第二条项目部作息时间安排夏季上午 7：00～11：30 午餐11：30下午 15：00～18：30 晚餐18：30冬季上午 8：00～12：00 午餐12：00下午 14：00～18：00 晚餐18：00第三条考勤范围：所有员工均需在考勤之列。
考勤设置如下种类：工作、事假、病假、旷工。
第四条项目部考勤规定项目部实行打卡统计考勤制度。
1、工作时间：（1）每天打卡三次，上午上班时和下午上班时及下午下班时。
（2）以月为计算单位，前三次迟到不处罚，超过三次迟到早退扣款30元一次，旷工一天罚100元。
（3）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，从严从重处罚。
2、统计汇总项目部办公室主任认真做好登记、统计，每月月初统计表上报项目经理，办公室留存。
第二节请（销）假制度第一条除项目部安排放假及因公出差外，凡不能正常上班的员工均应依本规定请假。
第二条有事需请假的员工，必须首先填好请假单。
员工请假的由本部门负责人批准，然后由项目书记批准，部门主管请假由项目书记批准，然后由项目经理批准。
签字同意后生效，否则按旷工处理。
请假除因紧急情况不能事先报请，必须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工处理。
第三条轮休。
在工程收尾阶段或其他情况允许的情况下，项目部将组织员工轮休。
具体上班时间根据情况以书面形式通知员工。
第四条病假。
职工请病假，必须持有县级人民医院的诊断证明，填好请假条，经项目经理批准后，可休病假，否则按旷工处理。
第五条假期已满未按时回项目部工作，又未续假者以旷工论处。
项目监理部员工考勤制度
项目监理部员工考勤制度第一篇：项目监理部员工考勤制度项目部员工考勤制度1、为了规范项目监理部员工的考勤工作，规范员工行为制定本制度。
本制度适用于项目监理部所有成员。
2、项目部原则上实行每周5天、每天8小时工作制。
总监理工程师应根据工程项目施工具体情况及被监理方的工作时间，合理确定工作时间，保证监理工作正常有序的进行和员工的正常休息。
3、根据工程项目施工具体情况，需要加班的，由总监理工程师确定。
4、所有员工必须认真遵守上下班时间，不迟到、早退，未经允许不得擅离岗位。
工作时间严禁做与本职工作无关的事情。
5、员工因故不能上班，必须执行请假制度。
上班时间内因公需要外出，必须经总监理工程师或负责人批准。
6、项目监理部实行签到考勤制度，一日一签。
员工本人每天应在考勤表上签到，迟到、早退、旷工、请假、公出、调休的由负责考勤的人员在考勤表上做出标识。
7、负责考勤的人员每月填写月度考勤统计表，经项目监理部总监理工程师或负责人审查签字确认后，于每月10日前将上月考勤表报送公司人力资源部。
若逾期不报而影响到监理部员工工资的正常发放，负责考勤的人员应对此后果负责。
8、项目部直接招聘的新员工到项目部上班，总监理工程师要核实新员工的车票，以乘车车票的起始日期为开始上班日期。
9、公司分配到项目部的新员工，以离开公司驻地（北京）的日期为上班日期报考勤。
10、项目部直接招聘的人员在报考勤时，项目部必须将新员工身份证、学历证、职称证、资格证书复印件随考勤表一并报公司人力资源部备案。
11、因工作需要进行内部调动的监理人员，其考勤工作由调入单位负责。
12、项目监理部人员实行休假请假制度。
公司允许员工按实际情况申请病假、事假、工伤假、婚丧假、产假等。
13、不论何种休假，需提前办理休假手续，经批准后实施。
特殊情况未来得及办理休假手续的，事后必须补办。
请假1至5天，由项目监理部负责人批准；超过5天，由公司领导批准。
项目监理部负责人的休假、公出，由公司领导批准。